電工工作情況總結
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電工工作情況總結范文第1篇
（一）不斷探索農村垃圾生態處理。
在村莊整治建設過程中，做到既穩步推進，又積極創新，特別是在農村垃圾處理上，采取建設垃圾生態處理分撿場、按流程做好垃圾分撿處理、建立完善長效保潔機制等辦法，走出了一條“統一收集、集中分撿、生態處理”的農村垃圾生態處理新路子。這一處理模式，基本上分五類對垃圾進行處理，實現了垃圾不出村就得到減量化、生態化、資源化、無害化處理。農村垃圾生態處理，既節省財力、減輕政府和農民的負擔，又大大改善了農村人居環境，使廣大老百姓真正得到好處。還有一部分村分布在城郊附近，采用“村收集、鄉中轉、縣處理”的模式，對農村垃圾進行有效處理，最大限度地改善農村衛生環境。今年完成107個村的農村垃圾生態處理工作，建有清掃保潔隊伍的行政村410個。我縣農村垃圾生態處理工作得到了省市領導的充分肯定，年新華社《高管信息》第25期、省委辦公廳《浙江信息》第31期和9月22日《日報》上，分別介紹了我縣的具體做法，10月中旬全市農村生活垃圾處理現場會在我縣順利召開。年12月26日《浙江新農村建設》第65期上刊登了的做法，省農辦夏阿國主任在這期刊物上簽字“縣對農村垃圾實施‘統一收集、集中分撿、生態處理’的模式充分體現了‘因地制宜、變廢為寶’的經驗，特別是他們制定了長效機制，很值得總結推廣。”，肯定了的做法。
（二）強勢推進和諧生態村建設。
今年是全省新一輪村莊整治建設工程的第一年，我們通過抓宣傳發動、典型示范、業務培訓、督查指導等工作措施，充分發揮鄉賢老板捐資、村民義務投工投勞等人文因素，扎實開展穩步推進我縣的新農村建設，和諧生態村建設取得了顯著成效。全縣啟動了60個整治村，10個污水處理單項實施村，3個市級全面小康建設示范村。我縣努力克服創建時間緊、任務重、要求高等困難，通過多措并舉抓落實。至目前已取得了明顯成效，60個整治村和10個污水處理單項實施村，已通過省、市考核驗收，等3個村已通過市級全面小康建設示范村（全面小康建設農村新社區）考核驗收。據初步統計，全縣共投入建設資金4626萬元，其中村級集體投入1434萬元，農戶投入890萬元，其它社會資金投入542萬元，農民投工投勞7.1萬工。共硬化村內主干道83公里，新增垃圾箱870個，安裝路燈980盞，新增綠化面積8.9萬平方米,開展污水處理10267戶,新建生活污水處理池6134立方米,新建公廁152座，清除露糞坑11350余口，農村人居環境得到有效改善。在實施過程中，我們積極探索工作機制的創新，建立了村莊整治部門聯系鄉鎮鄉鎮責任制度，建立了村莊整治建設聯系卡制度，將與村莊整治建設關系密切的縣農辦、財政、建設、城管、衛生、環保、農業、交通、水利等主要部門，各明確一名業務骨干，并將人員的姓名、辦公室電話、手機號碼等統一編印制作成聯系卡，分發給全縣各鄉鎮（街道）、各行政村有關干部，尤其是今年60個村莊整治創建村和10個污水處理單項實施村，便于各鄉鎮（街道）、各行政村可隨時與相關部門聯系，特別是在創建中遇到問題時可及時咨詢，共分發聯系卡1800多張，接受來電業務咨詢500余人次。兩項制度的實施，擴大了村莊整治工作的影響面，方便了各鄉鎮（街道）、各創建村、未建行政村的聯系，加強了部門工作責任的落實，推進了我縣的村莊整治建設。今年我縣的村莊整治工作預計可獲得省“千萬”工程考核優勝獎。
（三）農家樂發展成效明顯。
