行政執(zhí)法工作思路
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行政執(zhí)法工作思路范文第1篇
關(guān)鍵詞：科學(xué)發(fā)展觀；公路；思想政治工作
中圖分類號：X734 文獻標識碼：B 文章編號：1009-9166（2011）023(C)-0067-01
公路是交通基礎(chǔ)設(shè)施，對我國的社會經(jīng)濟發(fā)展有不可替代的作用，而自國際金融危機襲來，我國為擴大內(nèi)需、保增長、保穩(wěn)定，不斷的加大公路建設(shè)資金投入，這就使得我國公路行業(yè)任務(wù)日益繁重，因而要適應(yīng)新時期的新形勢，就應(yīng)當用科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新公路行業(yè)思想政治工作。
一、明確工作中心，創(chuàng)新思想政治工作。現(xiàn)階段公路行業(yè)主要是做好養(yǎng)護、建好、管好公路，以期能為社會提供更好的服務(wù)。公路行業(yè)要不斷的結(jié)合新形勢來創(chuàng)新思想政治工作，要明確工作重心，才能服務(wù)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展全局、服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)、服務(wù)人民群眾安全便捷出行，才能符合社會經(jīng)濟的要求，這既是社會發(fā)展之必然，也是思想政治工作動力源泉所在。以養(yǎng)好公路服務(wù)社會為重點工作，是指加強培養(yǎng)知識與創(chuàng)新能力于一身的養(yǎng)路職工，以實現(xiàn)公路建設(shè)可持續(xù)發(fā)展。目前而言，公路養(yǎng)護職工有三個急需解決的問題：收入問題、生活環(huán)境問題、民主問題。鑒于此應(yīng)當以“公路事業(yè)發(fā)展、職工生活寬裕、言行舉止文明、站容站貌整潔、站務(wù)管理民主”為總要求，以養(yǎng)護員工急需解決的問題為出發(fā)點，逐步培養(yǎng)有知識、懂技術(shù)、會創(chuàng)新的新型員工。首先，加強對養(yǎng)護員工的業(yè)務(wù)知識和各種市場經(jīng)濟知識的培訓(xùn)，以期能夠解決職工的技能不足不夠等問題和青年職工對業(yè)務(wù)的不熟悉問題，把握好職工的各種思想反映，不斷加強溝通以解決其思想問題；其次，要加快改善職工生活環(huán)境，推行站容站貌文明建設(shè)，建設(shè)綠化公路等活動，要時刻以“暢、潔、綠、美、安”為目標；再次，引領(lǐng)職工健康文明的生活方式，不斷的滿足其精神文化需求；最后，提倡并推行民主化管理，作者提出應(yīng)當從推行站務(wù)和議事制度公開、加強職工責(zé)任意識及法制觀念、引導(dǎo)員工義務(wù)履行的自覺性、自律性。只有通過解決員工的收入問題、生活環(huán)境問題、民主問題三個問題，其才能將精力轉(zhuǎn)移到公路建設(shè)上，才能真正的使得公路事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
二、用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新公路行業(yè)思想政治工作的思考。公路行業(yè)要應(yīng)對日益繁重的公路養(yǎng)、建、管任務(wù)，而要做好這些工作就必須擁有堅強的思想政治覺悟。我國交通公路事業(yè)要取得又好又快的發(fā)展，就必須以科學(xué)發(fā)展觀為引導(dǎo)，堅持以人為本，明確中心，把握大局，不斷加強思想政治工作創(chuàng)新，力圖做到關(guān)心人、理解人、尊重人、影響人、打動人、感召人，以為公路事業(yè)的發(fā)展打下堅實的后盾。（一）從職工切實關(guān)心的現(xiàn)實問題為背景來進行教育宣傳。思想政治工作的主要目的是不斷拉近公路行業(yè)人員的距離，要以他們最重視、最現(xiàn)實的問題為宣傳教育依據(jù)。如以職工利益為出發(fā)點，宣傳教育就業(yè)、勞動分配、醫(yī)保等方面知識內(nèi)容。公路行業(yè)職工以工作為謀生，其根本利益莫過于收入分配。因而管理者應(yīng)當在這些現(xiàn)實問題上加強宣傳教育，以有效引導(dǎo)職工。可以加強宣傳政府現(xiàn)今收入分配關(guān)系與積極調(diào)整的政策內(nèi)容，同時還要注重職工情感與利益的關(guān)系，多傾聽其情感呼聲，多為職工辦點利益相干的事，促使他們更好的敬職敬業(yè)。此外，應(yīng)當以職工的權(quán)益為出發(fā)點，進行法律知識宣傳。