企業文化底蘊
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企業文化底蘊范文第1篇
[關鍵詞] 客運企業 地鐵 文化建設
2011年9月16日，西安地鐵二號線西安北客站至會展中心段正式開通試運營。這是西北地區首條投入運營的地鐵線路，給人們出行帶來了極大的便利，使西安市民正式步入“地鐵時代”。當人們為之振奮的同時，發現作為現代城市公共交通出行工具的西安地鐵在文化建設上很好地與西安獨特的文化魅力“接軌”，使地鐵車站處處透露出西安傳統文化符號和現代元素的和諧共生。
西安地鐵文化特色
1.車站裝修主題穿越“古典”與“時尚”文化
進入西安地鐵二號線沿線地鐵車站，恍惚間會有一種穿越之感，從古典到時尚各區域文化特色盡顯其中。例如：地鐵二號線最北邊的車站——北客站凸顯漢風遺韻，主題就被定為“古都凝眸——漢風遺韻夢未央”；行政中心站則突出“政通人和——繼往開來拓新篇”的主題，車站裝修突出“通”與“和”。
2.車站文化墻涵蓋城市區域文化特色
車站內的文化墻也頗具特色：永寧門車站站廳層中央，一面長14米、高2.65米，金碧輝煌的《迎賓圖》氣勢恢宏；鐘樓站的《大秦腔》向中外游客展示古都西安文化的深厚底蘊；體育場站的《盛世》以古代體育運動“馬球”和“蹴鞠”為主要元素反映太平盛世的景況。這些文化墻的設計表現了各區域的文化特色，從不同角度體現人文西安、科技西安、生態西安、活力西安、和諧西安等主題。
3.車站服務設施體現人文特色
西安地鐵各車站設有導向標識、進站、出站一目了然，站名標識設計則根據全線各站的地標性建筑物衍變而來，比如鐘樓站的標識就是簡化的鐘樓形象，易辨、易識、易讀。西安地鐵2號線17個站點中，有13個設有垂直電梯，沒有設計垂直電梯的車站，配備了先進的殘疾人樓梯升降機。此外，車站內自動扶梯、自動售檢票機、人工服務臺、乘客資訊系統、廣播系統、線路運行圖、自助銀行，衛生間及車站、隧道區域內手機網絡全線覆蓋，便捷的服務設施增加了西安地鐵的人文氣息。
客運企業文化建設方向
從西安地鐵文化建設中，我們看到了演繹現代時尚與歷史傳承的融合共振的運輸企業，也看到了真誠、周到、專業的工作服務，提升乘客幸福感、自豪感。但目前大多數客運企業文化在發展當中，還是把主要關注點一直放在深層文化和中層文化中，即觀念層文化和制度層文化的建設中，很少放在表層文化即物質層文化當中。更有企業認為把口號喊漂亮些，多出臺幾個員工行為規范，就能滿足乘（旅）客的需求。其實不然，在21世紀的今天，企業不僅要有明確的奮斗目標和制度化建設，更要深化地域服務的理念，加大表層文化建設，通過感覺器官就能直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象，真正與乘（旅）客的感情融為一體。
1.客運企業文化應與地區文化結合
一個地區的文化內涵只有通過挖掘地區文化主題才能充分顯現出來，這就需要把地區的歷史文化、科學利用和改善群眾生活、改善民生、改善城市環境、提升城市價值有機結合起來。客運企業的線路不同，所結合的地區文化也不盡相同。比如：具有厚重歷史文化的古城、有明顯時代感的一線潮流地區、高科技云集現代城市、天人合一的生態花園城市，或是整合資源后的新區等。針對每一地區特色，運輸企業可以利用港灣式停靠站、候車亭、站牌、站廳、站臺、換乘區等公共設施，使用各種特色的建筑和裝修風格展現出各站所處的“區域文化”。 這樣的區域文化從本質上來講是對地區人們生活空間的表述，也是地區人群生存狀況、行為方式、精神特征及風貌總體形態的視覺識別窗口,從不同角度體現地區主題，凸顯地區文化特色。
2.客運企業文化應突出“人文關懷”
