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這篇是小編特地為大家整理的大學畢業(yè)生自我鑒定畢業(yè)生登記表,希望對大家有所幫助!
大學四年生活即將隨著我的成長而慢慢逝去,回顧這豐富多彩的四年學習生活,我已在老師的辛勤培育下成長為一名品學兼優(yōu)的合格大學生了,這些日子將永遠銘記在我心中。這四年在學習階段,思想上要求上進,認真學習,努力鉆研專業(yè)知識,畢業(yè)之際,回顧四年來的學習,工作及生活,做自我鑒定如下:
四年的大學生活,使我對人生觀,價值觀,世界觀都有了更深的認識。我的為人之道——以誠待人,待事、堅持信念行動創(chuàng)造價值、自我創(chuàng)新。
如今回首,是對過去的審視和總結,亦是對未來的憧憬和希望,即將踏出校門的我,滿心期待大千世界的挑戰(zhàn)和磨練。
深知性命相托的重要,從踏入學校門檻的那天起,在良師的精心指導下,自己奮力拼搏,自強不息,逐漸成為了一個能適應社會要求的大學生,并為做一個知識型的社會主義建設者打下堅實的基礎。
生活方面,自從來到湖南第一師范學院,我的生活充滿了愛,充滿了情。同學之間的情猶如親情但更勝親情,朋友之間的情猶如手足之情,湖南第一師范學院事我都很是關心,就這樣我愛上了湖南第一師范學院的每個人,每件事物。同時獨立自主的生活在我的美好的大學三年中也就這樣成熟了起來,我也就體會到了大學獨立自主的生活是我們進入社會的生活的根本。
學習方面,自我進湖南第一師范學院的第一天起,我就沒有忘記我來湖南第一師范學院的目的——學好知識,學會做人。在湖南第一師范學院,雖然我在有些方面得到了肯定,但我真正實現(xiàn)自我價值還需要更加努力,讀到到老,學到老也就成了我最基本的思想。
思想方面,我經(jīng)過班級的初選,到系審核,再到院的批準,我成了湖南第一師范學院美術系第12期入積極分子黨培訓中的一員,并經(jīng)過學習與考核,成績合格成為了入黨積極分子。我就由一個對我們黨了解一點到了解了我們黨的人。
工作方面,在寒暑假期實習中,我知道了事業(yè)的偉大和一個人的付出與成就。在大學生的社會實踐活動中我得到了找工作比較難的啟發(fā),啟發(fā)我要克服困難勇于直前。
【關鍵詞】就業(yè);問題;引導
高校就像一座工廠,學生就像一件物品,這件物品如何精雕細琢,成為一件滿足市場需求的商品,需要高校這個大車間給予其培養(yǎng)提煉,隨著每年高校招生規(guī)模不斷擴大,大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢越來越嚴峻,從2001年開始,由 100多萬陡增到今年的600多萬,而藝術院校學生的培養(yǎng)也由十年前的精英教育過渡到大眾教育階段,可是我們發(fā)現(xiàn),部分藝術教育工作者和很多的藝術專業(yè)學生仍然擺脫不了精英教育觀念的束縛,認為學藝術的畢業(yè)以后就應該有更好的工作,就應該高人一等,實際上,大家都是剛出校門沒有任何社會經(jīng)驗的畢業(yè)生,你憑什么就應該比別人有更好的回報呢?當然要想在四年畢業(yè)后能夠占據(jù)有利的市場份額,需要諸多因素。根據(jù)近年來我所參與的《四川美術學院畢業(yè)生就業(yè)指導與大學生思想政治教育》這一課題和06年、09年隨學院相關部門同志前往四川成都和廣東地區(qū)的兩次用人單位走訪和畢業(yè)生調研以及工作四年來送走三屆畢業(yè)生的一線學生管理工作經(jīng)驗,形成此文,從教育工作者的角度探討藝術院校大學生擇業(yè)觀念意識和我們?nèi)绾螌λ麄冞M行引導,讓他們轉變觀念,積極投入就業(yè)市場競爭中去。
