合理化設(shè)計論文

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合理化設(shè)計論文范文第1篇

1.1治理線的布設(shè)

中水河道的治理線，主導(dǎo)著河道河勢的大致格局，由此中水河道整治的布設(shè)是河道治理規(guī)劃的主要任務(wù)。治理線的布設(shè)即確定治理線的平面線型、位置、平面尺度。

1.2河道橫斷面的設(shè)計

我們通常根據(jù)經(jīng)驗在河道上游和下游選取所謂的模范河段，即所選河段水深沿程變化很小、河岸略呈彎曲、深槽長、淺灘短，過渡段沙埂方向與水流垂直，并且枯水期無分汊現(xiàn)象；河道水主流穩(wěn)定，流態(tài)平順，流速適中，洪、枯水流向交角較小。然后計算出該河段在設(shè)計流量下的斷面河相關(guān)系，并以此為據(jù)來確定規(guī)設(shè)計劃河段的斷面尺寸和形狀。中水河道的斷面尺寸是由河床的地質(zhì)條件和來沙來水條件來決定的。

2、若干河道治理措施

在天然河道中，各類型的河段具有不同的形態(tài)和演變特性，治理措施也不盡相同。本文就4種常見河道治理措施展開分析研究。

2.1蜿蜒型河道治理

在沖積平原河道中，蜿蜒型是一種相當普遍的河型。蜿蜒型中平順河段是一種較為理想的河段，崩岸強度小且位置固定，但實際中大部分蜿蜒型河段形態(tài)是蜿蜒曲折的，在輸沙不平衡和彎道環(huán)流雙重作用的影響下，會出現(xiàn)彎道凹岸崩退沖刷，凸岸發(fā)生淤長，蜿蜒曲折的程度加劇，在平面上發(fā)生位移等現(xiàn)象，待發(fā)展至一定程度便會發(fā)生自然裁彎，危及農(nóng)田、村鎮(zhèn)的安全，若彎道泄水受阻，還會增加洪水災(zāi)害發(fā)生幾率。因此對蜿蜒型河道整治是極其重要的。根據(jù)多年經(jīng)驗蜿蜒型河段的治理措施主要有兩大類：

①裁彎曲直，改變現(xiàn)狀，使其向有利方向發(fā)展；

②穩(wěn)定現(xiàn)狀，禁止其向不利方向發(fā)展。措施一是采用人工裁彎工程改變有適度彎曲的連續(xù)河灣，將其河勢穩(wěn)定下來，將迂回曲折河道進行人工改變。人工裁彎工程分為內(nèi)裁和外裁兩種。內(nèi)裁一般是通過狹頸最窄出，線路短可節(jié)省土方量。外裁的引河進出口與上下游彎道難以達到平順銜接的要求，而且線路長，采用較少。措施二是當河灣發(fā)展至適度彎曲的河段時，對彎道凹岸及時加以保護，也就是實施護岸工程，以防止彎道繼續(xù)惡化。只要彎道的凹岸穩(wěn)定了，過渡段就可隨之穩(wěn)定。為將上述兩種治理措施很好地應(yīng)用于實際問題河道中，還需在大量的實踐中不斷探索，不斷增長河道整治經(jīng)驗，將措施一、二逐步完善。

2.2游蕩型河道治理

該類型河道具有河道縱向淺、橫向?qū)挼奶攸c，構(gòu)成河床的物質(zhì)相比其它類型河道松散，當洪水發(fā)生時，其水位陡漲陡落，洲灘密布，泥沙淤積較為嚴重，汊道較多，主流擺動幅度大且頻繁。整治泥沙是治理游蕩型河段的主要任務(wù)。本著綜合治理、兼顧標本的徹底治理游蕩型河段，可采取“下排上攔，兩岸分滯”控制洪水，“調(diào)、放、挖、攔、排”處理和利用泥沙?！罢{(diào)”即利用中游的水庫，排細沙，攔粗沙，由于水沙異源，據(jù)此來調(diào)水調(diào)沙通過增大下游的輸沙能力，來達到減少河床泥沙淤積的目的?！胺拧薄ⅰ巴凇奔词峭ㄟ^挖河和放淤措施，在下游處理一部分泥沙，“下排”即根據(jù)河道防治工程和河道治理的現(xiàn)狀，利用現(xiàn)行河道盡可能多地將進入下游的洪水和泥沙輸送入海。

2.3分叉型河道治理

針對分汊型河段的治理措施有：汊道的堵塞、改善、固定。措施具體表現(xiàn)在上游的節(jié)點處、汊道的入口處和江心洲首尾修建治理建設(shè)工程。穩(wěn)定汊道和節(jié)點控導(dǎo)，通常將平順護岸作為其治理工程。江心洲首尾部位的工程措施通常是在上游修建魚嘴，在下游修建分水堤。魚嘴其前端窄矮、浸入水下，頂部沿流程逐漸擴寬增高，與江心洲首部平順銜接；分水堤的外形與魚嘴恰好相反，其平面上的寬度沿流程逐漸收縮。在采取治理措施前需要做一些準備工作，首先先分析汊道的分沙分流現(xiàn)狀和分沙分流的演變規(guī)律，然后視具體情況進行設(shè)計對應(yīng)工程實施方案。可在上游節(jié)點處修建控導(dǎo)工程，這樣可以控制來沙來水條件，為此來改善上游河段的現(xiàn)狀；為了改變兩汊道的分沙分流比，可以在汊道的入口處修建導(dǎo)流壩或者順壩；通過在洲尾修建導(dǎo)流順壩來達到改善江心洲尾部水流態(tài)的目的。堵塞汊道主要有修建順壩、丁壩和鎖壩等措施。用順壩、丁壩堵塞汊道，一般情況下會比鎖壩的效果為好。

