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      新聞專業實習工作計劃

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      新聞專業實習工作計劃

      新聞專業實習工作計劃范文第1篇

      實習是在實踐中學習。在經過一段時間的學習之后,或者說當學習告一段落的時候,我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。接下來是小編為大家整理的畢業實習心得體會,但愿對你有借鑒作用!

      畢業實習心得體會一

      這次實習,除了讓我對商業企業的基本業務有了必須了解,并且能進行基本操作外,我覺得自己在其他方面的收獲也是挺大的.作為一名一向生活在單純的大學校園的我,這次的實習無疑成為了我踏入社會前的一個平臺,為我今后踏入社會奠定了基礎.

      首先,我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以后務必要有很強的職責心.在工作崗位上,我們務必要有強烈的職責感,要對自己的崗位負責,要對自己辦理的業務負責.如果沒有完成當天就應完成的工作,那職員務必得加班;如果不留意出現了錯誤,也務必負責糾正。

      其次,我覺得工作后每個人都務必要堅守自己的職業道德和努力提高自己的職業素養,正所謂做一行就要懂一行的行規.在這一點上我從實習單位同事那里深有體會.比如,有的事務辦理需要工作證件,雖然對方可能是自己認識的人,他們也會要求對方出示證件,而當對方有所微詞時,他們也總是耐心的解釋為什么務必得這么做.此刻商業企業已經納入正規化管理,所以職員的工作態度問題尤為重要,這點我有親身感受.

      最后,我覺得到了實際工作中以后,學歷并不顯得最重要,主要看的是個人的業務潛力和交際潛力.任何工作,做得時間久了是誰都會做的,在實際工作中動手潛力更重要.

      因此,我體會到,如果將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結合在一齊,用實踐來檢驗真理,使一個本科生具備較強的處理基本實務的潛力與比較系統的專業知識,這才是我們實習的真正目的.

      很感謝實習單位給我這個這么好的實習機會,讓我學習很多、成長很多、收獲很多。

      畢業實習心得體會二

      今年十二月份,我正式走進明都汽摩集團新北區東晟東風本田4S店開始了

      自己人生中的第一份實習工作:機修實習生。

      江蘇明都汽摩集團創立于1996年1月,總部位于江蘇省常州市,現有員工1800余名,擁有固定資產5億元,2009年實現銷售30.87億元。公司堅持“樹企業品牌創百年名店”的企業發展方向,經過10多年的不懈努力,已從最初的摩托車銷售,逐步發展成為以汽車銷售、服務為核心,摩托車銷售、服務,電動車生產、銷售和高賓館經營為輔的多元化集團企業。公司擁有獨資子公司16個,控股子公司12個。目前集團公司汽車在常武地區所特約經營的項目有:volvo4s店、一汽奧迪4s店、mg名爵4s店、一汽大眾4s店、上海大眾4s店、北京現代4s店、長安福特4s店、東風雪鐵龍4s店、菲亞特4s店、廣州本田4s店、東風本田4s店、通用五菱4s店,另有日本斯巴魯、德國進口大眾、路虎捷豹、東風雪鐵龍、法國雷諾等4s店正在建設中,即將交付使用。同時集團公司還取得韓國現代等6個進口、國產品牌的特約權,并開展汽車租賃、二手車置換等相關業務。“江蘇明都”已經成為常武地區的知名企業。集團公司先后榮獲“江蘇省誠信單位”、“江蘇省質量誠信企業”、“省放心消費創建活動示范單位”、常州市“優秀企業”、“文明單位”、“先進集體”及資信“aa_位”等諸多榮譽稱號。并在常州市委、市政府舉辦的“創星爭先”活動中先后榮獲“服務業四星、三星”企業稱號,被常州市人民政府授予“常州市五一勞動獎狀”,是常州市“百城萬店無假貨”示范店。東風本田明都東昇4S店位于通江大道811號,滬寧高速入口處,地理位置優越、交通便利,是新北區國際汽車城家族的全新一員。4S店由明都汽摩集團全資投建,嚴格按照本田全球統一

      標準設計建造,集整車銷售、售后服務、零部件供應和信息反饋于一體。

      回顧實習生活,感觸是很深的,收獲是豐碩的。由于我是應屆畢業生,

      本身對企業的經營方式等都很陌生。到了公司后,新北區的售后部經理劉經理把我帶到車間,指派了一名機修師,讓他以師傅帶徒弟的方式,指導我的日常實習。在_熱心指導下,同時在實習中,我采用了看、問,做等方式對公司的部門結構,維修流程和工具儀器等進行了了解,并積極參與相關工作,注意把書本上學到的汽車理論知識以及相關知識對照實際工作,用理論知識加深對實際工作的認識,用實踐驗證大學所學確實有用。以雙重身份完成了學習與工作兩重任務。跟公司同事一樣上下班,協助同事完成部門工作;又以學生身份虛心學習,努力汲取實踐知識。我心里明白我要以良好的工作態度以及較強的工作能力和勤奮好學來適應公司的工作,完成公司的任務。簡短的實習生活,既緊張,又新奇,收獲也很多。通過實習,使我對明都汽摩集團新北區東晟東風本田4S店的營銷,維修,管理等工作以及發展前景有了深層次的感性與理性的認識。

