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三、勇于承擔領導交辦的各種任務。
四、不斷在本職工作中尋求新突破。
五、積極參與構建和諧的實踐活動。
1、對燒結廠1989~2007年十年間的重大變化和主要工作整理總結,為《安鋼志》提供了資料。
2、對燒結廠第二原料場工程建設經驗進行了總結
3、撰寫離退中心年度工作總結、半年工作總結、有關離退休管理和服務課題研究交流材料,為參與首鋼年會提供了資料。
4、系統整理了申報老干部工作先進單位、老齡委先進單位的總結,和離退休職工活動中心參與去全省交流材料。
5、本崗位學術成果,結合燒結廠黑板報在集團公司富有特色的實際,參與編輯了《黑板報集錦》,在離退中心黨政領導大力支持下,結合安鋼50周年廠慶,老干部對安鋼的真情實感,編輯了《安鋼情》一書。
6、調動老同志積極性方面。在離退中心黨政領導大力支持下,組建了新聞通訊員隊伍,定期召開會議,布置宣傳工作重點,幫助修改、幫助打印,互相交流,從各個方面支持、服務,調動老同志的工作熱情,在短短不到半年時間里,先后在《安陽日報》、《安鋼報》、《安鋼文化》《夕陽紅》發表40多篇文章。
7、服務方面,積極參與離退中心組織的老干部健康療養、離退休職工文體活動
8、扎實做好本職工作。新聞宣傳緊緊圍繞離退中心上臺階工作,搞好宣傳,發表了數篇新聞和電視新聞。
9、日常工作,積極主動到黨委工作部、工作相關部門領取文件、學習資料、雜志,報送工作匯報、總結、廠處級干部廉政述職等,及時給黨支部發放報紙、雜志、文件,主動給享受津貼的老同志打電話,領取津貼,較好地服務了老同志,贏得了老同志的好評,間接促進了老干部隊伍的和諧。
我在以上工作中,取得了一定的成績,令我很欣慰,但這些成績的取得是主要領導和同志們幫助下取得的,我只是做了一些該做的工作。
我的缺點仍然很多,其主要三個:一是理論水平不夠高,有時寫的總結和交流材料往往缺乏深度和高度,需要領導多次的指導;二是主觀能動作用發揮不夠,有時總是滿足于完成任務就行;三是宣傳思想工作不夠深入,沒有更好地深入到老同志中去,浮在面上,自身建設停留在一般水平上。
今后,我將更加謙虛求實,努力地向其他領導同志和身邊的同志們學習,從中獲取的經驗和理論,以提高自身的綜合素質,把確保離退休職工隊伍的穩定和服務發展作為自己的工作目標,愛崗敬業,奉獻力量。
此次社會實踐活動以改革開放三十周年,建國六十周年為契機,以踐行科學發展觀為目的,讓科技文化宣傳服務鄉鎮建設,同時讓大學生在社會實踐中得到鍛煉與提高。
深入鄉鎮調研 共建和諧新農村
通過深入政府、企業、田間地頭的走訪調查,分別對改革開放三十周年、建國六十周年的農村生活變化以及農村政治和社會思想狀況、中小學素質、環保以及農民關心的問題等方面進行了調查。經過調查,基本了解了農村家庭的基本特征、農村的基本經濟狀況、生活狀況、農村環境的基本現狀以及農村的教育水平、農民了解國家政策的水平和農村法律的普及情況。通過調查,分析了農村教育對農村經濟的影響及政府在農村發展的作用,根據第一手數據,提出了有針對性的建議和對策并及時反饋給了實踐地政府。
科技文化下鄉 知識回報社會
7月5日,我們西校區社會實踐重點隊在蟠龍鎮的集市上我們進行了為期半天的科技、文化、衛生宣傳。驕陽似火卻擋不住我們的熱情,我們掛上橫幅,擺出宣傳展板,向城鎮居民介紹宣傳預防、治療甲型h1n1的方法、返鄉農民工創業優惠政策、電腦下鄉相關知識、交通安全知識等。我們的宣傳活動成為當天蟠龍鎮集市上的一道特別的風景線,吸引了許許多多城鎮居民的目光,許多趕集的居民在我們宣傳展板前停下了腳步,貼近居民生活工作的知識和我們熱情的宣傳介紹贏得了當地居民對我們的宣傳活動一致好評。
