企業安全生產標語

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企業安全生產標語范文第1篇

43.全面落實企業安全生產主體責任

44.安全文化建設是實現企業本質安全的必由之路

45.安全生產人為本 科學管理防為先

46.忽視安全吃苦頭 違章操作栽跟頭

47.人人參與安全 時時消除隱患

48.條條規章血淚成 人人必須嚴執行

49.麻痹是事故的前奏 僥幸是災難的根源

50.安全意識多一寸 事故隱患少十分

51.生產守規章 事故不難防

52.晴帶雨傘飽帶糧 事故未出先預防

53.上有老下有小 出了事故不得了

54.安全是員工的生命線

55.加強隱患排查 保障安全生產

56.安全生產要牢記 別拿生命當兒戲

57.安全天天講 生產日日升

58.事故趁“虛”而入 災難見“縫”插針

59.犧牲安全搞生產 出了事故全傻眼

60.安全隱患不除 事故危機四伏

61.安全是幸福的源泉 違章是事故的根源

62.安全生產幸福常伴 違規蠻干災禍不斷

63.規范作業保安全 心存僥幸悔終身

64.牢記操作規程 切莫疏忽大意

65.在崗一分鐘 安全六十秒

66.事故失于一時疏 安全得于眾人扶

67.生產守規程 安全有保證

68.生產再忙 安全不忘

69.安全是生命的保障 違章是事故的溫床

70.安全生產利人利己 違章操作害己害人

71.安全如弓 不拉就松

72.生命離不開水源 生產離不開安全

73.操作規程記心中 安全生產有準繩

74.安全別僥幸 麻痹要人命

75.我的崗位我負責 我的安全我盡責

76.以安全生產之槳 撐企業發展之舟

77.安全是企業發展的基石

78.安全不離口 規章不離手

79.操作規程時刻不忘 隱患險情絲毫不放

80.生產一定要安全 否則發展是空談

81.排除小隱患 消滅大災難

82.生產可以停 安全不能等

83.保安全千日不足 出事故一日有余

84.小螻蟻毀大堤壩 小隱患釀大事故

85.生產作業前 首先想安全

86.愛妻愛子愛家庭 不講安全等于零

87.安全在于管理 管理在于責任 責任在于落實

88.治理隱患 防范事故

89.把安全帶上崗 把幸福帶回家

90.身邊隱患大家糾 安全生產眾人管

91.安全生產年年講 月月講 天天講 常講常新

92.安全一萬天 事故一瞬間

93.安全在于心細 事故出于大意

94.安全警鐘常鳴 幸福伴君長行

95.事故在瞬間發生 安全從點滴做起

96.安全制度管人 安全文化育人

97.零違章 零傷害 零事故

98.安全生產眾人挑 人人肩上有指標

企業安全生產標語范文第2篇

【關鍵詞】煙草企業；安全生產標準化；崗位

一、前言

2011 年4月1日，煙草行業實施了符合煙草行業特點的YC/T384《煙草企業安全生產標準化規范》（以下簡稱《規范》），規范的第四部分明確規定了煙草企業安全生產標準化崗位規范和評價的要求，這就要求煙草企業必須積極適應市場機制，根據國家的相關法律條例進行安全生產合法經營。將企業安全生產標準化建設落實到每個崗位，可以有效增強煙草企業安全管理效果，這也是預防安全事故、保護企業財產和員工安全的重要手段。因此，我們必須深刻認識到煙草企業安全生產標準化崗位達標的重要性，及時發現并解決崗位達標過程中存在的問題，促進煙草企業安全可持續發展。

二、煙草企業安全生產標準化崗位達標的重要性

煙草企業開展安全生產標準化崗位達標的根本目的在于深入安全標準化建設，并圍繞崗位達標為核心，促進員工安全意識和操作技能的增強，規范崗位基本操作，最終實現崗位操作的標準化，企業安全生產標準化。崗位達標是如今國家對于煙草企業安全運營的基本要求，也是煙草企業深入落實安全生產標準化建設的必要條件。崗位作為企業管理工作的基本單元，一般通過評價、鑒定、考核等方式對每個崗位人員的素質、技能等實施全面評價，進而確定其是否符合崗位要求。只有每個崗位，特別是一些基層操作崗位，有效落實規范要求，實現每個崗位的安全生產標準化達標，才能推動企業安全生產標準化建設快速完成。

