高素質農民培訓實施方案

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高素質農民培訓實施方案范文第1篇

一、明確思想、原則及目標任務

（一）明確指導思想：按照中國科協和財政部《科普惠農興村計劃實施方案》要求，結合我省實際，此次組織實施“計劃”要以“三個代表”重要思想為指導，以提高全省農村農民的科學文化素質為目標，緊緊圍繞社會主義新農村建設任務，不斷加強農村科普示范體系和科普隊伍建設，努力營造學科學、用科學的良好氛圍，讓科普工作真正惠及農業、農村、農民，為社會主義新農村建設貢獻更大力量。

（二）明確實施原則

按照中國科協和財政部《科普惠農興村計劃實施方案》的具體要求，各級科協要認真了解并深刻領會《實施方案》的實施原則，使“計劃”在我省順利實施展開。

一要圍繞中心，服務大局。緊密圍繞省委、省政府中心工作，結合我省社會主義新農村建設工作大局，按照中國科協與財政部“科普惠農興村計劃”總體要求，把“吉林省科普惠農興村計劃”與服務我省“三農”工作和社會主義新農村建設有效結合，把促進農村的科技進步、提高農業的科技含量、促進農民的增收致富，作為我省農村科普工作取得實效的重要標準。

二要社會舉薦，立足公益。評選范圍要面向社會各界，凡符合推薦范圍和條件的單位和個人均可申報，并要以立足農村科普工作戰線為主，注重社會公益效果，為植根于基層的農村科普組織，百業科技致富競賽評選的科普致富能人及農村科普帶頭人創造更好的條件，不以營利為目的。

三要結合實際，注重實效。堅持從我省中、東、西部農村區域劃分特點的實際出發，遵循農業區域特點和主導產業發展方向等農業發展實際和客觀規律，將能夠有效促進本地區農村經濟發展的農技協、農村科普示范基地、少數民族科普工作隊及優秀的科普示范帶頭人大力扶持并予以推薦，著力將《科普惠農興村計劃》作為我省農村科普工作的一項長期任務實施好、落實好。

（三）明確目標任務

根據《實施方案》要求及結合我省實際，各級科協要認真明確目標，抓緊落實任務，將“計劃”組織落實好。通過“計劃”的有效實施，逐步在我省廣大農村建立起適應需求、服務農民的農村專業技術協會組織；扶持并建成一批示范作用好、帶動作用大、綜合實力強的農村科普示范體系；組建起一支高素質、專業性強的農村科普服務隊伍；培養一批農村科技致富帶頭人。并以此為基點，建立適應當前我省農村經濟發展需要，有科協特色、上下貫通、運行高效的農村社會化科普服務體系，進而形成科協組織牽頭、相關部門配合、社會廣泛參與的新型農村科普工作運行機制。

1、以發展農村專業技術協會為突破口，向廣大農民群眾進行實用技術、新品種、新信息的引進和推廣，不斷提高農民的科技意識，增強農民的科學文化素質，促進農民收入增加，推進農村經濟發展。

2、以建立農村科普示范體系為載體，通過建立健全農村科普示范基地、農村科普示范鄉鎮、科技示范村、“一站、一欄、一員”建設等農村科普示范網絡體系，向農村和農民積極宣傳推廣農業技術成果，傳播先進技術和市場信息，普及科學生活知識，形成速度快捷、運轉有效的農業信息傳播渠道，實現科普信息和農業信息的有效流通。

3、以培養農村科技致富帶頭人為基礎，通過鄉土科技人才、農業專家和農村科技致富帶頭人的示范帶動作用，促進廣大農民依靠科技增收致富，為深入開展農村科普工作，推動社會主義新農村建設做出貢獻。

4、以強化少數民族科普工作隊建設為保障，通過在我省少數民族地區建立集科普宣傳、技術咨詢服務、科技示范輻射等功能為一體的少數民族科普工作隊，面向少數民族地區的廣大農民群眾普及科學知識、傳播科學思想，不斷提高少數民族地區農民的科學文化素質。