      由于缺乏經驗,我在期間做汽車保養走了很多彎路,給同事的工作帶來了很多麻煩,但是師傅們沒批評我,而是讓我繼續認真的把事情做好,我很受鼓舞,同時也很努力的去把事情做好。

      實習生活,感觸是很深的,提高的方面很多,但對我來說最主要的是工作能力的進步。商務實習主要的目的就是提高我們應屆畢業生社會工作的能力以及對專業知識的理解和運用,知道如何學以至用,給我們一次將自己在大學期間所學習的各種書面以及實際的知識來進行實際操作、演練的機會.自走進明都汽摩集團新北區東晟東風本田4S店開始,我就本著積極肯干,虛心好學、工作認真負責的態度,積極主動的參與公司的售后服務中,對公司的各種產品都去積極地了解,對售后各部門的熟悉,以及和維修人員的溝通交流,讓自己以最快的速度融入公司,發揮自己特長,同時認真完成實習日記、撰寫實習報告。

      實習收獲,主要有四個方面:

      1、通過直接參與公司的運作過程,學到了實踐知識,同時進一步加深了對理論知識的理解,使理論與實踐知識都有所提高,_完成了本科教學的實踐任務。

      2、提高了實際工作能力,為就業和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經驗。

      3、在實習單位受到認可并促成就業。并為畢業后的正式工作進行了良好的準備。

      4、通過實習,我對我國汽車服務行業品牌的發展有了大致的了解,而且對汽車內部的各種機械部件也有了進一步深入的了解。同時我還準備在實習結束后,借回校的機會,抓緊時間,學習更多相關的理論知識,提高自己的專業水平,為正式工作準好準備思想上的轉變。

      同時通過實習我發現明都汽摩集團新北區東晟東風本田4S店也存在問題:

      1、市場觀念和經營體制不適應公司快速發展的要求,市場開拓的步伐與企業快速發展的要求有差距;經營體制還不完善,經營隊伍、經營人員的責權利還有待于進一步提高。

      2、公司組織管理觀念有待進一步轉變,在工作過程中按照工作要求進行工作組織管理的意識不強,管理現狀與管理科學化、規范化存在一定的差距。

      3、成本意識不強,成本控制水平不高,公司內耗較高,向管理要效益、向科技創新要效益的意識還沒有牢固樹立起來,以至于我們的成本控制與先進的企業還存在較大的差距,市場競爭力不強。

      對此,我提出了我的有關建議和對策:

      一、進一步強化生產是經營繼續的觀念。

      企業的發展取決于經營的質量和效果,只有廣開源頭,多攬業務,企業發展才有保障。隨著市場競爭的日益激烈,保障好現在穩定的客戶資源,是開辟新市場的必然要求和前提條件。因此,我們要進一步強化生產是經營繼續的觀念,干精品、打品牌,樹立一流的企業形象。

      二、樹立“零缺陷、低成本”向精細化管理要效益的觀念。

      效益是企業生存和發展的根本,只有實施“零缺陷低成本”戰略,才能適應市場的激烈競爭,獲得更大的贏利空間,加快企業的發展。因此,企業上下必須以效益為中心,在廣大職工中不斷深化“零缺陷低成本”向精細化管理要效益的觀念,努力降低成本,提高效益。

      三、進一步推進和規范項目管理

      通過對資金管理、勞務層管理、物資管理、,加強項目基礎管理,結合“三標一體”管理體系運行,完善項目管理,加大監控檢查整改力度,達到閉合管理。建立公司綜合考評體制,加大對維修質量、安全、文明車間的檢查力度,抓好整改落實,促進工作管理水平的提高。

      短暫的實習轉眼而過,回顧實習生活,我在實習的過程中,既有收獲的喜悅,也有一些遺憾。那就是對工作的認識僅僅停留在表面,只是在看人做,聽人講如何做,具體的維修保養的一些工作也只是很淺次的認識,動手的機會很少,所以未能領會其精髓。但時通過實習,加深了我對公司管理基本知識的理解,同時對汽車維修保養的實踐知識也有很大的豐富,使我對日常管理工作和維修保養知識有了深層次的感性和理性認識。認識到要做好日常公司管理工作,做好個人工作計劃,既要注重管理理論知識的學習,更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。

      畢業實習心得體會三

      跌跌撞撞,三個月的時間轉眼就過去了。看著自己在前幾個月的成績,真是自己都忍不住捂臉。但是也不算是全然沒有收獲,因為自己的努力,還是有過這么一兩次的小成功!這一直是鼓勵著我繼續工作的動力。不然讓我面對自己空白的業績,我可能自己都會受不了選擇離開。

      在這次的畢業實習中,我選擇了一份電話銷售的工作。盡管是因為對工作選擇的茫然才選擇了這份相關的工作,但是在這里的工作,確實讓自己收獲到了不少。現在,我將這三個月的工作體驗總結如下:

      一、工作體驗

      初次走上工作的崗位,我還不明白工作為何。在面對這份工作的時候,自己也只是在學校的要求,以及好奇的驅使下參加這份工作。但是,當自己咱社會中工作了一段時間后,我的思想也在改變。通過親自的工作過,我也認識到了父母賺錢的辛苦和不容易,明白了自己過去在享受著怎樣的幸福!

