組織工作會議講話

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組織工作會議講話范文第1篇

同志們：

做好“十二五”規劃編制工作，是今年市委、市政府的一項重要任務。剛才，市發改委就“十二五”規劃編制有關前期工作作了匯報，相關部門匯報了工作進展情況和下步打算，金平同志就規劃編制提出了很好的意見。總的來說，前一階段，市發改委和各成員單位做了大量前期工作，形成了一批專題調研成果，為下一步規劃編制工作打下了較好基礎。下面，我再提三點意見：

一、強化認識，理清思路

為什么要搞“十二五”規劃，概括起來，我覺得主要體現在三個方面：

（一）編制“十二五”規劃是加快發展方式轉變的重大工作。加快經濟發展方式轉變是今年工作的主線。發展方式的轉變包括了理念的轉變、體制機制的轉變、整個產業發展政策導向的轉變。我們開展“十二五”規劃編制工作，就是要把加快經濟發展方式轉變和調整經濟結構作為重中之重，切實體現在規劃編制工作中，體現在規劃內容中。

（二）編制“十二五”規劃是順應發展階段轉軌的重大工作。“十二五”時期，將是衢州經濟社會發展面臨轉軌的重要階段。上個世紀末到本世紀初，我市經歷了農業經濟向工業經濟的轉軌，經歷了工業化初期向工業化中期的轉軌，去年我(來源：文秘站 ）市社會發展水平也進入全省中等發展水平。接下來的五年，我們提出了要向新型工業化、新型城市化和新農村建設轉軌的新要求，社會發展也將向更高目標邁進，這些都需要在規劃中予以明確。

（三）編制“十二五”規劃是推動產業發展轉型的重大工作。十二五時期是產業轉型最關鍵的階段，“十二五”規劃要緊緊圍繞產業結構調整，圍繞“四大建設”，加快發展現代產業集群，使產業做大、做強、做優，同時促進三次產業結構的進一步優化，促進三次產業之間的相互融合。

二、明確方向，把握原則

規劃一定要體現方向性、導向性、系統性、前瞻性和激勵性。重點要把握好四條原則：

一要堅持科學發展原則。規劃要以科學發展觀為總指導，突出發展方式轉變這一主線，同時要堅持“經濟增長速度高于全省平均水平、生態建設為全省多作貢獻、平安建設走在全省前列”三大取向，著力推進新型工業化、新型城市化和新農村建設，力爭基本形成四省邊際中心城市。

二要堅持激勵奮進原則。在規劃未來發展藍圖，確定經濟發展指標和以改善民生為重點的社會事業發展指標時，既要催人奮進又要切實可行，要讓廣大群眾看到“十二五”的宏偉藍圖，從而達到鼓舞信心的目的。

三要堅持緊密銜接原則。市“十二五”規劃要與國家、省相關規劃的要求相銜接，與城市總體規劃和土地利用總體規劃相銜接，與特色產業發展綜合配套改革試點和產業集聚新平臺規劃建設總體方案相銜接，與各縣(市、區)規劃和市各重點專項規劃相銜接，確保上下、左右規劃銜接好。

四要堅持注重特色原則。要加強對我市發展階段、區位優勢、產業特色、生態文明等特點的研究并體現到規劃之中，努力編制出體現科學發展觀要求并具有鮮明地方特色的規劃。

三、精心組織，形成合力

要努力形成“市委統一領導、政府組織實施、部門共同參與、全社會集思廣益”的規劃編制格局。要集思廣益，開門編制，廣泛聽取人大代表、政協委員和市民群眾的意見建議，使規劃的編制過程成為調動全市上下積極性的過程，凝心聚力共同推進經濟社會發展的過程，充分吸收干部群眾智慧的過程，從而推動我市經濟社會再發展、再跨越。

關于規劃編制的幾項具體工作，我在此明確一下：

第一，市發改委要按照確保12月31日以前完成的目標，抓緊提出工作方案，倒排每月乃至每周的時間表，實現緊張、有序、科學編制。

第二，原則同意委托省發展規劃院開展思路研究，具體提交市委研究決策。

第三，由發改委牽頭組建我市規劃編制工作小組，及早開展規劃編制工作，編制中要注重加強與被委托單位的對接融合。

第四，各重點專項規劃編制工作，要按照能早則早的原則，盡快組織開展。

組織工作會議講話范文第2篇

陳鳴明指出，在30年的實踐中，全州老干部工作明顯加強，老干部政治、生活待遇明顯提高，老干部作用發揮明顯增強，老干部活動陣地建設步伐明顯加快，呈現出全面健康發展的良好態勢。

