機關工會活動方案

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機關工會活動方案范文第1篇

一、加強領導，確保工會財務會計基礎工作規范化活動順利進行

成立市直機關工會開展工會財務會計基礎工作規范化活動領導小組，主要負責領導、組織協調、指導和監督市直各機關工會財務會計基礎工作規范考核驗收工作。領導小組下設辦公室，具體負責市直機關工會開展工會財務會計基礎工作規范化活動的日常工作，辦公室設在市直機關工會工委。

（一）領導小組組成人員

（三）高度重視工會財務會計基礎工作規范工作。市直機關各工會組織要成立規范化活動領導小組，明確責任，落實措施，主要領導要親自組織部署，財務部門要具體落實，財務人員要帶頭貫徹執行。要在規定的時間內全面完成工會財務會計管理規范化建設工作，并把工會財務會計基礎工作規范化活動作為當前和今后一個時期工會財務工作的重要內容抓緊抓實。

二、制定計劃，逐步實現工會財務會計基礎工作規范化

全區工會財務會計基礎工作規范化活動總體目標是：市、縣級工會、區產業（系統）工會、區總直管基層工會力爭到2012年，100%通過工會財務會計基礎工作規范驗收；有獨立賬戶的基層工會力爭到2015年，90%以上通過工會財務會計基礎工作規范驗收。結合市直機關工會實際情況，制定以下考核驗收計劃：

（一）到2012年3月31日前，市直機關工會工委通過工會財務會計基礎工作規范驗收；

（二）到2012年12月31日前，市直機關有獨立賬戶的基層工會100%通過工會財務會計基礎工作規范驗收；

（三）2013-2014年為查漏補缺階段，新組建的基層工會及以前年度未通過考核驗收的基層工會，力爭在當年100%通過工會財務會計基礎工作規范驗收。

三、做好申報、考核驗收、確認工作，確保會計基礎工作規范化

工會財務會計基礎工作規范考核驗收，以《工會財務會計基礎工作規范考核驗收標準》（以下簡稱《標準》）為依據，采取500分制，凡按《標準》考核評分達到400分以上的基層工會為驗收合格。

（一）工會考核驗收確認權限

1、市直機關工會工委財務會計基礎工作規范，由市財政局考核確認。

2、市直機關工會工委所管轄的市直各機關工會組織財務會計基礎工作規范，由市直機關工會工委組織考核驗收，報市財政局復核確認。

（二）工會考核驗收確認程序

1、自查

各單位要以財政部《會計基礎工作規范》、《工會會計制度》和《標準》為準繩，逐項逐條對照認真進行自查，對自查中查出的問題，制定并實施整改方案，整改完成至少三個月后才能申報。各單位提出申報前，必須對照考核標準自檢評分進行模擬驗收。

2、申報（每年4月）

各單位以《標準》為依據，通過自查、整改、模擬驗收后，自評分400分以上的，應當主動向市直機關工會工委進行申報，申報時需提供以下資料：

（1）填寫工會財務會計基礎工作規范申報審批表；

（2）對照標準自查后制定的整改方案以及實施情況小結；

（3）自檢評分表、模擬驗收的有關資料；

（4）開展工會財務會計基礎工作規范的工作小結；

（5）單位內部會計管理制度；

（6）單位財務人員回避制度證明；

（7）單位財務人員基本情況表；

（8）單位財務人員《會計從業資格證書》復印件；

（9）其他要求提供的有關資料。

3、考核確認（每年5-10月）

（1）市直機關工會工委將組成工會財務會計基礎工作規范考核驗收小組，考核小組成員不少于三人，其中中級會計師職稱的不少于30%，考核小組成員選派堅持原則、作風正派、業務素質較高的人員組成。

（2）考核驗收小組成員要認真學習財政部《會計基礎工作規范》、《工會會計制度》、《標準》及有關會計法規制度，統一思想，統一標準，統一做法，做到依法辦事，客觀公正，據實評分，寬嚴適度。

（3）考核驗收小組在收到單位提出申報后，應對報送的資料進行審查，并結合申報時提供的資料深入單位作實地考核，考核資料不得少于三個月的會計資料，并按《工會財務會計基礎工作規范考核驗收評分表》（以下簡稱《評分表》）的規定逐項評分。在考核中發現自查結果與實際差距較大或發現有涂改、重制、更換會計憑證和會計賬簿等情況的，應停止考核，并責成申報單位重新整改后，另行申報。

