醫(yī)院試用期工作

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醫(yī)院試用期工作范文第1篇

八年前，當(dāng)我第一次從醫(yī)院門口經(jīng)過，看到病房樓頂懸掛著“鄭州市骨科醫(yī)院”幾個醒目大字時，我心里便悄悄地暗藏了一個遠大的夢。不過，那時我還只是鄭州大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院預(yù)防醫(yī)學(xué)系的一名普通醫(yī)學(xué)生。八年后，當(dāng)我從鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院骨外科臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士研究生畢業(yè)，第一次邁進鄭州市骨科醫(yī)院的莊嚴(yán)大門時，我知道，從那時刻起，我將成為一名驕傲的骨醫(yī)人。回首時光歲月，緣分的天空給予了我莫大的恩寵，或許今日的邀約為的是續(xù)就八年前的那個夢，夢圓的希冀，將再次引領(lǐng)我步入另一段絢爛的光彩人生之路。

時光荏苒，我于XX年7月24日入職我院dnv認(rèn)證辦公室以來，不知不覺間已經(jīng)過去四個多月了。四個月以來的工作洗禮熏陶，浸染著我內(nèi)心對工作的那份赤誠。我發(fā)現(xiàn)自己正由一名清純的學(xué)生慢慢地向著實在的社會人蛻變，那稚氣的學(xué)生時代已然成為過去可感的歷史，今日的現(xiàn)實工作，將促使我向著另一種社會人生角色轉(zhuǎn)變，各種責(zé)任和使命感油然而生，紛至沓來。而這一切的變化是我在dnv認(rèn)證辦公室任職以來的工作所帶給我的。

我并不刻意去為自己的生命之路做特別的安排。我把自己人生的路交給各種陰差陽錯的緣。因為信緣，因而是緣分的力量為我的人生之路鋪上了一道五彩絢麗的光芒。作為一名剛畢業(yè)的臨床醫(yī)學(xué)碩士研究生，能榮幸地加入到我院神圣的dnv認(rèn)證工作中來，我想是緣分給予我的恩賜。作為我院新成立的科室，作為一個承擔(dān)著全院重要使命的科室，dnv認(rèn)證工作是美好而神圣的，飽含著深遠的意義。在這里，全院的dnv認(rèn)證承載著一個遠大的夢，夢的起航正從這里開始。正如連鴻凱院長所說，我們的足跡必將載入鄭州市骨科醫(yī)院發(fā)展的史冊，作為科室的成員之一，能接受這份光輝的使命，享受這份殊榮，足以讓我的人生之路著上另一道亮麗的色彩。我倍感珍惜我行經(jīng)的足跡點綴于我前行的旅途上，所以我誠懇地接受著，默默地堅守于崗位上，做著我第一份珍貴的工作，履行我的職責(zé)。

從我入職的第一天起，就注定了我將與dnv認(rèn)證結(jié)下不解之緣。那時，我對dnv認(rèn)證還是陌生的，不明白那是為何物。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會niaho國際醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院差距性分析報告，我才慢慢懂得了我們醫(yī)院引入以風(fēng)險管理為特長的dnv國際醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)，是要使我們醫(yī)院按照國際醫(yī)院評審的要求和最佳實踐經(jīng)驗，通過建立適合自身管理提升的系統(tǒng)化管理制度和流程框架，從臨床、管理和環(huán)境安全三方面評審我院目前的發(fā)展?fàn)顩r，以全面提升我院的醫(yī)療服務(wù)，運營管理及在國內(nèi)外醫(yī)療行業(yè)中的競爭力,推進我院的可持續(xù)發(fā)展。神圣的使命感激起了我工作的熱情，在王翔宇主任的帶領(lǐng)下，我與團隊成員按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好本職工作，勤勉不懈。從來dnv認(rèn)證科室的第一天開始，我就把自己真正融入到我們的這個團隊中，與科室同事之間通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，通過日常工作中的互幫互助，使我們這個大團隊的伙伴們更加團結(jié)與友愛，攻克著工作上的每一件事情，積極地配合科主任完成dnv認(rèn)證工作的階段性目標(biāo)，并堅定地向著最終的目標(biāo)邁進。