今年,我縣委托省游報社編制了《縣農家樂鄉村旅游發展規劃（-2020年）》，加大了對農家樂的獎勵和扶持力度，8月14日成立了縣農家樂協會，發展會員75家，并在街道、鎮、鎮等地建立了三個“農家樂”管理工作聯絡組,利用協會組織對外招商、品牌宣傳，開展從業人員培訓等。召開農家樂工作現場推進會，重新制作宣傳折頁，狠抓宣傳推介，扶持新發展了街道桐柏嶺腳村、水云間農家樂等2個市級農家樂特色村點，田芯村創建成為省級農家樂特色村，累計發展農家樂特色村點達29個。今年全縣新發展人家、五峰家園、農家等四五星農家樂經營戶21戶，其中新發展四五星農家樂經營戶3戶，新增從業人員182人，從業人員總數達887人，全年接待游客136.6萬人次，營業收入達4600萬元，超額完成市定任務。今年在扶持農家樂發展過程中，我們十分注重特色，以鎮村、鎮村為主要培育對象，加大資金投入力度和宣傳促銷力度，打造我縣農家樂金名片。鎮村列入省級農家樂精品項目創建計劃，該村確定16項創建計劃，已收集整理了古代農耕農具，恢復了水車、水磨、踏對等建成了民生博覽園，增加了水果采摘、田間農事等趣味活動，進一步豐富了農家樂的內涵，提升了農家樂的品位，使游客真正“樂”在農家。
（四）切實加強農民素質培訓。
年，我們按照市里提出的“加快培訓進度，提高培訓質量，探索培訓機制，形成特色”的總體要求，制定了《縣年農村勞動力培訓實施方案》和《縣農村勞動力培訓工作規范》，開展了“四百雙千”培訓活動、四川籍農民工免費培訓服務、杭州茶葉營銷高級研修班、籍企業主經營管理培訓班等四項特色培訓項目，進一步加大工作力度，分解目標，落實責任，加大宣傳發動力度，農民培訓工作順利開展。今年全縣已累計完成培訓10249人，其中農業專業技能培訓3552人，務工農民崗位技能培訓2280人，轉移就業技能培訓4055人，實現轉移就業3446人，農村后備勞動力培訓362人，全面超額完成了市里任務。在農民培訓過程中，為提高培訓質量，我們結合實際采取外出培訓的辦法，10月中下旬分別在浙江樹人大學舉辦了首期茶葉營銷高級研修班，共有48名茶葉販銷大戶參加了培訓；赴上海舉辦在滬籍企業主經營管理培訓班，共有150名籍企業主參加了培訓。
（五）大力實施低收入農戶奔小康工程。
1、抓基礎工作。今年初我縣就啟動了低收入農戶奔小康工程，發動所有鄉鎮干部對全縣低收入農戶進行全面調查，建立了覆蓋全縣31828戶低收入農戶詳細信息的數據庫。6月底，完成了289個低收入農戶集中村調查和數據錄入工作。根據低收入農戶和低收入農戶集中村調查情況，我縣起草了《縣“低收入農戶奔小康工程”行動計劃（-2012年）》，根據實施規劃，我們還制訂了三個具體實施辦法，即《縣-2012年下山移民工程實施細則》、《縣關于扶持低收入農戶集中村特色產業項目發展的實施辦法》、《縣扶持來料加工業發展實施辦法》。
2、抓結對共建。省里7月17日召開結對幫扶組長會議，我們第一時間開展結對幫扶工作。我縣7月24日就邀請省教育廳等13個單位來參加結對幫扶工作布置會，與會代表對今后5年幫扶工作提出了許多寶貴意見。會后，結對單位制定了各低收入農戶集中村今后5年發展計劃和具體幫扶舉措。在村企結對工作中，我縣建立了“聯村聯戶連心”制度，這是一項得到省市肯定的一項創新。今年我們對這項制度進行了深化拓展，以此推進村企結對活動。據統計，全年全縣共有4350名干部與全縣597個村3592戶低保戶和貧困戶建立了一對一幫扶關系，有92家企業與94個村結對。全年結對企業共落實結對項目86個，到位捐助資金806萬元（比去年增69萬元），發展產業基地3500畝，安置就業人員536人。
