保密工作責任書
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保密工作責任書范文第1篇
關鍵詞：責任制；責任體系；分解；落實；保密管理
保密工作是黨和國家一項政治性、全局性和戰略性工作，保密工作事關國家安全和利益，也事關企業的發展與穩定。四川愛克迅安防消防工程有限公司面對不斷發展特別是承擔越來越多工程項目的業務發展態勢，在持續強化保密管理工作的同時，更加敏銳地認識到，保密工作重在責任落實。基于這樣強烈的責任感和使命感，公司更進一步建立健全了保密工作責任制體系，將保密責任層層分解，科學落實，通過責任制這個抓手來推進企業各項工作的落實，防范發生泄密事件，提升安全保密管理水平，使企業保密工作真正步入了長效管理的軌道。
1 明確職責，理順責任關系，規范管理行為，健全責任體系
按照“業務工作誰主管，保密工作誰負責”的原則，公司實行了“保密工作領導小組監督指導，各部門分級負責”的保密責任制。分級的原則是：公司法定代表人、公司保密總監、公司分管業務領導、部門經理、一直到具體工作人員對保密工作分級負責，層層分解，逐級落實保密工作責任。公司明確規定了法定代表人、公司保密總監、公司分管業務領導、部門經理、保密管理人員、人員、普通員工的保密職責。確立了法定代表人是公司保密工作的第一責任人，負全面領導責任；保密總監對公司保密管理工作負直接領導責任；公司分管領導對分管業務工作的保密管理負直接領導責任；部門經理對本部門保密工作負具體領導責任；人員及員工對本崗位保密工作負直接責任；形成了層次分明、職責明確、逐級負責的保密責任體系。
為保證保密責任體系的實施和責任制的落實，公司建立健全了保密組織機構，充實加強了公司保密工作領導小組成員隊伍，建立了領導責任制分工管理工作機制，即在公司保密工作領導小組統領下，專門設立了保密管理機構和四個保密工作專項領導小組，分別為“保密管理辦公室”、“定密工作領導小組”、“人員界定審查工作領導小組”、“信息系統及信息設備保密管理工作小組”和“保密風險評估工作領導小組”。每個領導小組都制定了相應的審核審批工作規則和程序，每個小組成員都承擔著不同層面的保密工作領導職責，分工明確，責任到人，實現了對公司保密工作的動態管理，做到事項有領導負責審批、有專業人員管理審核、有制度約束、有辦事流程、有措施保障，形成了公司信息、人員、活動等都有相關領導小組主抓、有保密管理辦公室組織協調、有業務部門齊抓共管的保密工作新格局。嚴密的保密組織機構保證了黨和國家保密各項方針政策和省市保密局的各項工作部署能夠得到貫徹和落實，也保證了保密工作責任制能夠落實到公司每項工作和每一級責任人。
2 層層簽訂保密責任書，壓力傳遞，責任落實到每個崗位、每個人員
為進一步深化保密工作責任制的落實，公司每年與各級人員簽訂保密責任書，內容也隨著保密工作情況的變化和實際需要不斷補充和完善。公司簽訂保密責任書工作分為四個層次：公司保密工作領導小組與各保密專項工作領導小組簽訂保密責任書；公司保密工作領導小組與保密要害部門、部位簽訂保密責任書，各保密要害部門、部位責任人又與該要害部位工作人員簽訂保密責任書；公司保密工作領導小組與項目組簽訂保密責任書，項目組責任人又與該項目組全體成員簽訂保密責任書；公司保密工作領導小組與每個人員簽訂保密責任書和保密協議。通過層層簽約，明確了各級各類人員的保密責任，使保密責任制落實到每一個崗位，每一個工作人員。
3 責任考核，責任追究，獎懲兌現，是責任制順利實施的重要保障
責任考核是責任制的重要環節。公司制定了保密工作責任考核細則和評分標準，由公司行政管理部門和保密管理辦公室組織實施，分級考核。公司保密工作領導小組對法定代表人、保密總監、公司分管領導進行考核；保密管理辦公室對各部門負責人及人員進行考核；各部門負責人對本部門所有員工進行考核。將保密工作情況和保密責任制履職情況納入公司績效管理綜合考評。
責任追究是責任制能否順利實施的關鍵。公司責任追究制度中明確規定了追究領導責任、追究管理責任、追究直接責任人的三類責任追究情況。有失職、瀆職行為致使公司或分管業務工作中發生泄密事件，或存在重大保密隱患整改不力導致發生泄密事件等，要追究公司第一責任人和分管領導責任；保密管理工作人員不認真履行監督職責造成嚴重后果的，追究管理責任；因個人違反保密規定造成嚴重后果的，追究直接責任人的責任。責任追究形式：一是給予通報批評，二是給予警告、撤職、開除的處分，三是構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。