一是不斷加強公路行業(yè)干部和職工的法律意識，以引導(dǎo)其個人行為在法律規(guī)定的范圍內(nèi)；二是宣傳教育公路行業(yè)干部職工的法律權(quán)益，以使其能在權(quán)益被侵害或損害時能合理的運用法律武器。特別是近些年來，公路養(yǎng)護責(zé)任制的推廣推行，使得承包者過度的重視職工的勞動付出而使得職工缺乏尊重及相應(yīng)的報酬。而今時不同往日，我國法制不斷完善，這類不公平的現(xiàn)象應(yīng)當糾正并杜絕，要逐步建設(shè)并健全公路行業(yè)文化，不斷地使制定人性化規(guī)定，以改善公路行業(yè)職工的生活環(huán)境。（二）緊密結(jié)合職工意愿來創(chuàng)新思想政治工作。新時期在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，必須堅持群眾路線，因而開展思想政治工作就必然要結(jié)合職工意愿。首先，公路行業(yè)各項政策的制定與執(zhí)行要體現(xiàn)出職工的意愿，工作要做好，就要達到“上情下達”、“下情上達”狀態(tài)。而在宣傳黨的方針政策時，要講究針對性、實際性、可操作性及長期性，并運用到實際工作中去。同時要及時的收集職工意愿，以不斷推動并改進思想政治工作。在面對職工的服務(wù)方面，要不斷向人性化、個性化方向發(fā)展，要尊重個體差異以團結(jié)干部職工，要不斷想方設(shè)法的幫助職工減輕思想壓力、勤奮工作、關(guān)愛生命、熱愛生活。此外，在進行思想政治教育工作過程中，還要注重互動，切忌出現(xiàn)“填鴨式”教育，要以職工為主體，從調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性方面來把握工作重心，不要把好事辦成壞事，而將民心弄成傷心。（三）聯(lián)系職工需求來設(shè)計思想政治工作活動載體。職工的不同年齡層、性別、背景等因素往往決定其多層次、多樣化的需求，而要做好思想政治工作，就必須以其為出發(fā)點來設(shè)計活動載體。如可以在企業(yè)精神培育、崗位技能競賽等活動中來摸索出思想政治工作的有效途徑；以公路文化的建設(shè)為載體，不斷加強職工的專業(yè)水平、引導(dǎo)其多關(guān)愛社會等。總之，聯(lián)系職工需求來設(shè)計思想政治工作活動載體，以加強職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，進而確保職工的身心健康。
結(jié)束語：要創(chuàng)新公路行業(yè)思想政治工作，作者提出從職工切實關(guān)心的現(xiàn)實問題為背景來進行教育宣傳、緊密結(jié)合職工意愿來創(chuàng)新思想政治工作、聯(lián)系職工需求來設(shè)計思想政治工作活動載體以創(chuàng)新思想政治工作。
作者單位：陜西省寶雞公路管理局草碧超限運輸檢測站
參考文獻：
行政執(zhí)法工作思路范文第2篇
指導(dǎo)思想：主動適應(yīng)城市化發(fā)展的新形勢、新要求，全面貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于進一步推進對集中行政處罰權(quán)工作的決定》的精神，不斷強化城市管理行政執(zhí)法工作，建立健全“兩級政府、三級管理”的城市管理體制，充分發(fā)揮各鎮(zhèn)在城市管理工作中的基礎(chǔ)作用，切實提高城市市容環(huán)境長效管理水平。
工作目標：按照“上下聯(lián)動、綜合執(zhí)法、重心下移、充實基層、全面覆蓋”的工作思路，進一步明確區(qū)、鎮(zhèn)城市管理行政執(zhí)法部門的職能關(guān)系，構(gòu)建層級之間合理分工、協(xié)調(diào)運作的工作機制，把城市管理和行政執(zhí)法工作延伸到各鎮(zhèn)，從而促進全區(qū)城市管理和行政執(zhí)法工作的協(xié)調(diào)發(fā)展和整體推進。
二、機構(gòu)設(shè)置和招聘方法
機構(gòu)設(shè)置：區(qū)執(zhí)法局為行使區(qū)人民政府對集中行政處罰權(quán)的行政機關(guān)，具有獨立的執(zhí)法主體資格，主管全區(qū)城市管理對集中行政處罰權(quán)執(zhí)法工作，行使組織協(xié)調(diào)、教育培訓(xùn)、檢查監(jiān)督及考核獎懲等行政管理職能。各鎮(zhèn)成立的城管執(zhí)法中隊受區(qū)執(zhí)法局委托開展本行政區(qū)域內(nèi)的城市管理行政執(zhí)法活動，并按有關(guān)規(guī)定招聘一定數(shù)量的行政執(zhí)法人員，充實各鎮(zhèn)城管執(zhí)法中隊。