3、抓產業發展。我們重點抓好茶葉、農家樂、來料加工三大特色產業，縣政府在財政資金相當緊缺的情況下，落實了專項扶持資金，重點扶持三大特色產業。年新發展來料加工點29個，實現來料加工收入2.93億元，全縣共有來料加工點200多個，來料加工經紀人620名，1萬多戶參與來料加工生產，加工收入3億元。為推動來料加工業的快速發展，今年3月7日又舉行“縣來料加工業務對接會暨巾幗創業創新風采展示會”，以實物、展板、模特走秀等多種形式展示來料加工成果，有上千名群眾前來參觀，取得很好效果。
電工工作情況總結范文第2篇
目前公司運行部共有人員38名（其中古城20人。副主任2人，值長10人、備用值長1人，主值班員8人、值班員14人、學員2人。通過考試、考核，都能夠勝任自己的本職工作，為電站的正常生產運行奠定了良好的基礎。
二、主要工作完成情況
1、日常工作
運行當班值及時聯系調度，合理安排開停機工作，積極配合機電設備的消缺工作，每日及時填寫、上報生產日報表、周報表及各種運行日志，各種報表由專人負責上傳水電公司及省調、地調。每月1號統計月度電量，總結月度生產運行情況上報水電公司，以便于水電公司領導指導工作。根據季節、負荷和設備狀況調整運行方式，及時總結運行經驗。
在保證機組正常運行的同時，積極配合設備消缺工作，對影響機組及主要電氣設備安全運行的重大缺陷進行徹底處理，保證電站安全運營。
年累計辦理各種工作票404份（其中古城電站234份，電站170份）；操作項25270項（其中古城電站16774項，電站8496項）；發現大小缺陷310個（其中古城電站137個，處理115個，電站173個，處理163個）。工作中無任何事故發生，安全長周期運行古城電站1193天，電站896天。
2、生產情況完成情況
年水庫來水量23.66億m3，古城水庫來水量26.92億m3。結合實際水文氣象情況，參考當時入庫流量、機組運轉特性曲線，盡最大可能合理利用上游來水，安排機組運行方式，保證機組在高效區運行。公司年完成發電量為16653.916萬KW.h,完成全年發電任務17863萬KW.h的93.23%。上網電量16337.84萬KW.h，完成全年上網電量任務17500的93.36%。
分析未能完成計劃發電量主要原因如下：
1、08年洮河實際來水量較預計來水量低，是一個平水偏枯年份。
2、系統在夏大方式下檢修工作安排及岷縣110KV變電站輸電導流載體原因造成部分時間段內限制發電機出力也略微影響了全年的發電量。
3、地方政府干預和農民無理取鬧，是電站無法在汛期高水位運行，機組利用率和效率均未達到最優化工況。
4、電站尾水水位較設計水位高，不能滿足機組在額定工況下滿負荷運行。
5、夏季洮河漂浮雜物多造成攔污柵壓差過大被迫停機清污，費時費力影響發電量的完成。
到目前為止，古城、電站機組主機設備整體運轉正常，各部軸承瓦溫、油溫及定子溫度穩定，冷卻水供給正常，排水暢通。主要機電設備一次部分、二次部分及公用系統輔助設備整體運轉正常。
3、安全
長期以來，電力系統事故造成人身與設備的重大損傷，造成了很大的經濟損失。為此，運行把安全始終放在首位，在保證正常運行和配合設備消缺的同時，組織大家學習新電業安全工作規程、集團公司下發的安全文件、安全簡報及其他有關安全的知識，增強大家的安全意識。規定運行各值每個倒班進行安全學習，并不定期組織進行檢查，組織運行各值學習安全文件，并要求進行安全活動記錄，對存在的問題進行安全分析并記錄，并組織進行安全考試。督促大家時刻注意安全，做好安全生產工作，從而保證了全年沒有發生人為誤操作事故。