在這段特別的時間里，科室王主任和同事們給予了我很大的信任與鼓勵。因為這份信任，所以讓我有更多的機會盡情地享受著工作帶給我的快樂;因為這份鼓勵，所以讓我有更好的毅力忘情地分享著工作帶給我的熱情。他們總是在我放錯的時候悉心地教導(dǎo)我，他們總是在我困惑的時候耐心地開導(dǎo)我。在這個優(yōu)秀的團隊中，我更是盡心盡力嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真接受主任交辦的每一項日常工作任務(wù)，扎扎實實，一絲不茍地堅決執(zhí)行落實。

醫(yī)院試用期工作范文第2篇

一、政治思想方面：

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應(yīng)新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為病人服務(wù)。

二、增強法律意識：

認(rèn)真學(xué)習(xí)《護士法》及其法律法規(guī)，讓我意識到，法律制度的日益完善，法制觀念的不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識。現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務(wù)提出更高、更新的需求，這就要求我豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少的發(fā)生。

三、工作學(xué)習(xí)方面

在工作中，嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，落實制度，減少差錯事故的發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，文明禮貌服務(wù)，心得體會堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。

對年輕護士認(rèn)真?zhèn)鳌汀В龊米o師職責(zé)，努力提高護理病歷書寫質(zhì)量及護理表格合格率；對出現(xiàn)的缺點、差錯，認(rèn)真總結(jié)、分析、查找工作隱患，防患于未然。

在工作過程中，我深深感到自身不足，對于各種傳染病知識了解很少，明顯感到加強自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性。一是向書本學(xué)習(xí)，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；二是向周圍的同事學(xué)習(xí)，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動向同事請教，參加醫(yī)院和科室組織的各種傳染病知識學(xué)習(xí)班；三是在實踐中學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

醫(yī)院試用期工作范文第3篇

關(guān)鍵詞：救生艙原理安裝使用維護

一、概述

可移動救生艙（以下簡稱救生艙）。救生艙具有環(huán)境檢測、呼吸環(huán)境再造、溫濕度保持、生命保障、通訊與照明、動力保障系六大保障系統(tǒng)。

1.1 產(chǎn)品特點：

本救生艙以鋼板作為基本材料，以抗失穩(wěn)的圓筒形作為結(jié)構(gòu)形狀，參照鋼制壓力容器規(guī)程的強度設(shè)計與制造，較小的空間尺寸、較高的抗災(zāi)保護能力及系統(tǒng)高可靠性設(shè)計等構(gòu)成了井下救援救生產(chǎn)品的獨有特點。

1.2主要用途和適用范圍

1.2.1 主要用途

專供井下事故中遇險礦工就近避災(zāi)逃生使用的安全設(shè)備，是煤礦企業(yè)井下人員災(zāi)害事故救援救生多用途應(yīng)急避災(zāi)安全裝備。

1.2.2 適用范圍

適用于具有冒頂塌方、瓦斯（煤塵）爆炸、井下火災(zāi)、沖擊地壓地質(zhì)災(zāi)害條件的礦山企業(yè)及礦井(不適合礦井大型水災(zāi))。

二、工作原理及結(jié)構(gòu)特征

2.1 工作原理

當(dāng)井下發(fā)生瓦斯突出等突況時, 無法或未能及時安全升井，仍處于危險環(huán)境下的井下人員，可及時撤進救生艙等待救援。人員進入救生艙后，關(guān)閉艙門，開啟檢測分站的電源，通過各傳感器檢測艙內(nèi)氣體情況，使艙內(nèi)人員處于比較安全的環(huán)境中；檢查壓風(fēng)供氧管道，如完好可以直接使用壓風(fēng)管道供氧，如損壞則關(guān)閉壓風(fēng)管道并打開壓縮氧氣閥門，啟動壓縮氧供氧；同時撕掉空氣處理箱中藥劑上的包裝，裝填完畢后打開風(fēng)機，可及時處理空氣中的二氧化碳、一氧化碳等有害氣體；當(dāng)艙內(nèi)溫度超過30℃以上時，打開蓄冰裝置通風(fēng)管道上的閥門，對艙內(nèi)空氣進行降溫；通過艙內(nèi)各種檢測儀器，艙內(nèi)人員可適當(dāng)調(diào)節(jié)氧氣轉(zhuǎn)子流量計開關(guān)；加上適量食物及水的供給，可在艙內(nèi)堅持100小時，等待外部救援，或等外部環(huán)境安全后，艙內(nèi)人員可自行逃生。

