健身工作計劃

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇健身工作計劃范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

健身工作計劃范文第1篇

(一)建國**多年來，我國體育事業(yè)取得了很大成就。群眾性體育活動蓬勃開展，參加體育活動的人數(shù)不斷增加，人民體質(zhì)與健康狀況有了很大改善，全民健身工作日益受到社會的重視和支持，群眾性體育活動的內(nèi)容和形式更加豐富多彩，群眾體育健身的物質(zhì)條件逐步得到提高，體育在提高人民整體素質(zhì)，促進社會主義精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)方面發(fā)揮著越來越顯著的作用。

(二)當前，我國經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展對人民的整體素質(zhì)提出了新的更高要求。但是，全民健身工作的現(xiàn)狀還不能適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。群眾的體育健身意識還不夠強，群眾性體育活動的開展還不夠廣泛，經(jīng)常參加體育鍛煉的人數(shù)還不夠多，現(xiàn)有體育場地設(shè)施在向社會開放、滿足群眾開展體育鍛煉的需要方面還有較大差距，全民健身工作的科學技術(shù)和監(jiān)測管理還比較落后，有關(guān)法規(guī)制度還不夠完善，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的全民健身管理體制和運行機制還在探索之中。這些問題，應(yīng)隨著經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展，逐步加以解決。

(三)為進一步增強人民體質(zhì)，適應(yīng)我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，必須采取切實有效的措施，推行全民健身計劃，發(fā)展群眾體育。

二、目標和任務(wù)

(四)全民健身計劃到20**年的奮斗目標是：努力實現(xiàn)體育與國民經(jīng)濟和社會事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提高中華民族的體質(zhì)與健康水平，基本建成具有中國特色的全民健身體系。

(五)依據(jù)實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)第二步戰(zhàn)略目標的要求，積極發(fā)展全民健身事業(yè)。到本世紀末，經(jīng)濟、社會和體育發(fā)展程度不同的各類地區(qū)，經(jīng)常參加體育活動的人數(shù)都應(yīng)有所增長，人民體質(zhì)明顯增強，群眾參加體育活動的時間、體育消費額等逐步加大，群眾體育健身活動的環(huán)境和條件有較大的改善。

(六)依據(jù)建立社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，深化體育改革。到本世紀末，初步建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的全民健身管理體制，初步形成人民群眾廣泛參與、充滿發(fā)展活力的運行機制，建立起社會化、科學化、產(chǎn)業(yè)化和法制化的全民健身體系的基本框架。

三、對象和重點

(七)全民健身計劃以全國人民為實施對象，以青少年和兒童為重點。青少年和兒童的健康成長關(guān)系到國家的富強和民族的昌盛，要發(fā)動全社會關(guān)心他們的體質(zhì)和健康。各級各類學校要全面貫徹黨的教育方針，努力做好學校體育工作。要對學生進行終身體育的教育，培養(yǎng)學生體育鍛煉的意識、技能與習慣。繼續(xù)搞好升學考試體育的試點，不斷總結(jié)完善，逐步推開。盲校、聾校、弱智學校要重視開展學生的體育活動。要積極創(chuàng)造條件，切實解決學校體育師資、經(jīng)費、場地設(shè)施等問題。

(八)機關(guān)和企、事業(yè)單位要加強職工體育工作，因人、因時、因地制宜，開展形式多樣、健康文明的職工體育健身活動。

(九)積極發(fā)展社區(qū)體育。街道辦事處要加強對體育工作的組織，發(fā)揮居民委員會和基層體育組織的作用，做好社區(qū)體育工作。體育行政部門要給予支持和指導。

(十)提高農(nóng)民的體質(zhì)與健康水平是農(nóng)村社會發(fā)展的一項重要內(nèi)容，充分發(fā)揮村民委員會和各級農(nóng)民體育協(xié)會的作用，并與文化站協(xié)同配合，做好農(nóng)村體育工作。繼續(xù)開展評選全國體育先進縣活動，推動農(nóng)村體育的發(fā)展。