1 藝術院校大學生擇業(yè)意識觀念的調查
我們先來看一些數(shù)據(jù),這是我院近年來對畢業(yè)生進行的一次就業(yè)意識和狀況的問卷調查:
1.1 你是否會圍繞你的專業(yè)選擇職業(yè):
1.2 你選擇考研、雙學位的目的:
1.3 你的薪酬預期值(元/月)是:
1.4 你的就業(yè)意向地區(qū):
此外,我曾走訪有我院畢業(yè)生工作的四川大學藝術學院、四川師范大學藝術學院、西南民族大學藝術學院、四川音樂學院成都美術學院、深圳騰訊科技有限公司、廣州網(wǎng)易互動娛樂有限公司、廣東星藝裝飾有限公司等單位,進一步了解我院畢業(yè)生在這些單位的工作狀況,聽取他們工作中的點滴。同時,我力爭在帶每一屆畢業(yè)生的時候了解一下他們對于就業(yè)的想法。由此,得出以下五點:
(1)強烈的專業(yè)認同感。由于藝術教育是高成本投入以及大部分學生對于理想的執(zhí)著追求和學校引導的盲目性,使得學生認為:我進入藝術院校學藝術專業(yè)出去就一定要做老本行。而從前面調查的第一點,我們就可以看出:一定會與會的比例占到了56.36%。這也使得懷著憧憬進入藝術院校讀書的莘莘學子對于學校抱有很高的期望值,而真正進入學校后經(jīng)過四年的學習走入社會就能很順利的進入相應的領域里工作嗎?我上大學時所學的專業(yè),四年后,進入對口行業(yè)的只占到班上25%左右,大部分人都轉行從事了其他職業(yè)。
(2)研究生教育本來的意義正在失去。研究生本來是對于所學領域里的進一步深化研究而給予的一個學歷認證。可是很多同學認為:找不著工作就考研,讀了研究生就有更多機會找到好工作。而從藝術院校的專業(yè)特殊性和學生自己的本人意愿來看,前些年,每年畢業(yè)的研究生基本上都是百分之百簽到高校做老師,但是門檻就是考研。十年的時間,我院的研究生數(shù)量由幾十人上升到現(xiàn)在的400多人,可是反觀我院這兩年來的研究生簽約狀況來看,情況不容樂觀,那種讀研就可以進高校做老師的狀況已經(jīng)一去不復返了。而有的同學在讀完研究生之后覺得:也許三年的工作經(jīng)驗,特別是對于學藝術專業(yè)的同學來說,比在學校讀三年意義更大一些。
(3)消極的就業(yè)態(tài)度,悲觀的就業(yè)心理。有些同學認為:我學藝術的賣張畫或設計一個作品就可以賺不少錢,這些單位薪酬太低,上班沒什么意思。這使得我們同學對于畢業(yè)后薪酬的預期值要比其他普通院校的高,甚至有一部分同學根本就沒有積極找工作的愿望。而有很大一部分同學是在學校附近開開培訓班,整個畫廊買賣畫什么的或者在學校附近開一個微型設計公司接點業(yè)務,要么就是在學校附近做自由職業(yè)人。當然,這也可以說是就業(yè)了。
(4)較強的就業(yè)地域選擇性和不穩(wěn)定的工作性。經(jīng)過調查,還有的同學認為:學設計就應該去一些大城市或者更發(fā)達的沿海地區(qū)去實現(xiàn)自己的理想,根本就沒有想過小地方,具有強烈盲目的“人往高處走”的想法,這就造成:一是“孔雀東南飛”的現(xiàn)象特別嚴重,二是畢業(yè)沒兩年換上十來八個單位的現(xiàn)象也是越來越多,06年去成都調研時,就有用人單位反饋:流動性太大,使得用人單位覺得用這樣的人不踏實。
