會計主體的前提條件

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會計主體的前提條件范文第1篇

一、資產重組對會計主體假設的修正

會計界主流觀點認為，會計主體是能夠控制資源、承擔執行義務的責任，并進行經濟活動的經濟單位。這實際上是把會計主體等同于經營主體。企業會計只關注企業范圍內的經濟活動，并向有關各方提供會計信息。將會計主體等同于經營主體是解決企業與其他企業之間、企業與出資者之間、企業與職工之間信息混淆問題的辦法，但這暗含一項前提條件，即企業與其他企業之間、企業與出資者之間、企業與職工之間的地位是獨立的，不存在任何關聯交易，他們的交易行為遵循市場規則。然而在現階段，這個前提條件將難以得到保證。因為現代企業除了商品運營之外，已經開始運用資本運營的手段，即在不侵犯所有者終極所有權的前提下，將其占有的產權通過轉讓、變換、出租等重組交易，達到資本保值增值的目的和資源的優化配置。廣泛的資產重組活動，在企業之間編織了一張以產權為紐帶的關系網，形成了錯綜復雜的關聯關系。關聯企業之間的地位不再是獨立的，關聯企業往往借助關聯交易操縱利潤，其在會計信息中摻雜了關聯交易中不可觀察信息，導致真假信息混淆。如何解決這個問題，筆者認為，關鍵應當擴展會計主體的內涵，即把會計主體從經營主體的概念擴展成產權主體的概念。所謂產權主體是指以產權為紐帶的一組企業，不僅包括經營主體本身，而且包括以產權為紐帶的其他關聯企業，如上級關聯企業（母公司）、同級關聯企業（兄弟公司）和下級關聯企業（子公司）。將會計主體從經營主體擴展為產權主體，并不是要會計人員把核算的觸角伸到其他經營實體中去，而是把關聯企業的交易和經營主體與獨立企業的交易和經營主體加以區別，解決信息混淆問題。

二、資產重組對持續經營假設的補充

持續經營假設，即除非有明顯的反證和證明情況確屬相反，認為一家企業主要將以現在的形式和目標連續經營下去。持續經營假設定義是有局限性的。首先，它容易使人們產生一種錯覺，即企業經營狀態只有兩種：要么持續經營，要么清算解散。這導致人們對持續經營的不確定性缺乏足夠認識。其次，當同時存在正反兩方面的證據且兩方面的證據優勢都不明顯時，按照該定義，企業依舊以持續經營假設為基礎編制財務報表。這種做法對于那些尚沒有進入破產清算程序就繼續以持續經營假設為基礎編制財務報表的企業來說有失公允，因為對企業中止經營的可能性視而不見，不作任何形式的調整和披露，仍然以持續經營假設編制的財務報表是不能真實、公允地反映企業財務狀況和經營成果的。

其實，大多數企業的經營狀態都處于持續經營和中止經營之間，只不過有些企業持續經營的可能性大一些，另一些企業中止經營的可能性大一些。把企業的經營狀態抽象為持續經營和中止經營兩種狀態，并且以持續經營為正常狀態，是一種很牽強的假定。這只有在滿足以下兩個條件時才能認為是合理的：①陷入嚴重的財務危機，被解散清算的企業在總體上數量很少；②每個企業陷入財務危機后，從持續經營狀態轉換成中止經營狀態所花的時間很短。但是，在科學技術日新月異的情況下，以上兩個條件都很難得到滿足。并且，隨著資本市場的完善，企業在面臨市場競爭日益激烈所帶來的巨大風險和不確定性的同時，自身抗風險的能力也在相應增強。當企業發生財務危機時，企業可以通過各種形式的重組活動解決或延緩破產清算的發生。另外，各種重組工具的廣泛運用，使得高度不確定的持續經營狀態相應延長。

