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關鍵詞: 美術學專業 應用型 人才模式
一、美術學專業人才培養模式現狀
我國高等美術教育延續了蘇俄的教育模式,目前美院、設計類院校、師范類院校三大類型并存。以培養美術工作者的高師院校中的培養模式多數延續了美院純藝術專業的專業設置和師范教師技能課程相結合的方式。大部分本科院校美術學專業人才模式都處于“隨大流”的狀態,沿用了其他本科院校的2+1+1模式,第一、二學年以公共必修課和專業基礎課程為主;第三學年分專業方向,開設國畫、油畫、水彩、書法、版畫等若干方向;第四學年教學實習、畢業論文、畢業創作。本校目前美術學專業人才培養模式較為落后,缺少細化的專業方向,這樣就意味著學生學得多,專才不夠,把培養基礎美術教師作為唯一目的,缺乏對市場需求的定位。
二、構建美術學專業應用型人才培養模式
1.緊跟社會需求。高速發展的經濟帶動了人民生活水平的不斷提高,蓬勃發展的文化產業給本科院校美術學專業培養模式提出了新要求。如藝術館、城市建筑雕塑、壁畫設計、墻體繪制、工藝美術制作等。因此,可以根據地方經濟發展需求合理調整培養模式,開設與新型產業相關的課程。比如本校地處湘西地區,可以根據地域環境和武陵山片區發展機遇,在課程中體現民族文化元素的研究,緊跟當地經濟發展需求開設民間美術、壁畫設計、民族工藝品設計等相關課程。
2.根據不同應用型培養目標,設置新的培養模式。美術學專業還在藝術學科中,不論什么樣的方向課程,都需要學生有堅實的造型基礎,培養模式中需設置一年的專業基礎課程,所以是否沿襲2+1的模式應根據不同的應用型培養目標而定。實用性較強的專業也可采用1+3的模式,即第一年學年專業基礎課和基礎理論課,第二學年起開設專業方向課和核心理論課。例如第一年開設素描、速寫、透視學、解剖學等基礎課程,第二年分設國畫、油畫、水彩、書法等方向課程,并結合中外美術史、美術鑒賞、美術批評理論核心課程。
3.合理安排實踐教學。對于培養應用型人才來說,實踐是培養和提高學生實踐能力、創新精神和綜合能力的有效手段,在國外應用型院校的人才培養方案中,都有獨立或相對獨立的實踐教學體系。它既有明確的指導思想,又經過系統的整體設計,旨在強化學生的實習、實訓等實踐教學環節,使學生得到系統的技術和技能訓練,增強學生的實踐動手能力。不同高校、不同的專業對實踐教學的時間、課時和方式都不一樣,有些實踐教學在低年級或中期,也有可能安排在寒暑假,但是共同點都是實踐教學課時比例逐漸增大。美術學專業的實踐教學應穿插在每門課程中,特別是專業基礎課和核心課程,技術性和自主性應該放在教學的首位。特別是對于見習和實習的安排,很多學校的美術學學生只安排了教育實習。這種單一的實習模式制約了學生發展,也讓學生把教師作為唯一的職業。當今經濟飛速發展,藝術市場蓬勃發展,藝術傳播的力度越來越大。在實踐環節,可以適當安排相關的藝術傳媒公司進行實踐教學。在理論和實踐的結合方面,通過校企協作教育的模式,盡量安排學生在學期當中到藝術傳媒機構實習,累積寶貴經驗;透過大型培育計劃,安排學生在暑假期間到培訓機構、博物館、藝術傳媒公司接受培訓。
4.改革教學內容、方法培育應用型人才。在教學內容、方法上培養應用型人才,一方面教師要遵守高等院校本科教學規律,密切關注與美術學科相關的發展動態,跟新自己的教學內容;把最新的科學技術、科學研究成果融入自己的課堂實踐教學中,增加力度開展互相性、開放性、探究性教學模式。另一方面要活躍課堂氣氛,合理處理“教”與“學”的關系,建立一種和諧的關系。開放式的教學方法是從人出發,以學生為本,讓學生作為課堂教學的最佳協助者。此外,要充分利用信息化網絡教學,革新教師的現代信息技術教學方法、手段。推廣精品課程資源,建立課內與課外的共享機制。最后,改變傳統的單一的示范性教學,實施示范+討論+實訓結合的方式。擴大教學空間,使課堂教學的成果能在實踐教學基地積極推廣,提高學生學習興趣。
5.建設穩定的、高素質的師資隊伍。師資隊伍的建設是培養模式中不可缺少的環節,素質優良、結構合理、雙師型是對應用型人才培養模式的要求。特別是美術專業教師,往往缺少基礎理論教育,各大美術院校畢業的教師重技輕藝,重“動手”輕“文化”,所以應鼓勵老師加大理論專業的學習。努力提高中青年教師的專業實踐能力,使他們既具備基礎理論知識和靈活多變的教學方式,又積累實際工作經驗。淡化專業基礎課教師和專業課教師之間的界限,逐步實現一師多能的目標。“雙師型”教師隊伍的建設需要各級教育和學校的大力支持,為之創造條件。利用校企合作的平臺,使學院的專業教師有更多機會到實踐學習中,把美術行業的最新教學動態納入教學中。
本科院校的應用型人才培養模式是順應社會和經濟發展而生的產物。構建美術學應用型培養模式是經濟發展的必需,也是社會變革的要求,它的必要性和緊迫性已經不容置疑。本文正是從這一角度出發,希望通過研究和探討,對我國本科院校美術學培養模式提供必要幫助,特別探索本校的美術學專業人才模式的構建,滿足本專業的發展。
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