我們將從課堂上、課本中學來的知識宣傳給鄉鎮居民,促進鄉鎮新農村建設,我們在宣傳調研活動中發現,僅僅從書本上學來的知識不經過實踐是遠遠不能夠服務社會的,只有通過實踐,通過深入基層的調查試驗才能充分發揮知識的作用,而這次社會實踐活動給了我們很好鍛煉自我,運用知識的機會。
思想深入交流 學校企業共提高
在兩天的社會實踐活動中,我們共走訪參觀了華堅集團、嘉通材料有限公司等多家企業,并與企業負責人進行交流。
華堅集團1996年成立于廣東東莞,以專業生產女性涼鞋、密鞋、馬靴、休閑鞋為主,是集研發、貿易、皮革制造、鞋材制造、鞋機配套、成品加工、物流配送于一體的全球規模最大的中高檔真皮女鞋制造企業之一,現擁有47條現代化制鞋流水線,員工XX0余人,年產成品鞋近XX萬雙。華堅集團半軍事化的企業管理制度,促進企業經濟快速發展,加速華堅優良的廠風建設,讓華堅干部、員工擁有優良的工作、生活環境。華堅集團擁有一個特殊的生產車間——“自強”車間。該車間是由百余位殘疾人組成的特殊車間。華堅集團用他們自強的思想模式幫助這批殘疾人實現自我價值,重拾自信。
嘉通材料有限公司是國內稀土、冶金方面的領先企業。他有著先進的管理模式,一流的生產技術。近年來,企業一直穩固高速發展。嘉通材料有限公司董事長兼總經理陳久昌先生是我校97屆校友,他很高興與我們進行交流,他向我們介紹企業發展、如何對大學生生活學習合理安排甚至一些求職技巧。在交流中他以一位師長的身份激勵我們說:大學畢業生在企業發展中起到了中流砥柱的作用,你們一定會通過自身的努力實現自己的人生價值。
企業管理與學校建設有很多共通之處,我們將學校的學風建設、學生會制度等與企業的獎懲激勵模式、企業管理經驗進行了交流。在建國六十周年以來,中國企業從小到大,發展到現代企業已有先進的管理模式,一流的技術,雄厚的資金。企業的發展壯大在促進社會發展,科學進步起到了很大作用。
匯集點滴愛心 傾情鄉鎮困難群眾
在兩天的實踐活動中,在蟠龍鎮領導組織下,我們走訪慰問了蟠龍鎮敬老院、孤兒所和一些困難家庭。聆聽他們的心酸故事,感受人間冷暖。
一、針對活動
一年的學生會工作經歷,我沒有發現宣傳部自己舉辦過什么活動,所以我想,如果可以的話,我很想通過團組織生活,讓每個班的宣傳板展現給每一位同學,也好讓每個班交流,這個還需要好好想想,出一份具體的計劃書。
第二,我們部門還會一如既往的配合好其他部門的工作,例如愛心拍賣、讀書工程、校運動會、各類體育活動、趣味運動會、女生節、團校培訓、五四大合唱、文明寢室、寢室風采設計大賽等,做好先前的宣傳工作,同時只要各部門需要幫助,我們都會盡自己最大的努力幫忙。
第三,我很想開辟更多途徑來宣傳,而不僅僅是板子,可以是寢室外面的宣傳欄,可以和院里的通訊社多多合作,也可以是校園網發帖、校園內部發傳單以及擁有自己的博客,集思廣益,讓宣傳工作做好。
第四,每學期一次的各系宣傳部部長和宣傳委員開會仍然照常進行,幾乎都在重大活動的時候召集他們,主要是希望通過各個系、班的努力把活動做得更好,也好讓大家互相認識,交流溝通。
最后,可以發現其實宣傳部的工作是非常辛苦的,但是這些工作又是很多人無法發現和得到外界很重視的表揚,所以我想盡管自己是部長,但是我的干事可以說來到這里是希望得到更多的鍛煉,我想適當時候我會放手讓他們去干。
二、內部建設