招聘方法：本次招聘工作在區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立由區(qū)城管、監(jiān)察、民政、勞動和社會保障等部門組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)、指導(dǎo)本次招聘工作，具體工作由區(qū)城管局負責(zé)實施，有關(guān)招聘城管執(zhí)法隊員的條件由領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定。
招聘人數(shù)：區(qū)執(zhí)法局招聘20名執(zhí)法人員，組建機動督查隊。各鎮(zhèn)招聘的執(zhí)法人員為3至5名。
招聘對象：區(qū)執(zhí)法局原則上招聘、兩鎮(zhèn)中今年需民政部門安置工作的退伍復(fù)員軍人、目前在區(qū)執(zhí)法局的協(xié)管員和在社保局已登記的下崗職工中符合條件的人員。各鎮(zhèn)原則上優(yōu)先考慮目前在各鎮(zhèn)從事城市環(huán)境管理工作的主要骨干，不足部分也可在其他人員中招聘。
人員管理：對本次招聘的執(zhí)法人員，由區(qū)執(zhí)法局委托市城市管理行政執(zhí)法局、區(qū)法制辦等有關(guān)部門組織為期一個月的封閉式培訓(xùn)，學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)知識，接受軍事訓(xùn)練，并組織考試，考試合格后，核發(fā)《省行政執(zhí)法證》并持證上崗，統(tǒng)一著裝，佩戴統(tǒng)一的執(zhí)法標志。招聘人員實行全員聘任制、末位淘汰制，每年由區(qū)執(zhí)法局會同各鎮(zhèn)有關(guān)部門進行考核，對不勝任執(zhí)法工作的予以解聘。
時間安排：年1月中旬完成執(zhí)法隊員的招聘和聘用工作，基本配齊區(qū)、鎮(zhèn)兩級執(zhí)法隊伍，2月中旬完成對聘用人員培訓(xùn)教育，配齊各項執(zhí)法裝備，年3月份正式上崗執(zhí)法。
三、管理體制及經(jīng)費開支
管理體制：1、各鎮(zhèn)人民政府負責(zé)所在執(zhí)法中隊行政關(guān)系、工資關(guān)系和組織關(guān)系的管理。2、區(qū)執(zhí)法局負責(zé)各鎮(zhèn)城管執(zhí)法中隊的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、考核、督查和應(yīng)急調(diào)度、指揮。3、各鎮(zhèn)城管執(zhí)法中隊負責(zé)人人選由各鎮(zhèn)提出，報區(qū)執(zhí)法局審核后協(xié)商確定，其他隊員由各鎮(zhèn)招聘后報區(qū)執(zhí)法局備案。4、區(qū)執(zhí)法局與各鎮(zhèn)政府簽訂管理委托書，各鎮(zhèn)政府應(yīng)當加強對執(zhí)法中隊的管理工作。各城管執(zhí)法中隊實行行政執(zhí)法責(zé)任制以及配套的《錯案責(zé)任追究制度》、《行政執(zhí)法警戒制度》等制度。
經(jīng)費開支：1、區(qū)執(zhí)法局組建機動督查隊的開辦費和區(qū)執(zhí)法隊伍人員的工資、獎金以及今后的裝備添更和日常維護等費用由區(qū)財政核撥；各鎮(zhèn)城管執(zhí)法中隊人員工資、獎金以及添置裝備等經(jīng)費由各鎮(zhèn)政府承擔(dān)。2、嚴格實行“收支兩條線”。區(qū)、鎮(zhèn)兩級執(zhí)法隊伍統(tǒng)一使用市財政部門核發(fā)的罰沒票據(jù)，所得罰款、沒收非法所得及沒收違法財物拍賣所得款項，全額上繳市財政，嚴禁以收費、罰沒收入作為經(jīng)費來源。
四、運作機制
行政執(zhí)法工作思路范文第3篇
各中隊、科室：
20*年是深入貫徹落實黨的十七大精神的開局之年，也是我區(qū)相對集中行政處罰權(quán)工作的第七年。為了進一步深化打造“最清潔*”創(chuàng)建目標，做好我區(qū)城市管理行政執(zhí)法工作，根據(jù)*城市化建設(shè)快速推進的發(fā)展趨勢和全市城市管理行政執(zhí)法工作的總體部署，現(xiàn)對20*年我區(qū)城市管理行政執(zhí)法工作提出如下意見：
一、指導(dǎo)思想：
20*年總的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，圍繞“打造*中心區(qū)，構(gòu)建和諧新*”工作目標，以打造“最清潔*”為契機，堅持“依法、從嚴、文明、理性、規(guī)范”的執(zhí)法理念，以“鞏固、提升、創(chuàng)新、和諧”為工作要求，著力提高執(zhí)法績效、規(guī)范執(zhí)法行為、加強隊伍建設(shè)、加大改革創(chuàng)新，切實發(fā)揮行政執(zhí)法作用，努力實現(xiàn)和諧執(zhí)法，為我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新貢獻。具體將實施“12345”城管執(zhí)法工作思路。
