女工工作要點

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女工工作要點范文第1篇

一、指導思想

以鄧小理理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞鎮黨委政府工作要點中確定的目標任務、工作思路，以組織婦女參與經濟建設，以聯系婦女、服務婦女、維護婦女合法權益為根本任務，努力做到協調發展促進和諧，依法維權推動和諧，凝聚婦女共建和諧，認真履行職責，銳意進取，扎實工作。認真開展節能環保綠色家庭，繼續開展能力建設、“雙學雙比”活動、“五好文明家庭”活動。

二、目標任務

以經濟建設為中心，以聯系婦女、服務婦女、維護婦女合法權益為根本任務，以深化“雙學雙比”、“五好文明家庭”創建，使全鎮的“五好文明家庭戶”達1000戶，參與“雙學雙比”活動的婦女達1500人，達標率25%以上。通過各種活動的開展把全鎮廣大婦女培養成“四有、四自”的新女性。

三、工作措施

（一）加強學習，提高素質

1.通過召開工作會，組織專題討論，舉行知識競賽，開展學習交流等形式，深入學習黨的十會議精神，把婦女干部的思想和行動統一到黨的十精神上來，把廣大婦女群眾的智慧和力量凝聚到實現黨的十確定的目標和任務上來。

2.教育婦女干部、廣大婦女群眾認清形勢，增強學習的緊迫感和主動性，主動學文化、學法律、學科學、學技術、學營銷、學管理。利用“農家書屋”開展“婦女讀書活動”，鞏固和完善已建成的“婦女之家”，為廣大婦女提供學習的場所，提供農村實用的科技、文化、衛生、法律書籍，讓廣大婦女學以致用。

（二）引領婦女全面參與社會主義新農村建設

以農民增收為核心，千方百計抓好農業和農村經濟，強化服務意識，推動農業產業結構調整。組織廣大婦女參加科技培訓，科技咨詢，科技指導等活動，每個婦代會每年培養1名科技致富帶頭人，5—10名科技致富女能手（一個村民小組1名以上科技致富女能手），樹立樹立1名以上有影響叫得響的科技示范戶。

（三）充分發揮婦代會的職能作用，維護婦女兒童合法權益，促進社會主義民主法制建設

1.加大維權力度，利用會議、廣播、標語、宣傳一條街有獎知識競賽等活動廣泛宣傳有關婦女兒童的法律法規。要開展以《婦女權益保障法》、《兒童權益保障法》、《婚姻法》等為主的婦女、兒童法律宣傳教育。繼續開展“平安文明家庭”活動，與黃賭毒、拐賣婦女、兒童、家庭暴力作堅決斗爭，依法維護婦女、兒童的合法權益。

2.大力貫徹實施“兩綱”，進一步加強對“兩綱”的宣傳、培訓工作。

3.抓好來信來訪工作，維護婦女兒童的合法權益。婦代會要充分發揮職能作用，對來信來訪婦女兒童做到熱情接待，對反映的問題要及時處理，做到小事不出組、大事不出村，杜絕因處理不當、不及時造成不良影響的事件發生，辦結率達到95%以上。

（四）抓好2013年“三八”、六一”、母親節等節日慶祝活動。

女工工作要點范文第2篇

一、加強理論學習，提高綜合素質

1.加強學習培訓，組織女工會認真學習上級工會工作精神，結合學校女工會工作的實際，做到集中學習與個人學習相結合，了解當前女工會工作的形勢，深刻領會目前女工會工作的任務和要求，進一步提高女工會會員的理論素養。

2.加強教職工隊伍的建設是我校女工會今年的重要任務，我們將積極配合學校中心工作開展各項“業務練兵”活動，堅持"教書育人，為人師表"教育,做好教工思想政治工作,加強師德師風建設。