嚴格兌現獎懲是落實責任制的重要措施。公司將保密責任考核以分值形式轉化為對各級人員的考核等級，并把考核結果直接與領導的收入、晉職晉級、評先評優掛鉤，直接與每個員工的績效獎金收入、評先評優掛鉤。對認真履行保密職責、成績突出的部門及個人給予表彰和獎勵，對保密工作較差、責任制落實不到位的部門及個人給予處罰。
通過責任考核，責任追究，獎懲兌現，極大地發揮了責任制的保障性作用。
4 結束語
綜上所述，四川愛克迅安防消防工程有限公司在實施保密責任制體系和落實保密責任制過程中，采取了切實有效的方法和措施，把原則責任變成具體責任，增強了各級人員的保密責任意識。通過科學落實保密工作責任制，將公司保密管理工作不斷做實、做深、做強，創出了保密工作的新局面，推動公司保密工作的全面發展，為維護國家秘密安全不斷作出新的貢獻。
保密工作責任書范文第2篇
黑河市編委辦始終將保密工作作為重要工作日程，組織學習有關文件精神，充分認識做好保密自查自評工作的重要意義，將《機關、單位保密自查自評工作規則(試行)》納入保密教育的學習內容，明確具體要求，形成“誰主管，誰負責”的工作機制，確保保密自查自評工作積極有效開展。
一、狠抓保密責任落實。
以涉密人員、涉密載體、涉密計算機保密管理為重點，不斷加強保密工作領導，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責任制的落實。按照《規則》要求，進行全面自查，結合本單位工作實際，認真填寫《機關、單位保密自查自評標準》并進行打分，共涉及自查內容項、實有項目32小項，考評結果符合要求。簽訂涉密設備安全使用管理責任書。自我市機構編制網絡平臺與黨委機要內網建立連接并投入使用起，為做好涉密設備使用和管理，防止失泄密，我辦嚴格按照《黑龍江省黨委系統電子政務內網普通密碼使用管理辦法(試行)》內容執行，堅持“誰使用、誰負責”的原則，各科室所有涉密設備使用人員按職務和使用頻率分別確定第一責任人、第二責任人、第三責任人，簽訂了涉密設備安全使用管理責任書，所有責任人嚴格遵守涉密設備管理要求，做到了管理科學規范。
二、建立機構編制專網管理制度。
為提高機構編制網絡平臺使用人員的安全保密意識，加強平臺操作規范性和安全性，黑河市編委辦特制定了《黑河市機構編制專網管理制度》，嚴格規范我辦全體職工及聯動部門平臺操作人員，要求平臺操作人員不得將登錄口令及密碼通過任何形式告知他人，每臺接入專網的帶有存儲、記憶功能的設備均視為涉密設備，禁止私自將已經接入過專網的涉密設備改作它用等，嚴格要求，加強督促檢查。
三、建立長效機制，形成工作常態化。
黑河市編委辦十分重視保密工作的督促檢查，建立健全保密自查自評工作長效機制，采取自查與抽查相結合、常規檢查與重點檢查相結合、定期檢查與突擊檢查相結合的方式，及時發現保密工作中存在的泄密隱患，進一步強化保密自查自評結果的激勵導向功能，狠抓責任制的落實，制定保密措施，加強保密教育，提高全體職工的保密責任主體意識，提升自我檢查自我整改的積極性和主動性，最終達到以查促管、以查促改的效果。
精選保密自查自評報告
根據政和縣國家保密局《關于印發政和縣保密自查自評督查工作方案的通知》(政保〔2017〕2號)精神，我局結合實際，認真組織開展了本系統保密自查自評工作，現將工作情況報告如下：
一、保密工作組織、隊伍和制度建設情況
(一)組織建設情況。為落實保密工作目標管理責任制，確保保密工作取得實效，我局成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，各股室、單位負責人為成員的保密工作領導小組，由辦公室負責日常工作。我局堅持保密工作“誰主管、誰負責”原則，通過明確職責范圍、層層傳導壓力，將保密工作要求落實到每一個崗位、每一名干部職工，把保密工作同人社業務緊密結合，同部署、同要求、同檢查。
(二)隊伍建設情況。為保障日常保密工作的順利開展，專設2名保密工作人員，負責日常檢查、聯絡等工作。抓好全體干部職工的保密宣傳教育，多形式組織學習保密法律法規及上級部門保密工作重要精神，不斷加深干部職工對保密知識的認識和運用，有效增強了干部職工的保密意識。
(三)制度建設情況。結合人社工作實際，制定出臺了《政和縣人社局保密管理制度》、《政和縣人社局政府信息公開保密審查制度》等，使各項保密工作有章可循、有據可依。始終把保密工作納入機關建設重要任務，同效能評比、年度考核及各項評先評優掛鉤，對保密工作不到位的單位、個人進行通報批評，并嚴肅問責，形成了嚴密的保密工作制度。
二、計算機安全管理情況
(一)分類管理。對涉密計算機和上網計算機進行分類管理，嚴格執行計算機信息系統保密暫行規定，指定每臺計算機的使用人即為負責人、管理人。對工資數據庫、國庫系統等重要平臺使用專門電腦隔網運作，數據錄入、取用嚴格按照逐級審批制度，確保涉密數據安全。認真執行了涉密介質不得在非涉密計算機上連接的保密規定，嚴禁在非涉密計算機上存儲、處理涉密信息。