二、工作思路
1、實現(xiàn)一個目標
按照打造“最清潔*”的總體要求和實施步驟，實現(xiàn)面上的有效管控和城管執(zhí)法的全面覆蓋。堅持“嚴控區(qū)抓示范、控制區(qū)抓規(guī)范、延伸區(qū)抓有序”的工作思路，加大整治力度，狠抓長效管理，理順“重心下移、全面覆蓋”體系，提高城管執(zhí)法城鄉(xiāng)一體化水平，實現(xiàn)城管執(zhí)法分類管控、全面推進。為保證這一目標的實現(xiàn)，我們將具體細化為十四大指標：
1、案件總量：*、*、*、*、*、*中隊人均每月辦理簡易程序案件不少于8件，辦理一般程序案件不少于1.5件；直屬、丁橋、九堡、汽車東站中隊人均辦理簡易程序不少于5件，一般程序案件1件。各中隊每月完成進入重大案件案審程序的案件（包括層級式處罰和從重處罰案件），不少于中隊每月一般程序案件總量的15％，全局全年完成400件（包含在中隊全年案件總量內(nèi)）。
2、案件質(zhì)量：各中隊每月優(yōu)秀案件量必須占案件總量的50％以上，消除四類案件。
3、網(wǎng)上辦案：全局全年網(wǎng)上辦案率達95％。案件及時上網(wǎng)率為99％。
4、受理：堅持半小時承諾制。全年受理辦結(jié)率、反饋率達到100％，滿意率達到98％以上。
5、數(shù)字城管：解決率達到100％。及時解決率達到95％。
6、“執(zhí)法通”辦案：加大“執(zhí)法通”辦案培訓(xùn)，提高運用“執(zhí)法通”辦案水平。按中隊執(zhí)法通配備率每月完成的辦案數(shù)量占中隊總案件量的80％。
7、路面管控：切實履行差異化道路管控的要求。全區(qū)各類道路的管控覆蓋率達到100％。
8、示范化道路：提高示范化道路創(chuàng)建水平，積極發(fā)揮示范化道路帶動作用。各中隊在明確一條道路序化管控示范化道路的基礎(chǔ)上，爭創(chuàng)各類道路的示范化。
9、熱點難點：有效控制、及時破解熱點難點問題（各類反復(fù)投訴、領(lǐng)導(dǎo)批示、媒體曝光、局督察通告），各中隊按年初梳理的熱難點問題，年終整改率、解決率均達到90％。
10、行政強遷：依法完成行政強遷工作，區(qū)政府責(zé)成一起，完成一起,完成率100％。
11、行風(fēng)建設(shè)：全年行風(fēng)效能投訴不超過全局人數(shù)的10％，各中隊全年行風(fēng)效能不超過2件。無有責(zé)投訴。
12、中隊建設(shè)：提升中隊建設(shè)規(guī)范化水平，爭創(chuàng)1－2個星級中隊。
13、學(xué)習(xí)培訓(xùn)：積極組織全體干部隊員開展思想整治、業(yè)務(wù)能力和學(xué)歷學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，確保全員培訓(xùn)率達到100％。
14、志愿者活動：充分發(fā)動志愿者的力量，積極開展城管執(zhí)法志愿者活動。各中隊每月志愿者活動不少于2次。
2、圍繞兩條主線
（1）以提高面上序化管控水平為主線。以“控得住、管得好”為要求，根據(jù)所在轄區(qū)的重要地位、道路的繁華程度、城市化的實際進度等實際情況，進一步細化分類管控的時間、要求和標準，科學(xué)安排執(zhí)法力量，制定有效管控工作機制，提高管控覆蓋面。建立和落實區(qū)域交界處管控制度，努力減少管控盲區(qū)。通過日常管控，落實街面管理的標準化和長效化。
（2）以創(chuàng)新城管執(zhí)法工作機制為主線。一是加大行政執(zhí)法力度，充分發(fā)揮條的保障作用，充分調(diào)動屬地單位的積極性，整合各方力量，形成齊抓共管的格局；二是大力開展城市管理與執(zhí)法“無縫鏈接”活動，形成資源共享、信息互通、職能互補、力量互動的城市管理運行體系；三是堅持控疏結(jié)合，有序疏導(dǎo)，在限時限地、控制數(shù)量、提高檔次的基礎(chǔ)上，努力探求疏的途徑，提升長效管理水平；四是著力提高執(zhí)法績效，以全面落實“96310”和“數(shù)字城管”運行機制為重點，以提升數(shù)字化、信息化執(zhí)法水平為抓手，向效率要資源，向績效要增量。
3、夯實三項基礎(chǔ)
（1）加強執(zhí)法隊伍建設(shè)。按照“政治堅定、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)正派、敬業(yè)奉獻”的要求：一是以學(xué)習(xí)強隊，打造素質(zhì)團隊。認真抓好崗位大練兵、素質(zhì)大培訓(xùn)，強化黨的十七大精神學(xué)習(xí)，加強依法行政能力、創(chuàng)新能力、城市管理和行政管理相關(guān)知識、信息技術(shù)運用能力培訓(xùn)，不斷提高執(zhí)法隊員履行各項職能的技能和素質(zhì)。二是以制度律隊，打造規(guī)范團隊。在組織建設(shè)、廉政建設(shè)、執(zhí)法辦案等各方面，形成具體工作制度，真正使每項工作都有制度、有規(guī)范、有標準。三是以文化建隊，打造敬業(yè)團隊。加強思想道德教育，加大對先進典型的宣傳培訓(xùn)力度，深化“愛崗敬業(yè)”主題教育，增強干部隊員“愛崗敬業(yè)、執(zhí)法為民”意識，塑造隊伍良好形象。四是以情感帶隊，打造和諧團隊。開展中層干部競爭上崗和隊員輪崗交流，組織辦案能手和十佳城管執(zhí)法隊員評比活動，切實關(guān)心隊員生活，增強城管執(zhí)法隊伍的凝聚力和向心力。