      來到公司,我們最先開始的是對我們公司以及工作的了解。通過領導的講解和說明,我對公司有了大概的了解,雖然還有些不懂,但是卻感受到了我們公司的強大。而對于工作,我認識到了他的潛力和大概的工作流程。

      總之,在走完了基本的流程后,我們就開始了自己的工作。作為新手的我們并沒有直接上手,而是經過了長達半個月的培訓。在這個階段中,我們不斷的更新自己對工作的認識,有的人積極向上,也有的人被工作打垮,決定放棄。我慶幸我是前者。

      在經過了培訓之后,我學會了電話銷售的基本工作方法,并在之后的工作中不斷的提升自己。讓自己有所成長。在這段工作中,我學到了許多在學校中沒有的知識,不僅僅是對工作的知識,還有對人際關系的處理方法,以及一些簡單的心理學知識。真的只有在真正的踏上工作后才能學到這些使用的東西。

      二、生活中的體驗

      在來到這里之后,公司雖然為我們準備了很多,但是自己在生活中還是有不少的改變。總的來說,在這次的體驗過后,自己也變得獨立了起來。在獨自生活的時候,也能照顧好自己。與周圍同事交流的時候也能保持良好的交際情況。

      通過保持自己在公司的交際圈,自己也更多的學會了工作的知識,對周圍生活的經驗也了解了不少,大大的幫助了我的這次實習體驗。

      三、總結

      這三個月來,我所學到的和平常在學校學到的幾乎完全不一樣,但是又有很多千絲萬縷的相似之處。相信在好好的總結自己這三個月的經驗后,自己還能感受到更多。

      畢業實習心得體會四

      從事新聞媒體工作一直是我的夢想工作,所以這次我們學院給我們提供的報社單位實習,讓我仿佛看到了自己夢想即將達成的樣子。只是我之前可能只看到了從事新聞媒體光鮮亮麗的一面,但是這次在報社的實習卻讓我看到了從事新聞媒體辛苦灰暗的一面,但是在經過這個職業的實習后,我發現自己依然還是喜歡新聞媒體這個專業

      新聞專業的學習應該是一件實踐課程的學習,但是我們這三年來一直都沒有參與過新聞的實踐活動,也沒有真正的將我們學到的新聞媒體知識,運用到我們專業的實踐課程中,所以這次在報社的實習,是我們第一真正正正接觸到新聞媒體,也是第一次讓我近距離的感受心馳已久的工作領域。

      在這次報社實習中,我們不僅要負責報社相關新聞信息的收集,同時我們還要參與到新聞的撰寫過程中。雖然我們之前有做過新聞編寫的作業,但是這也是我們第一次參與要被發表的新聞作品的撰寫,所以要說對自己寫作過程非常有信心,那肯定是不真實的。我們在對我們負責內容寫作完成后,我們還要經過報社的正式工作人員,多次仔細的檢查后才可以去發表。因為新聞是一個敏感的東西,也是一個公眾性非常強的產物,所以在新聞里有些用詞要特別留意,不然就會給報社造成一些公眾的影響。我們在實習工作開始的前一階段,經常對要報道新聞的文本內容要進行多次的修改,之后才能夠發表。但是在經過一段時間的新聞撰寫工作后,也有的時候可以做到的成績。

      比我們新聞寫作更難的實習工作,就是我們的新聞信息收集工作,我們有時候會要到新聞的發生地去進行相關的采訪。有的時候我們采訪的地點是比較偏遠的,我們有時候采訪的現場也會有安全問題發生,有時我們采訪的人員對我們的采訪工作非常不配合,對待我們采訪人員的態度也非常惡劣,這些都是我們在新聞信息收集過程中會遇到的困難,但是我們只有參入到事發現場,才能發掘更好的新聞信息。我們在報社的實習過程中,這個工作中都會有報社的前輩陪著,以防我們在采訪過程中有意外的發生,但是我們在很多時間,一些現場的新聞收集工作,都是有我們專業的實習生獨立完成的。

      在這次實習中,我發現自己的新聞寫作能力有了很大的提高,同時自己對新聞學習有了全新的認識,對新聞發掘的敏銳度提高了很多,也都是在新聞信息收集工作中得到的學習成果,我相信自己以后也會成為新聞媒體中優秀的一員。

      畢業實習心得體會五

      會計是一門實踐性很強的學科,經過三年半的專業學習后,在掌握了一定的會計基礎知識的前提下,為了進一步鞏固理論知識,將理論與實踐有機地結合起來,本人于20_年_月10日至23日在_食品有限公司財務部進行了為期兩周的專業實習。

      課本上學的知識都是最基本的知識,不管現實情況怎樣變化,抓住了最基本的就可以以不變應萬變。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上,出現挫折感,可我覺得,要是沒有書本知識作鋪墊,又哪應付瞬息萬變的社會呢經過這次實踐,雖然時間很短。可我學到的卻是我一個學期在學校難以了解的。就比如何與同事們相處,相信人際關系是現今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題,于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的,而自己也虛心求教,使得兩周的實習更加有意義。

      此次的實習為我們深入社會,體驗生活提供了難得的機會,讓我們在實際的社會活動中感受生活,了解在社會中生存所應該具備的各種能力。利用此次難得的機會,我努力工作,嚴格要求自己,虛心向財務人員請教,認真學習會計理論,學習會計法律,法規等知識,利用空余時間認真學習一些課本內容以外的相關知識,掌握了一些基本的會計技能,從而意識到我以后還應該多學些什么,加劇了緊迫感,為真正跨入社會施展我們的才華,走上工作崗位打下了基礎!

