辦公室衛(wèi)生管理制度
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辦公室衛(wèi)生管理制度范文第1篇
（1）辦公室負責對衛(wèi)生、安全、防火工作進行檢查、監(jiān)督、管理。
（2）各部室要保證室內(nèi)清潔，物品擺放整齊；每天上班前10分鐘要完成清掃、整理工作，并注意衛(wèi)生保持；室內(nèi)不得存放與工作無關的物品，不得在室內(nèi)張貼懸掛各種物品。
（3）主席辦公室衛(wèi)生由辦公室指派專人負責。責任人每天上班前10分鐘完成清掃，室內(nèi)物品擺放整齊，飲用水保證供應。如責任人有事，應提前向辦公室主任報告，避免出現(xiàn)漏崗。
（4）要增強安全意識，嚴禁在走廊及辦公室私接電源、使用明火。
（5）最后一個離開機關辦公室的工作人員必須隨時負責關閉所有機器設備，鎖好門窗，關閉電源。
（6）上班期間，室內(nèi)存放的公務用現(xiàn)金及貴重物品要設專人、專柜保管；下班及節(jié)假日不得在辦公室內(nèi)存放錢款及貴重物品。如有丟失自行負責。
辦公室衛(wèi)生管理制度范文第2篇
以下內(nèi)容由收錄，希望能為大家提供幫助
第一章 總則
第一條 為加強政府機關衛(wèi)生管理，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、文明的工作和生活環(huán)境，根據(jù)有關法律、法規(guī)，結(jié)合實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于政府機關大院內(nèi)單位的衛(wèi)生管理。
第三條 衛(wèi)生管理工作，按照專業(yè)人員與職工相結(jié)合的原則，實行統(tǒng)一領導、屬地負責。
第四條 政府機關院內(nèi)所有單位和個人，都應遵守本辦法，并有權對違反衛(wèi)生管理辦法的行為進行制止和舉報。
第二章 責任分工
第五條 衛(wèi)生管理實行專人負責與分片包干相結(jié)合的制度。
第六條 政府機關衛(wèi)生工作，按照下列規(guī)定實行分工負責：
(一)政府機關大院(前院和后院)衛(wèi)生，安排兩名專職工作人員進行打掃。一人負責院內(nèi)花草樹木，及時進行澆灌、修剪;一人負責機關院落、圍墻、政府大樓門廳樓梯的清掃工作，院內(nèi)保持干凈，無雜物。
(二)機關大樓內(nèi)部衛(wèi)生派專人負責清掃。前樓每個樓層安排兩名清潔工人，負責樓梯、樓道、衛(wèi)生間的清掃工作。每天清掃三次，上午在規(guī)定上班時間30分鐘前打掃完畢，中午在下班后40分鐘內(nèi)完成清潔工作，下午下班后再進行一次清掃，但必須在19：30之前結(jié)束工作，做到清潔、衛(wèi)生、無雜物。周末安排一次大掃除。后樓每兩層一名清潔工人，要求同前樓。
(三)領導辦公室由專職公務員負責清掃。
1、領導辦公室要求一天一打掃，一周進行一次大掃除。衛(wèi)生清理時間為每天上午上班前一小時或下午下班之后。辦公室必須做到室內(nèi)擺放整齊、地面光潔、窗明幾凈，墻壁無灰塵。
2、每天下午下班后，檢查領導辦公室茶杯、茶葉及純凈水是否需要添加，門窗、飲水機、燈具等是否關好，并及時做好相關工作。
3、協(xié)助管理好領導辦公室花卉，定期澆水，若需更換花卉，應及時更換。夏天每周曬一次被褥，每月?lián)Q洗一次被褥單。
(四)會議室實行三樓、四樓、五樓各負其責，三、四樓會議室由專職公務員管理，五樓會議室安排兩名專職服務人員。具體責任為：
1、會議室內(nèi)必須保持擺放整齊、桌面干凈，地面清潔。會議結(jié)束后應及時清掃，保持隨時能開會狀態(tài)。
