紀律作風提升年剖析

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紀律作風提升年剖析范文第1篇

一、主要做法

1.廣泛動員，提高思想認識。8月1日，制定并印發了《縣城市管理局紀律作風突出問題專項整治工作實施方案》。8月2日下午，結合我局紀律作風突出問題專項整治活動，召開了局機關全體干部職工參加的活動動員大會，局長塔斯加布作了動員講話，深刻闡述了機關紀律作風突出問題專項整治活動的目的、意義和具體要求，在我局掀起了機關紀律作風突出問題專項整治活動。

2.加強領導，強化組織保障。為加強對機關紀律作風突出問題專項整治活動的組織領導，成立了局機關紀律作風突出問題專項整治活動領導小組，局主要領導親任組長，領導小組下設辦公室，明確職責和分工，切實做好學習資料印發、活動信息編報、網站專題建設，確保任務分解到人，責任明確到人。建立了局黨支部成員聯系指導局各股室紀律作風突出問題專項整治工作制度，全程跟蹤指導檢查整治活動。

3.拓寬渠道，確保學習成效。采取自學與集中輔導相結合、對照檢查與征求意見相結合、座談討論與撰寫學習筆記、心得體會相結合，抓好學習教育，為局機關紀律作風突出問題專項整治活動奠定了思想基礎。一是領導干部領學。局長親授專題黨課，班子成員結合分管工作作輔導講座，示范帶動黨員干部自覺加強學習。二是調查研究深學。圍繞機動車輛人行道違法停放行政處罰、戶外廣告規劃設計及健全完善市容環衛管理、城市建筑風貌長效機制等課題，深入基層調研，撰寫考察報告，做到學以致用、學用相長。三是經驗交流互學。通過座談討論、設置學習心得宣傳欄，搭建交流互動平臺，做到互幫互學，共同提高。四是檢查指導督學。配備統一學習筆記本，明確必學篇目、自學要求，建立學習考勤、檢查指導制度，確保學習落到實處。截止目前，編發了學習資料8份，撰寫了學習筆記、學習心得。五是網絡平臺送學。在我局qq群設置集中專項整治專題，及時上傳各類學習資料，便于黨員干部隨時能學、學得輕松。六是警示教育助學。組織觀看警示教育片，引導黨員干部從反面典型中汲取教訓，防微杜漸，牢固樹立以人為本、執政為民的執政理念。

4.聯系實際，深入查擺問題。一是廣泛征求意見。從8月15日開始，局機關紀律作風突出問題專項整治活動領導小組堅持“走下去、請上來”原則，采取發放征求意見表、設立意見箱、召開座談會、深入群眾走訪等形式，廣泛征求縣級各單位、環衛保潔人員、管理相對人對我局機關紀律作風突出問題專項整治活動開展情況、領導班子及成員的意見建議，共征求到涉及5方面8條意見建議，準確反映了當前城管工作中的熱點難點問題。二是深刻自我剖析。針對查擺出來的問題和征求到的意見建議，局黨支部成員結合工作分工，認真對照檢查自己在貫徹以人為本、執政為民理念，堅持黨的群眾路線、密切聯系群眾，貫徹落實《廉政準則》等方面存在的問題和不足，著重從主觀上、工作上深入分析問題存在的原因，制定整改措施。三是全面談心交心。圍繞征求到的意見建議和查找出的突出問題，認真開展局黨支部書記與班子成員、班子成員之間、班子成員與所分管部門負責人之間“三層談話”活動，開誠布公地交流思想，推心置腹地交換意見，相互幫助，增進了解，達成共識。據統計，談心交心6人次，為開好專題民主生活會打牢思想基礎。四是開好專題會議。局黨支部在充分學習和準備的基礎上，召開專題民主生活會，重點分析查找班子及班子成員在貫徹以人為本、執政為民理念，堅持黨的群眾路線、密切聯系群眾，貫徹落實《廉政準則》等方面存在的突出問題，深刻剖析原因，坦誠開展批評和自我批評，真正做到了解剖自己不怕嚴，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛。重點查找黨員干部作風建設存在的突出問題，為做好整改落實工作奠定堅實基礎。

