道德與法制工作計劃

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道德與法制工作計劃范文第1篇

目前，我國高等院校已經普遍開展了大學生職業發展教育與就業指導工作，從現狀來看，我國高校的大學生全程化職業發展教育模式已處在相對穩定和成熟時期。為了適應教育改革和社會發展的新形勢，做好新形勢下大學生的德育教育和就業工作，平頂山工業職業技術學院提出了“招、培、就”一體化的培養模式。在這種培養模式下，學院的學生工作人員，尤其是與學生直接接觸的輔導員如何把學生的德育教育和職業發展教育進行有機結合，形成一個系統、規范、科學的大學生德育教育工作思路，是擺在我們面前的重要課題。

1.全程化職業發展教育的內涵和特點

全程化職業發展教育工作模式，適應于從大一開始的職業啟蒙期教育，這是從大學生對職業世界的一無所知到落實工作的全程化職業發展教育的工作方式，找到影響大學生個人素質和就業能力提升的核心因素，根據高職院校大學生在校三年的時間特點，可分為的探索職業、提高職業素質、準備就業三個個階段。

全程化職業發展教育工作模式根據大學生職業化過程的遞進成長階段，劃分為“職前”和“崗前”兩個階段，高職院校在時間上分為“大一”、“大二”和“大三”三個時間段，“職前”的主要任務為：認知、專業、行業、職能、能力等；“崗前”的主要任務為：職業、崗位、企業、素養、求職等，具體對應關系見下圖：

全程化職業發展教育階段內容：第一，自我認知、專業和行業的探索；第二，個人能力的塑造；第三，職業崗位的探索和確定；第四，職業素養和求職。

2.全程化職業發展教育與大學生德育教育的聯系

全程化職業發展教育可以通過幫助大學生規劃職業生涯，設計美好人生，達到大學生思想境界和職業素質提升的最終目的。這是大學生德育教育理論的延伸，也是增強大學生德育教育實效性的又一有益探討，對當前加強和改進大學生德育教育有積極的現實意義。

2.1全程化職業發展教育是大學生德育教育的新視角

大學生正處于職業學習和職業選擇階段，這個階段學習效果如何，職業定位是否準確，直接關系到他們能否成才和能否成功。為此，開展全程化職業發展教育，用規劃職業生涯來鼓勵、促進大學生發憤學習、努力成才、成就人生是高等學校的神圣使命，也是大學生德育教育的目的所在。大學生職業發展教育以滿足社會需求為前提，以滿足大學生成長發展為出發點，較好地實現了社會和個人、理想與現實的有機結合，從而大學生德育教育的目的更加清晰具體。

2.2全程化職業發展教育充實了大學生德育教育的內容

職業發展教育不僅僅是為大學生設計未來職業方向，更為重要的是幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。從這個意義上來講，全程化職業發展教育的過程，就是大學生德育教育縱深化的過程。全程化職業發展教育把不同的教育內容統一到職業發展教育過程中，使大學生德育教育中各方面的內容融為一體，令教育內容照加充實和豐富。全程化職業發展教育內容使大學生德育教育的指導作用和引領作用得到更加充分的發揮，教育的內容也更加符合教育目標和要求。

2.3全程化職業發展教育促使大學生德育教育的方式更科學

大學生德育教育傳統方式忽視學生的主體性地位和主體意識，現代大學生德育教育特別強調發揮“雙主體”作用，即大學生也是教育主體，他們在教育過程中地位相互轉化。全程化職業發展教育體現出教育的個性化和方式的多樣化，把共性教育與個性教育有效地融合，符合科學發展觀的要求，必將對增強大學生德育教育的實效性起到積極的促進作用。

2.4全程化職業發展教育推動大學生德育教育的途徑更廣泛

全程化職業發展教育將大學生德育教育的各類途徑，如校園文化、學科優勢資源、網絡信息、心理健康等都充分的融合在一起，并形成不同的組合，將各項功能發揮得更完善。在進行全程化職業發展教育的同時，還要將大學生學業教育滲入其中。這種多途徑的全程化職業發展教育與當代社會需要、學生所學專業、提高綜合能力、增強身心健康相結合，這正是當前大學生德育教育的延伸，也是大學生德育教育實踐的一個有益補充。

3.基于全程化職業發展教育形勢下輔導員德育工作思路

傳統的職業發展教育工作體系和理念中，學生工作或者具體的創業就業事宜，只是依托高校學生就業處（或就業指導中心）來負責整個學校的就業與職業發展教育工作，沒有調動各個學院各個部門即全校老師的積極性來開展德育教育工作，因此很難真正從職業發展的角度為每一位學生提供全面、高效的教育和服務。