(二)定期維護。局保密工作領導小組定期巡檢涉密及上網計算機使用情況，嚴禁涉密計算機聯網運作，對上網計算機要求定期查殺病毒、更新軟件，確保符合使用管理規定。上網計算機、涉密計算機的修理、維護、淘汰等均嚴格執行保密制度，并按要求設置了開機口令。
三、文件制作、公開及檔案管理情況
保密工作責任書范文第3篇
醫院保密工作自查報告范文(一)
市政務公開辦公室：
根據《關于進一步做好政府信息公開保密審查工作的通知》(蚌政公辦【20xx】1號)文件要求，我院及時開展信息公開保密自查和審查工作，組織相關部門和人員對本單位網站上已公開的信息進行了全面自查，未發現泄密內容和不宜公開的信息，現將自查情況匯報如下：
一、提高認識、加強組織領導
為做好信息公開保密審查工作，院領導高度重視。一是健全組織機構，成立了由院黨委書記、院長趙春淮同志任組長，其他院領導任副組長的政務公開工作領導小組，成員包括各職能室負責人，并把政務公開的具體責任量化分解到各科室，實行各司其職、各負其責，同時明確了具體負責政務公開工作的人員，做到有領導牽頭，有專人負責，為開展信息化建設工作奠定了堅實的組織基礎;二是建立健全各項保密工作制度，確保制度到位，建立健全了信息公開保密審查機制，明確了審查職責，確保了“涉密信息不公開，公開信息不涉密”。
二、精心組織，確保實效
(一)院領導把這次開展的信息公開保密審查工作作為一項重點工作來抓，嚴格按照檢查內容在全院進行了拉網式檢查，重點對已公開現行文件、辦公網絡、信息網站的公開信息進行徹底疏理。經審查，截止目前， 沒有發現標有密級的文件資料或其他未標密但內容涉密的文件資料對外公開、上網等現象;
(二)規范審查程序。在三院信息網站上信息時，嚴格按照相關保密管理制度和保密審查制度，經過認真細致的保密審查后才進行，嚴防失泄密事件的發生;
(三)加強對保密工作人員的教育和培訓。積極組織全院干部職工學習保密審查知識，了解保密審查基本程序以及泄密應承擔的責任，牢固樹立保密意識，嚴格執行各項保密審查制度，確保保密審查工作落到實處。
三、加強信息公開保密審查
(一)建立健全信息保密審查責任制，做到審查工作有領導分管、有部門負責、有專人實施，嚴把單位信息保密審查關;
(二)保密工作是我黨的優良傳統，戰爭年代保密就是保生存、保勝利，社會主義建設時期，保密就是保發展，保密工作要常抓不懈;
(三)信息自查審查工作要定期進行，經常對信息員、審查人員進行培訓，了解信息保密的相關知識，把握好信息公開的尺度，做好迎查工作。
醫院保密工作自查報告范文(二)
根據《中華人民共和國政府信息公開條例》、《安慶市政府信息公開保密審查辦法》、《關于切實加強政府信息公開保密審查工作的通知》等文件的要求，我院高度重視信息公開保密審查工作，由保密工作領導小組組織各有關科室人員，對在政府信息平臺、醫院門戶網站上已公開的信息進行了全面自查，未發現泄密內容和不宜公開的政務信息，現將自查情況匯報如下。
一、開展的主要工作
(一)提高認識、加強組織領導
為做好信息公開保密自查工作，我院領導高度重視，首先從制度上保障自查工作能夠穩定、有序地開展。一是健全組織機構，確保領導到位。成立了醫院保密工作領導小組，由院黨委書記、院長郭川明任組長，其他副院長為副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，具體負責信息公開保密審查工作的具體事務。形成了主要領導親自抓，分管領導直接抓，專職人員具體抓的良好格局，為開展信息公開保密工作奠定了堅實的組織基礎。二是建立健全各項保密工作制度，確保制度到位。建立健全了信息公開保密審查機制，明確了審查職責。近幾年來，我院嚴格落實涉密人員管理制度、涉密計算機保密管理制度等，在《中華人民共和國政府信息公開條例》規定的基礎上進一步明確有關保密審查的職責分工、審查程序和責任追究辦法，確保不發生泄密事件，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。
(二)開展保密宣傳教育情況
我院高度重視保密宣傳教育工作，一是積極組織有關人員參加了上級部門舉辦的各種培訓學習;二是深入開展保密法制宣傳教育。結合實際制定規劃，采取多渠道、多形式加強對重點涉密人員、保密干部的保密法制宣傳教育，組織各科室、病區的工作人員認真學習《中華人民共和國保守國家秘密法》。通過開展一系列的宣傳教育活動，營造了良好的信息保密工作氛圍，進一步增強了我院工作人員對保密工作重要性的認識，提高了保密工作的業務能力，促進了信息保密工作的順利開展。
(三)政務信息公開保密審查工作開展情況