（2）提高執(zhí)法辦案能力。一是建立以提高執(zhí)法辦案質(zhì)量為核心的綜合考評體系；二是進一步落實層級培訓(xùn)制度，全面提高全體隊員的案件辦理水平；三是深化案件質(zhì)量評比競賽、“我做一天案件審理員”主題活動和法律法規(guī)業(yè)務(wù)大培訓(xùn)三項活動，提升辦案品質(zhì)，實現(xiàn)“人人會辦案、人人辦好案”。
（3）規(guī)范基層中隊建設(shè)。一是著力改善基層中隊的硬件設(shè)施，積極拓展硬件建設(shè)的空間和條件。二是積極提升基層中隊的軟件環(huán)境，規(guī)范電子臺賬、數(shù)字化執(zhí)法標準，規(guī)范執(zhí)法行為，提高規(guī)范化中隊創(chuàng)建質(zhì)量和文明執(zhí)法水平。三是加速推進基層規(guī)范化建設(shè)和人民滿意基層站所的評比，努力創(chuàng)建星級中隊。
4、突出四個重點
（1）規(guī)范執(zhí)法辦案程序。一是推進“執(zhí)法通”的應(yīng)用，以網(wǎng)上辦案的公開、透明，促進“陽光執(zhí)法”。二是規(guī)范案件辦理的自由裁量權(quán)和執(zhí)法程序，促進執(zhí)法辦案公正、公平；三是健全辦案機制，深化逐級審批制度，提高對辦案環(huán)節(jié)的可控性。四是強化內(nèi)外監(jiān)督，開展案件回訪活動，聽取當事人意見建議，確保執(zhí)法行為公正高效。
（2）破解熱點難點問題。一是將熱點難點問題的處理結(jié)果納入對各中隊的考核；二是以“數(shù)字城管”派遣案件和受理情況為導(dǎo)向，實行熱點難點問題消號制度；三是加強與各級各部門的聯(lián)系溝通，運用行政、經(jīng)濟、法制等手段，強化對拋灑滴漏難抓難管，亂停亂放缺乏出路，城市兩攤長抓長出等難點問題的查處。
（3）抓好序化管控延伸。全面深化“駐村聯(lián)絡(luò)員”制度，配合管理主體消除延伸區(qū)各類違章行為，有效提升延伸區(qū)道路街巷管控水平；總結(jié)延伸區(qū)序化管控的經(jīng)驗，積極探索有效形式，拓展城管執(zhí)法渠道，提升三類街巷和城郊結(jié)合部城市管理水平。
（4）服務(wù)大項目建設(shè)。切實為大項目建設(shè)做好各類執(zhí)法保障工作。強化對國有土地上違法建筑的查處力度，確保群眾舉報國有土地上的違法建筑做到查處率100%，反饋率100%。進一步完善強制拆遷執(zhí)法程序，對已進入責(zé)成程序的案件，積極籌備、嚴密程序、及時拆除，保障大項目建設(shè)的順利進行。
5、落實五大舉措
（1）強化執(zhí)法查處力度。依托“數(shù)字城管”平臺，確保各類違章行為在“第一時間發(fā)現(xiàn)，第一時間查處，第一時間解決”。以執(zhí)法辦案手段，全面落實嚴管重罰，以高密度巡查、高額度處罰、高效率辦案威懾各類違章行為的反復(fù)，實現(xiàn)以罰促管的目的。
（2）積極開展專項整治。以綜合大整治為抓手，以落實長效為根本，強化對攤點亂擺、車輛亂停、垃圾亂扔、廣告亂貼、工地亂象“五亂”行為的整治力度，突出抓好我局牽頭的“垃圾亂扔、攤點亂擺”專項整治工作，實現(xiàn)“整治一處，鞏固一處，長效一處”三個一的目標。積極配合“八小”行業(yè)整治。
（3）注重城管執(zhí)法宣傳。一是繼續(xù)開設(shè)“城管執(zhí)法講壇”。按照循序漸進、逐步開放的要求，擴大講壇參與范圍，推動講壇規(guī)模建設(shè)，切實發(fā)揮講壇實效。二是做大做強城管執(zhí)法志愿者品牌。以重規(guī)模、重質(zhì)量為原則，穩(wěn)步擴大城管執(zhí)法志愿者隊伍；建立健全工作制度，促進志愿者活動長效有序發(fā)展，不斷提高城管志愿者用群眾宣傳群眾、用群眾帶動群眾的效能。三是充分發(fā)揮社區(qū)、企事業(yè)單位等社會組織的作用。深化執(zhí)法隊員進社區(qū)、進企業(yè)、進學(xué)校“三進”服務(wù)活動，進一步密切于社會各層面的溝通聯(lián)系，形成依托社區(qū)（企業(yè)、學(xué)校等社會組織）互信互利、群眾參與的互動機制。四是設(shè)計載體，開展多種形式的宣傳教育活動。緊緊抓住創(chuàng)建“最清潔*”這一重大活動，借勢發(fā)力，開展一些圍繞中心、深入基層、主題集中的宣傳活動，積極鞏固拓展宣傳陣地。