二、科學掌握推薦范圍及條件

（一）農村專業技術協會

推薦范圍：凡經政府社團管理部門依法登記的縣級以下農村專業技術協會（含縣級）均可推薦。

推薦條件：

1、組織機構健全、產權明確、遵紀守法、管理規范；

2、獲縣級以上（含縣級）表彰獎勵；

3、擁有農戶會員在100戶以上，具有較強的示范帶動作用；

4、協會組織成立3年以上，前景看好，有持續發展能力，會員年均純收入高于本地農民年均純收入的20％以上；

5、致力于農村科普事業，普及科學知識、弘揚科學精神、傳播科學思想、倡導科學方法；崇尚科學文明，反對愚昧迷信；在提高農民科學素質和專業技能，建設社會主義新農村方面成效顯著，得到當地群眾的廣泛認可和好評。

（二）農村科普示范基地

推薦范圍：建立在農村、面向農民和青少年，以講座、展覽、培訓、示范、咨詢、服務等方式普及科技知識、弘揚科學精神、傳播科學思想、倡導科學方法，致力于提高農民科學素質，促進社會主義新農村建設，做出突出貢獻的場所。

推薦條件：

1、有明確的科普工作規劃和任務目標；

2、曾獲縣級以上（含縣級）農村科普工作表彰獎勵；

3、具有開展科普活動的固定場所和科普設備，定期更新科普內容；

4、常年開展面向青少年的科普講座、展覽、培訓等科普活動，得到當地群眾的廣泛認可和好評。

（三）農村科普帶頭人

推薦范圍：長期在農村面向廣大農民開展科普工作的農村專業技術人才和農村科普志愿者。

推薦條件：

1、長期從事農村科普工作，熱心農村科普事業，具有奉獻精神；

2、曾獲縣級以上（含縣級）農村科普工作表彰獎勵；

3、在組織開展農村科普工作和依靠科技帶領致富，提高農民素質和專業技能方面能夠發揮模范帶頭作用；

4、曾獲得省級農村百業科技致富競賽大王、能手稱號的科技致富能人具有優先權。

（四）少數民族科普工作隊

推薦范圍：在少數民族地區成立，面向少數民族群眾開展科普宣傳的少數民族科普工作隊。

推薦條件：

1、經政府有關部門批準成立，成立時間在2年以上；

2、科普宣傳設施健全，工作基礎較好，科普工作隊發揮的作用明顯；

3、曾獲縣級以上（含縣級）農村科普工作表彰獎勵；

4、常年面對少數民族群眾開展科普活動。在提高少數民族群眾科學素質，促進社會主義新農村建設中貢獻顯著，得到當地群眾的好評與認可。

三、加強領導、精心組織、有效實施

（一）統一思想，提高認識。實施“科普惠農興村計劃”是貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》，提高農民科學素質，促進社會主義新農村建設的重要舉措。各級科協要充分認識開展“科普惠農興村計劃”重要意義與深遠影響。對“計劃”的實施，各級科協領導要親自主抓，積極將各項工作任務落實，并結合本地區實際制定培育典型計劃及實施細則，探索農村科普工作的長效機制，保證計劃順利實施。

（二）廣泛組織，嚴格推薦

1、名額確定。按照中國科協與財政部聯合實施的“科普惠農興村計劃”要求及結合我省各地區農村科普工作的實際情況，省科協確定了各地農村專業技術協會、農村科普示范基地、農村科普示范帶頭人和少數民族科普工作隊的推薦名額，并下達到各市、州。

2006年，各市、州可推薦農村專業技術協會、農村科普示范基地各2個，農村科普帶頭人各1名，延邊朝鮮族自治州推薦1個少數民族科普工作隊。經省科協與省財政廳核實、篩選，將在全省選出3個農村專業技術協會，2個農村科普示范基地，2名農村科普帶頭人，1個少數民族科普工作隊向中國科協和財政部申報。

2、申報時間。各市、州的推薦工作截至到2006年9月10日，各地要將申報推薦名單及材料一式五份報省科協科普部（推薦材料需電子版）。申報材料包括：正式報送的函；各申報單位、個人的推薦表和相關材料。

