班委工作報告

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班委工作報告范文第1篇

今年上半年以來，在鄉黨委、鄉人民政府及上級衛生主管部門的領導下，我院以“預防為主、治療為輔”的原則，大力推進醫療衛生服務體系、預防保健體系、衛生監督執法體系，狠抓黨風廉政建設及醫德醫風建設，加強內部管理、提高醫護質量，較好的完成了半年來的各項工作，現將衛生院上半年工作情況總結如下：

一、政治思想工作

以病人為中心，創一

流文明優質服務；以改革為動力，倡導競爭、敬業、進取精神；以人才培養為根本，努力提高全員素質；以質量治理為核心，不但提高醫療質量；以安全治理為重點，切實保障醫療安全。

二、疾病預防控制工作

半年來，我鄉共開展免疫工作4次，主要采取集中接種和上門接種兩種方式，并且在開展免疫活動前都要召集各村醫生到鄉衛生院進行業務培訓，認真嚴格按照接種規范性操作，做到各村醫生都能規范性操作，致使我鄉免疫工作取得了實效，現將上半年免疫工作情況總結如下：

（一）、常規免疫工作

（二）、慢性病防治工作

我鄉在4-6月期間共完成熱血片28張，28張鏡檢結果均為陰性；在碘缺乏病防治工作方面，我鄉己全面完成上級下達的任務，采樣32份民用食鹽送縣疾控中心檢驗，并在小學開展了碘缺乏病防治資識，加強艾滋病、麻風病的預防宣傳，加強慢性非傳染病的管理工作。

（三）、傳染病防治工作

半年來，我鄉共發生傳染病6例；其中肺結核5例，細菌行痢疾1例，均己上報。

三、婦幼工作

1.半年出生數共計91人,其中男孩45人,女孩46人,男女性別比為0.98,全部為活產,無一例死亡。

2.產婦總數為91人;其中建卡人數為91人,建卡率達100℅;產前檢查人數為91人,檢查率達100℅;早檢人數為69人,早檢率達75.8℅;孕產期無中重度缺鐵性貧血患者。

3.產后訪視數為71人,訪視率達78℅;產婦系統管理數為65人,管理率達71.4℅;住院分娩數為55人,分娩率達60.4℅;無剖宮產孕婦;其中非住院分娩中新法接生數為36人,非住院分娩中新法接生率為39.6℅;新法接生活產數91人,新法接生率高達100℅;全年無高危孕產婦及孕產婦死亡案例,無其它孕產婦內科合并癥;無一例圍產兒死亡,包括其它異常;無新生兒破傷風發病數及死亡數。

4.7歲以下兒童保健工作情況∶〔1〕、上半年活產數為91人,其中男45人,女46人,男女性別比為0.98。

5.婦女病普查情況:應查人數4711人,實查人數986人,檢查率20.9%,查出婦女病人數114人,患病率11.9%.其中患陰道炎人數88人,患病率8.9%.宮頸炎人數26人,患病率2.7%.無其它婦科病.四、臨床業務工作

（一）、醫療質量

1、建立健全質控職能，加大督導檢查力度。

2、不但完善質量控制體系，細化質量控制方案與質量考核標準，實行質量與效益掛鉤的治理模式。

3、進一步加強醫療文書的規范化書寫，努力提高醫療業務水平。

(1)、組織各醫務人員認真學習門診病歷、住院病歷、處方、輔助檢查申請單及報告單的規范化書寫，不斷增強質量意識，切實提高醫療文書質量。

(2)、及時督導住院醫師按時完成各種醫療文書、門診登記、傳染病登記、腸道門診登記、發熱病人登記。

班委工作報告范文第2篇

一、領導重視，明確職責。

我局副局長、黨委副書記是分管領導，人教科是首接負責科室，有專人負責通過專用電話和“12345”三級平臺專網及時接辦“12345”熱線受理前臺和督查中心轉來的電話、信件工單。按局分管領導批示，向相關承辦科室派發工單，并協調、督促限時辦理和答復；及時接收科室辦理和答復情況，按規定時限和要求對群眾咨詢、投訴、意見、建議等問題進行辦理和答復，由人教科對各科室工單辦理情況進行督辦；按縣“12345”平臺的要求，組織協調相關科室不斷完善學習縣‘12345’工作新要求。同時承辦12345平臺交辦的其他有關工作。