客運市場本身是一個復雜的系統，它不僅是一個技術問題，也是人與文化的問題。因而，除了在技術上盡可能地發揮既有交通空間的潛力之外，更重要的則是如何從服務機制和培養乘（旅）客良好的文明出行習慣等環節抓起，以便使運輸環境本身變得更加和諧，在運輸企業文化中的“人文關懷”傾向，就顯得十分重要起來。比如制作關于運輸企業的宣傳片，將“綠色出行、文明出行”的理念，深入到每位乘（旅）客思想中；在運輸交通工具的設計上更具“人性化”，不僅僅有愛心專座，還要普遍添加殘障人士、老人等行動不便的乘客乘車必要的設施和指示，使需要幫助的乘（旅）客得到更貼心的服務。
3.客運企業文化應接軌“國際視野”
客運企業是展示中國魅力的窗口，在企業文化建設時一定要將視野與世界接軌。在硬件上，客運企業需要設計和引進更多自動化程度高、性能完善、集計算機、自動控制、光電技術等高新技術于一體的設備，讓更便捷的設備與服務設施真正成為企業的名片；在軟件上，客運企業不但要以文化產品、服務來滿足現代人的文化需求，而且還在經濟活動中注入文化價值。客運企業應著重于文化資源的利用，使運輸工具和設施成為拉動旅游、廣告、商業等經濟發展要素的橋梁，讓濃郁的商業氣息和典雅的文化氛圍進行有效的互補與促動，比如發售紀念卡、組織國際客運論壇、客運藝術展等活動，塑造客運企業的國際形象。
企業文化底蘊范文第2篇
一、大慶油田的企業文化現狀
大慶油田的企業文化具有悠久的歷史，從上世紀60年代初開工建設起，大慶油田所受到的阻力便不可想象，也正因為這些重重的阻力，使得大慶油田在發展中形成了艱苦奮斗的工作精神。大慶油田的企業精神是“大慶精神、鐵人精神”，企業宗旨是“奉獻能源、創造和諧”，企業核心經營理念是“誠信、創新、業績、和諧、安全”。從這里我們可以很明顯的看出，大慶油田時刻都不忘奉獻，不忘鉆研，不忘責任。大慶油田的成功并不是偶然，而是自身努力的結果。大慶油田在企業文化上積累了豐富的底蘊，通過企業文化引領著企業的發展，明確了自身的發展目標，規范了企業的制度，強化了企業的各項管理。大慶油田提出了“四個一樣”，即領導在與不在一樣，白天黑夜一樣，晴天雨天一樣，有無檢查一樣，和“四個不一樣”，即素質高低使用不一樣，技術強弱使用不一樣，管理好壞待遇不一樣，貢獻大小薪酬不一樣。這“四個一樣”和“四個不一樣”只是企業文化中的一個小部分，但這也是大慶油田企業文化的一個縮影。大慶油田的企業文化已經成為時代的榜樣，成為企業發展的動力。
二、大慶油田現代企業文化的建設路徑
現代企業文化在建設時，不僅要考慮到自身，還要考慮到社會發展的需要。如果在設計規劃中偏離了正確的軌道，不僅無法達到企業文化對企業的推動作用，更會阻礙企業的整體發展。大慶油田在現代企業文化建設中，充分考慮了自身的狀況，科學的結合了內外部各種因素，確定了建設的路徑。主要表現在以下幾個方面：大慶油田在企業價值觀上得到統一。作為一個國有的特大型能源開采企業，企業的價值觀至關重要。大慶油田在企業文化中強調奉獻、創新、業績、和諧，這些理念充分說明，大慶油田在發展中，沒有禁錮思想，沒有只顧自身利益，沒有忘記國家的使命；培養企業精神。大慶油田發展的道路上，遇到過重重阻礙，發展至今，有國家的扶持，有企業自身的優秀管理，但最主要的還在于有一種敢打敢拼的勁頭，這種勁頭帶領著大慶油田邁過一道道關卡。大慶油田在現代企業文化建設中，注重了優良傳統的繼承，注重企業的鐵人精神，注重企業整體的凝聚力；強化管理水平。大慶油田通過現代企業文化的建設，形成了系統的科學管理規范，每位員工在工作中都有規可循；樹立積極的品牌形象。人們一提起大慶油田，就能想到不怕苦不怕累的精神。大慶油田在現代企業文化建設中，也充分利用這一品牌，將其豐富的文化底蘊融入到品牌里面，從而使其品牌知名度得到提升，社會影響得以擴大。
