勞動保障
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勞動保障范文第1篇
英文名稱：Labor Security World
主管單位：吉林省社會保險事業(yè)管理局
主辦單位：吉林省社會保險公司
出版周期：月刊
出版地址：吉林省長春市
語
種：中文
開
本：16開
國際刊號：1007-7243
國內(nèi)刊號：22-1354/F
郵發(fā)代號：
發(fā)行范圍：國內(nèi)外統(tǒng)一發(fā)行
創(chuàng)刊時間：1989
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聯(lián)系方式
期刊簡介
中國學術(shù)期刊網(wǎng)絡(luò)出版總庫全文收錄期刊 中國學術(shù)期刊綜合評價數(shù)據(jù)庫(CAJCED)統(tǒng)計源期刊。CNKI中國知網(wǎng)(中國期刊網(wǎng))全文收錄期刊，全國勞動和社會保障中文核心期刊，全國最佳勞動保障期刊。
勞動保障范文第2篇
縣委、政府決定召開這次全縣勞動和社會保障工作會議，主要任務是：傳達全市勞動和社會保障工作會議精神，認真總結(jié)回顧*年全縣勞動和社會保障工作，科學分析當前面臨的新形勢、新情況，全面安排部署*年的工作任務。下面，我講三點意見。
一、客觀總結(jié)，科學分析，進一步堅定做好勞動和社會保障工作的信心和決心
*年，是我縣經(jīng)濟快速發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、人民群眾生活明顯改善的一年，全縣勞動和社會保障工作取得了顯著成績，得到了省、市的充分肯定，十分值得我們認真總結(jié)和分析。一年來，全縣各級、各部門認真學習貫徹黨的十七大精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實國家和省、市關(guān)于勞動和社會保障工作的一系列政策和方針，開拓創(chuàng)新，高效務實，群策群力，苦干實干，全面地推進了全縣勞動和社會保障各項工作向前發(fā)展。一是就業(yè)再就業(yè)工作創(chuàng)歷史最好水平。全面貫徹實施《就業(yè)促進法》和《勞動合同法》，堅持實行積極的就業(yè)政策，穩(wěn)步推進全民創(chuàng)業(yè)工程，充分發(fā)揮就業(yè)再就業(yè)資金的調(diào)控作用，努力開辟就業(yè)渠道和用工市場，大力開發(fā)就業(yè)崗位，認真落實就業(yè)援助制度，全縣呈現(xiàn)出就業(yè)渠道拓寬、規(guī)模逐步擴大、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的新局面。*年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1500人，創(chuàng)實施就業(yè)政策以來的最高水平，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.5％，實現(xiàn)了縣委、政府年初確定的預期控制目標。二是社會保障體系建設(shè)正快速推進。全縣各相關(guān)部門密切協(xié)作，竭盡全力做好社會保險擴面和基金征繳工作。著重抓了靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險工作，努力解決民營企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險的問題，并積極準備事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的相關(guān)事宜，認真落實失業(yè)、工傷、生育保險政策，并強化了基金的監(jiān)管，確保了基金的安全。截止*年底，全縣基本醫(yī)療保險參保達11704人，養(yǎng)老保險參保3760人，失業(yè)保險參保6768人，工傷保險參保1011人，生育保險參保874人，社會保險覆蓋范圍進一步擴大，基金收入穩(wěn)步增長，保障能力不斷增強，企業(yè)離退休人員待遇水平逐步提高，社會保障體系建設(shè)不斷加快。三是職業(yè)培訓和鑒定工作進一步加強。大力實施“陽光工程”、“溫暖工程”等培訓工程，加強就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓，提高勞動者的素質(zhì)和技能，增強致富本領(lǐng)和創(chuàng)業(yè)能力，鼓勵群眾自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。認真開展勞動者技能資格鑒定工作，并加強管理和完善服務，鑒定工作不斷邁入了規(guī)范化發(fā)展軌道。*年，共組織開展各類技能培訓6540人，有4040人通過考核鑒定取得了相應的職業(yè)資格證書。四是勞動關(guān)系調(diào)整工作取得顯著成效。勞動和社會保障部門加強勞動爭議處理和勞動保障監(jiān)察，嚴厲打擊非法用工行為，有效遏制了使用童工現(xiàn)象的發(fā)生。*年，主動監(jiān)察用人單位120戶次，督促補簽勞動合同350份，收繳社會保險905萬元，督促用人單位補發(fā)勞動者工資150余萬元。依法及時處理了大量勞動爭議案件，結(jié)案率達100%，涉及勞動者200余人。認真辦理各類案件，有力維護了職工的合法權(quán)益，為建設(shè)和諧社會作出了突出貢獻。這些成績的取得，來之不易，凝聚著全縣廣大干部職工的辛勤汗水，是各級黨委、政府高度重視，正確領(lǐng)導的結(jié)果，是全縣勞動和社會保障系統(tǒng)廣大干部職工努力工作、艱辛付出的結(jié)果。過去一年的工作成效，縣政府是滿意的，是給予了充分肯定的。在此，我代表縣政府向工作在勞動和社會保障戰(zhàn)線上的同志們表示親切的問候，向所有支持和關(guān)心勞動和社會保障工作的各級領(lǐng)導和社會各界表示衷心的感謝！