煙草企業安全生產標準化崗位達標有著重要的意義，主要體現在以下幾個方面：第一，安全生產標準化崗位達標的實施體現了煙草企業的安全責任意識。安全生產是每個企業和員工的基本責任，無論是管理者還是基層員工，必須樹立安全意識并在崗位操作中嚴格遵守規范，做到每個崗位人人達標。第二，安全生產標準化崗位達標是煙草企業安全實現安全生產標準化建設的必經之路。從崗位達標入手，著力解決好各個崗位操作中的問題，解決人員意識、素質、技能水平提高的問題，是實現和鞏固企業達標最根本的途徑。第三，安全生產標準化崗位達標是煙草企業生產活動順利進行的重要保障。在安全生產崗位達標中，相關工作人員需要從制度標準、工作目標、工作方向、工作內容等多個方面進行全面考慮，明確并落實規范要求，從而有效實現企業生產活動的安全化和標準化。

三、煙草企業安全生產標準化崗位達標的困境

第一，部分企業的安全生產標準化建設以安全管理部門作為主導，其他部門被動參與，甚至有些部門沒有參與進來，造成崗位達標難以有效落實。甚至部分企業的安全生產標準化工作交由專業機構代辦，雖然加快了安全生產標準化建設崗位達標進程，但是很多員工由于對各類安全制度和標準化的要求不夠熟悉，在工作實際中難以很好地履行崗位職責，崗位達標的實效性較差。

第二，安全生產標準化建設工作深度不夠，是造成崗位達標難以有效貫徹實施的重要原因。部分煙草企業推進安全生產標準化的目的僅僅在于實現企業評級，對于崗位達標的實施未能真正深入到基層崗位中去，造成基層崗位人員的安全意識和崗位規范執行效果不佳，而基層崗位是員工數量眾多、作用最直接，也是最重要的安全管理力量。因此，要實現企業安全管理水平的提升，實現事故控制措施的強化和規范等目標，還要進一步規范“一崗雙責”，貫徹實行“管生產必須管安全、管業務必須管安全”，并對各級員工的安全履職情況進行日常評價和考核。

四、煙草企業安全生產標準化崗位達標的發展對策

1.明確規范要求，制定崗位行為要求。煙草企業要根據規范的第四部分中規定的煙草企業安全生產標準化崗位規范，結合本單位工作實際，制定一套科學細致、可行性強的崗位行為要求，幫助員工進一步了解自身崗位行為要求，對于哪些知識和技能是一定得掌握的，哪些事情是必須做并且一定得做到位的，哪些事情是堅決禁止和必須盡力杜絕的都要熟練掌握。此外，隨著企業的發展或者國家相關政策的調整，煙草企業也要與時俱進及時修訂和完善崗位行為要求，從而確保崗位操作與安全生產要求相適應。

2.提高員工的工作熱情，實現崗位達標的全員參與。一些煙草企業在實施企業安全生產標準化建設中存在部分員工參與不積極，缺乏工作熱情的現象。因此，安全生產標準化崗位達標的實施要以單位為主體，將規范要求細化到每個崗位中，促進每個員工都能參與到安全生產標準化建設中來。此外，在單位具體的規范制定過程當中，應當積極組織員工自主進行規范的編寫，提高員工在規范制定工作中的參與度，從而讓崗位規范更加符合員工需求和企業發展需求，同時也可以讓員工更加了解安全生產崗位達標工作，提升員工的安全意識和責任意識。