3、申報辦法。各級科協與財政部門要嚴格依照中國科協與財政部聯合簽發的《關于組織實施“科普惠農興村計劃”的通知》及《“科普惠農興村計劃”實施方案》的有關要求，由縣（市、區）科協與財政部門通過各種有效形式及手段，廣泛動員當地社會各界積極參與，組織指導符合條件的單位與個人申報，通過縣級科協與財政部門審批后，向市、州科協申報。市、州科協匯總各縣推薦名單和相關材料，成立評審委員會進行審核，在省科協下達的推薦名額內，提出推薦單位和個人名單。

省科協與財政廳將聯合成立評審委員會，對各地上報的推薦名單和材料進行嚴格審核，對通過審核的單位和個人將在“吉林科技網”及有關媒體上公示10天，公示期無異議的，向中國科協和財政部推薦，參加“全國科普惠農興村先進單位與個人”的評選。

4、各級科協與財政部門積極宣傳獲獎單位和個人的先進事跡和有效經驗，加大對獲獎單位和個人開展農村科普工作的指導力度，使其在提高農民科學文化素質，推進社會主義新農村建設發揮更大的作用。各市、州科協要認真做好“科普惠農興村計劃”實施的工作總結和經驗交流，在12月中旬將年度工作總結報省科協科普部。

省科協科普部聯系方式：

聯系地址：

聯系電話：

高素質農民培訓實施方案范文第2篇

一、工作目標

結合我縣造林綠化“一大四小”工程建設，全面提高綠化水平，促進生態建設。努力完成我縣年工業原料林產業建設2.5萬畝，其中：山上造林1萬畝，中幼林撫育1萬畝，竹林撫育改造5000畝。

二、發展模式

（一）運作方式

1．山上造林由州華勁紙業有限公司租賃林地造林或流轉有關企業、大戶種植杉木為主的速生豐產林；

2．中幼林撫育和竹林撫育改造以現有林為基礎，按照撫育間伐的相關要求，對人工造林3年以上的林地進行森林撫育，對毛竹林林相差、產量低的進行改造，清除林內雜灌和不成材的喬木，增加毛竹發展的林地空間，提高毛竹林的經濟收入。

（二）造林模式

1．山上造林

（1）新造地來源。主要通過政府引導，企業與國有林場以及農民自留山所有權者協調，采取租山、買林、合作經營等形式確保造林用地。同時，鼓勵企業進行火燒跡地、采伐跡地、荒山荒地造林、疏林地和低產低效林地改造。

（2）新造林的技術要求。根據杉木的生態特性，選擇海拔800M以下，坡度35度以下，立地質量好，土層厚度大于80CM、腐殖質層厚度大于15CM的林地，主要營造杉木為主的速生豐產林，種源擬選我省吉安市安福縣的陳山紅心杉。在造林過程中，采用全刈清雜方式全面清理林地，帶狀整地和穴墾整地，“品”字頻排列；選用1年生I級裸根苗于春節前后造林。造林后的前2年每年撫育2次，第3年撫育1次，并結合撫育施肥。

2．現有林改造培育

（1）桉樹改造培育。在基地布局范圍內，選擇立地等級II以上、林齡1－3年、林木生長良好、林分密度100－110株/畝、山林權屬清楚、相對集中連片的林分，通過適當墾復、施肥等技術措施，達到促進生長、提高林分質量、增加林地產出的目的。逐步減少桉樹林的面積，用鄉土杉木良種苗逐步替換桉樹林，提高生態效益和經濟效益。

（2）杉木林改造培育。在基地布局范圍內，選擇立地條件較好（立地指數14以上）的中幼齡林（杉木林11－15年，馬尾松林10－15年），林分密度適當（杉木120－160株/畝，馬尾松150－220株/畝）、生長優良、尚未間伐的林分，杉木應為第一代林，不能選萌生林，山林權屬清楚，相對集中連片。通過森林撫育間伐、墾復、施肥等技術措施，達到提高林分質量、增加林地產出的目的。