2.4順直型河道治理

在順直河道中，河道邊界順直，灘地及主槽的水流均具有一定的行洪能力。順直型河道中的不穩(wěn)定狀態(tài)河道，不利于引水、航運、港埠、防洪，順直型河道的治理措施為首先將邊灘穩(wěn)定下來，使其達到穩(wěn)定整個河段的目的。穩(wěn)定邊灘的工程措施，有淹沒式丁壩群，一般為上挑式，壩頂高程在枯水位以下，壩檔可以落淤，促使邊灘的淤長。在多沙河流上，也可采用編籬榪槎等簡易措施，防沖促淤。當邊灘個數(shù)較多時，施工程序應(yīng)從最上游的邊灘開始，然后視下游各邊灘的變化情況逐步進行治理。工程完成后，河道斷面得到了相應(yīng)的調(diào)整，整個河段逐步穩(wěn)定下來。對于順直型中小河道來講，發(fā)生超設(shè)計標準洪水是正常事，河道不建橡膠壩工程，這樣河道會靠“自動調(diào)節(jié)作用”使洪水順利通過的概率是很高的；而修建橡膠壩工程的河道失去了“自動調(diào)節(jié)作用”，則通過超設(shè)計標準洪水的概率大大降低，這是值得引起河道治理相關(guān)工作者重視的地方。建議措施為，第一種措施是橡膠壩地板采用中間低，兩邊高呈凹字的形式，人為地形成“主槽”和“邊灘”，這樣可以使洪水通過橡膠壩時主流線居中，既能增加泄洪能力，又能減緩洪水對兩岸的沖刷；第二種措施是加強橡膠壩的上下游一定范圍內(nèi)兩岸的防護措施和提高設(shè)計標準，這樣提高安全保證率的同時，也會增加投入成本。

3、總結(jié)

合理化設(shè)計論文范文第2篇

關(guān)鍵詞：地域視角 基層 檢察文化建設(shè) 定位 臺州

我國是一個地域遼闊的多民族國家，各個地方都有自己的個性文化，各民族也都有自己的文化傳統(tǒng)。檢察文化不僅需要展現(xiàn)檢察機關(guān)性質(zhì)職能的共性文化，也需要融合富有地域特色的個性文化，唯有在二者之間找到平衡，方能有效地實現(xiàn)彼此之間和諧統(tǒng)一。近年來，臺州市檢察機關(guān)緊扣檢察職能特征，依托地域文化特色，全力打造富有臺州氣息的檢察文化。同時，椒江、黃巖、路橋、臨海、溫嶺、玉環(huán)、天臺、仙居、三門等臺州下轄九個縣級檢察院也著力圍繞檢察職能特征，深度融入自身地域特色文化，紛紛創(chuàng)建起了各具特色的“臺檢子文化”。

一、找準基層檢察文化建設(shè)的發(fā)展主線

（一）突出基層檢察文化建設(shè)的職能特色

在多年發(fā)展過程中，各個法系的檢察制度都積淀了許多獨具特色的檢察文化元素。它們既包括獨具檢察特色的司法觀念、價值取向和職業(yè)操守等抽象理念，也包括與之相適應(yīng)的內(nèi)部規(guī)章、程序規(guī)范、工作標準等具體制度；既包括檢察機關(guān)的建筑、設(shè)施和裝備等物質(zhì)形態(tài)，也包括檢察人員辦案辦公、服務(wù)群眾和生活休閑等行為方式。檢察文化建設(shè)需要圍繞這些元素展開，充分突顯檢察機關(guān)的職能特色，確保檢察文化建設(shè)為檢察履職服務(wù)。例如，三門縣檢察院調(diào)動各方力量，以群團活動為載體，由團支部、女檢察官工作小組、檢察法治宣講團、等各群團自發(fā)組織活動，投身普法宣傳、送法進校和職務(wù)犯罪預(yù)防等各項法律公益活動，積極樹立檢察機關(guān)和檢察人員的良好形象，促進了檢察工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)發(fā)展。

（二）突出基層檢察文化建設(shè)的地方特色

我國地大物博、民族眾多、風俗各異。在漫長的發(fā)展歷程中，各地方因地理方位、生活習慣和民族風情等不同，積累下了各具特色的文化傳統(tǒng)。這些文化傳統(tǒng)是一個地方最具感召力和凝聚力的獨特標志。基層檢察文化建設(shè)應(yīng)當從這些獨特的地方文化傳統(tǒng)中，汲取充沛的滋B，展示獨特的地方文化魅力。例如，仙居縣檢察院在檢察文化建設(shè)中，就非常注重挖掘本地特色，組織全院干警瞻仰明代左都御史吳時來紀念堂，聆聽講解人員講述400多年前的一位敢于秉公執(zhí)法的“檢察官”――吳時來的模范事跡，巧妙地引導(dǎo)干警從檢察職能的角度出發(fā)，領(lǐng)會仙居地方文化的深刻內(nèi)涵。