3、防汛
今年是洮河平水偏枯年，汛期來臨之前，運行做了大量的工作，進行了泄洪閘的提落試驗、壩頂柴油發電機的運行試驗、各類反事故演戲等，確保汛期階段電站的安全。汛期階段，運行根據公司制定的防汛要求,全面落實防汛方案，完成了公司制定的防汛任務，在確保防汛的同時，大力發電，做好電站的經濟運行工作。
4、運行技術培訓
作為一名水電站運行人員，必須有過硬的技術、堅實的的理論基礎以及豐富的工作經驗。為使大家熟練掌握電站各方面的知識，提高實際工作能力，結合實際情況，開展了多種形式的培訓工作。
督促運行各值組織學習規章制度,設備構造原理，技術管理和操作方法，做好技術問答、事故預想等技術培訓工作，按要求進行崗位上崗考試，并定期進行考試、考核。根據調度下發的有關事故預案擬定運行反事故演習內容，組織運行人員進行演習，并做好評價和記錄。
完成天工公司的49名新學員培訓。結合以往的培訓辦法，總結以往的培訓經驗，現已對公司分入運行部的新學員開始了系統的培訓，相信在不久的將來，在公司全體上下共同的努力之下，這些學員能夠在規定的時間內掌握一定的水電站業務技能，順利走上自己的工作崗位。
三、存在問題
1、電站下游冰橋灣電站的建成將會抬高電站尾水水位，從而影響發電出力，電站需提前采取解決方案。
2、古城電站投運時間已達5年，輔機設備及自動化元件故障幾率增高。
3、部分運行人員的調離和辭職影響運行部整體的工作經驗和業務水平。
電工工作情況總結范文第3篇
2019年職工服務中心工作總結經驗做法特色亮點主要成效情況匯報
走進x開發區職工服務中心，給人突出的感受就是不僅樓宇氣派、硬件過硬，而且機制健全、管理科學、運轉高效。“職工服務中心2013年7月正式運行，2017年2月服務體系全面升級，將功能拓展為職工素質提升中心、法律服務中心、職工普惠業務中心、審計服務中心。幾年來，我們秉承‘職工為本
服務為先’的理念，突顯‘窗口、示范、輻射、帶動’效能，充分發揮出了工會工作與活動主陣地的作用，亮出了開發區職工服務工作的品牌。”x開發區職工服務中心主任x介紹道。
提升職工素質是工會組織永恒的話題。x介紹說，在這方面，中心主要從兩個方面入手：思想文化素質和業務技能素質。堅持以“統一職工思想、凝聚職工共識”為基點，通過講座、培訓、微信、QQ、“e職工”共享平臺等多種途徑，引導職工群眾聽黨話、跟黨走，加強對全區職工進行思想政治教育和職業道德教育。中心組建了職工文體協會和職工藝術團，開辦聲樂、書法、舞蹈等十多個培訓班，今年以來受益職工逾千人，并成功舉辦文化藝術節、職工運動會、歌手大賽等大型文體活動，豐富了職工的文化生活。為提高技能培訓的效果，中心采取集中與分散相結合、課堂教育與現場操作相結合、培訓實踐與競賽比武相結合的方式，比學互促，為企業發展提供了技能人才常態化儲備。近兩年，先后舉辦全區職工創新成果展、職工職業技能叉車大賽等活動。特別是對在技能比賽中脫穎而出的選手，均被推薦為區級金牌工人、能工巧匠，大大增強了競賽的導向性和催化作用。
中心成立了法律服務室，聘請兩名律師擔任法律顧問，對區內勞動爭議調解等職工維權服務事項提供免費法律援助，同時定期深入企業開展法律服務和法律知識講座。每年定期開展普法宣傳活動，由律師服務隊現場答疑解惑。開通了3812351職工維權服務專線，讓職工維權多了一個便捷渠道。聯合區“協調勞動關系三方”相關部門，第一時間深入企業了解情況，傾聽職工訴求，找準矛盾突破口，最大限度從源頭解決各類勞資糾紛，推動法律服務制度化、常態化，提高了法律服務的效能。