行政執(zhí)法工作思路范文第4篇
我局系國土資源系統(tǒng)負責(zé)礦產(chǎn)資源行政管理的參照執(zhí)行公務(wù)員管理的事業(yè)單位，按照《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》（以下簡稱《礦產(chǎn)資源法》）及其配套法規(guī)規(guī)定的權(quán)限、程序和方式行政礦產(chǎn)資源行政執(zhí)法職能。主要職責(zé)是：
1.監(jiān)督檢查《礦產(chǎn)資源法》及其配套法規(guī)的執(zhí)行情況；
2.受理對礦產(chǎn)資源違法違規(guī)行為的舉報，并通過巡查、衛(wèi)片執(zhí)法檢查、媒體反映等途經(jīng)及時發(fā)現(xiàn)礦產(chǎn)資源違法違規(guī)行為；
3.核查礦產(chǎn)資源違法違規(guī)線索，依法查處違法違規(guī)案件；
4.依照有關(guān)規(guī)定，向公安、檢察機關(guān)涉嫌犯罪的國土資源違法違規(guī)案件，對違反礦產(chǎn)資源法律法規(guī)的責(zé)任人應(yīng)當給予黨紀政紀處分的，向紀檢監(jiān)察機關(guān)提出黨紀、政紀處分建議；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。
根據(jù)上述職能，我局依據(jù)《礦產(chǎn)資源法》第三十九條、第四十條、第四十二條、第四十五條和《中華人民共和國礦產(chǎn)資源實施細則》第四十二條、《礦產(chǎn)資源勘查區(qū)塊登記管理辦法》（國務(wù)院第40號令）、《礦產(chǎn)資源開采登記管理辦法》（國務(wù)院第241號令）、《探礦權(quán)、采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法》（國務(wù)院第242號令）、《礦產(chǎn)資源補償費征收管理規(guī)定》（國務(wù)院第150號令）、《省礦產(chǎn)資源開采管理條例》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定對礦產(chǎn)資源違法違規(guī)行為實施行政處罰。
二、行政執(zhí)法自查自糾情況
自我局于1996年成立以來特別是2009年人、財物管理體制上級市管理以后，我局在礦產(chǎn)資源管理工作中認真遵照國土資源部、省國土資源廳和市委、市政府、市礦管局以及市委、市政府的有關(guān)部署，堅持“服務(wù)發(fā)展保護資源、保障權(quán)益”的方針和“預(yù)防、監(jiān)管、查處相結(jié)合”的原則，以及“防范在前，發(fā)現(xiàn)及時，查處到位”的工作思路，積極開展礦產(chǎn)資源行政執(zhí)法工作。
一是不斷加大執(zhí)法監(jiān)察巡查力度。把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各礦區(qū)的探礦權(quán)、采礦權(quán)納入巡查范圍，把礦山持證情況、采礦活動、安全生產(chǎn)、探礦權(quán)實施情況以及因探礦、采礦活動引發(fā)的矛盾糾紛等等均列入巡查內(nèi)容。并把全市17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃為三個片區(qū)。我局各科室、隊人員以執(zhí)法隊為主分成三個組，每個組由一個分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，實行劃片包干，定期或不定期開展巡查工作。對資源或礦權(quán)較集中的重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)每周巡查1－2次，資源或礦權(quán)設(shè)置較少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每半月巡查1次，有時根據(jù)需要實行各組交叉巡查，全力開展巡查工作，不斷加大巡查密度和力度，確保把礦產(chǎn)資源違法違規(guī)活動發(fā)現(xiàn)在初始，遏制在萌芽。
二是不斷加強違法違規(guī)案件查處力度。在執(zhí)法工作中，我們通過日常巡查、群眾舉報、礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)督檢查和各種礦業(yè)秩序整治專項行動排查等方式，發(fā)現(xiàn)和查處各類違法違規(guī)案件。對屢禁不止的非法礦點，則提請政府組織礦管、公安、林業(yè)、環(huán)保、水保、安監(jiān)、水利、國土、工商、供電、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府實行聯(lián)合執(zhí)法進行打擊。