他強調，2012年是黨的十召開之年，是黔西南州建州30周年，各級黨委、政府特別是組織部門、老干部工作部門做好全州老干部工作，具有十分重要的意義。要進一步加強老干部思想政治建設，做好老干部管理服務、發揮老干部作用。進一步深化老干部工作創先爭優活動，著力在“在強化為老干部服務觀念、強化為老干部服務能力、強化為老干部服務方式”上有新變化。進一步樹立“以人為本、服務為先”的理念，著力在“提高老干部的生活水平、提高做好老干部工作的能力水平”上有新提高。

(黔西南州委離退休干部工作局)

加強對老干部工作的領導四川內江：

2月15日，四川內江市召開組織部長會議暨老干部工作會議，市委常委、組織部長付康對2012年全市組織工作和老干部工作進行了安排部署，并對老干部工作作了進一步的強調：一是要高度重視老干部工作。認真學習貫徹老干部工作的方針政策和決策部署，自覺做關心老干部、重視老干部工作的模范。二是要加強對老干部工作的領導。親自關心和過問老干部工作，并與組織工作同部署、同安排、同推進，指導解決好老干部工作中的重大問題。三是要加強老干部工作隊伍建設。既嚴格要求，又積極關心他們的成長、進步，調動他們做好老干部工作的積極性。(內江市委老干部局)

四川綿陽：安排部署2012年工作

2月10日，四川綿陽市召開組織部長會議。市委常委、組織部長邵革軍在講話中強調，今年是干部離退休制度建立30周年。要認真總結30年來離退休干部工作的成績和經驗，研究新情況，解決新問題，努力提高老干部工作科學化水平。要進一步抓好離退休干部各項政治、生活待遇的落實，積極發揮老干部作用，加強老干部工作部門自身建設。

會議還對全市老干部工作先進單位、調研工作先進單位、信息宣傳工作先進單位進行了表彰。(綿陽市委老干部局)

四川南充：要做細做實老干部工作

2月22日上午，四川南充市召開全市組織部長會議，將老干部工作納入組織工作一并安排，市、縣老干部局局長參加會議。市委常委、組織部長楊波充分肯定了全市老干部工作在完善黨建目標考核、深化創先爭優活動、特殊困難幫扶、榮獲全國先進等方面取得的成績。要求縣(市、區)組織部長和部門負責同志要帶頭抓、親自抓，做自覺關心老干部、重視老干部工作的模范，加大對老干部工作的領導和指導力度，解決好老干部工作中的重大問題。(南充市委老干部局)

四川巴中：召開老干部工作會議

2月16日，四川省巴中市召開全市老干部工作會議。市委常委、組織部長、總工會主席譚紅杰出席會議并講話。他強調，全市各級組織和老干部工作部門一要把握形勢，深化認識，不斷增強做好老干部工作的緊迫感和責任感。二要突出重點，狠抓落實，不斷深化老干部工作的實效性。三要以身示范，齊抓共管，不斷強化老干部工作的推動力。會議回顧總結了2011年全市老干部工作，安排部署了2012年老干部工作任務。(巴中市委老干部局)

四川德陽：召開老干部工作會

2月9日，四川德陽市召開全市老干部工作會，傳達學習了全省老干部工作會議精神，通報表揚了201 1年老干部信息工作先進單位。總結201 1年老干部工作，部署2012年工作任務。(德陽市委老干部局)

組織工作會議講話范文第3篇

一、認真配合組織工作滿意度民意調查工作。

組織工作滿意度民意調查的結果，不僅關乎的形象，更是代表及的形象，大家一定要高度重視，認真對待。

一是人員要到位。要求單位全體干部職工高度重視，最近幾天不要外出，認真配合，確保調查工作順利進行。

二是組織要到位。主要領導負總責，組織配合好民意調查，同時要按照縣委工作組的意見，將單位人員按公務員和事業編制人員區別登記，人員名單后不注明職務，打亂順序，便于調查組隨機抽選。

三是熟悉組織工作。要熟悉和領會中央、省、市嚴肅換屆紀律要求，對“5個嚴禁17個不準10個嚴肅”的內容要爛熟于胸，要有大局意識，對我縣的組織工作特別是換屆工作要有客觀公正的評價。

二、切實做好本職工作。

工業工作是我委的重點本職工作，我們不要受換屆工作影響，立足本職，認真做好工業經濟發展的各項工作。

一是強化招商安商工作。立足我縣資源優勢和產業基礎，發展潛力和區位比較優勢，強化產業招商，同時加大安商工作力度，特別是切實解決企業用地、用工、資金瓶頸問題：堅持集約用地原則，嚴格按照投資強度給企業供地，對占而不用、占多用少的項目進行清理，提高土地利用率和單位面積產出率；加大招工幫扶工作力度，將招工工作任務層層分解，推動全縣上下參與招工，8月份重點完成三力制藥200名招工任務；加大政企銀對接工作力度，引進民間資本，積極為企業籌措資金，同時加大向上聯系力度，有針對性地包裝項目，為企業爭取國家財政專項資金支持。