3.1輔導員德育工作是實現全程化職業發展教育的驅動者

如何在我院提出的“招、培、就”一體化的培養模式下，改變我院主要以就業處為主體的就業工作局面；如何把學生的德育教育和職業發展教育進行有機結合，真正從職業發展的角度為每一位學生提供全面、高效的教育和服務。輔導員應當在實現全程化職業發展教育過程中充當先行者和驅動者；面對不斷變化的現實環境要與時俱進、不斷地學習、不斷地調整自己的工作思路。

3.2輔導員在德育工作中要明確自己的職責和任務

在大學里，學生思想已經基本成熟。在全程化職業發展教育過程中如何把學生德育工作做好，讓學生滿意，讓學生真正知道自己在大學里應該去學什么，去做什么，讓他們在學知識、做人、做事方面真正得到全面發展，真正為他們的就業和走向社會做好鋪墊，作為輔導員要明確自己的職責和任務。我個人認為輔導員首先應是一位“引導和服務”人員，然后才是一位學生工作管理人員。只有這樣明確自己的職責和任務，才能心中裝著學生，才能真正地為學生做些實實在在的工作。

3.3輔導員在德育工作中的思路和方法

3.3.1引導學生形成良好的班風和學風

輔導員在德育工作中引導學生形成良好的班風、學風對于學生的培養和成長，有著舉足輕重的作用。當然，這種良好的班風和學風不是一蹴而就的，需要輔導員有較強的心里素質和耐心。可以通過經常性地舉行一些有明確主體的班會和討論會，讓學生在這種氛圍中慢慢地形成有自己班級特點的班風和學風，如“溝通”、“情緒與壓力”等。

3.3.2輔導員思想工作要人性化

在日常的德育工作中要考慮到學生已有一定的世界觀和判別事務的能力，要體現人性化的管理。對于具備良好、積極心態的學生要提倡他們多去關心別人，多站在別人的角度考慮，不要斤斤計較個人得失，把愛心、關心、孝心獻給別人，讓學生感受到這樣做是一種樂趣，使之逐步樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀；對于思想比較封閉的學生要幫助他們樹立學習的目標、建立學習的信心，消除其心理障礙與自卑感，抓住各種機會，激發他們的興趣，堅持正面激勵為主，表揚與批評合結合，做好他們的教育轉化工作；對于心理上存在比較嚴重問題的學生要根據不同的情況從不同的側面指導，平時多給其進行心理疏導，幫助他們分析暫時失利的原因，堅定其意志，給予其成績的肯定，讓他們思想上逐漸消失出現偏激的想法。

3.3.3班級日常管理工作制度化、細致化

為了把班級形成一個團結、積極向上的集體，在班級事務中尤其在評先、評優、獎學金、助學金等方面做到公開、透明，避免產生一些分歧和異議，可形成一些班級管理辦法或條例，這些辦法和條例讓班級所有學生參加討論制定，一旦確定后，嚴格按照執行。如“輔導員班級工作監督條例”、“學生日常活動考核和獎懲辦法”、“班級干部職責和監督條例”、“優秀團員、入黨積極分子、預備黨員”評選辦法，“獎學金、助學金”評選辦法等。

3.3.4指導學生做好就業前的心理準備

利用自己的工作經驗，告訴學生在擇業前一些需要了解的問題。使學生能實事求是地評價自己，對自己有正確的認識。要客觀、正確地認識學生德智體諸方面的情況，他們的優點和長處，缺點和短處，他們的性格、興趣、特長。讓學生去充分了解自己就業的社會環境和工作單位，正確認識面臨的就業形勢，了解社會需要什么樣的大學畢業生。要明確學生自己想做什么和能做什么，社會又允許他們做什么。為學生能在就業時贏在起跑線上，做些準備工作，從而幫助他們為將來的就業保持良好的心態。

4.建立基于全程化職業發展教育形勢下輔導員德育工作的長效機制

4.1學院黨委統一領導部署，以社會主義核心價值體系引領輔導員德育工作扎實開展

在校院黨委的領導下，明確輔導員德育工作的職責，分片包干，責任到人，使學生工作縱向到底，橫向到邊，落實到實處。

4.2黨政共同組織實施

黨委和行政齊抓共管，共同為全面提高學生素質，加強德育工作的實效性而努力。

4.3加強學院大愛文化建設，營造和諧育人氛圍

加強學院大愛精神文化建設，大力弘揚以大愛精神為導向，以“博學、睿思、厚德、篤行”校訓、“求實、創新、敬業、勤奮”校風等為支撐的學術核心價值理念，積極倡導充滿愛心與責任的職業精神、“敢為人先”和“自強不息”的奮斗精神，積極開展有特色的全程化職業發展教育形勢下的輔導員德育工作。