3. 建立科學有效的崗位達標評價制度和監管制度。首先，要明確對崗位達標要求的評價標準，細化、量化崗位行為要求，一方面可以督促員工嚴格以規范要求及時調整自身行為；另一方面也有利于評審部門進行科學公平的評審。例如，可以建立崗位行為規范的量化評分制度，在安全生產防護要求、崗位知識和技能要求、行為安全要求等項目下設置更為精細的評分標準，評分制度以100分為滿分，按崗位操作的完成情況進行得分，總分達到80分以上則認為崗位達標，這樣還可以激勵員工按照評分標準來衡量并加強自身的行為規范。其次，建立健全監管制度也是促進煙草企業安全生產標準化崗位達標的重要保障，將黨政主要負責人、分管安全的領導應當將工作落實到位，定期對具體的生產工作進行檢查和人員考核，真正落實到基層，落實到具體的崗位操作中，加強實際生產活動的監督力度。

4.積極開展多種形式的崗位教育培訓。在煙草企業全面推進安全生產標準化崗位達標的進程中，怎樣提高這項工作的影響力和宣傳效果，從而在企業內部營造出積極向上的該工作氛圍對于崗位達標的開展和實現也有積極的意義。因此可以借助微信、微博、論壇等新媒體工具開展形式多樣的崗位教育培訓活動，這樣既能拉近廣大員工之間的距離，充分調動員工參與安全生產標準化崗位達標的積極性，還能切實有效促進崗位達標的效果增強。例如，可以通過企業的微信公眾號、內部網站普及崗位達標的相關知識，企業的工作思路和工作流程，幫助員工及時了解崗位達標的進展和動態，還可以定期組織崗位達標知識講座、崗位達標安全競賽等，通過豐富的教育培訓活動，切實推進安全生產標準化崗位達標的落地實施。

5.樹立崗位達標典型，增強先進模范的示范作用。在安全生產標準化建設崗位達標實施的進程中，可以根據企業內部實際情況與崗位行為規范有機結合起來，積極開展安全技能競賽、崗位應急處置、崗位達標模范比賽等，一方面提高員工參與崗位達標的工作熱情，增強崗位安全意識和操作技能；另一方面還可以選拔出表現優異的部門和員工作為先進模范，進而起到引領示范的作用，為接下來的崗位達標工作樹立前進的方向，并在企業內部營造出互相追趕、爭創崗位達標的良好局面。

五、結束語

安全生產標準化建設是新時期企業生存和發展的必然要求，對于企業的健康可持續發展有著重要意義，特別是煙草企業，大力推進安全生產標準化崗位達標建設，從根本上確保企業的管理和運轉的安全穩定性，實現煙草企I的科學規范化管理。

參考文獻：

[1]趙敦，劉衛英. 企業落實崗位達標方法分析[J]. 中國建材. 2014（09） .

企業安全生產標語范文第3篇

一、上半年安全生產工作情況

1、完善組織機構，強化領導。為進一步加強安全生產監管規范化建設，我鎮成立了由鎮長任組長，分管領導任副組長，相關責任單位人員為成員的安全生產委員會，下設安全生產監督管理辦公室，安排專人專抓安全生產工作。安監辦掛牌成立后，進一步完善相關工作制度，進一步明確安監辦及安監辦人員職責，調整和完善安全生產責任網絡圖，在全鎮上下形成安全生產網絡，做到有人抓、有人管、有人查、有人辦，實實在在的把安全生產工作抓到底，使安全生產中存在的薄弱環節和問題及時發現并消除事故隱患。

2、加強宣傳教育，強化意識。及時在全鎮各種會議上傳達上級安全生產會議精神，把安全生產法律法規列入黨委中心組學習計劃，每月黨委工作例會對安全生產工作進行安排部署。在黨委會上多次學習傳達安全生產有關文件、通報精神。重點學習了《關于對xx縣亞雄機制砂廠"12. 29"事故的通報》、集中學習《安全生產法》、《地方黨政領導干部安全生產責任制規定》等法律法規。4月份，組織企業負責人、煙花爆竹個體經營戶及各村安全生產網格員開展一次安全生產管理知識培訓，使安全管理人費2進一步掌握安全生產管理知識，提高安全生產管理水平，同時，利用“古鎮新店”微信公眾號和鎮政府電子顯示屏，開展安全生產知識宣傳，做到安全生產宣傳教育經?；?、常態化.目前，全鎮發放消防宣傳單700份，安全生產信息6篇，滾動播出安全生產標語2000次，全民安全意識在全方位宣傳中進一步增強。