自2009以來，我局共查處違法違規(guī)案件80件，其中立案查處80件，結(jié)案80件，實施行政處罰80件，移送司法機關(guān)查處的涉嫌犯罪案件1件。
在自查自糾工作中，我局2009年以來執(zhí)法工作特別是對這段時間內(nèi)實施的80件行政處罰案件案卷進行了全面清理。從清理情況看，我局行政執(zhí)法工作貫徹執(zhí)行了上級主管部門的一系列部署和要求，在打擊和查處各種非法礦業(yè)活動中認真執(zhí)行了《礦產(chǎn)資源法》及其配套法規(guī)以及相關(guān)政策。實施行政處罰行政裁量權(quán)等方面均符合法律法規(guī)和國土資源管理的有關(guān)規(guī)范及標準，沒有同案不同罰、同類案件不同罰的問題。從近幾年來的辦案力度和監(jiān)管情況看，也不存在只罰不管或只管不罰和不依程序執(zhí)法以及執(zhí)法不公、隨意性、選擇性執(zhí)法等現(xiàn)象。
行政執(zhí)法工作思路范文第5篇
一、主要工作和成效
（一）加強商務(wù)綜合行政執(zhí)法工作的領(lǐng)導(dǎo)
我局將執(zhí)法工作列入年度的核心工作來抓。成立由局長任組長，分管副局長任副組長，法制、執(zhí)法、監(jiān)察等職能機構(gòu)負責(zé)人為成員的行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為使立案案件依法、按程序處置，成立局案件審理委員會，重大案件集體討論決定實施。同時，縣人民政府對商務(wù)執(zhí)法工作一貫重視，不定期由分管副縣長主持，邀公安、工商等部門負責(zé)人參加，召開專題會議聽匯報，研究商務(wù)執(zhí)法工作。
（二）整合運行機制、加強隊伍建設(shè)
一年來，隨著農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)生豬定點屠宰的推開和新頒法律法規(guī)的不斷實施，執(zhí)法的運行機制隨之整合。一是執(zhí)法隊內(nèi)設(shè)二大檢查組，按區(qū)域?qū)⑺泄ぷ鲀?nèi)容溶入其中，實行“包干”督查，強化責(zé)任心；二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐執(zhí)法室，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和公安、工商、農(nóng)業(yè)等部門抽調(diào)人員參與執(zhí)法，執(zhí)法隊實行以組分片掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的形式實施監(jiān)督檢查，城鄉(xiāng)市場不留“死角”。
加強培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員工作素質(zhì)一是選調(diào)人員外出學(xué)習(xí)。近年來，所有持征人員均參加過縣以上法制機構(gòu)組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，其中：選調(diào)參加市府法制辦以上學(xué)習(xí)的5人次；二是將《行政處罰法》和（商務(wù)）行政法規(guī)、規(guī)章編印成書，人手一本，不定期組織集中學(xué)習(xí)并予考試和崗位練兵，其成績張榜公布，與年終獎懲掛鉤；三是每年在全局舉行一次以商務(wù)執(zhí)法工作為主題的征文比賽，評出一、二、三等獎，予以物質(zhì)和精神獎勵。務(wù)實的學(xué)習(xí)形式，營造了良好的學(xué)法、知法和用法氛圍。
（三）認真做好新頒法律法規(guī)、規(guī)章實施前的宣傳發(fā)動工作
依法登記執(zhí)法資質(zhì)內(nèi)容國務(wù)院和商務(wù)部每出臺一部行政法規(guī)或部門規(guī)章，我們在第一時間網(wǎng)上下載，向縣政府法制辦核定登記行政執(zhí)法內(nèi)容。下半年，商務(wù)部《單用途商業(yè)預(yù)付卡管理辦法》出臺后，我局作為新增項目，及時上報縣政府法制辦進行了執(zhí)法資質(zhì)審定。
公示依據(jù)目錄將商務(wù)法規(guī)、規(guī)章的主要執(zhí)法依據(jù)，我局與縣政府法制辦聯(lián)合編制欄目，以公示欄的形式向社會公示。
廣泛宣傳、發(fā)動我們將新頒法規(guī)、規(guī)章實施前的宣傳和發(fā)動工作，當作實施過程的主要工作來抓。一是制作橫幅標語和宣傳資料，在城區(qū)中心位置進行政策咨詢；二是利用宣傳車，在城鄉(xiāng)巡回宣傳；三是電視媒體滾動播放；四是召開相關(guān)會議布置、動員。各種形式的宣傳，使社會形成廣泛共識，提升公眾的參與度，為法律法規(guī)的有效實施起到了積極的促進作用。12312熱線的開通，更為市民提供了直接的監(jiān)督平臺，在查辦的案件中，約30%為市民投訴和舉報線索。