在現在的經濟環境下，將企業狀態簡單地分為持續經營和中止經營兩種情況是有失穩妥的，是不能客觀地反映經濟環境的。筆者認為，可以在持續經營狀態和中止經營狀態之間設定第三種狀態，即不確定程度較高的弱持續經營狀態。在一般情況下，企業持續經營存在實質性重大疑問的時間窗口應從管理當局的挽救活動即重組活動開始。此時，企業能否持續經營已經存在實質性重大疑問。在這種情況下，可將財務報表的編制基礎由持續經營假設修訂為弱持續經營假設，強調弱持續經營假設并不是否定持續經營假設，而是對其進行修訂和補充。修訂的目的是充分揭示企業經營中存在的實質性重大疑問，公允地反映企業的財務狀況和經營成果。在此基礎上可以演繹出許多具體的會計處理方法，如確認或有損失，采取更短的年限對長期資產攤銷，對遞延資產、待處理財產損溢等虛擬資產盡快處理，預計不確定性對資產負債分類的影響，提取各類資產的減值準備等。以上會計處理方法，只能在弱持續經營假設前提下才能得到邏輯上的統一。

此外，在資產重組之后，企業面臨兩種結果：一是企業重組失敗，管理當局失去了企業資產的控制權，企業陷入破產清算的境地。在此情況下，會計人員應放棄弱持續經營假設而采用清算假設。二是企業重組成功，企業重新步入正常發展軌道。在此情況下，會計人員應放棄弱持續經營假設而采用持續經營假設。無論哪一種情況，都不可能在短期內完成，需要一個磨合期。在這個磨合期內，如果沒有明顯的證據，則應堅持弱持續經營假設。筆者認為，這個磨合期至少應跨越一個完整的會計年度或者一個經營周期，可視兩者孰長而定。

三、資產重組對會計分期假設的完善

會計主體的前提條件范文第2篇

那么，人力資源會計體系的建立，到底需要具備那些前提條件呢？所謂“前提”，我國《現代漢語詞典》的解釋是：①在推理上可以推出另一個判斷來的判斷；②事物發生或發展的先決條件。“會計前提”，按照葛家澍教授的解釋為：“建立會計信息系統所依據的前提條件”。因而，這里所講的人力資源會計體系建立的前提，就是指建立人力資源會計體系所必須依據的先決條件。按照筆者的解釋，它應該包括一般前提和特殊前提兩個組成部分。

一、一般前提

一般前提，是指人力資源會計作為財務會計的范疇，仍然具有建立財務會計所必須的前提條件，即財務會計的四個基本假設。

1．會計主體。《企業會計準則》第四條規定：“會計核算應當以企業發生的各項經濟業務為對象，記錄和反映企業本身的各項生產經營活動。”人力資源會計體系也僅僅只反映本企業內部對人力資源成本和價值的計量與管理，而不涉及業主本人和其他企業的人力資源的計量、報告問題。

2．持續經營。《企業會計準則》第五條規定：“會計核算應當以企業持續、正常的生產經營活動為前提。”即在可預見的未來，人力資源發揮的效益和作用將無限期地、穩定地進行下去。盡管人力資源的流動性比企業其他任何資產的流動性都快，但企業要想生存和發展，就必須保持一定數量和質量的人力資源。

3．會計分期。《企業會計準則》第六條規定：“會計核算應當劃分會計期間，分期結算和編制報表。”除了企業內部管理者特別注重人力資源信息外，外部投資者和債權人往往也十分關注其投資對象的人力資源情況，他們不但要了解企業的經營規模、技術力量，更要了解企業的職工人數、人員素質、技術人員和管理人員的有關比例及高級職稱的人員數量等等。為此，企業必須定期地將這些人力資源信息以會計報告的形式，提供給外部投資者和債權人。

4．貨幣計量。在會計核算中，經濟業務或會計事項在確認過程中，要運用貨幣單位對它的價值予以量化，即進行貨幣計量。會計的主要特征便是貨幣計量。會計的目的是將通常貨幣計量而得出的會計信息提供給其使用者。如果人力資源能夠用貨幣計價，自然會使會計人員將其信息很容易地反映給投資者。

二、特殊前提

人力資源會計盡管作為財務會計學的一個分支，有著財務會計的共同的一般前提，但作為一種以貨幣形式反映并控制經濟組織中的人的成本和價值的管理活動，它還要具備一些特殊的前提條件。筆者將從理論和實踐兩個方面來進行闡述。