當前，隨著我縣經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和改革的不斷深入，特別是城鄉(xiāng)一體化進程的不斷加快，勞動和社會保障工作所面臨的形勢復雜多變，所承擔的任務更艱巨繁重。從我縣實際來看，所面臨的困難和問題主要有：一是就業(yè)再就業(yè)任務面臨較大壓力。就業(yè)供求總量和結(jié)構(gòu)性問題仍是基本矛盾。目前，下崗失業(yè)人員再就業(yè)、新成長勞動力、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“三峰疊加”的壓力日益明顯；“零就業(yè)家庭”的動態(tài)消零、“4050”人員幫扶的任務仍很繁重；大中專院校畢業(yè)生的就業(yè)狀況仍不容樂觀；統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作中的政策宣傳、財政投入、就業(yè)培訓、服務、管理等方面還存在一些問題和不足。二是城鄉(xiāng)社會保障事業(yè)發(fā)展不平衡，農(nóng)村養(yǎng)老保險制度還處在探索階段，部分弱勢困難群體的社會保障問題還沒有得到很好的解決。三是下崗失業(yè)人員技能素質(zhì)偏低，參加技能培訓的積極性不高、轉(zhuǎn)移就業(yè)的穩(wěn)定性不強。四是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險啟動工作困難重重，目前我縣還沒有相關(guān)領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)，工作開展難度極大。五是保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的任務越來越重。隨著勞動者的法律意識和維權(quán)意識不斷增強，勞動關(guān)系中的問題不斷增多，勞動爭議、勞動案件數(shù)量呈上升趨勢，協(xié)調(diào)利益關(guān)系的任務很重。《勞動合同法》今年已正式頒布實施，我省也制定出臺了最低工資標準，但一部分企業(yè)、個體工商戶沒有嚴格執(zhí)行這一規(guī)定，仍然不按工資標準發(fā)放，拖欠工人工資，不依法與職工簽訂勞動合同等問題時有發(fā)生，這將成為下步工作的重點與難點，我們務必引起高度重視。
黨的十七大對加快推進以改善民生為重點的社會建設(shè)作出了全面部署，提出了努力使全體人民“學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”的社會和諧建設(shè)目標任務，最近國務院下發(fā)的2008年工作要點的內(nèi)容中也同時提到：“加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療保險制度”、“完善公共衛(wèi)生和城鄉(xiāng)醫(yī)療服務體系”“努力擴大就業(yè)”、“增加城鄉(xiāng)居民收入”、“完善社會保障體系”等幾個方面與勞動和社會保障工作密切相關(guān)，充分體現(xiàn)了黨和國家對民生問題的高度關(guān)注和重視，體現(xiàn)了勞動和社會保障工作在解決民生問題方面的重要地位和作用，給我們下步的工作創(chuàng)造了條件,也提出了新的要求，指明了發(fā)展方向。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、勞動保障、財政、稅務等有關(guān)部門一定要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，堅定做好勞動和社會保障工作的信心和決心。要通過認真學習黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、完善社會保障體系、加強勞動關(guān)系調(diào)整為重點，著力在改善民生、維護民權(quán)、增進民利上下功夫，切實解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力提高全縣勞動和社會保障工作水平。
二、圍繞目標，狠抓落實，竭盡全力做好2008年的勞動和社會保障工作
2008年，是全面貫徹落實黨的十七大精神的第一年，也是《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》頒布實施的第一年，做好今年的勞動和社會保障工作，意義十分重大。今年全縣勞動和社會保障工作的總體要求是：緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的大局,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),堅持以人為本、促進和諧，突出就業(yè)再就業(yè)、建立完善社會保障體系、維護勞動者合法權(quán)益三個重點，認真實施好鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所（站）“2113116”工程，努力實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1600人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力3萬人次，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)；勞動合同簽訂率達95%，養(yǎng)老保險參保人數(shù)達4315人，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險擴面500人，城鎮(zhèn)職工生育保險參保擴面2000人，農(nóng)民工參加工傷保險人數(shù)達2300人，大幅度完成基金清欠任務，勞動執(zhí)法監(jiān)察面達80%，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險參保人員分別有較大幅度增加，所有參保人員都能夠享有社會保障方面的公共服務；勞動關(guān)系整體和諧穩(wěn)定，各類企業(yè)與勞動者普遍依法簽訂勞動合同。
圍繞以上目標和任務，要重點抓好以下幾項工作：