（4）考核驗收小組全部考核確認工作完成后，應出具書面考核意見。考核意見的內容包括：

①申報單位在開展工會財務會計基礎工作規范中的主要做法、成績以及基本經驗；

②考核計分的詳細資料；

③考核中發現的主要問題及改進意見；

④考核結論及推薦意見；

⑤考核小組負責人以及全體成員簽署意見；

⑥考核確認部門蓋章。

（5）申請單位對考核小組提出的改進意見，應當在限期內整改完畢，并經考核小組復核。

4、確認（每年11-12月）

考核驗收小組工作結束后，對于驗收合格的單位，應將其申報材料、書面考核意見連同《評分表》報市財政局進行確認，并頒發合格證書。

5、實行定期驗收確認制度

驗收合格期限保留為三年，對于已達到工會財務會計基礎工作規范的單位，每三年重新進行申報驗收，對合格單位繼續頒發合格證書。過期不申報或重新驗收不合格單位，自動取消規范合格單位稱號。

6、歸檔管理

考核驗收單位要建立工會財務會計基礎工作規范化考核業務檔案，記載考核驗收、頒發證書、復查等情況。考核業務檔案視同會計檔案，并做長期保管。

四、實施獎懲，充分調動單位和財會人員工作積極性

（一）經考核確認為工會財務會計基礎工作規范的，將作為工會重點工作評先依據之一。

（二）凡嚴重違反財經法規、依法受到財政、稅務、審計和上級工會等通報批評的單位，或在審查審計中發現嚴重問題并受到處罰的單位，當年不得申請工會財務會計基礎工作規范的考核。

（三）對于會計工作秩序混亂，基礎工作薄弱的單位如期達不到工會財務會計基礎工作規范的，要限期整頓；過期不積極進行整改的，由上級工會監督整頓，并建議撤換該單位財務負責人。

五、其他要求

機關工會活動方案范文第2篇

2016五一活動總結一

2016年4月26日，陽光明媚，惠風和暢，鎮平公司值五一國際勞動節來臨之際，在公司領導的大力支持和關心下，通過各部門的協作和配合，以及全體員工的共同努力，成功、順利地在縣新體育場組織了充滿了趣味性的室外4*100m接力賽、籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽和室內象棋、軍棋、跳棋、撲克牌比賽。為改進和提高工作，現對本次文體活動總結如下：

首先，活動前準備階段，根據公司領導的安排和要求，行政工作部提前一周制定了文體活動方案，對活動的各個項目確定工作。

其次，活動前動員階段，公司各部門積極報名，踴躍參加，克服種種限制性因素，給予了此次文體活動有力的支持和配合。

賽后，文體活動的組織人員為此次獲獎和參加的人員，發放了獎品和禮物，員工們表現出了空前的工作熱情和集體榮譽感。為下一步開展工作提供了精神動力。

2016五一活動總結二

為隆重慶祝第127個五一國際勞動節，貫徹市委市政府和區委區政府有關精神，落實市總工會的工作要求，豐富廣大職工群眾的精神文化生活，大力弘揚勞動光榮，勞模偉大精神，展現全區廣大職工群眾的良好精神風貌。號召全體職工行動起來，為把羅湖建設成更繁榮、更文明、更幸福的城區努力奮斗。羅湖區總工會在4月已經下發《羅湖區總工會20xx年慶五一系列活動方案》給各街道總工會，各工委會、教育工會、兩新組織工委工會。各單位根據活動方案總體部署，在五一前后，精心籌備廣泛宣傳發動，組織開展了一系列豐富多彩的慶祝五一系列活動，受到基層職工的一致好評?，F將活動總結如下：

一、活動主題

全面貫徹落實科學發展觀，以新工人、新市民和推動深圳文化大發展大繁榮為主線，以面對面、心貼心、實打實服務職工在基層為重點，在全區范圍內開展以勞動光榮，共建共享，快樂羅湖，幸福羅湖為主題的慶祝五一系列活動。通過多種文化手段和生動活潑的活動形式，唱響時代主旋律，展示當代職工奮發有為、昂揚向上、與時俱進、開拓創新的時代風采，激發勞動者建功立業的工作熱情，為把羅湖建設成更繁榮、更文明、更幸福的城區努力奮斗。