（3）闊葉林改造培育。選擇立地等級II級以上的次生闊葉林，且林齡要求在11－15年；目的樹種明顯，以優良鄉土速生樹種為主，分布均勻，林木生長健壯，密度在120－180株/畝之間；山林權屬清楚，且相對集中連片。通過適當墾復、施肥等技術措施，達到促進目的樹種生長、提高林分質量。

三、完成時間和任務安排

（一）完成時間：新造林必須在年3月底完成，中幼林撫育和毛竹林改培在年12月底完成。

（二）任務安排：各鎮年工業原料林基地建設任務安排詳見附表。

四、保障措施

（一）加強領導，建立機構

縣成立縣工業原料林基地建設辦公室，辦公室設在縣林業局，辦公室主任由林業局局長擔任，負責基地建設的日常工作。各鎮也要成立工業原料林基地建設領導小組及其辦公室，負責指導基地規劃，協調林地流轉，督查基地建設進度和質量，服務原料林基地建設。

（二）科學規劃，合理經營

各鎮要根據林業分類經營區劃的要求，認真研究制工業原料林基地建設的發展規劃，要劃分商品林經營區域范圍，按照任務要求編制好工業原料林基地建設總體規劃和經營方案，落實好林地，選擇好樹種，推廣良種，搞好作業設計，并將實施計劃任務方案與造林作業設計資料于年6月底前報縣委農工部和縣林業局備案。

（三）政策扶持，創優環境

1．要創造良好的發展環境，認真制扶持工業原料林基地發展的政策措施，將工業原料林建設納入造林綠化“一大四小”工程，做到同步規劃、同步實施、同步驗收，積極鼓勵、支持工業原料林建設。

2．要把工業原料林采伐指標單列，將采伐指標直接落實到基地，且原料林基地采伐指標不受采伐限額限制。

3．將州華勁紙業有限公司的工業原料林基地自產木、竹原料運輸納入“綠色”通道。

4．叢生竹免收育林基金，木質原料和毛竹減半征收育林基金。

5．要在農發資金、長防林、珠防林、退耕還林、新農村建設等項目資金中統籌安排工業原料林基地建設資金。

6．鼓勵農戶轉讓林地、林木及其使用權給龍頭企業，相關部門要及時辦理有關證照。

（四）強化培訓，提高素質

林業部門要加強技術培訓，每年期組織技術人員、施工隊伍和造林（育苗）農戶進行生產技術與施工管理培訓，強化指導，提高技術管理水平。

高素質農民培訓實施方案范文第3篇

結合當前工作需要，的會員“衛青大將”為你整理了這篇新型職業農民培訓項目實施情況總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

為深入貫徹落實《安徽省人民政府關于2020年實施33項民生工程的通知》（皖政〔2020〕17號）、《安徽省農業農村廳關于做好2020年新型職業農民培訓工作的通知》（皖農科函〔2020〕340號）以及《關于印發滁州市2020年新型職業農民培訓民生工程實施方案的通知》（滁農科〔2020〕11號）等文件精神，定遠縣農業農村局緊緊圍繞實施鄉村振興戰略總要求，以服務質量興農、綠色興農、品牌強農和促進農業高質量發展為導向，以滿足農民需求為核心，以提升培訓質量效能為關鍵，根據鄉村振興各類型人才的需要，加強統籌謀劃、完善政策措施、健全培訓體系、改進培訓內容、創新培訓方式、強化指導服務，著力培養一支有文化、懂技術、善經營、會管理的高素質農民隊伍，示范帶動引領廣大農民增收致富，為促進我縣農業轉型升級、農村持續進步、農民全面發展提供有力的人才支撐。現將項目實施情況總結如下：

一、目標任務

（一）目標任務。2020年，定遠縣新型職業農民培訓培訓任務850人，其中經營管理型650人，技能服務型200人。培訓合格率90%以上。

（二）承擔培訓機構及任務類型產業（工種）。

滁州市農業科技職業技術培訓學校和定遠縣云網電子商務職業培訓學校2家培訓機構承擔今年培訓任務。具體為：滁州市農業科技職業技術培訓學校承擔培訓任務550人，其中糧食生產100人、經果生產50人、產業扶貧50人、生豬養殖50人、鵝養殖100人、羊養殖50人、淡水養魚50人、小龍蝦養殖100人；定遠縣云網電子商務職業培訓學校承擔培訓任務300人，其中返鄉入鄉創新創業者100人、農產品電商人才100人、農村人居環境整治村干100人。