2.2 結(jié)構(gòu)特征

救生艙主要由艙體、進出口艙門、觀察窗、隔離艙門、應(yīng)急逃生艙口、移動軌輪等部件組成；另配有防爆蓄電池及電池箱、蓄冰箱及空調(diào)機組、壓縮空氣瓶、壓縮氧氣瓶及瓶架、空氣處理箱、本安電源、檢測分站、艙內(nèi)傳感器、艙外傳感器、通訊系統(tǒng)、食物貯藏柜、急救箱、集便器、照明燈具及開關(guān)等功能性部件或組件。

2.3 主要部件的組成及作用

a) 艙體：為便于下井安裝,艙體由多個帶法蘭及隔熱層的雙層圓筒及橢圓封頭之間用密封圈密封通過螺栓連接而成；其中過渡艙作為人員進出的通道,而生存艙作為避災(zāi)人員躲災(zāi)休息的場所，可抵御外部瓦斯爆炸所帶來的沖擊。

b) 艙門：人員進出艙體的出入口,通過將艙門轉(zhuǎn)過一定角度壓緊密封圈使艙體與外界隔絕，防止有害氣體的侵入。在艙門上裝有防爆玻璃的視鏡窗口，便于艙內(nèi)人員觀察外部情況。

c) 隔離艙門：將過渡艙與人員艙隔開，以免進人時有害氣體進入人員艙。

d) 應(yīng)急逃生艙口：便于當(dāng)艙門打不開時，艙內(nèi)人員的應(yīng)急逃生。

三、安裝、調(diào)校

3.1 安裝

3.1.1安裝條件：由礦山安全負(fù)責(zé)人依據(jù)GB50215-2005 «煤炭工業(yè)礦井設(shè)計規(guī)范»、«煤礦安全規(guī)程»、«防治煤與瓦斯突出規(guī)定»、«礦山救護規(guī)程»確定煤礦井下巷道救生艙安裝的具體安裝位置。

3.1.2安裝技術(shù)要求：救生艙的具體安裝救生艙安裝由礦山安全負(fù)責(zé)人依據(jù)GB50215-2005 «煤炭工業(yè)礦井設(shè)計規(guī)范»、«煤礦安全規(guī)程»、«防治煤與瓦斯突出規(guī)定»、«礦山救護規(guī)程»確定煤礦井下巷道的具體安裝位置。

3.1.3救生艙的安裝應(yīng)有設(shè)計和作業(yè)規(guī)程，并在其生產(chǎn)廠家的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照產(chǎn)品說明書的要求進行。

3.1.4 安裝方式

a) 巷道側(cè)壁安裝：掏槽擴幫方式直接安裝在靠近作業(yè)面的進風(fēng)巷道側(cè)壁。

b) 專用硐室安裝：安裝在靠近作業(yè)面附近專門為本救生艙挖掘的專用硐室。

3.1.5 移動方式

a)整體移動安裝---指本救生艙隨工作面的移動而重新安裝，因巷道大小及轉(zhuǎn)彎半徑足夠時，可整體移動救生艙而重新安裝；

b) 分體移動安裝---指本救生艙隨工作面的移動而重新安裝，將救生艙按照模塊化和組裝件進行拆解，移動救生艙至新的采掘工作面后重新聯(lián)接安裝。

3.2 調(diào)校

3.2.1艙體氣密性：艙體安裝完畢，應(yīng)先做整機氣密性試驗，在泄壓口安裝U型壓差計，利用井下壓風(fēng)管供氣，重復(fù)做三次試驗，保持艙內(nèi)壓力在+500±20 Pa壓力下，艙內(nèi)壓力下降速率平均值不大于300Pa/h。

3.2.2蓄能供電電源系統(tǒng)：按礦井電源電壓接通礦用隔爆型可控硅充電機，按礦用隔爆型可控硅充電機說明書要求接通電源，注意電壓是否匹配，否則不可接通，此時充電機電流表、電壓表有數(shù)值顯示，說明充電機電源已接通。打開礦用隔爆型LED照明燈開關(guān)，燈亮則電源接通。