二、亮點活動情況

1.羅湖區慶五一暨第六屆勞模表彰大會。以勞動光榮，共建共享為主題，通過先模表彰大會、先模典型事跡短片宣傳、原創編排的文藝演出和代表羅湖產業特色的職工方陣參與的互動方式，為我區職工群眾送出一份獨特的精神文化大餐，表達區委區政府對職工群眾的節日問候和殷切期望，發揮工會組織在組織職工、教育職工、引導職工的重要作用。

4月26日下午，20xx年羅湖區慶五一和三年一度的勞模表彰大會在羅湖會堂隆重舉行。羅湖區五套班子主要領導出席了大會，并在會前和區 20xx年市、區勞動模范和先進工作者以及市、區先進單位(集體)獲得者代表合影留念。表彰大會上除了播放精心制作的先進典型人物或單位的電視短片外，還穿插羅湖區總工會精心編排的一系列原創節目，有歌頌勞模的配樂詩朗誦《你們是幸福羅湖的楷?！罚蟹从彻槁毠し盏目彀逦璧浮豆俏壹摇罚灿姓宫F新時代職工風采的大型歌舞《我們是新時代的工人》《自豪的建設者》。另外，由400多名羅湖特色產業職工群眾代表組成的方陣參加了大會，共享節日的喜悅和歡樂，展現了區廣大職工積極向上的精神風貌。此次大會受到了區領導、職工朋友和先模人物的熱烈歡迎和一致好評，營造了勞動光榮的濃厚氛圍，表達了全區勞模和廣大職工以實際行動建功立業的決心和信心。

2.社康中心義診活動。邀請社康中心專家舉辦關愛職工的社康中心義診活動，主要向職工講解有關職業病及預防職業病的方法等內容，讓職工了解職業病等相關知識和預防方法，有效地減少職業病的發生率，努力營造健康向上、奮發有為的社會氛圍。

3.慶五一趣味運動會。以五一勞動節為契機，組織開展趣味運動會，比賽項目有跳大繩、夾氣球接力、盲人足球射門等;廣泛發動步行街商家、基層工會和職工積極參與，通過活動的開展，廣泛吸引和凝聚街區企業、職工，進一步推動基層工會建設。

4.慶五一迎五四企業聯歡會活動。通過整臺匯演的形式，強化企業文化建設，豐富職工文化生活，展示新時期廣大企業的時代風貌。

5.活力筍崗幸福筍崗系列職工文體活動?；顒影ǖ巧奖荣?、羽毛球比賽、三人籃球比賽、跳繩比賽、乒乓球比賽和拔河比賽等等，活動目的主要是加強企業間的橫向交流、增進友誼、活躍職工的文體生活、激發員工愛崗敬業的熱情、增強街道工會的凝聚力和影響力，為促進羅湖德育、經濟全面發展作貢獻。

6.服務職工在基層活動。通過聘請律師現場解答職工疑問的形式，舉辦職工維權宣傳，讓職工學習相關法律知識，提高職工的維權意識，進一步推動我區工會權益保障工作。

7.愛心獻血活動。通過無償獻血這種有意義的活動，體現職工關心他人，關心社會，共建和諧的精神風貌

8、送電影到基層。為活躍社區工人文化，豐富工會生活，陶冶工會會員情操，促進社區和諧氛圍。由清水河街道總工會安排慰問轄區企業電影專場晚會陸續送進銀湖社區新陸通工業區、草埔西社區鶴圍廣場和玉龍社區陽光廣場，讓廣大職工感受到了工會的暖暖情意和深切關懷。

三、活動總結

(一)高度重視，密切合作。

此次慶祝五一活動系列，活動主辦或協辦的各單位度重視，開展了豐富多彩形式多樣的慶祝活動。既面向一線職工群眾，結合企業文化活動，不拘一格地創新形式，又豐富了職工文化業余生活，推進企業文化建設，增強基層工會活力。

(二)突出主題，務求實效

各級工會在今年的慶祝五一活動中突出了以勞動光榮，共建共享，快樂羅湖，幸福羅湖為主題，創新活動載體，廣泛宣傳尊重勞動，尊重創造和職工為本，基層為重的理念，擴大工會組織在基層的影響力和凝聚力，收到企業和職工的一致好評。