3、突出檢點，強化防范。加強煙花爆竹和消防安全管理。在年初開展煙花爆竹和消防安全專項整治活動。今年以來，全力配合市委市政府做好赤壁市新型明珠花炮廠的關停工作，先后開展煙花爆竹銷售點安全生產檢查10余次，下達整改通知書5份，目前已全部整改到位，做好企業安全

生產監管工作。今年以來，我鎮采取拉網式檢查的方式，每月對全鎮企業開展安全生產大檢查和大排查。2019年1月-5月，鎮黨委書記羅建平，鎮黨委副書記、鎮長葉xx先后帶隊前去了工礦企業、水庫區域、建筑工地、人員密集場所進行了安全生產大檢查。截至5月份，我鎮開展企業安全生產大檢查大排查活動6次，發現隱患12個，下達整改通知書12份，把握安全生產監管主動權，將企業安全生產監管網織密織牢。強化?；窓z查。我鎮有兩個加油站、一個液化站。?；穬Υ媪枯^大。對?；?，我鎮堅持每月一查，并開展安全生產專業知識宣傳。通過對?；穯挝贿M行密集和保持高壓態勢，我鎮?；穯挝话踩a形勢整體穩定。落實“兩書”和“一崗兩卡”。嚴格按照咸寧市通知要求，對工礦企業和主要經營商戶下達“兩書”，明確企業安全生產包保責任，督促企業履行安全生產法定義務和責任。積極推進企業推進“一崗兩卡”工作，強化企業整體安全生產意識和水平.

二、存在的問題

近年來，新店鎮黨委政府高度重視安全生產工作，安全生產形勢得到有效控制，未發生較為重大的安全生產事故。但同時，我們也清醒地看到還存在各方面突出問題:

一是安全形勢日益嚴峻，傳統的安全生產舉措已經不能充分滿足監管要求，在某些領域還存在不同程度的安全生產隱患。

二是監管人員專業性不強，監管力量不足，我鎮安全生產監管人員還不具備較為豐富的監管知識和專業技能，監管力量較為單薄，

三是企業安全生產主體意識還需要進一步加強，部分企業還存在僥幸心理或者不愿意加大安全生產防護設備，主體

責任意識不強。

三、下一步工作措施

一是加強部署，提前謀劃做到“全”。針對當前安全生產形勢,進一步明確職責，落實主體責任，》做到各班子成員、責任單位責任到邊倒角，不留死角和盲區，安全生產檢查進一步擴大行業領域，解決不全的問題。

企業安全生產標語范文第4篇

一、煤礦企業安全文化建設

企業安全文化建設是一種基于物質以及精神兩個層面的系統化建設工程，在整個煤礦企業的安全文化當中，具體包括以下幾個方面的內容。即（1）在企業快速發展中被員工及領導廣泛接受的安全指導思想以及安全意識；（2）企業內部具備的安全管理規范以及安全行為；（3）煤礦企業生產過程中的安全生產價值觀、心理因素以及安全審美觀等等。結合當前煤礦企業自身的安全文化，得出的安全文化宣傳以及建設體系，具體包括安全物質、管理制度以及安全觀念與行為等等。在煤礦安全物質文化建設中，包括生產環境、科技成果、應急預案、隱患防控以及信息預警等多項內容；安全管理制度中則包括安全生產目標、安全規章制度、安全評價指導以及監督監管等多項指標；而在安全觀念層面，則包括科學信念、行為規范、安全培訓、隱患治理以及宣傳教育等多個環節?；谏鲜龅陌踩a各要素，涵蓋了煤礦企業安全生產中的各個環節。當然，其中涉及到的各項基本要素，也使得安全文化宣傳得以發展。在上述各個層面涵蓋因素確定之后，制定煤礦企業安全文化宣傳教育途徑與方法。