（一）理論前提

理論前提，是指人力資源會計體系的建立，在理論上所作的一些假設，并通過假設對人力資源會計進行一番實證研究，從而為人力資源會計在實踐中的應用打下堅實的基礎。筆者認為，人力資源會計若想真正建立，必須從理論上澄清以下問題：

1．資產觀念的更新。根據會計上的定義，資產是企業擁有或者控制的能以貨幣計量的經濟資源，包括各種財產、債權和其他權利。在人力資源會計提出之前，有許多學者認為：人力資源具有極大的不確定性，且將人的價值金額化有損人的尊嚴。實際上必須弄清楚，對人力資源的計價，并不是對人的明碼標價，只是對人的勞動能力及這種能力所創造價值的計量。人力資源完全符合資產的定義，它理所當然是會計主體的資產。更確切地說，人力資源是指企業所擁有或控制的可望向企業流入未來經濟利益的人力資源，它包含直接或間接增加企業現金或其他經濟利益的潛力。它在性質上類似于無形資產。

2．人力資源的價值受各種因素的影響會發生變動。正如實物資產、無形資產受各種因素影響有增減值變化一樣，人力資源的價值會因管理水平、個人努力、科技進步、教育培養等出現增值、減值變動。人力資源作為一種有價值的資產，是要給企業帶來現金流入的。但人力資源對企業所提供的未來利益無法確定，且無儲存價值，即人力資源具有不確定性。如何最大限度地減少不確定性的影響，關鍵是必須且能夠對人力資源的增減量進行計量。不確定性是會計環境的基本特征。在國際會計準則委員會的新建議中，把不確定性的程度按概率進行劃分，這是一種建立在主觀估計基礎之上的計量，它必須能夠較為科學地反映人力資源的未來價值收益。對人力資源未來收益的計量，就完善了人力資源作為資產的理論依據，從而也堅定了我們建立人力資源會計的信心。

3．人力資源的信息具有相關性。人力資源的貨幣性數據及其他相關資源，對現在的和潛在的信息使用者作出的評價和決策都是有用的。在人本管理時代，人是萬物的核心，也是一切生產活動的中心。因此，我們不能僅把人力資源作為管理會計的內容，為企業內部提供其信息，而要把它作為對外報告的重要部分。對于現實和潛在投資者來說，企業的人力資源信息才是最相關的。

4．人力資源應作為企業所有者權益。人力資源內存于具體的某個人的身體，這個人自然地對其擁有所有權，因此可以說，人力資源是企業的每一名員工所擁有的。它在企業當中是作為債權，還是作為所有者權益呢？由于企業中的員工與企業的命運緊密相連，對企業的經營決策也有重大影響，他不僅關心自己的薪水，也要關心企業的利潤留成（特別是國有企業）。因此，從這個角度上看，人力資源應作為企業的所有者權益。

5．作為企業資源的人的價值是其管理方式的函數。人力資源的價值，除了來自本身的技能、性格、健康等狀況外，還受到企業管理方式的影響。人不同于機器，有自己的情感、喜好，容易情緒化。企業不同的管理方式，會形成不同的企業文化。可以說，企業文化正是針對人力資源而提出來的，它的中心是人本管理。人力資源會計將不同管理方式下的人員經濟價值進行核算和反映，為企業管理決策提供信息，這是人力資源會計所特有的功能。

（二）實踐前提

人力資源會計真正運用到實踐中，需要一定的時間，更需要具備一定的實際條件：

1．人力資源法制化。即：對于企業擁有的人力資源，要用法律法規加以確認，同時對其交換也要進行合法化規范。雖然從法律上講，人力資源的所有權屬于人本身，但在職工受聘期間，其必須服從企業管理，企業對其擁有部分權利，即使用權。對于這一點，要在現行有關會計法規及會計準則中明確規定，以確立人力資源會計的權威性。另外，資產是可以流動和交換的，對于這類交換，國家要出臺相應的法律予以支持，同時也要進行規范。

2．加強對人力資源的計量。人力資源會計是以“人”作為自己的對象，人力資源價值的許多特性是貨幣指標所無法表現的，而且影響人力資源價值的個人、組織和社會諸方面的因素，也非貨幣計量所能確定的。因而，人力資源會計除了運用精確的貨幣計量外，還可以運用非貨幣的模糊方法。對此，已有許多會計學者進行了研究。在此，筆者不再贅述。這種計量在會計報告中的表現為：除了在報表中進行定量反映外，還要在文字說明中進行定性分析，從而更完整地反映企業的人力資源狀況。