全程化職業發展教育形勢下的輔導員德育工作是幫助學生在學習專業知識的同時，學會做人、做事的本領，學會學習，促進學生就業，從而真正實現大學生職業發展教育的全程化、專業化和全員化。

參考文獻：

[1]張宏，王忠橋．大學生職業發展教育是高校思想政治教育的深化和延伸[J]．思想理論教育導刊，2009．5．

道德與法制工作計劃范文第2篇

一、強化教學過程管理，夯實和提升教育教學質量。

開學初，學校建立健全各組織機構，完善了各種制度，明確分工，任務到人，形成管理網絡體系，全方位監控，全面負責，各項工作都做到有計劃、有安排、有實施、有總結，件件有落實。在搞好常規教學工作的同時，積極引入競爭機制，開展公平、公開競爭，激勵平庸，鞭策落后，充分調動教師的積極性和主動性。

1、嚴抓教學計劃落實

學期開學后，我們便嚴抓各類計劃的制訂，要求各部門、科任教師在一周內制訂好本學期的各項工作計劃，要保證教學工作具有科學性、計劃性、可行性，做到每項工作開展時有目標、有方案、有規劃、有管理。制定各類教學計劃時，要注意和加強可操作性，保證目標明確，計劃合理，管理到位。通過各部門反復研究協調，各類計劃清楚地反映了各項工作，從而確保了本學期教學工作有條不紊地進行。

2、認真開好每學期初的教學工作會。每學期開學，學校各年級都認真做了上一學期調研年級、畢業考年級的成績分析，找出差距，明確質量提升措施；學習《教學常規要求》、《教師課堂教學常規要求》等。

3、規范學科課程實施

我們要求全體教師堅持備好每一節課，認真備課，精心設計，努力做到內容充實，環節齊全，注重學生能力的培養和高尚情操的熏陶，備課中各備課組能做到進行深入地討論，力求一課一得，并上好每一節課，爭取每一節課都能上出新意，努力滲透快樂教學理念，充分調動學生的積極性，提高課堂教學效率。

教務處繼續開展了巡課工作，每天安排行政對課表執行情況進行隨機巡查，確保各位教師能嚴格執行課程計劃，按課表上課，從一學期的巡查情況看，我校教師按課表上課的意識非常強，都能按課表上好每一節課，也發現了一些課堂常規執行不規范的現象，與老師進行反饋，并督促整改。

4、堅持抓好教學常規檢查。教務處負責人能組織各教研組長堅持做好學期初的先周備課，每月一次的教學常規檢查并認真做好了記錄，對于存在的問題能及時反饋給相關老師。對于區教研室視導檢查中存在的問題，教務處在教師會上進行了通報，對滑坡學科提出了硬性要求。

5、繼續深化教學質量監控機制

加強課堂教學質量、作業訓練質量的研究、通過完善制度來提高教學有效性。加強教學質量反饋的研究，提高質量反饋的有效性。在每月質量監控調研后，我們要求教師及教研組及時進行教學活動的反思與改進，實行任課教師、年級部、教務處教學質量監控調研的三級匯總制，從不同層面、不同角度分析我們的教學行為，改進我們的教學手段，并召開了全校質量分析會，引領老師們及時了解到各科存在的問題，及時進行相應的教學調整，進一步增強了廣大教師的質量意識。

通過組織集體備課、組織好教師之間的教學經驗交流，抓好資源共享，智慧共享、強調了行動的全員化、多元化、提高了教師研討的時效性，提高了教師適應新課程的水平。每位教師按自身優勢來選擇合適的教學行為、設計自己個性化的教學、創造獨特的教學風格，為大面積提高教育教學質量尋找到了新的支撐點。

堅持推門聽課。在講各類公開課的同時，校領導、教研組長、教務處教學管理人員等堅持推門聽課，尤其新教師的課，聽后及時與老師交流，肯定優點，提出建議。每位教師聽課不少于15節，每位教學管理人員聽課都在20節以上。95%以上的教師都能嚴格按照教學常規的要求，深入鉆研教材，認真備課，分析學情，制定科學合理的學習目標，充分預設學情，保證流程跟著目標走，從而使心課堂教學得以有條不紊的順利進行。

堅持課堂巡查。每周不定期對課堂教學情況進行巡查，重點檢查是否堅持候課制，是否遲進課堂，是否存在誤課空堂，是否有體罰或變相體罰等違紀違規現象，對于存在的問題及時個別談話。

6、加強畢業班的教學管理力度。

一個學校的教學水平，無不從畢業班展現出來。自上學期以來，學校提高對畢業班科任的要求，同時又給予支持鼓勵。加強學生的基礎知識的掌握、加強畢業班的思想教育、召開畢業班學生座談會、家長座談會、提高畢業班教師的綜合素質等以提高畢業班成績。