3.提高政治學習的質量，充實學習內容，以各種形式提高學習時效性。

二、圍繞中心工作，推進素質工程

圍繞學校教育教學中心工作，以創建學習型班組為抓手，積極推進“職工素質工程”建設。

1、繼續加強師德教育和職業修養，營造“安心樂業、積極向上”的校園環境，進一步創造“推先進、樹先進、創先進”的良好氛圍。

2.積極配合學校中心工作，鼓勵教工積極參與業務練兵等活動，不斷提高自身素質。

3.通過多種學習途徑、擴大知識信息等方法，進一步學習理解課改的精神和核心，提高專業思想和能力。以學習為先導，以教研組為基地，為教工搭設實踐的舞臺，各崗位開展全面的業務練兵，逐步深化教育改革。

4.進一步深化學習，營造有益于可持續發展的學習氛圍：如設立博客論壇、，充實教工圖書館等擴大教工知識信息量，為爭創學習型班組打基礎。

5.繼續建立完善激勵約束機制，把學習引入工作，通過學習來實現工作創新，形成不學習就要被淘汰的危機感和緊迫感，切實解決“要我學”和“我要學”的關系。

三、開展豐富多彩的文體活動，促進教工身體健康

1.結合“

三、八”婦女節、女工會組織教職工開展小型體育比賽活動,通過活動增強教職工身體素質，促進相互間的理解，增強集體凝聚力。

2.根據我園實際情況,積極開展宣傳、動員工作，充分調動廣大教職工根據自己的情況和愛好，參與全民健身活動的積極性和主動性，促進教職工通過多種多樣的文體活動，保持健康的體魄和飽滿的精神，更好完成本職工作。

四、落實教工生活保障，做好“貼心人”

1.做好醫療保險的投保、理賠工作，在第一時間完成決不拖拉。

女工工作要點范文第3篇

一、座談交流，全面提高女性自身素質

社會不斷進步的同時，婦女在社會中的作用越來越重要。這就要求我們不斷提高婦女的文化素質，加強婦女對自身形象的塑造和素質的提高。利用“三八”婦女節，開展生動現實的座談會，組織婦女隊長、婦女協會會員、外來婦女代表、育齡婦女代表暢談工作和生活，鼓勵她們發揮半邊天的作用，積極進取，做好家庭后盾的同時，要自立自強，促進她們思想認識的提高。

二、文明創建，引導婦女在推動社會進步中增長才干

1、深化五好文明家庭創建活動。

積極宣傳倡導，促進村民文明禮儀、讀書學習、勤勞致富、節能減排、運動健康、清正廉潔、孝老愛親、公益奉獻、平等互助、和諧幸福。

2、深化“平安家庭”創建活動，加大宣傳，突出重點，注重創評。

開展“道路交通安全進家庭”宣傳教育活動。

3、多種形式推進家庭教育。

婦聯利用一切節日、宣傳日，發放宣傳資料，開展家庭教育講座，加強家長學校教育。充實壯大家教骨干隊伍，共同推進家庭教育工作。

三、圍繞重民生、促穩定，全心全意為婦女兒童辦實事，做好事

1、深化婦女維權。

堅持以婦女為本，關注各界各層女性群體的利益訴求。以發放傳單，張貼宣傳畫，組織婦女學習新頒布的保障《婦女兒童權益保障法》。讓廣大婦女兒童有效保障自己的權益。

2、深入開展幫困送溫暖工作。

為婦女提供免費婦科體檢活動。做到婦女病早發現、早治療，進一步加強了婦女同志衛生保健的意識，為婦女的健康提供了一定的保障。:

四、抓婦聯組織建設，提高婦女工作水平

女工工作要點范文第4篇

一、2月份主要工作開展情況

1、召開市群團惠民幫扶中心建設推進會。

2、牽頭組織召開市級群團部門工作會議。

3、擬定市委、市政府對各縣（區）及市級部門群團工作考核細則。

4、分解細化20xx年度綜合目標任務。

5、與市人社局、市婦聯等單位聯合開展“春送行動”和“全省工會系統就業創業援助月活動”。

6、完成工會惠民省財政專項資金的上報。

7、協助完成“12.29”安全事故調查處理工作。

8、完成20xx年春節期間豐富人民群眾精神文化生活活動的信息和總結報送工作。

9、做好輿情監測報送工作。

10、繼續做好組織建會。

11、做好“暖冬行.愛傳遞”志愿服務活動的信息和總結報送。

12、完成走訪慰問工會優秀人才活動的信息報送。

13、做好職工志愿服務工作信息報送。

14、完成20xx年2月“走基層”活動情況統計報送。

15、下發了《關于開展20xx年度集體協商“集中要約月”活動的通知》的通知。

16、完成“我們的家風”公益廣告創作的報送。

17、完成20xx年推進四川省創新企事業單位民主管理制度改革工作臺賬匯總表設置。

18、繼續做好“天府先鋒”微信信息更新工作。

19、與網信辦聯合下發關于開展“網聚職工正能量 爭作中國好網民”主題活動的通知。

20、協助省總對巴中對基層工會現狀調研。

21、向省總報送關于市州產業工會情況調查表。

22、繼續做好“創文”工作信息報送。

23、召開市總工會黨組民主生活會。

24、完成“一報告兩評議”工作。

25、做好職工（農民工）春節期間來信來訪工作，妥善處理了農民工欠薪問題。

26、向省總上報20xx年元旦春節期間農民工討薪法律援助工作情況的匯報。

27、制定下發《xx總工會2017年法律工作要點》。

28、制定下發《xx總工會女職工委員會20xx年工作要點》。

29、向省總女工部上報了金秋助學受助學生回訪的及留守學生（兒童）關愛活動的情況。

30、制定下發《關于開展第三屆四川省“玫瑰書香”家庭文化建設年活動的通知》。

31、制定下發《關于在全市開展紀念“三八”國際勞動婦女節系列活動的通知》。

32、制定下發《關于在全市開展女職工維權行動月活動的通知》。

33、安排部署20xx年市總女工委“三八”婦女節系列活動。

34、為市級6個基層工會辦理了工會法人資格證書。

35、為2個基層工會辦理女職工大病互助保險和職工住院醫療互助保險。

36、做好財政代扣、地稅代征工作，促使工會經費穩定增長。

37、做好單位20xx年工會經費收支決算和20xx年工會經費收支預算工作。

38、做好20xx年度工會資產的統計報送工作。

二、20xx年3月份重點工作安排情況

1、牽頭組織召開袁常委分管部門黨風廉政建設專題會議、目標管理工作會議。

2、繼續抓好“五創聯動”工作。

3、籌備20xx年市政府與市級群團部門聯席會議及市級群團部門聯席會議。

4、啟動20xx年度市總工會文書檔案收集、整理工作。

5、開展全國、省五一勞動獎狀、獎章、工人先鋒號、安康杯”競賽活動先進典型的推薦評選工作。

6、認真做好全市“勞動競賽”活動啟動儀式的籌備工作。

7、認真做好20xx年度工會民生任務分解工作。

8、繼續深入推進職業病防治專項集體合同提質擴面增效。

9、繼續做好工會組織建會工作。

10、繼續做好工會網絡輿情監測與處理。

11、繼續做好職工志愿服務、禁毒、雙擁信息報送。

12、制定出臺xx首屆職工（農民工）文化藝術節實施方案。

13、開展“xx工資集體協商集中要約現場觀摩活動”。

14、繼續做好“走基層”活動情況統計報送。

15、制定出“五.一”職工系列文體健身活動方案。