1、嚴格實施有關計算機網絡信息保密管理制度，加大保密審查力度。對主動公開的政務信息，由相關科室確定并制作、更新，在起草公文和制作信息時，對文件內容是否公開提出擬定意見,對屬于免于公開的政府信息應當說明具體理由,由科室負責人審核并報院分管領導審批后報醫院保密工作領導小組審批。經審查，截止目前，我院在本單位的網站和政府信息平臺上向社會公開的信息中，未發現涉密信息。
2、抓好計算機信息系統的保密管理和文件的管理。
重點加強對計算機信息系統保密防范和治理工作以及文件的管理。指定了懂業務、會管理的工作人員專門負責計算機的管理工作，按有關要求及時組織人員對機關各辦公室的辦公自動化設備配置、使用情況進行整理、協調。防止涉密信息上網，按照“控制源頭、加強檢查、明確責任、落實制度”和“誰上網，誰負責”的原則，加強了對計算機網絡的檢查。經審查，到目前止，上網公開的信息符合保密規定，未發生計算機泄密事件。
二、存在問題及建議
保密工作的教育力度需要不斷加強。近年來開展醫院信息保密工作的實踐使我們認識到，加強干部、職工的保密教育，提高保密意識十分重要。利用計算機網絡、電子郵件向外發送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來泄密的危險。因此，我院將進一步加強宣傳力度，增強全院職工的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，制定出相應的規章制度，堵塞可能發生的失、泄密事件，消除隱患。
在下一階段的工作中，我院將繼續把政府信息公開保密審查作為醫院的一項重要工作，按照有關文件的具體要求，根據醫院前期已制定的保密規章、制度，并結合醫院工作實際，細化信息保密工作的各項程序，堅持做到“涉密信息不上網，上網信息不涉密”，保證政府信息公開工作的常態化、規范化。
醫院保密工作自查報告范文(三)
保密工作責任書范文第4篇
測繪保密責任承諾書一：測繪成果資料屬國家涉密資料，受國家法律保護。為加強對測繪成果資料的管理，杜絕泄密、失密事件的發生，增強保密意識和保密工作的責任感，根據《中華人民共和國測繪成果管理規定》和《中華人民共和國保守國家秘密法》等法規的精神，保障測繪成果資料為經濟建設、國防建設和學校的發展服務，特對使用測繪成果資料的單位和個人簽訂測繪成果資料保密責任書。
⒈使用方對測繪資料承擔保密責任，在項目實施過程中要指定專人保管，嚴格本項目使用范圍，不得擅自復制、轉讓或轉借;嚴禁在不涉密的計算機上使用;
⒉對使用的測繪資料應在許可使用范圍內使用，使用完畢，及時到提供方辦理歸還手續;
⒊使用方和保管人因人動等原因，需更換保管人員時，新、老人員應及時辦理相關手續;
⒋本責任書一式兩份，提供方、使用方各執一份。
承諾人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
測繪保密責任承諾書二：為做好保密工作，防止國家和本公司涉密資料失、泄密事故發生，本部門特制訂測繪工作保密責任書，具體規定如下：
一、所有從事測繪工作的人員必須認真貫徹執行《中華人民共和國保守國家秘密法》和有關法規、規定，保護和維護國家及本公司的涉密資料安全。
二、嚴格執行涉密資料(地形圖)拷貝管理制度。凡拷、閱地形圖的必須進行登記并妥善保存，拷貝載體必須采用公司加密U盤。
三、加強電子資料歸檔管理，采用專門的計算機(服務器)進行儲存，計算機登陸密碼每周換一次。
四、光盤、紙質資料等，要及時交由公司檔案室進行存檔管理，做好相關資料交接手續。
五、加強計算機安全管理。部門內使用的計算機(除服務器以外)每個月換一次登陸密碼，內部傳閱資料采用公司加密U盤進行。
六、要保管好秘密文件、圖紙、資料，不得隨便將機密檔案資料帶回家中或公共場所。
七、增強保密意識，加強保密教育，防止資料丟失和泄密事件發生。
承諾人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
測繪保密責任承諾書三：本人XXX，向****有限公司(以下簡稱***)鄭重承諾，遵守以下保密事項：
第一條 保密的內容和范圍
(一)公司的經營與技術信息：
1. 公司收到的國家機關帶有密級的公文。
2. 公司重大決策中的秘密事項。
3. 公司根據經營發展需要編制的經營戰略、經營規劃、經營項目及經營決策等。
4. 公司股東會、董事會的相關資料及其會議記錄及紀要。
5. 公司的項目資料，包括項目開發方案、項目可行性報告。
6. 公司的各類合同。
7. 公司工程項目預、決算報告等數據資料和信息。
8. 財務預、決算報告、財務報表、統計報表、銀行賬戶、財務憑證、會計賬簿等財務資料。