二、實施方案

為切實抓好2020年新型職業農民培訓工作落實，5月22日，縣農業農村局和縣財政局聯合制定印發了《定遠縣2020年新型職業農民培訓民生工程實施方案》（定農〔2020〕104號），明確了培訓總體思路、目標任務、實施內容（涵蓋確定培訓對象、遴選培訓機構、明確培訓內容、規范培訓方式、強化跟蹤服務等5個方面）、實施步驟（涵蓋精心制定方案、認真開展培訓、抓好管理服務、做好總結評價等4個方面）、保障措施（涵蓋加強組織領導、嚴格資金管理、注重條件建設、創新培育機制、強化監管評價、做好宣傳工作等6個方面）等工作內容，有序有力地推動了培訓各項工作開展。

三、任務完成情況

截至目前，全縣新型職業農民培訓已培訓850人，占培訓任務的100%，完成學員在線評價15個班750人（評價率均在90%以上），占應評價比例88.2%。

四、主要做法

1、強化組織領導?？h政府成立以分管縣長為組長，相關部門負責人為成員的新型職業農民培育工作領導小組，加強培訓工作組織領導?？h農業農村局發揮牽頭作用，加強與縣財政等部門緊密配合。同時，統籌協調本部門相關股室，共同做好新型職業農民培訓工作。

2、規范遴選培訓機構。按照培訓機構應具備的條件，縣農業農村局會同縣財政局采取公開招標方式遴選。5月20日在縣公管局公開招標，確定滁州市農業科技職業技術培訓學校和定遠縣云網電子商務職業培訓學校2家培訓機構，作為定遠縣2020年新型職業農民培訓實施單位。同時，縣農業農村局分別與2家培訓機構簽訂了培訓合同。

3、科學遴選培訓對象。根據培訓對象遴選條件，遵循立足產業、農民自愿的原則，由縣農業農村局按照個人申請、村委推薦、鄉鎮初審、縣農業農村局擇優選擇的程序確定850名培訓學員名單。

4、建立健全實訓基地。緊密結合現代農業示范區、糧食綠色高質高效示范行動、標準化養殖場、農民合作社、家庭農場人才培養實訓基地、產業化龍頭企業，分專業建立實訓基地，增強了實踐實訓能力。縣內建立實訓基地10余個，同時與縣外好的實訓基地建立長期合作關系。

5、精心組織開展培訓。結合我縣主導產業、鄉村產業振興和農村人居環境整治等重點產業行業，建立模塊化課程體系，科學組合教學模塊、設計培訓課程。按照綜合素養課、專業能力課、能力拓展課三類，堅持理論和實訓結合，線上線下結合，分類型、分專業、分階段組織開展培訓。每期培訓班至少聘請1名省級以上師資庫專家授課，優先選用部省統編教材，參訓學員人手一套省級以上統編教材。每期培訓班建立第一堂課制度、班主任制度、培訓臺賬制度、滿意度調查制度、最后一堂課5項制度。

6、加強培訓工作督查。縣農業農村局成立督查組，在培訓期間重點督查培訓進度、學員滿意度、制度管理、平臺信息錄入、培訓臺賬、培訓影像資料、資金規范使用等方面，切實提高培訓實效。

7、嚴格項目資金管理。項目資金按照“錢隨事走，誰用錢誰負責”原則，建立嚴密的審核制度和透明的資金撥付制度，根據省下達的培訓任務和通過規范程序確定的培訓價格，及時將中標價總資金80％（205.104萬元）撥附到2家培訓機構；待項目驗收合格后，再撥余款。嚴格按照《安徽省新型農民培訓民生工程獎補資金管理細則》（財農〔2016〕609號）和《定遠縣新型職業農民培訓獎補資金管理辦法》（農政〔2018〕183號）要求，規范項目資金使用管理，項目資金實行專款專用，堅決杜絕“擠、占、騰、挪”項目資金現象，切實把民生資金管好用好，提高資金使用績效。

