辦公室季度工作

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辦公室季度工作范文第1篇

一、工作進展情況

1、城鄉居民養老保險工作進展情況：

（1）全縣各鄉鎮60周歲以上城鄉符合領取條件居民的養老金已經百分之百全額發放。截至2020年3月末符合領取條件的城鄉居民有73288人，每月發放養老金850余萬元，共計發放金額2603.79萬元。

（2）全縣16-59周歲符合參保條件的農村居民的參保繳費工作截至2020年3月末各鄉鎮共計參保178346人，繳費人數15737人,共計收繳保費380.27萬元。

2、被征地農民養老保險工作進展情況：

我縣被征地農民養老保險工作主要涉及凡河、腰堡、新臺子三個鄉鎮，2020年3月末，參加被征地農民社會養老保險的人數為17726人，領取待遇8125人，累計收入養老保障資金27122.89萬元，每月發放養老金460余萬元，累計發放養老金26700.54萬元。

3、老農保與城鄉居保制度銜接正在進行中。

4、社保扶貧工作

按照省人社廳和市人社局的社保扶貧要求，截至2020年3月末鐵嶺縣共有貧困人員11334人，其中建檔立卡貧困人員共有2516人，低保8295人，特困人員528人。貧困人員領取城鄉居民養老金的5262人。建檔立卡貧困人員實現了應發盡發，應保盡保，應代盡代。

4、工作中的主要做法：

（1）宣傳城鄉居民養老保險、被征地養老保險和社保扶貧的相關政策，使農民應保盡保，提高參保率。強化鄉鎮業務人員能夠熟練的進行系統操作業務，使城鄉居民養老保險工作更加系統化，規范化。

（2）第一時間向市、縣政府匯報被征地養老金拖欠情況，積極與征地單位溝通拖欠被征地農民養老保障資金補貼，著力解決被征地養老金拖欠問題。

（3）依據省、市老農保與城鄉居保制度銜接政策，堅持“制度并軌、賬戶統一、權益保障、平穩過渡”的原則，積極宣傳，正面引導，耐心解釋，到各鄉鎮對鄉鎮城鄉居工作人員及村里協辦人員進行培訓，講解，答疑解惑。對老農保遺留問題，分類處理，確保穩定。對不理解、不支持的老農保參保人員做好政策解釋工作。

（4）城鄉居保辦公室將民政局和扶貧辦提供的貧困人口數據和城鄉居民養老保險系統數據及城鎮職工養老保險系統數據進行比對，建立臺賬，并將比對結果反饋至各鄉鎮。組織召開城鄉居民養老保險扶貧工作會，將未參保人員篩查細化到各鄉鎮，明確責任到人。各鄉鎮根據反饋的數據，到貧困戶家中核實，將準確信息上報城鄉居保辦公室進行參保登記。

二、工作中存在的問題

1、為了進一步為廣大城鄉居民服務，還需對鄉鎮城鄉居保工作人員及村協辦人員做好業務培訓工作。

2、對于老農保遺留問題，由于參保時間跨度比較大，核實人員信息難度大，因大部分參保人員外出務工，給聯系、宣傳、政策講解、確認表填寫帶來不便。因為認知原因，很多人對制度銜接表示不理解，對于此政策消化理解需要一個過程，在比較短的時間內，無法讓其接受，部分人有上訪傾向。

三、下一步工作安排

1、做好到達領取年齡的城鄉居民的調查、審批工作，做到無一遺漏，達到養老金發放率100%。

2、著重做好領取待遇人員的生存認證工作，逐步完善相關制度及經辦流程，認真做好待遇申領人員的資格審查，嚴防重復參保領取，冒領養老金的現象。

3、做好疑似死亡人員冒領養老金的核查與追款工作。

4、完成社保扶貧工作的最后攻堅。

辦公室季度工作范文第2篇

按照2010年Xx廣電站(中心)副站長(副主任)崗位招聘標書要求和Xx廣電站(中心)班子成員分工，我分管辦公室工作。今年以來，我主要督促檢查“三辦一協調”，即辦文、辦會、辦事和綜合協調等行政、后勤工作，努力學會“搭臺唱戲”，用好用活辦公室這支力量，讓辦公室充分發揮作用，不斷提高辦公室服務水平?，F小結如下：

一、重視“點戲”，使辦公室大事挑大梁。

1、為文稿起草導好向。加強同秘書人員的交流，并根據領導集體和講話人的意見，結合自己掌握的情況，揭示秘書人員從哪些方面去思考，如何收集材料，幫助開拓思維，必要時還主持召開有關會議多方征求意見，修改，從而使文稿質量和工作效率都得到了提高。