9. 公司員工薪酬、員工檔案、人力資源相關資料、未公布的重要人動及招聘信息等。
10. 公司的營銷計劃、產銷策略、定價政策;公司的客戶資料及客戶的專項需求;公司的采購材料、進貨渠道;公司的管理模式與制度;公司的市場檔案以及涉及商業秘密的業務函電等。
11. 涉及公司秘密的電子數據以及數據在存儲、傳輸、處理過程中的安全保密措施。
12. 公司土地、房屋及其他資產的證件及資料。
13. 各分支、子公司及下屬獨立單位的保密資料。
14. 公司聲明不會公開的規章制度和管理措施。
15. 公司掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。
16. 其他保密事項。
(二)公司表明密級的管理文件。
(三)公司在招投標中的標底及標書內容等。
(四)依照法律規定或者有關協議的約定，本人應當對公司承擔保密義務的其他事項。
(五)雖屬于第三方但公司承諾保密的技術秘密和其他商業秘密信息。
第二條 保密義務
(一) 除履行職務需要外，本人未經公司書面授權，不會通過口頭、書面、電話、傳真、互聯網或其他方式使任何第三方知悉本協議第一款所列信息，也不會在職務外使用這些信息。
(二)因工作需要，本人須獲知應屬于上級保密人員保密范圍的信息，上級保密人員的負責人應簽署書面授權書，否則公司可追究上級保密人員的內部泄密責任;本人未經上級保密人員書面授權，不會采取任何手段獲取不屬于其應知悉的上一級保密信息。
(三)本人不會采取不正當手段披露、使用或者允許他人使用公司的商業秘密。
(四)本人在勞動合同履行期間，將不擅自使用屬于他人的技術秘密或商業秘密信息，不擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若本人違反上述承諾而導致公司遭受第三方的侵權指控時，本人應承擔公司為應訴而支付的一切費用;公司因此而承擔侵權賠償責任的，有權向本人追償或從本人工資中扣除。
(五)本人與公司的勞務合同終止后，仍對本人在公司任職期間接觸、知悉的秘密承擔如同任職期間一樣的保密義務，且不擅自使用有關秘密信息。
(六)本人應嚴格遵守公司所制定的其他知識產權保護的制度。
第三條 競業禁止
本人承諾嚴格遵守如下競業禁止的約定，承擔競業禁止義務
(一)本人在勞動合同履行期間，將不自營或者為他人經營與公司同類的業務。
(二)本人在勞動合同履行期間，將不為自己或他人的利益實施競爭、搶奪公司客戶等損害公司利益的行為。
(三)本人在勞動合同履行期間，將不為公司的競爭對手直接或間接地提供咨詢性、顧問。
第四條 本人勞動合同終止后，本人承諾將及時向公司移交本人所掌握的諸如管理文件、市場資料以及公司機密文檔、記錄、筆記，數額、傳真、郵件、源程序清單、提綱、方案、模型等一切與公司有關的材料，并在解除或終止之日起兩年內，乙方不得受聘于與甲方有業務競爭、業務關系的公司、企業或其他主體的關鍵崗位。
第五條 賠償金
本人如未履行保密承諾或者履行保密承諾不符合約定的，應向公司承擔賠償責任，賠償金為人民幣叁萬元整;若給公司造成經濟損失的，本人還應承擔賠償責任。不論賠償金給付與否，公司有權不經預告立即解除與本人的聘用關系。
第六條 本人構成侵犯商業秘密罪的，公司將通過司法機關依法追究刑事責任和民事責任。
第七條 本承諾書于 年 月 日起生效。
保密工作責任書范文第5篇
關鍵詞：基層招生工作 ；創新理念；創新模式
Abstract: grass-roots work of the students to explore the good order and the establishment of great significance. Woxian success in the practice of innovation has to do a test ideas and concepts of work and innovation "to do so + ’adder’" the working methods， innovation， "the four four-training" mode， innovation， "a prison’3 ’ Governor’1 + 2 ’， "the supervision of test models， the new" hard-soft high standard， combining both inside and outside "the security and confidentiality of test models， the new" combined "to deal with the educational model.