8、加強培訓工作宣傳。廣泛宣傳新型職業農民培訓政策；充分利用網絡、廣播、電視、報刊等媒體，大力宣傳定遠縣新型職業農民培育的成功做法與經驗，特別是新型職業農民培育的成效，積極營造新型職業農民培訓民生工程的良好氛圍。截至目前，累計宣傳報道近10篇。

五、特色亮點

1、利用電商助銷售。攜手我縣電商龍頭企業網萌公司，賦能產業大戶和農產品電商人才學員，利用扶貧農產品電商銷售平臺“蘿小萌”的關鍵技術，借助政府消費扶貧的利好政策，獨辟蹊徑，憑借科技的力量，實現農產品上行提質增效，帶動更多學員脫貧致富。通過此次消費扶貧，幫助學員張德元、馬華東、王東善等學員銷售農產品達23萬多元。

2、依托農展擴影響。借助中國安徽名優農產品暨農業產業化交易會（2020 合肥）現場培訓會以及縣域農產品展銷會的平臺，幫助學員進行農產品展銷，實現農產品公用品牌打造，為學員提供品牌銷售的機會，提高農產品附加值。農產品展銷農產品包括稻蝦米，五谷雜糧，池河糕，大救駕，瓜蔞子，桑葉茶，雞蛋，鵝蛋，雙孢菇，麻油，菜籽油等， 其中幫助曹加道、袁道松、楊山基等學員銷售農產品達2.8萬元。

3、拔好鵝毛增效益。注重實訓實效，借鑒先進經驗。爐橋鎮路南村養殖大戶李仁鵬是我縣2020年新型職業農民鵝養殖班學員，他勤學好問，善于鉆研。今年，培訓機構組織學員到六安市牧鵝合作社實訓觀摩，李仁鵬了解到每只鵝拔毛有13-15元的經濟效益，立即邀請該社技術人員到他的養殖場現場培訓指導“鵝拔毛”技術，并簽定長期合作協議。今年以來，僅他自己養殖的2500只鵝拔毛就增加3.5萬元以上的效益。同時，帶動周邊十余戶養鵝戶鵝拔毛近萬只，增加收益近14萬元。

六、存在問題

1、農時季節對培訓進度有一定影響。在“三夏”和秋收秋種大忙季節，學員難以組織，影響總體培訓進度。農村人居環境整治村干培訓班，培訓對象為村“兩委”主要干部，由于工作較多，集中組織培訓有一定難度。

2、學習積極性有待進一步提高。部分學員對“要我培訓和我要培訓”觀念模糊，參加培訓意識不強，學習積極性不高，接受現代農業新理念、新技術以及新的管理模式等方面缺乏主動性。部分學員使用APP線上操作不熟練。

3、學員遴選范圍越來越小。項目從2014年開始實施，每年都有800人左右參加培訓，學員遴選范圍越來越小，難度有所加大。

七、下一步工作安排

下一步，我縣將嚴格按照新型職業農民培訓工作要求，保質保量完成各項培訓工作落實。

1、扎實抓好項目工作督查。組織有關人員到2家培訓機構，對培訓工作全環節進行督促檢查，堅持問題導向，立即整改到位，確保按期保質保量完成培訓任務。

高素質農民培訓實施方案范文第4篇

根據縣委統一部署，我鎮作為全縣黨員大培訓的試點鎮，今天黨員大培訓工作圓滿結束。參加這次培訓的基層黨支部共有x個，黨員x名，其中農村黨支部x個，農村黨員x名。這次黨員大培訓是在深入貫徹落實科學發展觀的基礎上，按照“缺什么、補什么，需什么、學什么”的原則，緊緊圍繞建設社會主義新農村的主題，以提高農村黨員素質為切入口，切實提高農村黨員掌握科學種養能力，提高農村黨員帶頭致富和帶領群眾共同致富的“雙帶”能力，為重塑農村黨員形象和發揮農村黨員先鋒模范作用取得實實在在的效果。此次培訓會，形式多樣，內容豐富，理論與實踐融為一體，達到了預期的目的?，F將培訓情況總結如下：