3.2.3壓風(fēng)供氣系統(tǒng)：接通礦井壓風(fēng)管道，打開壓風(fēng)管處的球閥，調(diào)節(jié)過渡艙內(nèi)減壓閥數(shù)值至艙內(nèi)微壓計數(shù)值顯示為200 Pa～300 Pa范圍時，則說明過渡艙內(nèi)已保持200 Pa～300 Pa正壓，壓風(fēng)管處的球閥及過渡艙減壓閥應(yīng)常開，保證過渡艙維持正壓；調(diào)節(jié)人員艙內(nèi)減壓閥數(shù)值至0.15 MPa，有氣流則說明人員艙壓風(fēng)管供氧已接通，人員艙減壓閥平時可關(guān)閉，以免浪費氣源。

3.2.4供氧系統(tǒng)：單獨打開各個氧氣瓶閥門，查看調(diào)壓閥高壓顯示數(shù)值，應(yīng)保證在11MPa以上。

3.2.5空氣處理系統(tǒng)：打開風(fēng)機，冷源閥門開啟至最大或關(guān)閉時，空氣處理器出口均有風(fēng)流，則說明本系統(tǒng)工作正常。

3.2.6艙內(nèi)、外氣體、環(huán)境監(jiān)測及報警系統(tǒng)：接通電源時，本系統(tǒng)所有檢測傳感器均有數(shù)值顯示則說明本系統(tǒng)已工作。

3.2.7蓄冰制冷系統(tǒng)：先將潔凈的自來水蓄冰箱灌至溢流口為止，接通電源，指示燈亮，制冷旋鈕開關(guān)至自動擋，則蓄冰制冷系統(tǒng)工作。

3.2.8通訊系統(tǒng)：接通線路，進行通話測試。

3.2.9氣幕：打開壓縮空氣瓶開關(guān)，關(guān)閉艙門，打開氣幕檢修開關(guān)，開啟艙門，查看氣幕是否正常。

四、 維護、保養(yǎng)

4.1 維護

4.1.1 本救生艙應(yīng)固定專人使用、維護。使用中應(yīng)嚴(yán)格按照使用說明書進行操作。

4.1.2救生艙及安裝硐室應(yīng)專門設(shè)計并編制施工措施，報礦井總工程師審批后施工；竣工后由安全副礦長組織通風(fēng)、安全及生產(chǎn)部門相關(guān)人員進行驗收，合格后才能投入使用。

4.1.3礦井建立救生艙管理制度，設(shè)專人管理，每周檢查一次。按相關(guān)規(guī)定對其配套設(shè)施、設(shè)備進行維護、保養(yǎng)或調(diào)校，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保設(shè)施完好可靠。

4.1.4救生艙配備的食品、水和急救藥品，過期或失效的必須及時更換，且在有效期內(nèi)。

4.1.5每天檢查救生艙門是否開啟靈活和密封可靠，檢查橡膠是否老化

4.1.6每天必須檢查救生艙內(nèi)壓縮氧和壓風(fēng)供氣性能。

4.1.7壓縮氧供氣：

a) 過濾減壓器和轉(zhuǎn)子流量計應(yīng)定期檢驗完好性，

b) 定期檢查氧氣瓶壓力，如壓力小于11MPa，應(yīng)及時充氣。

c)醫(yī)用氧氣瓶鋼瓶符合 GB5099標(biāo)準(zhǔn)和《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》。

4.1.8壓風(fēng)供氣：檢測壓風(fēng)供氣裝置完好性，壓風(fēng)壓力和壓風(fēng)供氣量符合壓風(fēng)自救供氣系統(tǒng)要求。

4.1.9便攜式自救器應(yīng)按MT711-1997標(biāo)準(zhǔn)定期校驗，并作好記錄。隔絕式壓縮氧自救器：每隔半年要檢查氧氣瓶壓力。每隔3年要對氧氣瓶做水壓試驗。每隔半年更換CO2吸收劑（未使用狀態(tài)下）。

4.1.10每周需檢查救生艙安放硐室內(nèi)的聯(lián)接牢固、可靠性。如螺絲聯(lián)接是否松動等。

4.1.11每周需檢查救生艙安放硐室的支護，保證支護牢固，可靠。

4.1.12每周需檢查檢查甲烷傳感器的完好性，并定時監(jiān)測通風(fēng)瓦斯?jié)舛取?/p>

4.1.13每周需檢查電氣設(shè)備（直變器、礦用真空饋電開關(guān)，照明電源裝置）完好性，檢查供電系統(tǒng)是否供電。

4.1.14定期檢驗進入艙體內(nèi)的空氣流量，流量應(yīng)滿足要求，否則，應(yīng)查明原因并及時排除。

4.1.15油水分離器過濾芯每月更換一次，如發(fā)現(xiàn)過濾后氣體有異味，應(yīng)提前更換。

4.1.16凈化系統(tǒng)，一般每隔24小時就要對救生艙艙內(nèi)的空氣進行過濾清理，除去異味，同時檢測室內(nèi)氣體濃度，以保證使用安全。

4.2 保養(yǎng)