(5)模糊的就業(yè)政策意識。通過調查,學生對于學院和國家就業(yè)政策、就業(yè)手續(xù)辦理及相關制度的清楚程度也不是很高,很了解的只占5.05%,這也使得我們的畢業(yè)生對于就業(yè)沒有清晰的概念,大四了還懵懵懂懂,不知所措。就業(yè)指導體系沒有綜合性院校完備。例如:
1)隨著就業(yè)壓力的增強,特別是藝術院校選擇自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生越來越多,可是通過平時與他們的溝通,他們對于自主創(chuàng)業(yè)的真正概念和意義還并不是很了解,可以說很薄弱,有的同學甚至認為我在學校附近辦個十幾人的美術培訓班也是自主創(chuàng)業(yè),為此,我所在教學單位曾與重慶大學人——大學生門戶網(wǎng),商界傳媒合作,舉辦了大學生創(chuàng)業(yè)過程中的心態(tài)分析講座,學生覺得他們聽到的和自己原本想的是不一樣的,很受啟發(fā)。
2)很多同學就業(yè)意識淡薄,例如在個人簡歷問題上,不知道如何制作,對于我們的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》認為沒有什么作用,甚至有些同學把畢業(yè)生就業(yè)推薦表和計劃體制下學校分配工作進行推薦聯(lián)系起來。
3)更為嚴重的是,很多學生都大四了,對于自己的專業(yè)出路是什么都還沒有搞的完全清楚,更不要說對于自己的前途問題的設想了。
以上五點是根據(jù)近些年關于畢業(yè)生一系列的工作得出畢業(yè)生在擇業(yè)意識方面存在的一些問題,其中涉及到了方方面面,例如求職、考研與求職、自主創(chuàng)業(yè)等等。當然通過工作,使得我們發(fā)現(xiàn)了問題的嚴重性,這就需要我們學校,我們教育工作者必須對他們進行有效的有針對性的引導,而且這并不僅僅是四年級畢業(yè)生的事情,它將是一個系統(tǒng)工程,貫穿大學四年的始終。
2 藝術院校應對學生進行有效引導及相關的針對性政策
面對學生諸如此類的問題,我們該如何更加有效地引導我們藝術院校學生轉變就業(yè)觀念,積極主動應對就業(yè)壓力呢?結合我院實際情況,我們建議從以下幾方面給予考慮:
2.1 首先從學生入學教育開始,就應該使得他們有這樣的認識:用平常的心態(tài)面對自己的專業(yè)、自己的學校,不要認為自己出來就是藝術家,為四年以后的就業(yè)提前敲一個警鐘。同時,在低年級的時候,就可以開設一些職業(yè)生涯規(guī)劃的講座,使他們一入學就知道之際四年該如何渡過。
2.2 是否應該增加一些提高他們綜合素質的相關課程可以作為公共課或者選修課的一部分?例如:心理學、管理學、市場營銷學、演講與禮儀等等,這樣會使得他們認識到:其實一個人能力的高低取決于他的綜合素質不僅僅是專業(yè)好就可以,包括人格魅力的塑造,與人的溝通這些都是步入社會后非常重要的軟件。而從調研結果來看,多家用人單位表示:人品往往比能力更重要。藝術院校的學生在禮儀方面、人格的塑造方面比普通院校相對薄弱,更多學生更加認可的是個性的張揚,我行我素,其實,當他們畢業(yè)進入一個團隊后,如果不能很好的處理這個問題會四面碰壁,工作無法開展,我想我們可以通過言傳身受來影響學生,也可以通過各種教學手段例如講座、電影電視資料、團隊心理輔導等來感染學生。這樣,那些隨意毀約、三天打魚兩天曬網(wǎng)、朝三暮四的現(xiàn)象就會減少,我們培養(yǎng)的學生才是健全的優(yōu)秀大學生。