Key words: grass-roots work of the students; innovative ideas; innovation model
前言
全國普通高校和成人高校招生已經實施20余年了。“兩考”的改革對我國高等教育事業的發展作出了重要貢獻。反思20年的基層招生工作，尤其是近年來的基層招生工作，在突出的成績中也存在一些值得重視的不足。如科學的辦考理念需要真正樹立與踐行，科學規范的考務常規需要全面建立和完善，基層考點的組考模式與方法有待進一步探索，每年個別地方都有嚴重的違紀舞弊事件發生，相關部門及人員的獎罰規定亟待出臺等。有效的解決好這些問題，充分的彌補好這些不足，對于大力促進我國基層招生工作良好秩序的建立，促進我國高校招生工作的進一步改革和發展都具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。
對上述問題，筆者認為應當進行哲學反思，應當加強軟件（思想建設、組織建設、制度建設等）和硬件建設，創新工作理念、工作模式和工作方法，使之得以逐步解決。近年，筆者所在的基層招考機構曾進行過一些創新的探索研究和有效實踐，現拋磚引玉，以求教于同行和專家。
一、創新辦考思想和工作理念
我們一貫認為，基層招生工作應當具有正確的辦考思想和工作理念。因而我們在不斷反思，總結經驗教訓的基礎上提出了“68字辦考思想”和“12字工作理念”。
（一）68字辦考思想
為堅持正確的辦考方向，確保招生工作萬無一失，我們提出基層招生工作應當樹立“以辦人民滿意的考試為宗旨，以如履薄冰、如臨深淵為工作態度，以分級管理、責任制和責任追究制為保障，以細節決定成敗為理念，以保證安全保密和公平公正為目的”的辦考思想。對此，我們著力解決好招生人員在招生工作中的宗旨、態度、保障、理念和目的問題，以確保本地區的招生工作不偏離正確的方向和軌道。我們這一辦考思想得到了省市招生機構的充分肯定。
（二）12字工作理念
在“68字辦考思想”的基礎上，我們又提出了“12字工作理念”，即“創新、服務、精細、防范、安全、嚴實”。
創新。我們要求：招生工作應當創新思想，創新實踐。
服務。我們要求：招生工作應當服務社會，服務考生。
精細。我們要求：招生工作應當部署精心，抓好細節。
防范。我們要求：招生工作應當防范為主，預案置先。
安全。我們要求：招生工作應當安全第一，保密為首。
嚴實。我們要求：招生工作應當嚴格準確，求真務實。
在多年的招生工作中，我們以上述的辦考思想和工作理念為指導，教育招生機構的全體同志，培訓指導考點的工作人員，解放思想，轉變傳統的辦考觀念，科學、正確、順利的完成了各項招生工作。
二、創新“照辦+‘加法’”的工作方法
我們有一句口頭禪：“招辦就是照辦”。在多年的招生工作中，我們一直認為：上級的招考政策和規定應當不折不扣的執行。地方雖有許多實際情況，但在結合實際的貫徹過程中只能“做加法”，不能“做減法”，否則，準會出問題，甚至會出大問題。為此， 我們創新工作方法，主要做了以下一些“加法”。
1、將上年成招違紀舞弊的事例在報名處、考點入口處進行公示，將當次考試的違紀舞弊事例在下場考試時在考點顯要處公示。
2、每年以縣紀委、縣監察局、縣教育局的名義向成招考生單位下發《關于加強全國成人高考考生考風考紀教育的通知》。
3、層層簽訂責任書。縣招委與各考點簽訂《考風考紀責任書》，考點與監考教師和工作人員簽訂《誠信監考責任書》。縣招委還與考生單位簽訂《考風考紀教育責任書》。
4、普招和成招均要求各考點將考場（室）內多余的課桌凳全部搬遷到教室外，將講桌搬移到講臺上，再將30張考桌盡量拉大距離，以加大防范的力度。
