滴滴整改措施

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇滴滴整改措施范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

滴滴整改措施范文第1篇

關鍵詞：反應釜 失穩 內凹

一、前言

2012年7月的一天，我們接到油田一化工廠的通報，報告說他們那里4臺并排擺放的反應釜在使用過程中，發生不同程度的筒壁內陷，不敢再用，廠方請求我們對設備進行鑒定檢驗，確認該設備是否還能繼續使用，并分析事故原因，避免該事故的再次發生。

二、事故概述

1、反應釜的主要參數和設計依據

該反應釜為立式結構，圈座支撐。介質為混合液體物料，工作壓力≤0.01MPa，工作溫度≤100℃，材質為Q235-A，制造日期1989年2月。反應釜內徑2600mm，高度為6500mm。

2、事故經過

現場我們對4臺設備的缺陷位置進行了檢測測量，4臺設備都有不同程度的凹陷變形，其中最大的一臺變形量為400*380*52mm，最薄處僅為3mm，已不能再使用。該批設備正常的生產工藝過程是：混合物料放入反應釜后，物料在反應釜內反應，為防止物料在反應過程中升壓升溫，在生產過程中，邊反應邊進行釜外壁噴淋冷卻水冷卻。反應完成后，釜底排料。一個生產周期完成后，需對反應釜進行清洗消毒，具體的做法就是將蒸汽通入反應釜內，控制蒸汽壓力不超過0.01MPa，關閉所有閥門，殺菌十分鐘后，排出蒸汽冷凝水，反應釜自然冷卻后待用。操作人員在操作過程中，誤操作，在消毒過程中，將噴淋冷卻水閥門打開，致使反應釜內壁大面積內凹，使得該批設備部分報廢。

三、失穩原因分析

在正常使用情況下，反應釜處于常壓狀況。根據GB150-89《鋼制壓力容器》設計標準，按正常情況下，采用6mmQ235-A鋼板制做，完全滿足強度要求。

此次釜體失穩是由于誤操作造成的，釜外壁噴淋冷卻水，使得釜內蒸汽迅速冷卻。壓力急速下降，在很短的時間內釜內形成真空，釜體承受外壓。而此時釜體的臨界外壓根據計算可知在0.036MPa。如果是真空容器，其設計外壓按0.1MPa計，而此時的設計外壓大于釜體臨界外壓很多，因此，釜體承受不了形成真空時的外壓，從而失穩。

臨界外壓計算：

罐體筒體名義厚度S=6mm

厚度附加量C=C1+C2=2.5mm

C1---鋼板厚度負偏差0.5mm

C2---鋼板腐蝕余量2mm

筒體有效厚度S1=S-C=3.5mm

罐體筒體外徑D=D1+2S=2612mm

D1---筒體內徑2600mm

筒體計算長度L=H+1/3h1=6592mm

H---筒體高度H=6500mm

h1---由（JB/T4737-95）查表的h1=275mm

系數L/D=6592/2612=2.5

系數D/S1=2612/3.5=746

系數A查參考文獻A=0.00017

系數B查參考文獻B=27

許用外壓[P]=B/D/S1=0.036MPa

四、整改措施

為保證設備安全運行，我們根據現場的實際情況和查資料計算得知，可采取如下整改措施：

1、除一臺不能修理報廢外，其他3臺設備可按設備筒體形狀做一模板，采取局部加熱的方式進行頂復，使其凹陷處進行復位；

2、加強職工隊伍建設，定期對職工進行考核評比，擇優上崗，加強管理，嚴禁誤操作；

3、采用自動連鎖裝置，在人工誤操作的情況下，設備不動作，避免人工操作的失誤；

4、增設加強圈，縮短筒體計算長度，增加容器剛度。經計算，像這種尺寸的反應釜，需增設沿外壁一周的整體加強圈兩個，均勻安置。

五、結束語

以上整改措施投資少，見效快，廠方根據我們提的建議，對其他幾臺反應釜進行了修理、改造，通過這些措施的實施，設備運行良好，類似事故未再發生。

參考文獻：

[1]壓力容器定期檢驗規則 國家質檢總局出版

[2]反應釜設計 上海技術出版社1985

[3]機械設計手冊[M] 化學工業出版社 1995

[4]化工設備設計[M] 化學工業出版社 2002

滴滴整改措施范文第2篇

整治“兩桌一走” 直擊“頑疾”