5.制定方案，理清工作思路。圍繞分析查找出來的問題，局召開機關紀律作風突出問題專項整治活動專題整改會，深入剖析存在問題的原因，在充分發動群眾積極建言獻策的基礎上，進行了多次修改，形成了《縣城管局紀律作風突出問題專項整治活動整改方案》，對存在的問題逐一研究確立整改原則、制定整改措施、確定整改目標、明確整改責任、完善保障措施。

6.落實整改，推動城管發展。局機關把整改方案向廣大黨員干部職工進行公布。明確單位主要負責人為第一責任人，切實加強對整改落實工作的組織領導，務必做到思想認識到位、組織領導到位、工作措施到位、任務落實到位。對整改落實工作的推進情況，及時向黨員干部職工進行通報，自覺接受黨員干部職工的監督，確保整改方案提出的目標任務落到實處。

二、初步成效

通過機關紀律作風突出問題專項整治活動的開展，取得了初步的成效：

1.思想認識進一步深化。通過開展機關紀律作風突出問題專項整治活動，全體干部職工都認識到，機關紀律作風突出問題專項整治是加強黨的建設的重要舉措，是全面完成今年經濟社會發展各項目標任務的內在要求，也是城管科學發展、和諧發展的助推器。

2.機關形象進一步改善。這次機關紀律作風突出問題專項整頓活動對干部職工的紀律觀念是一次有效的教育，精神面貌煥然一新，工作作風更加扎實，工作干勁和責任心明顯增強，干部作風明顯轉變，遵守紀律不嚴、自我要求不高的問題得到有效克服，機關人員“不作為”、“亂作為”現象得到糾正，全面推行懇談式執法、說理式處罰、首違不罰等人性化舉措，依法管理、文明執法的要求得到了較好的落實，積極探索行政獎勵、行政指導、行政示范在行政執法工作中的運用，不斷改善執法環境，取得了良好的執法效果，重塑了城管形象。

3.服務水平進一步提升。局各股室把轉變工作作風、提高服務水平作為重點，結合各自實際，不斷完善了機關內部管理的各項制度，促進了機關作風轉變。同時，從簡化辦事程序、減少審批項目、縮短辦事時間、提高辦事效率、實行公開承諾等方面加以完善和改進，建立健全執法人員管理、行政執法程序、行政執法公開、執法質量考評、執法責任追究等制度，使機關工作人員服務意識得到增強，服務質量得到提高，服務水平再上臺階，規范服務、高效服務進一步體現。

三、主要特點

我局在開展活動中緊密結合工作特點，堅持“四個注重”：

一是注重領導帶頭。我局在機關紀律作風突出問題專項整治活動中，領導堅持帶頭：帶頭自覺學習、記筆記，帶頭撰寫心得體會，帶頭談心交心，帶頭查擺問題制定整改措施，帶頭開展批評與自我批評，帶頭深入基礎調研，帶頭整改提高，起到很好的示范效應。

二是注重貼近群眾。我局的各項工作是直接面對基層、面對群眾的，所以從活動開展，就本著請群眾監督、讓群眾檢驗，請群眾評價、讓群眾滿意的原則，在查擺突出問題向群眾征求意見，制定整改方案向群眾問計，整改承諾向群眾公開，整改落實情況向群眾通報，真正做到請群眾參與、讓群眾知情，請群眾建言、讓群眾表達。

三是注重宣傳引導。通過縣政務網站反映活動開展情況，及時交流先進經驗和好的做法，充分發揮信息的指導、交流和參謀作用。截至目前，編發了4期簡報。

紀律作風提升年剖析范文第2篇

今天，全局召開黨風廉政建設和作風紀律整頓動員大會，拉開了以“肅紀、強化責任、嚴格管理、促進規范”為主題的作風紀律整頓活動的帷幕，為了把這次會議精神落到實處，使整頓活動深入開展，取得實實在在的效果，我代表征管科作表態發言，全力做好以下三個方面的工作：