2、除特殊情況外，應在會議前30分鐘將會議室門打開，并做好相應準備，參會人員進入會場后應及時提供茶水，并根據(jù)實際情況(夏天、下午)提高供水頻率，每次供水間隔時間一般不超過10分鐘。外單位占用會議室須經(jīng)辦公室主任同意，并根據(jù)安排積極協(xié)助外單位做好會議服務工作。
3、必須保持通訊暢通。手機應保持24小時開機，在接到會議通知后迅速趕到會場，一般不得超過15分鐘。
(五)值班室的衛(wèi)生由當天值班人員負責清理打掃，做到整潔干凈。
(六)院內(nèi)各單位、各部門、科室的室內(nèi)清潔衛(wèi)生，由各單位、各部門、科室自行負責。 除領導房間和值班室外，其他辦公室不準放置休息床。
(七)遇有下大雪等情況，各單位按照責任區(qū)劃分及時進行清理。
第三章 衛(wèi)生標準
第七條 辦公室內(nèi)外無蛛網(wǎng)，做到屋頂、墻面、地面六光，門窗、玻璃桌、柜面凈亮，辦公用品和資料的擺放整齊有序。
第八條 紙簍、痰盂、拖帕、抹布、臉盆、水桶、簸箕等衛(wèi)生設施齊全、清潔、管理優(yōu)良，愛護各項衛(wèi)生設施。
第九條 樓道、樓梯扶手、地面經(jīng)常保持清潔、锃亮，無痰跡、水跡，無煙蒂、雜物。
第十條 不銹鋼護欄、鋁合金門窗、玻璃和暖氣管、暖氣片經(jīng)常保持光亮，無灰塵污垢、
第十一條 不銹鋼垃圾桶要隨時清理，經(jīng)常保持潔凈光亮，無污水、污跡。
第十二條 衛(wèi)生間地面、墻面、隔板、洗面臺、盆、墩布池、大小便池、窗臺和門簾保持清潔，杜絕陳舊性污垢、污漬，杜絕臭味、異味。
第十三條 地下停車場地面無泥土雜物，空中所有管道和暖氣管片無灰塵。
第十四條 院內(nèi)保持干凈、無雜物，汽車、摩托車、自行車要在指定位置停放，做到整齊劃一。
第十五條 愛護花草樹木，實時澆灌修剪，草坪無雜草、無枯枝、無垃圾。
第十六條 會議室要求地面整潔锃亮，桌子、座椅保持干凈并擺放整齊，會議室各個角落干凈衛(wèi)生、無灰塵，會議室內(nèi)嚴禁吸煙，不準擺設煙灰缸。
第四章 檢查與考核
第十七條 縣政府機關衛(wèi)生管理領導小組對環(huán)境衛(wèi)生實行自查、聯(lián)查和隨機抽查，自查每周進行1-2次，聯(lián)查每半月進行一次，隨機抽查視情況酌定。
第十八條 政府機關院內(nèi)各單位、各部門負責對各單位內(nèi)部科室進行自查，做好記錄。聯(lián)查和隨機抽查由縣政府機關衛(wèi)生管理領導小組組織，并實行月考核通報制。
辦公室衛(wèi)生管理制度范文第3篇
為切實加強全區(qū)小美容美發(fā)行業(yè)的衛(wèi)生整治，鞏固和擴大近年來共建共享“生活品質(zhì)之城”、構建“和諧杭州”和創(chuàng)建省級示范文明城區(qū)公共場所“五小”專項整治成果，進一步完善衛(wèi)生監(jiān)督長效管理機制，根據(jù)區(qū)人民政府辦公室《*區(qū)“十小”行業(yè)質(zhì)量安全整治與規(guī)范實施方案》要求，區(qū)衛(wèi)生局決定與打造“國內(nèi)最清潔城區(qū)”20*年“八小”行業(yè)整治工作相結(jié)合，在全區(qū)內(nèi)開展小美容美發(fā)衛(wèi)生整治和規(guī)范工作，特制定本方案。
一、指導思想和目標要求
（一）指導思想
以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“城市上水平、百姓得實惠”為總要求，按照構建民本衛(wèi)生、和諧衛(wèi)生的要求，以解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為出發(fā)點和落腳點，實行集中整治與制度建設相結(jié)合、嚴格執(zhí)法與科學管理相結(jié)合、扶優(yōu)與治劣相結(jié)合，堅持“標本兼治、著力治本”，建立“政府統(tǒng)一領導、部門各負其責、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道為主負責、業(yè)主自律誠信、社會共同參與”的工作機制，以塊為主、突出重點、注重實效，加大監(jiān)管力度，全面開展全區(qū)小美容美發(fā)店的整治工作，落實長效管理機制，切實保障人民身體健康。