(十一)實施《軍人體育鍛煉標準》，進一步發(fā)展部隊體育，增強體質(zhì)，提高部隊戰(zhàn)斗力。培養(yǎng)部隊體育骨干。部隊在搞好自身體育工作的同時，要積極支持和幫助駐地附近的居民開展群眾性體育活動。

(十二)積極發(fā)展少數(shù)民族體育，在民族地區(qū)廣泛開展以少數(shù)民族傳統(tǒng)體育項目為主的體育健身活動。建立健全各級少數(shù)民族體育協(xié)會，培養(yǎng)少數(shù)民族體育人才。

(十三)重視婦女和老年人的體質(zhì)與健康問題，積極支持他們參加體育健身活動。注意做好勞動強度較大、余暇時間較少的女職工的體育工作。加強對老年人體育健身活動的科學指導。

(十四)廣泛開展殘疾人體育健身活動，提高殘疾人的身體素質(zhì)和平等參與社會活動的能力。豐富殘疾人體育健身方法，培養(yǎng)體育骨干，提高殘疾人體育運動水平。

(十五)積極為知識分子創(chuàng)造體育健身條件，倡導和推廣適合其工作特點的體育健身方法，重視對中高級知識分子進行健康檢查和體質(zhì)測定工作。

四、對策和措施

(十六)把推行全民健身計劃納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，堅持群眾體育與競技體育協(xié)調(diào)發(fā)展的方針，以普遍增強人民體質(zhì)為重點，加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌規(guī)劃，切實抓出成效。

(十七)加強宣傳工作，形成全民健身的輿論導向，增強全民體育健身意識，提高對全民健身工作的重視程度。使全社會認識到，身體素質(zhì)是思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)的物質(zhì)基礎(chǔ)，全民健身工作是社會主義精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的重要內(nèi)容，體育發(fā)展水平是社會進步與人類文明程度的一個重要標志。

(十八)加強群眾體育的法制建設(shè)，認真執(zhí)行現(xiàn)有體育法規(guī)，有計劃地制定并實施社會體育督導、群眾體育工作、體育社團、場地設(shè)施管理等方面的法規(guī)制度。逐步完善群眾體育運動競賽制度，加強對工人、農(nóng)民、少數(shù)民族、殘疾人以及各類學生運動會等的組織和管理。突出群眾體育運動會和競賽活動的群眾性、健身性、民族性、趣味性和科學性。

(十九)充分發(fā)揮各群眾組織和社會團體在開展群眾性體育活動中的重要作用，建立健全行業(yè)、系統(tǒng)體育協(xié)會和其他群眾體育組織，逐步形成社會化的全民健身組織網(wǎng)絡(luò)。

(二十)體育部門要改善資金支出結(jié)構(gòu)，逐步增加群眾體育事業(yè)費在預(yù)算中的支出比重。鼓勵企、事業(yè)單位、社會團體、個人資助體育健身活動。提倡家庭和個人為體育健身投資，引導群眾進行體育消費，拓寬體育消費領(lǐng)域，開發(fā)適應(yīng)我國群眾消費水平的體育健身、康復、娛樂等市場。

(二十一)實施體質(zhì)測定制度，制定體質(zhì)測定標準，定期公布全民體質(zhì)狀況。實施〈社會體育指導員技術(shù)等級制度》，加強社會體育骨干隊伍建設(shè)。

(二十二)推廣簡便易行和適合不同年齡、性別、職業(yè)特點與體質(zhì)狀況的體育健身方法。挖掘和整理我國傳統(tǒng)體育醫(yī)療、保健、康復等方面的寶貴遺產(chǎn)，發(fā)展民族、民間傳統(tǒng)體育。

(二十三)加強人民體質(zhì)與健康的科學研究和技術(shù)開發(fā)。要發(fā)揮體育科技隊伍的作用，體育科學研究單位和體育院校要以群眾體育和全民健身的科學研究為重點，要增加對群眾體育科學研究的投入，加快科技成果向群眾體育健身實踐的轉(zhuǎn)化。