第一、轉變觀念，充分認識作風紀律整頓活動的重要意義。思想是行動的先導，如果不能從思想上認識作風紀律整頓活動的重要性和緊迫性，就很難將這次整頓活動貫徹落實到行動中，作風紀律整頓是今年全省國稅系統的中心工作，整頓的過程是檢驗稅收執法、稅收管理、稅收秩序和稅收環境的過程，是發現問題和解決問題，提升工作水平和工作質效的重要抓手。我們科室要主動帶頭，全力配合，服務和服從于作風紀律整頓活動，把這次活動作為推動全局工作發展的一次重要契機，通過扎實開展紀律整頓活動，強化我們的事業心和責任感，把心思和精力真正用在做好工作上、用在納稅服務上。充分發揮征管科的職能作用，履行好職責，為基層分局服好務，為納稅人服好務，抓好綜合性稅收法律、法規和規章制度的落實，推進作風紀律整頓活動深入開展，達到預期目的。

第二、精心組織，把作風紀律整頓活動安排落到實處。首先，要按照作風紀律整頓活動的要求，做到思想、組織、人員、措施四到位，積極參與這項活動，站在講政治和全局的高度，認真對待這次紀律作風整頓活動，通過整頓，使征管科工作再上一個新臺階。其次，要嚴格遵照《實施方案》的步驟，按照整頓辦的時間表，認真完成規定動作，確保整頓的質量和效果。再次，要對照張局長講話要求，深入查擺征管工作中存在的問題，不僅要認真自查，還要征求納稅人、其他科室、分局對征管的意見和建議，幫助我們查找問題，將問題分類梳理匯總，深入剖析問題的根源，對問題堅決做到不回避、不掩飾，采取措施，徹底整改。

第三、統籌安排，正確處理好作風紀律整頓與日常工作的關系。紀律作風整頓的根本目的是規范和促進工作。會后，我們要按照張局長講話的要求，重點做好以下五項工作，一是抓好戶籍管理，堵塞管理漏洞。二是抓好個體稅收征管，破解個體稅收征管工作中的難題。三是按照信息管稅的要求，結合市局下發的疑點數據，充分利用征管軟件和稅源管理平臺數據，加強稅收分析、預警監控，做到防患于未然。四是抓好協調聯動工作，重點做好納稅評估，解決好部分稅務干部在納稅評估中程序不清、方法簡單、效果不佳的問題。五是加大普通發票的管理力度，加大非法代開虛開發票的違章處罰和打擊力度。通過作風紀律整頓實現征管工作質量的根本轉變。

紀律作風提升年剖析范文第3篇

一、立足實際，突出特色，在教育整頓活動中提升隊伍素質。

在開展“一教育三整頓”活動中，河池市各級公安機關依據實際，針對本警種、本部門隊伍建設中的突出問題，將“一教育三整頓”活動與深入實踐科學發展觀、“積極化解矛盾糾紛、努力構建和諧警民關系”十百千先進評比等專項活動緊密結合起來，精心組織開展具有自身特色的教育整頓活動，既有先進典型的主題宣講，又有反面教材的警示教育，取得了實實在在的效果。羅城仫佬族自治縣公安局在開展“一教育三整頓”活動中，以構建和諧警民關系為目標，大力推進和諧執法、親民警務，親民為民蔚然成風。在開展活動中，該縣依據轄區實際，在實踐中摸索出一套“走、聞、問、切、固”化解矛盾糾紛、構建和諧警民關系的有效方法。環江縣公安局民警主動深入農村社區，走進千家萬戶廣交農民朋友，以引導為先，把群眾從一有糾紛就自己用武力處理的不良習性引導到用法律解決的軌道上來，在處理矛盾糾紛中把“撲火”向注重“防火”轉變，深受群眾擁護，警民之間的心越貼越近，群眾主動向民警提供破案線索的熱情日益高漲。宜州市公安局在開展“一教育三整頓”活動中，民警走出單位，走到社區村屯、走進千家萬戶，與群眾面對面、心貼心地結對子、交朋友，實實在在為他們辦實事、做好事、解難事，把一片片真情融入了百姓的心里，既重樹了警威，又拉近了警民和諧關系。在教育活動中，宜州市公安局共處理案件82起，成功解決上訪問題79件，化解各種矛盾176起，通過群眾提供線索抓獲在逃犯14名，民警與群眾的心貼得更緊，民警關系更加融洽。