（三）突出基層檢察文化建設(shè)的人本特色

檢察文化建設(shè)不僅是組織的行為，更是檢察人員的自覺行為。在檢察文化建設(shè)過程中，要突出“以人為本”的理念，深入結(jié)合當?shù)孛袼酌耧L民情，充分發(fā)揮在崗在職檢察人員的主體地位，并充分發(fā)揮檢察機關(guān)“文化人”的示范、引領(lǐng)作用。例如，臨海市檢察院立足臨海是國家歷史文化名城的優(yōu)勢，始終堅守“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，以劍喻檢，創(chuàng)作院歌《劍魂》，忠誠地展現(xiàn)臨檢人的赤子之心。同時，由該院青聯(lián)會牽頭，每個部門都征集確立了體現(xiàn)自身職能特點的部門訓(xùn)，每位干警都創(chuàng)作展示了體現(xiàn)自身職業(yè)追求的座右銘，充分展現(xiàn)了臨海檢察“文化人”藝術(shù)創(chuàng)作才華，推動了全院檢察文化建設(shè)。

二、緊扣基層檢察文化建設(shè)的發(fā)展面向

（一）檢察精神層面

從檢察精神的層面看，不同地方的檢察機關(guān)在檢察文化建設(shè)過程中，既要堅持檢察工作的人民性，也要吸收當?shù)氐闹髁骶裎幕?。如仙居縣檢察院從仙居歷史上楚越戰(zhàn)爭、北人南遷和儒釋道傳播的養(yǎng)分中，培育了開拓精神；從古時下湯人對臺州最初文明篳路藍縷、積極有為的開發(fā)中，種下了奮斗精神；從仙居歷史名人吳芾勇斗權(quán)貴、民女顧惜寶慷慨赴死的高尚氣節(jié)中，形成了魯迅筆下的臺州式硬氣，并最終匯流成了仙居檢察“崇法尚文、敏思慎行、自強不息、創(chuàng)新發(fā)展”這一仙檢精神，使仙居檢察文化更加可親、可感、可知、可行。

（二）檢察職責層面

從檢察職責的層面看，基層檢察文化既要堅持立足法律監(jiān)督職能，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展大局，又要結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展，提煉出具有地方特色的職責文化。如經(jīng)最高人民檢察院批準，臺州沿海高速公路工程作為十二五規(guī)劃要求加快建設(shè)的國家高速公路網(wǎng)的重要組成部分，被列入全國100個掛牌督辦的重點職務(wù)犯罪預(yù)防項目。臺州市檢察院切實發(fā)揮檢察機關(guān)職務(wù)犯罪預(yù)防職能作用，聯(lián)合沿線三門、臨海、椒江、路橋、溫嶺、玉環(huán)等6個縣級檢察院，共同對該工程開展職務(wù)犯罪預(yù)防工作，使檢察職責文化呈現(xiàn)出了很好的地方特色。

（三）檢察管理層面

從檢察管理的層面看，檢察機關(guān)作為國家法律監(jiān)督機關(guān)，首要的就是講求紀律性和嚴肅性。孟子有言：“離婁之明、公輸子之巧，不以規(guī)矩，不能成方圓?！睂τ跈z察管理工作而言，既要堅持嚴格依法管理，規(guī)范執(zhí)法行為，也要引進和加強現(xiàn)代科學管理。如臺州市檢察院借鑒企業(yè)管理的“精準化”管理模式，嚴格規(guī)范使用檢察機關(guān)統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)，建立了一整套執(zhí)法流程控制體系和機關(guān)規(guī)范化管理制度。又如黃巖區(qū)檢察院提出“人本化服務(wù)”、“信息化管理”的理念，它們把軟服務(wù)和硬管理結(jié)合起來，也收到了很好的效果。

（四）檢察環(huán)境層面

從檢察環(huán)境的層面看，檢察環(huán)境是檢察機關(guān)的形象展示窗口，是展示檢察精氣神的無聲符號。如今，大部分縣級檢察院均結(jié)合“兩房”建設(shè)，實現(xiàn)了檢察機關(guān)建設(shè)的園林綠化，用書畫藝術(shù)形式對辦公場所進行了美化，用體現(xiàn)檢察特色的法諺法語、名言警句點綴了機關(guān)走廊，營造出了檢察機關(guān)高雅、嚴肅、活潑、濃郁的文化氛圍。如仙居縣檢察院投資建設(shè)的“六大文化長廊”――“仙檢精神文化長廊、廉政文化長廊、書法繪畫文化長廊、攝影文化長廊、團隊細節(jié)文化長廊和名言警句文化長廊”等，既美化了環(huán)境，又多元素地闡釋了“仙檢精神”。

（五）檢察活動層面

從檢察活動的層面看，檢察機關(guān)既要狠抓思想政治的教育培訓(xùn)，也要開展豐富多彩的文化體育活動。需要指出的是，作為基層檢察機關(guān)，開展檢察活動時，應(yīng)當緊密結(jié)合當?shù)孛袼罪L情展開。所謂“百里不同風，千里不同俗?！睓z察人員除了檢察官的職業(yè)身份外，更多的是當?shù)厣鐣囊环肿樱袼罪L情是融入當?shù)厝搜豪锏臇|西，是不可更改的基因。如椒江區(qū)檢察院干警很多是當?shù)貞蚯芭_州亂彈”的欣賞者，他們深受“臺州亂彈”所反映的雄健質(zhì)樸的劇風影響，大都具有非常淳樸的處世心態(tài)和積極向上的做事風格。