3．加強人力資源會計管理。人力資源會計不僅管理著企業的人力資源，而且需要高素質的會計人才來進行操作。人力資源會計盡管被公認為是財務會計的分支，但與傳統財務會計相比，它的核算方法要復雜，技術要求高。這就對會計人員提出了更高的要求。特別是在模糊計量上，要使主觀估計盡可能趨近于科學，這就要求會計人員不僅要有豐富的經驗。更要有較深厚的會計理論基礎，還要有相關的知識。

會計主體的前提條件范文第3篇

【關鍵詞】企業 財務會計 資產評估 關系

財務會計的主要職責就是為企業已經發生的各項經濟活動提供真實判斷依據，而資產評估工作的主要內容就是為企業經濟發展提供資產價值判斷。任何企業要想得到穩定持續的發展，就要不斷去研究它們兩者之間的聯系與區別，充分了解掌握兩者的不同概念和工作主要內容，將企業財務會計工作與資產評估緊密結合在一起，相互促進和發展。

一、財務會計和資產評估的相關內涵

（一）財務會計內涵

企業財務會計工作內涵指的是對企業已經發生資金活動的全面監督與核算，給那些與企業經濟利益密切相關的政府部門、債權人以及投資提供真實財務報表的一系列財務管理活動。財務會計工作作為企業一項重要基礎性工作，它的質量直接關系到企業科學合理的決策，企業財務管理工作在一系列會計行為下能獲得眾多的決策信息，從而被有效運用到企業的管理決策工作中，為企業不斷創造更多的經濟效益。

（二）資產評估內涵

資產評估指的是對企業各項資產價值形態進行科學正確的評估。資產評估的主要工作內容是由專門機構負責，機構相關人員要嚴格按照國家制定的程序和標準，采用先進的評估手段，以國家貨幣為標準尺度，然后在明確的時間點對企業的各項資產進行評估作業。

二、企業財務會計與資產評估之間的聯系

（一）兩者的計價方法一致

企業資產評估中的眾多評估方法是出自于會計的計價方法，企業內部的會計準則明確規定了會計要素的計量方法，通常情況下都是采用歷史成本計量法。財務會計人員對于那些特殊采用凈現值、現值、重置成本和公允價值計量的單位[2]，要保證會計要素的金額可以有效獲得并計量。歷史成本原則也被稱為原始成本原則或實際成本原則，是指對會計要素的記錄，應以經濟業務發生時的取得成本為標準進行計量計價。按照會計要素的這一計量要求，資產的取得、耗費和轉換都應按照取得資產時的實際支出進行計量計價和記錄；負債的取得和償還都按取得負債的實際支出進行計量計價和記錄。它的不足之處在于一旦經濟市場的物價起伏變大時，就無法真實完整的反映出企業的經營狀況和財務情況，從而導致企業的財務會計信息質量下降，影響到企業做出科學合理的決策。因此，一旦企業的資產發生產權變動和實際交易時，企業財務會計人員就必須采用現代計量方法去進行對各資產價值平，在具體的評估過程中，要注意最后的交易價格是以企業資產公允價值為準的。

（二）兩者的服務對象一致

企業財務會計和資產評估的服務對象是一致的，都是企業真實存在的經濟資產。由于資產評估的發展時間短于會計核算，所以它的眾多概念都是來自于財務會計。企業資產評估的主要工作內容都是按照財務會計制度中的資產分類確定的。企業的經濟資產主要可以分下幾類：流動資產、非流動資產、有形資產以及無形資產等等。與此同時，企業資產評估工作是在市場物價變動基礎上開展的。在對企業資產產權進行交易時，采用財務會計歷史成本法無法真實正確反映出資產的當前價值，此時相關工作人員就必須對資產進行科學評估，及時調整企業資產的賬面價值，從而實現企業資產價值的正確體現。