      以下是此次實習中的一些心得和體會:

      (一)會計作為一門應用性的學科,是一項重要的經濟管理工作,是加強經濟管理,提高經濟效益的重要手段,經濟管理離不開會計,經濟越發展會計工作就顯得越重要。

      會計工作在提高經濟在企業的經營管理中起著重要的作用,其發展動力來自兩個方面:一是社會經濟環境的變化;二是會計信息使用者信息需求的變化。前者是根本的動力,它決定了對會計信息的數量和質量的需求。本世紀中葉以來,以計算機技術為代表的信息技術革命對人類社會的發展產生了深遠的影響,信息時代已經成為我們所處的時代的恰當寫照。

      (二)在這個與時俱進的時代里,無論是社會經濟環境,還是信息使用者的信息需要,都在發生著深刻變化。會計上經歷著前所未有的變化,這種變化主要體現在兩個方面:一是會計技術手段與方法不斷更新,會計電算化已經或正在取代手工記賬,而且在企業建立內部網情況下,實時報告成為可能。二是會計的應用范圍不斷拓展,會計的變化源于企業制造環境的變化以及管理理論與方法的創新,而后兩者又起因于外部環境的變化。

      (四)會計電算化是會計嶄新的一頁。電子計算機的應用,首先帶來數據處理工具的改變,也帶來了信息載體的變化,電算化會計后對傳統會計方法、會計理論都將發生巨大的影響,從而引起會計制度、會計工作管理體制的變革。會計電算化促進著會計的規范化、標準化,通用化促進著管理的現代化。

      實習單位是以半手工、半電算化方式進行會計核算的,手工核算的主要有材料的核算、產品成本的核算。工資核算及報表的編制通過數據的匯總主要以電算化來實現。

      (五)通過此次實習,不僅培養了我的實際動手能力,增加了實際的操作經驗,縮短了抽象的課本知識與實際工作的距離,對實際的財務工作的有了一個新的開始。而且充分認識到自己的不足,由于電算化并不是每一個單位都可以普及,現在我國很多會計主體都是以半手工、半電算化的方式進行會計核算,所以在實習的同時對學校沒有學到的珠算知識進行自學。

      處在這個與時俱進的經濟大潮時代,作為一名財會專業的學員,在校學習期間應更好的學好財會專業里的專業知識,打好理論基礎;在財務實習的時候按要求認真參與每一個實習的機會,總結實際操作中的經驗和積累學習中自身的不足,密切關注和了解會計工作發展的最新動向,為以后即將從事的會計工作打下堅實的基礎,走向工作崗位時,能夠讓自己成為一名名副其實的財會專業人才,在大浪淘沙中能夠找到自己屹立之地,讓自己的所學為社會經濟做出自己應有的貢獻。

      新聞專業實習工作計劃范文第2篇

      走在通向工匠之路上的技工院校學生必須崛起,成為一代工匠的主力,這是時代的召喚、歷史的使命。學生除了要在專業技能方面下工夫,也要努力提高自身的文化素養。如在日常生活和工作中,能正確使用應用文與人交流。因此,在語文教學中應用寫作能力的培養主要是促進學生專業學習能力的提高。應用寫作能力作為完成具體工作的一種工具性能力,它應當達到以下幾點目標:字體規范、字形美觀、標點正確;工作計劃、工作總結、新聞報道、調查報告、評論、綜述等職業崗位專業文書,格式規范,實事求是,內容具體,重點突出,語言準確;在應用文寫作的過程中,能夠做到對事負責、樂于合作、一絲不茍、細致嚴謹。

      對于應用文寫作這門課的教學,很多學者都做過研究和探討,大家一致認為重點在于教學方法,采用的方法既要使學生對學習應用寫作發生興趣,也要能有效地提高學生的應用文寫作能力。對于技校學生應用文寫作能力的培養可以采取如下策略。

      一、培養修改文章、精益求精的習慣

      由于工作、生活中經常使用應用文,教師可以將教學內容與學生的生活聯系起來,讓學生留心觀察生活,感受生活的豐富多彩,積累寫作素材,養成表達自己對自然、社會、人生的感受和思考的習慣,讓學生感到應用文是貼近生活的、熟悉的,可以滿足生活需要,以此來激發學生的學習熱情。如教給學生在生活中經常看到用到的啟事、海報、申請書、計劃、總結、新聞、簡報等文體的寫法,還有與專業相關的應用文調研報告、勞動合同等的寫法,并加強修改,不斷完善,不斷練習,熟能生巧,最終達到在工作中對各種應用文體運用自如、得心應手的目的。