三、精構(gòu)基層檢察文化建設(shè)的發(fā)展路徑

（一）深挖地域文化自身特征和內(nèi)涵

當前，檢察文化建設(shè)尚處于摸索當中，沒有固定的模式可以遵循。各基層檢察機關(guān)應(yīng)因地制宜，主動尋找地域文化特色，包括地理位置、山水風景、人文歷史和風土民情等各方面的文化元素。比如，天臺山和合文化強調(diào)高尚的道德情操。昔日，寒山問拾得曰：世間謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、惡我、騙我，如何處治乎？拾得云：只是忍他、讓他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他，再待幾年你且看他！這個絕妙的對答成為智慧人生謙卑世的至理名言。天臺縣檢察院充分利用上述“和合”理念引導(dǎo)干警珍惜在一起的工作機會，講友誼、講理解、講友情，彼此包容，由此營造出了一份積極向上、團結(jié)合作的工作氛圍。

（二）積極促成地域文化有效映射

映射有“反映”之義。文化映射，是指從地域文化到檢察文化的有效反映、銜接。在日常生活中，所呈現(xiàn)的文化形式基本上都是零散的、無序的，要做的就是將原有的地域物質(zhì)文化，或者精神文化進行提煉加工，并找到與檢察文化的契合點，實現(xiàn)二者之間的共存共榮。天臺山和合文化提倡“貴和尚中”，貴和諧，尚中道，從而避免激烈的對立與沖突，以達到平衡和諧的理想狀態(tài)。天臺縣檢察院秉承“和合”理念，著力構(gòu)建和諧的檢察人際關(guān)系，凝心聚力，有效提升了檢察隊伍的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。諸如此類的對于地域文化闡釋和吸納，都是非常具有積極意義的。

（三）科學策劃具有地域特點的主題文化活動

基層檢察機關(guān)應(yīng)科學地制定主題文化活動規(guī)劃，將地域文化融入其中，并同步落實保障措施。惟其如此，地域文化才會潛移默化地影響到每一位檢察人員，并滲透到其工作和生活之中。對此，臺州市檢察院在前期分析評估、提煉的基礎(chǔ)上，草擬了符合臺州實際的“十三五”檢察文化建設(shè)綱要，并確立了如下幾項原則：第一是層次原則，即在時間上，將檢察文化建設(shè)分解成階段性目標；在空間上，按照檢察文化建設(shè)的幾個層面，制定分目標。其次是適中原則，即檢察文化建設(shè)目標要根據(jù)本院實際情況制定，同時也要有一定的前瞻性考量。最后是個性原則，即要突顯本單位鮮明的個性特征，并找到最切合自身條件的檢察文化建設(shè)支撐點，繼而充分挖掘和打造出獨具特色的檢察文化品牌①。

合理化設(shè)計論文范文第3篇

由於國內(nèi)對於大型企業(yè)電腦化的發(fā)展和影響已有許多詳盡的研究，如張委良（民79）、賴柏喬（民84）、吳東霖（民87）等人作過資訊技術(shù)對組織結(jié)構(gòu)、競爭優(yōu)勢的研究；許志甫（民84）、林志宏（民87）則針對資訊技術(shù)運用對企業(yè)作業(yè)流程影響作探討；而中小企業(yè)電腦化的相關(guān)著作或報導(dǎo)也甚多，如彭俊華（民77）、王惠真（民86）對中小企業(yè)電腦化的程序作過研究；李馥源（民84）、張力人（民88）、詹怡婷（民89）、王長智（民89）、陳俊良（民89）、甘文政（民89）等人則針對中小企業(yè)導(dǎo)入電子商務(wù)等資訊科技的程序、因素及效益作過探討；綜觀上述，專注在電腦化對內(nèi)部控制的影響之探討較為缺乏。

而就中小企業(yè)而言，長久以來最為人所詬病的，即是缺乏有效的經(jīng)營管理制度，特別是在會計制度方面，大多不甚健全，內(nèi)部的作業(yè)程序也未標準化，缺乏適當?shù)膬?nèi)部控制制度，其財務(wù)資料的正確性與可靠性備受質(zhì)疑，發(fā)生錯誤或舞弊的可能性也相對增加，這些都是我國中小企業(yè)在傳統(tǒng)人工作業(yè)環(huán)境下的普遍缺失。依據(jù)資策會（民86）的調(diào)查結(jié)果，我國中小企業(yè)應(yīng)用電腦的比例約為68%，且有逐年提昇的趨勢，故本研究的目的即欲探討我國中小企業(yè)是否能藉由電腦化而建立管理制度，并在作業(yè)流程中植入關(guān)鍵性的控制點以提昇其內(nèi)部控制制度，進而探討在不同的電腦化應(yīng)用程度下，其作業(yè)流程與內(nèi)部控制的調(diào)整情況。