三、企業財務會計與資產評估的區別

（一）兩者發生的前提條件不同

企業在財務會計工作管理過程中，財會人員對于各項資產的入賬必須嚴格采用歷史成本法，財務會計工作開展的前提是完全建立在會計主體不發生改變和企業一直經營下去的假設之下的。而企業資產評估工作開展的前提條件是在各資產產權發生變動、企業的經營活動無法持續以及企業會計主體發生變動時，一般的資產計價方法無法真實反映出企業資產價值時所應用估價方法。正是由于兩者發生的前提條件存在一定的區別，才導致企業資產評估工作不能全部放棄歷史成本原則。企業要保證會計信息的質量，就必須采用科學合理的核算方法，不能隨意將企業資估值當作歷史成本記錄到總賬當中，這樣會影響到企業財務會計管理工作的展開。

（二）兩者的計價原則不同

企業財務會計工作的資產入賬主要采用的是歷史成本原則，而企業資產評估的工作是對產權發生變動的資產進行當前市場價值的評估。通常情況下，企業財務會計資產賬面價值是不可變的，它的計價原則是根據企業資產的歷史成本扣去已經計提的折舊費，最終的結果就是資產的價值。而企業資產評估價值是可變的，它的計價原則是根據資產現時市場價值進行估計的，它并不能真實反映出資產的歷史成本以及未來價值。企業資產評估工作會隨著評估目的的改變，計價原則也會發生相應的變化。

（三）兩者的工作程序不同

財務會計工作作為一項嚴謹的工作，它的工作程序需要嚴格按照會計制度進行，無需財務會計人員進行工作上的創新改變，不同的會計人員在進行企業會計核算時，得出的正確結果都是一致的。而企業資產評估工作無需循規蹈矩，不同的評估人員對企業資產進行評估，往往會產生不同的評估結果。因此，評估機構部門對于評估工作人員的專業水平要求很高，需要具備良好的綜合素質以及過硬的評估專業技術，由于資產評估工作結果直接關系到資產交易雙方切身利益，因此評估人的職業道德相當重要，必須保證整個評估過程的公正性以及客觀性。

四、結束語

綜上所述，企業必須充分的掌握了解財務會計工作與資產評估之間的密切關系，它們兩者之間的共同點和不同點。企業財務會計和資產評估的服務對象都是資產，企業無論在進行它們兩者之間的哪項工作時，都可以通過采用對方的工作內容或結果，來促進本項工作的展開。企業要將兩者有效的結合在一起，相互促進和發展，為企業創造更多的經濟效益。

會計主體的前提條件范文第4篇

會計核算基本前提的擴展及依據

1．會計核算基本前提的擴展。前面提到會計核算的四個基本前提中，會計主體限定了會計核算的空間范圍；持續經營限定了會計核算的時間范圍；會計分期限定了什么時候記賬、算賬、報賬；貨幣計量限定了會計核算應采用什么計量單位。我們認為，除此之外，還應限定會計核算的記賬基礎、核算內容和記賬方法，也就是會計核算的另外三個基本前提：權責發生制、會計六要素和借貸記賬法。（1）權責發生制是限定企業會計在進行會計核算時，要以權責發生制作為會計基礎。之所以選擇權責發生制而不選擇收付實現制作為會計基礎，是因為企業交易或者事項的發生時間，與相關貨幣收支時間有時并不完全一致。（2）會計六要素是限定我國企業會計在對交易或者事項進行會計確認、計量和報告時，應將會計對象的具體內容劃分為資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤六個要素，而不能分為其他的會計要素。根據我國國情，《基本準則》將會計要素分為六個項目。對會計要素的限定和規范，可以使財務會計系統更加科學嚴密，為合理建立會計科目體系、設計財務會計報表提供依據和基本框架結構，便于會計信息的匯總、對比，為投資者、債權人等會計信息使用者提供更加有用的信息。（3）借貸記賬法是限定企業會計在選擇記賬方法時，只能采用借貸記賬法，而不能選擇其他復式記賬方法。限定采用借貸記賬法記賬，不僅規范了各行業企業的會計核算工作，更好地發揮會計的作用，同時也便于同世界上其他國家進行經濟交往。