2、為調查研究定好題。結合基層站年度百分考核，事先設定若干個調研題目，結果梳理出12個方面的共性問題及建議，為新一輪Xx工作決策提供了依據。

3、為深層服務搭好臺。讓秘書人員有更多機會閱讀重要文件，參加大型、重要會議，隨同領導深入基層，使他們更多地接觸和了解實際情況，進一步開闊視野。積極提供鍛煉成長的平臺，大力舉薦辦公室人員參與一線工作，使他們在實踐中得到全面歷練，提高他們的組織協調能力、辦事處事能力和實際工作本領，為辦公室更好地協助領導工作打好基礎。及時上報各類信息，每月出一期《工作動態》，不定期開辟圖片宣傳欄，為Xx當前工作搖旗吶喊。

二、重視“管戲”，使辦公室小事無小誤。

1、建立制度體系。專門制訂了《辦公室工作人員行為規范》，內容包括服務口號、工作職責、工作措施等5個方面，實行主要工作督查制度、工作失誤備案制度、逐級考核制度和例會制度。

2、規范工作流程。修訂辦公室日常工作流程，從電話接聽到基層站年度考核共24方面，人手一份。

3、完善激勵機制。對工作創新、業績突出的同志進行口頭表揚或加分獎勵。專門設立兼職駕駛員考評獎，每月100元，每季度考評一次，其結果作為年度評比優秀駕駛員的依據。

三、重視“參戲”，使辦公室實事有實效。

1、勤于學習帶好頭。注重五種能力的培養，就是激勵的能力、控制情緒的能力、幽默的能力、演講的能力和傾聽的能力。在抓好自身學習的同時，定期組織辦公室開展有關學習活動，帶動和促進工作人員崇學、勤學，著力打造肯干事、能干成事的團隊，不斷提高辦公室的戰斗力。

2、奮發工作勤好政。主任室一旦對辦公室部署了工作，總在第一時間作出安排，將工作任務進行分解，落實到具體責任人。遇到重要的工作事項，自始至終參與其中，同辦公室人員交流看法，商討對策，并且有的工作親自動手，與大家一起合力將工作做好。比如，落實一年一度的總結表彰大會。

辦公室季度工作范文第3篇

一、文字綜合工作。隨著當前…事業的大發展大繁榮和…體制改革的快速發展，文字綜合的工作量越來越大，專業化越來越強。前三季度辦公室共起草上報各類綜合材料150余份，花費大量精力編印了3萬字機關工作規則。

二、信息報送工作。前三季度我局信息報送工作繼續保持全市領先水平。市政府信息報送各月排名一直保持在前3名。市委信息報送各月排名一直保持在第一梯隊。全年報送信息近200篇。

三、網站建設。建立了…網站18個欄目。專人負責網站的建設和維護，包括網站信息、網站內容維護、積極參加有關部門組織的相關培訓。進一步加強了網站信息公布的主動性和時效性，及時、全面、準確地公開各類政府信息，共動態及各類信息200余條。

四、政務公開。填報政府網站和欄目信息無遺漏，準確真實，信息內容做到每周更新。政府信息公開目錄和指南內容完備、形式規范、按時更新情況便于群眾了解和查詢，公開本級政府及部門機構設置、職能等信息的情況，包括領導簡介、機構簡介、內設機構、政務服務職能等。依法依規辦理公眾的政府信息公開申請，沒有因政府信息公開引發的行政訴訟。

五、建議提案辦理工作。完成了38件建議、提案辦理工作，滿意率、見面率、辦結率實現百分之百。

六、檔案管理工作。完善了庫房設施，建立和完善了《檔案工作人員崗位責任制》、《檔案借閱制度》、《行政文書立卷歸檔制度》、《檔案安全保密制度》等檔案管理工作制度。定期進行安全檢查，檔案管理人員查閱、調卷檔案及時準確。

七、安全生產工作。制定上報各類安全生產工作的計劃、總結、方案、規劃近30份。積極開展安全生產大檢查活動。

九、消防管理工作。制定上報各類消防安全工作的計劃、總結、方案、規劃、表格近30份。積極開展消防工作檢查活動。

辦公室季度工作范文第4篇

第一條 為進一步改進工作作風，提升執行力，提高工作效能，確保政令暢通，推動公司重要決策和工作部署得到全面貫徹落實，根據XXX，結合公司實際，制定本辦法。

第二條 政務督查督辦工作是督促檢查各項決策、重要工作部署和領導批辦事項貫徹落實情況的重要手段，是加強領導、實施有效管理的重要工作環節和工作方法。

第三條 政務督查督辦工作必須遵循以下原則：

(一)實事求是原則。從實際出發，以事實為依據，全面準確地了解和掌握情況，客觀公正地反映和處理問題，防止以偏概全，杜絕弄虛作假。

(二)突出重點原則。把重要工作部署、年度主要任務、階段性工作重點和公司領導重要批示作為督查督辦重點，集中精力，狠抓落實。

(三)統一管理原則。辦公室是公司政務督查督辦工作的職能管理部門, 具體負責日常督查督辦工作。

(四)分工協作原則。按照分級負責辦理、整體協作的原則，及時將督辦事項下達到承辦部門。對涉及多個承辦部門的督辦事項，辦公室要明確各個承辦部門的分工和職責，做好協調服務，形成合力落實，提高落實效率。