研究目的

中小企業(yè)電腦化的情形

包括電腦化的時間、資訊專職人員多寡、電腦作業(yè)系統(tǒng)的復(fù)雜程度、電腦化的范圍以及資訊系統(tǒng)的開發(fā)方式為何。

中小企業(yè)會計電腦化的程度

瞭解我國中小企業(yè)會計電腦化的程度以及是否受到組織系絡(luò)或電腦化情形的影響。

電腦化前是否先合理化

瞭解中小企業(yè)在會計電腦化前，是否先進行作業(yè)流程的標準化或合理化，以及探討合理化與資訊系統(tǒng)使用滿意度的關(guān)系。

會計電腦化對企業(yè)作業(yè)流程的影響

探討中小企業(yè)的作業(yè)流程是否因為會計電腦化而有所改變以及不同的會計電腦化程度是否對企業(yè)的作業(yè)流程造成不同程度的影響。

會計電腦化對內(nèi)部控制的影響

瞭解中小企業(yè)會計電腦化對作業(yè)的效率、組織結(jié)構(gòu)以及整體內(nèi)部控制環(huán)境的影響。

三、研究結(jié)論與建議

[一]、研究結(jié)論

本研究的研究目的共四項，以下針對各研究目的提出本研究的結(jié)論：

[1]、瞭解我國中小企業(yè)電腦化的情形

研究結(jié)果顯示，中小企業(yè)由於資金人才的欠缺及本身業(yè)務(wù)性質(zhì)較為單純的關(guān)系，對於資訊專職人員或電腦專業(yè)人員的重視程度不高，大多在2人以下；硬體設(shè)備與架構(gòu)方面，使用中型以上電腦者佔少數(shù)，大多使用個人電腦搭配單機作業(yè)系統(tǒng)，部分企業(yè)可能因業(yè)務(wù)需要搭配使用工作站，并以架設(shè)區(qū)域網(wǎng)路居多，顯示樣本企業(yè)的電腦系統(tǒng)復(fù)雜程度不高。樣本企業(yè)對於ERP或電子商務(wù)等當前的新興資訊技術(shù)應(yīng)用的普及率不高，顯示中小企業(yè)由於資金、技術(shù)及專業(yè)人才的不足，對於新興資訊技術(shù)的引進與開發(fā)意愿都不高，大部分企業(yè)仍以購買套裝軟體的方式導(dǎo)入會計資訊系統(tǒng)進行電腦化。

[2]、探討中小企業(yè)會計電腦化的程度以及是否和組織系絡(luò)與企業(yè)電腦化的情形有關(guān)

本研究以導(dǎo)入會計資訊系統(tǒng)模組個數(shù)衡量企業(yè)會計電腦化的程度，研究結(jié)果顯示，樣本企業(yè)導(dǎo)入的會計資訊系統(tǒng)模組中，以會計總帳和進銷存系統(tǒng)居多數(shù)，顯示中小企業(yè)會計電腦化的程度不高，以帳務(wù)處理與作業(yè)控制層次居多，王惠真（民86）曾對中小企業(yè)引進會計資訊系統(tǒng)的程序作過實證研究，結(jié)果顯示中小企業(yè)採用會計資訊系統(tǒng)的動機，主要是基於企業(yè)本身的需要，當企業(yè)規(guī)模擴增、業(yè)務(wù)量增加時，進銷存及帳款的管理能夠?qū)ζ髽I(yè)的商務(wù)往來提供最直接有效的幫助，而且作業(yè)層次的電腦化所需投資的成本最少但收效卻最快，恰能符合中小企業(yè)投資的經(jīng)營特質(zhì)。

在探討組織系絡(luò)和電腦化情形是否與會計電腦化程度有關(guān)方面，本研究提出組織系絡(luò)、電腦化時間、資訊部門人數(shù)、電腦系統(tǒng)復(fù)雜度以及資訊系統(tǒng)使用滿意度等因素并形成相關(guān)的研究假說，藉由適當?shù)姆治龇椒炞C是否與企業(yè)會計電腦化程度之間有關(guān)聯(lián)存在。研究結(jié)果顯示，會計電腦化程度會受組織規(guī)模、成立年數(shù)、電腦化時間的不同而有所差異。究其原因可能是企業(yè)隨著時間經(jīng)過，業(yè)務(wù)量及規(guī)模的擴增，會計管理的相關(guān)作業(yè)變得更加復(fù)雜，為提昇效率，自然會導(dǎo)入更多的會計資訊系統(tǒng)以因應(yīng)企業(yè)所需。

[3]、探討會計電腦化是否對企業(yè)的作業(yè)流程造成影響

有關(guān)作業(yè)流程合理化與會計資訊系統(tǒng)使用滿意度的關(guān)系，研究結(jié)果顯示，樣本企業(yè)在導(dǎo)入會計資訊系統(tǒng)前若曾進行作業(yè)流程的標準化或合理化，其資訊系統(tǒng)的整體使用滿意度較高，顯示先合理化再電腦化成功機率較高，系統(tǒng)的使用滿意度也會較高，國內(nèi)也有相關(guān)的研究支持此一說法。