二、不斷完善工作流程和工作機制。

（一）統一受理。縣“12345”平臺發來的工單，我局每天兩次定時上接收專網查收轉來的電子工單。

（二）分類處理。對派發到我局的電子工單，整理后呈局領導批示，立即向相關科室派發承辦工單。

（三）辦理和答復。承辦科室按局領導批示、規定時限和要求進行處理和答復，并征求當事人是否滿意的意見，形成辦理和答復的書面材料。

（四）反饋。承辦科室照限時辦結的時間，以最快的反應機制反饋辦理和答復情況，報送電子文檔和書面材料各1份；對不屬于單位辦理的可退件，經與訴求人核實，充分說明退單位的理由和依據，并及時反饋到縣平臺。

三、建立了完善的工作制度。

（一）限時辦結制度：對于應急事項，在收到電子工單的當日立即答復訴求人；對于咨詢類和救助類事項，能當天答復的應當天答復訴求人，不能當天答復的應在收到電子工單的次日起3個工作日內辦結和答復訴求人；對于建議、投訴類事項，在收到電子工單的次日起15個工作日內辦結和答復訴求人。

（二）存檔備案制度。對轉接的群眾咨詢和投訴、建議、意見等事項辦理情況及時整理歸檔，作為衛生局對各科室和醫療衛生單位年度績效考核的依據。

四、提高組織程度，加強考核。

加強對成員單位和承辦科室工單辦理的考核。著重對工單辦理的滿意率、答復的及時率、發回重辦數、工單辦理的質量進行考核，將結果納入年終績效考核評價。對于出現不滿意工單的科室及整改不到位的單位，在年度考核評優中一票否決。

五、主動開展工作，提高服務水平。

各科室和承辦人員，主動開展工作，提高服務水平。把對政府負責和人民群眾服務當作自己首要職責。對于反復性問題、集中性問題，高度重視，向分管領導匯報，集中研究解答辦法。

六、創新服務方式，做好疑難工單辦理工作。

班委工作報告范文第3篇

招商引資成效顯著今年我鎮工商注冊外資完成2810萬美元，占全年目標任務108%；到帳外資1010萬美元，占全年任務的67%；引進市外民資3.08億元，占全年任務83%；新增私營企業完成186家，占全年計劃143%；新增私營企業注冊資本69664萬元，占全年任務179%；新增個體工商戶491個，占全年任務的126%。

目前我鎮新開工項目、技改項目17個，共簽約投資千萬元以上項目4個：由美國艾恩斯機械制造公司與華東油壓科技合資興辦的恩邁精密機械科技有限公司，總投資500萬美元，注冊資金210萬美元，廠房5000平米已竣工，預計9月份可以安裝設備，11月份可以投入生產，達產后可實現年銷售收入5000萬元，利稅800萬元；百威網絡科技有限公司電視網絡傳輸設備項目，總投資3000萬元，注冊資金2000萬元，已準備開工建設；凱澤機械科技有限公司，由江陰客商投資興辦，總投資2000萬元，注冊資金1008萬元，主要生產機械設備用工器具，目前已開工建設，預計10月份可投入生產，達產可實現年銷售收入3500萬元，利稅400萬元；金江機械科技公司，由我鎮返鄉能人投資興辦，總投資3000萬元，主要為華東油壓科技公司等十家鑄造企業自動化造型線配套生產殼型產品，新建鋼結構廠房6000平方米，9月竣工，預計年底前可安裝結束投入生產，達產后可實現銷售收入4500萬元，利稅500萬元。

其它在手跟蹤洽談項目有船舶機械、鋼結構、超凈材料、體育用品、鑄業等11個項目。

產業結構優化升級截止七月底完成規模工業投入7.8億元，占全年任務的65%，其中技改項目投入5.6億元，占全年任務的83%，完成一般固定資產抵扣稅558萬元，工業園區累計整理土地323畝，新建標準廠房14000平米，占全年任務70%。

加快老企業轉型升級。國誼鍛壓投入2500萬元用于設備的技術改造，提高了企業原有設備的生產能力和產品的市場競爭力。華東油壓科技投入2600萬元，新建標準化廠房8000平米用于添置大型設備，不斷擴大產能，提高市場占有率。皋液液壓新增技改投入9000萬元用于繼續投入AGV無人裝載機項目。飛爾電子在規模擴大同時緊抓機遇轉型升級，投入2800萬元用于企業信息化改造，正積極申報“兩化融合示范企業”。