(二十四)體育場地設(shè)施建設(shè)要納入城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃，落實國家關(guān)于城市公共體育設(shè)施用地定額和學校體育場地設(shè)施的規(guī)定。任何單位和個人不得侵占體育場地設(shè)施或者挪作它用。各種國有體育場地設(shè)施都要向社會開放，加強管理，提高使用效率，并且為老年人、兒童和殘疾人參加體育健身活動提供便利條件。

五、實施步驟

健身工作計劃范文第2篇

（一）計算機審計規(guī)范化建設(shè)

近年來，審計署陸續(xù)了多個計算機審計實務(wù)公告，涉及計算機審計的各個方面，有審前調(diào)查指南、方法語言編制規(guī)范、方法體系基本規(guī)劃、各類業(yè)務(wù)審計數(shù)據(jù)規(guī)劃、各類業(yè)務(wù)審計方法體系等，計算機審計的規(guī)范化日益提高，各科室在今年及以后開展計算機審計時，務(wù)必遵照實務(wù)公告的要求執(zhí)行。

今年上級機關(guān)將繼續(xù)開展計算機審計方法、方法體系的征集工作，各科室在認真組織學習計算機審計方法體系相關(guān)規(guī)范基礎(chǔ)上，組織好審計人員按規(guī)范要求撰寫審計方法。要求各業(yè)務(wù)科室（除投資中心外）至少上交一個審計方法，并明確落實項目及負責人，列入年度計算機審計項目計劃表（計算機審計項目計劃表詳見附件）。

（二）繼續(xù)深化OA與AO的應(yīng)用，實現(xiàn)全覆蓋

要全面普及應(yīng)用AO2011版，對審計事項的編寫要標準化，財務(wù)數(shù)據(jù)必須采集，審計底稿要在AO中編寫，相關(guān)證據(jù)要上傳到AO并與底稿關(guān)聯(lián)。審計實施過程中，各審計組在每星期一上傳數(shù)據(jù)包，及時與OA進行交互，傳送相關(guān)的審計證據(jù)和審計底稿，為領(lǐng)導決策和項目管理服務(wù)。在審計結(jié)束后，五天內(nèi)上傳完整的數(shù)據(jù)包到OA。

以O(shè)A為支撐平臺，落實審計準則的各項要求，探索建立對審計項目方案、審計記錄與取證、審計報告與審計決定、審計業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查等全過程審計復核與審理的質(zhì)量控制數(shù)字化。上級機關(guān)統(tǒng)一項目已全面應(yīng)用“統(tǒng)一組織項目管理”功能，各科室審計人員要熟悉此功能及RTX（審計專網(wǎng)用即時通信工具）的各項操作，以便順利完成統(tǒng)一組織項目，我局自定項目已全部列入OA新項目計劃管理，各科室要按照要求組織自定項目的管理及應(yīng)用。

各業(yè)務(wù)科室確定一個以上計算機審計重點項目，至少上報一個以上AO實例，全局確定一個優(yōu)秀計算機審計項目，并要具體落實項目及責任人，列入年度計算機審計項目計劃表（詳見附件）。

（三）繼續(xù)推進信息系統(tǒng)審計

鼓勵各科室積極探索信息系統(tǒng)審計，并將項目實踐經(jīng)驗總結(jié)為信息系統(tǒng)審計案例。信息系統(tǒng)審計項目已列入年度審計計劃，具體實施方法參見《省計算機審計工作指南》（浙審辦計〔2007〕89號）。

（四）繼續(xù)加強網(wǎng)站建設(shè)，提高網(wǎng)站應(yīng)用水平。

我局已在互聯(lián)網(wǎng)及審計專網(wǎng)上建設(shè)網(wǎng)站，要根據(jù)《市審計機關(guān)信息化工作考核辦法》的要求維護審計網(wǎng)站，繼續(xù)充實網(wǎng)站內(nèi)容，提高網(wǎng)站點擊率，推行網(wǎng)上政務(wù)公開，發(fā)揮對外宣傳及經(jīng)驗交流的作用。