二、煤礦企業安全文化宣傳教育的途徑與方法

煤礦企業安全文化宣傳教育，營造安全文化氛圍是基礎，豐富安全文化活動是核心。在這兩者協同作用下，探索安全文化宣傳教育的根本途徑與方法。

1.營造安全文化氛圍。

1.1藝術性。文化教育工作在煤礦企業內部，是一個潛移默化的過程，想要充分的發揮出安全文化宣傳教育作用，則需要滿足藝術性目標。藝術性特點，主要表現在宣傳的內容方面，讓“安全”能夠映入職工眼簾。增強煤礦企業開展安全文化宣傳，標語、橫幅以及展示板等宣傳方式必不可少?？梢栽诿旱V生產企業內部工作區、生活區、井下巷道區等設置安全生產標語以及事故警示牌等等。同時，為滿足藝術性的目標，可對標語進行美化設計，運用POP書寫形式、動畫圖片模式，實現安全警示標語與安全生產實際相結合，做到圖文并茂，增強安全宣傳教育效果。

1.2生動性。生動性的基本指標，與藝術性存在明顯差異，雖然目標一致，但這一安全文化氛圍的構建，主要是讓安全入職工之耳。聽覺與視覺的結合，能夠最大限度上的發揮出生動性傳播效果，讓職工對安全生產重新認知。例如，在煤礦企業的內部，開展廣播安全知識宣傳專欄，固定時間進行廣播。同時，可選取職工進行訪談，探討對于煤礦安全生產的認知以及對安全文化的理解，增強互動性與趣味性。多種方式的充分結合，能夠發揮出聲音傳播安全文化知識的實效，長此以往，潛移默化的影響職工對安全知識的掌握與思想意識的提升。

1.3實效性。實效性原則，則是在視覺與聽覺充分實現安全文化宣傳基礎之上的延伸。為滿足實效性原則，使得安全文化深入職工之心。首先，針對不同的職工人群自身的特點，因人而異，講究實效性效果，編制并印發《安全知識手冊》。具有針對性的傳播安全文化，做到效果最優化；其次，依據企業的發展階段以及安全生產的不同時期，為確保適應性的基本要求，應該及時的調整安全文化宣傳策略，掌握安全生產形勢，發揮出安全文化宣傳教育的實效性；最后，結合安全演講以及知識競賽的方式，通過這樣的模式，優化安全文化宣傳教育的途徑。實效性是指安全文化教育所能夠發揮出的效果，結合以上方式，最大限度發揮出安全文化宣傳教育實效性。

2.豐富安全文化活動。

2.1宣傳目的實在性。開展安全文化宣傳教育的過程中，必須要結合企業安全文化的宣傳實際，避免形式主義所產生的影響。教育工作與教育內容應該滿足扎實的要求，即準確掌握宣傳目標，按照安全需求確定具體標準，滿足時效性的基本原則。可以在煤礦企業內部縮短宣傳周期，確保根據不同職工、不同時間、不同地點以及不同情況展開宣傳教育，發揮出安全文化宣傳的實效性。同時，將宣傳與教育工作兩者相互融合，一步一步的推進企業安全文化宣傳教育工作，滿足宣傳目的實在性指標。

2.2宣傳內容全面性。宣傳內容的全面性原則，煤礦企業應該推行精細化管理，結合不同的工作環境與崗位職工對安全生產的重視程度，在規劃與計劃支持下，開展宣傳教育工作。全面性，則主要表現在全過程、全方位、全員化等環節，發揮出細節層面的優勢作用，自基層逐層開展安全文化教育工作，進而將有形的文化宣傳演變為無形宣傳模式，做到潛移默化的影響。宣傳內容作為安全文化宣傳教育發揮實效性的關鍵，在開展宣傳內容的過程中，注重對內容的篩選，增強安全教育的吸引力。

2.3宣傳形式多樣性。宣傳方式呈現出多樣化，為煤礦企業安全文化宣傳教育提供了多渠道、多途徑。實現多種方式的協同與整合，多管齊下，充分發揮出安全宣傳教育“新、活、快”的特點，發揮出其中的優勢及作用。宣傳方式的多樣性，為煤礦企業安全文化宣傳教育探索出了多途徑。煤礦企業安全生產作為生產經營的核心，在保障宣傳形式多樣性的同時，為煤礦企業提供了多途徑。這就要求煤礦企業應該強化安全生產意識、增強職工自救與互救的意識，提高職工應對突發生發事故的能力。在這一基礎之上，依據宣傳形式多樣性所衍生出的效果，做到未雨綢繆，將安全生產事故在最小的范圍之內。