二是加強工業經濟運行監測分析。密切關注工業經濟走勢，加強對各項指標的跟蹤分析，及時研究制定對策；積極深入企業調研，及時了解和掌握企業的生產經營情況；加大規上企業申報工作力度，及時跟進已申報企業安昌鋁業和金品科技的后續工作，確保能進入規是企業范圍，同時抓好微小企業成長工作，跟蹤年銷售收入500-2000萬元的企業，幫助企業做大做強，力爭年底納入規上企業。

三是加大工業重大項目推進工作力度。

三、點面結合展開調研，為工業發展獻計獻策。

為轉變發展方式，突出產業重點，我委組織多個課題調研：

一是年產400萬噸旋窯水泥項目調研。笥山建材立窯生產線工藝落后，能耗較高，隨著國家工信部的水泥行業準入條件出臺，水泥行業準入門檻提高，致使笥山建材面臨淘汰關閉的危機，年產400萬噸旋窯水泥項目的實施勢在必行。

組織工作會議講話范文第4篇

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同志們：?

這次全縣企業接收大中專畢業生工作會議，主要是總結去年的畢業生就業工作，分析研究今年大中專畢業生就業工作面臨的新情況、新特點，安排部署今年企業接收大中專畢業生工作任務，動員各級各部門各單位進一步統一思想，強化措施，切實做好今年的大中專畢業生就業工作。下面，我根據縣政府研究的意見，講以下四個方面的問題：?

一、XX年大中專畢業生就業工作總的估價?

去年，我縣的大中專畢業生就業工作，在各級、各部門、各企事業單位的共同努力下，通過認真貫徹各級黨委、政府的有關政策規定，積極穩妥地推進畢業生就業制度改革，實行市場機制與行政手段相結合，多措并舉，圓滿完成了畢業生就業工作任務。總結去年的畢業生就業工作，有以下三個特點：?

一是領導重視，各部門密切配合。縣委、縣政府對畢業生就業工作一直予以高度重視，專門成立了大中專畢業生就業領導小組，統一管理、協調和調度全縣的大中專畢業生就業工作。人事、教育、公安、財政等部門互相配合，密切協作，按各自的職責積極開展工作，保證了大中專畢業生就業工作的順利進行。?

二是多措并舉，實現了畢業生最大限度就業。去年，我縣繼續對本科以上畢業生，按照工作需要和專業對口的原則，直接安排到企事業單位就業，共安排本科畢業生219名,調動了本科畢業生來我縣就業的積極性。對事業單位接收專科以下畢業生，則繼續采取公開考試、擇優錄用的辦法。在考錄工作中，人事部門精心組織，分類實施，貫徹公開、公平、公正的原則，嚴肅組織紀律，嚴格保密措施，圓滿完成了各項工作。事業單位考試錄用專科、中專畢業生135人。企業單位接收畢業生，堅持雙向選擇與計劃調控相結合的原則，通過舉辦畢業生供需見面洽談會，有500余人與企業達成了就業協議。?

三是落實優惠政策，拓寬了就業渠道。為拓寬科技人才向鄉鎮企業和非公有制經濟組織流動的渠道，縣里制定了一系列優惠政策。規定凡是到鄉鎮企業、非公有制經濟組織工作的大中專畢業生，由縣人才交流服務中心管理檔案、戶口，并負責辦理養老保險、轉正定級、職稱評審等手續；在鄉鎮企業、非公有制經濟組織工作期間，計算連續工齡，承認國家干部身份。去年，就有一大批畢業生到鄉鎮企業、個體民營企業工作，既拓寬了畢業生就業渠道，又為鄉鎮企業和非公有制經濟的發展提供了人才支持。?

組織工作會議講話范文第5篇

一、指導思想和總體要求

（一）指導思想

堅持以黨的玉精神和科學發展觀為指導，認真貫徹全國、省、市組織工作會議精神，加強部機關作風建設，著力解決當前部機關作風中存在的突出問題，有針對性地改進措施、健全機制，激發部機關干部以飽滿的創業創新熱情和奮發有為的精神狀態，更好地優化作風、服務群眾、服務發展，狠抓工作落實，為推進新一輪創業創新提供堅強的組織保證。

（二）總體要求

以開展“做*人、知*情、辦*事、創*業”大討論活動為載體，深入開展部機關大討論活動，進一步統一思想認識，進一步落實整改措施，進一步加強部機關作風建設，樹立組工干部新形象，推動當前各項工作落實，營造雷厲風行、真抓實干、創業創新的良好氛圍。