二、小城鎮建設快速推進。

大力推進搬遷改造和土地出讓。今年計劃搬遷文昌路、天祥路、一職高地塊農戶，涉及搬遷戶數213戶，搬遷面積6.2萬平方米，截止七月底已評估205戶，簽約198戶，交房192戶，選房226套。目前共掛牌出讓土地面積67畝。大力推進“十星級”創建。對照市委市政府“十星級”考評要求，嚴格制定“六比六”落實計劃，責任落實到人，對標找差，完善提升。目前我鎮的酒店、明珠花苑農民集居區、文明佳苑、農貿市場和靚麗入口已成功通過驗收，獲“五顆星”授牌。路綠化亮化工程已完成。大力推進房地產開發。房產開發開工面積完成12萬平米：7萬平米文明佳苑、4萬平米興蒲華庭即將交付使用，水木城即將竣工，14.2萬平米的新世紀高檔住宅小區樁基工程已基本結束。大力推進農民安置房建設。小區農民安置房工程已竣工入住。松楊安置區5棟安置樓已主體封頂。

三、新農村建設有效推進。

農業現代化進程進一步加快。截止7月底我鎮新增高效農業面積13000畝，完成全年目標的81.3%，其中新增設施農業2490畝，完成全年目標的118.6%。在前進、錢園、姜北預流轉土地17226畝。農業基礎設施進一步改善。加快實施小型水利工程和農業綜合開發，修建防滲渠96.2公里，新修水泥路15.2公里。生態環境進一步改善。全力推進農村“四位一體”長效管理體制，落實責任，加強考核，強化環境綜合整治，積極推進省級衛生村全覆蓋。超額完成市交綠化造林任務，全面完成驗收。文明意識進一步提升。對照創建文明城市測評標準，堅持硬件設施投入和軟環境建設兩手抓，全鎮農村環境整治水平和村民的文明意識得到了明顯提升。

四、強化四大保障，推動轉型升級

強化資金保障。我鎮積極整合有效資源，搭建融資平臺，積極拓展與金融機構的合作渠道；強化土地保障。今年以來的每一幅用地都采取了土地換社保的辦法，政府資金壓力大了一點，但這樣既保障了農民的利益，又保證了項目用地的合法性。雖然在推進過程中有許多群眾不理解，造成多次上訪，但通過耐心細致上門做工作、講政策，還是得到了群眾的支持；強化服務保障。主動、超前、創造性地為客商和企業服務，以優質高效的服務推進企業的快投產、快見效；強化作風保障。充分發揚“五加二、白加黑”工作精神，以一天當十天用，三步并作兩步走，將不可能變成可能，進一步提升領導班子統籌、駕馭全局的能力，工作中沖鋒在一線，親力親為，做出榜樣，有效地推進各項重點工作的開展。

班委工作報告范文第4篇

一、會前準備充分

為了開好民主生活會，鎮黨委做了周密的部署。一是確定了此次民主生活會的主題，制定了較為詳盡的方案。二是對全體機關黨員和村干部發放了《專題民主生活會征求意見表》，共發放56份，收回有效意見表33份。經過整理，對黨委班子的意見及建議10條，對每位班子成員的意見各若干條。三是班子成員進行了充分準備，認真撰寫了民主生活會發言材料。

二、成員剖析深刻

會上，黨委書記李章慶就鎮黨委的工作中存在的問題開展了批評與自我批評，指出領導班子的自身建設有松懈的跡象、黨性意識有淡化的跡象、對黨員干部的監督管理有軟弱的跡象，并找出原因：放松了政治學習，放松了思想改造，放松了監督管理。

每位班子成員針對自身存在的問題進行了深刻的剖析，查找自身不足，分析存在問題的原因。成員之間進行了相互評價，提出了意見和建議，進一步提高了每位成員對自身的認識。

三、群眾監督嚴格

為了進一步使民主生活會落到實處，此次民主生活會邀請了兩名退休干部、兩名村干部、四名大學生列席會議，對整個會議過程進行監督，并提出意見和建議。退休干部段書記指出，黨委需要在調查研究、掌握實情、明確目標、做好決策四個方面做足功夫，同時提出要加強對民族中小學和鎮衛生院的管理。退休干部祁書記指出，黨委班子要明確分工，各司其職，制定的制度要嚴格落實，對工作要有迎難而上的精神。

四、整改方向明確

班委工作報告范文第5篇

主要工作:

1．完成了第三批省“三a學校”的評估驗收工作

根據省、市文件的要求，我區迎接了第三批“三a”學校的復檢，年12月12日，市督導室一行7人通過看材料，實地踏查，對我區迎賓路小學，合心小學進行了檢查，檢查組對兩所學校所取得的成效給了充分的肯定。

2．順利通過了省人民政府教育工作督導評估檢查工作

按照上級文件精神，我區今年代表市教育局迎接了省教育督導工作檢查，在省政府教育督導團許正處長級督學帶領下，一行5人，于年11月14日—19日，在市政府教育督導室張主任和市政府教育督導團督學劉主任、市政府教育督導團督學王主任的陪同下，對我區教育工作進行了督導評估。