（二）目標要求
以打造“國內(nèi)最清潔城區(qū)”為抓手，以塊為主、突出重點、堅持“疏堵結(jié)合、以疏為主，分類規(guī)范、標本兼治”的原則，在鞏固和發(fā)展國家衛(wèi)生城市成果的基礎上，努力探索長效管理機制建設和管理創(chuàng)新，進一步規(guī)范小美容美發(fā)行業(yè)監(jiān)督管理，力爭做到環(huán)境整潔、持證亮證經(jīng)營、從業(yè)人員經(jīng)過衛(wèi)生知識培訓并持有健康證、衛(wèi)生設施到位、消毒措施落實、衛(wèi)生管理制度健全、經(jīng)營管理規(guī)范，化妝品、消毒用品等進貨渠道正規(guī)、符合衛(wèi)生要求并索證索票，從而確保人民群眾衛(wèi)生安全和身體健康。具體分三年組織實施，各年度目標任務如下：
20*年目標：摸清全區(qū)小美容美發(fā)行業(yè)的基本狀況，建立完善的監(jiān)管檔案；建立健全目標考核責任制和衛(wèi)生監(jiān)管制度；明確基本的衛(wèi)生要求；組織開展專項執(zhí)法行動，查處衛(wèi)生問題突出的小美容美發(fā)單位；在*街道、*街道和*鎮(zhèn)開展小美容美發(fā)整治試點，在此基礎上，注重典型示范，總結(jié)小美容美發(fā)整治經(jīng)驗，開展創(chuàng)建“小美容美發(fā)示范點”活動，力爭全區(qū)各鎮(zhèn)、街道都有示范點。
20*年目標：全面開展小美容美發(fā)行業(yè)整治行動，組織召開現(xiàn)場會，充分發(fā)揮示范點的典型引路作用，推動小美容美發(fā)行業(yè)按照衛(wèi)生要求開展經(jīng)營活動，建立健全長效監(jiān)管機制。具體包括：扶植引導基礎條件較好的小美容美發(fā)單位提升衛(wèi)生水平，起到示范作用；改造基礎條件較差的小美容美發(fā)單位達到基本衛(wèi)生要求；關停轉(zhuǎn)化達不到基本衛(wèi)生要求的小美容美發(fā)單位。同時，對無衛(wèi)生設施、消毒措施不落實、衛(wèi)生管理制度不健全、又不主動整改或?qū)掖握娜圆坏轿坏模瑘詻Q予以打擊或關停，以凈化小美容美發(fā)行業(yè)環(huán)境，規(guī)范市場秩序。
2010年目標：進一步鞏固和深化小美容美發(fā)行業(yè)整治成果，督促業(yè)主嚴格執(zhí)行有關衛(wèi)生操作規(guī)程，加大對消毒殺菌設施的投入，預防感染和疾病傳播，嚴厲打擊使用假冒偽劣產(chǎn)品提供服務的行為，保障公共衛(wèi)生安全。通過整治，使全區(qū)小美容美發(fā)行業(yè)做到：證照齊全并上墻；從業(yè)人員定期體檢并持有健康證；具備必須的消毒殺菌設備和工作間，經(jīng)營場所、使用的設備和工具以及毛巾等用品定期消毒并記錄；化妝品、消毒用品等符合衛(wèi)生要求并索證索票。
二、工作重點
（一）重點對象。
美容美發(fā)行業(yè)（暫不包括足浴，因無相關衛(wèi)生行政許可的法律依據(jù)）通稱“小美容美發(fā)行業(yè)”（下同）。
（二）重點區(qū)域。
*街道、*街道、*鎮(zhèn)以及汽車東站周邊和小美容美發(fā)行業(yè)比較集中的區(qū)域，特別是無證經(jīng)營問題突出的區(qū)域。
（三）重點問題。