在開展“一教育三整頓”活動中，河池市各級公安機關狠抓民警教育培訓不放松，通過教育培訓強素質、強戰斗力、強凝聚力。東蘭、環江、鳳山、天峨、宜州、都安等縣公安局以全警輪訓為載體，結合隊伍現狀多措并舉，全面整頓隊伍思想紀律作風。各縣公安局利用民警培訓基地這一平臺，把“一教育三整頓”活動作為培訓主題，開展理想信念教育、思想紀律作風整頓，在此基礎上，各級公安機關從實戰需要出發，大力推進信息化建設和公正執法建設，使全體民警會網上辦公、辦案，嚴格依法依規辦好每一起案件，大大提高了執法的公信力，預防和杜絕執法安全問題的發生，樹立了民警在群眾中的威信，增進警民和諧。在教育整頓活動中，各級公安機關還對查擺出的問題制定措施，以簽訂責任狀、規范制度措施等形式狠抓整改落實，對民警的管理形成制度化、規范化、經常化的長效管理機制。通過以上的教育活動，全市公安民警工作作風、警風警紀大為改觀，為開展各項公安工作打下堅實的基礎。

二、在教育整頓中磨煉隊伍，在打擊防范中構建和諧。

在“一教育三整頓”活動中，河池市各級公安機關始終堅持教育整頓和公安業務工作“兩不誤”，在教育整頓中提升隊伍素質，在實戰中磨煉鋼鐵隊伍。宜州市公安局在開展“一教育三整頓”活動中，根據宜州治安形勢，采取多警種聯合作戰和主動防控等措施，嚴厲打擊市民反映強烈的黑惡勢力，嚴密防范搶劫、搶奪、入室盜竊、盜搶機動車等多發性犯罪活動的發生，實現了打團伙、破大案、追逃犯、追贓安民、獎優罰劣、不斷增強人民群眾的安全感和滿意度的破案目標。,宜州市公安局共破獲刑事案件926起，其中命案發13起破13起，破案率100%；破獲“兩搶一盜”案件626起，為群眾追回涉案汽車、摩托車、電腦等贓款贓物折合人民幣164萬余元。羅城縣公安局通過教育整頓磨煉了隊伍，大大增強了戰斗力，在實戰中發揮了“尖刀”作用。在偵破“.8.30”特大持槍搶劫案中，該縣民警臨危不懼，巧妙地與持槍歹徒斗智斗勇，在短時間內將11名犯罪嫌疑人悉數抓獲。在卡馬水庫抗洪搶險中，羅城縣公安局在第一時間全警出動，冒死深入抗洪一線晝夜奮戰，成功救出被困群眾35名，轉移群眾7509人。

通過一系列的教育整頓活動，全市公安隊伍的戰斗力得以提升，各級公安機關以打擊犯罪為主線，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定，保持發展良好勢頭”開展了各項嚴打整治斗爭，有力地促進了社會和諧穩定。同時，通過實戰鍛煉，磨煉了隊伍，民警的奉獻意識、敬業意識明顯增強，促進了警民和諧。

三、多舉措推進教育整頓活動，鑄牢警民和諧之路。

“政治建警、素質強警”是加強公安隊伍建設、提升公安隊伍戰斗力、維護社會穩定的根本。今年3月，在深化開展“一教育三整頓”活動中，河池市公安局向全市公安民警發出總動員令，要求各級公安機關要認清形勢，凝聚共識，增強責任感和緊迫感，牢牢抓住“隊伍建設”這個根本，多舉措推進教育整頓活動，切實加強隊伍思想政治建設，筑牢警民和諧之路。

