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      工科管理科學與工程

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      工科管理科學與工程

      工科管理科學與工程范文第1篇

      在20世界60年代工程管理專業出現,部分留美人士以及工程經濟專家在我國開辦了技術經濟學科,在開辦該學科的同時,將技術活動作為主要的分析對象。在1963年到1998年間,我國高校本科先后經歷了四次修訂,不僅將原先的基本建設管理工程、國際工程管理、建筑管理工程進行整合,并且還使原先的學科內容進行創新改革。本科與專科的工程管理學生需要具備對投資經濟理論與知識有所掌握的能力,對工程管理理論方法掌握的能力,對各種項目建設政策、法規有所了解的能力,對國內外工程技術以及工程管理發展現象了解的能力;具備工程項目全過程管理的能力等。因此,可以將工程管理學科進行準確定位,使其在研究中能夠涉及到計劃、組織以及指揮、控制等管理問題。

      二、對工程管理學科的發展的分析

      (一)工程管理學科教育發展的主線

      1、學校教育。達瓦•紐曼教授曾說過,社會在發展中主要面臨的問題非常多,如果僅需要社會科學或者工科,是無法滿足社會發展的需求。從本質上而言,在工程管理教育出現在高校之后,世界各個地區的大學先后對工程管理學科進行設立。

      2、培訓。現如今,校外培訓是當前最為主要的教育方式,它是集現代教育與終身教育為一體的教育模式,當工程師離開學校踏入社會之后,單位沒有辦法對工程師的知識掌握程度進行了解,并且企業在發展中沒有特定的管理場所對員工進行培訓與教育。在這種發展模式下,各類培訓機構出現。

      (二)在工程管理學科中所存在的問題

      在工程管理學科教育中,其存在的問題非常多,比如像工程管理學科的本質是什么,工程管理學科的教育方法如何,工程管理學科的側重點是什么,工程管理學科教育中如何形成統一、協調。問題一需求是工程管理教育中的主要內容,在國外諸多教授的研究中,可以得知,需求主要是指市場需求與城府研究需求,是根據相關需求所制定的,每一位教授在進行研究中都認為需求的原則不會發生改變,并且問題的本質藏于深層次之中,其教育的發展速度遠遠追不上需求的發展變化。問題二工程管理學科教育四平臺:法律平臺:工程發生當地或關聯地的風俗習慣、法律法規。經濟平臺:主要包括了經濟學、工程經濟學、會計學、國際金融、國際貿易、公司理財以及保險等。管理平臺:主要包括了管理學、市場學、工程項目管理、工程造價、合同管理、管理信息系統、組織行為學以及運籌學等。技術平臺:主要是指在某一個專業范圍內工程師所具有的基礎結構,這個專業領域的范圍比較大們可以是電力,也可以是化工。問題三在我國這個問題極為突出。大學各相關專業課程間的課時安排比例不盡合理,文科類課程課時較多,而專業課課時比例則偏低。在我國各大高校之中,周學時數與年學實數相較與國外發達國家存在的差異,很多學生在學習中忙則應付考試這,對學生自學能力的培養帶來了極為不利的影響,使學生缺乏學習的積極性。

      三、結語

      工科管理科學與工程范文第2篇

      【論文摘要】通過文獻資料研究、參觀訪問、問卷調查等研究方法,制訂適應學分制管理的選課與排課方案、新教學大綱、教學常規,構建了玉林師院公共體育課程學分制管理模式,并通過實施檢驗了其成效與存在的問題。

      1.問題的提出

      高校公共課程是以身體練習為重要手段,通過合理的體育教育和科學的體育鍛煉過程,以達到增強學生體質,增進健康和提高體育文化素養,形成終身體育意識和良好鍛煉習慣為主要目標的一門公共必修課,是高校課程體系的重要組成部分。自20世紀90年代以來,許多高校已逐漸認識到原有的高校體育課程體系已不能適應時展的需要,不能滿足不同層次、不同興趣學生的體育需求,難以真正實現課程的目標,必須進行課程改革,探索體育課程建設的新路子。

      “快樂體育”、“成功體育”、“選項教學”、“俱樂部體育”等教育和管理模式相繼出現,極大地促進了高校公共體育課程的發展,但核心的課程改革—圍繞著學年制向學分制的改革總體進展較慢,雖有一定的研究成果卻不易推廣和普及。新頒布的《全國普通高校體育課程教學指導綱要》(教育部“教體藝[2002]13號”文件,以下簡稱新《綱要》),為體育課程注入了新的動力,明確了高校必須以“健康第一”、“終身體育”、“以學生發展為本”等新的課程理念為指導思想,突出強調了促進學生健康是體育之本,要從多維度、多方式給予學生更大的自由發展空間,“要打破系別、班級建制,重新組合上課”,讓學生“自主選擇課程內容、任課老師、上課時間”,營造“生動、活波、主動發展”的體育學習氛圍,要求“各校應根據本綱要和學校實際情況制仃教學大綱,防止以改革之名行無政府主義的不良現象發生”。因此,如何根據各院校的實際研究制仃出一套合理有效而易操作的公共體育課程學分制管理方案,是擺在我們面前的一項緊迫而又具有重要實踐意義的課題。