（一）繼續(xù)實行積極的就業(yè)政策，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。堅持“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的指導方針，以擴大就業(yè)為目標，以落實政策為重點，加快推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。一要抓緊落實扶持政策促進就業(yè)。以實施《就業(yè)促進法》為契機，全面落實就業(yè)再就業(yè)各項扶持政策，加大小額擔保貸款和社會保險補貼的落實力度，促進新成長的勞動力、大中專院校畢業(yè)生和農(nóng)村富余勞動力就業(yè)。要切實加強就業(yè)再就業(yè)資金的使用和監(jiān)管，暢通使用渠道，加大支出力度，最大限度地發(fā)揮就業(yè)再就業(yè)資金在促進就業(yè)、推動社會經(jīng)濟發(fā)展方面的支持和保障作用。二要繼續(xù)實施援助制度促進就業(yè)。要全面落實就業(yè)援助各項措施，將城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、低保家庭，登記失業(yè)大中專院校畢業(yè)生納入重點幫扶范圍，通過開發(fā)公益性就業(yè)崗位優(yōu)先安置、落實優(yōu)惠政策重點扶持、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)幫助就業(yè)等措施，幫助下崗失業(yè)人員和零就業(yè)家庭等就業(yè)困難群體實現(xiàn)再就業(yè)，確保新產(chǎn)生的零就業(yè)家庭在三個月之內(nèi)至少有一人實現(xiàn)就業(yè)，保持全縣零就業(yè)家庭“動態(tài)清零”。三要穩(wěn)步推進全民創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在縣人事和勞動社會保障局的統(tǒng)一規(guī)劃下完成400人的創(chuàng)業(yè)培訓，以創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)指導為主要措施，以落實小額擔保貸款和稅費減免政策為手段，以優(yōu)化環(huán)境、改進服務為保障，著力培育創(chuàng)業(yè)主體，拓寬創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，搞好創(chuàng)業(yè)服務，建立起全方位、多層次服務創(chuàng)業(yè)、促進創(chuàng)業(yè)、保障創(chuàng)業(yè)的工作機制，引導和幫助有創(chuàng)業(yè)愿望的人員自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的良性發(fā)展，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。四要全面開展公共服務促進就業(yè)。充分發(fā)揮各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的作用，為廣大有求職就業(yè)愿望的勞動者提供免費的職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等公共服務，定期向社會勞動力供求信息，不斷拓寬信息渠道，為群眾提供有效及時的信息服務，做到以服務促進就業(yè)。五要大力強化技能培訓促進就業(yè)。按照貼近勞動者、貼近實際、貼近市場的要求，建立健全面向全體勞動者的職業(yè)技能培訓制度，把技能培訓與市場需求、群眾意愿、轉(zhuǎn)移就業(yè)緊密結(jié)合起來，落實補貼資金，強化工作措施，多層次、多渠道、多形式地開展有針對性的技能培訓，為促進就業(yè)打下基礎(chǔ)。六要狠抓人力資源開發(fā)促進就業(yè)。要做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，不斷壯大勞務輸出產(chǎn)業(yè)，擴大輸出規(guī)模，努力拓寬就業(yè)渠道，完善跟蹤管理服務體系，使更多的群眾能走出去，實現(xiàn)到異地就業(yè)。
（二）做好五項工作，加快社會保障體系建設(shè)步伐。要以落實政策、擴大覆蓋、規(guī)范管理為重點，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。一要擴大社會保險覆蓋面，全面完成市政府下達的擴面任務。要以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員為重點，不斷擴大社會保障覆蓋范圍，并通過進一步加大社會保險擴面征繳工作力度，動員更多的勞動者參加社會保險。另外，要以村組干部和被征地農(nóng)民為重點，探索推行農(nóng)村養(yǎng)老保險制度，推動城鄉(xiāng)養(yǎng)老、醫(yī)療保險一體化發(fā)展。二要爭取盡快啟動城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及勞動和社會保障部門一定要做好相關(guān)政策宣傳工作，充分調(diào)動廣大群眾參與積極性，并做實做細各項準備工作，確保2009年正式啟動城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作。三要加大社會保險基金征繳監(jiān)管力度。地稅部門要加強社保基金征繳，建立企業(yè)參保繳費誠信制度，按時足額征繳，確保各項社會保險待遇按時足額支付。同時要加強基金監(jiān)管，實行社保基金監(jiān)管責任制，逐步建立勞動保障、財政、稅務、審計等部門參與的社會保險基金協(xié)同監(jiān)管機制，保證基金安全運行。四要加強經(jīng)辦管理能力建設(shè)。加快勞動保障信息化建設(shè)步伐，進一步提高經(jīng)辦能力，提升服務水平，切實為參保人員提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。五要實施好鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所“2113116”工程。通過分級投入，經(jīng)過2—3年的努力，為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所（站）配備2名工作人員、1間辦公室、1間檔案室、3臺辦公設(shè)施、1個服務窗口、1輛監(jiān)察車輛、賦予6項職能（法制宣傳、職業(yè)介紹、勞務輸出、社保服務、執(zhí)法監(jiān)察、事務管理）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣勞動和社會保障部門要統(tǒng)籌考慮，逐項落實，財政、發(fā)改等部門要積極支持，努力實現(xiàn)今年7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)達標，確保全縣三年內(nèi)全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所建設(shè)目標。