“民族地區嘛，喝點酒不算什么，打打麻將也正常。”這樣的想法過去在馬邊部分干部中長期存在。有的干部甚至上班時間喝酒、醉酒，工作時松松垮垮、精神萎靡，一上酒桌就生龍活虎。酒桌、牌桌和“走讀”問題嚴重影響工作的開展。

3月底以來，馬邊針對黨員干部“酒桌”、“牌桌”及鄉鎮干部“走讀”現象進行“兩桌一走”專項治理。出臺治理酒桌、牌桌專項整治暫行辦法，加強明察暗訪，發現一起，通報一起，以治“桌”風正作風；縣紀委監察局會同縣財政局、縣審計局等部門，建立吃喝票據倒查機制，聯合開展專項治理，6月底前，研究制定國庫集中支付和公務卡支付結算機制。

截至目前，共誡勉談話16人，通報6個單位和6名黨員干部，立案18件，黨紀政紀處分7人。

訂立《村規民約》 移風易俗樹新風

“像我們這樣的低保戶家庭，一家5口人的生活本來就困難，如果按照舊俗辦喪事‘打牛’的話，自家的生活就會變得更困難?，F在有了《村規民約》，讓我們松了口氣。”民建鎮水碾壩村42歲的低保戶俄木良仁的長輩在前不久去世，家人喪事從簡，直接火化安送逝者。這是遵守當地《村規民約》而帶來的新變化。

過去彝族地區存在厚葬、高聘金婚嫁等舊俗，這些舊俗對于彝區群眾來說是一個相當大的負擔。“一些村民本來家庭生活還過得去，可就因為遵守習俗一下子又返貧了?！泵窠ㄦ偹氪逯魅味砟景⒂X介紹說。

堅持以問題為導向，馬邊在黨的群眾路線教育實踐活動中，對老百姓提出的厚葬、聘金過高的婚嫁等問題進行認真思考，著力解決群眾關切的問題。

3月28日，馬邊縣第一部針對彝族地區制訂的具有指導意義的彝漢雙語《村規民約》，在馬邊民建鎮水碾壩村和燈桿堡村舉行了一場簡單的簽字儀式，每戶戶主均簽名表示履約。這部針對困擾彝族群眾的陋習而制訂的《村規民約》，受到了群眾的廣泛歡迎。

干部沉下去 服務群眾“最后一公里”

馬邊茶葉產業具有優勢，但如何進一步發揮效益，使茶農增收？該縣縣委、縣政府先后五次召開專題會議，研究茶農最關切的問題。

“如何解決老百姓最關切的問題和服務群眾‘最后一公里’問題，是黨的群眾路線教育實踐活動是否取得成效的關鍵，也與干部作風實不實直接相關?！笨h委書記郭正強表示，對于查找出來的突出問題，要邊學邊查邊整改。

“最需要解決的，就是要建立一個平臺，讓馬邊茶香飄出去?！备刹?、專家、群眾達成共識，“發動企業和社會力量進行最直接的營銷，搭建馬邊綠茶銷售和宣傳平臺。”

滴滴整改措施范文第3篇

在大討論活動第二階段，市環保局對市區“5．29”飲用水源污染事故查擺問題不深入，針對性不強，剖析根源不深刻。對此該局黨組召開專題會議研究，全面部署各處室、單位“回頭看”，深刻反思，舉一反三，著力深挖思想根源，剖析問題實質；查找工作漏洞，嚴肅工作作風；依據工作職責，追究事故責任；總結經驗教訓，制定整改措施。現將查擺問題落實整改措施有關情況匯報如下：