（五）開展計算機審計理論研究

審計署及省廳審計學會組織計算機審計方面的課題研究，各科室要積極參與，開展計算機審計方面的課題研究。

二、工作重點及主要措施

（一）加強領(lǐng)導，分工負責

局審計信息化建設(shè)領(lǐng)導小組統(tǒng)籌規(guī)劃信息化工作，計算機技術(shù)小組充分發(fā)揮在技術(shù)攻關(guān)和推廣實用技術(shù)方面的作用。把信息化建設(shè)的任務(wù)分解落實到責任科室，責任到人，確保審計信息化工作的有效推進。

（二）集中力量抓重點

1．落實任務(wù)，明確責任。一是每個業(yè)務(wù)科室確定一個項目作為計算機審計重點，并且明確責任人員，完成需要上交的各項任務(wù)。全局確定一個合適的項目進行計算機信息系統(tǒng)審計。二是落實各項基礎(chǔ)性工作的責任人員，分管領(lǐng)導對所分管科室的審計項目每周至少一次查閱數(shù)據(jù)包上傳情況，并批復。業(yè)務(wù)科室審計組長負責審計項目的AO與OA交互，業(yè)務(wù)公文流轉(zhuǎn)等各項工作。計算機審計中心負責管理維護全局計算機軟硬件及網(wǎng)絡(luò)平臺，管理維護審計網(wǎng)站及推進數(shù)據(jù)庫建設(shè),指導檢查計算機審計工作情況。

2．協(xié)調(diào)力量，保證時間。要做好計算機審計，各科室審計項目負責人需要花費較多的時間和精力，所以項目時間安排要充足，早作準備。各科室的計算機審計項目主審由各科室計算機技術(shù)小組成員擔任，以便審計力量的更好發(fā)揮。

3．全程管理，及時調(diào)整。局信息化建設(shè)領(lǐng)導小組對于計算機審計重點項目進行全程跟蹤管理。審計組在審計準備階段集中組成員的智慧提出計算機審計思路,集中計算機小組成員的力量制定詳細的計算機審計方案，審計實施階段抓好審計方案及審計思路的落實，發(fā)現(xiàn)新的審計思路時，根據(jù)實際情況及時調(diào)整審計方案及審計方向，必要時可提請外援解決難題。審計終結(jié)階段及時提升審計成果，總結(jié)出高質(zhì)量的審計信息、AO應(yīng)用實例、計算機審計方法等審計成果。

（三）加強信息安全保護

加強信息安全的組織領(lǐng)導工作，建立健全安全管理制度。統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)本單位的信息安全保護工作。

（四）完善激勵機制，提升成果、提高質(zhì)量

2013年，我局將組織計算機審計能手評比、計算機審計項目評比等激勵考核機制，并將計算機審計工作作為重點工作之一納入科室考核。

健身工作計劃范文第3篇

一、“三轉(zhuǎn)”工作中存在的問題分析

轉(zhuǎn)職能中的“四不”問題。思想認識不高“不想轉(zhuǎn)”，有些單位或部門認為紀檢監(jiān)察機關(guān)的轉(zhuǎn)職能是退出監(jiān)督、弱化監(jiān)督。相關(guān)部門既不想放棄權(quán)力，又不愿承擔責任，常常依賴紀委參與監(jiān)督。身兼數(shù)職“不能轉(zhuǎn)”，在油田二級單位，有的紀檢監(jiān)察部門仍歸屬在黨委辦公室，身兼兩職或數(shù)職，投入紀檢監(jiān)察工作精力略顯不足，或者是無奈應(yīng)付了事，嚴重阻礙轉(zhuǎn)職能的落實。主體責任落實效果不一“不好轉(zhuǎn)”，責任劃分清不明確、責任評價走形式、責任追究失之于軟，存在虛化現(xiàn)象，致使紀委監(jiān)督責任難以落實。考核黨委主體責任與考核紀委監(jiān)督責任攪和在一起，沒有形成實質(zhì)性主體責任考核機制。