三、大慶油田現代企業文化的成功原由
企業文化底蘊范文第3篇
中國傳統文化源遠流長，博大精深，其主體是以孔子思想為核心的儒家倫理道德，指的是其中的積極內容，中國傳統文化的基本精神主要有四個方面：剛健有為，自強不息；人本主義；天人合一；禮治精神。在高等院校教學中，充分挖掘學科專業的文化要素，推進特色大學文化進課堂、進教材、進學生頭腦，開展專業與夢想與傳統文化融合的研究與實踐，拓展新形勢下的大學文化的新內涵，具體研究如下。
一、勇于開拓專業領域中的文化新內涵
加強課堂理論教學的文化內涵并與課外實踐體驗有機結合，讓中國傳統文化走進所學專業，開展旅游文化研究、飲食文化研究、企業文化研究，從而促進學科教學，豐富大學生文化底蘊。
（一）將傳統文化融入旅游專業學生學習中
如今旅游增溫不下，人們越來越清醒地意識到文化是旅游業的靈魂，只有以文化為底蘊，旅游業才能有檔次、有品位，常勝不衰。唐詩是一顆璀璨的明珠，李白、杜甫、王維、元稹、高適等唐代著名詩人的作品擁有豐富的旅游資源信息。中國古典詩詞范圍廣博，涉獵從自然到人文的風俗，作為一部精神文化史的唐詩，涉及到社會生活的各個方面，是一部反映唐代社會的百科全書。記述自然風光、名川勝跡、人文建筑、服裝服飾、風土人情、繪畫書法、音樂舞蹈、節日慶典、傳統習俗包羅萬象，如此豐富的歷史文化資產，如能有針對性地應用到旅游專業學科教學中，則可為旅游注入新的活力。另外，從邊塞詩中了解我國古時著名的絲綢之路的起點長安，了解絲路上的主要城鎮、朔漠風光、異域風情和異域文化。借助唐詩對黃河流域的敘述，了解黃河流域的風土人情和繁華古都。從對長江流域的敘述角度出發看唐詩，看春江花月、煙雨樓臺和文人雅士的江南特色。通過收看《舌尖上的中國》電視紀錄片，以及閱讀董橋的散文如《鄉愁的理念》等感悟中國傳統文化，將知識和理念、文化融入學科教學中。
（二）將飲食文化融入專業課學習中
中國自古以來重自然，愛生命，追求和諧，飲食活動注重情趣，烹飪講究技巧的施展、飲食器具的挑選、菜點的安排，注重審美情趣。中國飲食文化具有如下特點。如風味多，南米北面，南甜北咸、東酸西辣；四季有別，冬天味醇濃厚，夏天清淡涼爽；講究美，注意食物的色、香、味、形、器的協調一致；注重情趣，中國菜肴的名稱出神入化、雅俗共賞。菜肴的命名，有根據歷史掌故、神話傳說、名人食趣、菜肴形象等來命名。如全家福、將軍過橋、獅子頭、叫花雞、鴻門宴等；食醫結合，藥膳同源等。中國飲食文化注重人文情懷，不管是什么目的，大家都會團團圍坐，舉杯相敬、讓菜、勸菜，分享各自內心美好的事物，分擔朋友內心的痛苦。此外像孔府宴、滿漢全席，席中還有詩歌答奉、百戲歌舞、投壺行令，文采斐然。其規模盛大、高貴，程式復雜，珍饈菜肴達三百多種，它擁有中國古代宴席之最的美譽。
二、尋找區域文化中的傳統文化，構建特色大學文化
結合區域經濟特點，深入社會實踐，結合城市承辦的各種博覽會、文藝演出、體育盛會等形式，開展尋找中國傳統文化根基活動。以吉林省農博會為例，開展專業與區域文化融合研究。在旅游景觀設計中體現中國傳統文化，營造大學文化，與區域文化融合，體現吉林省民俗文化特點。吉林省漢族、滿族、蒙古族、朝鮮族人居多，是世界公認的薩滿文化的重要發源地之一，在農博會展覽中充分調動大學生的積極性，將夢想與景觀設計的實踐融為一體，突出區域民俗文化的特點，如漢族傳統民居――土坯房子籬笆寨；滿族傳統民居――口袋房，萬字炕，煙囪出在地面上；朝鮮族傳統民居――立柱支撐、縱橫梁木、進門就是炕。“地窨子”“馬架子”“闖關東”時的民居。現代生活方式替代了傳統民俗，但是我們不該讓當代大學生忘記優良精致的民俗文化。