無證經(jīng)營及“臟、亂、差”等衛(wèi)生問題，具體包括：對無證經(jīng)營、無衛(wèi)生設施、消毒措施不落實、衛(wèi)生管理制度不健全。
三、組織機構
（一）*區(qū)衛(wèi)生局十小行業(yè)小美容美發(fā)行業(yè)衛(wèi)生整治和規(guī)范工作協(xié)調(diào)小組：
組長：*。
成員：*。
（二）*區(qū)衛(wèi)生局十小行業(yè)小美容美發(fā)行業(yè)衛(wèi)生整治和規(guī)范工作指導小組：
組長：*。
成員：*
四、工作內(nèi)容
根據(jù)區(qū)政府對全區(qū)“十小”行業(yè)整治工作的總體部署，小美容美發(fā)行業(yè)整治分三年組織實施，其中20*年、2010年整治工作的具體安排另行通知，今年的主要工作安排如下：
（一）摸清情況，建立檔案
在區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，區(qū)衛(wèi)生局牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村（社區(qū)）為主，充分發(fā)揮社區(qū)責任醫(yī)生、村（社區(qū)）公共衛(wèi)生聯(lián)絡員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公共衛(wèi)生管理員的衛(wèi)生協(xié)管作用，對整治范圍內(nèi)小美容美發(fā)行業(yè)的基本情況進行全面調(diào)查登記，包括證照、業(yè)主基本情況、衛(wèi)生設施條件、消毒設施等，全部建立監(jiān)管檔案。
1.摸清轄區(qū)內(nèi)小美容美發(fā)行業(yè)無證的基本衛(wèi)生情況。對無證經(jīng)營的按《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《美容美發(fā)場所衛(wèi)生規(guī)范》及行業(yè)衛(wèi)生標準，進行逐一核審。要分為：經(jīng)整改后即可發(fā)證的；短期整改仍達不到，但通過管幫結(jié)合并給予一定的整改期限有可能達到衛(wèi)生要求；整改達不到要求，應予以取締的。做到統(tǒng)籌安排，分批分步落實整治工作。
2.摸清轄區(qū)內(nèi)有證小美容美發(fā)單位的基本衛(wèi)生情況。對已領取衛(wèi)生許可證的單位，實行拉網(wǎng)式檢查，圍繞打造“國內(nèi)最清潔城區(qū)”總體目標，對照具體指標要求，有重點、有步驟開展各項整治工作，逐項抓好落實，確保小美容美發(fā)行業(yè)整體衛(wèi)生水平上一檔次，全面達到*區(qū)“十小”行業(yè)質(zhì)量安全整治與規(guī)范工作的指標要求。
（二）制定標準，組織培訓
依據(jù)打造國內(nèi)最清潔城市“八小”行業(yè)示范街（社區(qū)）小美容美發(fā)標準（試行）及杭州市小美容美發(fā)標準規(guī)范（試行），衛(wèi)生整治具體要求如下：
1、持有衛(wèi)生許可證、工商營業(yè)執(zhí)照等，并亮證照經(jīng)營，衛(wèi)生管理制度上墻。
2、上崗從業(yè)人員持有效的健康檢查和衛(wèi)生知識培訓合格證明，上崗應著整潔的工作服，美容人員操作時做到雙手清洗消毒、戴口罩。
3、有固定的經(jīng)營服務場地，配備必需、足量的公用具，用品表面無碎發(fā)殘留。有與服務規(guī)模相應的理發(fā)、美容工具和毛巾的洗消、保潔設施，做到一客一換一消毒，有消毒記錄臺帳。
4、配備皮膚病患者專用工具，標識明顯，單獨存放。
5、理發(fā)、美容分區(qū)設置，染發(fā)、燙發(fā)區(qū)有排風設施。