      2研究方法

      2.1文獻資料研究法:查閱體育學科及學分制相關文獻30多篇,為本研究提供充分的論據和詳實的資料。

      2.2參觀、訪問法:參觀訪問區內外試行學分制管理的高校10余所,學習兄弟院校的先進經驗。

      2,3問卷調查與數理統計法:對玉林師院0203級學生試行學分制管理后的學習興趣、選項動機及上課的滿意度等進行了隨機調查,發放問卷200份,回收200份,并對所有數據進行了統計處理。

      3研究結果分析

      3.1國內外高校體育課程學分制現狀

      學分制是高等教育的一種柔性的教學管理制度,它以學分為計算學生學習質量的單位,其特征是:培養模式的多樣性、學習內容的選擇性、學習進程的彈塑性、選擇學習時空和教師的靈活性等。學分制一百多年的發展變化是一個波浪式前進的歷程,其內涵和形式在不斷的進行調整,以使之與本國國情、校情及社會發展相適應。就國內外高校體育學分制管理模式而言,主要有兩種不同的模式,一種是學年學分制,另一種是完全學分制,各有其優缺點。

      3.1.1學年學分制。既保留學年制特色,又相應地擴大了學生學習的自和選擇學習的內容、時空、教師的自由度。這種體育學年學分制,只要有相應的物質條件和教師較高的業務能力就能實施,一般情況下,實行體育學年學分制的高校都規定體育學習的年限(A)、學時(B)、學分(C),提供學生自主選擇的學習內容(X)、時間(Y)、教師(Z)等。目前,日本和我國等許多高校就屬于這種模式。

      3.1,2完全學分制。這是一種充分體現學習自由思想的一種學分制模式,它以選課制為基礎,集導師制、績點制、彈性學制于一體,以學生個性全面發展為前提,以學生興趣為起點,其典型代表是美國、加拿大等國高校。就體育學科而言,我們認為完全學分制對培養學生體育興趣、發展學生個性、形成終身體育意識,適應全民健康的社會需要等方面將起更大的作用,更利于達成高校體育課程目標,但由于這種學分制管理模式對教育經費、師資力量、場地設備、以及學生自我教育自我管理能力等方面要求太高而難以實施。

      3.2玉林師院公共體育課程學分制管理模式

      根據玉林師院培養目標,生源,師資、辦學規模與實際情況,我們擬實行一種半開放型的體育課程學分制管理模式,立足于學年學分制為基礎,引入完全學分制的完全選課制和選師制管理。

      3.2.1選課與排課方案

      高校公共體育課程學分制管理中首先要解決的是關于開什么課,學生如何選擇到想選的課,選好課后怎樣排課等問題,這既要體現國家對當代大學生的基本要求,又能主動適應學生個性發展,滿足大學生的體育需求(見表1)。我們研究認為:(1)開課應從實際出發,多方考慮健身實效性、大眾性、民族性、時代性、層次性原則,玉林師院擬開設的體育課程可歸納為三大類,兩個層次,十一專項課,即1-?年級為必修選項課,1-4年級選修選項課,課外體育活動課三大類,三大類中又按項目水平分初、中級兩個層次11個專項,如籃球、排球、足球、乒乓球、羽毛球、軟排球、武術套路、太極拳、貽拳道、散打、健美操、保健與康復課等課程;{2)選課與排課必須十分關注學生的運動興趣和體育需求。著名教育家蘇霍姆林斯基曾說:只有能夠激發孩子去進行自我教育,才是真正的教育。因為興趣是學習的初始動機,也是有效學習的保證。就學校體育而言,體育興趣和愛好是促進學生自主學習和終身體育鍛煉的前提,只有激發和保持學生的體育興趣,才能使學生自覺的,積極的參加體育課學習和鍛煉,所以,在這個問題上,我們首先要做的是如何“激發”、“喚醒”和“保持”學生的體育興趣和愛好,盡可能滿足學生的體育需求(見表2)。校園網絡的建設,使我們可以方便的通過網上選課、排課的形式進行管理調控:設立公共體育課程主頁,點擊“選課”,進入選課排課系統,內有開課項目,教師一覽(包括每位教師的資歷,擬開課程。時間安排等),首選,次選,備選登錄,學生可根據自己的喜好,自由瀏覽、選擇(原則上每個教師每個教學班不超過5。人,少于30人不開課),本項操作學生在開學一周內通過校園網進行選、調、退、停手續,時間一過即不再辦理。

      3.2.3新教學大綱

      原公共體育課程教學大綱是根據1992年《全國普通高等學校體育課程教學指導綱要》制訂的,而新教學大綱是根據新《綱要》的精神制訂的,與舊教學大綱相比,有如下幾大變化:(1)新的教學指導思想,即“健康第一”,“終身體育”、“以學生為本”,“滿足個體差異與需求”等體育理念;(2)新的課程目標,將舊教學大綱中公共體育課程的增強體質、傳授三基等任務拓展為運動參與、運動技能、身體健康、心理健康和社會適應五個領域,并具體化為五個方面的主要目標,突出強調了身體健康、心理健康和社會適應等過去沒有強調的目標;(3)新的課程結構,新教學大綱設置了必修選項課、選修選項課和課外體育活動課三大類,這種設置不僅充分考慮到了實效性、大眾性、時代性、民族特色和從實際出發的原則,更充分的考慮到了學生體育興趣和愛好的多樣性、層次性(見表1、表2),將課內外、校內外體育有機結合起來,力求豐富多彩,為學生提供更大的選擇空間;(4)新的考核與評價方法(見表3)。采用了學生自評、互評和師評三級評價方式進行綜合評價學生公共體育課程的成績;(5)教學內容和時數不作硬性規定,由師生共同把握。