(三)廣泛宣傳，擴大影響

各級工會在舉辦慶祝五一系列活動前，及時、深入地向職工和企業宣傳、擴大影響。充分利用了各種宣傳手段和渠道，借助網絡、媒體等傳播工具，共同營造濃厚的宣傳輿論氛圍。舉辦慶祝五一系列活動之后也認真總結做好后續宣傳報道工作。

2016五一活動總結三

為慶祝五一國際勞動節的到來，xx鄉工會根據縣總工會《關于開展慶祝五一國際勞動節系列活動的通知》的文件要求，結合我鄉工會工作實際，在五一前后開展了一系列豐富多彩的活動，進一步活躍了全鄉機關干部職工的業余文化生活，增強了廣大干部職工的凝聚力和向心力。 現將活動情況總結如下：

一、計劃詳細，措施到位

為熱烈慶祝五一國際勞動節的到來，同時，為進一步豐富我鄉干部職工的業余生活，鄉工會把慶五一系列活動擺在鄉工會的重要議事日程，制定詳細的活動方案和計劃，并采取有效措施做到活動有計劃、有安排，能落實。

二、加強領導，經費到位

在鄉黨委、政府的大力領導下，鄉工會按照活動方案，進一步明確機關、站所及中小學的主要負責人為活動具體承辦者，并下發通知確?；顒釉谌l的知曉率。同時，為切實保障各項活動有序開展，鄉工會在鄉黨委、政府的大力支持下，確保了活動經費的落實，增添了全鄉的活動氛圍。

三、活動豐富，取得實效

機關工會活動方案范文第3篇

全面貫徹落實黨的十和十八屆三中全會精神，結合黨的群眾路線教育實踐活動，動員機關干部職工深入基層、深入群眾，宣傳政策，興辦實事，進一步鞏固前三輪“三萬”活動成果，著力解決聯系村群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，密切同人民群眾的聯系，增進縣機關事務局干部和人民群眾的感情，為縣建設特色農業大縣奠定堅實基礎。

二、工作任務

按照縣委、政府的統一部署和磨坪鄉黨委、政府的安排，結合村實際，本輪“三萬”活動，縣機關事務局重點開展以下幾項工作任務：一是召開一個座談會。聯系磨坪鄉聯村干部和村“兩委”班子召開座談會，研究活動方案，討論村級建設和發展的相關事宜，確保“三萬”活動有的放矢，取得實效。二是結對一批貧困戶。按照縣“1119”整村推進和“結親拜年”活動的要求，縣機關事務局班子成員和干部職工將分別結對幫扶一個貧困戶，幫助其理清發展思路，制定脫貧規劃，培育致富項目，并給予其資金和物質上的扶持。三是組織一次科技培訓。針對村村情實際，聯系磨坪鄉林業部門，在村內舉辦一場農業技術培訓，幫助農戶理清發展思路，找對發展方向，提升產業效益。四是參與一次公益勞動。組織機關干部參與村公路維護，幫助村兩委一同對進村主干道進行清掃、保養，激發村民參與公益勞動的熱情。五是走訪一批產業帶頭人。對村內種植業、養殖業加工的產業帶頭人進行走訪，同時對該村外出務工人員進行調查摸底，將致富和就業信息帶進村，幫助外出務工人員就近安置就業。六是解決一定資金?？h機關事務局將按照縣委、政府的要求，結合新“三萬”活動具體要求，為聯系村籌集經費，用于解決村內實事。

三、活動安排

此次活動從2014年12月30日開始，至2015年4月30日結束，共分四個階段。

（一）宣傳動員階段。一是召開機關干部職工會議，傳達縣“三萬”活動會議精神，組建工作隊；二是進村入戶，工作隊要定期進村入戶，召開會議，走訪群眾，收集建議，確定實事，幫助聯系村制定切實有效的活動方案；三是開展慰問送溫暖活動，局班子成員深入“1119”整村推進和“結親拜年”活動的幫扶戶，開展慰問幫扶活動。

（二）興辦實事階段。工作隊按照縣委、縣政府和“三萬”辦的活動要求，按照活動方案，幫助聯系村解決承諾的實事、任務。

（三）總結匯總階段。總結“三萬”活動開展情況，匯總上報村料，收集整理各類資料。

四、組織保障

（一）組建專班，加強領導?？h機關事務局成立由局黨組書記、局長任組長，各副局長任副組長的“三萬”活動領導小組。組建了由副局長帶隊的工作隊，負責駐村入戶的具體工作。