16、結合《20xx-2020年四川工會干部教育培訓規劃》，制定出巴中工會教育培訓方案。

17、做好四川省總工會辦公室向鄉鎮(街道)等基層工會贈閱《四川工人日報》工作。

18、繼續做好工會創新企事業單位民主管理制度改革工作相關事宜。

19、繼續做好依法治市工作，及時報送活動信息。

20、向省總法律部和市司法局報送《20xx年春節期間集中開展農民工法治宣傳教育活動開展情況的報告》。

21、制定開展“法律進企業”活動方案。

22、在“三八”期間，在女職工中開展法律咨詢、健康知識講座，女職工權益保護法律法規知識競賽活動及走訪慰問困難女職工活動。

23、在巴人廣場開展女職工維權月宣傳活動。

24、向省總上報“三八”婦女節期間開展的活動情況。

25、整理20xx年法工女職工工作資料檔案。

26、繼續做好女職工大病保險和法人資格登記工作。

27、繼續做好財政代扣、地稅代征工作，促使工會經費穩定增長。

28、按進度報送工人文化宮、工人療休養院清理整改工作。

29、做好20xx年財務資料的檔案整理工作。

30、制定出臺市總工會能力提升、作風整頓工作方案。

31、及時出臺市總年度工作要點。

32、推動出臺群團助力脫貧攻堅方案。

女工工作要點范文第5篇

一、切實維護女職工權益，保證女職工的主人翁地位，創建溫馨之家

醫院現有女職工717人，占全院職工總數的67%。近年來，醫院女工委在院黨、政、工領導的關懷下，院女工工作始終圍繞醫療衛生事業全面發展。維護女工合法權益和特殊利益是女工委工作的基本職責。女職工組織要把維護女職工的合法權益作為構建和諧社會的一項重要任務來抓好、抓出成效，以維護女職工的合法權益和特殊利益為出發點，以貫徹《勞動法》、《女職工勞動保護規定》為契機，提高女職工法律保護意識，維護女職工的民主決策、民主參與、民主監督權力，保證女職工代表在職代會中的相應比例，參與醫院民主管理，參與涉及醫院發展、人事制度改革、人事管理、財務收支、基本建設、藥品和大型設備采購以及與職工切身利益相關等醫院重大事項的討論決策。女工委要立足從女職工的每一件小事做起，積極為女職工做好事、辦實事、解難事，時刻關心女職工的健康狀況，定期對女職工進行健康體檢，及時探望患病女職工，組織醫務人員討論制定治療方案、聯系上級醫院專家，做好她們的堅實后盾，同時，認真落實好女職工孕期、產期、哺乳期的各種待遇，切實保障她們的合法權益。

二、強化自身建設，創新工作方式，增強女職工工作主動性和責任感

醫院工會高度重視對女職工工作的指導，每年定期召開專題女職工工作會議，安排部署女職工工作，積極保障女職工工作所需經費，大力支持女職工工作。大膽給女職工適當壓力，在人員使用上放心的讓她們去負責，讓女職工們變壓力為動力，以百倍的信心，不斷完善自己，錘煉自己的意志力，加強的適應能力和競爭能力。

抓好女工委的自身建設，是做好女工工作的基礎和保證。院女工委始終把自身建設放在突出位置，不斷夯實女工工作基礎，首先是按照《工會女職工委員會工作條例》的要求，認真履行職責，進一步健全機構、工作制度、維權機制，確保女工委各項工作規范有序開展，不斷完善女工工作評價體系，使女工工作步入制度化、規范化，狠抓女職工干部的教育培訓工作，通過參加培訓、學習實踐等方式，不斷提高女職工干部認識，分析問題和解決問題的能力和水平，女干部能力及水平的提高，對抓好全院女職工工作發揮了重要作用。

抓住醫院工作的難點、職工關注的熱點，創新工作方式，不斷增強凝聚力，是女工委工作的關健所在。開展活動是女工委的基礎性工作，也是調動職工愛崗敬業的關鍵。組織醫務人員規范各項醫療、護理技術操作、規范書寫病歷、處方和護理表格等醫療文書，通過考核評比，表彰獎勵了一大批先進典型，鼓舞了廣大女職工，增強了女職工對醫院發展的責任感和緊迫感，有力地促進了女職工服務水平的提高。