關(guān)於會計電腦化是否對企業(yè)的作業(yè)流程造成影響，本研究採用相依樣本t檢定驗證樣本企業(yè)的作業(yè)流程控管在會計電腦化前后是否有顯著的變化，研究結(jié)果顯示作業(yè)流程控管五個構(gòu)面下的各變項在會計電腦化前后均呈現(xiàn)顯著的差異，表示會計電腦化對企業(yè)的作業(yè)流程有一定程度的影響，企業(yè)會隨著會計制度的電腦化，在其作業(yè)流程中建立原先沒有的控制點，并強化原先并未確實執(zhí)行的程序，進而提昇整體的內(nèi)部控制制度。

而會計電腦化程度高低與企業(yè)作業(yè)流程控管的相關(guān)性，研究結(jié)果顯示成正相關(guān)，但是，進一步對作業(yè)流程各構(gòu)面進行分析，結(jié)果并無顯著的情形，亦即會計電腦化程度越高的企業(yè)，整體而言其作業(yè)流程的控管越健全，但無法觀察其對各個作業(yè)流程的影響程度是否顯著。

[4]、探討會計電腦化是否對企業(yè)的內(nèi)部控制制度造成影響

根據(jù)個案結(jié)果可知，企業(yè)的文件表單并未因為會計電腦化而消失，大部份企業(yè)仍要求將重要的憑證和報表印製出來供審核，只有部分作業(yè)可由電腦稽核取代之，可能原因是中小企業(yè)電腦化的程度普遍較低，且大多以購買套裝軟體的方式進行資訊系統(tǒng)的開發(fā)，缺乏整體性的規(guī)畫，各子系統(tǒng)無法有效整合，導(dǎo)致資料的傳輸和稽核無法透過電腦執(zhí)行一貫性的作業(yè)，只好延用電腦化前人工書面審核的方式。

就資料處理的速度而言，會計電腦化后，資料處理的速度明顯增加，為企業(yè)節(jié)省許多的時間，但并不代表輸出的資訊就一定正確，資料在處理過程中可能會受到人為因素的影響而發(fā)生遺失、隱瞞、增加、重覆處理或其它不正當?shù)漠悇?，?dǎo)致最后輸出的并非正確完整的資訊。

就資料處理的成本而言，企業(yè)的軟體若選購不當，資訊系統(tǒng)的品質(zhì)即受到影響，如系統(tǒng)的維護及維修和使用不易導(dǎo)致錯誤或無效率等等，而使資料處理的成本增加。除此之外，使用者本身的素質(zhì)也會影響資料處理成本的高低，企業(yè)的員工流動率高或訓(xùn)練不足等都會使資料在處理過程當中發(fā)生錯誤，導(dǎo)致處理資料的成本增加。

同時，企業(yè)在電腦化后，許多資料的儲存、傳輸方式均已格式化或標準化，導(dǎo)致彈性調(diào)整的空間相對變小；且電腦化省卻了一些人工作業(yè)下的繁瑣動作，員工的工作方式也會變得較為單調(diào)且例行化，工作的負擔和責任也有所減輕，但也導(dǎo)致職務(wù)的分工程度降低，有一人身兼多職的現(xiàn)象。

根據(jù)個案結(jié)果顯示，當企業(yè)在人工作業(yè)的環(huán)境之下已具備健全的內(nèi)部控制制度時，電腦化并不會改變原先的作業(yè)流程，大部份仍維持原先的程序，電腦化帶來的效益只是讓處理的動作變得更有效率。反之，當企業(yè)在人工作業(yè)的環(huán)境之下并無完善的內(nèi)部控制制度時，電腦化會促使企業(yè)進行作業(yè)流程的標準化或合理化，并建立或加強內(nèi)部控制制度，但前提是企業(yè)導(dǎo)入電腦時有妥善的規(guī)劃，且資訊系統(tǒng)也符合需求的情況。

[二]、研究限制

[1]、樣本取得問題

本研究的樣本資料取自中華民國中小企業(yè)協(xié)會所出版之民國八十九年中小企業(yè)協(xié)會會員名冊，事實上我國中小企業(yè)家數(shù)、行業(yè)眾多，加入中小企業(yè)協(xié)會的會員只佔少數(shù)，樣本較不具代表性。

[2]、樣本數(shù)有限

本研究的有效問卷77份，回收率僅12.83％，樣本數(shù)稍嫌不足，可能原因是本研究問卷的題項過多，寄發(fā)時間又正逢企業(yè)的忙季所致。

[3]、衡量變數(shù)的問題

本研究變數(shù)的衡量有部分為主觀性的指標，并無相關(guān)的文獻支持，不同的人對相同的問題看法上很有可能出現(xiàn)不一致的現(xiàn)象，以致於本研究在作變數(shù)的分析時，可能流於主觀或武斷。

[4]、訪談深度的限制

本研究採用電話訪談方式進行資料的蒐集，由於訪談的時間有限，僅能針對簡要的問題作詢問，自個案公司所得的資料的品質(zhì)不高。

[三]、建議

[1]、對企業(yè)的建議

1.本研究的調(diào)查發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)會計電腦化的程度不高，并以導(dǎo)入交易處理與作業(yè)控制層次的會計資訊系統(tǒng)居多，顯示企業(yè)會計資訊系統(tǒng)的應(yīng)用層次有待提升，方能確實改善企業(yè)的經(jīng)營體質(zhì)，提升企業(yè)的形象與競爭優(yōu)勢。