一、存在問題及原因分析

在“回頭看”過程中，市環保局從服務大局觀念、工作責任心、思想解放、關注民生、工作作風等方面認真查擺問題，主要歸納為以下三大方面：

（一）缺乏服務大局觀念，主動協調不夠；

1、思想轉變較為遲緩，對加快發展的緊迫性、重要性認識不足，缺乏科學發展的眼光和服務大局的意識，沒有將環境保護工作真正融入到整個經濟建設和社會發展之中。

2、服務意識不強，存在未能及時、有效地解決社會關注、人民群眾反映強烈的問題，沒有結合業務工作實際服務中心、服務大局、服務群眾。

3、主動協調不夠，遇事只知道埋頭干事，注重自身職能，缺乏和其他部門之間的溝通和協調，部門之間相互配合的意識不強。

（二）工作責任心不強，履行職責不到位；

1、環境執法力度不夠到位。在開展環境管理的過程中部分人員還存在一些執法不夠到位、程序不夠規范的現象。雖然每年都開展環保專項行動，但部分企業和經營業主違法偷排、污染環境的現象仍時有發生，一些涉及群眾切身利益的環境污染問題仍未得到根本解決。

2、對飲用水源保護力度不夠，未能及時向水務部門了解調水情況，致使河流流向改變的情況下未及時采取相應措施防范水污染事故的發生。

3、部分執法人員的綜合素質還不高，責任心不強，履行職責不到位，監管不力，不能滿足新時期環保工作的需求。

4、環境監測工作未能有效發揮預警作用。對水質自動站管理維護不到位，發生故障和數據異常時也沒有能及時分析和排除，未能實現數據資源共享。

（三）工作作風不扎實，效能不高。

1、加強學習不夠，未能形成解放思想、實事求是的思想作風；

2、制度不健全，未能形成狠抓落實的工作作風。未能把實現群眾愿望、滿足群眾需要、維護群眾利益作為履行職責的根本出發點和落腳點，未能真正做到想群眾所想、急群眾所急，求真務實地解決實際問題。

3、環境監察工作不深入，檢查不夠全面。在本次5．29事件前，監察人員檢查了企業的排污設施，而未對企業其它設施進行巡查，給企業的偷排造成了可乘之機，最終造成5．29污染事故。

4、部分環境監測工作人員思想麻痹，認為__飲用水源相對安全，發現自動站運行不正常未能及時采取人工采樣，致使監測數據不齊全。

二、整改方案

針對查擺出來的問題，同時，結合對“5.29”事件的深刻反思，集中分析研究，總結經驗教訓，制定如下整改措施。

（一）進一步提高認識，增強整改的自覺性

做好整改工作，關鍵是要解放思想，更新觀念，抓好制度完善和整改方案的制定、落實。

一要跳出思維慣性，更新觀念。隨著時間的推移和形勢的不斷發展變化，環保工作面臨著更高、更新的任務和要求，思路要有相應的創新，要充分認識到新的發展形勢對環保工作的新需要；要立足于新實踐，在創新中找答案，以創新的觀念審時度勢，以創新的思路破解難題，以創新的手段來豐富環境管理措施。

二要拓寬環保工作思路，為地方發展服務。目前，我市正處于大發展、大突破的關鍵時期，既要加快發展，又要保護好生態環境，因此，作為政府職能部門，必須解放思想，圍繞大局，準確定位，找準環保與經濟社會建設的結合點，切實履行環保職能，確保生態環境安全，提高環境承載能力，為全市突破資源環境制約、提高經濟運行質量作貢獻。

（二）關注民生保障，切實解決群眾關注的熱點、難點問題

緊緊圍繞群眾關注、關心的環保熱點、難點問題，強化環境執法，強化環境監管。完善12369值班制度，暢通信息渠道。認真查處環境舉報，廣泛聽取群眾意見、建議，切實維護群眾合法環境權益，保障群眾環境知情權。當前，集中解決的問題就是切實加強飲用水源保護，強化水環境預警監測。