一、精心組織、周密部署，確保大培訓活動有效開展

建立健全組織領導體系，確保領導力量到位。為使黨員大培訓工作有效推進，鎮黨委成立了以鎮黨委書記為組長的黨員大培訓活動領導小組，同時制定和完善了具體的工作意見和實施方案，形成一級抓一級、層層抓落實的有效機制。

二、因地適宜、分期分批，確保大培訓活動取得實效

根據各村發展經濟、種、養等不同，以抓好農村黨員和骨干農民培訓為切入點，分期分批分層次抓好培訓工作。

一是組織村“兩委”負責人、黨員學習等會議精神。有效地提高了農村黨員的政策理論素養和政治思想教育，提高了黨員意識和黨性觀念。

二是圍繞主導產業進行實用技術培訓。以我鎮大棚瓜菜、果樹種植、奶牛養殖、黃煙等支柱產業為主導、以涉農部門為主干，分別聘請農業局、林業局、畜牧局、煙草公司等專家進行專題講座，同時將課堂培訓與實踐輔導有機結合，語言、教材簡單易懂，增強培訓的針對性、實效性，使廣大農村黨員接受了實用技術的教育培訓，增強了致富能力和帶富能力。

三是加強對農村黨員的法制知識培訓。針對法制意識淡薄，學法用法行為不自覺，造成農村黨員時有違法行為發生的情況，鎮黨委聘請了國土資源局專家，結合我鎮實際，針對土地管理、使用、承包等法律法規進行了培訓，有效地提高了農村黨員的法律意識。

三、活動效果

(一)通過這次黨員集中培訓使廣大農村黨員接受了政治思想和實用技術的教育培訓。提高了黨員意識和黨性觀念，增強了農村黨員的“雙帶”能力;深化了我鎮農村基層組織建設，促進農村黨員素質的提高，增強我鎮農村基層組織的功能和活力。

(二)促進了農村經濟發展。通過黨員大培訓，黨員科學種養能力明顯增強。農民致富路子越走越寬闊，農民黨員比進步，比致富的激情更加高昂。

高素質農民培訓實施方案范文第5篇

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導,求真務實，改革創新，鞏固職業教育資源整合成果，進一步加強職業學校內涵建設，提高辦學質量，增強辦學效益，努力提升職業教育服務經濟社會發展能力，加快高水平示范性職業學校創建工作,推進中等職業教育持續健康發展，為實現市經濟社會快速發展作出新的更大貢獻。

二、目標任務

1、職教園區建設。建成立足全市、面向全省、服務全國的的現代職業教育園區。市區職教園區位于市南部新區內，規劃面積2800畝。要求三縣謀劃職教園區建設。

市委、市政府已于2010年啟動規劃用地300畝中藥科技學校新校區即技師學院建設，2012年實現新校區招生；規劃用地450畝的幼兒師范學校已完成規劃設計工作，將于2012年底開工建設。對入駐園區院校的總體要求是建設1所現代中藥（醫藥衛生）類學校（以中藥科技學校為依托的技師學院已投入使用）、1所師范類學校（幼兒師范學校）、1所旅游服務類學校、1所加工制造類學校、1所現代農業類學校等。各入園院校負責各自校區內教學、科研設施、必要的公共配套設施的投資和建設。

2、重點學校建設。全市中等職業學校規劃在20所左右。各縣區建好1所辦學規模達3000人以上的公辦職教中心，1-2所其他不同體制的中職學校，校均規模在1500人以上。到2012年實現重點中等職業學校達到國家現行設置標準，到2015年，全市中職學校達到國家設置標準。