2.本研究的調(diào)查發(fā)現(xiàn)會計電腦化對企業(yè)的作業(yè)流程及內(nèi)部控制都有一定程度的影響，甚至有受訪企業(yè)是藉由會計資訊系統(tǒng)的導(dǎo)入而建立了較完善的企業(yè)管理制度，顯示企業(yè)在導(dǎo)入會計資訊系統(tǒng)之前并無有效的內(nèi)部控制制度時，可藉由會計電腦化的進行，檢討己身的管理制度，進而促成內(nèi)部控制制度的建立。

[2]、對后續(xù)研究者的建議

1.本研究是以問卷調(diào)查輔以電話訪談的方式進行，在資料的可信度方面較為欠缺，故未來相關(guān)研究可以藉由個案訪談的方式，對會計電腦化是否影響企業(yè)的內(nèi)部控制作更為深入詳盡的探討。

2.本研究探討的是中小企業(yè)會計電腦化情形以及對內(nèi)部控制的影響，未來相關(guān)研究可以針對大型企業(yè)引進資訊技術(shù)對其內(nèi)部控制的影響作探討，相信可以對大型企業(yè)在導(dǎo)入資訊技術(shù)時，在其內(nèi)部管理及控制制度上造成的影響以及因應(yīng)方式提供有用的資訊。

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合理化設(shè)計論文范文第4篇

近日，湖北三寧化工股份有限公司一口氣拿出20余萬元重獎2011年度科技創(chuàng)新成果。創(chuàng)下枝江市屬企業(yè)專項獎金之最。獎勵金額208389.50元，其中，合理化建議獎124項，獎勵76889.50元；有效專利申請22項，專利獎勵44000元；科技創(chuàng)新技術(shù)進步獎14項，獎勵金額79000元；科技12篇，獎勵8500元。這是湖北三寧化工繼去年對上一年度獲得國家授權(quán)的兩項實用新型專利給予2.6萬元的獎勵之后，對2011年度科技創(chuàng)新成果進行獎勵。

據(jù)了解，去年以來，湖北三寧化工深入貫徹科學發(fā)展觀，全面完善技術(shù)創(chuàng)新體系，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，鼓勵職工進行技術(shù)創(chuàng)新的積極性，先后出臺了《專利管理制度》、《職務(wù)發(fā)明專利獎勵辦法》，對取得發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計專利的員工分別給予20000元、12000元、6000元的獎勵。同時，成立公司科學技術(shù)委員會，下設(shè)四個專業(yè)委員會，即煤化工專業(yè)委員會、磷化工專業(yè)委員會、化工設(shè)備專業(yè)委員會、電儀控制專業(yè)委員會，明確科技發(fā)展路徑、中長期科技發(fā)展規(guī)劃、重大科技項目以及科技人才的培養(yǎng)、使用和獎勵。設(shè)立湖北三寧化工首席專家職位和科學技術(shù)進步獎，旨在不斷加速新技術(shù)、新工藝的開發(fā)和科技成果的轉(zhuǎn)化，為公司的快速發(fā)展提供更加快捷的技術(shù)支撐。

2011年，湖北三寧化工科技創(chuàng)新不斷攀登高峰，企業(yè)技術(shù)中心被認定為湖北省技術(shù)中心，公司被認定為國家高新技術(shù)企業(yè)。這一年共開展科技開發(fā)項目17項，完成16項。其中，“CO2壓縮機無油技術(shù)研發(fā)及應(yīng)用”、“NDC法脫硫技術(shù)研究及工業(yè)化應(yīng)用”、“磷石膏濕排干堆及濾液回用技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用”等13個項目被鑒定為湖北省重大科技成果，10項成果為國內(nèi)領(lǐng)先，3項成果為國內(nèi)先進?！叭妥?等溫)變換新工藝技術(shù)創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)化示范工程”作為石化行業(yè)低碳技術(shù)創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)化示范工程項目獲得國家發(fā)改委2000萬元資金補助；“10萬噸／年濕法磷酸精制新技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化”申報國家重大科技專項，已通過湖北省科技廳初步審核，列入2012年湖北省重大科技專項計劃，將獲得配套科技經(jīng)費500萬元。

2011年，湖北三寧化工積極派遣各類專業(yè)技術(shù)人員，參加氮肥和磷肥行業(yè)的各類專業(yè)會議，積極參加學術(shù)交流，提升科技創(chuàng)新水平，將高新技術(shù)，好技術(shù)新經(jīng)驗引入公司；同時積極參與行業(yè)的經(jīng)驗交流。去年，湖北三寧化工還累計在《小氮肥》、《化肥設(shè)計》、《化肥工業(yè)》、《磷肥與復(fù)肥》等期刊雜志以及各種協(xié)會會議共發(fā)表科技論文12篇，極大地提升了公司在行業(yè)的知名度。

湖北三寧化工董事長、總經(jīng)理李萬清表示，2012年，湖北三寧化工將進一步建立健全科技管理制度，完善人才管理和研發(fā)機制，積極開展產(chǎn)、學、研合作，努力提高技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)水平。通過不斷地引進新技術(shù)，實施技術(shù)改造項目，提升在同行業(yè)中的競爭力。同時，將加大公司科技人員在技術(shù)創(chuàng)新、專利申請上的獎勵力度，積極推進科技論文的發(fā)表，嚴肅合理化建議的評審制度，規(guī)范評審工作，將各項科技工作推到一個新的高度，力爭湖北三寧化工科技創(chuàng)新工作再創(chuàng)新高。