一是狠抓落實，加強飲用水源安全保障。在全市飲用水安全保障工作會議之后，我局立即傳達了會議精神，成立了飲用水安全保障領導小組，完善了相關的工作制度，制定工作方案，進一步細化分解飲用水安全保障工作責任。

二是加大環境執法力度，強化企業環境監管。繼續扎實開展環境違法行為查處專項行動，做好污染防治工作；制定巡查方案，安排專人對市區飲用水源地和重點排污企業實行日查日測，同時要求縣區環保局對萬噸以上的集中式飲用水源地及重點企業加強監管，開展隱患排查和預警監測，落實專人巡查值守，實行日報制度，認真做好水源地的日常巡查工作。積極配合市水務局對各地集中供水安全工作進行檢查對檢查[:請記住我站域名/]中發現的問題，已形成專題報告上報市政府。

三是立即進入應急狀態，實行24小時值班制度。針對汛期水質易受污染的情況，我們按照應急預案的要求，及時安排監測、監察人員實行24小時值班制度，局領導親自帶班。同時，我們積極配合市水務局等部門做好預案的完善工作和縣區預案評審的準備工作，認真做好預案演練的準備工作。

四是組織加密監測，確保汛期飲用水安全。組織開展汛期京杭大運河__段水質聯防監測工作，在京杭大運河共布設了5個斷面，自6月1日開始，進行每天兩次、為期一個月的加密監測。同時，認真做好上游來水水情的跟蹤調查工作，對可能影響我市的飲用水源的京杭大運河上游邳洪河黃墩小河和新沂河上游及入新沂河的沭河全線進行了調查和取樣監測，并及時將調查和監測情況用監測快報的形式上報市政府，有關建議已批轉相關部門執行。認真做好水質監測儀器的維護工作，水質自動站故障已解除，6月6日恢復運行，在此基礎上，我們將加強比對監測，保障運行效果。

五是積極協調，實現信息資源共享。6月14日下午，我們和相關部門專題研究了市區自來水供水的水質報告問題，就水源地水質異常上報的原則、上報的方式以及上報的責任部門達成了共識，并已形成會議紀要，即將上報市政府，

待批準后執行。同時，加強協調，積極創造條件，建立數據共享平臺，做好水質數據的跨部門共享工作，預計6月底完成。

（三）加強環境管理體制機制創新，提升環境管理水平

一是強化環保自身能力建設。環境監測是環境管理的基礎，環境監察是環境管理的重要手段。為適應新的形勢，我們將不斷加強環境監察、環境監測能力建設和污染源遠程自動在線監控系統建設，采用現代化的信息技術和手段，為環境管理和決策提供全面、準確、快速的服務，有效地改善和提高環境管理的工作效率、工作水平和工作質量。

二是整合環境管理資源和力量。飲用水源自動監測、污染源遠程監控、12369舉報熱線等工作均要求24小時全天候的管理，一方面，有利于全面、及時地掌握工作動態和變化；另一方面，從市環保局系統現有人員力量來講，難以為繼。必須整合現有力量和資源，將自動監測、遠程監控、12369舉報熱線、應急處置等整合成一套完整的體系，以應對人員少、工作量大等問題，確保工作有序、有效開展、疏而不漏。

三是構建大環保格局。環境保護是一項社會工程，環保工作不僅是環保部門的事，還是事關全局、全社會乃至每個人的系統工程。因此，必須在全社會形成“大環?！崩砟?，構建大環保格局，各部門、單位應各司其職，各盡所能，密切配合，加強對相關工作的指導和監督。在具體執法和管理工作中，各有關部門加強聯動，形成合力，對違法排污、污染環境、破壞生態的違法行為和侵害人民群眾環境權益、危害環境安全的行為進行嚴厲查處，真正形成齊抓共管局面。

四是強化環保行業管理。進一步加強對進入__開展環評服務的社會中介服務機構的準入管理，引入并通過市場競爭機制，鼓勵為建設單位提供優質技術服務，監督其保證環評質量，按國家有關規定收取費用，以規范環評中介服務行為，為客商營造更好的服務環境。