2.3 有針對性地開設畢業(yè)生就業(yè)指導課程。在分析了每一類同學的就業(yè)想法之后,我分別從本年度畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀、畢業(yè)簡歷的制作、面試的技巧、考研與求職、如何進行自主創(chuàng)業(yè)、離校前相關手續(xù)的辦理等6個方面為2007屆、2008屆應屆畢業(yè)生進行講解,使得畢業(yè)生知道自己在大四應該做什么,消除他們盲目的想法,冷靜的面對就業(yè)。
2.4 平時要多與學生進行溝通和交流。我們有些教育工作者面對畢業(yè)生的時候,第一句話就是工作簽哪里了其他一概不問,把學生的就業(yè)僅僅當作自己的一個工作任務,其實學生還有很多不清楚不了解的地方需要向你進行咨詢,很多時候,也許你的一句話會讓這個學生受益一輩子。
2.5 運用多種手段為學生營造良好的就業(yè)心態(tài),提高他們的求職技能。這需要我們利用現(xiàn)有的資源,通過課程、講座、活動等多種形勢來激發(fā)他們,讓他們覺得大學生活是豐富多彩的,是有意義的。
把一名滿懷憧憬的熱血青年迎進象牙塔內(nèi),我們有責任和義務將這塊玉雕地更加細致完美,我們不希望四年以后,當他們出爐的時候,是一個四不象而被社會打上不合格產(chǎn)品的烙印。藝術院校大學生在擇業(yè)觀念上本來就比普通高校的畢業(yè)生薄弱,擇業(yè)視野上,靈動性上,成熟與理智上都有一定的差距,這就需要我們對他們進行更好的引導。今年,教育部出臺了20條新舉措促進高校畢業(yè)生就業(yè),內(nèi)容大致涵蓋四個方面:鼓勵高校畢業(yè)生到基層到中西部地區(qū)就業(yè);鼓勵高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役;積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與重大科研項目;鼓勵和支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。這些都是很好的促進我們藝術院校畢業(yè)生就業(yè)的措施。我相信:作為一名高校學生教育管理工作者,本著教育、管理、服務、關愛的觀念,通過有效引導,定能夠使得他們能夠高興而來、滿意而歸。
參考文獻
[1] 四川美術學院大學生就業(yè)指導與思想政治教育.課題結題報告.
從踏入大學門檻的那天起,連續(xù)六年三好學生的我經(jīng)過良師的精心指導以及自己的奮力拚搏、自強不息,我逐漸成為了一個能適應社會要求的新時代大學生,并為做一個全能型的社會主義建設者打下堅實的基礎。雖然學習成績不是非常好,但我卻在學習的過程中收獲了很多。首先是我端正了學習態(tài)度。在我考進大學時,腦子里想的是好好放松從重壓下解放出來的自己,然而很快我就明白了,大學仍需努力認真的學習。其次是明確了學習目的,選擇工商企業(yè)管理這門專業(yè),不是因為它是擇業(yè)的“冷門”或者“熱門”而是我喜歡這門專業(yè)喜歡這個行業(yè)。再有就是學習的同時我也培養(yǎng)了自己獨立思考問題和處理問題的能力,古語雖有“書中自有黃金屋,書中自有顏如玉”的真諦,但是“黃金屋”和“顏如玉”也是需要自己去探索研究才能發(fā)現(xiàn)的,所以我飽讀古今中外各類圖書,不僅豐富了自己,而且從中領悟到思考問題和處理問題的能力。