合理化設(shè)計論文范文第5篇

目前，成人高等教育類學生的畢業(yè)論文普遍缺乏新意，多數(shù)是一些常見或者在學科發(fā)展中已經(jīng)沒有應(yīng)用價值的課題。學生對于專業(yè)學科的發(fā)展沒有充分的理解，缺乏新的思想、論點以及事實依據(jù)，一般都只是理論概念的羅列，沒有系統(tǒng)掌握專業(yè)知識的體系結(jié)構(gòu)。因為成教學生沒有能夠享受與全日制學生共同的學習資源，同時由于學習方式的限制，學生也沒有充足的時間進行文獻的查閱，部分學生缺乏文獻查閱的基本技能?？傮w而言，成人教育的畢業(yè)生在畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)中對于文獻以及教學資源的利用程度不夠。

（一）學生投入精力較少，抄襲現(xiàn)象較為明顯成教學生一般學習能力較差，在學習中投入的時間與精力也比較少，因此畢業(yè)設(shè)計工作一般都有抄襲的現(xiàn)象。目前，計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)較為發(fā)達，不少成教的學生在進行畢業(yè)設(shè)計的時候往往采用從網(wǎng)絡(luò)上下載資源并直接進行粘貼的方式進行論文的抄襲，一般院校對于畢業(yè)設(shè)計的重合度都有一定的要求，但是對于成教的畢業(yè)設(shè)計，目前沒有嚴格的文章相似度的檢測以及論文的答辯工作，學生在進行畢業(yè)設(shè)計的時候抄襲現(xiàn)象較為嚴重。

（二）學生缺乏基本技能，畢業(yè)設(shè)計不規(guī)范成人高等教育的課程教學，往往忽視了對于學生專業(yè)知識應(yīng)用能力以及基本的科學方法的訓(xùn)練。成教學生對于完成綜合性的畢業(yè)論文缺乏相應(yīng)的知識以及能力，在論文的選題、文章的結(jié)構(gòu)安排、課題的論證、事實依據(jù)的選取等多個方面都不規(guī)范，有部分學生甚至都不具備從事畢業(yè)論文格式規(guī)范化修改的基本技能。從開題報告到設(shè)計安排，從論文參考資料的選取到形成論文觀點等，成人高等教育畢業(yè)設(shè)計都存在很多不規(guī)范之處。

（三）指導(dǎo)教師指導(dǎo)不到位，論文答辯及評審環(huán)節(jié)存在問題一般而言，學生在進行畢業(yè)設(shè)計的時候不可能有足夠的時間在學校進行設(shè)計，且畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)教師忙于全日制學生的教學以及相關(guān)的科研、教改工作，因此，對于成教學生的畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)存在著一些不到位的地方。在論文答辯評審時，教師為了片面追求畢業(yè)率，一般都降低了答辯的難度，同時，在論文的評審階段也存在著資料不齊全、操作不規(guī)范等方面的現(xiàn)實問題。

二、改進成教學生畢業(yè)設(shè)計工作的方案及建議

（一）提高思想認識，規(guī)范畢業(yè)設(shè)計管理學校要通過各種途徑使畢業(yè)設(shè)計的教師和學生都能夠意識到畢業(yè)設(shè)計對于人才培養(yǎng)的重要意義，能夠認識到畢業(yè)設(shè)計是教學整體環(huán)節(jié)中必要且重要的組成部分。畢業(yè)設(shè)計是學生進行專業(yè)知識以及專業(yè)能力自我檢測并自我提升的重要依據(jù)，對于學生是否能夠順利畢業(yè)也有著決定性的作用，因此，從畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)教師到進行畢業(yè)設(shè)計的學生，都要能夠?qū)Ξ厴I(yè)設(shè)計的重要性有充分的認識；同時，要形成成人高等教育畢業(yè)設(shè)計的相關(guān)規(guī)章制度以及操作規(guī)范，落實畢業(yè)設(shè)計工作過程中每一個環(huán)節(jié)，明確各自的義務(wù)以及承擔的責任。規(guī)范畢業(yè)設(shè)計管理主要涉及畢業(yè)設(shè)計的總體進度安排是否合理、畢業(yè)設(shè)計的選題是否切合學生的能力以及行業(yè)發(fā)展的方向、畢業(yè)設(shè)計是否具備一定的監(jiān)督機制等內(nèi)容。

（二）強化畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)繼續(xù)教育學院要能夠組織進行畢業(yè)論文的相關(guān)專題講座，強化對于畢業(yè)設(shè)計的相關(guān)指導(dǎo)工作。要使得學生知曉畢業(yè)設(shè)計的意義、學術(shù)研究的規(guī)范步驟以及基本的科學研究方法。本方面的工作主要就是指導(dǎo)學生如何進行畢業(yè)設(shè)計的選題、畢業(yè)設(shè)計合理化的安排、畢業(yè)設(shè)計中所需要文獻的查閱方法以及科技論文的寫作規(guī)范等。要能夠通過這樣的主題講座，使得學生能夠掌握畢業(yè)設(shè)計的基本知識，對于減輕指導(dǎo)教師的負擔以及提升畢業(yè)設(shè)計的工作效果具有重要的作用和積極的意義。