4.2.1為保證各功能單元的正常運行，需對各功能單元進行定期更換。

4.2.2各檢測儀器的更換周期及檢測周期按各產(chǎn)品說明書或當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)部門規(guī)定的檢驗周期進行更換或送檢，使各儀器在周檢期內(nèi)。

4.2.3當(dāng)設(shè)備要長期停用時，應(yīng)將艙內(nèi)食品、飲用水、藥劑、醫(yī)藥箱、氧氣瓶、空氣瓶取出，放凈蓄冰箱內(nèi)的水，斷開電源，關(guān)閉各連接閥門，鎖緊艙門，艙體用蓬布遮蓋。

4.2.4當(dāng)設(shè)備要長期停用后再次準(zhǔn)備使用時，應(yīng)按首次安裝步驟完善救生艙內(nèi)裝置。

醫(yī)院試用期工作范文第4篇

工作一月來，在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任護士長的言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治學(xué)習(xí)，對工作精益求精，圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將試用期工作總結(jié)如下：

一、政治思想方面：

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應(yīng)新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為病人服務(wù)。

二、增強法律意識：

認(rèn)真學(xué)習(xí)《護士法》及其法律法規(guī)，讓我意識到，法律制度的日益完善，法制觀念的不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識。現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務(wù)提出更高、更新的需求，這就要求我豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、工作學(xué)習(xí)方面

在工作中，嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，落實制度，減少差錯事故的發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。

對年輕護士認(rèn)真?zhèn)鳌汀В龊米o師職責(zé)，努力提高護理病歷書寫質(zhì)量及護理表格合格率；對出現(xiàn)的缺點、差錯，認(rèn)真總結(jié)、分析、查找工作隱患，防患于未然。

在工作過程中，我深深感到自身不足，對于各種傳染病知識了解很少，明顯感到加強自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性。一是向書本學(xué)習(xí)，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；二是向周圍的同事學(xué)習(xí)，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動向同事請教，參加醫(yī)院和科室組織的各種傳染病知識學(xué)習(xí)班；三是在實踐中學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強奉獻意識，把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風(fēng)氣的影響，從一點一滴的小事做起；工作中嚴(yán)以律己，做好護士工作計劃，忠于職守，防微杜漸，牢固樹立全心全意為病人服務(wù)的宗旨。

以上是我在醫(yī)院試用期間的個人工作總結(jié)，這些天來深刻感受到醫(yī)院的積極向上的朝氣，對未來充滿信心，愿意為六院貢獻自己一份微薄的力量，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予監(jiān)督和支持！

醫(yī)院試用期工作范文第5篇

第一條為了規(guī)范對編外聘用人員（以下簡稱聘用人員）的管理，調(diào)動聘用人員的積極性和創(chuàng)造性，激勵聘用人員更認(rèn)真地履行崗位職責(zé)，根據(jù)XX號文件精神以及有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我院具體情況，制定本辦法。

第二條本辦法適用范圍：院長辦公會議決定聘用的中專及中專以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員。

第二章聘用工作管理

第三條各科室在充分考慮本科室實際運行的情況下，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展、工作需要和人員使用狀況，提出增員要求，報院辦公室（人事科）。[此篇文章來源于文秘站 -文秘站 -幫您找文章，12小時內(nèi)解決您的文章需求]

第四條院辦公室（人事科）負(fù)責(zé)招聘的具體工作，根據(jù)各科室招聘增員申請情況，報院長，經(jīng)院長辦公會議研究同意，辦理招聘錄用手續(xù)。

第五條聘用人員基本要求：中專以上（含中專）學(xué)歷，年齡30歲以下，身體健康，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

第六條聘用必須本著公正公平的原則，嚴(yán)格擇優(yōu)錄用。聘用人員須提交學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)資格、醫(yī)師（護士）資格、身份證、婚育證明、暫住證等相關(guān)材料，由辦公室（人事科）審核并存檔。