機關工會活動方案范文第4篇

職工趣味游園活動方案范文1一、活動目的

為迎接七一，豐富干部職工的精神生活，激發大家的熱情和團隊精神，增進干部職工間的溝通交流，增強干部職工的凝聚力、向心力和戰斗力，促進黃花鎮和諧發展。特舉辦此活動。

二、活動主題

趣味游園慶黨生日 歡聲笑語迎

三、主辦單位

黃花鎮黨委、鎮政府

四、承辦單位

黃花鎮黨政辦、黃花鎮工會、黃花鎮團委

五、參加對象

黃花鎮全體干部職工

六、活動要求

(一)在參與活動中，應自覺遵守活動秩序;

(二)要服從工作人員，應使活動在團結、友愛的氣氛中進行。

七、活動安排

決賽時間：初定7月1日前(活動時間由鎮黨政辦通知)

(一)宣傳：由黃花鎮黨政辦負責宣傳、通知相關人員;

(二)相關材料收集：鎮工會;

(三)場地布置：鎮黨政辦;

(四)在活動的開始前由黨政辦負責出游戲說明;

(五)部分道具及獎金：道具在活動的前一天由鎮工會負責準備好。

(六)活動項目評比計分：由黃花鎮黨政辦、黃花鎮工會、黃花鎮團委負責。

八、活動規則及有關負責人安排

本次比賽分初賽和決賽，初賽參賽者由報名參加的鎮干部職工組成，在6月18日前由各辦線主任、負責人報初賽名單到鎮黨政辦。初賽和決賽時間另通知。本次比賽最終評出一、二、三等獎各一名。

職工趣味游園活動方案范文2為豐富我街干部職工的文體生活，營造平安、和諧、健康的節日氛圍，提高團隊歸屬感和凝聚力，東風街黨工委、辦事處擬組織舉辦干部職工新春游園活動，具體方案如下：

一、指導思想

以科學發展觀為指引，倡導健康文明的生活方式，營造歡樂祥和的節日氣氛，開展群眾喜聞樂見的文化活動，提高團隊凝聚力。

二、主辦單位

東風街黨工委、辦事處

三、參加人員

全街全體干部職工

四、活動時間、地點

20xx年1月12日(星期四)下午3：00至4：20，駟馬涌文化體育廣場

五、活動內容

1、拔河

2、插花

3、趣味乒乓球

4、夾球走

5、跳繩

6、踢毽子

7、飛鏢

8、呼啦圈

9、套圈

10、定位投籃

六、活動要求

1、拔河(集體項目)。共8個隊參賽，分別為：機關隊、出租屋管理中心隊、社區服務中心隊、城管中隊、居委一隊(德坭新村、四方塘、彭家巷、第一津、司馬坊、嘉和苑，由第一津居委會主任馮培燕負責組織該隊6個居委參賽人員)、居委二隊(駟馬涌、流花湖、盤松苑、涼亭坊、迎壽里，由涼亭坊居委會主任左元宇負責組織該隊5個居委參賽人員)、環衛站一隊、環衛站二隊。每隊15人參賽(其中女隊員不低于3人)，選出前三名進行獎勵。比賽對陣情況由各隊代表抽簽決定。

2、插花(集體項目)。以社區為單位，每個社區提供一盆插花作為參賽作品進行評獎，取第一名獎勵。插花比賽評委：陳艷、周菊英、劉君蔚、張蓉。請各社區派工作人員于20xx年1月10日上午11：00前到文化站領取插花材料費100元。

3、趣味乒乓球。參賽者手握乒乓球拍，將乒乓球放在拍上，按指定線路行走，走完全程不掉球者獲勝并獲得獎品。

4、雙人夾球走。兩人一組，兩組同時參加比賽，兩個人胸前夾球在規定的路線行走，先到終點并不落球的小組獲勝并獲得獎品。

5、跳繩。兩人同時參加比賽，參賽者單次跳繩次數多者獲勝并獲得獎品。

6、踢毽子。兩人同時參加比賽，參賽者單次踢毽次數多者獲勝并獲得獎品。

7、飛鏢。參賽者站在指定位置投鏢5個，中鏢3個及以上者獲勝并獲得獎品。

8、呼啦圈。兩個人同時參賽，轉圈多者獲勝并獲得獎品。

9、套圈。參賽者在指定位置投圈，投中者可獲得投中的獎品。

10、定位投籃。參賽者在指定位置投籃5個，中籃2個及以上者獲勝并獲得獎品。

職工趣味游園活動方案范文3一、活動目的

為豐富工區團員青年的文體活動，加強工區青年間的溝通交流，增強工區團組織的凝聚力，特舉辦本次活動。

二、活動主題

鍛煉特長技能，展現青年團員風采，活躍文化生活

三、主辦單位

修試工區團支部

四、承辦單位

修試工區分工會

五、參加對象

修試工區全體青年團員

六、活動要求：

1、在參與活動中，應自覺遵守活動秩序;