（三）加強法制建設(shè)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)。要以貫徹實施《勞動合同法》為契機，以加強勞動保障執(zhí)法監(jiān)察為抓手，努力做好勞動關(guān)系調(diào)整工作。一要加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。要加大對《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的宣傳力度，切實增強用人單位守法經(jīng)營的觀念和勞動者的維權(quán)意識；要以執(zhí)行最低工資標準，繳納社會保險費、拖欠農(nóng)民工工資、非法用工為重點，加大執(zhí)法監(jiān)察整治力度，督促企業(yè)落實勞動保障法律法規(guī)，為廣大勞動者提供及時有效的維權(quán)服務。二要進一步健全完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制。勞動保障行政部門、工會、企業(yè)三方要主動聯(lián)系溝通，定期研究協(xié)商，及時協(xié)調(diào)解決勞動者和企業(yè)之間的各種矛盾和問題，切實提高協(xié)調(diào)維權(quán)能力。三要加強勞動爭議調(diào)解和處理。加快勞動爭議仲裁實體化建設(shè)，全面推進勞動爭議處理工作向基層延伸，及時控制和妥善處理各類勞動糾紛和爭議案件，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
三、加強領(lǐng)導，密切協(xié)作，確保勞動和社會保障各項工作落到實處
為實現(xiàn)我縣“社會就業(yè)比較充分、社會保障體系比較健全、勞動關(guān)系比較和諧”的目標，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門務必高度重視，加強領(lǐng)導，密切協(xié)作，強化責任，盡心盡責做好勞動和社會保障工作。
（一）強化領(lǐng)導，落實責任。今年的勞動和社會保障工作任務繁重、要求很高，解決困難群體就業(yè)、完善社會保障體系、維護農(nóng)民工合法權(quán)益、增加城鄉(xiāng)居民收入等工作，都是影響大、涉及面廣、政策性強而且關(guān)系社會穩(wěn)定大局的重要工作。今年的工作目標能否順利完成，關(guān)鍵在于領(lǐng)導是否重視、責任是否明確、措施是否落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要加強領(lǐng)導，把勞動和社會保障工作擺上重要議事日程，及時研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，全力推動各項工作的開展。今年縣政府第一次與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣人事和勞動社會保障局、財政局、地稅局簽訂勞動和社會保障工作目標管理責任書，縣人事和勞動社會保障局也要和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所簽訂責任書，層層分解任務，一級抓一級，層層抓落實。
（二）密切協(xié)作，齊抓共管。勞動和社會保障工作涉及社會的各個領(lǐng)域，牽扯不同層面和群體的利益，是一項龐大繁雜的社會系統(tǒng)工程。需要財政、稅務、工商等有關(guān)部門的密切配合，共同組織實施。財政部門要繼續(xù)調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，一如既往地加大對就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作的支持力度。要根據(jù)勞動和社會保障工作發(fā)展的需要，積極調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，解決勞動和社會保障工作必要的業(yè)務經(jīng)費，特別是對基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險金、就業(yè)再就業(yè)經(jīng)費等要確保按時撥付到位；歷年的拖欠，也要逐步解決。同時，要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和對資金落實、使用情況的監(jiān)管，確保財政轉(zhuǎn)移支付資金的按時到位和專款專用，不斷提高勞動保障資金的使用效益。稅務部門一方面要統(tǒng)籌做好稅費征管工作，進一步加大社會保險費的征繳力度，做到應收盡收，不斷增強社保基金積累，提高支付能力；另一方面要全面落實新一輪稅費減免的優(yōu)惠政策，積極支持就業(yè)再就業(yè)工作。經(jīng)貿(mào)等部門要督促企業(yè)做好改革、改制中工資清償、勞動關(guān)系、分流安置和社會保險工作，積極協(xié)助解決企業(yè)拖欠問題。對不履行勞動保障繳費義務，有意拖欠各項社會保險費的企業(yè)，不能享受各項優(yōu)惠政策。銀行、工商等部門也要進一步加大新一輪再就業(yè)優(yōu)惠政策落實力度，工、青、婦等社會團體要結(jié)合部門職責，積極參與和大力支持下崗失業(yè)人員再就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，形成部門配合協(xié)作，齊抓共管的工作格局。