二、打造科研型教師隊伍，以師資促進持續發展

1.積極參與“智慧杯，脫穎杯”教學大賽活動。教師精心準備，從備課到錄課一絲不茍，贏得了區教研室的好評。尤其是青年教師熱情高漲，佟媛媛教師的課獲得了校級第一名，已經上報到區里，準備迎接市級大賽。

2、積極組織教師參加培訓。學校盡一切可能滿足老師外出學習要求并組織教師學習外出教師的匯報課；組織語文、歷史、道德與法制教師參加全國統一的學科網絡培訓。力求以點帶面推進新形勢下的教科研活動。

3、加大校本教研力度，解決我校教學實際問題。根據上級教研工作計劃，我校每學期制訂校本教研計劃，組織各學科教師學習新的《課程標準》，派出青年教師參加市進修學校組織的各學科的新教材培訓，把理論與教學實踐有機結合。從而，找出了自己在以往教學中的不足以及本年級段、本學科存在的共性問題。學校每周三晚上進行教研活動，我校遵循“自我反思”、“同伴互助”、“專業引領”三個核心要素，按照：提出問題、設計方案、采取行動、反思評價、成果表述五個相互聯系、相互依賴的基本環節，按部就班，踏踏實實的進行校本教研活動。達到了以教研為依托，以課堂為陣地，促教學質量提高的目的，較大程度上提高了課堂教學質量。

4、積極參加教學基本功大賽活動。

課堂教學的優劣是反映教學質量高低的主要因素，而提高課堂教學效率關鍵是依靠教師的業務素質。根據學校安排，本年度組織開展了全體教師“三字一話”基本功大賽并推選優秀者參加市級大賽；9月份開展了“推普周”系列活動，向師生及家長宣傳了語言文字法；開展青年教師教學比武活動；組織教師參加愛國主義征文活動等。

我校教師不僅積極參與校內開展的教學活動，還積極參加市、區級教學競賽。謝耀輝老師在錦州市青年教師“三字一話”大賽中榮獲一等獎；王麗老師所上的課獲美術學科市級示范課等。

三、存在問題與改進措施

本學期我校在各方面均取得了較好的成績，但是居安思危，只有在反思中才能成長。結合平時工作，我們認真反思，發現還存在許多問題。

1、學校區級學科帶頭人和區級骨干教師比例小，今后需壯大學科帶頭人和骨干教師隊伍，充分發揮其引領作用。

2、課堂教學整體水平有待提高。部分教師存在與學生互動不流暢現象，主要體現在課堂教學中教師的主導作用和學生的主體作用體現不充分。

3、全方位提高教師素質，特別是個別班主任的工作方法有待改進，尤其是對特殊學生群體的心理疏導和教育方面。還存在一些問題。

在下一學期，我校將緊緊圍繞教育教學效益這個中心，迅速將硬件設施優勢轉變成教育質量強勢，克難制勝，開拓創新，走質量立校、科研興校之路，以務實創新謀求發展，加大教育科研力度，強化教學工作各個環節的管理，提升教育教學水平，切實將我校教育教學邁上一個新的臺階。

四、下學期工作思路

1、加強畢業班管理，爭創中考佳績。

下學期畢業班管理工作是重點，我們要把“向課堂要質量”作為工作的最高追求目標，自覺探究適合畢業班學生特點的課堂教學方法。要求畢業班教師盡可能擁有自己的整體教學策略，不搞花架子、不做表面文章，一切以教學實效為基準，形成自己指導學生自主學習、合作學習、探究學習的特色，形成自己穩定的教法，逐步總結出自己成功的教學經驗，為七八年級教師做好引領示范作用。

加強畢業學生的管理，保證學生在校學習的有效時間，提高課堂聽講效率，保證作業的質量。積極開展畢業班學生的思想疏導工作，增強競爭意識，保持積極向上的良好心態。

2、優化教研活動常規管理，提高工作的實效性。

各備課組根據學校要求制訂本組教學教研計劃。教師個人應根據計劃，結合自身實際，制定教研計劃和進行教研總結。

教研組每周開展集中教研活動，要求定時定點。內容可以是集體研討、分析學情、集體備課、反饋教學實踐信息等集體備課活動和各種專題研討交流及理論學習。組長須根據事前計劃，確立活動內容和活動方式，活動過程要圍繞主題，除中心發言人外，全體人員都應積極參與和發表見解并作好記錄，做到每次活動有效果，人人有收獲。

3、進一步做好教科研，提高教師科研意識和能力。

新型的教師應該是一名科研型的教師，走教科研結合的道路，教學必須圍繞一定的研究專題開展，必須有明確的研究方向，有計劃、有過程、有結論。學校人人有研究課題，周周有研究活動，凡有實驗課題的教師要廣泛搜集資料，扎扎實實進行實驗。