      3.3建設更人性化的教學常規

      我們認識到,實行學分制管理不僅要在思想觀念上有較大的轉變,在教學具體管理措施上,尤其是課堂教學常規的建設上要有更大的突破,以改變以往過于教條化、刻板的組織管理,代之以一種民主、靈活的動態管理,在這種人性化的課堂常規下,學生、教師主要是通過自主管理自己,相互督促,多向互動,共同為達成課堂教學目標而管理調控自己。

      4實施成效與存在問題

      4.1實施成效

      4.1.1選課、排課方案基本上滿足學生的體育興趣愛好。根據我們發放的問卷調查,我院公共體育課程試行學分制管理下的體育選項課教學后,絕大多數學生選上了其想選的課程,只有8%的學生是被選的,即無法選到自己首選或次選的課程(見圖1)0

      工科管理科學與工程范文第3篇

      [關鍵詞] 公共管理倫理學;課程建設;精品課程

      [中圖分類號] G642.0 [文獻標識碼] A [文章編號] 1005-4634(2011)06-0057-03

      2003年,教育部啟動了精品課程建設工作,各高校為建設國家級、省部級精品課程,紛紛開始了校級精品課程的建設工作,促進了課程質量的提高。但其中的一些校級精品課程建設存在不少問題。主要表現在:教師對精品課程的必要性認識不足,教學研究不夠深入,教學與科研脫離,單一的講授方法與重識記的考試手段等。筆者于2010年負責福州大學精品課程公共管理倫理學的建設工作。做好該門課程的建設工作,應首先從思想上明確課程建設的必要性,然后在分析當前精品課程建設問題的基礎上,結合課程的特點,采取相應措施,才能實現課程建設的目標。

      1 公共管理倫理學精品課程建設的必要性

      公共管理倫理學是行政管理、公共事業管理、教育經濟管理等公共管理類的專業課程,在公共管理類專業課程體系中處于“望星空”的地位,其教學質量對于實現專業培養目標、體現公共管理類專業“公共性”特點、提高學生整體素質等方面,都起著關鍵性的作用。建設好該門課程,首先應在指導思想上明確公共管理倫理學課程建設的必要性,回答重點建設的原因,這是做好公共管理倫理學精品課程建設的前提。公共管理倫理學精品課程建設的必要性主要體現在如下幾個方面。

      1.1 體現公共管理類專業“公共性”特點的需要

      公共管理的主體是以政府為核心的公共管理部門,與其他管理比較,具有其他管理所沒有的公共性的特點和屬性。什么是“公共性”,這不僅是事實判斷,更是一個價值與倫理的判斷。所謂的事實判斷,就是根據事實標準,如效率、技術、資金和執行力等作出的判斷。所謂的倫理判斷,就是根據人的價值取向、道德觀、世界觀等作出的判斷。與事實判斷典型的客觀性相比,倫理判斷具有典型的主觀性,缺乏客觀的衡量標準。既然公共管理的“公共性”是事實與價值判斷相結合的產物,那么把公共管理的理論和實踐作為研究對象的公共管理類專業和學科的課程設計中,除了體現事實判斷的要求外,還必須體現公共管理價值屬性的要求。

      1.2 保證公共管理合理性的需要

      公共管理廣義上的合法性,不僅在于與法律一致,即狹義上的合法性,而且也在于公共管理的合理性,即政治學意義上的合法性。“政治學意義上的合法性并不僅限于‘與法律一致’,而且還涉及公眾對執政黨或政府的執政理念、意識形態導向、制度法規與政策,以及施政行為及其后果的認同和接受的程度。政府合法性是政府與公民之間的一種合約,具有自然遞減的特性。”[1]這就是說,公共管理要實現管理的目的,不僅要依法管理,而且要獲得社會的認同和接受。在民主政治不斷完善的當今社會,后者是前者的基礎,比前者更加重要。獲得社會認同和接受的前提是:公共管理的方式、方法和理念等符合社會的期待,同社會的主流價值觀一致。公共管理倫理是社會期待與社會主流價值觀文本化最集中的的體現,缺乏公共管理倫理的課程,或對課程建設不夠重視,有可能使公共管理人才即未來的公共管理主體不顧社會的期待,甚至一定程度上把公共管理異化為企業管理,降低公共管理的合理性,最終損害公共管理的合法性。