6、供顧客使用的化妝品中文標簽標識規(guī)范符合衛(wèi)生要求并索證索票。
7、室內(nèi)地面無明顯碎發(fā)，采光通風良好，室內(nèi)環(huán)境整潔、安全、衛(wèi)生。
組織開展業(yè)主及從業(yè)人員有關衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生知識及有關衛(wèi)生整規(guī)標準要求的專題培訓。
（三）完善制度，建立網(wǎng)絡
進一步明確管轄范圍內(nèi)條和塊的監(jiān)管責任領導及責任監(jiān)督員的工作職責和考評機制，在責任區(qū)內(nèi)實行網(wǎng)格化的監(jiān)管模式。利用城鄉(xiāng)社區(qū)責任醫(yī)生、村（社區(qū)）公共衛(wèi)生聯(lián)絡員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公共衛(wèi)生管理員等基層公共衛(wèi)生服務隊伍，充分發(fā)揮其衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的職能，建立健全基層衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管網(wǎng)絡并落實協(xié)管責任。
（四）開展整治試點，注重典型示范
選擇重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分別開展小美容美發(fā)行業(yè)整治試點，提高整體的衛(wèi)生條件和管理水平。對一些基本條件不具備，衛(wèi)生設施極差小美容美發(fā)單位的必須予以取締，解決一批無證經(jīng)營及“臟、亂、差”等衛(wèi)生問題。
注重典型示范，總結(jié)小美容美發(fā)行業(yè)整治工作規(guī)律，開展創(chuàng)建“小美容美發(fā)單位示范店“，樹立典型、總結(jié)經(jīng)驗，為20*年全面開展整治工作打下基礎。
五、工作要求
（一）統(tǒng)一思想，提高認識
要從講政治的高度充分認識小美容美發(fā)整治規(guī)范工作的重要性和必要性，將整治規(guī)范工作與創(chuàng)建全國文明城市、打造國內(nèi)最清潔城市、“平安*”建設等工作有機結(jié)合起來，落實整治規(guī)范的各項工作。
（二）明確任務，落實責任
要圍繞整治規(guī)范工作的重點和目標任務，要開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，要加大檢查力度，準確掌握真實情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實，確保各項整治規(guī)范任務和目標順利完成。在整治規(guī)范中，要主動加強與相關職能部門的聯(lián)系溝通，各負其責，密切配合，形成工作合力。同時要調(diào)動和發(fā)揮有關行業(yè)協(xié)會作用，加強對美容美發(fā)經(jīng)營活動的行業(yè)管理。
（三）及時總結(jié)，暢通信息
根據(jù)要求，要認真總結(jié)工作開展情況，及時報送相關信息和材料。
（1）所辦公室負責小美容美發(fā)行業(yè)的整治規(guī)范工作聯(lián)系及信息報送工作。
（2）各街道、鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心負責轄區(qū)小美容美發(fā)行業(yè)的調(diào)查摸底和報表填報工作，每月25日前向區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所辦公室報送相關報表。（見附件1及*區(qū)美容美發(fā)店調(diào)查登記表）區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所各科室每月25日前向所辦公室報送整治規(guī)范工作報表。