紀律作風提升年剖析范文第4篇

吸取教訓，警鐘常鳴。院黨組強調領導干部要帶頭管好自己、抓好班子、帶好隊伍。

一是學習提高認識。院黨組緊密聯系思想實際、工作實際、作風實際，圍繞增強群眾感情、提升群眾工作能力這個主題，先后組織3次黨組中心組學習會，帶頭交流體會、對照檢查，引以為戒，提高思想認識，自覺轉變作風。通過學習會和各部門集中討論等形式，領導干部深刻剖析四名干部違紀違法問題的深層次原因，深刻反思隊伍教育管理中存在的漏洞和薄弱環節。

二是深刻剖析原因。院黨組感到：四名干部違法違紀事件的發生，充分暴露了這些干部在世界觀、人生觀、價值觀方面出現的扭曲和失衡，廉政意識淡化，自我要求放松，關鍵時候守不住底線。在抓管理上，尤其是隊伍教育管理、黨風廉政責任制沒有得到有效落實，隊伍管理失之過寬，預防監督機制單一，規章制度執行不到位。

三是認真查找問題。院黨組成員帶頭聽取意見建議，到基層聯系點調研，到市高院機關和各基層法院，幫助解決實際問題，加強督促檢查，指導活動開展。采取函訪、走訪、召開各類座談會等形式征求相關單位的意見。梳理全市法院尤其是市高院黨組班子和市高院機關在""中存在的5大類20個方面問題，并歸納了12個方面的重點問題。

教育為重，引以為戒。院黨組突出"嚴"字當頭，從抓好本市法院系統干警思想教育入手，引以為戒。

一是認清危害。召開全市法院集中教育專項整頓動員大會，通報四名干部違紀違法問題的情況，并將他們的詢問談話記錄和懺悔筆錄選編刊發，切實讓全市法院每個干警都從中真正吸取教訓，做到任何情況下對金錢、美色的誘惑保持高度警惕，任何情況下都不越雷池、不闖紅燈、不壓紅線。

二是學習引導。匯編入黨誓詞、法官宣誓誓詞以及相關規章制度作為學習教材，加強理想信念和宗旨意識教育，引導大家從思想深處解決為誰掌權、如何掌權、以什么樣的形象掌權這個根本問題，把握好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關。

三是深入討論。全市各法院以庭室為單位，重點圍繞四名干部違紀違法事件造成的惡劣影響、暴露的突出問題、吸取的深刻教訓，結合近年來上海法院發生的違紀違法典型案例，聯系自身實際，組織干警進行集中討論，找問題、析原因、找根源。大家一致感到必須吸取教訓，舉一反三，加強自我約束，嚴守法紀法規，抵住誘惑、守住底線，用勤奮的工作、卓越的成績重塑形象。

深入查擺，落實整改。院黨組以案為鏡，組織全市法院干警深入進行自我查擺，著力查找在思想認識、工作作風等方面的問題，切實增強教育整頓的針對性。

一是從嚴落實管理。牢固樹立"嚴管就是愛"理念，摒棄"老好人"思想，堅決落實"一崗雙責",從嚴治院、從嚴治"長".針對"立案難"、"執行難"等問題，完善具有可操作性的措施辦法，加強剛性約束。

紀律作風提升年剖析范文第5篇

進一步完善執法監督員、警風警紀監督員制度，公開舉報電話，24小時接受群眾的控警、投訴，廣泛接受社會各界的監督。深入查找了問題，深刻剖析了原因，制定了整改措施。以下是為大家整理的隊伍作風整頓整改報告資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

隊伍作風整頓整改報告一

x年3月以來，我院按照上級的部署要求，認真開展了隊伍集中教育整頓活動。在搞好業務工作的同時，我積極參加到活動中去。我是一名從事多年檢察工作的同志，工作中常常滿足于既得的榮譽和已有的經驗，不注重學習，不注重調研，導致工作上老是原地踏步，沒有新的起色。經過1個多月的學習、討論和深刻反思，我感到自己的思想境界和素質能力提高了，同時也發現了自己各方面存在的不足。為了加強自我改造，進一步提升自己，我按照這次教育整頓的要求，深入查找了問題，深刻剖析了原因，制定了整改措施。現簡要匯報于后。