普惠工作是新時期工會組織服務職工的有效途徑和載體，為了讓全區會員享受到優惠服務，中心借助海報、微信、進企宣講等多種方式，全面鋪開辦卡注冊工作，實現了注冊全覆蓋。同時，與區內不同類型服務商家進行折扣活動洽談，擇優聘為特約商家，為職工定期提供優惠讓利，如中秋優惠購票、電器節等活動。在普惠活動推進中，通過工會公眾號、微信群等渠道提前預熱宣傳，引導更多的職工參與到活動中來。
電工工作情況總結范文第4篇
同志們：
近年來，××開發區在區委、區政府的堅強領導下，全力打造山東省重要的藍色經濟循環產業園區，先后吸引了一大批優質企業在園區內開工建設。××供電公司在××開發區建設過程中，積極協調，主動對接，為重點項目開辟"綠色通道"，為開發區開發建設給予了極大的幫助和支持。為了建立供用電雙方溝通的橋梁和紐帶，讓企業更好地了解供電公司的工作，也為電費電價、業擴報裝等方面的政策能夠得到有效傳達，開發區管委會、××供電公司共同組織了本次座談會。
參加今天會議的主要有：管委會班子成員、供電公司黨委書記×××、副總經理×××以及各有關企業主要負責人。
今天的座談會共有三項議程：一是××供電公司黨委書記××同志通報工作情況；二是××供電公司與××開發區與會企業就供用電問題進行交流發言；三是開發區管委會主任××同志總結講話。
下面，進行會議第一項議程：請**供電公司黨委書記××同志通報工作情況。
下面，進行會議第二項議程：××供電公司與××開發區與會企業就供用電問題進行交流發言。××開發區與會企業發言結束后，××供電公司將對有關問題進行解答。發言順序依次是××公司、××公司、××公司。
下面，請××主任作重要講話。
電工工作情況總結范文第5篇
【關鍵詞】 高級 維修電工 技能培訓 考核標準
1 引言
隨著現代科學技術的飛快發展，職業教育面臨著巨大的機遇與挑戰。如何使學生盡快適應企業的生產實踐，是職業教育關注的重點，其中實踐技能培訓是職業教育極其重要的組成部分，是培養學生職業操作技能和職業創新能力的重要環節。我院機電系多年來結合電氣專業特點及學生就業實際工作情況，認真開展維修電工職業技能培訓、鑒定工作。
2 高級維修電工實踐技能培訓現狀
目前很多教育工作者就如何提高實踐教學水平，提高學生的動手能力方面都做了大量的研究。其中對維修電工職業資格培訓與實踐相結合的學術探討也并不少見，但就維修電工實踐技能培訓與技能考核標準對接的研究與實踐進行探討的卻相對較少。
維修電工是一門專業技能突出、實踐操作性強的一個工種，同樣維修電工職業技能培訓也是實踐性極強的課程，因此在電專業課程設計和教學上應堅持以就業為導向，以實踐崗位要求為標準，以企業的實際需求為目標，強化學生實踐操作技能、提高學生職業能力，引導學生從“職校生”向“職業人”的轉化。同時，當前維修電工技能培訓存在一定的缺陷，較大程度地限制了職業教育的效果，影響著學生專業實踐操作能力的培養。
2.1 培訓目的不明確，培訓時間安排不合理
在培訓時間的安排上也存在一定問題，部分培訓部門只是單方面考慮時間的迫切性，有對課時尤其是實踐課時時間進行擠壓，減少授課或者實踐的時間，故而出現學員的理論知識面窄、理論研究淺顯。
2.2 培訓模式不科學，培訓效果受影響
培訓方式不科學，培訓效果受到影響，對于實踐操作存在問題的解決缺少方法，還有的實訓方法與內容不能做到與時俱進。