      1.3 避免公共管理合法性遞減的需要

      如上所述,公共管理的合理性取決于社會對公共管理的期待。而社會期待是一定環境下,社會大眾對公共管理的要求,是一定環境下主觀判斷的產物。環境發生了改變,社會對公共管理的期待隨之提高,實際上是對公共管理主體倫理要求的提高。如果公共管理主體的理念、方式等還停留在以前的期待上,必然會出現公共管理合法性遞減的狀況,從而降低公共管理的合法性。所以,隨著公共管理環境的改變與社會進步,客觀上要求公共管理的主體緊密結合社會主流價值的需要,體現公共管理倫理的要求。公共管理倫理學是一定公共管理環境下主觀對客觀的產物,公共管理倫理價值、準則與規范等緊扣時代的脈搏,與時俱進,具有鮮明的時代特點,可以避免公共管理合法性遞減的狀況。

      1.4 提高公共管理主體公共管理的道德性

      公共管理的公共性是在客觀基礎上主觀判斷的產物,不同的公共管理主體,不同的價值取向有不同的公共性。具體到某一政策環境下的公共問題,是否是需要公共管理來解決的公共政策問題,不同的公共性選擇意味著公共性的偏離,甚至是背離,違背公共管理的本質要求。為最大限度避免公共管理公共性的背離,體現公共管理的本質要求,客觀上需要對公共管理的主體進行公共倫理的培養。在校的公共管理類專業的大學生是未來國家公共管理人才的主要來源之一,加強對公共管理類學生的公共倫理的培養和教育,有助于提高公共管理主體公共管理的道德性。

      2 公共管理倫理學精品課程建設中的問題

      2.1 課程建設主體學科綜合性不夠

      精品課程建設的主體是教師,因此授課教師,尤其是課程負責人是精品課程建設的根本保證,直接決定精品課程建設的質量。鑒于公共管理倫理學是跨公共管理學和哲學(倫理學)的交叉學科,是關于公共管理的倫理學,而不是一般的倫理學。課程的交叉性無疑要求講授教師學科背景的交叉性,要具備有關公共管理學和哲學(倫理學)的基本知識背景,這也是建設好公共管理倫理學的基本前提。但在目前的公共倫理學課程建設的實踐中,存在課程建設主體學科背景綜合性不夠的問題,筆者為了彌補有關倫理學知識基礎的不足,曾聽過幾個老師的公共管理倫理學的課程,都暴露出跨學科不夠的問題。缺乏倫理學基礎的教師,把該門課程幾乎等同于公共管理學;相反,缺乏公共管理學科基礎的教師,一定程度上把該門課程當成了倫理學。缺乏學科背景,即使實現了公共管理學與倫理學的結合,必然是淺層次或表面的結合,無法實現知識的交叉與融合,滿足不了課程的基本要求,更無法建設精品課程。

      2.2 科研與教學脫節

      “現在的高校教學已經不再是傳統意義上的知識的傳授,而是學術水平的反映。”[2]沒有一流的學術水平,也就沒有一流的教學,也就無法建設好的精品課程。公共管理倫理學和其他公共管理專業課程相比,具有理論性強、抽象的特點,對相應的科研工作有更高的要求。所以,精品課程建設必須建立在科研的基礎上。課程建設只有與科研相結合,建立在科研基礎上,才有可能成為精品課程。否則,缺乏科研基礎,教學會成為無源之水,無本之木,對課程內容的理解必然有限,會導致照本宣科的局面,無法保證課程內容的先進性與科學性,在這個意義上,相關的科研工作是搞好公共管理倫理學不可或缺的基礎性條件。遺憾的是,目前的公共管理倫理學的教學實踐中,存在著科研與教學脫節的現象,承擔公共管理倫理學的教師很少從事與該課程相關的研究工作,難以保證課程內容的先進性與科學性。

      2.3 課程內容的實踐性不夠

      公共管理倫理學是公共管理學與哲學的交叉學科,具有理論性和實踐性的雙重特點,客觀上要求教學方法必須堅持理論與實際相結合的原則。由于公共管理倫理學是倫理學的分支學科,總體上屬于哲學的范疇,內容具有抽象性與生澀性的特點,根據課程內容特點與理論結合實際的原則,課程內容應理論結合實際,體現實踐性的要求。但在公共管理倫理學的教學實踐中,普遍存在過分強調理論性而忽視實踐性的現象,其結果,不但使學生難以領會理論,而且也降低課程的實踐價值,難以達到課程的教學目的。

      2.4 教學與考試方法單一

      根據課程內容理論性與實踐性的特點,課程的教學應體現理論性與實踐性的雙重要求。滿足實踐性的要求,在課程的教學與考試中,應采取多樣化的方法。在教學中,不僅有講授,而且應有案例討論;在考試中,不僅有知識識記的內容,而且應有理論結合實際的案例分析等。但據調查,絕大多數承擔該課程教學的教師,在該課程的教學與考試中,存在教學與考試方法單一的問題,即單一的課堂講授方法和知識識記的考試方法。