      二、因崗位設計教學內容

      我國需要更多優秀的年輕人加入工匠隊伍,傳承和發揚工匠精神,把工匠精神蘊含的職業品質和職業行為落實到具體的崗位實踐中,貫徹在工作的各個環節,體現在產品的每處細節上。因此,教師要根據企業崗位工作標準和工作規范,指導學生用最常用的文體來明確階段目標和任務,通過傳授寫作方法,讓學生牢固樹立標準意識、質量意識。如在求職信、個人簡歷、會議記錄寫法的教學中,讓學生了解學習寫作的路徑和目標,引導他們自我反思,從而激發起強烈的求知欲望,達到更好的W習效果。

      三、授之以漁,注重細節,加強訓練

      通過演示范文,有效提高教學效率,激發學生的參與興趣。在日常教學中從簡單的“一二三地四……”的寫法開始教起,然后讓學生學會寫借條、收條、領條、請假條、欠條等日常生活中經常使用的條據。教師還可以結合學生身邊發生的事情,如在學校舉辦運動會前夕,教學生開幕詞、閉幕詞、新聞、簡報的寫法、格式和注意事項,讓學生結合優秀的范文模仿寫,學生便可以很快掌握并學以致用,在實踐中體會成功的快樂。教師還可以鼓勵學生單項練習和綜合練習相結合。單項練習即專題訓練,包括練標題的寫法、練規范的格式、練語體的準確;綜合練習即練整篇文章的寫作,主要是對所給的應用文進行全方位的修改,根據材料寫文章。平時可以通過學生自己改、學生互改、教師精批細改等多種批改方式,引起學生對應用寫作的重視。

      四、科學使用教材,并根據學生的實際情況,匯編校本教材,便于學生掌握

      除了正確利用規定的教材文本外,運用集體的智慧編制校本教材,內容可以包括個人簡歷、經濟合同、啟事與聲明、實習報告、通知與通報、簡報、廣告等,更加具有針對性、操作性。

      新聞專業實習工作計劃范文第3篇

      20XX年X月開始,我在**物業經營有限公司綜合管理辦公室進行實習工作。在實習過程中,我在單位領導的熱心指導和同事的大力幫助下,積極參加與日常業務相關的各項工作,并且注意把書本上學到的工商管理理論知識與實際工作相聯系,力求在實踐中提升自己的能力,升華自己的理論水平。簡短的實習生活,使我對日常行政管理工作有了深層次的感性與理性的認識,讓我體會到了作為一個社會人和學生的區別,收獲頗多。

      我所實習的**物業經營有限公司,成立于一九九八年,隸屬于**集團總部,是**省首批榮獲國家一級資質的專業物業管理企業,中國物業管理協會常務理事單位、**省物業管理專家委員會副主任單位,AAA質量信譽企業,**省唯一榮獲“**省服務名牌”的物業企業。公司下設綜合辦公室、品牌推廣部、計劃財務部、企業管理部、質量推進部、人力資源部、培訓中心、經營開發部、餐飲部、設備部、安保部十一個職能部門和各個分公司,主要服務項目涵蓋高檔寫字樓、大型工業園區、住宅小區、高層公寓、商場、別墅、城市廣場、公園、醫院、機場海關等多種類型,項目總數55個,總面積400余萬平方米。公司現有員工2300余人,專業管理、技術人員500余人,持證上崗率達到100%。回顧實習生活,感觸是深刻的,收獲是豐碩的。

      實習中,我采用了看、問、學等方式,對公司管理工作的開展有了進一步了解。主要實習情況報告如下:不同的職能辦公室具有不同的工作及職責范圍,作為公司的綜合管理辦公室,其崗位使命是實施管理推進,協調內外關系,強化品牌宣傳,為公司實現長期發展戰略與經營管理目標服務的綜合性部門,工作范圍大,任務也比較繁雜。綜合管理工作是辦公室的主體工作,領導要做到決策科學化,離不開各個管理人員的協助。綜合管理人員處理著大量的日常事務工作,使得領導能集中精力考慮大問題;另外,還能發揮他們了解全面情況,掌握多方面信息的優勢,輔助領導決策,提供合理的建議。綜合辦公室工作頭緒多,任務重,必須抓好以下幾個方面:

      第一,主動做好領導之間、部門之間的協調工作,幫助領導有計劃、有步驟、有重點的抓好各項工作,做到忙而不亂。并從過去偏重辦文辦事,轉變到既辦文辦事,又出謀劃策。

      第二、開展調查研究,了解基層職工的學習、思想、工作、生活情況,及時向領導反映,并提出合理的建議。對一些急需解決的問題,應及時與有關部門協商解決。

      第三、檢查督促各種行政法規和本單位的各項決議、制度、辦法、規定的執行,驗證決策是否科學合理,是否符合實際。發現問題要及時向領導反映,防止并糾正偏差。

      第四、組織起草本單位的工作計劃、報告、總結、規劃、決議和規章制度,對需上報、下發的文稿進行政策、文字上的把關。

      第五、對上級機關的來文和下設部門的報告,要及時轉給有關領導,根據領導的批示,具體落實承辦單位和負責人,并負責催辦,如期上報辦理結果。

      第六、日常工作,如:公司工商執照年審;公司各類上報、外發文件的起草;公司文件、資料的整理、歸檔工作;組織各類重要文件、合同的會簽;辦公區日常管理;公司工作人員儀容儀表管理;部門員工考勤管理;年度報刊、雜志訂閱,日常管理、上架、入庫;公司各類會議的通知,會議決定的督辦、反饋等。 第七、進行企業品牌管理。負責新聞宣傳稿件的撰寫;各類公司級的評獎活動;各類重大活動的策劃、組織、實施; 第八、負責相關法律工作。公司各類民事訴訟案件的處理。 綜合管理人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外,還應有自己特殊的知識修養、技能修養、品德修養、作風修養。因此,綜合管理人員要自覺、全面地加強這四個方面的修養,努力把自己造就成為德才兼備,既合格又稱職的工作人員,并注重掌握以下原則。