轉(zhuǎn)方式中的“老路子”問題。在轉(zhuǎn)方式上更是暴露出執(zhí)紀監(jiān)督能力不足的問題，習慣用傳統(tǒng)手段，難于找準切入點，不能真正實現(xiàn)紀檢監(jiān)察機關(guān)為“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查、執(zhí)法的再執(zhí)法”的職能定位。如招投標現(xiàn)場監(jiān)督，紀檢監(jiān)察部門一直處于“被動監(jiān)督”狀態(tài)，使現(xiàn)場監(jiān)督成了走過場。對于事后跟蹤，紀檢部門精力更是有限，做不到一一追蹤。

轉(zhuǎn)作風中的“思維定式”問題。有些紀檢監(jiān)察干部怕得罪人，不敢大膽監(jiān)督，遇到問題繞道走。有的紀檢監(jiān)察干部，尤其是基層紀檢監(jiān)察干部還存在業(yè)務(wù)能力偏低、綜合素質(zhì)偏弱，思想保守，工作起來效率不高，轉(zhuǎn)變作風力不從心等等，都不同程度影響了紀檢監(jiān)察干部轉(zhuǎn)作風的實效。

二、深化“三轉(zhuǎn)”工作的措施建議

轉(zhuǎn)變職能，厘清職責任務(wù)。對自身職責進行重新定位，不再大包大攬，轉(zhuǎn)而督促牽頭單位大膽履職、主動作為。從和行政監(jiān)察法等法規(guī)的規(guī)定要求來看，各級黨政機關(guān)對自己管轄的事項和黨風廉政建工作均負有管理監(jiān)督之責，這就是十八屆三中全會所講的主體責任，理論上講這屬于初次監(jiān)督，紀檢監(jiān)察機關(guān)不應(yīng)參與初次監(jiān)督，否則就有可能陷入既當運動員又當裁判員的尷尬境地。紀檢監(jiān)察機關(guān)必須確立“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”的職能定位，發(fā)揮好再監(jiān)督再檢查作用。針對當前存在的問題，應(yīng)突出抓好三變。首先變牽頭參與為專職監(jiān)督。紀檢監(jiān)察機關(guān)必須轉(zhuǎn)變職能，堅決退出不該參與的牽頭協(xié)調(diào)性工作，把主要精力集中到監(jiān)督檢查上來，通過案件檢查、執(zhí)法檢查、調(diào)查、專項檢查等形式，查處黨風政風問題和失職、瀆職、腐敗等問題。再者變過程監(jiān)督為事前提醒、事后監(jiān)督。對過程的控制和監(jiān)督屬主體責任范疇，按照“三轉(zhuǎn)”要求，紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督檢查應(yīng)減少事中對過程的監(jiān)督，著重開展事前提醒、事后監(jiān)督檢查，這是再監(jiān)督再檢查的典型方式。三是變被動監(jiān)督為主動監(jiān)督。紀檢監(jiān)察機查處違紀政紀問題，既要發(fā)揮舉報獲得案源的主渠道作用，又要根據(jù)新形勢新要求，發(fā)揮主觀能動性，通過開展黨風檢查等方式，發(fā)現(xiàn)問題，執(zhí)紀問責，推進兩個責任的有效落實。

健身工作計劃范文第4篇

通過開展特約監(jiān)督員工作，廣泛聽取和反映社會各界對審計機關(guān)圍繞中心、服務(wù)大局、履行職責，以及審計紀律、作風建設(shè)等方面的意見和建議；對審計機關(guān)和審計人員執(zhí)行審計紀律及落實黨風廉政責任制等情況進行明查暗訪；關(guān)心審計機關(guān)作風建設(shè)和隊伍建設(shè)，宣傳審計工作職責、法律地位及審計廉政建設(shè)、行風建設(shè)規(guī)定等。