（四）加強制度建設(shè)，進一步完善和落實行政執(zhí)法責(zé)任制
一年來，我局旨在強化效能建設(shè)，我局在修訂完善行政執(zhí)法若干項制度的基礎(chǔ)上，完善“首問責(zé)任制”，以提高舉報線索的跟蹤查辦力度；完善“政務(wù)公開制”，以提高辦案的透明度；完善“限時辦結(jié)制”，以進一步恪守辦案時效；完善“否定報備制”以促使管理對象經(jīng)營機制的改善；完善“服務(wù)承諾制”，以增強執(zhí)法機關(guān)的公信力等，執(zhí)法機制進一步科學(xué)、規(guī)范。
（五）依法行政，從嚴執(zhí)法
繼續(xù)以生豬定點屠宰為抓手，從嚴打擊私屠濫宰，有力推進新頒《條例》的實施生豬定點屠宰執(zhí)法，是商務(wù)綜合執(zhí)法的基礎(chǔ)和抓手。一年來，我們持續(xù)加大對生豬定點屠場的監(jiān)管力度，全年立案查處生豬屠宰案48宗，肉品市場日益凈化。
認真實施對隨附單制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，打擊經(jīng)營假冒偽劣酒類產(chǎn)品有重大突破酒類流通管理，是我縣邁出商務(wù)綜合行政執(zhí)法的第一步。酒類經(jīng)營商品質(zhì)量的把關(guān)，是今年我局酒類市場整治的重點。全年立案查處經(jīng)營違規(guī)酒類經(jīng)營案159宗，期間，在為期半年的紅酒市場集中整治中，查處經(jīng)銷假冒紅酒案122宗，收繳假冒紅酒217瓶(件)。通過多年的酒類整治，目前全縣酒類經(jīng)營者均申報備案，酒類隨附單制度實施全面到位。
幫助流通領(lǐng)域食品經(jīng)營者建立“五項制度”依照商務(wù)部《流通領(lǐng)域食品安全管理辦法》之規(guī)定，一是檢查經(jīng)營者對《縣流通領(lǐng)域食品安全經(jīng)營規(guī)范》的落實情況，使經(jīng)營者依法進一步完善內(nèi)部機制，確保經(jīng)營商品的質(zhì)量安全；二是健全“五項制度”，并上墻公示；三是督促經(jīng)營者建立和實施經(jīng)營臺帳。目前，城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)較大規(guī)模超市、商店已建立和實施“五項制度”。
認真落實備案登記制今年，我們采取階段性整治的方式，對再生資源回收、洗染業(yè)經(jīng)營等對象，依法實施備案登記工作。城區(qū)洗染業(yè)和城鄉(xiāng)再生資源回收備案登記工作較為到位。另外，對成品油市場強化監(jiān)督，立案查處成品油違規(guī)經(jīng)營戶3家。
（六）強化部門協(xié)作功能
商務(wù)執(zhí)法與公安、農(nóng)業(yè)、工商、技監(jiān)、法院等密不可分。我局延用多年的模式，由商務(wù)牽頭實施聯(lián)合執(zhí)法。公安部門繼續(xù)派駐人員參與執(zhí)法，全年派出警力200余人次重點整治；農(nóng)業(yè)部門對違規(guī)肉品及時檢驗，為案件的及時處置提供方便；工商部門對相關(guān)案件及時接案查處；法院及時審理移送案件，使商務(wù)執(zhí)法創(chuàng)造了良性的外部環(huán)境。
（七）恪守、敬業(yè)，做到執(zhí)法工作的“五確保”
我局執(zhí)法人員，恪守“打鐵需要自身硬”的道理，依法按程序辦事，臨危不懼，攻破一道道“難關(guān)”。這支隊伍之所以能一步一步地走入新的起點，除了當?shù)攸h政和局總支、上級業(yè)務(wù)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)外，還貴在實現(xiàn)了執(zhí)法的人員、時間、力度、廉潔自律和后勤保障等五個確保，商務(wù)綜合執(zhí)法的成效不斷鞏固和提高。今年，在選送參加省政府法制辦舉行的全省優(yōu)秀案件評審工作中，我縣“李小榮私宰、銷售種豬豬肉產(chǎn)品”一案件，被評為二等獎。
三、二O一三年工作打算和重點
（一）工作思路：以黨的十精神為指針，樹立以人為本，執(zhí)政為民之理念，著力加強作風(fēng)建設(shè)，依法行政、從嚴執(zhí)法、促商務(wù)綜合行政執(zhí)法更上新水平。
（二）工作打算和重點
1、進一步加強執(zhí)法隊伍的自身建設(shè)，造就良好的執(zhí)法風(fēng)范；
2、更新執(zhí)法車輛、服裝等，完善執(zhí)法的硬件設(shè)施建設(shè)；
3、加強法律知識學(xué)習(xí)和宣傳、發(fā)動工作，重點組織商務(wù)部《單用途商業(yè)預(yù)付卡管理辦法》的實施；