（三）轉(zhuǎn)變作風，強化服務。最近幾年，一些社會矛盾越來越凸顯，國家越來越關(guān)注和重視民生問題，強調(diào)要轉(zhuǎn)變政府職能，提高服務質(zhì)量和水平。勞動和社會保障工作的好壞，直接代表著黨和政府在人民心目中的形象，關(guān)系到黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。我縣是一個人口大縣，形勢非常嚴峻，下崗職工多、城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭多、農(nóng)村富余勞動力多、大中專畢業(yè)生多、新生城鎮(zhèn)勞動力多等特點，要確保這些人員能夠就業(yè)，勞動關(guān)系比較和諧，社會保險待遇有保障，是一件艱巨而又必須做好的“民心工程”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及勞動和社會保障部門要切實加強思想作風建設(shè)，努力改進工作作風，切實提高整體素質(zhì)，不斷增強服務的自覺性和主動性，要理順部門職能，大力加強基礎(chǔ)建設(shè)，不斷完善服務網(wǎng)絡(luò)體系，全面提高信息化、標準化水平，大力提升“一站式”管理服務水平。業(yè)務機構(gòu)要熟練掌握相關(guān)業(yè)務知識和政策，做到不錯辦、不漏辦，熱心為群眾辦好事、辦實事，真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。要加大調(diào)查研究，著力解決工作中的熱點、難點問題，真正把廣大人民群眾的利益維護好、實現(xiàn)好，以實實在在的工作成績，贏得各級領(lǐng)導的高度重視、有關(guān)部門的大力支持和廣大群眾的信任。
勞動保障范文第3篇
一、**年度勞動人事工作回顧**年，**公司勞動保障工作在市區(qū)勞動部門的大力支持下，以“三個代表”重要思想為指針，開拓創(chuàng)新、銳意進取、真抓實干，勞動保障工作成效初顯。一年來，積極支持就業(yè)和再就業(yè)，深入開展企業(yè)內(nèi)部培訓，切實維護員工權(quán)益，有效開展社會保險等工作，為我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)、社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會，做出了積極貢獻。由于工作扎實，成效較明顯，我集團公司**年度先后榮獲區(qū)“青年文明號”企業(yè)、區(qū)“企業(yè)貢獻獎”、區(qū)“科技進步獎”、“×××優(yōu)秀民營企業(yè)”等殊榮。回顧一年來的勞動保障工作，主要得益以下幾方面工作的持續(xù)開展：㈠就業(yè)再就業(yè)工作成效明顯。
**年，我們根據(jù)下屬各成員企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點，挖掘和開發(fā)就業(yè)崗位，積極支持政府的就業(yè)和再就業(yè)工作開展。年初，我們根據(jù)各下屬各成員企業(yè)的實際情況和用工特點，通過多種內(nèi)部政策充分調(diào)動他們吸納安置下崗失業(yè)人員就業(yè)的積極性，同時，還針對“4050”人員多渠道、多途徑的增加就業(yè)崗位和就業(yè)機會，并積極和市、區(qū)勞動就業(yè)指導部門保持及時和高效的聯(lián)系，四月份和七月份，我們根據(jù)成員企業(yè)**公司新項目發(fā)展的需要，分別在市、區(qū)兩級勞動就業(yè)部門的大力支持和幫助下，對近百名有就業(yè)意向和就業(yè)能力的下崗人員進行崗前培訓、安置就業(yè)，并根據(jù)勞動就業(yè)相關(guān)要求，積極引導他們，鼓勵他們的重新定位和自我發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，我集團公司自**年創(chuàng)立以來，吸納下崗失業(yè)人員占總?cè)藬?shù)的近×××。㈡企業(yè)內(nèi)部培訓工作卓有成效。對進入企業(yè)的下崗失業(yè)人員，我們針對其思想狀況、個人素質(zhì)及家庭現(xiàn)狀等情況，及時的與其進行一對一溝通，排除其顧慮、化解其思想障礙和心理包袱，并幫助其重新規(guī)劃自己未來。同時，我們還根據(jù)其個人情況，有針對性的給予其勞動技能和文化素質(zhì)上的重點培訓，幫助其盡快適應崗位要求并能擁有一技之長。多年來，我們企業(yè)內(nèi)部完善的二級培訓體系的作用逐步得到了發(fā)揮，培養(yǎng)出了一大批管理精英、經(jīng)營骨干、生產(chǎn)能手，有近百人獲得了職稱、職業(yè)技能的培訓和鑒定。企業(yè)現(xiàn)有高學歷、高職稱、高技能的人才×××人。㈢社會保險工作切實可行。為切實將社會保險工作做到實處，做出成效來。**年，我們對企業(yè)內(nèi)部員工勞動身份、勞動關(guān)系、勞動現(xiàn)狀等問題進行了一次及時、詳細、全面的摸底和登記。統(tǒng)計出企業(yè)內(nèi)部勞動用工存在以下五種情況：
一是已與原單位解除勞動關(guān)系的下崗失業(yè)人員；二是未與原單位解除勞動關(guān)系的待改制和待身份置換的人員；三是在原單位已離退休人員；四是實習生和學徒工；五是在個私、民營企業(yè)和有關(guān)社會從業(yè)人員(一直不能購買社會保險)。為此，針對以上五種用人情況，我們從企業(yè)和員工共同發(fā)展及解決員工后顧之憂的角度出發(fā)，結(jié)合社會保險相關(guān)規(guī)定及我區(qū)實際情況等，對以上人員分別采取給予參加社會保險、發(fā)放社會保險補助等形式，切實做到應保盡保，也使社會保險的保健作用在企業(yè)得到最大程度的發(fā)揮，員工的工作積極性、主動性和責任感顯著加強，企業(yè)
員工的一些顧慮、思想障礙等都迎刃而解。㈣勞動者權(quán)益依法保障。集團公司自成立以來，就注重一流的員工素質(zhì)和一流的企業(yè)管理，“以流程管事、以制度管人”的理念已深入人心，早已形成了一整套完備的企業(yè)管理制度，尤其是在勞動保障方面，我們嚴格按《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴把人員的進入關(guān)，精心做好人員引進的每個環(huán)節(jié)工作，對引進的每個人員我們都對其進行嚴格和科學的面試測評，并與其簽訂勞動合同、保密合同等，確保員工的勞動條件、勞動強度、勞動時間、勞動保護、勞動福利、勞動安全等符合國家規(guī)定及企業(yè)要求。特別是集團公司自成立以來，從上到下約定俗成了一條強制規(guī)定要求，無論各成員企業(yè)及項目的盈利狀況如何，都要確保員工的工資按時、足額發(fā)放。多年來，**從未拖欠克扣過員工一分錢工資，更沒有發(fā)生過員工維權(quán)“上訪”的事，員工在企業(yè)都得到充分的尊重和信任，企業(yè)的凝聚力、向心力和員工的團隊意識獨樹一幟，企業(yè)效益也因此年年上臺階。