2、要服從工作人員，應使活動在團結、友愛的氣氛中進行。

七、活動程序：

1、全體人員在會議室集中，工區領導致辭;

2、宣布注意事項及各活動區域安排;

3、進行文體活動。

八、活動安排：

活動時間：20xx年1月15日下午

(1)宣傳報道：由楊凱、楊濤負責;

(2)相關材料收集：工區團支部;

(3)場地布置;局多功能廳;

(4)在活動的前一天由團支部負責對各游戲出份游戲規則說明;

(6)部分道具及獎品：道具在活動的前一天由工區團支部負責準備好。

九、活動規則及有關負責人安排

1、猜謎語

游戲規則：猜中謎語者，不用撕掉謎語紙條，只需要記住謎語編號到領獎臺對謎底。答對8個以上可以獲得一張獎券;15個以上可獲得兩張獎券。

2、乒乓球比賽

游戲規則：參賽者可向對手發起挑戰，一局11球，連勝超過3局的可獲得一張獎券，連勝5局的可獲得兩張獎券;

3、跳繩計時賽

游戲規則：參賽者只要在一分鐘內跳滿80個，可獲得一張獎券，120個以上可獲得兩張獎券。

兌獎辦法：

兌獎組：由XX公司團支部負責

兌獎方式：

一張獎券可隨意領取一盒牙膏、一個筆記本。

兩張獎券可隨意領取一支鋼筆、一個筆記本。

三張獎券可領取一條毛巾、一盒牙膏、一個筆記本。 四張獎券可領取一瓶洗發水、一盒牙膏、一支鋼筆。

五張獎券可領取一瓶洗發水、一盒香皂、一支鋼筆、一盒牙膏。

六張獎券可領取一瓶洗發水、一條毛巾、一盒香皂、一支鋼筆、一盒牙膏、一個筆記本。

兌獎時間：活動期間

八、其他事項：

1、工作人員安排：XX公司團支部全體工作人員。

2、不得一人重復參加一項游戲。

3、每項游戲優勝者要進行登記。

4、獎品兌付完一切活動結束。

機關工會活動方案范文第5篇

為進一步改進局機關干部作風，提升干部履職盡責能力，增強干部隊伍活力，不斷提升機關黨建工作整體水平，切實落實黨要管黨、從嚴治黨要求，樹立勤政、務實、高效的統計部門良好形象，特制定活動方案如下。

一、活動主題

轉作風、提能力、增活力。

二、活動對象

統計局及局屬事業單位全體干部職工。

三、活動內容

（一）轉作風

1．嚴守工作紀律。嚴禁遲到早退，全體干部職工要嚴格執行考勤機考勤制度，辦公室對干部考勤實行日統計、周累計、月公示。嚴禁擅離職守、脫崗串崗，事假病假公休假一律實行逐級審批備案制度，由辦公室負責日常登記管理，期滿銷假。嚴禁上班期間玩手機、上網聊天、淘寶購物、游戲炒股，不得做與工作無關的事情，局領導將會同辦公室不定期對工作紀律執行情況進行監督檢查，發現問題及時教育提醒，對屢教不改者將嚴肅問責追究，對情節特別嚴重的將扣除效能獎，并依據有關黨紀條規嚴肅處理。

2．大力改進作風。嚴格貫徹執行中央八項規定精神及省委、市委、縣委有關作風建設的各項制度規定。嚴禁大操大辦、公車私駕、帶彩娛樂等，嚴格按制度規定辦事，強化財務管理和日常監督，堅決杜絕違反制度規定、有損單位形象的行為發生，對逾規越矩的，嚴肅問責追究。嚴格落實誤餐補助、工會福利等制度，切實保障黨員干部合法權益。大力整治黨員干部不擔當、不作為問題，對失職瀆職的嚴格問責，對辦事推諉的強化批評教育。鼓勵黨員干部務實重行、履職盡責，努力營造爭先創優的良好氛圍，對能辦事、肯干事、善成事的，在評先表優、干部選任中優先推薦。