通過三年的學習與鍛煉我的社會時間能力也有了很大的提高,我參加了不少校內(nèi)活動還做國一些社會實踐,組織過幾場精彩的足球比賽也是我認為是我課余生活中做的比較有意義的事情。因為通過組織比賽我不僅鍛煉了自己的組織能力,而且還和一些同學建立了深厚的友誼。在比賽中我們配合的淋漓盡致,也增加了我的團隊精神和集體榮譽感。在XX年5月30日在居庸關長城腳下,我與我校800名同學與珈藍公司的員工,共計3500人表演手語操《感恩的心》。這次表演我們吸引了社會的廣泛關注,包括中央電視臺、北京電視臺、湖南衛(wèi)視、東南衛(wèi)視及《北京青年報》、《新京報》等在內(nèi)的50多家中央和地方媒體參與了現(xiàn)場報道。寒暑假期間我還會在社會上做一些公益活動,兼職等等,雖然有時候會覺得累,但能夠幫助別人并且鍛煉自己,我樂此不彼。
我覺得每個人都有自己的優(yōu)點和缺點,能夠正確看待別人的缺點,幫助他人改正,并且發(fā)揚自己的長處是我做人的基本原則之一。
出生于東北的我優(yōu)點是:誠實守信,熱心待人,勇于挑戰(zhàn)自我。為人處世上,我堅持嚴于律已,寬以待人,"若要人敬已,先要已敬人" ,良好的人際關系正是建立在理解與溝通基礎之上的。同時作為一名即將畢業(yè)的2010年應屆工商企業(yè)管理的大學生,我所擁有的是年輕和知識,使我不畏困難,善于思考,但年輕也意味著閱歷淺,更需要虛心向學。我也深知,畢業(yè)只是求學的一小步,社會才是一所真正的大學,我還要繼續(xù)努力。
而我認為自己的缺點是性格比較直率,為人處事喜歡直接,這也導致有時候想問題不全面而傷害同學,不過我今后一定會時刻提醒自己,辦事之前一定要想全面。以免給他人帶來不必要的麻煩。
我認為總結只是紙上談兵,而真正的挑戰(zhàn)還在后面,所以我會時刻提醒自己,不驕不躁,冷靜的對待今后的每一次挑戰(zhàn),做一個真正的全能型社會主義建設者!
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關鍵詞:德育答辯;河北科技大學理工學院;德育評價體系;
作者簡介:張立忠:河北科技大學理工學院黨委書記,副研究員河北石家莊050018
多年來,高等學校堅持對大學生進行德育、智育、體育等全方面教育,開展了大量卓有成效的工作。但相對于智育、體育的評價手段與體系而言,德育的評價體系相對薄弱。如何評價大學生的思想道德狀況以及思想政治教育的實施效果,是長期以來擺在高等學校思想政治工作者面前的問題。
為了對學生思想政治狀況進行全面考核,檢驗學校思想政治教育的實施效果,完善學生德育的評價體系,河北科技大學理工學院開展了德育答辯活動。實踐表明,德育答辯不失為構建大學生德育評價體系的重要平臺,是進一步加強和改進大學生思想政治工作的有益探索。
一、德育答辯的實施過程
德育答辯是指應屆本科畢業(yè)生將自己在大學學習生活中接受政治、思想、品德、法紀、心理等教育的效果,按照規(guī)定的格式,以總結報告的文體進行全面系統(tǒng)的總結,形成個人德育狀況論文,并以班級為單位,通過答辯會的形式,向班級的同學、答辯委員會成員宣讀,同時接受提問,回答問題,由同學和答辯委員會就其德育表現(xiàn)作出評價。
(一)精心組織、嚴格要求,確保德育答辯教育效果
為了上好德育答辯這堂“課”,理工學院結合本院實際情況,制定了德育答辯實施方案,成立了由院領導、學工部(團委)負責同志、學部書記、輔導員、“兩課”教師為成員的畢業(yè)生德育答辯委員會。按照學院的總體部署,德育答辯分為撰寫論文、審核評閱、現(xiàn)場答辯三個階段。