(五)注重實效原則。辦公室要采取有效形式加強督查督辦，使督辦事項事事有著落，件件有回音。

(六)獎懲結合原則。督查督辦結果作為各部門年度目標考核和評選先進的重要依據。

第四條 政務督查督辦工作內容：

(一)重要來文的落實情況;

(二)公司重要發文的貫徹執行情況，重點是公司做出的重要決定、決議，安排的重要工作等;

(三)年度工作報告確定的工作任務的落實情況;

(四)公司重要會議決定事項的落實情況;

(五)上級領導批辦、交辦工作或事項的落實情況;

(六)公司領導批辦、交辦工作事項的落實情況。

第五條 政務督查督辦工作程序

(一)立項。辦公室根據政務督查督辦工作范圍，對需要督查督辦的事項進行登記立項，建立《政務督查臺賬》。督查督辦事項要進行歸類編號，并按照督辦事項、責任部門(責任人)、時限要求和完成情況等內容進行記載，以備存查。

(二)督辦。責任部門應盡快落實承辦的事項。辦公室應在完成時限到期前，采取多種形式對相關責任部門或責任人進行督辦，做到重要事項重點督辦，緊急事項跟蹤督辦，一般事項定期督辦。對沒有完成任務的部門或個人，辦公室應下發《督查督辦通知單》，明確督辦原因及任務完成的最后時限。

(三)反饋。要按照事事有結果，件件有回音的原則，及時向批示領導報告督辦結果，做到批必辦、辦必果、果必報。

(四)通報。辦公室根據督查督辦工作實際，不定期對督辦情況進行通報。

(五)歸檔。督查督辦事項辦結后，要對有關材料進行整理歸檔。

第六條 督查督辦事項應有明確的時限要求，承辦部門必須按時限要求辦結。情況特殊需要延長辦理時限的，承辦部門應及時說明原因和辦理進展情況，經部門領導核準報辦公室同意后可延期辦理。對需由多個部門共同完成的督查督辦事項，總的時限要求由辦公室負責確定，會辦時限要求由主辦單位確定。對有特殊要求的，要特事特辦，隨到隨辦，并及時報告辦理結果。

第七條 對督查督辦事項辦理不認真、無故拖延、敷衍推諉，造成嚴重不良影響的部門和個人，要給予通報批評，部門或個人在年終目標責任考核時不得評為優秀;對認真辦理督查督辦事項成績突出的，給予通報表揚，在年終目標責任考核時酌情加分。

第八條 督查督辦工作人員要嚴格遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》的有關規定，對涉及黨和國家、上級有關單位、公司發展秘密的政務督查事項，要嚴格保守秘密。

辦公室季度工作范文第5篇

文化市場辦第三季度黨風廉政建設工作報告

根據全局工作安排，我科室負責文化市場的行政審批及日常監督管理，一年多來，我科室緊緊圍繞全局中心工作，服務新區文化市場，結合工作實際，完善工作機制，推進反腐倡廉，著力加強領導作風干部建設，為文化市場行政審批工作的健康發展提供了有力保證。

一、加強制度建設，曬出“權力清單”。我科室將文化市場審批各項行政權力的職權目錄、工作流程、行權標準、辦理時限、辦事指南和各項管理制度全面梳理上報，并通過黨務公開欄和網絡等多種載體對外公開，共曬出8項行政權力，保障了群眾的知情權和監督權。打開防控系統，辦事群眾可以在我局網站“辦件動態”欄，了解整個行權過程和辦理情況；我科室現已實現網上審批，通過“全國文化市場技術監管與服務平臺”辦理群眾可隨時查閱相關辦事內容、辦理進度和辦理結果。

二、認真查找廉政風險。根據我科室各自崗位職責和分工，通過自己找、大家提、群眾議、集體定等方式，全面排查廉政風險點，對查找出來的風險點進行客觀評估風險，并經局辦公室審核把關后，錄入局廉政風險信息庫。

三、暢通社會監督渠道。定期開展監管對象滿意度調查、做好投訴舉報接待工作、設立作風紀律監督公開投訴舉報電話，暢通社會監督渠道，主動接受社會各界監督，認真聽取各階層意見和建議，及時了解工作中存在的問題與不足，共同探討解決問題的辦法，進一步加強作風紀律建設，努力提高工作效率，全力營造和諧、穩定、公平的文化監管環境。