（四）改進工作方法，快捷服務提高辦事效率

一是完善長效管理制度。推行政務公開和行政執法責任制，明確職權關系，建立科學的工作流程，完善首問負責制、建設項目限時辦結、違諾追究、大項目風險抵押等工作制度，規范環保執法和政務行為，提高服務質量和工作效率。

二是建立內外部監督機制。內部強化目標考核和效能監察，外部向社會公開承諾，強化公眾監督。如在項目審批方面，我局實行“一站式”服務，簡化辦事程序，明確工作要求和考核辦法。同時，公開承諾：建設項目審批收到環境影響報告書（報批稿）之日起7個工作日內給予批復意見；收到環境影響報告表（報批稿）之日起3個工作日內給予批復意見；環境影響登記表在服務中心窗口當場批復。環保部門在咨詢、預審、審核、審批、驗收各個環節，不收取任何費用。定期公布項目審批情況，接受公眾監督。

（五）實行分級負責制，確保整改取得實效

滴滴整改措施范文第4篇

關鍵詞：行政管理；改革；創新；應對措施

中圖分類號：G71

高校管理包括教學管理、后勤管理以及行政管理，而行政管理在整個高校管理中起著承上啟下的作用。高校的行政管理，是高校為了實現學校教育工作的目標，依靠一定的機構和制度，采用一定的措施和手段，發揮管理和行政職能，帶領和引導師生員工充分利用各種資源，有效地完成學校工作任務，實現預定目標的組織活動。但是，隨著高校教育的迅猛發展和規模的日益擴大，行政管理面臨很大的挑戰，如何改革和創新高校行政管理工作，成為當前高校管理面對的首要任務。

一、地方高校行政管理現狀

隨著教育業的快速發展，高校的管理水平在不斷提升，特別是在改變創新方面有了長足進步。然而地方高校行政管理還略顯落后，仍許多方面存在一些問題。

1.1隊伍素質不高，政管理效率低下

隨著高校行政管理體制改革的不斷深入，日益凸現出高校行政管理工作的重要性。但在實際中，各級領導往往不太重視行政管理人員的素質培養，在行政人員安排上，也不講究科學性，隨意上崗，這就使得高校行政管理效率低下，整體管理水平難以提升。

1.2行政權力泛化，有礙學術創新

目前高校教育在管理上主要沿用的是機關行政管理體制，這使得行政權力易于泛化在高校組織當中；從而也使行政權力擠占學術權力。高校行政權力泛化直接導致學術權力萎縮，進而造成了“官本位”觀念在一些地方高校盛行，弱化了教師和科研人員的學術地位，影響與阻礙了學術的創新與發展

1.3工作意識淡薄、服務態度輕慢

高校行政管理的服務職能，是指高校行政職能部門為教學科研、基層、教職工、學生等各方面提供服務。但在當前高校的行政管理中，普遍存在著工作意識淡薄、服務態度輕慢、服務效率低下等舊式機關作風，服務不到錯位現象普遍。

二、高校行政管理改革策略

高校行政管理雖在不斷改革，但政府機關模式的影子仍然存在。從目前情況看，高校行政管理改革仍有很大的空間。高校行政管理改革的目標應是建立起精簡、高效的組織結構；應該是強化為教學、科研服務，形成一個以人為本，充滿人性化管理機制的管理形態。

2.1提高服務質量，堅持服務第一

管理改革就是為更好履行管理職責。高校行政管理改革應實施崗位責任制，明確每位行政人員的責任和權力，責權相應，強化行政人員的工作責任感和使命感，高效提高服務質量。在行政管理的過程中，在崗位分析、工作重點，必須正本清源，將高校行政管理的服務職能擺在基本職能的首要位置，確立“以人為本”的管理、服務理念。行政管理既有管理的職能，又兼有服務的職能。使服務真正成為高校行政管理的最終目的。