撰寫論文階段。學院要求每個畢業(yè)生認真回顧自己四年的學習、生活,對成功的經(jīng)驗和失敗的教訓進行全面總結,尋找并彌補不足,調整發(fā)展方向,達到樹立正確價值觀的目的。2010屆2196名畢業(yè)生全部撰寫了德育論文。
論文評閱階段。學院專門安排了德育答辯論文導師,對畢業(yè)生德育論文進行指導、審核、評閱,并寫出評閱意見。大部分學生結合自身實際,從思想認識、道德品質、人際關系、未來發(fā)展等方面做了認真總結,寫出了有質量的論文。
現(xiàn)場答辯階段。在德育答辯會上既有畢業(yè)生們的真情告白,也有獻給學校建設發(fā)展的合理建議。學院畢業(yè)生德育答辯委員會成員分組深入各學部,聽取學生陳述,進行現(xiàn)場提問,根據(jù)德育答辯評分標準評定現(xiàn)場答辯成績。
(二)根據(jù)學生在校思想政治表現(xiàn),評定德育答辯教育成績
學生德育答辯的成績由現(xiàn)實表現(xiàn)、書面總結、現(xiàn)場答辯、畢業(yè)離校期間表現(xiàn)四部分成績組成。其中,現(xiàn)實表現(xiàn)的成績占50%(輔導員打分)、德育論文的成績占20%(指導教師打分)、現(xiàn)場答辯的成績占30%(答辯評委打分)。
德育答辯的成績分為四個等級:優(yōu)(90分以上)、良(75分以上)、合格(60分以上)和待考察(60分以下)。對于成績評定為待考察的學生,指導教師給予相應的指導和幫助,進行二次答辯;二次答辯不及格的,按結業(yè)處理。
2010屆有2196名畢業(yè)生,其中有248名畢業(yè)生因工作需要(頂崗實習)不能回校答辯(但均提交了德育論文),在校答辯1948人,占畢業(yè)生總數(shù)的89%;有81名學生第一次答辯成績不合格,進行了二次答辯。
(三)發(fā)動低年級學生參與,延伸德育答辯教育效果
現(xiàn)場答辯階段,學院鼓勵低年級學生旁聽。對于畢業(yè)生本人來說,這是對自己大學四年的總結和人生的升華,而對于低年級學生來說,這是最好的心靈雞湯,為他們的大學之路指明了方向。答辯結束之后,德育答辯委員會評選出優(yōu)秀德育論文,將其集結成冊,提供給在校學生閱讀,進一步擴大德育答辯的影響力。同時,學院圍繞德育答辯成果開展新生入學教育,使畢業(yè)教育和入學教育首尾相連,把優(yōu)秀畢業(yè)生在德育答辯中總結出來的經(jīng)驗和感悟傳遞給新生,進一步促進了學院優(yōu)良學風、校風在高低年級間的傳承。
二、德育答辯的實際成效
實踐證明,德育答辯是加強和改進大學生思想政治教育、加強德育工作的有效方式,是對大學德育實施效果的全面檢驗,是對畢業(yè)生在高校學習階段的最后一個綜合性、總結性的考核評價環(huán)節(jié),是對學生在校期間思想狀況的全面考核,是大學畢業(yè)生德育狀況評價體系不可或缺的重要內(nèi)容。
(一)德育答辯成為加強畢業(yè)生離校教育工作的有力方式
相對于專業(yè)答辯,德育答辯形式更加靈活,更貼近實際、貼近生活、貼近學生,因此更具吸引力。這種新穎的畢業(yè)教育方式在畢業(yè)生中引起了強烈反響。一位畢業(yè)生的感觸頗具代表性:“在離校前夕,能有這么一個機會與教育、幫助、關心我們四年的老師進行一次坦誠的溝通,實在是很難得。老師們不僅幫我分析了優(yōu)缺點,還給了不少中肯的建議,對我走向社會大有益處。”