      3 公共管理倫理學精品課程建設實踐探索

      在充分領會公共管理倫理學課程必要性基礎上,結合當前公共管理倫理學課程建設中現存問題,以筆者為負責人的教學團隊開展了如下探索。

      3.1 建設跨學科的教學團隊

      教學團隊是公共管理倫理學課程建設的主體,決定課程建設的成敗。根據當前課程建設存在的問題,課題組在承擔課程建設任務后,采取措施,大力加強課程團隊師資建設,安排公共管理學科背景的教師進修哲學或倫理學課程,哲學(倫理學)背景的教師進修公共管理學科的課程。筆者為了彌補倫理學基礎的不足,安排時間到人文學院跟班聽課,通過與倫理學教授及研究生的交流,受益匪淺。通過以上措施,課程組老師反映,進修、聽課等方式避免了公共管理學與倫理學脫離的現象,實現了公共管理學與倫理學的融合,使公共管理倫理學成為真正的公共管理倫理學,而不是公共管理學或倫理學。當然,由于公共管理倫理學是一門新開設的課程,指望講授教師通過進修等方式,以彌補基礎知識的欠缺,需要一個比較長的過程,既影響課程的建設,又影響到人才的培養質量。所以,在課程建設教師的選拔上,應首先把好入門關,把跨公共管理學與倫理學的學科基礎作為選拔的基本條件,從根本上解決授課教師學科背景問題。

      3.2 科研與教學相結合

      教學內容的先進性、科學性是衡量精品課程的重要標志。要實現公共管理倫理學課程內容的先進性和科學性,前提在于結合課程建設的科學研究,把科研成果轉化為教學內容。課程組在加強師資建設的同時,大力加強科研工作,通過申請相關科研課題,撰寫研究論文,加深對課程內容的理解,滿足科學性的要求。同時,教學內容及時反映和吸收課程領域最新教學與科研成果,體現課程內容先進性。以科學性與先進性為例,筆者在講授公共管理倫理學課程時,申報了課程建設密切相關的省級科研課題和校級教改課題,在核心期刊發表了7篇與課程內容緊密相關的研究論文,同時,不斷查詢最新的教學和研究成果,并把最新的研究成果和自己的研究體會融進教學內容之中,大大加深了相關內容的理解,教學內容的科學性與先進性明顯增強。計劃在后續的課程內容建設中,繼續從事相關的研究工作,繼續增強課程內容科學性、先進性,體現并始終保持公共管理倫理學課程內容先進性、科學性,實現校級課程內容建設的目標,為申報省級精品課程奠定基礎。

      3.3 案例教學兼討論為主的教學方法

      教師的作用在于,在將所擁有的知識轉化為學生掌握的知識的同時培養學生運用知識解決問題的能力,知識的傳授是手段,能力培養是目的。公共管理倫理學具有實踐性的特點,這就需要適合課程實踐性特點的教學方法和教學手段。滿足實踐性的要求,無數事實證明,案例討論是課堂唯一的選擇。比如說,筆者在講授公共管理為什么需要倫理的內容時,這幾年社會廣為關注的城管部門管理問題就是最好的例證。不可否認,絕大多數城管部門是依據法律履行職責,那為什么受到社會廣泛的非議呢?在學生討論的基礎上,總結其原因,在于城管部門在執法過程中,忽視了管理中的倫理,具體體現在無視弱勢的基本尊嚴、粗暴執法與缺乏同情心與人性關懷等。通過這個案例,讓學生理解為什么公共管理需要倫理。在結合案例時,務必輔之以討論方式,否則就會導致教師先講解案例、再分析案例,最后總結案例機械模式的境況,降低案例討論分析的效果。

      3.4 靈活多樣的考試方法

      考試是檢查教學效果的直接手段,也是指導學生學習的指揮棒,一份只重視知識識記的考試試卷,只會讓學生考前死記硬背,因為只有這樣,才可能在考試中獲得較好的分數。所以,精品課程建設成效還有賴于考試方法的改革,建立起適合精品課程建設需要的考察方法。公共管理倫理學課程的生命力在于通過理論學習,在公共管理實踐中運用公共倫理知識解決問題和分析問題,這也是開設公共管理倫理學的宗旨和目的所在。據此,公共管理倫理學考察的重點應是知識的應用而不是識記。筆者在公共管理倫理學的考試中,除適當的基本知識與理論的考核外,把案例分析能力作為考試的主要內容之一。同時,把上課討論發言的情況計入平時成績,作為課程總成績的構成部分。以此作為指揮棒,促進學生上課積極發言,勤于思考,從而提高學生將理論應用于公共管理實踐的能力。

      4 結束語

      公共管理倫理學精品課程建設內容十分廣泛,除了上述內容外,還包括教學理念、課程體系的構建、教材的編寫與選用、實踐教學、網絡建設等。上述關于公共管理倫理學精品課程建設的實踐,只是從課程主體、科研與教學相結合、教學與考試方法等微觀的層面進行了初步的探索。盡管實踐證明,這些是公共管理倫理學課程建設的有效方法,但是,不可否認,這些方法的有效性必須建立在精品課程建設所需要的軟硬件環境的基礎之上。當前,高校還存在許多不利于精品課程建設的環境,如不把教學研究作為學術研究,或把教學研究當做低層次的學術研究,“重科研輕教學的傾向使教學學術處于相對邊緣的位置,在考評方面聚焦于更為顯性化的科研成果”[3],短期行為等于精品課程建設的桎梏。所以,加強各級精品課程的建設,關鍵在于構建精品課程建設的長效管理機制,營造精品課程建設的軟硬件環境,使精品課程的建設建立在制度的基礎上。

      參考文獻

      [1]黃健榮,向玉瓊.論政策移植與政策創新[J].浙江大學學報(人文社會科學版),2009,(2):35-42.