第七條聘用人員實行試用期。試用期為三個月，試用期期滿由所在科室考核合格后，聘用人員填寫《聘用人員登記表》，報縣衛(wèi)生局批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)為正式聘用人員，享受相應(yīng)待遇（見下第三章）。

第三章聘用人員有關(guān)待遇

第八條試用期內(nèi)發(fā)給聘用人員試用期工資。試用期滿正式聘用后，按確定的崗位發(fā)給定職工資。

第九條試用期滿按受聘者意愿由醫(yī)院按國家規(guī)定給予辦理養(yǎng)老保險。其養(yǎng)老保險金個人承擔(dān)部分由單位在工資中代扣代繳。

第十條為保證聘用人員的業(yè)務(wù)隊伍穩(wěn)定，醫(yī)院對聘用人員每滿二年給予50元/月的增資。

第十一條聘用人員享受同在編人員相同的晉升和短期培訓(xùn)機會，享受同在編人員的假期，以及享受一定的獎金和福利待遇（包括全勤獎）。

第十二條聘用人員享受同在編人員的政治待遇，黨團員需將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入醫(yī)院黨團組織，非黨、團員可申請入團、入黨。

第四章聘用人員管理

第十三條醫(yī)院與聘用人員之間以書面合同形式確立勞動關(guān)系，簽訂正式聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。合同一經(jīng)簽訂，雙方共同遵守。若一方違約，按合同約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

第十四條聘用合同由醫(yī)院統(tǒng)一與聘用人員簽訂，合同期限一般為一年，最長不超過三年。聘用人員年滿55歲（男）、50歲（女）原則上不予續(xù)聘。

第十五條建立聘用人員人事檔案。醫(yī)院的各項規(guī)章制度、規(guī)范和勞動紀(jì)律，同樣適用于聘用人員。醫(yī)院每年年終對聘用人員進行年度考核，考核結(jié)束并記入個人檔案，同時作為評比先進的依據(jù)。

第十六條在聘用期間，聘用員工有下列情況之一的醫(yī)院有權(quán)解聘：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2、經(jīng)過考核，證明不稱職或不能勝任本職工作的；

3、未獲得崗位所需的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的；

4、嚴(yán)重違反醫(yī)院勞動紀(jì)律或者醫(yī)院規(guī)章；失職、瀆職、營私舞弊給醫(yī)院造成重大損失的；

5、聘期內(nèi)事假累計超出半個月、曠工三天以上者；

6、嚴(yán)重違反計劃生育有關(guān)規(guī)定的；

7、被依法追究刑事責(zé)任的；

第十七條聘用人員應(yīng)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。凡未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的不得從事醫(yī)技崗位工作，在聘期內(nèi)調(diào)崗，期滿不予續(xù)聘。

第十八條聘用人員辭職程序：

1、聘用人員在聘期內(nèi)應(yīng)予辭職前至少一個月向所在科室提出辭職要求，經(jīng)科主任簽署意見后報院辦。

2、若聘用人員辭職申請獲準(zhǔn)，應(yīng)辦理離職移交手續(xù)：收回工作卡牌、工作服以及其它醫(yī)院提供的辦公、生活用品。

3、辭職職工領(lǐng)取工資、享受福利待遇的截止日為正式離職日期。辭職職工結(jié)算款項、結(jié)算工資；其他應(yīng)付給職工本人的款項，須扣除以下項目：①職工未交接手續(xù)的賠償金；②住宿水電費；③原承諾培訓(xùn)服務(wù)期未滿的補償費用。如應(yīng)扣除費用大于支付給職工的費用，則應(yīng)在收回全部費用后再辦理手續(xù)。

4、辭職人員辦理完所有辭職移交手續(xù)后，方可轉(zhuǎn)調(diào)人事關(guān)系、檔案、黨團關(guān)系、保險關(guān)系等。否則不予辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第十九條辭職職工未得到批準(zhǔn)并且未辦好交接工作手續(xù)時，不得以任何理由擅自離開崗位，否則由此帶來的損失由其自負(fù)。

第二十條辭職手續(xù)辦理完畢后，與辭職者脫離勞動關(guān)系。

第二十一條解聘人員參照上述規(guī)定辦理工作移交手續(xù)。

第五章附則

第二十二條聘用人員必須遵守醫(yī)院一切規(guī)章制度，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。