通過德育答辯,學校全面考核了學生在校期間的思想政治表現(xiàn),進一步掌握了學生的成長軌跡,全面檢驗了思想政治工作的實施效果,進一步提高了思想政治工作的實效性。學校德育答辯工作還吸引了其他專業(yè)課教師和“兩課”教師,德育答辯的過程成為師生真情話別共敘情誼的過程,進一步密切了師生關系、同學關系,增強了教育的感染力和親和力,及時疏導了離校前學生中存在的各種不良情緒,2010屆畢業(yè)生成為歷年來畢業(yè)離校期間表現(xiàn)最好的一屆畢業(yè)生。
(二)德育答辯成為做好大學生思想政治工作的有效途徑
為學生提供一個量身定做的教育環(huán)境是德育答辯工作的出發(fā)點之一。按照教育規(guī)律,大學教育是通過教育者和被教育者的相互作用,最終以學生自我教育來實現(xiàn)的。而畢業(yè)生德育答辯活動的形式特點是,它從畢業(yè)生的思想和行為特點出發(fā),充分反映學生在教育中的主體作用,強調學生的參與和體驗。答辯會的時機、內(nèi)容及形式為畢業(yè)生的思想教育提供了一個個性互動的教育環(huán)境。學生有機會自我總結、交流、答辯、闡述,使學生在濃郁的人文氛圍中自覺地投入。經(jīng)過學生入腦、入心的理智思考獲得的心靈體驗、思想升華的效果是任何灌輸式、說教式的教育方式所無法比擬的。
同時,學校注重將德育答辯理念加以推廣,發(fā)動低年級學生現(xiàn)場旁聽畢業(yè)生德育答辯,以德育答辯成果開展新生入學教育,使德育答辯成為貫穿所有年級學生思想政治教育的紐帶,成為學校德育教學和學生德育實踐的載體,成為做好大學生思想政治教育的真正有效途徑。
(二)德育答辯成為構建大學生德育工作體系的重要載體
如果說專業(yè)答辯是學生完成學業(yè)的檢驗,那么德育答辯就是對學生思想品德的綜合考核,是學習期間思想狀況的展示和總結。通過德育答辯,學校增加了一道“出口”檢驗關,改變了以往學生重專業(yè)、輕德育的思想。與專業(yè)答辯相比,德育答辯更多的是一種思想與實踐的總結和展示。通過這種“出關”,更增強了大學生理性思考的能力,更增添了大學生畢業(yè)走向社會的信心。
按照河北科技大學理工學院的安排,在2010年畢業(yè)生德育答辯的基礎上,已組織新生結合入校以來的所感所想,在輔導員和個人成長導師的指導下,撰寫德育論文開題報告,認真規(guī)劃自己的大學生活,為自己4年的大學生活打下基礎,也為學習4年后的德育論文答辯積累資料。從入學教育時的“德育論文開題”到畢業(yè)教育時的“德育論文答辯”,畢業(yè)教育和入學教育首尾相連,同時輔以二、三年級德育論文的階段答辯,一個完整的本科生德育工作體系正在該校逐步形成。
事實表明,河北科技大學理工學院以德育答辯為載體,以學校德育理論教學和學生德育實踐活動為核心,以學校教師評價和學生自我評價為支撐的模式,成為評價大學生思想政治教育效果的重要平臺,“下得去、上手快、用得上、留得住”,成為學院畢業(yè)生的普遍特點。學院2010年畢業(yè)生初次就業(yè)率達到94%,受到社會、同行和教育主管部門的廣泛肯定。
三、德育答辯的實踐啟示
科學合理的德育評價對于高校優(yōu)化育人過程、提高育人效果具有重大的理論價值和實踐意義。然而,目前不少高校的德育評價缺少人性化、動態(tài)化和多元化,影響了評價結論的客觀性、全面性、合理性和公正性,進而影響了德育的實效性,高校德育評價體系亟待改革。河北科技大學德育答辯工作的實踐表明,德育答辯正是實現(xiàn)高校德育評價體系改革的重要平臺。
(一)德育答辯能夠實現(xiàn)德育評價的人性化