      工科管理科學與工程范文第4篇

      【關鍵詞】園林工程;施工管理;工程質量

      0.前言

      園林工程施工項目高效管理不僅能使給項目企業帶來良好經濟效益,也能給一個城市帶來良好的社會效益。良好的管理,不但可以促進項目和企業的良性發展,而且能推動整個園林業不斷發展。園林工程施工過程中的施工管理水平高低,決定著這個項目質量的好壞和盈利的多少,只有嚴抓管理,才能使整個工程順利有效地運行。

      1.園林工程施工管理現狀

      園林工程施工管理是施工工程管理的一個重要分支,近年來由于城市化建設的飛速發展和國家政策傾向而大力發展起來,但是卻仍然存在許多問題。

      1.1施工隊伍內部協調機制不健全

      園林工程項目涉及建筑科學、生物科學、工藝美術科學、傳統風水學和經濟管理科學等多學科和綠化栽植、假山、園路、造地型、給排水等多項內容,這就需要多種人才相互配合,但目前我國園林施工隊伍中成員較為單一,且協調性較差,設計人員和施工人員脫節,溝通不充分。

      1.2施工現場管理不到位

      施工現場工作主要包括:施工準備、正式施工、竣工驗收和養護管理幾個階段。在施工過程中,由于管理欠缺,經常存在施工準備不充分,施工過程中由于某些原因而拖延工期,后期養護管理不到位從而導致工程返工等現象。

      1.3工序質量管理不嚴格

      在園林工程施工過程中,通常會因為苗木質量、未對苗木和土壤進行有效處理壤和植物未進行有效處理或者后期養護不到位等使園林植物成活率低,從而影響園林工程施工的整體質量。

      2.園林施工管理要點

      2.1組織好圖紙會審與設計交底工作

      園林工程施工圖紙施工之前進行會審并定稿,盡量避免在施工過程中更改圖紙。在施工前應進行設計交底,設計單位應該向施工單位詳細講解其設計意圖、設計理念以及施工要求,施工單位人員則應深入學習認真領會,力求領會該設計的整體構思以及詳細施工要求,在施工中嚴格按照施工圖紙施工。但是,園林工程施工又具有創意性,在施工過程中施工人員與設計人員要始終密切聯系,及時溝通,解決在施工中遇到的問題,從而使設計規劃更為完善。

      2.2開展好園林工程的施工組織

      園林工程是一個多學科交叉領域,因而,在施工中通常就需要各項園林工程項目的相互配合。在施工過程中要統籌規劃,相互協調,落實好施工組織,從而使施工順利進行。園林工程的施工組織主要應有以下幾方面:在獲得工程施工項目后,應及時做好各項準備工作,如:按照設計要求做好該工程概預算,做好專業施工隊伍、施工材料、施工機械、常用工具、施工場地、施工人員飲食和住宿、項目部辦公場地等各方面的準備工作;要進行合理規劃,依據施工工期組織好材料、施工設備、安排施工人員進入;對于施工現場,要計劃好工程進度,保證能連續施工,同時應設想好可能遇到的突況;最后,施工隊伍需涵蓋全面,確定單項工程負責人,根據各施工階段所需的人員安排人員入場時間。

      3.園林施工管理的科學方法措施

      我國的園林企業由于企業管理松散落后,施工現場管理不力,發展受到限制。園林工程項目中往往由于計劃性不強,操作不規范,停工返工率高,從而造成成本高、浪費嚴重、質量差等一系列問題,這些問題的出現,主要歸結于施工現場管理機制不健全,管理松散。要解決這一問題,主要從以下幾個方面入手:

      3.1加強園林施工管理人員的管理水平

      當前我國的園林施工管理隊伍存在著許多問題,園林工程管理人員的首要任務就是建立一支專業技術過硬、肯吃苦、不怕累的管理隊伍。園林工程是一個涉及到多學科的項目,因而,園林施工管理人員要具備園林工程施工相關的多個學科的綜合知識和能力,但目前我國許多園林施工都是由項目管理人員兼任,這些人由于某些知識和能力的欠缺,勢必無法有效管理園林施工,最終園林項目變成了單純的建筑項目,失去了園林項目本該具有的特色。作為園林施工管理人員,必須通過有目的、有計劃、有組織的進修和培訓,努力加強自身的專業涵養,提升自身的業務水平。項目核心管理人員還必須執有相關的國家執業注冊資格證書。

      3.2完善施工隊伍的結構,培養高素質的施工團隊

      園林施工設計是一個多學科交叉的工作,這就要求設計者及施工人員要具有相關的專業知識,既不能把園林建設簡單地看成一般的工程建設,也不能僅僅將其看成是栽樹種草,園林施工是一個多項內容復合的復雜性建設,對從業人員的要求要比普通的施工人員更高。園林工程企業要有計劃地組織施工人員參加崗前培訓,讓他們明白園林工程施工的特殊性并且深入理解設計圖紙,以便在施工中能夠按照設計圖紙順利進行施工。此外,還要讓施工人員明白各自的職責分工,做到權責分明,各施其責,嚴格按照要求和施工圖紙施工,并且及時與管理人員和設計人員溝通,不斷完善工程設計,從而達到最佳的施工效果。