三、結語

企業安全生產標語范文第5篇

一、強化安全生產宣傳教育，著力提升全民安全意識

1．繼續深入宣傳貫徹《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》、《省政府關于進一步加強企業安全生產工作的實施意見》和《市政府關于進一步加強企業安全生產工作的實施意見》等精神。

2．繼續深入開展安全生產宣傳教育活動。圍繞全縣安全生產中心工作，宣傳全縣安全生產工作的總體要求、政策措施和年度工作進展情況；宣傳安全生產方針政策、法律法規、重大措施及安全生產工作先進典型和經驗。

3．組織開展“安全生產月”等主題活動。圍繞全國“安全生產月”活動主題，通過懸掛橫幅、標語，張貼宣傳畫，設立咨詢點，舉辦知識競賽和演出活動等多種方式，大力宣傳安全生產，做到主題鮮明、形式多樣，在活動安排上創新形式，豐富內容，讓各項活動貼近生活，貼近基層，貼近群眾，貼近實際。

4．推進安全文化建設。深入開展“安康杯”競賽、安全生產知識競賽等活動；推進安全文化進企業、進學校、進社區、進農村、進家庭的“五進”活動，增強活動的教育性和實效性；不斷豐富安全文化建設的載體，努力營造濃厚的安全文化氛圍。

5．加強與主流媒體的聯系。完善與新聞媒體的聯動機制，保持新聞宣傳渠道暢通；做好《中國安全生產報》等安全生產報刊的征訂工作；定期向媒體及社會公眾安全生產狀況、重大事故隱患整改情況等；及時曝光違法、違規生產行為和安全生產事故典型案例，營造全社會關心、支持安全生產工作的濃厚氛圍。

二、強化安全生產培訓，著力提升全員安全素質

6．強化企業安全生產培訓工作。督促企業嚴格落實以員工“三級安全培訓”為重點的全員安全培訓制度，強化企業負責人、安全管理人員、特種作業人員以及其他從業人員（包括農民工和外包工上崗、轉崗的安全應知應會培訓）的培訓。按照“分級、分類、從嚴、不重復”的原則組織實施各類企業主要負責人、安全管理人員的培訓；著重抓好企業主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員的培訓，提高參培率；不定期組織安全培訓情況、持證上崗情況的檢查，不斷規范安全教育培訓工作。

7．組織開展對全縣鄉鎮（街道）和安委會有關成員單位分管負責人和基層安全監管執法人員知識更新培訓工作。2011年全縣鄉鎮（街道）和安委會有關成員單位分管負責人培訓率50%以上，爭取兩年輪訓一遍；基層安全監管執法人員每年更新知識培訓一遍，從而進一步提高領導干部和安全監管執法人員的安全生產法制意識、管理水平和依法行政能力。

8．加強安全培訓管理。依法組織、指導和監督安全資格培訓考核工作，堅持以檢查促培訓、以執法促培訓、以考核促培訓、以許可促培訓，重點抓好培訓計劃申報、教培備案和培訓考核三個環節。

9．規范培訓機構從業行為。根據《國家安監總局關于印發安全生產培訓機構從業行為規范的通知》精神，不斷規范我縣安全生產培訓機構從業行為，督促其加大培訓的軟件、硬件投入，強化師資管理，不斷規范培訓人員檔案和教學檔案管理，組織開展培訓教學的交流、優秀教案的評選等活動，努力促進培訓質量的提高。

10．完善安全培訓信息庫。繼續做好重點行業、重點企業的安全培訓信息的采集和錄入工作，不斷完善安全培訓信息庫，使安全培訓基礎資料更加詳實、準確。

三、強化組織領導，狠抓工作落實

11．各鄉鎮政府和縣直各有關部門要明確全員安全教育培訓工作分管領導和具辦人，具體負責本鄉鎮、本部門安全教育培訓工作。