二、完成工作所采取的主要措施㈠充分依靠市區(qū)兩級勞動部門。在企業(yè)的實際工作中，我們始終把落實就業(yè)和再就業(yè)工作作為企業(yè)應有的社會責任，始終及時和高效的與市區(qū)兩級勞動部門保持溝通，不斷挖掘和開發(fā)就業(yè)崗位，利用勞動部門的相關(guān)資源拓寬和促進再就業(yè)工作，并以再就業(yè)政策積極引導就業(yè)；㈡突出重點，狠抓落實。針對每年的勞動狀況及媒體報道的難點、熱點及焦點問題等，我們都進行認真對照，突出重點環(huán)節(jié)，嚴格防范，自查落實，決不在這方面存有半點僥幸心理，從而確保企業(yè)勞動保障工作開展的合情、合法、合理；㈢重視員工的崗前培訓和個人發(fā)展。對進入企業(yè)的每個員工，我們都加大培訓投資，切實將培訓作為員工的福利，并對每個人的生存和個人發(fā)展負責，提高其生存技能和職業(yè)專長，確保其能適應社會發(fā)展；㈣尊重人、關(guān)心人，挖掘每個人的潛力。“三人行，必有我?guī)煛薄Ｔ趯嶋H工作中我們充分考慮每個人的優(yōu)勢和特長，充分尊重每個人，把每個人都當作企業(yè)擁有的資源，并在工作上支持和幫助，生活上關(guān)心和幫扶，事業(yè)上成就其舞臺和空間，從而使每個人的主觀能動性都得到了極大地發(fā)揮。
三、**年勞動保障工作計劃**年是“十五”規(guī)劃的最后一年，也是**全面提升的關(guān)鍵之年，做好今年的勞動保障工作對全區(qū)經(jīng)濟的貢獻和企業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展都具有至關(guān)重要的意義。為此，我們在總結(jié)成績的同時，對存在的不足和疏忽之處要引起足夠的重視，并在**年度工作中切實加以落實：㈠深入開展勞動普法宣傳教育活動。在企業(yè)全面開展勞動普法宣傳教育活動是切實提高勞動者維權(quán)意識和自身素質(zhì)的重要途徑，也是實現(xiàn)企業(yè)依法開展各項工作的基礎(chǔ)，為此，我們要高度重視，采取多種方式方法全面發(fā)動，確保該項工作開展得卓有成效；㈡積極參與“勞動保障信用等級”的評定活動。實行勞動保障信用等級評價制度是建立社會主義市場經(jīng)濟和法制社會的基本要求，也是建立用人單位在勞動用工方面自我規(guī)范、自我約束、自我激勵的一種有效管理機制。這對于規(guī)范勞動保障執(zhí)法機構(gòu)依法行政，用人單位合法用工，勞動者依法維權(quán)，維護社會都具有十分重要的意義；㈢進一步做好員工培訓工作。在做好新人員崗前培訓的同時，我們將加大投入，提升培訓層次、培訓質(zhì)量和培訓的針對性，以努力造就：一支站得高、看得遠的決策隊伍；一支懂經(jīng)營、善管理的經(jīng)營管理隊伍；一支拉得出、打得響的員工隊伍；㈣努力增加就業(yè)崗位。在實際工作，我們將堅持“以企業(yè)發(fā)展促勞動就業(yè)、以勞動就業(yè)促企業(yè)發(fā)展”的方針，把擴大就業(yè)、增加就業(yè)崗位作為企業(yè)應承擔的社會責任去努力實現(xiàn)；㈤繼續(xù)鞏固和提升勞動保障工作中的亮點。**年，我們將充分爭取勞動部門的支持和幫助，充分發(fā)揮勞動部門的服務平臺作用，在鞏固去年工作成果的基礎(chǔ)上，進一步完善勞動保障體系，把各項新的舉措及時落到實處，努力實現(xiàn)勞動保障工作日常化、制度化、規(guī)范化。總之，做好**年度勞動保障工作，責任重大，任務繁重。為此，我們必須要在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，在市區(qū)兩級勞動保障部門的大力支持和幫助下，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，切實增強做好今年勞動保障工作的信心和決心，同心同德，扎實苦干，全面完成今年的勞動保障工作任務，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進步、共同發(fā)展。二00五年四月十日
**年是**公司全面發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折期。這一年，我們圍繞中心抓核心，突出創(chuàng)新求發(fā)展，完善了集團公司法人治理結(jié)構(gòu)，形成了科學、合理的現(xiàn)代企業(yè)運行機制，集團公司“三個重點、兩個提升、一個突破”的目標已基本實現(xiàn)，企業(yè)的各項工作都得到顯著提升。現(xiàn)結(jié)合區(qū)勞動和社會保障部門**年度勞動年審相關(guān)要求，總結(jié)和自查如下：
一、**年度勞動人事工作回顧**年，**公司勞動保障工作在市區(qū)勞動部門的大力支持下，以“三個代表”重要思想為指針，開拓創(chuàng)新、銳意進取、真抓實干，勞動保障工作成效初顯。一年來，積極支持就業(yè)和再就業(yè)，深入開展企業(yè)內(nèi)部培訓，切實維護員工權(quán)益，有效開展社會保險等工作，為我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)、社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會，做出了積極貢獻。由于工作扎實，成效較明顯，我集團公司**年度先后榮獲區(qū)“青年文明號”企業(yè)、區(qū)“企業(yè)貢獻獎”、區(qū)“科技進步獎”、“×××優(yōu)秀民營企業(yè)”等殊榮。回顧一年來的勞動保障工作，主要得益以下幾方面工作的持續(xù)開展：㈠就業(yè)再就業(yè)工作成效明顯。