二、開展大討論活動，推進機關作風建設

結合全縣組織系統正在開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”主題教育活動，從6月初開始到7月上中旬，用一個月左右的時間，在部機關干部中開展“做*人、知*情、辦*事、創*業”大討論活動，不斷加強部機關作風建設。

（一）主要內容

一是倡導“做*人”，致力于增強組工干部的責任心和事業心。大力弘揚熱愛家鄉的情懷，以*榮為榮，以*恥為恥，帶著對家鄉、對人民的深厚感情，為*組織工作發展潛心謀事、用心做事。

二是倡導“知*情”，致力于增強組工干部的宗旨觀念和服務意識。自覺堅持黨的群眾路線，大力弘揚求真務實的作風，倡導深入一線調查研究、排摸實情，傾聽群眾呼聲，了解基層實情，掌握社情民意，主動為群眾排憂解難。

三是倡導“辦*事”，致力于增強組工干部的思想解放和創新意識。在全市“組織工作創新年”活動的要求下，進一步解放思想，積極推進思想觀念、工作制度和工作方法的創新，用改革的辦法破解組織工作中的重點、難點問題，用改革創新的思路落實加強黨的建設的各項任務。

四是倡導“創*業”，致力于增強干部的爭先意識和進取精神。堅定對*發展的信心，始終保持敢為人先、昂揚向上、奮發有為的精神風貌，按照創業創新的要求，努力培育一批“全市有地位、全省有影響”的黨建工作品牌，不斷擴大*組織工作的影響力。

（二）方法步驟

1、動員學習、統一思想階段（6月2日至6月6日）。主要任務是搞好動員，抓好學習，統一思想。根據縣委關于活動的目標要求和部機關實際，制定細化方案，及時動員部署，組織學習中央、省委、市委關于作風建設的文件精神及柯書記在縣機關作風建設大會上的講話精神，進一步明確當前抓好部機關作風建設的重要性和必要性，把廣大機關干部職工的思想和行動統一到縣委的要求上來。

2、查找問題、作出承諾階段（6月6日至6月20日）。主要任務是開展討論、對照檢查、公開承諾。在全面動員的基礎上，組織部機關干部開展“做*人、知*情、辦*事、創*業”大討論，討論活動要達到“思想觸動、工作推動”的目標。結合“講黨性、重品行、作表率”活動民主懇談會和意見征求函內容，認真梳理作風建設方面的意見和建議，圍繞“做*人、知*情、辦*事、創*業”的要求，部機關干部對照各自職責，找準問題，并落實整改措施。以*黨建網為平臺，部機關作風建設承諾書，并按規定和統一安排適時在電視上公開向社會作出承諾。發動部機關干部撰寫廉政座右銘，并在形象欄上進行公開，接受群眾監督。

3、落實措施、推動工作階段（6月6日開始）。主要任務是完善制度，落實整改措施，優化作風，推動工作落實。結合近階段“講黨性、重品行、作表率”活動安排，主要做好四方面工作：一是優化服務質量。以創建“人民滿意機關”為載體，開展“1+1”聯系服務群眾活動；認真落實部領導接待日制度、科室崗位AB崗制度、首問責任制度、限時辦結制度等，深化部機關工作流程公開制，公開民情電話。二是強化部機關干部學習制度。結合周一學習夜，開設“組工論壇”；制訂部機關干部學習積分制度；開展“精讀考學”活動，要求部機關干部至少選讀一本好書。三是策劃拍攝交流節目――《我的組工情》。以弘揚組工干部傳統優良作風為主要內容，結合紀念改革開放30周年活動，與*電視臺合作，制作一期以“我的組工情”為主題的《交流》節目。四是完善部機關規范化管理。修訂完善包括會議辦公、日常管理、財務審批、外出執行公務、請假休假、公車管理等各項制度；認真貫徹“四條禁令”，加強機關效能監督，在工作實踐中不斷強化制度管理的實效性

三、工作要求

1、加強領導，廣泛動員。部機關成立“做*人、知*情、辦*事、創*業”大討論活動領導小組，縣委常委、組織部長王國平擔任組長，王永紅、陳亨標副部長及部務會議成員黃有強擔任副組長，成員由各科室長擔任，辦公室負責具體實施。辦公室要認真做好思想發動工作，切實提高部機關干部的思想認識，防止和克服厭倦心理、自滿情緒和應付思想，切實增強參與活動的自覺性。

2、嚴格要求，加強督查。部機關成立日常督查小組，組長由陳亨標副部長擔任，督查小組采用定期和不定期相結合的方式，對整個活動過程進行動態督查。督查小組每次監督檢查后，要將督查情況在部長辦公會上匯報。