2.2強化執行能力，實行動態績效管理

政管理的實效應該取決于行政人員的執行能力，執行能力貫穿于行政管理的全部過程，可以說，它是實現管理目標的一種手段，也是高校行政管理的出發點和歸宿，所以，作為高校的決策層，必須嚴抓行政人員的執行能力，以此提高行政人員的辦事效率，如果沒有有力的執行，即使再好的、再正確的決策都將變得毫無意義。實行動態績效管理。動態管理為當今高校管理目標的實現提供了新的視角。首先，由于高校必然會受到校外各種因素的影響，這也對學校目標的制定與達成和各種管理都產生動態影響，因此，高校行政辦公的績效管理必須遵循動態管理原則。

2.3樹立全新管理理念，提高行政隊伍素質

要實現學校實現管理模式的根本轉變。是必須樹立全新的管理理念，并進行管理制度的改革與落實，因為科學合理的管理制度是學校高效率運轉的基本條件。要健全管理制度，要落實決策層的負責制；是要落實各職能部門的協調合作制；要改革人事聘用制度，縮減龐雜的行政隊伍。同時還要提高行政隊伍素質，必須做到管理的規范化、制度化和高效管理化，符合高校管理的專業化水平與程度發展的需要，還要不斷加大對行政管理隊伍的培養力度，大膽、果斷、適時提拔和起用那些專業知識功底扎實、管理能力強、品學兼優的年輕人，把他們放在重要崗位上進行歷練和培養，打造一支高效率的專業化行政管理隊伍。

2.4堅持以人為本，營造和諧高校

高校行政管理改革工作是一項巨大的系統工程。堅持以人為本的人性化管理，能把人的積極性充分調動起來，使服務教學、科研的管理改革目標和定位能得到全校師生員工的認同。制度是以人為本管理理念的載體。對人才愛護和尊重人才，是調動人才積極性的關鍵。

和諧社會的構建離不開和諧高校的發展，構建和諧高校也是維護高校穩定的必要舉措。因此高校行政管理必須解決好矛盾和問題。隨著招生人數的擴大和就業制度的改革，一部分學生畢業等于失業或就業質量不高，加劇了大學生的就業壓力，為高校的穩定增添了新的變數；各種思想文化相互激蕩，學生必然受到各種思想觀念的影響，思想活動的獨立性、選擇性、差異性明顯增強。高校要穩定，就必須正確應對這些矛盾和問題，有效化解風險，協調各方面的利益關系，大力促進校園和諧發展。

總之，地方高校行政管理的改革，必將是一個長期的、復雜的、系統的工程，這就需要地方高校每一個行政管理者堅持正確的輿論導向，進一步統一思想，增進共識，為高校行政管理改革做出自己的貢獻。

參考文獻：

[1].費琛.淺析高校行政管理改革的現狀與對策[J].遼寧教育行政學院學報，2010.5

滴滴整改措施范文第5篇

關鍵詞 土壤有機質；變化特征；改良措施；丘陵平原交匯地帶

中圖分類號 S153.621 文獻標識碼 A 文章編號 1007-5739（2013）18-0215-03

安陸市地處江漢平原北緣和大洪山、桐柏山延伸的低山丘陵交匯地帶，全境地勢自西北向東南傾斜。西北和東北部為海拔200～500 m的低山丘陵區，中部形成崗地。最高點是縣西北的太平寨，海拔517 m。涢水自北向南貫穿全境中部，境內流長49.7 km。南部為海拔35 m以下的涢水沖積平原，辛榨鄉的古周海拔31 m，是全市最低點[1]。

土壤有機質不僅是植物營養元素的重要組成部分，而且對土壤的物理和化學性質有很大影響[2]。持續穩定的有機質含量是土壤維持生產能力的基礎，因此可以用土壤有機質的含量及動態演變來衡量土地利用與管理水平[3-4]。掌握土壤有機質變化情況，及時合理地培肥土壤，可以促進農業可持續發展。

1 材料與方法

1.1 樣品采集

按照農業部農農發（2006）5號通知《 測土配方施肥技術規范（試行）（修訂稿）》進行采樣，用于地力評價樣品共604個。

1.2 數據來源

數據來源于安陸市土壤肥料站開展的全國第二次土壤普查和2006年測土配方施肥項目化驗數據，分別按全國第二次土壤普查技術規程和《 測土配方施肥技術規范（試行）（修訂稿）》指定的方法進行測定。