三、創新學習方式、提升綜合素質、培育過硬隊伍

醫院要實現持續有效發展，職工素質是關鍵，因此，院女工委一直以來把提高女工綜合素質作為一項重要工作來抓。作為新形勢下的醫護人員，如果沒有過高的業務素質就很容易被淘汰。為了增強女職工改革和創新意識，推動女職工學習新知識，掌握新技能，院女工委以全面提高女職工素質為重點，積極為女職工搭建平臺，從提高專業技術水平、業務素質入手，制定了繼續再教育實施方案，采取送出去學、請進來教等多種形式，全面提高女職工的業務技術能力、法律意識、安全意識。我們院護士多數學歷層次偏低，醫院為了鼓勵大家參加自學考試，給予取得大專、本科學歷的職工獎勵學費，其中女職工占65%以上 。通過培訓學習，這些人員返回工作崗位后，把學到的知識又大膽進行創新，開展了新的臨床診療技術項目，填補了醫院多項空白，最大限度的為患者解除病痛。積極與上海、省市多家上級醫院建立協作關系，邀請省市專家來醫院指導、授課、坐診，展示手術操作等技能，提高醫務人員診療水平。逐步形成了一支技術過硬、服務一流的高素質女職工隊伍。多年來我院女職工在省市各類技術比武、競賽中均取得了較好的成績，獲得了各級領導及社會各界的贊譽。

四、創新教育方式，加強女職工的世界觀、價值觀的改造

女職工感情比較脆弱，她們不善于理性地分析問題，而更容易感情用事，容易產生攀比和虛榮心。對職工世界觀和價值觀教育，過去也經常抓，形式上過于單調，真正貼近職工思想實際的少。結合醫院員工幫助計劃，體現醫院對員工的理解與關愛，組織進行了“牽手陽光、職場減壓”EAP員工幫助計劃的實施。為打造院內的心理支持系統平臺，打下了非常好的基礎。由專業的心理培訓機構介入，提供專業的支持，通過訪談、問卷等深入調研的形式，了解醫院員工心理狀況和訴求，量身定做系統減壓方案，并且以海報、論壇、體驗沙龍等多種方式在院內進行全方位的宣傳推廣。EAP作為世界500強企業常年使用的心理支持系統理念，已被大多數員工接受并且喜愛；組織舉行的專場EAP培訓，特邀“全國名師大講堂”專家現場演練，受到極為熱烈的反響，參與人員普遍達到較好的減壓和溝通效果；持續開展的“同伴支持”自我成長小組學習，使員工對這個“牽手陽光、職場減壓”EAP員工幫助計劃有了更深的理解和參與，令EAP理念深入人心，為進一步打造院內的心理支持系統平臺，打下了非常好的基礎。為女職工提供實實在在的幫助，使女職工感受到醫院大家庭的溫暖

五、創新活動方式，激發女職工參與醫院發展建設的熱情

醫院人員結構上，女職工所占比例較大，調動她們的積極性對于醫院的建設與發展具有重意義。因此，在活動設計上，要充分考慮女性特點、時代特點，多舉辦一些女職工感興趣的活動，比如在醫院文化建設上，充分發揮女唱愛跳的特點，舉辦文藝晚會，自編自導文藝節目；藝術插花活動；彩妝培訓及現場操作比賽；讓她們在自娛自樂中弘揚健康向上的文化氛圍，使她們在活動中展示自我、發現自我，增強自立、自強的信心和勇氣，從根本上改變女職工的精神面貌，推動醫院業務經營活動持續健康發展。

六、增添個性化關懷，增強工會對女職工的吸引力

工會作為廣大職工群眾性組織，在工作中應當積極貫徹執行以人為本這一理念，把工作做到職工心坎上，尤其是對待女職工，更應該針對她們特殊的心理和生理需求，從細微處入手，開展個性化關懷，增強工會對女職工的吸引力。用真心真情“建家”，把“家”建在職工的心坎上，她們才會把女職工干部當“娘家人”，才會輕裝上陣，全身心投入工作。