**年，我們根據(jù)下屬各成員企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點，挖掘和開發(fā)就業(yè)崗位，積極支持政府的就業(yè)和再就業(yè)工作開展。年初，我們根據(jù)各下屬各成員企業(yè)的實際情況和用工特點，通過多種內(nèi)部政策充分調(diào)動他們吸納安置下崗失業(yè)人員就業(yè)的積極性，同時，還針對“4050”人員多渠道、多途徑的增加就業(yè)崗位和就業(yè)機會，并積極和市、區(qū)勞動就業(yè)指導部門保持及時和高效的聯(lián)系，四月份和七月份，我們根據(jù)成員企業(yè)**公司新項目發(fā)展的需要，分別在市、區(qū)兩級勞動就業(yè)部門的大力支持和幫助下，對近百名有就業(yè)意向和就業(yè)能力的下崗人員進行崗前培訓、安置就業(yè)，并根據(jù)勞動就業(yè)相關(guān)要求，積極引導他們，鼓勵他們的重新定位和自我發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，我集團公司自**年創(chuàng)立以來，吸納下崗失業(yè)人員占總?cè)藬?shù)的近×××。㈡企業(yè)內(nèi)部培訓工作卓有成效。對進入企業(yè)的下崗失業(yè)人員，我們針對其思想狀況、個人素質(zhì)及家庭現(xiàn)狀等情況，及時的與其進行一對一溝通，排除其顧慮、化解其思想障礙和心理包袱，并幫助其重新規(guī)劃自己未來。同時，我們還根據(jù)其個人情況，有針對性的給予其勞動技能和文化素質(zhì)上的重點培訓，幫助其盡快適應崗位要求并能擁有一技之長。多年來，我們企業(yè)內(nèi)部完善的二級培訓體系的作用逐步得到了發(fā)揮，培養(yǎng)出了一大批管理精英、經(jīng)營骨干、生產(chǎn)能手，有近百人獲得了職稱、職業(yè)技能的培訓和鑒定。企業(yè)現(xiàn)有高學歷、高職稱、高技能的人才×××人。㈢社會保險工作切實可行。為切實將社會保險工作做到實處，做出成效來。**年，我們對企業(yè)內(nèi)部員工勞動身份、勞動關(guān)系、勞動現(xiàn)狀等問題進行了一次及時、詳細、全面的摸底和登記。統(tǒng)計出企業(yè)內(nèi)部勞動用工存在以下五種情況：
一是已與原單位解除勞動關(guān)系的下崗失業(yè)人員；二是未與原單位解除勞動關(guān)系的待改制和待身份置換的人員；三是在原單位已離退休人員；四是實習生和學徒工；五是在個私、民營企業(yè)和有關(guān)社會從業(yè)人員(一直不能購買社會保險)。為此，針對以上五種用人情況，我們從企業(yè)和員工共同發(fā)展及解決員工后顧之憂的角度出發(fā)，結(jié)合社會保險相關(guān)規(guī)定及我區(qū)實際情況等，對以上人員分別采取給予參加社會保險、發(fā)放社會保險補助等形式，切實做到應保盡保，也使社會保險的保健作用在企業(yè)得到最大程度的發(fā)揮，員工的工作積極性、主動性和責任感顯著加強，企業(yè)員工的一些顧慮、思想障礙等都迎刃而解。㈣勞動者權(quán)益依法保障。集團公司自成立以來，就注重一流的員工素質(zhì)和一流的企業(yè)管理，“以流程管事、以制度管人”的理念已深入人心，早已形成了一整套完備的企業(yè)管理制度，尤其是在勞動保障方面，我們嚴格按《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴把人員的進入關(guān)，精心做好人員引進的每個環(huán)節(jié)工作，對引進的每個人員我們都對其進行嚴格和科學的面試測評，并與其簽訂勞動合同、保密合同等，確保員工的勞動條件、勞動強度、勞動時間、勞動保護、勞動福利、勞動安全等符合國家規(guī)定及企業(yè)要求。特別是集團公司自成立以來，從上到下約定俗成了一條強制規(guī)定要求，無論各成員企業(yè)及項目的盈利狀況如何，都要確保員工的工資按時、足額發(fā)放。多年來，**從未拖欠克扣過員工一分錢工資，更沒有發(fā)生過員工維權(quán)“上訪”的事，員工在企業(yè)都得到充分的尊重和信任，企業(yè)的凝聚力、向心力和員工的團隊意識獨樹一幟，企業(yè)效益也因此年年上臺階。
勞動保障范文第4篇
一、建設(shè)目標和主要任務
（一）建設(shè)目標。堅持“以人為本、關(guān)注民生、服務公眾”的宗旨，以服務發(fā)展、服務基層、服務群眾為工作的出發(fā)點和落腳點，努力將勞動保障網(wǎng)站建設(shè)成為政務公開的渠道、公共服務的窗口、溝通公眾的橋梁。以“**勞動保障網(wǎng)”為門戶，建設(shè)一流的勞動保障政務服務網(wǎng)站集群。
（二）主要任務。圍繞勞動保障中心工作，大力推進政務公開、不斷強化公共服務、努力提高公眾參與互動水平，各市勞動保障網(wǎng)站應在省勞動保障系統(tǒng)網(wǎng)站測評中綜合測評得分達80分以上，在各市政府部門網(wǎng)站的測評中爭先創(chuàng)優(yōu)。
二、主要工作和措施
（一）著力打造政務公開的平臺
1、圍繞中心，服務大局，將網(wǎng)站建成推進和交流工作的綜合平臺。緊緊圍繞勞動保障中心工作，聚焦群眾關(guān)心的熱點問題，全面深入報道反映勞動保障領(lǐng)域工作推進、重大政策出臺等方面的新聞資訊，將勞動保障工作動態(tài)、重要事項及時、準確傳遞給社會公眾。拓展網(wǎng)站信息的深度和廣度。使社會公眾全面深入地了解勞動保障的工作內(nèi)容和重點，理解和掌握勞動保障政策，宣傳勞動保障各項工作，保障人民群眾重要事項知情權(quán)的同時掌握輿論導向主動權(quán)。
2、公開政務，解讀政策，將網(wǎng)站建成政務信息公開的主要渠道。對照網(wǎng)站考核標準，嚴格按照國家和省的政務公開要求，完善網(wǎng)上信息公開目錄，以公開為原則、以不公開為例外，及時在網(wǎng)上公開相關(guān)勞動保障政務信息。本部門的政務基本信息、政務動態(tài)信息、各類政策法規(guī)、行政許可事項、辦事指南、數(shù)據(jù)與報告、與公眾密切相關(guān)的重大事項，都要在規(guī)定的時限內(nèi)主動通過網(wǎng)站這個主渠道向社會公開。加強政策法規(guī)庫的動態(tài)維護，保證政策信息的全面、準確、及時，做好和12333的信息聯(lián)動。
（二）強力打造公共服務的平臺