部門內部:無組織、無紀律,遇事請假,做事隨意,凝聚力不強,沒有和其他部門、其他同樣的組織進行很好的交流。所以,最開始我和陳峰應該好好想想制度的問題,定出比較固定的時間開例會,交流思想;同樣,我也會經常找干事聊天,給他們發節日祝福短信,了解他們;很多時候聽說,一些有藝術細胞的人,是非常有才華的,但是也是和常人有一點區別的,所以我們也應該隨時改變自己的做事方法。同時,也要和別的部門多多交流,不要讓干事感覺只是在宣傳部,而脫離整個學生會這個大的團體。
另外針對宣傳部這個特殊的部門,如果希望宣傳能做得越來越好的話,就很有必要進行多次專業性的培訓,例如學習排版、處理照片等等。
三、部門外部
一、指導思想
以黨的十和全市經濟工作會議精神為指導,以“爭先、率先、領先”為目標,認真查找和著力解決在思想境界、工作標準和精神狀態等方面影響環保事業發展的突出問題,使全市環保系統干部職工以更高的境界、更高的標準、更好的形象,推動環保工作科學跨越發展,努力在服務全市新一輪大發展中實現環保工作的大作為、大提升、大突破。
二、目標要求
通過學習理論、分析形勢、查擺整改,進一步強化責任意識,樹立“抓落實就是能力,干成事就是水平”的理念;進一步強化服務意識,一切以群眾滿意為標準,用真誠和行動贏得群眾信賴支持;進一步強化大局意識,樹立全市環保“一盤棋”的思想;筑牢“人人都是環保,事事塑造形象”的理念。以“爭先、率先、領先”為目標追求,著力解決精神不振、眼界不高、安于現狀、被動應付;不思進取、無所作為、推諉扯皮、效率不高;紀律渙散、有令不行、有禁不止、自律不強等方面問題,在全市環保系統形成人人攀高比強,事事爭先創優的濃厚氛圍,用一流的作風和業績樹立環保部門的良好形象。
三、方法步驟
本次活動時間,自2014年5月15日開始,至6月15日結束,分學習動員、查擺整改、交流總結三個階段。
(一)學習動員階段(5月15日—5月21日)
研究制定活動實施方案,召開動員會議,各單位采取不同形式學習有關文件資料及會議精神。開展“工作為什么、崗位是什么、在崗干什么、身后留什么”大討論活動,組織干部職工觀摩大項目,感受大發展、大跨越、大干、苦干、拼命干的氛圍,進一步統一思想,增強活動的積極性、主動性。
(二)查擺整改階段(5月22日-6月8日)
組織召開民主生活會或交流談心等活動,采取自己提、相互評、群眾議等方式,廣泛征求意見和建議,圍繞科室職能、職責、崗位要求及“三高一大”的標準,認真查擺自身在責任、作為、紀律,境界、標準、形象等方面存在的問題,深刻剖析原因,制定整改措施,明確整改方向,切實整改到位。深入開展行政服務標準化建設,按照標準化的要求,進一步調高標準、明確要求、完善機制,全面提高工作的質量和成效。
(三)交流總結階段(6月9日-6月15日)
召開總結交流會議,發現亮點,樹立典型,深化提高。圍繞活動主題,立足崗位職責,組織開展《做最美的自己》主題演講活動。組織對學習筆記、剖析材料、整改方案等材料的觀摩評選活動。
四、保障措施
(一)加強組織領導。整個活動在局黨組的統一領導下進行,日常工作由辦公室負責。局領導班子成員要按照管人管事相結合的原則,切實負起領導責任,對分管科室、單位的活動開展情況進行督促、指導和幫助,確保時間、人員、內容、效果四落實。各區局要在市局的統一領導下,按照活動方案要求,精心組織實施,確保活動取得實效。
(二)加強調度督查。辦公室要加強對活動的指導協調和調度督查,對每個階段、每個環節嚴格把關,防止走過場。各區、各科室單位要及時報送活動開展情況。辦公室要注意及時發現和推廣典型做法和經驗,指導面上工作的開展。活動結束后,各區局、各科室單位要對活動開展情況認真總結,寫出總結報告。