3．深入基層一線。圍繞“機關轉作風、干部受鍛煉、統計得發展”的目標，由局黨組統籌安排，定期組織全局黨員干部深入基層一線，加強黨的政策宣講、開展社情民意調研、抓好民生結對幫扶、推進精準扶貧工作，促進基層黨建落實，強化干部實踐砥礪，不斷提升黨員干部了解基層、服務基層、促進發展的能力和水平，以實際行動和工作實效取信于民、改進作風。專業統計人員每月深入企業、項目一線調研5－10天，全面準確了解掌握企業生產經營狀況，并對基層統計人員開展培訓和業務指導。加強統計執法建設，嚴格遵守統計法規，堅決防止統計數據造假行為。通過深入基層一線、融入基層群眾，全面了解統計對象真情實況，把政府統計工作放到遠安經濟社會發展大環境中去考量、去推進、去落實，更加科學有效的發揮好統計參謀助手作用，為遠安實現“典型典范”目標作出應有貢獻。

（二）提能力

1．能說會寫的能力。由局黨組統籌安排，通過采取演講比賽、業務講壇、會議發言等多種方式，不斷努力提升黨員干部的口頭表達能力，力促黨員干部在解讀統計法規和統計指標、安排工作、部署任務、建言獻策、討論交流時都能做到言簡意賅、直達要害、條清理晰。通過專題講授、實踐鍛煉等方式，努力提高全局黨員干部的文字駕馭能力，力促黨員干部能獨立完成統計分析、統計信息、總結匯報、調研材料等具體工作，能通過書面提煉總結，以正確的方式、合理的表達，正確貫徹執行上級指示精神，準確體現領導意圖，如實反映統計情況。

2．分析研究的能力。局黨組將定期組織開展調查研究和業務分析，組織黨員干部圍繞縣委縣政府和民眾關心的熱點、難點、焦點問題，深入調研，掌握鮮活情況，努力提高統計分析質量和水平。要促進黨員干部學習外地先進的統計分析理念，結合遠安本地經濟社會發展實際，在深入調查研究的基礎上，著力在數據深度開發、深度分析上做文章、下功夫，充分利用現代統計分析技術和先進的思維理念，撰寫出思想觀點新穎、理論根據充足、文字簡練易懂的統計分析精品，為全縣經濟社會發展提供最具針對性的參考意見和建議。

3．綜合協調的能力。局黨組將積極創造條件，強化工作保障，鼓勵黨員干部加強對外溝通和交流，不斷提升黨員干部的綜合協調能力。要通過對外交流，促進股室定期向上級部門匯報，積極了解上情；促進各股室專業人員多與下溝通，聽取基層意見，吃透下情；同時更要加強與縣直相關業務部門的橫向聯系，溝通反饋相關情況，要通過多種方式，提升黨員干部綜合協調、處理各種事務的能力，為統計工作的全面提升創造機會、提供保障。

（三）增活力

堅持以活動為載體，努力打造和樹立“充滿活力、積極向上”的機關形象。以局黨組為核心，以工會、婦代會等組織為依托，定期組織參觀考察、春游秋游、球類比賽等文體娛樂活動，在活動中促進黨員干部相互學習、相互交流、相互了解，促進黨員干部身心放松，不斷增添機關干部隊伍的活力、增強工作動力、凝聚發展合力，不斷促進和諧統計機關建設。局黨組將定期征求黨員干部意見建議，督促工會、婦代會加強活動策劃、組織和實施，確保每名黨員干部都能積極參與并融入其中。

四、有關要求

1．強化組織領導。局黨組將強化領導，在方案的實施中強化統籌謀劃、組織協調和推進落實，確保活動良好開局，逐項實施并圓滿收官，取得實效。

2．突出示范引領。局領導班子成員要率先垂范，在制度執行、任務落實、工作推進上要做到身先士卒，凡要求黨員干部做到的，班子成員要率先做到，真正為黨員干部做好表率、樹好標桿。

3．嚴格督促落實。局黨組將會同辦公室對各項制度和各項具體方案的執行情況進行檢查，確保紀律規定得到嚴格貫徹執行，確保每項具體工作都能善始善終、達到應有效果。