辦公室衛(wèi)生管理制度范文第4篇
1、提高辦公室行政服務意識，優(yōu)化辦公室人力組織結(jié)構提升服務能力。
(1)總務后勤工作事無巨細，擺正心態(tài)服務為先。后勤無小事，做好后勤服務保障是綜合辦公室的工作職能。切實做好會務安排及訪客接待招待工作，提升集團企業(yè)形象。做好辦公樓辦公環(huán)境、職工宿舍、職工食堂、塑木生產(chǎn)車間現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生管理：20xx年春節(jié)前完成起草制定衛(wèi)生檢查和督導相關管理規(guī)定流程，將辦公區(qū)域的安全環(huán)境衛(wèi)生工作落實到部門，安全衛(wèi)生3月份起依據(jù)衛(wèi)生督察規(guī)定流程。將辦公樓工作區(qū)域的安全環(huán)境衛(wèi)生落實到部門。4月至6月上旬創(chuàng)建評優(yōu)處罰考評管理機制(列入職業(yè)安全衛(wèi)生考評項目)并試運行。7月份起將安全職業(yè)管理納入綜合辦公室工作常態(tài)化管理。12月中旬開始，對后勤、集團職業(yè)安全衛(wèi)生管理等綜合辦公室工作績效評估總結(jié)，找出差距并在20xx年工作中進行改進。不斷相互學習取長補短與時俱進，提高綜合辦公室人員自身的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，與集團同舟共濟，同命運共呼吸實現(xiàn)自身價值。
(2)加強后勤總務人力配置，提高服務能力。根據(jù)今年后勤工作狀況，后勤亟待增加1名水電維護崗位人力編制。20xx年1月份向集團提請增加人力資源編制，爭取在20xx年春節(jié)(1月底)前到崗。具體崗位職責工作和要求在招聘前，報人力資源部。
(3)20xx年元月份(春節(jié)前)明確綜合辦公室人員工作分工，做到職責清晰工作目標任務明確。根據(jù)集團要求實現(xiàn)工作績效考核。
(4)積極做好各部門及項目工地相關工作的溝通協(xié)調(diào)，做好上傳下達工作。
2、率先垂范樹立節(jié)約意識，做好日常行政事務成本控制。
(1)按照集團公車管理、私車公用等車輛管理制度和規(guī)定，切實做好公車使用管理和私車公用用車管控，做好集團機動車輛管理。提高各部門工作效率，進一步降低用車費用支出。3月份將出臺相關車輛管理辦法。根據(jù)集團用車規(guī)定出臺具體實施時間節(jié)點，將車管工作做實做細。切實履行自己的監(jiān)督管理職責。
(2)加強辦公固定資產(chǎn)的管理，做好辦公用品的發(fā)放及管控。嚴格執(zhí)行《職工手冊》有關辦公用品的驗收、保管發(fā)放制度流程。
3、規(guī)范綜合辦公室辦公流程。
(1)20xx年元月份建立集團收文登記閱辦存檔(包括電子文檔)制度。相關政府部門、業(yè)務單位
下發(fā)集團綜合辦公室的所有文件、通知、材料函件(含電子文檔)等，辦公室造冊編號登記，根據(jù)具體要求由辦公室主任簽署意見流轉(zhuǎn)至總經(jīng)理、董事長簽署閱辦意見，交相關部門或承辦人完成。辦公室負責跟催并將落實情況及時反饋給總經(jīng)理或董事長。工作事項完成后，將相關圖表等材料作為附件存檔，收文存檔期限暫定三年，到期后造冊經(jīng)總經(jīng)理批準后銷毀或送有資質(zhì)的單位處理。