2．擴展的主要依據。我們把“權責發生制、會計六要素、借貸記賬法”作為會計核算的基本前提，將會計核算基本前提由四個擴展到七個，雖然有悖于公認的四個基本前提，但是它符合中國會計實務的具體情況，并且能使會計理論更加完善。其主要依據是：（1）符合《企業會計準則———基本準則》（以下簡稱“基本準則”）。基本準則顯然是對會計核算的規范，其第一章總則共十一條，是對整個會計核算過程的總體規范，第一條是制定基本準則的目的———規范會計核算；第二條是基本準則的適用范圍———中華人民共和國境內設立的企業；第三條是企業會計準則包括的內容———基本準則和具體準則；第四條是財務會計報告的目標。剩下七條（從第五條至第十一條）顯然是對會計核算的空間范圍、時間范圍、計量單位、記賬基礎、核算內容、記賬方法的限定，也就是本文提到的七個會計核算基本前提。基本準則將這七個方面的內容作為基本準則的總則部分，顯然是對會計核算全過程的總體規范。這七個方面雖然是人為確定的，但完全是出于客觀的需要，符合會計實務的客觀事實，有充分的客觀必然性，違反其中任何一個前提，會計核算工作就無法正常進行。（2）符合公認的會計核算基本前提的定義。上述七個會計核算基本前提，不僅不與公認的會計核算基本前提的定義相矛盾，反而修正了其欠準確的部分，補充了核算內容、記賬基礎和記賬方法，使會計核算基本前提更加完整。因此，將會計核算基本前提擴展到“會計主體、持續經營、會計分期、貨幣計量、權責發生制、會計六要素、借貸記賬法”七個方面的內容，不僅與《企業會計準則》相適應，也符合公認的會計核算基本前提的定義，更符合我國的會計實踐。

“會計核算基本前提”不等于“會計假設”

從定義上看，會計核算的基本前提不等于會計假設，會計核算基本前提是對會計核算的已經明確或不明確的不確定情況所作的限定或姑且認定，是進行會計確認、計量、記錄和報告的先決條件。而會計假設是對會計核算上不明確的不確定情況，只能根據客觀的正常情況和趨勢，作出合乎情理的認定，這是會計假設與會計核算基本前提的根本區別。在上述公認的四個會計核算基本前提中，只有持續經營屬于會計假設，因為企業能否永遠持續經營并不明確，只能根據正常情況姑且認定其是持續經營的，但不能保證不會出現解散清算的情況。而會計主體、會計分期和貨幣計量，是對已經明確的不確定情況所作的限定，一旦作了限定，就不會出現其他情況，具體分述如下：會計主體是在會計為之服務的特定單位已經明確的情況下，限定其只能核算那些影響為之服務的特定單位本身經濟利益的各項交易或者事項，那些不影響為之服務的特定單位經濟利益的交易或者事項，就不能進行核算。如果是會計假設，可能還會出現核算不影響為之服務的特定單位經濟利益的交易或者事項。但是通過上述限定之后，就不會出現這種情況。因此，這不是姑且認定，而是明確的限定。會計分期是將企業持續不斷的經營過程，人為地、明確地劃分為較短的相對等距的會計期間，這顯然是對會計核算所進行的限定。如果是會計假設，將有可能出現沒有會計期間的情況，但經過上述限定，就不會出現這種情況。因此，這不是姑且認定，而是明確的限定。貨幣計量是在貨幣量度、實務量度和勞動量度三種明確的量度之間，限定采用貨幣量度。如果是會計假設，那就有可能出現以實物量度或勞動量度作為統一的量度單位，但在上述限定之下，這種情況不會出現。因此，這也不是姑且認定，而是明確的限定。因此，將上述公認的四個會計核算的基本前提，稱為會計假設，僅僅是一種習慣叫法，并不科學。筆者認為，雖然會計假設是會計核算的前提條件，但會計核算的前提條件不一定都是會計假設。