      1、要有充分的政策依據和事實依據。

      辦事是要針對現實狀況,或是為了解決某個問題,或是指導某項工作。因此,必須以黨和國家的政策公司的規章制度和客觀事實為依據,堅持實事求是的原則。

      2、要有準確性。

      準確,是對工作質量的要求。綜合管理人員的準確是指正確體現政策,正確表達領導意圖,正確地辦文辦事,言行有分寸,文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準確性。其涉及的方面很多,簡要地說,就是:辦文要準,辦事要穩,情況要實,主意要慎。而要做到這些,必須態度認真,作風過細,不能疏忽大意,不能馬虎潦草。比如說辦理公文,就要保證文件的質量,用詞要準確,材料要真實,抄寫要認真,校對要仔細,力求每一個環節都不發生差錯。否則就會貽誤工作,甚至釀成難以彌補的損失。

      3、要雷厲風行。這是對工作效率的要求。

      任何目標的實現,都離不開兩個因素,一是準確,二是時限。其中任何一個失誤,都會使事情辦不成或辦不好。時限就是盡可能縮短周期,減少中間環節。因此辦事必須具有很強的時效意識,要迅速行動,不可拖拖拉拉,要制定科學的工作制度,理順關系,分工明確,充分發揮工作人員的重要性和創造性。要簡化辦事程序,減少不必要的行文和禮節,消除“文山會海”的現象,提高工作效率。盡可能利用電腦等現代技術改變工作手段,實行辦公自動化,例如用電腦傳遞信息、檢索資料、編輯文稿等。

      4、嚴守紀律,保守機密。

      新聞專業實習工作計劃范文第4篇

      【關鍵詞】初等教師教育 教育實習 教師專業發展

      【中圖分類號】G649 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810(2014)06-0003-02

      密歇根州立大學(Michigan State University)自1994年起連續19年獲評美國新聞與世界報道(U.S. News and World Report)初等教師教育(Elementary Teacher Education)最佳院校。該校初等教育專業實行五年制培養模式,錄取學生在完成前四年的學士學位課程后需進行第五學年的教育實習,以通過教師資格認證。本文從基本設置、實施過程、評價機制三個方面對其教育實習展開論述,以期為我國教育實習改革提供有益借鑒。

      一 教育實習基本設置

      為使實習生養成富有成效的實踐習慣(Productive Habits of Practice),促進其專業化水平及專業發展能力的提升,實習學年共開設六門教師教育課程:秋季學期開設TE501、TE801、TE802,春季學期進行TE502、TE803、TE804。其中,TE501/2即教育實習,每周定期舉行研討會,以此作為專業學習的組織形式,為實習生提供實踐指導。同步課程TE801/3為專業角色與教學實踐(I/II),TE802/4為教學實踐反思與探究(I/II)。除每學期30學時的課堂時間外,四門課程均設置每周3學時的現場活動時間,以供實習生回顧、拓展所學知識并將其應用于當前的課堂實踐,以MSU教師教育標準為依據就其教育實踐進行反思與評價。

      基于實習課程設置特點,MSU初等教育學生將在課程教師(Course Instructor)、指導教師(Mentor Teacher)、現場教師(Field Teacher)的共同指導下開展教育實習。課程教師指TE80X任課教師,以學校集群(School Cluster)為單位進行分配;指導教師即實習學校合作教師,為實習生教育實習提供全程指導;現場教師則特指課程TE501、TE502任課教師,通過研討會的形式將指導教師的實踐指導與課程教師的理論指導有機結合。上述三方在承擔規劃及溝通、專業活動設計與實施、實習支持及指導、實習生需求管理等共同責任的前提下,分工明確、密切合作,為初等教育專業實習提供全方位指導。

      二 教育實習實施過程

      圍繞了解學生、課程、學校,開展單元規劃與教學,創建學習共同體,形成專業認同等中心任務,為期一年的教育實習可劃分為七個不同階段(見下表)。①

      秋季學期共包括三個階段:(1)了解課堂、學生及課程階段(1~7周),以建立學習共同體為中心,舉行首次實習生、指導老師、現場教師三方會議,確立團隊合作規范,制訂工作計劃,結合TE801/2課程任務開展合作規劃與合作教學;(2)語文、數學科目合作單元教學階段(8~14周),同步課程TE801/2暫停,課堂參與程度逐步增強,建立實習生檔案袋,進行期中評估會議,與家長進行交流;(3)回顧、總結并制訂下一步計劃階段(15~17周),實習生將課程與課堂經歷相聯系,反思本學期課堂實踐,進行期末評估會議,并對春季學期教學進行規劃。