(3)集團辦公室辦公行文。集團辦公室主責承辦對外申請、報告、請示等，集團各業(yè)務部門草擬的對外報告、申請、函件等上行文由辦公室登記分發(fā)文號，成文后留存原件存檔。集團內(nèi)部各部門申請、報告、通知等上下行文，向辦公室申領文號并登記編號，成文并留存存檔。
(4)加強文檔資料管理。在做好收發(fā)文存檔管理的同時，外聯(lián)申報項目做到一個項目一份檔案。按申辦流程從集團批準確定立項到申辦成功。辦公室相關資料(含電子檔)編號按建檔。
二、產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營外聯(lián)工作方面
1、產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營。
(1)20xx年3月底前完成省高新企業(yè)認定上報，協(xié)調(diào)財務部、咨詢公司做好評估審核等相關事項，爭取20xx年9月份申報工作完成。
(2)根據(jù)集團20xx年總體生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，20xx年5月底前完成《投資500萬元塑木產(chǎn)能擴大項目》工信局立項，6月份完成項目節(jié)能評估及環(huán)境評估。并持續(xù)跟進工信局該項目后續(xù)工作進展。
(3)20xx年度完善政策經(jīng)營作業(yè)流程，使該項工作程序化、規(guī)范化，逐步達成產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式目標。
(4)多渠道收集獲取國家相關產(chǎn)業(yè)政策扶持項目信息。主動加強與省市區(qū)工信局、科技局、發(fā)改委、住建局、中小企業(yè)局及街道的溝通。綜合辦公室負責人、外聯(lián)負責人、行政專員(該工作項目將列為每月主要績效考核項目)每天半小時上網(wǎng)瀏覽相關政府門戶網(wǎng)站，了解政府產(chǎn)業(yè)政策導向及項目信息，由行政專員每周匯總項目信息。有價值的政策信息提請建集團申請內(nèi)部立項啟動申報程序。
(5)12月中旬起編制20xx年工作總結(jié)及20xx年工作目標計劃及外聯(lián)年度經(jīng)費預算。
3、外聯(lián)工作。
(1)積極完成董事長、總經(jīng)理日常交辦接待任務及綜合辦公室日常對外接待工作。
(2)構建與政府相關業(yè)務部門和諧的工作關系和友誼。日常多溝通多交流，并采取靈活多樣的公關形式，培育暢通的工作渠道。為集團業(yè)務多元化發(fā)展打下基礎。
(3)外聯(lián)工作延伸，協(xié)調(diào)協(xié)助銷售部門提升集團知名度，拓展產(chǎn)品銷售市場及業(yè)務。
三、集團環(huán)境安全衛(wèi)生管理方面
1、建立健全安全保衛(wèi)工作責任制度，完善公司安全管理制度
(1)3月底前完成安全保衛(wèi)制度的制定，包括塑木公司、施工現(xiàn)場安保管理、施工安全審查相關制度起草工作于4月起開始實施。
(2)6月份起逐步將安保、生產(chǎn)安全管理工作納入常態(tài)化管理并制定事故追究制度。7月至10月份強化綜合辦公室在安保、生產(chǎn)安全工作中的監(jiān)督、檢查和指導職能，減少和杜絕生產(chǎn)安全事故、盜竊案件等安全事故的發(fā)生，避免員工人身傷害、集團財產(chǎn)損失。
2、做好安全生產(chǎn)培訓工作，提高職工的安全意識掌握基本的安全消防技能及職業(yè)安全健康常識，保護職工身心健康，保障集團公司生產(chǎn)施工工作的正常進行。