貨幣計量不包括幣值穩定假設

會計主體的前提條件范文第5篇

一、對會計主體的影響

傳統意義的會計主體是從空間上界定了會計工作的范圍，屬于有形的界定，真實的存在。企業所涉及的收入、支出等等會計要素均有空間的歸屬。基于這一假設，會計才能夠將特定主體的財務狀況和經營成果獨立地、準確地、完整地在會計報表中揭示出來以供企業各方使用者使用。但是由于網絡技術的應用，如網絡公司的出現，使得原本較容易界定的空間主體出現了新情況和新問題。即：虛擬企業本身就為無實體形式，它們之間可能隨著利益的驅動會出現聯盟，還會隨著交易的完成而解體，這種分分合合都會在各自的領域內為社會主義經濟服務，完成傳統企業不能承擔的經濟作用。顯然網絡公司不具有傳統企業的實體形式而呈現出“虛”的特征。這種利用網絡能進行迅速地結盟使得會計主體具體很大的不確定性和可變性，使會計主體核算處于一種模糊狀態，給會計主體的認定帶來很大的困難。

二、對持續經營的影響

傳統意義上的持續經營是指在可預見的未來按照當前的情況和狀態持續經營下去，不會出現關閉或被清算的情況，這樣才可以建立起一套完整而穩定的會計計量和確認原則，才能正確解決常見的財產計價和收益確定的問題。如果沒有持續經營作為前提條件，一些公認的會計處理方法將缺乏存在的基礎，企業也就不能按照正常的會計原則和會計處理方法進行會計核算，提供會計信息。傳統的企業如果管理方法得當、計劃縝密，正常來講能夠實現不間斷地經營，實現自己的經營目標。而虛擬企業的出現，使得企業為了各自利益分分合合其“壽命”具有很大不確定性。為了某一共同利益而“結盟”，“各食其利”后便解體。從這種意義上說便否認了傳統意義上的持續經營理論，違背了會計主體提出的在可預見未來不解散、不終止的假設。因此對持續經營應重新審視做出科學的解釋。例如，1994年展出的新型寬體客機波音777就是一例。該機由美、英、法、加等大公司的34個工作組共同完成，整個過程完全在網上進行，依靠網上的充分交流和計算機仿真技術的應用，各零部件之間擬合度十分精確，組裝中沒有一次返工。這對于虛擬公司來說建立在持續經營假設基礎上的會計處理方法顯然已經不再合適。

三、對會計分期假設的影響

會計分期假設是對持續經營假設的補充、延伸，兩者互為補充。它是指將會計主體持續經營的產供銷過程人為地分割為若干個期間，以便進行收益的結算、確定當期財務成果、編制會計報表，從而及時地提傳遞給企業內部、外部各方面相關的信息，從這種理論上講企業只有分期的期末才能得到這種信息，如經營狀況、財務成果。但是企業的投資者、債權人、國家稅務部門等信息的使用者需要及時的了解企業的財務狀況和經營成果，以便做出有關決策，同時內部的相關人員也需要及時了解信息，便于加強企業管理為下一步做好預測。但現在由于網絡技術的應用，計算機強大的運算和傳輸功能的使得財務管理有靜態走向動態，信息使用者無需等到會計期末，只要點擊鼠標就可及時地得到實時的財務相關信息，因而網絡時代信息傳遞的實時性使會計分期假設消除了時間的斷點。另外，向網絡公司這種公司形式，它是一個臨時性的組織，持續經營假設對它以不成立，是否還有必要將一個本不夠長的會計期間再進行分期呢？而且由于會計進行了分期，財務報告系統也即成為了定期財務報告系統，在競爭日益激烈、風險日益加劇的經濟環境下，產品周期縮短了，產品以至于整個公司比以前都淘汰的快無數倍，一夜之間就可能讓一個公司的財務狀況和風險面目全非，使公司的權益資本陷入危機，以致在公司的年度財務報告尚未報出之前就已經破產了，這樣會計分期還會有何意義？據調查，有一部分人不主張會計分期，打破定期財務報告系統，而采用實時財務報告系統，隨時隨地的向企業內部、外部提供相關所需信息。

四、對貨幣計量的影響

貨幣計量假設是指會計以貨幣為計量單位，記錄、處理和揭示企業經營的財務狀況和經營成果。進行任何一種量度活動都必須有一種盡可能同一的穩定的計量尺度。傳統會計中所指的貨幣計量是以貨幣價值不變，幣值穩定為條件的。因為只有在穩定的或相對穩定的情況下，不同時點的資產價值才具有可比性，不同期間的收入和費用才能進行比較，才能確定其經營成果。