5、每年縣招委、縣紀委、縣監察局、縣教育局聯合召開3名以上成招考生的單位負責人會議，安排部署對成招考生進行考風考紀教育的工作，以加大教育的力度
6、每個成招考場（室）安排3名監考教師監考，普招和成招每兩個考場（室）安排1名縣教育局指派的督考員定點督考，以加大監督的力度。
7、縣教育局機關安全保衛股參與檢查、督促普招和成招試卷接送、分發和守護工作以加大保密的力度。
8、普招和成招均編印使用《試卷安全保密手冊》、《考務工作手冊》，以統一指令，規范操作。
由于做了以上一些“加法”，使得上級的招生政策規定更加有力的得到了貫徹執行，也使得本地區的招生工作更加順利的進行。
三、創新“四會四訓”的工作模式
我們在招生工作中積極摸索工作規律，研究工作方法，積累工作經驗，努力形成工作模式。近年，我們逐步形成了“四會四訓”的招生工作模式。
“四會”即縣招辦招生報名準備工作會、縣招辦招生考務準備工作會、縣成招考生單位負責人會、縣招委（擴大）會。“四會”是招生工作的重要會議，主要是分別研究解決招生報名、考試的有關問題，安排部署對考生的考風考紀教育工作，以及部門間的協調配合的有關工作。“四會”的召開，有利于統一認識，統一步調，暢通干線，保證各項招生工作的順利進行。
“四訓”即招生考點考務培訓會、縣教育局督考人員培訓會、試卷守護人員安全保密培訓會，領取返送試（答）卷人員安全保密培訓會。舉行“四訓”，主要是分別解決具體工作人員的認識問題、態度問題、方法問題、技術問題。通過“四訓”，有利于落實“四會”的精神，彌補其不足，為招生考試的各項考務工作起到良好的鋪墊和有力支撐保障作用。
通過“四會四訓”，我們很好的貫
徹落實了上級的招生政策規定，精心有力的安排部署了招考工作，有效的保證了招生工作的順利開展。
四、創新“‘3監1’+‘1督2’”的監督考試模式
普招和成招考試均是規定每個考場（室）兩名監考員。鑒于成招考生違紀舞弊經常且手段多樣，為了堅決有效的防范考生違紀舞弊，從2002年起，我們創新性的提出試行了“‘3監1’+‘1督2’”的成招監督考試模式，其中“1督2”也在普招中施行。
“3監1”即每個考場3名監考教師監考，其中監考員甲1名，作為主監考，座位在正前方講臺上，面向考生；監考員乙2名，均為副監考，除履行一般規定職責外，其中1名還專門負責使用“007電子監測器”檢查考生使用無線通訊工具的情況，座位在考場后面兩個巷道中。
“1督2”即普招和成招每兩個考場（室）外安排1名縣教育局的工作人員作為定點督考人員。主要職責是：督促檢查監考員、場（室）外工作人員履行職責情況，巡查考生遵守《考生守則》情況，杜絕‘雷同卷’的發生；考試結束時，防止考生違紀舞弊，督促和協助監考員收齊所有卷、卡、草稿紙，確保卷卡無短少，確保考試萬無一失。
由于采取了“‘3監1’+‘1督2’”的模式監督考試，大大降低了普招和成招考生違紀舞弊率，有力有效的防范了“雷同卷”和丟失卷卡的嚴重事件發生。
五、創新“硬軟高標、內外結合”的試卷安全保密工作模式
我縣招生辦公室的保密室原只有9M2。2003年四川南部縣高考試卷被盜事件發生后，根據11月初省市招生、保密部門關于及時做好當年成招試卷安全保密工作的有關要求，我縣僅用6天就新建了一個規格達標、功能齊全、適應考生高峰期的試卷保密室。該保密室，在硬件和軟件方面具有四個突出特點：
1、“三室”條件達標。保密室分設為試卷保密室、答卷保管室和值班守護室。三室三面整墻，套間結構，設在二樓，其使用面積分別為33、16、19平方米，總使用面積為68平方米，遠遠超過省招考部門規定的10M2以上的標準。