3、重點專業建設。按照“服務經濟、對接產業，服務就業、對接職業，服務終身發展、關注繼續學習，堅持改革創新、拓展服務功能”的總體要求，對接和服務市現代中藥、能源化工、輕工食品、汽車制造、文化旅游五大主導產業和新興產業以及一、二、三產業發展，建設好農林牧漁類、加工制造類、財經商貿類、信息技術類、文化藝術類等五大專業群，在五大專業群和醫藥衛生、休閑保健、旅游服務等專業大類基礎上建設20個重點骨干專業和品牌特色專業，開展品牌專業建設專業評選工作。

4、實訓基地建設。根據市經濟社會發展需求，圍繞市中職學校重點專業建設，分期分批建設10個具有教育培訓、技能鑒定和技術服務等功能的市級重點實訓基地。積極扶持中央財政支持的中等職業教育實訓基地建設，支持項目學校引進企業設備、人員、技術以及生產服務項目，共建共享實訓基地，提高全市中等職業學校實踐教學水平。

三、工作措施

（一）加快“三重”項目建設步伐

在全市范圍內建成以重點專業點、重點實訓基地為支撐，以重點學校為龍頭的中等職業教育骨干學校群體，使其在中等職業教育改革發展中發揮骨干與帶頭作用，確保全市中等職業學校的硬件與軟件建設、內涵與外延建設協調發展。

（二）擴大職教發展規模

加強高中階段招生計劃統籌與宏觀調控，按照職普比大體相當的原則安排招生計劃；科學確定中職和五年制高職招生比例，完善相關政策；開展面向未升學的高中畢業生、復轉軍人等人員的職業教育。

加強各類職業技術培訓和技術服務。利用職業學校人員、技術和設備設施等優勢資源，面向社會，廣泛開展現代農民技術、農村勞動力轉移、下崗轉崗和在職職工及現代新市民等培訓，擴大社會培訓的份額，實現學歷教育與非學歷教育并舉。

（三）加強師資隊伍建設

一是規范教師入口，加強專業教師的引進和培訓，建立職業學校穩定的教師補充機制。隨著職業教育的發展和學校辦學規模的擴大，逐步按規定配齊教師。二是加強對職業學校教師的培訓，不斷提高教師的學歷合格率、“雙師型”率。建立健全職業學校教師到企業實踐的制度，采用崗位培訓、下廠鍛煉、掛職頂崗、跟班研討等方式，使教師由單一教學型向教學、科研、生產實踐一體化的“一專多能”型人才轉變。

（四）促進校企合作

制定相關優惠政策，完善教育內外部配套措施，引導和鼓勵企業與職業學校聯姻，學校與企業互動。積極探索校企“訂單”培養、產學研結合、共建實訓基地等多種形式的合作機制，促進職業學校樹立為企業服務的理念，不斷帶動教學內容、教學方法的變革，帶動專業設備的更新、師資隊伍水平的提升、學生實踐能力和整體素質的提高。

四、實施步驟

1、制定實施細則。根據省教育廳有關文件精神，在深入調研的基礎上，根據區域教育現代化目標，各縣（區）制定本地實施細則。

2、認定合格學校。根據教育部《中等職業學校設置標準（試行）》，制定我市合格職業學校評估方案，每年逐校開展合格職業學校評估認定工作。

3、逐年總結提高。每學年對我市職業教育發展情況進行專題總結，總結經驗，找準差距，扎實推進我市職業教育發展，為推進地區職業教育發展作出應有貢獻。

五、保障措施

1、加強領導。各級政府必須把職教工作納入政府管理目標，并作為對主要領導干部和責任部門進行考核的重要指標；必須把職業教育規劃布局、資源優化配置和持續健康發展作為教育現代化的重要工程，認真組織推進；必須進一步加強宣傳，努力營造有利于職業教育的良好發展環境。

2、明確職責。加強政府統籌，建立職業教育持續健康發展的政府督查機制，確保按規定要求完成任務；市級教育行政及相關部門，依法統籌協調和管理全市職業教育持續發展工作；各縣（區）科學規劃、全力推進本地職業教育可持續發展工作；各級各類中等職業學校，根據相關計劃，切實加強基礎能力建設，提升師資隊伍素質，提高技能型人才培養質量。