督導評估期間，分別聽取和審閱了區政府及教育、發改、財政、人社、公安、農業、地稅等相關職能部門關于教育工作情況的匯報；抽檢了合心鎮和所屬的中學、中心小學、村小、中心幼兒園和化技術學校各一所。在城區共抽檢了兩所中學、兩所所小學和一所幼兒園；考察了市第87中學、迎賓路小和幼兒園，省督導評估組通過聽取匯報、查閱檔案資料、審核分析相關數據、實地查看辦學條件、訪談師生、分析匯總等辦法，對綠園區教育工作進行了較為全面的督導評估，并召開了反饋會。檢查組對我區的教育工作給予了充分肯定。這次省政府對縣（市、區）人民政府教育工作督導評估，有力地推動了我區教育事業的健康、協調、快速發展，加快了學校標準化建設進程，實現了各學校辦學條件和辦學水平新的飛躍，為推進義務教育均衡發展奠定了堅實的基礎。

3.開展了全區中小學發展性教育督導評估工作

發展性教育督導評估是一種綜合督導評價機制，旨在激勵和引導學校全面貫徹黨的教育方針，依法治校，依法施教，自主辦學，促進學生、教師、學校的健康發展、和諧發展和可持續發展，不斷提升學校的辦學層次。按照省、市重點工作督導評估的要求，督導室于11月29日—12月16日對34所中小學進行了發展性教育督導評估檢查，促進我區教育均衡發展。

4全面完成了市年履行教育職責督導評估檢查工作

按照市教育督導工作的要求，將市教育重點工作細則分解到各科室，加大工作力度，與職能部門配合，強化對全區學校落實市重點工作和局工作要點的過程性的檢查指導，重點抓好迎檢學校的督促、檢查指導。

5．落實了專項督導工作

為了更好的提高我區公辦幼兒園辦園水平，于12月10日、13日由督導室組織，幼教科、體育衛生科參與，對我區11所幼兒園整體工作進行了檢查，通過家長問卷、實地踏查、查看賬目等方式對幼兒園工作進行了細致的、全面的督導檢查，對存在問題的幼兒園限期整改。

6.加強督導信息建設

創建了綠園區人民政府教育督導網并與省教育督導網鏈接，區政府辦下發了《關于切實加強和改進教育督導工作的幾點意見》，僅年，已向省督導網投稿22篇，其中有9篇督導信息在省教育督導網公開。

7.督導室自身建設水平得到了提升。

（1）堅持業務學習制度，采取自學、共學等方式，加強了對黨的方針、政策、法律法規的學習，自覺學習政治、業務理論和知識，不斷提高了科室人員的業務水平及崗位能力。

（2）實行了責任督學制和調研制度。加強了作風建設，樹立了服務觀，開展了經常性的隨機督導，結合重點工作和教育中的熱點、難點問題開展了專項調研和專項督導。

（3）強化了評估管理，規范檢查與評估行為，減少了評估總量，減輕了基層負擔，轉變了工作作風，服務了基層。

8.完成了a類校的評比工作

綠園區在認真學習市政府教育督導室下發的《市城區中小學教育教學管理a類校驗收實施方案》的基礎上，高度重視、全面部署、認真落實，9月6日至9月17日對全區17所城區學校進行了評估驗收。通過查閱資料、實地查看、調查問卷等形式對區屬6所中學、11所小學進行了全面驗收。經過自評、自查、區內驗收，有16所學校達到教育教學管理a類校標準，有1所小學未達到標準。通過開展a類校驗收工作，有效地督促學校根據國家教育方針，結合自身辦學特點，制定出符合本校實際的辦學規劃，引導學校實現可持續性發展。督促學校在辦學中努力做到面向全體學生，面向學生的所有方面，促進學生生動活潑地主動發展

9.加大教育執法力度，切實提高依法治教水平

（1）督促各學校認真貫徹落實省、市、區“五五”普法規劃中提出的各項要求。

（2）迎接了市教育局對我區“依法治校示范校”的復檢，鞏固示范校所取得的成果，更好的發揮示范、榜樣作用。

（3）加強了對教育法律法規和規章的學習

法制課

各學校要充分發揮課堂主陣地作用，把法制教育課列入課時計劃，做到教案、教材、課時、教師“四落實”，利用地方課時，上課主要以班會、集中學習、講座等形式，向未成年人講解法律常識，教育引導青少年明辨是非，學會運用法律武器維護自身合法權益，做到“學法、知法、守法”，為校園教育創建良好的法制環境。

法制宣傳

按照省、市“五五”普法規劃的精神要求，充分利用班會、手抄報評比、展示板、校園廣播等方式進行宣傳，充分調動廣大師生的積極性開展活動，有步驟的開展工作。