(1)20xx年12月25日前完成制定20xx年度集團職工生產(chǎn)安全培訓計劃，3月下旬至5月底完成各施工工地的安全保衛(wèi)、施工安全初步培訓。6月份至12月份按培訓計劃適時進行培訓并做好培訓記錄和材料存檔備查工作。安全培訓工作計劃，完成月度季度年度培訓工作。不走形式、不走過場，杜絕形式主義。培訓后對培訓效果進行考評，采取考試、問卷等不同形式評估，成績交人力資源部納入員工績效考核。
(2)指導集團各項目工地制定安全培訓工作計劃并按計劃落實實施。
(3)做好特種作業(yè)人員的培訓管理。建立臺賬，證照到期提前一個月，提醒相關人員參加審驗換證。
3、強化集團安全工作的常態(tài)化管理。
(1)加強日常檢查力度，做到每周每月及節(jié)日放假前安全保衛(wèi)檢查，督導集團各項目工地遵照執(zhí)行。
(2)做好安全生產(chǎn)管理臺賬、安全管理相關作業(yè)表單的登記及存檔。例如消防器材每月巡檢表、每周安全檢查表、項目工地及門衛(wèi)值班日志等。
4、編制事故救援預案，每年至少進行2次應急演練。
辦公室衛(wèi)生管理制度范文第5篇
中秋國慶期間，我辦在諸暨市委、市政府的正確領導下，經(jīng)過全體干部的共同努力，全民健康教育和除害防病工作不斷鞏固，衛(wèi)生管理工作的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化、科學化發(fā)展水平不斷提高，單位內(nèi)衛(wèi)生面貌和綠化、美化工作有了很大的改觀，現(xiàn)將我辦2016年中秋國慶期間鞏固創(chuàng)衛(wèi)工作總結(jié)如下：
一、積極響應號召，廣泛宣傳
我辦愛國衛(wèi)生活動季度以“全民動手”為主，廣泛動員全體干部職工參與治理環(huán)境臟亂差，重點清除死角、垃圾池周圍、辦公地的公共廁所、公共場所等地進行全面徹底地除四害活動，防止疾病傳播，保障了人體健康，促進兩個文明建設，我辦積極宣傳衛(wèi)生月標語和愛衛(wèi)條例。如“迎峰會、講衛(wèi)生、促健康”，“動員起來，講究衛(wèi)生，減少疾病，提高健康水平”，“人人參與愛國衛(wèi)生月活動”，“全民動手，創(chuàng)建衛(wèi)生城鎮(zhèn)”等標語進行反復宣傳，激發(fā)廣大市民的城市榮譽感，促使群眾愛護城市環(huán)境，自覺做到不亂扔、亂倒、亂吐、亂畫、亂張貼，提高全民愛衛(wèi)意識。從而營造人人愛衛(wèi)生、講衛(wèi)生，人人愛墊江，人人爭光的良好氛圍。
二、抓環(huán)境衛(wèi)生制度管理
1、制定了衛(wèi)生管理制度，落實責任，進行定期檢查，我辦在年初制定了愛國衛(wèi)生工作計劃，并成立了領導小組，主要領導全面負責，分管領導具體抓愛衛(wèi)工作，各科室具體負責各辦公室及門前的衛(wèi)生工作，專職清潔工負責公共場所等的清潔衛(wèi)生，并進行了辦公室組織定期和不定期檢查，保證了辦公室清潔衛(wèi)生工作有人管，有具體的人員做，保持單位辦公的良好環(huán)境。
2、有開展愛國衛(wèi)生活動的經(jīng)費投入，積極參與轄區(qū)愛衛(wèi)會組織的活動。我辦安排一定的經(jīng)費投入開展愛國衛(wèi)生活動月，保證了宣傳月活動的順利開展，積極參與愛國衛(wèi)生活動月的活動。發(fā)動群眾組織開展創(chuàng)建衛(wèi)生城市、衛(wèi)生縣活動，促進文明城市建設，深入開展健康教育活動，提高公民健康意識和自我保健能力，樹立社會衛(wèi)生觀念。
三、深入開展愛衛(wèi)工作
1、我辦以冬季滅鼠為重點，開展了在全范圍內(nèi)統(tǒng)一滅鼠活動。購滅鼠藥10斤，按照愛衛(wèi)辦要求實施滅鼠活動，采取科學滅鼠投藥程序，確保使用安全，使滅鼠工作在我范圍內(nèi)取得了較好的實效。
2、在重點滅鼠的同時，開展了春季滅蚊、滅蠅活動，有效地預防了疾病的發(fā)生和流行。