1、增加網(wǎng)上服務項目，提供多形式的在線服務。對全局行政許可、行政審批、經(jīng)辦服務等辦事項目進行一次全面調(diào)查和梳理，拓展網(wǎng)上辦事項目和服務范圍。按照個人、企業(yè)、社會組織等不同服務對象進行分類，提供在線查詢、在線申報、在線辦事、網(wǎng)上下載等各類在線服務，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上受理、后臺辦理、網(wǎng)上反饋的一站式服務。**勞動保障網(wǎng)上已實現(xiàn)的公共服務項目、公眾參與項目，各市都應當實現(xiàn)。
2、整合業(yè)務子網(wǎng)站，一個窗口對外，搭建網(wǎng)上公共服務平臺。以經(jīng)辦服務為主線，對現(xiàn)有的業(yè)務網(wǎng)站進行整合和提升，將所有能夠在網(wǎng)上提供和在其它網(wǎng)站上已經(jīng)提供的信息資源和服務項目整合到勞動保障網(wǎng)一個平臺上，一個窗口對外。重點建設(shè)社會保險經(jīng)辦服務網(wǎng)、公共就業(yè)招聘服務網(wǎng)、職業(yè)技能鑒定服務網(wǎng)、12333綜合咨詢服務網(wǎng)等業(yè)務子網(wǎng)；積極推進勞動爭議仲裁、勞動保障監(jiān)察、用工備案等業(yè)務在網(wǎng)上開展。加強網(wǎng)站服務與核心業(yè)務系統(tǒng)的有機結(jié)合，搭建統(tǒng)一的網(wǎng)上服務平臺，將網(wǎng)站辦成群眾歡迎、政府滿意的服務平臺。
（三）加強互動交流，創(chuàng)新服務方式
以12333咨詢服務網(wǎng)為咨詢互動平臺，開展在線咨詢、網(wǎng)站調(diào)查、意見征集等多種形式的互動交流服務，方便服務對象咨詢、提出建議和意見、參政議政，反饋咨詢熱點、調(diào)查結(jié)果，為決策提供參考。完善制度保障，確保公眾咨詢、建議意見、調(diào)查等處理與反饋的及時性。
（四）強化內(nèi)容保障，推進服務聯(lián)動
**勞動保障網(wǎng)是全省勞動保障系統(tǒng)的門戶網(wǎng)站，各市要高度重視對**勞動保障網(wǎng)的內(nèi)容保障工作，建立內(nèi)容保障工作長效機制，明確專人負責，落實責任，暢通上下工作聯(lián)系渠道。及時報送動態(tài)信息、調(diào)研報告和數(shù)據(jù)分析、政策解讀等，保證重要內(nèi)容同步。各市加強經(jīng)辦服務項目的統(tǒng)一規(guī)劃，網(wǎng)站上開展的公共服務項目，應及時為**勞動保障網(wǎng)提供鏈接。各地網(wǎng)站改版或欄目、域名調(diào)整和鏈接變更，要提前告知**勞動保障網(wǎng)，確保信息的準確性。全省開展的在線直播、在線調(diào)查、意見征集等聯(lián)動活動，各市要積極參與，同步宣傳。全省的網(wǎng)站建設(shè)實現(xiàn)標準統(tǒng)一、資源整合、信息共享、服務協(xié)同、聯(lián)動響應。
（五）規(guī)范網(wǎng)站管理，確保系統(tǒng)安全
各市要高度重視網(wǎng)站安全問題，規(guī)范網(wǎng)站管理，明確專人負責網(wǎng)站技術(shù)和系統(tǒng)安全保障。建立信息的審核和管理制度，確保政務信息和服務信息的報道導向性正確。利用CA等手段完善網(wǎng)上公共服務的安全機制，梳理現(xiàn)有的硬件、網(wǎng)絡(luò)、軟件平臺，消除安全隱患，保障網(wǎng)站各項服務正常、安全地開展。
勞動保障范文第5篇
一、本年度工作安排
一季度：
1、完成征收城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作，醫(yī)療保險蓋章工作完成80%。
2、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征收任務完成50%。
3、小額保險征收任務完成60%。
4、完成其他勞動保障臨時工作。
二季度：
1、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征收任務完成70%，完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險領(lǐng)待人員驗證工作，開展養(yǎng)老保險整改試點工作。
2、完成小額保險征收工作。
3、完成醫(yī)療保險蓋章工作。
4、完成其他勞動保障臨時工作。
三季度：
1、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征收任務完成90%，完成養(yǎng)老保險整改工作。
2、開展惠民政策宣傳工作。
3、完成其他勞動保障臨時工作。
四季度：
1、完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征收任務。
2、開展醫(yī)療保險政策宣傳工作，對2017年醫(yī)療保險征收工作作準備。
3、完成職工醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險繳費工作。
4、完成其他勞動保障臨時工作
5、對照目標考核標準對各項勞動保障工作進行完善，對各項工作進行總結(jié)。
二、特色工作亮點
（一）加大宣傳力度，提高參保率
加大對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險適齡參保對象的宣傳，特別是加大對45周歲以下人員的宣傳力度，幫助城鄉(xiāng)居民算經(jīng)濟賬、算明白賬，對45周歲以上人員，進行逐步排查，提高參保率。緊抓春節(jié)外出務工人員返鄉(xiāng)的有利時機，進一步加大政策宣傳力度，組織鄉(xiāng)、村、組三級干部，深入田間地頭、居民家中，耐心細致地向群眾講解城鄉(xiāng)居保的政策，使群眾真正弄明白為什么要參保，給群眾講清按時繳費即可享受政府補貼以及多繳多得、長繳多得的好處,鼓勵、引導群眾積極參（續(xù)）保繳費，保障按時批量代扣。
（二）規(guī)范城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險收費工作
村（居）基層干部代收醫(yī)療保險保費后，先到農(nóng)合辦核對人員信息，核對好信息出具統(tǒng)一格式的繳費單后，到財政所交費后再錄入醫(yī)保系統(tǒng)。