      春季學期以“指導下的主導教學”為中心,共分為四個階段:(1)準備階段(1~3周),在繼續開展數學和語文教學的前提下,制訂或修改指導下的主導教學過渡計劃及常規活動計劃;討論并制訂指導下的科學及社會研究主導教學計劃及職責分工等相關調整方案,以為指導下的主導教學階段做好準備。(2)過渡階段(4~6周),就實習生增加教學責任的過渡方式及過渡時期日常活動的開展方式進行討論,開展與學科科目、過渡階段相適應的合作教學或經課程教師及指導教師審查后進行科學及社會研究科目的主導教學,制訂校長課堂觀察計劃等。(3)指導下的主導教學階段(7~12周),逐步實現全職教學,承擔大部分時間、大多數學科的主要教學責任,進行至少一個周的單獨教學,進行期中評估

      會議以制訂主導教學階段后續計劃,同步課程TE803/4暫停。(4)逐步退出階段(13~17周),確定該階段繼續開展合作教學的領域,為實習生建立課堂教學與TE803/4課程任務之間的聯系提供支持,完成檔案袋材料的組織與整理工作,反思主導教學及在此期間與家長交流的有效性,進行期末評估會議,完成退出性表現描述(Exit Performance Description)。

      三 教育實習評價機制

      MSU初等教育專業教育實習(TE50X)實行Pass/No grade制成績評定方式,在形式上由初等教育實習生協調員決定,在實踐中則由現場教師及指導教師協商確定。同步課程(TE80X)由任課教師采用數字制(Numerical System)就實習生課堂及實踐表現進行綜合評定。②

      除終結性評價外,MSU初等教育專業注重發揮形成性評價對實習生專業發展的重要作用。各學期均召開期中、期末評估會議,旨在幫助實習生學會如何開展教育實踐評價,制訂具體的教師成長計劃,增強其專業發展意識并對發展方法形成清晰認識。會上由實習生首先發言,再由指導教師、現場教師進行評估。三方共同就實習進展、成長計劃進行討論,探討教育實踐的優點與不足,明確兩次評估會議期間的短期目標及行動綱要,以促進實習生的持續學習、激勵其不斷成長。實習結束時,指導教師、現場教師以主導教學階段為基礎,結合實習生實習陳述、學科教學、學生工作、課堂學習共同體的創建與管理等方面的發展情況出具退出性表現描述報告,用以存檔或供實習生求職之用。

      四 對我國教育實習改革的啟示

      MSU五年制初等教師教育模式實現了學士學位項目與教師認證項目的整合與創新。現結合該專業教育實習特點,對我國教育實習改革提出幾點建議。

      1.以實習教師專業發展需求為依據,建立明確的階段實習目標

      以總目標為基準,設置階段目標,有利于實習生掌握各時期發展重心并適時進行調整,實現專業理念、知識、能力的全面發展,實現教育理念由內化到外現的轉換,實現教育知識由內容性知識到實踐性知識的轉換,實現教育能力由基本技能到教育智慧、創新能力的轉換。

      2.立足于真實的教育問題,構建教育實習研究共同體

      “教育理論與教育實踐關聯的基點在于真實的教育問題,這是重構理論與實踐互動關系的新視角。”③ 教育實習在實施過程中應當基于真實的教育問題,以定期、同步舉行研討會、建立研究共同體的形式為實習生提供全程實踐指導,以利于大學與實習學校開展互惠合作,以利于實習生養成批判精神、培養其專業發展能力并最終成長為反思型教師。

      3.規范合作交流機制,采用檔案袋評價法,以多種形式開展形成性評價

      教育實習應通過定期舉行評估會議,監控實習生專業發展動態,及時調整專業學習計劃。同時,通過采用檔案袋評價,收集多種不同類型的實踐證明材料,為實習生自我評估與反思提供素材,為指導教師準確掌握實習情況、客觀地進行實習成績評定提供參考。最終建立形成性評價機制,與終結性評價結合,為教育實習服務,為促進實習教師的專業發展服務。

      注 釋

      ①Guide to the Elementary & Middle School Internship 2012-2013[EB/OL].http://education.msu.edu/te/Elementary/ Interns/About-Internships.asp

      ②數字制共分為八個等級(4.0/3.5/3.0/2.5/2.0/1.5/1.0/0.0),TE80X課程成績不得低于2.0

      ③劉德華、付榮.教育理論與教育實踐關聯之基點[J].教育發展研究,2012(9):6~9、14

      參考文獻

      新聞專業實習工作計劃范文第5篇

      一、加強護理安全工作,提高護理人員安全意識,從護理角度盡最大可能的保障患者安全。

      1. 護理安全工作是精神科臨床護理的首要工作,也是重點工作。護理安全工作的核心是保障患者生命安全。因此,護理部將通過召開護士長會議及召開護士大會等形式對護理人員進行安全教育,提高護理人員安全意識,使護理人員充分認識到護理安全工作的重要性。

      2. 充分調動各級護理人員學習法律知識的主動性、自覺性,各病區建立以護士長為主導的

      鏈,重點學習相關法律、法規、醫院規章制度等內容。以全國衛生系統出現的積極因素、工作亮點為學習目標,以反面新聞、典型案例為告誡點,總結經驗教訓,做到引以為戒,促進護理工作的良性發展。