1.3 統計分析方法

測試結果用Excel進行計算處理，通過Kriging插值而得到的土壤有機質含量面積分布與第二次土壤普查資料進行比較分析。

2 結果與分析

2.1 耕地土壤有機質含量及其時間變化特征

在GIS的支持下，可得到安陸市耕地有機質含量級別的面積與比例。通過與第二次土壤普查資料進行比較分析，可以了解不同土壤有機質含量的時間變化特征（表1）。第二次土壤普查時，安陸市水田土壤有機質含量大于20 g/kg的面積占水田面積的60.4%，其中土壤有機質含量大于30 g/kg的耕地面積僅占1.9%。2006年安陸市水田土壤有機質含量大于20 g/kg的面積占水田面積的61.7%，有機質大于30 g/kg的水田土壤面積只占0.9%。目前旱地土壤有機質含量大于10 g/kg的面積占總旱地面積的100%，與第二次土壤普查結果旱地土壤有機質含量大于10 g/kg的面積只占旱地面積的78.4%相比，旱地土壤有機質水平有所提高。由此看來，經過20多年的耕作，安陸市水田土壤有機質含量變化不大，大部分維持在較高水平，少部分需要繼續提高；旱地有機質水平提高較快（表2）。

安陸市現有的32 884.7 hm2耕地中，土壤有機質含量在2級（>20.0 g/kg）以上的耕地有20 005.9 hm2，占總耕地的60.8%，而土壤有機質含量低（4～5級）的耕地面積只有1 339.4 hm2，僅占總耕地的4.1%；其中土壤有機質含量低的水田有880.4 hm2、旱地459.0 hm2（表2）。

2.1.1 水田土壤有機質含量分布頻率。在安陸市水田耕層土壤中，土壤有機質含量>30.0、20.0～30.0、15.0～20.0、10.0～15.0、

2.1.2 旱地土壤有機質含量分布頻率。旱地土壤有機質含量分布>30.0、20.0～30.0、15.0～20.0、10.0～15.0、

2.2 土壤有機質空間變化特征

2.2.1 不同土類土壤有機質含量及其變化特征。該市七大土壤亞類中，中性紫色土有機質含量最高，平均為25.16 g/kg，其他依次為黃棕壤性土（23.76 g/kg）、黃棕壤（22.03 g/kg）、酸性紫色土（21.94 g/kg）、潴育型水稻土（21.89 g/kg）、淹育型水稻土（16.17 g/kg），潮土最低，平均僅為13.34 g/kg。土壤亞類之間差別很大，高低相差47.0%。土壤有機質以潮土變異最大，變異系數為43.18%，依次為淹育型水稻土、酸性紫色土、黃棕壤性土、潴育型水稻土、中性紫色土，黃棕壤變異系數最小，為27.28%。

2.2.2 各鄉鎮土壤有機質分布特征。對于種植大田作物為主的土壤來說，有機質含量大于20.0 g/kg，說明該土壤有機質含量豐富。根據這個標準，安陸市大約有2/3的土壤有機質含量較豐富，1/3的土壤屬中等偏低的水平。而且該市土壤有機質含量呈比較明顯的區域分布特點：有機質含量大于30.0 g/kg的土壤主要分布在孛畈鎮，且旱地占31.6%，水田占68.4%；有機質含量為20.0～30.0 g/kg的土壤主要分布在王義貞鎮、孛畈鎮、木梓鄉、棠棣鎮、巡店鎮、雷公鎮、趙棚鎮、接官鄉、陳店鄉，其中旱地占12.5%，水田占87.5%，說明水田中有機質較豐富（表3）。

3 改良措施

增加土壤有機質的措施必須從開源和節流2個方面考慮[5]。重視施用有機肥料不僅可以補充土壤有機質的消耗，更重要的是可以提高土壤微生物的活性。為了保持土壤有機質含量不致下降，增施有機肥料必須廣開有機肥源。