三、開展與所學專業有關的企業文化研究實踐活動
企業文化也是中國傳統文化的一部分，結合大學所開專業的特點，引導學生關注企業文化，豐富所學專業的文化底蘊。如一汽大眾企業文化研究、北京同仁堂的企業文化研究等，這樣有助于學生求職就業以及職業素養的養成。同仁堂有著335年悠久歷史，三百多年來，同仁堂人繼承了中華民族優秀傳統文化，嚴格遵守“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的古訓，樹立“修合無人見，存心有天知”的自律意識，經營中堅持“德、誠、信”的優良傳統，確保同仁堂招牌的熠熠生輝。改革開放以后，同仁堂在繼承傳統文化精髓的基礎上，不斷融入新的文化內涵，堅持誠實守信的經營觀、義利觀、質量觀、激勵觀，發展觀、人本觀，將企業文化根植于中國傳統文化精髓之中。
企業文化底蘊范文第4篇
關鍵詞:企業文化;傳統文化;中國特色
企業文化是企業在長期的發展過程中所形成的、并沉淀在企業員工心目中的一種價值理念,它是一種文化哲學。優秀的企業文化應包含著深厚的文化底蘊,是企業的核心競爭力之所在。企業文化是企業在經營管理過程中所形成的一種企業經營哲學,是指導企業生產與經營活動的一種思想觀念和行動準則。在當今產品更新換代步伐加快,競爭日趨激烈的市場背景下,企業競爭的成敗取決于企業的整體實力,而企業文化作為企業價值理念的一種體現,為企業的發展壯大,適應激烈競爭而生存將起著越來越重要的作用。在全面建設小康社會,開創中國特色社會主義事業新局面的進程中,文化的力量將愈顯示出它的功能。
中國現代企業文化,首先要體現中華民族特色。優秀的企業文化總是在文化的民族性與時代性統一的基礎上,吸收本國優秀的文化傳統,并顯示出不同的民族文化特色。企業文化是亞文化,必然根植于傳統文化的土壤中。中華五千年的傳統文化是一個巨大的寶庫,包涵著豐富的、具有規律性的管理思想。傳統文化的精髓部分不僅可以與市場經濟相容,而且能夠成為現代企業文化的深厚基礎,更能使我們的企業顯示出突出的中國特色,即中國作風、中國氣派。中國傳統文化,從廣義上說,指中國世代相傳,具有特點的物質、制度和思想文化的總和;從狹義上講,它是包括風俗、習慣、心理、道德、宗教、哲學、文學、藝術等觀念形態的思想文化。中國傳統文化中的儒家、兵家和道家思想在許多方面與現代企業管理理論所倡導的經營理念、戰略思想和管理原則是相符的。儒家尊仁德,法家嚴賞罰,兵家重謀略,道家講無為而無不為,都可以給現代企業的經營管理提供借鑒。如儒家的“仁義”、“慈愛”、“忠信”、“誠敬”等思想,同現代企業發展的精神是吻合的,可以指導企業家和從業人員更好地做人做事,愛崗敬業,凝聚企業的向心力,培育中國現代企業文化最深厚的根基就是中國傳統民族文化。我們要以中華優秀傳統文化為養料,吸收傳統文化合理內核,從六方面建設中國特色現代企業文化:
堅持以人為本的價值取向。以人為本是中國民本思想的繼承和發展。中國現代企業制度要吸收儒家文化傳統,堅持以人為本,對職工講仁愛關懷。重視人際之間情感的交流和情感型的管理,成為企業文化民族化的突出表現。在企業中注重道德教化,培植敬業樂群、合理奉獻和人生理想等人文精神,可以使企業文化具有更加深厚的底蘊。