      3. 對于病區環境潛在的不安全因素,護士長應著力解決,及時向相關科室反映,與相關科

      室協調,如果無法解決,應做好相關記錄并上報。

      4. 對于患者病情的變化及處理,應積極對待,從護理角度為患者做好各項安全工作,積極

      主動排除危險因素,同時做好自我防護。

      二、進一步開展優質護理服務示范工程活動,總結優質護理服務工作經驗,增加優質護理服務示范病房數量,創建優質護理服務品牌。

      20xx年貫徹落實了優質護理服務示范工程創建工作,2、3、5三個病區首先進行“示范病房”工作試點,也都呈現各自的特點和突破,示范病區創建工作進展順利, 20xx年將在總結經驗基礎上,進一步開展優質護理服務示范工程活動。

      1. 積極響應衛生廳號召,擴大優質護理服務示范范圍,增加示范病區數量,爭取上半年開

      展優質護理服務示范病房數量達到40%以上。

      2. 推廣示范病區的優質護理服務經驗。通過召開經驗交流會、座談會,或利用其它形式如

      院報、衛生廳網等不同途徑宣傳“開展優質護理服務活動”的好經驗、好做法。

      3. 不斷查找優質護理服務示范工程活動進行過程中出現的不足和薄弱點,不斷補充和完

      善現有示范病區的工作,作為其它病區開展示范活動的借鑒。

      三、加強護理質量控制,不斷完善檢查標準,加大檢查力度,促進各項規章制度和崗位職責的落實。

      1. 進一步落實護理部——科護士長(質控小組)——護士長三級管理職能,做到責任明確,逐級負責。尤其加大對護士長的管理,做好基礎質量的控制,定期督查護士長的質檢情況。

      2. 加大護理管理力度,各級護理管理人員按照各自分工,定期對病區管理、基礎護理、護理文書、醫德醫風、崗位職責等進行檢查督導,并嚴格執行護理質量管理標準。

      3. 加強對護理規章制度執行情況的督查,重點強化核心制度,對新增規章制度結合臨床實際情況進行不斷論證、完善,使之更合法、符合臨床實際情況,起到指導、保護、律我的作用。

      4. 建立檢查、反饋機制,每季度召開一次護理質量專題講評會,分析存在的問題,提出解決問題措施,限期改正,促進護理質量的持續改進。

      四、加強健康教育工作的落實,重點突出告知義務工作。

      在患者入院、住院、出院的整個過程中,認真實施健康教育,尤其是各項護理工作的告知義務,應向患者及家屬進行詳細的介紹、解釋,以取得患者和家屬的理解、配合。病區護理人員應在護士長的指導下,在資深護理人員的帶動下,認真、具體、詳細地向患者及家屬進行健康宣教。嚴格落實崗位責任制,對健康教育落實不到位者以及對分管病人健康教育落實不到位者,給予教育、批評,責令其改正,并嚴格按照質控標準進行處理。通過健康教育,提升護理服務品質,改善護理服務形象。

      五、加強護理人員的在職教育,提高護理人員知識技能水平,提高護士素質。

      護理行業是終生修習的職業,夯實基礎、加強在職教育必不可少。

      1. 制定與落實各級護理人員業務培訓和三基考核計劃(內容包括:規章制度、崗位職責、

      法律法規、專業理論、操作技能、醫德醫風等),落實分層次培訓,提高專業理論水平,提高操作技能水平。達到制度、職責必須掌握,專業理論重點掌握,操作作技能過關。

      2. 定期進行護理業務講座:積極組織護理新理論、新技術、新方法的學習講座,護理部每季度組織1—2次全院性業務學習;每病區/科室每月組織1次科內業務講座,實時總結臨床經驗;每周提問一次(尤其對于年輕護士)。

      3. 爭取領導支持,選派護士長和護理骨干外出進修學習或參加各種會議和短訓班,以開闊視野,增長知識。

      4. 根據衛生部繼續醫學教育精神,鼓勵護士積極參加在職教育,鼓勵護理人員利用網絡等

      途徑進行提高學歷水平的學習,鼓勵護理人員進行心理咨詢等邊緣學科知識的學習。同時達到每年25學分(1類+2類)的要求。

      六、做好教學、科研及對口支援工作。

      1. 做好臨床帶教工作。指派經驗豐富、素質高的主管護師或護師負責新護士、進修護士、實習生的帶教工作,使其具有護理安全的意識,掌握精神科常見疾病的臨床表現及護理要點、健康教育、工作流程。

      2. 護理部做好新護士、進修護士的崗前培訓工作,不定期檢查帶教質量,定期召開評學評教會,聽取帶教老師與進修生、實習生的意見,相互傳授、交流教學經驗。

      3. 抓護理人員的科研意識,鼓勵護理人員學習科研方法,閱讀護理雜志,積極撰寫論文,爭取科研立項。

      4、根據醫院總體部署,選派專家對基層單位進行幫扶指導。

      七、擬舉辦的會議、講座。

      1. 擬定于20xx年6月舉辦“山東省第九屆精神科護理學術交流會”。

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