3 高級維修電工實踐技能培訓與技能考核標準對接實踐
通過多年的高級維修電工技能培訓的研究與實踐，積累與總結，我們對高級維修電工培訓項目所涉及的考核內容、考點要求、以及實施過程進行了分析和設計，對高級維修電工培訓內容中所涉及的課程進行了整合；針對技能培訓環節進行的優化設計，做到高級維修電工實踐技能培訓與技能考核標準的對接。
3.1 轉變培訓理念，完善教學方法，科學施教
對于培訓工作者，首先要更新教學培訓理念，以為學生服務的態度，根據學員基本情況，靈活完善教學方法，及時分析學生現狀，科學施教，通過創新課程設計、精選教學方法，調整教學模式，合理安排培訓課時與內容，將維修電工實踐技能培訓與技能考核標準完美對接，使學生在完成培訓任務及要求的同時，全面提升學員專業實踐操作能力，為將來就業及專業發展奠定基礎。
3.2 分層次教學，合理安排培訓內容，使培訓工作事半功倍
在實踐培訓過程中，培訓教師首先根據學員基礎的實際情況，按照要求分層次、分重點、分項目、分組進行，將不同層次的學生分別按不同的時間及進行合理安排。這樣就避免學生因基礎不同，理解程度不同，而培訓教師的進度相同導致部分學生學不會，而另一部分學生吃不飽的現象產生。
3.3 理論講授與實踐操作相結合，提升學生專業能力與創新思維
在培訓過程中，培訓教師將實訓與理論的結合效果發揮到極致化，利用實踐與理論相結合的形式激發學生對技能實訓的靈感，提高學生對實訓技能的興趣，通過這種雙向的結合使得學員的動手能力、獨立思考能力、積極探索的能力得到鍛煉與加強。激發學生的學習興趣，開拓學生的思維，提高教學培訓的效率。
3.4 以考核標準來要求學生進行實踐操作，使學生專業目標明確，專業技能過硬
培訓教師應認真研究維修電工考核標準，以考核標準來加強對學生進行實踐操作培訓，使學生在培訓過程中，學習目標明確，學習動力十足，即能保證學生職業技能通過率，又能全面促進培訓教學質量的提高。在培訓過程中，嚴格貫徹依據實踐技能考核標準，根據各有關考核的特點和要求，采取具有針對性、實效性、多樣化的培訓方法，能更充分發揮職業技能鑒定培訓的實效性。
3.5 開放式教學與訓練，是學生實踐操作能力的重要保障
在培訓過程中，實訓室要隨時保證對學生開放，保證學生的額外實訓技能的要求，做到開放時的實訓室有教師輔導，封閉時的實訓室有著專人的保養與維護。
4 實踐效果
我院維修電工技能鑒定與考核工作，在市勞動保障部門的支持下，多年來，一直是有條不紊地進行著。多年的維修電工技能培訓的研究與實踐，積累與總結，尤其是高級維修電工實踐技能培訓與技能考核標準對接的實踐工作收到良好效果。
5 結語
實踐證明：職業教育中的職業技能崗位資格證書促進了職業教育的發展。而職業技能鑒定應在培訓過程中，針對培訓項目的考核內容、考點要求、以及實施過程進行科學分析和精心設計，對培訓內容中進行必要整合；優化技能培訓環節，做到實踐技能培訓與技能考核標準的完美對接，不僅提高學生的培訓效果，而且全面提高學生的操作實踐能力，實現職業教育的實踐應用型人才的培養目標。
參考文獻：
[1]王福戰.《試論維修電工專業一體化教學改革與實踐》.北京電力高等專科學校學報（社會科學版），2012年4期.
[2]馮海強.《維修電工職業技能培訓、鑒定工作的探討》.黑龍江科技信息，2008.（22）.
[3]《現階段維修電工技能培訓探討》中國石油和化工標準與質量.英文刊名：China Petroleum and Chemical Standard and Quality 2012.33（13）.