      3.3嚴格掌控現場管理,切實把關工序質量

      施工現場管理是施工管理的關鍵組成部分。施工現場管理狀況會直接影響到園林工程項目的質量、成本以及企業的經濟效益。施工現場管理一定要精于細微,細節決定成敗,往往一個很小的細節就會影響到整個工程的施工進度。管理者和施工人員都要經常對自己的工作進行分析和反饋,認真地剖析我們在施工過程中出現的問題,找出優點加以發揚,找出不足,加以克服和改正,從而提高我們的工作水平。

      在園林項目施工進程中,要嚴格遵守國家相關管理規定,切實按照設計圖紙進行施工,同時還要考慮到項目所在地的實際情況,做到因地制宜,從而保證工程的質量。比如,在工序時間安排上,要特別注意安排好綠化施工過程的實施時間,注意考慮不同植物所適合的種植季節。在具體的施工過程中也要注意因地制宜地選擇好栽種的品種要適合當地的氣候、土壤等自然條件。在后續的養護階段,要做好園林的澆灌、修剪工作,以求得綠化效果的最佳化,保證工程質量。

      4.總結

      園林工程建設屬于建筑建設,但是它又不同于一般的建筑建設,它比一般的建筑設計要復雜得多,它是集建筑學、經濟學、管理科學、生物學、美學、園林科學于一身的綜合學科。它的復雜性決定了它必然比一般的建筑建設要求更高,這就需要園林工程施工的管理者必須具備更強的專業技術水平和現場施工指導能力以及綜合管理協調能力,以工程合同為紐帶,以設計圖紙為藍圖,在切實保證工程質量的前提下,更好地把園林工程的技術性、科學性和藝術性三者有機結合起來,盡量縮短工期,節約建筑成本,建設出集經濟、美觀、實用于一體的園林工程。目前我國園林工程管理與建設中還存在著許許多多的問題,但是隨著經濟和科技的飛速發展以及人才水平的提高,未來的園林設計和施工管理水平必然會大大提高,中國的園林工程必然會日益發展壯大。

      【參考文獻】

      [1]王中富.園林綠化工程施工管理及控制措施[J].中國園藝文摘.2010(8).

      工科管理科學與工程范文第5篇

      (1)教學方式不夠多樣化。當前,絕大部分教師對工程招投標與合同管理課程的傳授方式仍是傳統的老師講,學生聽。最多就是配上原本來自書本上的幻燈片以及提一些不需要學生理解,毫無意義的一些簡單問題,課后的作業任務也只是對相應的概念進行死記硬背。所以,這樣的教學方式過于單一,沒有很好地結合實際案例以激發學生的興趣和對該門課程作進一步探究的欲望。只有對教學方法手段做大膽的創新與改革,才能更好地培養學生的能動性和創新性。

      (2)教師本身素質不夠過硬。工程招投標與合同管理課程具有高綜合性、強政策性、高實踐性等特點,同時,該課程與國家政策法規緊密相聯,所以這就要求教師要吃透教材,聯系當今實際,將實際市場中的案例與課本中的相關知識相結合做更深層次的剖析,這樣才能領悟到課程的精髓,在教學過程中才能更好地引導學生。然而,目前能夠達到這一要求的教師卻不多,他們對這門課程的理解可能只停留在理論階段,要知道這是一門實踐性較強的課程,沒有足夠的實踐結合很難達到教學要求與目的。

      (3)對學生的實踐參與不夠重視。該門課程是一門實踐性非常強的課程,沒有足夠的實踐經歷很難參透其實質。而當前教學方式忽視了這一環節的重要性,學生往往只是在課堂上對這門課程有比較淺顯的感性認識,在對實踐參與方面老師們強調得較少,也沒有組織較多的實踐機會供學生參與,這樣,學生們所學習到的往往會和實際脫節。當遇到真正的復雜案例時,不能夠將所學到的知識很靈活地運用到其中去。所以,對學生實踐參與不重視會很難培養學生的分析、解決問題和實際操作的能力。

      (4)考核形式不夠合理。在以往的課程考試中,其形式過于死板。其題型非常常規化,如填空、選擇、簡單的問答、計算等形式,這些題型往往考查的是相關的概念,條款的理解與記憶。這樣就很容易使學生去死記硬背,不能夠真正理解其根源,也使得教師們不能夠很全面了解學生的掌握情況以及更好地評估教學質量。因為這門課的特殊性,需要抓住其實質才能夠在實際應用中融會貫通。