今明兩年是中俄兩國元首確定的中俄媒體交流年。東北網作為黑龍江省唯一重點新聞網站,于2006年開通了俄文頻道“伙伴網”,歷經10年來運行,“伙伴網”受眾遍及30余個國家,其中80%左右來自俄羅斯、白俄羅斯、哈薩克斯坦等俄語國家,稿件經常被俄媒轉載。近年來,伙伴網與今日俄羅斯、俄羅斯報、俄通-塔斯社、國際文傳電訊社等20余家俄羅斯國家及地方媒體建立了密切的合作關系,開展對俄外宣實踐,取得了較好的效果。
一、實踐與收獲
從簡單的網站互鏈、新聞互轉,逐漸向信息共享、互助采訪以及開設專題窗口等深層次發展,伙伴網不斷加深與俄媒合作,收獲如下:
1.聯合選題采訪。黑龍江省與俄遠東5個州區相鄰,涉及中俄間的高層往來、經濟貿易、人文交流、民間往來頻繁蓬勃,這為中俄媒體間的交流與合作提供了豐富的內容資源。近年來,伙伴網與俄媒伙伴及時溝通,對雙方感興趣的話題、中俄各領域交流活動、中俄間重大事件等進行充分交流,多次展開策劃聯合報道。2012年,我們與俄羅斯之聲廣播電臺合作,全程跟蹤聯合報道北京-莫斯科中俄汽車拉力賽;2013年,我們又與俄阿穆爾州阿爾法電視合采訪黑龍江省的俄羅斯民族村“小丁子村”,制作的視頻專題片分別獲得俄羅斯和黑龍江省的新聞獎項。此外,我方還多次協助政府組織今日俄羅斯、俄羅斯報、塔斯社等俄媒伙伴采訪綏芬河口岸博覽會、哈洽會、中俄博覽會,每次報道,上百個視頻、幾百幅圖片、數百篇文字,以多種形式在各媒體平臺展現,讓俄羅斯人更好地了解了中國。
2.專欄與建站合作。專欄合作方面,伙伴網通過資源互換,在俄勘察加半島網、俄遠東網、俄奔薩新聞網、俄北方通訊網、俄貝加爾咨詢傳媒通訊網上開辟了“龍江之窗”。每天由我方供稿,讓信息在俄羅斯伙伴媒體直接落地,而俄方伙伴傳來的新聞資訊也可同樣在我方的中文網站落地刊發,有效利用雙方各自的受眾、人氣和影響力,發揮了媒體在本地化傳播的優勢。建站合作方面,我方與俄羅斯勘察加半島網共同打造了“中俄災難自救網”。該網是中俄雙方在地震、減災、災難自救領域合作的第一個網站,在中俄科普知識宣傳類網站合作中首開先河。通過該網站,我們計劃在線下推動促進中俄政府單位、科研機構、民間組織等展開全方位的對接合作。
3.大型活動相互支持。從2009年始,我們先后承辦了四屆俄語風采大賽、三屆中俄文學合作交流會、一次中俄媒體合作交流會、一次中俄媒體紅色之旅等多項中俄人文領域的大型交流合作活動,都得到了俄羅斯媒體伙伴的大力支持,俄羅斯的媒體人們或擔任大賽評委、宣傳賽盛況;或參與文學交流、通過報道暢通兩國人民思想、文化、情感;或探討合作前景,為中俄全方位聯通對接搭建新平臺;或沿途體驗感知,采寫稿件推介黑龍江省的經濟發展、風土人情……這些舉措,無不為加深中俄民心相通,增進中俄人民相互了解和傳統友誼,為中俄進一步合作奠定堅實民意基礎和社會基礎。
二、未來與思考
今年是“中俄媒體交流年”的開啟之年。伙伴網設想與俄媒密切溝通、加強聯動,圍繞助推“一帶一盟”對接深入合作,共同提升媒體在國際傳播領域的競爭力影響力。
1.打造中俄信息“中央廚房”,講好中俄對接合作的精彩故事。我們設想攜手俄羅斯媒體伙伴,在信息交流、新聞產品互換等方面充分合作,采用“全球中央廚房”的模式,打造信息交流平臺,將各自取得的新聞原材料在平臺,每天推送重要獨家、新聞線索,擁有專家智庫、圖片庫、視頻庫,合作伙伴則根據自身的屬性和特點,整合新聞材料二次加工,一次性采集,多終端,實現跨時區合作。如可能,還將共建面向全球的新媒體客戶端,把握信息傳播日益呈現出數據化、移動化、智能化、個性化的趨勢,攜手推進媒體融合發展,著力構建多層次、全方位的傳播體系,形成媒體矩陣格局。