重視人的差異性,突出人的主體性,這是人性化評價理念的基本要求。德育答辯認可了個體的差異性,注重發(fā)揮人的主觀能動性。德育論文的開題報告、中期答辯、畢業(yè)答辯組成一個完整的道德評價過程。這個過程立足于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點,通過評價前、評價中、評價后的全過程跟蹤管理,激起學生的主體參與積極性,提高他們自我檢查、自我分析、自我教育的能力,促使學生由對德育的外在要求轉化為內(nèi)在的動力,促使評價活動成為學生自我教育、自我調節(jié)的有效載體,最大限度地發(fā)揮德育評價的導向功能、調節(jié)功能、啟動功能和激勵功能,實現(xiàn)德育評價育人育才的真正意義。
(二)德育答辯能夠實現(xiàn)德育評價的動態(tài)化
長期以來,高校德育評價注重靜態(tài)取向,重視的是評價的判斷和鑒定功能,并進一步異化為片面強調評價的甄別與選拔作用,以終結性評價結論來區(qū)分學生道德素質的高低,而忽視了大學生的心理與生理還處于成長的動態(tài)過程中。因此,教育者必須以發(fā)展的目光、前進的觀念來看待每位學生的思想道德水平與行為表現(xiàn),對學生的評價不能只看最終結果,而應關注其成長過程中取得的每一點成績,指引他們看到自己發(fā)展過程中的成功方向。通過對學生階段的、單元的和局部的道德發(fā)展水平評價,不僅能夠幫助學生認識自我、全面發(fā)展,也能對德育工作進行不斷調整,改進德育體系及其手段方法,甚至重新構建。這樣,在學生自我發(fā)展和學校德育評價的互動中,學生不斷取得進步,德育工作目標也能夠最終實現(xiàn)。
(三)德育答辯能夠實現(xiàn)德育評價的多元化
一個人的才華可以投向何處?在無數(shù)個畢業(yè)季的歲月,又有多少大學生可以冒著風險,一心一意自主創(chuàng)業(yè),為的卻是實現(xiàn)心中一個創(chuàng)業(yè)夢?
井大藝術學院06級畢業(yè)生張傳海正在這樣做著。為了實現(xiàn)自己的藝術設計創(chuàng)業(yè)夢,臨近畢業(yè)的他放棄回家工作,扎根井大大學生創(chuàng)業(yè)孵化中心,找人合伙創(chuàng)辦上聚晟裝飾工程有限公司,引領井大大學生創(chuàng)業(yè)孵化中心的助跑。
大學四年經(jīng)歷是創(chuàng)業(yè)路上的鋪墊
大一上半學期,張傳海和大多數(shù)同學一樣,剛進大學還處于一個適應階段。他也喜歡大學的生活,唱歌,滑旱冰,郊游,在宿舍打打游戲,這些都是他的樂趣所在。但他意識到大學和高中側重點不一樣,大學他更需要去學習如何做人,如何拓展自己的交際圈,如何在四年內(nèi)提升自己適應社會的能力。
一個學期很快就過去了,大一下半學期也隨之而來。“玩了一個學期,要是下半學期再這樣玩,內(nèi)心感覺花著家里的錢在浪費青春。”但崔希明為了不與朋友圈疏遠,白天還是和朋友們在一起生活,玩耍。到了晚上,就一個人跑去上輔導班。“當時還沒有專業(yè)分班,提前上輔導班就是對為來專業(yè)的提前規(guī)劃。”
大二大三,張傳海開始從事設計專業(yè)的相關實習。先是去了吉安外面的裝飾公司做學徒工,大三寒假,在房地產(chǎn)擔任設計師工作。除此之外,為了更好提升自己,張傳海赴廬山特訓營學習臨近畢業(yè)走上創(chuàng)業(yè)之路
大二大三實習期間,張傳海就已萌生出創(chuàng)業(yè)的想法。在大四下學期時,在新余開了他的第一家公司,后來畢業(yè)時在吉安開了家分公司。但是創(chuàng)業(yè)的路沒有想的那么好走。在一零年公司由于管理不善倒閉了。