加強道德教化。中國的泛倫理型文化在現代社會雖流弊日多,但其精華部分仍光彩照人。中國傳統文化認為,人最理想的成就是所謂的“三不朽”,其中最大的不朽是“立德”,其次才是“立功”、“立言”,道德上的成就是人生最有價值的成就。中華文化基本思想之一的剛健有為思想,包括自強不息和厚德載物兩個方面。自強不息是講自立之道,厚德載物是講立人之道,自立是立人的前提,立人是自立的歸宿,二者講的都是從道德上立人,以人之德性來包融天地萬物。這些思想在現代社會無疑仍有積極意義。一個人格低下、道德品質惡劣的人,無論如何是難以給社會創造財富、作出貢獻的。當今社會上存在的一些道德淪喪現象,不能不使人憂慮,整個社會對“堂堂正正做人”的呼聲日益強烈。因此,企業人文精神建設首先應圍繞道德建設來進行。在企業管理者中,應提倡“百行德為先”的思想,通過他們的道德人格力量去影響人、帶動人、鼓舞人,真正做到“身正為師,德高為范”。對企業職工,應加強道德自律教育,提高群體的道德水準。具體說,就是強化“六心”教育:忠心獻給祖國,愛心獻給社會,熱心獻給集體,關心獻給同事,孝心獻給父母,信心留給自己。如果企業能夠從這些具體的、員工易于接受的東西入手進行道德教育,就有可能培養出一代富有社會道德責任感的時代新人。
培養敬業樂群精神。所謂敬業,就是對所從事的職業有執著的追求與熱愛,讓人生的價值在平凡的崗位上閃光;所謂樂群,就是與全體員工和睦相處,共同奮斗。敬業與樂群密不可分。只有人人敬業,才能激發創造熱情,減少內耗,形成互相理解、互相尊重的創業環境。為形成人人敬業的局面。
發揚自強不息的進取精神。中華民族素來有自強不息的進取精神。在古老的《周易》中就有“天行健,君子以自強不息”、“茍日新,日日新,又日新”的寶貴箴言,這是對中華民族剛健有為、自強不息精神的集中概括和生動寫照。發揚自強不息的精神,將充分調動發揮員工的積極性、自主性和創造性,增強組織的向心力和凝聚力,使整個組織充滿活力地向前發展。
企業文化底蘊范文第5篇
辦公樓大堂除了需要滿足企業的使用功能要求外，更應滿足人的審美層次的需要。著名美學專家李澤厚先生對審美層次這一問題進行過深入探討，他把美感分為悅耳悅目、悅心悅意、悅志悅神三個遞進層次。大堂外表及材質的華麗，只能滿足人第一層次生理審美感官；如果要滿足第二層次的審美需求，需要通過富有文化內涵的大堂裝飾設計，讓所到之客領悟到某些較為深刻的意蘊，獲得審美感受和感情升華。第三層次是審美感受的最高層次，是賓客在經過大堂時，通過大堂呈現出深刻文化所體會到崇高感的基礎上，尋找超越與無限的審美境界。
2企業總部辦公樓大堂室內設計中存在的問題
改革開放以來，作為我國經濟建設中的主體——企業取得了突飛猛進的發展，企業總部辦公樓大堂這一功能的出現正是伴隨著企業的壯大而產生的。當前，我國企業總部辦公樓大堂裝飾設計主要存在以下幾方面問題：一是設計沒有立足于企業性質和功能需求，沒有充分融合企業產品精神、企業文化和地域特色文化，而成為承襲西方酒店大堂的復制品，導致大堂裝飾設計遠遠落后于經濟發展對企業軟實力的要求。二是設計者機械模仿、生搬硬套、缺乏個性、創新能力不足，加之企業家的眼低手高、參照攀比，使得大堂設計變成繁瑣、庸俗的堆砌和奢侈豪華的簡單比拼。三是設計沒有吸納當前最新技術發展成果和先進理念，還普遍存在著缺乏科技智能化和缺乏綠色環保等缺點。
3企業總部辦公樓大堂室內設計的要點
企業總部辦公樓大堂是屬于企業辦公性質的，而不是商業休閑娛樂性的。在大堂的空間設計上，要達到氣派莊嚴，具有總部氣魄；穩重時尚，具有深厚文化底蘊；簡潔明亮，具有高科技性的效果。因此，設計手法上多采用對稱均衡美的形式來處理。由于在視覺藝術中，均衡中心兩邊的視覺趣味中心分量是相當的，對稱給人一種安定的感覺。
3.1體現企業深厚的文化底蘊