一是邀請?zhí)丶s行風監(jiān)督員廣泛聽取并反映社會各界對審計機關(guān)圍繞中心、服務(wù)大局、履行職責，審計人員執(zhí)行《審計法》和《審計準則》，遵守審計紀律、廉政制度以及行風作風建設(shè)等方面的意見、建議和要求。

二是邀請?zhí)丶s行風監(jiān)督員對審計機關(guān)及審計人員執(zhí)行“依法審計、廉潔從審、文明審計”，執(zhí)行職業(yè)道德準則、“八不準”審計紀律和本局制定的落實黨風廉政建設(shè)責任制及相關(guān)規(guī)定情況進行明查暗訪和監(jiān)督。

三是邀請參加重要的審計活動和專業(yè)性會議，安排他們參加一些社會關(guān)注的熱點問題的重大審計項目和審計工作調(diào)研。

四是邀請關(guān)心審計機關(guān)作風建設(shè)和審計隊伍建設(shè)，向社會各界宣傳審計部門的工作職責、法律地位以及審計機關(guān)廉政、行風建設(shè)規(guī)定。

五是邀請支持配合審計機關(guān)依法審計和依法處理違紀違規(guī)問題，保守審計秘密。

健身工作計劃范文第5篇

關(guān)鍵詞：審計；集團公司；財務(wù)管理；優(yōu)化

一、集團公司財務(wù)管理存在的不足

集團公司的財務(wù)管理在面對新情況、新問題時，暴露出以下三個方面的不足。

1.資金統(tǒng)籌方面

(1)資金籌措。存在著信息不完整的情況下，公司管理層則難以準確把握所需資金的數(shù)量。從而，在自有資金和外源資金的比例把握上也將出現(xiàn)偏差。這樣一來，必然影響到公司整體戰(zhàn)略的實施。

(2)資金預(yù)算。根據(jù)經(jīng)驗數(shù)據(jù)可得，人工費用往往占項目總預(yù)算的20—30%左右。然而，因資金在空間上同時處于G、W、G`等三個階段，這就意味著在缺少公司資源計劃有效管理的情況下，傳統(tǒng)財務(wù)管理已難以有效界定不同生產(chǎn)項目的資金需求總量。

2.資金使用方面

(1)資金流量流向方面。這里主要存在兩點不足：①借助資金申報制度所進行的資金監(jiān)管，難以使財務(wù)管理主動根據(jù)生產(chǎn)需要進行資金配置的權(quán)變管理。②傳統(tǒng)資金在流量和流向上的監(jiān)管模式，無法預(yù)先和過程的把控資金，而更多的則體現(xiàn)為事后性。

(2)資金使用效益方面。提高資金使用效益不僅能變相降低由利息所帶來的會計成本，還能減少機會成本所帶來的資金決策損失。在“利潤=收益-成本”的公式下便不難知曉，惟有進行全流程的成本控制才能達到上述要求。然而，傳統(tǒng)財務(wù)流程管理在針對團隊生產(chǎn)模式下的資金使用監(jiān)管，因難以獲得精確的資金使用、耗費信息，從而無法在資金節(jié)約目標下給予過程控制。

3.利潤分配方面

眾所周知，公司可支配利潤作為自有資金需要進行結(jié)構(gòu)劃分。具體而言，可大致劃分為：擴大再生產(chǎn)資金、發(fā)展基金。從財務(wù)管理的項目來看，公司在主營業(yè)務(wù)外進行各類投資活動便主要借助發(fā)展基金來完成。這時便面臨著一個問題，即如何確定二者的比例結(jié)構(gòu)。傳統(tǒng)財務(wù)流程在此環(huán)節(jié)時，往往根據(jù)公司管理層的決策來進行資金劃分，但在有限理性的約束下仍時常出現(xiàn)劃分偏差。