3.1 秸稈還田

農作物秸稈還田是一種有效補充有機質的方式。實現秸稈直接還田，必須加速秸稈腐熟，即通過增加腐解微生物的數量和秸稈腐解的各種酶類，加速腐解的進程，縮短腐熟時間，使大量秸稈直接還田后，不影響下茬作物生長（尤其是前期生長）。

3.2 發展綠肥

俗話說“綠肥種三年，瘦地變肥田”。綠肥是一種清潔的有機肥，沒有重金屬、抗生素、激素等殘留威脅，完全能滿足現代社會對于農產品品質的需求。種植翻耕綠肥是提升地力特別是提升有機質含量的重要措施之一[6]，有機質隨綠肥施用量的增加而增加[7]，其可顯著提升土壤肥力。種植綠肥能有效改善生態環境，減少水土流失和面源污染：綠肥可有效減少土地，大幅減少雨水對土壤的侵蝕；綠肥種植利用后，在保持農作物產量不降低的前提下，耕地可少施氮素15 kg/hm2以上，使氮肥利用率提高至40%～50%，能減少向水體流失氮素45 kg/hm2，緩解江河湖泊的富營養化問題。

3.3 增施農家肥及商品有機肥

在充分利用有限農家肥資源的基礎上，要重視商品有機肥和有機無機復混肥的施用。商品有機肥含有較多的有機物，是補充土壤有機質的主要來源，也是提高土壤肥力的重要物質基礎[8]。實行財政補貼，可以加快商品有機肥的推廣，有利于提高耕地地力[9]。

3.4 推廣土壤改良技術

土壤改良技術是2009年農業主推技術之一。土壤改良技術主要包括土壤結構改良、土壤科學耕作等方面內容。土壤結構改良是通過施用天然土壤改良劑（如腐殖酸類、纖維素類、沼渣等）和人工土壤改良劑（如聚乙烯醇、聚丙烯晴等），可以明顯提高土壤的保水保肥能力，協調土壤的養分比例。

3.5 實行糧肥輪作、間作以及糧經輪作，用地養地相結合

隨著農業生產的發展，復種指數越來越高，致使許多土壤有機質含量降低，肥力下降。實行糧肥輪作、間作制度，不僅可以保持和提高有機質含量，還可以改善土壤有機質的品質，活化已經老化了的腐殖質。實行糧經輪作時，經濟作物投入的有機肥或秸稈數量大，可以改良和培肥土壤，提高土壤有機質含量。

3.6 進一步搞好測土配方施肥

測土配方施肥技術是國際上普遍采用的科學施肥技術之一，在合理施用有機肥的基礎上，確定氮、磷、鉀以及其他中微量元素的合理施肥量及施用方法，以滿足作物均衡吸收各種營養，有提高土壤有機質和培肥地力的作用[10-11]，減少養分流失對環境的污染，達到優質、高效、高產的目的。

4 參考文獻

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[3] 劉文杰，蘇永中，楊榮，等.黑河中游林澤綠洲農田土壤有機質空間變異——以云南小江流域為例[J].生態學報，2007，27（5）：2040-2047.

[4] 張萍，黃永文，楊楊，等.宜昌地區土壤有機質的空間分布及演變特征[J].湖北農業科學，2012，51（3）：462-465.

[5] 許冬，沈東平，鄭偉娟，等.會稽山腹地土壤有機質評價及改良措施[J].浙江農業科學，2012（2）：219-220.

[6] 張碩，繆綏石，龐欣欣，等.綠肥對土壤肥力和水稻生長的影響[J].浙江農業科學，2011（6）：1318-1320.

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[8] 楊文葉，王京文，周航.杭州市商品有機肥利用現狀及對策[J].浙江農業科學，2012（1）：102-103.

[9] 王記安，劉丹，費華萍，等.安陸市有機肥利用現狀與發展對策[J].現代農業科技，2013，595（5）：245-246.