2、配備設施齊全。保密用房除達到了“三鐵”、“四防”“兩裝置”外，試卷保密室、答卷保管室還安裝了數碼電子監控攝像頭和空調，值班守護室還安裝了專用傳真機、電話，監控系統顯示屏，飲水機和值班床位等。
3、管理制度完善。制定了《試卷保密規定》、《試卷值班記載制度》、《試卷守護制度》、《試卷接收制度》、《試卷返回制度》，并裝框上墻。同時，印制了與之配套的四個情況記載冊即值班巡邏記錄冊、電話冊、進出試卷保密室和保管室登記簽字冊、值班守護日志冊等。
4、守護工作嚴密。試卷值班守護由招考部門內部與外部配合的8人組成，分為兩個小組，每組按招考部門2人，公安（武警）部門2人配備。每組中，組長1名，組員3名，由各組長具體牽頭負責日常值班守護工作。值班守護采取12小時輪流換班的辦法，換班交接時間為早、晚7：30。守護人員的伙食統一由縣教育局食堂人員送去，以確保24小時都有4人在崗。試卷鑰匙保管按照交叉制約原則，兩匹防盜門和保密柜及密碼分別由招生辦、自考辦的負責同志保管。這樣，嚴密了安全防范措施，確保了試卷萬無一失。
六、創新了“教育與處理相結合、組織處理與紀律處分相結合、追究考生責任與追究其單位負責人領導管理責任相結合”的違紀舞弊處理模式
為嚴肅成招考風考紀，達到廣泛教育，長效長治的目的，我們與相關部門協調研究，提出了“三結合”的教育處理模式，即“教育與處理相結合、組織處理與紀律處理相結合、追究考生責任與追究其單位負責人領導管理責任相結合”。主要規定如下：
1、凡出現違紀舞弊事件，將其考生帶到考點主任辦公室，進行問詢調查，責令寫出情況說明，視其情節進行批評教育。
2、縣招委按照國家教育考試違規處理辦法，對違紀舞弊考生進行嚴肅處理。考場公布違紀舞弊考生的考號、姓名、所在單位、具體事實及處理結果。將處理結果書面通知考生單位并通報全縣。責令考生單位要求違紀舞弊考生寫出書面檢查并進行內部處理。
3、違規考生屬于教育系統的教職工，取消他們下年參加各類國家統考的監考資格和當年評選先進及考核晉級資格，當年年度考核定為不合格，當年不能評優晉級，同時取消其所在單位當年評選先進資格，且對年終目標考核作降等處理。屬于非教育部門考生的單位，年終目標考核由上級考核單位作扣分處理。
4、對“雷同卷”考生，是教育系統的，當年年度考核定為不合格，取消其兩年評選先進和考核晉級資格，所在單位年終目標考核和評選先進“一票否決”；屬于在校高中生的，取消下一年參加各類招生統考資格，并將有關材料及處理結果裝入其高中階段檔案材料中；屬于其它部門的機關、企事業單位人員，由縣紀委、縣監察局督促考生所在單位按照有關規定對其進行處理，其單位年終目標考核由上級考核單位作降等處理。
5、黨員考生違規，在先進性教育活動中定為不合格，其所在黨支部定為整改單位。若為“雷同卷”黨員考生，由縣紀委進行調查并給予紀律處分。
6、凡嚴重違規考生的單位領導必須承擔領導管理責任，由縣紀委、縣監察局進行調查并按相關規定給予相應的紀律處分。
由于我們創新性的開展招生工作，招生的良好工作環境營造了起來，考風考紀得到了根本好轉，得到了社會普遍贊譽，受到了上級招生部門、教育行政部門和一些新聞媒體的充分肯定。
2004年4月2日，教育部考試中心副主任梁育民在四川省招辦副主任劉敏等領導的陪同下，視察了我縣國家教育統一考試試卷安全保密工作，感慨地說：“如果全國2500多個縣都像資中這樣抓招生保密工作，我們就放心了。”
2004年10月12日，四川省招辦主任洪流和省保密局的負責同志到資中檢查成招考前準備工作時，也指出和稱贊道：“資中的招生工作不錯，是出經驗的地方，走在了全市、全省的前面。特別是考風考紀方面，資中有很多經驗值得全省學習。我贊成梁主任那句話，如果全省都象資中那樣，我就放心了。”