一個優秀的大堂設計，將會把企業文化在一個固定的空間內展現的淋漓盡致。對設計者來說，大堂可能是設計工作量較大，也是設計含金量較高的空間。這并不僅僅因為其大，而是因為大堂里的精神和物質需求太多，設計的潛目標也就會多。這就要求設計師，應該是一種特定生活質量和現代交際環境的創造者，不僅要不斷積累大量的生活體驗，又要通曉所有設計細節，更要不斷地挖掘設計項目本身所擁有的文化底蘊。設計師在做廣東中煙工業有限責任公司運營管理中心改造項目時就深刻體會并付諸于實際了。廣東中煙主營產品是煙草，其主打品牌是“雙喜”，它的品牌標志就是園中帶“囍”，企業所傳達出的企業精神就是“囍”。企業總部辦公樓大堂設計理念則取“天圓地方”寓意，整體造型平面方正，為“天圓地方”的“方”；屋頂造型采用中國元素斗拱，在屋頂中利用圓形光蓬采集自然光線，體現了“天圓地方”的“圓”。大堂主背景墻則是豎向的木方并排排列，猶如一根根香煙拍著整齊的隊伍迎接各方人員的姿態。室內設計以雅致沉穩的格調為主，空間布局合理，選材顏色協調，講究細節搭配，層次性搭配，色彩相互搭配，裝飾元素之間相互呼應，色彩秩序層次豐富，著重色彩組合，給人細膩的感受，色彩的層次和中式細節的層次展示企業濃厚的文化氣息。全面提升企業形象，預示著中煙集團發展龍騰虎躍，達到全新的高度。
3.2體現民族性文化——歷史傳統文化和企業所在的地域文化
在全球化深入發展的今天，特別是在西方發達國家企圖用西方思想文化“一統天下”的背景下，一個擁有上下五千年文明和十三億人口的東方大國，如果不能堅守中華民族優秀傳統文化，不能形成以文化事業、文化產業快速發展為基礎的文化軟實力，建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興只能成為一句空話。企業辦公樓大堂尤其是企業總部辦公樓大堂，是一棟建筑的門面，而馳名企業的建筑大樓往往成為所在區域的標志性建筑，是一個地方的名片代表，理應傳承中國文化，在裝飾布置中體現地區、民族與國家的特色與風格。無論是美國的IBM、通用，還是日本的索尼、豐田或是韓國的三星、現代，人們只要一提起這些企業，很容易就能把這些真正具有世界影響力的企業和國家聯系起來。“囍傳天下，文化神州”是廣東中煙工業有限責任公司運營管理中心改造項目的設計主題。該項目在設計中充分體現了民族文化，一是植根于特有的嶺南地域文化特色，追求現代嶺南園林辦公建筑的意境，在設計中致力于嶺南藝術開放融合的精髓。以現有建筑為基礎，運用現代技術手法創造出具有嶺南特色的辦公空間，滿足廣東中煙公司的辦公需求。二是體現煙俗歷史文化，煙俗文化起源于神秘宗教，有一個漫長的歷史，在設計中體現了煙草作為一種溝通橋梁作用和超越自我的這一煙俗文化。三是充分體現總部氣魄，使其與中國煙草行業龍頭企業地位相匹配，并成為城市新中軸線商務區高品質辦公物業。
3.3體現綠色環保的時代精神——實現可持續發展
未來的室內設計將更注重綠色、生態和可持續發展。我們要利用科學技術和設計新元素，將藝術、人文、自然進行有機整合，創造出具有較高文化內涵、合乎人性的空間。光是大堂活力的主要來源，以柔美、和諧為設計原則，充分利用自然采光和人工照明兩種方式，通過光導管設備將日光引入底層公共走廊等空間，并且根據一天中自然光對大堂的影響不同，使用智能電腦調光系統在不同的時段采用不同的燈光場景模式進行控制，使大堂根據需要保持最佳效果，不但能使賓客感到舒適，而且還可以有效減少浪費和降低能耗。此外，辦公樓大堂還應該是一個有綠色生命力的空間，通過恰當組合，有機配置，在有限空間極力創造綠色共享空間，從色彩、形態、質感等方面產生鮮明的對比，以植物的柔化作用補充色彩、美化空間、互相提升品質，使大堂空間充滿生機。另一方面還可以擺放龜背竹、金心吊蘭、散尾葵等植物，清除空氣中的灰塵或甲醛等其它有害物質。此外，在屋頂設置屋面花園為建筑第二層皮膚，美化廳面，提供休閑去處。
4小結