二、會計審計工作優(yōu)化財務(wù)管理的功能定位

針對以上不足，并在資本循環(huán)公式G—W—G`的邏輯關(guān)系引導下，下面將從兩個方面考察審計工作的功能定位。

1.輔助資金預(yù)算的功能

針對某項目資金預(yù)算的優(yōu)劣程度，將影響到集團公司的整體戰(zhàn)略布局。然而，項目組在申報預(yù)算資金時往往受到自身利益驅(qū)使的影響，難以從公司整體層面思考問題。當然，這也受到當事人所處公司層級的約束。通過引入常規(guī)的審計工作，其在完成規(guī)定的復核、評價任務(wù)后，還可以結(jié)合公司整體發(fā)展狀況對項目資金預(yù)算提出建議，從而輔助項目組（或事業(yè)部）調(diào)整預(yù)算結(jié)構(gòu)。

2.輔助資金使用的功能

財務(wù)人員對資金使用方面的監(jiān)管，側(cè)重于資金流向、流量、效益發(fā)揮等要素。正如上文所述那樣，因信息不對稱和市場環(huán)境的干擾，而難以規(guī)避資金管控風險。但在借助審計工作的最后控制職能時，則能從另一種視角來客觀考察資金的使用情況；并在結(jié)果評價的基礎(chǔ)上，向財務(wù)管理部門提出建議。特別是引入第三方審計時，這種功能釋放更加充分。

由此可見，在不改變審計工作職能的情況下，只是增加“建議”環(huán)節(jié)便能有效改善集團公司財務(wù)管理中的不足。對于利潤分配方面，因受到機密性和戰(zhàn)略性的影響，審計工作的功能發(fā)揮相對較弱。

三、功能定位指向下的優(yōu)化措施構(gòu)建

結(jié)合以上所述，以下將從兩個方面進行優(yōu)化措施的構(gòu)建。

1.針對公司資金鏈條風險的財務(wù)審計

從動態(tài)的角度，考察資本循環(huán)G—W—G`可知：在這三個環(huán)節(jié)中，不僅在時間維度上表現(xiàn)為依次呈現(xiàn)；而且，在空間維度上體現(xiàn)為同時存在。因此，這就對公司的資金需求提出了更高的要求。在我國經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的大背景下，諸多公司都面臨著提升資本有機構(gòu)成的任務(wù)。公司資本有機構(gòu)成的提升，通過固定資本重置的方式來實現(xiàn)，必將增大公司的資金投入。從而，公司財務(wù)審計將為此提供安全屏障。

2.針對公司資金優(yōu)化配置的財務(wù)審計

正如上文提到，公司的資金在時間、空間維度上的存在要求。由此，會計審計功能又體現(xiàn)在：優(yōu)化配置公司資金方面。在以市場拉動為主要模式的商品銷售形態(tài)，使得公司不僅要關(guān)注下游的需求方，還要面對上游生產(chǎn)要素的購進渠道。即：在貨幣職能（G）、生產(chǎn)職能（W）、商品職能（G`）環(huán)節(jié)中，公司須進行合理的資金配置。若要最終實現(xiàn)“驚險的跳躍”，公司則須科學測算出各領(lǐng)域的資金預(yù)算。

綜上所述，以上便構(gòu)成筆者對主題的討論。由上不難看出，配合現(xiàn)有財務(wù)管理技術(shù)提升措施；并挖掘?qū)徲嫻ぷ鞯膬?yōu)化潛力，通過雙管齊下必將推動礦業(yè)集團公司的發(fā)展。

四、小結(jié)

應(yīng)把審計工作從作為財務(wù)管理活動的對立面解放出來，使二者之間形成一種共生態(tài)勢。在路徑構(gòu)建上應(yīng)突出審計工作的輔助資金預(yù)算、輔助資金使用等兩項主要功能。

參考文獻：

[1]劉 濤：關(guān)于企業(yè)財務(wù)審計問題的新思考[J].經(jīng)營管理者,2011,(7).