一、存在的主要問題

(一)對學習教育重視不夠，對自己工作學習要求不嚴，標準不高。工作上見子打子，紀律上顯得有些散漫。

(二)近年來，檢察院連續獲得不少殊榮，我個人在工作上也取得了一些成績，漸漸地，便滋生了驕傲自滿情緒，工作上有些松勁了。

(三)學習自覺性不強，學習深度不夠。工作缺乏激情，爭先意識不強，創新意識差。

(四)辦案存在畏難情緒，尤其的在辦理反瀆案件和大要案時，總顯得畏首畏尾，缺乏較真碰硬的勇氣。

(五)沒有很好地遵守院里制定的規章制度，上班有時有開小差的現象。

(六)宗旨意識和群眾觀念還有些淡薄，為民分憂、為民執法的能力還有待進一步提高。

二、存在問題的主要原因

一是驕傲自滿。認為自己有多年的辦案經驗，對付一些案子應該不是問題。加之近幾年檢察院和自己所在的科室頻繁取得好成績，使自己漸漸地放松了學習，放松了對自己的高標準嚴要求。

二是重業務輕政治。忽視了政治理論對業務工作的指導作用，導致了對政治理論學習有所放松。

三是沒有堅定的人生觀和價值觀，導致工作作風和紀律作風有些渙散松弛。

四是強調客觀困難多，主觀努力不夠，認為辦理有些案子很容易得罪人，使得自己在執法上顯得有些為難情緒。

五是深入群眾，了解和解決群眾疾苦，聯系群眾等方面的工作做得不夠，使得自己在工作上有時有些脫離群眾。

三、整改措施

1、堅持政治業務學習，不斷提高政治理論水平和業務工作能力。在不斷的學習和實踐中，逐步樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、榮辱觀、地位觀、金錢觀;通過參加實戰培訓和崗位練兵，提高自己的執法辦案水平。

2、嚴格要求自己，向先進學習，努力爭當先進檢察官。

3、密切聯系群眾，堅持深入群眾，切實為民辦事。

4、嚴格執法，敢于較真碰硬，努力維護社會公平正義，力爭在今后的工作辦理更多的大要案，為大英經濟和社會發展做出應有的貢獻。

隊伍作風整頓整改報告二

“自我剖析、集中整改”階段，公安分局著力在抓深化、求實效上下功夫，針對執法中存在的突出問題，認真剖析根源，有針對性地采取整改措施，突出“活、實、嚴”，有力地推動了大討論活動向縱深方向發展。

一、查漏補缺，突出一個“活”字

針對部分民警對“創新服務、加快發展”大討論活動認識不高，學習態度不端正，不善于學用結合，沒有形成良好的學習習慣和學習風氣等現象，分局采取“兩補”措施，通過民警自我剖析和整改，使民警達到四知(知目的意義，知目標任務，知階段步驟，知工作要求)、四有(有學習筆記，有心得體會，有自我剖析，有整改措施)和三提高(目的認識提高，參學意識提高，實踐積極性提高)。

“集中補”，民警因公辦案，未能參加集中學習，分局組織缺學人員集中補課，達到教育學習目的。“結對補”對組織紀律散漫以及素質較低的重點民警，分局采取“一對一”結合輔導方式，由所在隊領導監督補課，力求提高其政治思想素質和工作能力。

二、對照檢查，突出一個“實”字

分局采取多種措施，出實招，認真查找執法中存在的突出問題和不足，一是互動查。分局采取自己查、組織評、群眾提、相互幫等形式，對照“六查六看”，深刻剖析和深挖問題根源。每名民警結合自身實際，寫出了剖析材料。二是開會查。分局先后召開組織生活會和全體人員會議，在逐人剖析根源的基礎上，局領導進行點評，深刻分析思想根源，明確努力方向。

三、邊查邊改，突出一個“嚴”字