      2基于項目化、模塊化的創新教學體系

      2.1基于項目化、模塊化教學提出預設

      對工程招投標與合同管理課程進行創新教學改革,首先就需要對其有個大體的預設,在實施改革措施后會有一個怎樣的基本效果。首先,項目化、模塊化改革有利于人才培養模式的實現。在中國長久以來的教育背景下,傳統教學培養出來的人才往往會走上按部就班,循規蹈矩的道路上。而對于這門課程而言,如此下去,人才培養模式是我們應當改進的。通過項目化改革后,能夠將純粹的理論知識與真實項目相結合,從項目中理解相關概念條款,這樣比傳統教學中最終使學生走向死記硬背的道路更加優化。通過將課程模塊化后,知識間的聯系更加緊湊,使學生在結合理論與實際時更加容易,從而解決實際案例更容易上手。這種教學方法更利于人才培養模式的實現。其次,項目化、模塊化改革有利于人才培養方案的實施。通過相應的改革措施,這門課程的教學就形成了一定的體系。而這個體系帶有很強的代入感。從一個層次到另一個層次都有明顯的銜接,在實施起來,循序漸進就很容易真正實施相應的人才培養方案。通過真實的工程項目來完成對這門課程的探索學習,就會更加明確人才培養的方向和途徑。最后,項目化、模塊化改革有利于高職教育的可持續性發展。在傳統教學中,過于單一的教學模式很難培養出我們所預期的人才出來,雖然這一模式延續了很長時間,但這基本上違背了高職教育的可持續性發展的要求。因為,通過某一模式培育出來的人才沒有達到其基本預期可以說是很失敗的。而創新改革后,可以實現可持續性這一特點。首先從模式上來說,項目化與模塊化的基本骨架支撐著這門學科,通過長期發展只要圍繞著這兩大模塊,就能夠將實際與理論緊緊結合,所以它很難使教學和實踐脫節。

      2.2項目化教學創新特點與優勢

      所謂的項目化、模塊化教學法,簡單的來說就是對某一課程的教學通過對一個具體的完整實際工程項目進行模塊劃分,使老師與同學參與這一項目的實施與完成,最終達到提高學生能力與達到教學要求與目標的目的。其創新特點是突破傳統過于單一的教學方式,改以往手把手式教學方式為以學生為主導老師輔助的新型實踐性教學方式。一套完整的項目模塊化教學方式大致包括5個階段:確立與分項目任務配、確定項目計劃(學生自主設計為主,老師指導為輔)、實施計劃于自主實踐、考核評閱、歸檔或應用。這個過程有利于學生的自主創新設計能力的提升,通過實踐,能夠讓學生真正領悟其根源。項目模塊化教學方式的關鍵在于學生參與實踐的整個過程,而結果不是重點。因為只有過程做好了,結果必然向著我們所預期的方向發展。在整個過程中學員的實際參與體驗與自主能力的培養是這個體系的精華所在,沒有相應的參與就無法發揮這種模式的優勢。項目化教學的中心是“項目”,整個模式是圍繞這一點而進行的。項目是學生與老師溝通的橋梁,一方面學生積極參與項目的設計編制與實施;另一方面,老師對學生實施項目的整個過程進行指導,這樣不僅對學生自主創新能力有所促進,還對學生將來在社會上的發展起著推進作用。

      2.3模塊化的設置向導

      課程模塊化設置原則是在拓寬學生的知識面的基礎上,增強學生的綜合能力。課程模塊化設置的結構應當包括基礎理論、職業技能、學科前沿信息這三大模塊。理論是任何實踐的基礎。在理論講解時需要結合實際案例,這樣才不至于講解得過于空泛。由于市場需求是在不斷變化的,所以掌握相應的職業技能是必要的,在平時的教學中要以不同的教學,訓練、考核的方式與實際相對應的行業特征結合,使學生獲得能夠滿足社會市場需求的職業技能。通過將學科前沿的信息傳遞給學生,培養學生創新的意識和精神,在新形勢下,學生了解最新的項目特點,以此達到多方面貫通的教學效果。

      3項目化、模塊化教學體系在“工程招投標與合同管理”中的應用

      3.1實踐性原則

      課程具有很強的實踐性,要想將此教學體系應用到“工程招投標與合同管理”的教學過程中就必須尊重并遵循這一特點。然而體現這一特點就必須在教學過程與項目創立上調動學生的興趣,激發學生自主設計創新的能力。這一教學方案很大程度上能夠提升學生自主參與的積極性,因為他們知道自己做的項目是能夠應用于實際生活中去的,而不是已經被市場所淘汰掉的項目。基于這一特點,學校與老師要做到的就是和相關企業達成合作共贏的理念,實現工學結合,營造良好的建筑工程管理專業人才培養的良好氛圍。在實際項目實踐教學的過程中,要強調學生實際參與的重要性,結合實踐、實習、實訓三大環節,著實培養學生良好的自主學習創新能力。

      3.2目標性原則

      任何一個項目都有一個它預期的結果,所以在具體實施項目化、模塊化教學體系的過程中要有秉承目標性原則,否則在實施過程中可能會出現偏離目標導向的情況。在實際教學過程中,老師們應對具體文件項目所涉及到的法律法規與相關施工招標文件做重點講解與說明。在具體項目上,以項目立項、報建、招投標、合同審核與簽訂、合同變更、索賠管理等各個模塊進行模塊化教學,以實際案例代替空泛的理論講解。

      3.3可行性原則

      首先我們必須明確,教學過程中項目實施者是學生。所以對學生參與的項目來說必須具有可行性。在開始階段,可以以簡單的招投標為指引,然后循序漸進,逐步加大難度。如在項目任務設定上老師可以根據具體實際情況來拓展,提高工程招投標任務的可操作性。

      4總結

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