村級綜治員工作計劃

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村級綜治員工作計劃范文第1篇

一、工業經濟運行情況

全鎮153家企業1—11月實現工業總產值8億元，完成全年計劃9億元的88.89%，同比增長19.05%，其中工業功能區6.66億元，占全鎮的83.2%。實現工業出貨值2.24億元,工業銷售產值7.59億元，其中工業功能區6.22億元，占全部企業的82%；實現工業稅收2504萬元。1—11月工業功能區企業固定資產投產額達1.35億元，完成全年計劃1.4億元的96.43%。功能區基礎設施投資920萬元，完成全年計劃900萬元的102.22%，累計已達3547萬元。1—11月完成來料加工11*萬元，占全年任務1180萬元的93.9%。

1—11月以來，主要完成了以下幾項工作：

1、理清家底，明確任務。全面排摸，因企制宜，在征求企業意見的基礎上，將20*年工業考核指標任務分解到相關企業，明確年度目標任務，責任到人、到企業，確保全年任務的完成。11月底，專門對照目標任務進行了檢查。

2、建設當前，規劃長遠。

（1）招商引資、土地挖潛增效及家庭工業。引進內資8469萬元，完成全年計劃8000萬元的105.86%。完成通往炸藥倉庫的路及配套設施建設，土地已于9月份成功拍賣。新發展家庭加工業企業18家。

（2）加快推進項目建設。對去年集體開工的4家企業以及部分工業用地未開工項目，落實專門聯系領導、責任人員，由工辦負責每月匯總企業建設進度情況。繪制新開工企業建設進度柱體動態圖，在工業區醒目位置予以公示。

（3）完善基礎設施建設。反船形地塊平基已完成工程量的45%，劉李山地塊已完成政策處理。工業園區有線電視已開通，極大地豐富了職工的業余文化生活。胡宅壟主干道綠化工程已完成。工業園區自來水管道已完成鋪設任務。

（4）出臺獎勵政策，著重在企業加快建設進度以及提升畝均效益上予以重點扶持和獎勵。為了提高現有企業的規模及新老“三率”，提升畝均效益概念，出臺了《關于進一步鼓勵和促進工業經濟發展的若干意見》。

（5）做好土地總規劃調整前期工作。完成了下步擬開發建設區塊的前期土地紅線圖規劃，為土地總體規劃的調整做好充分準備。

3、狠抓安全生產。成立了安全隱患排查和百日督查領導小組，制訂相應方案，對企業主及安全員進行安全生產培訓，并組織工辦人員對企業、露天礦山及建筑工地進行安全生產大檢查，對存在安全隱患的相關企業發放了整改通知書。對廢棄礦山進行了整治。

4、其他。完成了工業污染源普查和經濟普查調查摸底清查工作。加大了勞動力轉移培訓力度。完成重點培訓82人，企業務工人員培訓100人。

二、新農村建設工作

村莊整治、生態村建設進入掃尾階段。董村村莊整治力爭在年底前通過驗收。4個村1個社區目前已通過縣生態辦的復驗，另有董村、上*2個村已通過初驗。

清泉工程。方坑水庫至桔山水庫引接主管道工程、水廠至胡宅壟供水工程及羅山村村網建設已全部完工。

鎮垃圾中轉站主體工程、村級垃圾收集房、老年活動中心及門球場、衛生院門診樓土建工程已基本完工。

低收入農戶奔小康工程。對低收入農戶進行調查，重新分類，制定幫扶計劃，開展幫扶。全鎮共有106戶194人，死亡11戶13人，加入低保8戶11人。87戶中79戶無發展意愿，2戶有發展意愿，根據其實際情況和發展意愿進行了幫扶，6戶務工。其中2人參加了低收入農戶培訓。制定了全鎮低收入農戶奔小康工程5年總體規劃和低收入農戶集中村奔小康5年建設規劃。

計劃生育工作。鎮黨委、政府始終把計劃生育工作擺在突出位置，專門召開計劃生育工作落實會議。要求村主職領導親自參與計劃生育工作，定期專題匯報計劃生育工作進展情況，計劃生育聯系員采用聘任制，實行工作登記制度和例會匯報制度，并對其開展考核，此項舉措極大地調動了村主職領導和計劃生育聯系員的工作積極性、主動性。1—11月份，全鎮出生人口91人，計劃生育率達94.19%，采取各種措施2*0人，綜合避孕率達91.63%。

加強村級財務管理。結合近年來村級財務管理當中出現的一些問題，今年5月份在全縣范圍內公開招考，聘用了2名有會計證、大專以上文憑的年輕專業人員，擔任鎮中心會計和出納，并對《*鎮村級村務、財務管理制度》進行了完善，對自然村和行政村財務管理制度進行了細化。

三、平安*建設工作

為了加強和規范村級治保、調解組織建設，及時調處糾紛，化解矛盾，制訂了《*鎮村級治保調解工作考核獎勵辦法》。開展了“迎奧運、解矛盾、建機制、保穩定”為主題的排查調處矛盾糾紛、排查整治治安混亂地區和突出治安問題活動，將分析排查出的問題與隱患，逐一登記建檔，涉奧期間對重點人員實行監控點包保責任制，對思想頑固的人員進行教育轉化，對生活困難人員進行幫扶救助，順利完成了奧運安保工作。完善鎮社會治安綜合治理工作中心組織網絡和工作制度，按照“8+x”的模式，整合綜治、、司法行政、人民調解、警務、禁毒、流動人口服務管理、安全生產、交通安全管理等部門聯合開展工作。根據省級規范化要求建設東瑩社區和胡宅壟村綜治工作室，有專門人員、有健全的組織，并在外來人口相對集中的胡宅壟村建立了治安巡防隊伍。1—11月，排查出各類矛盾糾紛33起，調處33起，調處成功32起。共收到上級轉發來信15件，調查和報結14件。

四、村委會和居委會換屆選舉工作

按照縣委、縣政府的統一部署，于4月17日順利完成了村委會換屆選舉工作，一大批年富力強，政治素質好，有文化、懂經濟會管理，能帶領群眾脫貧致富，受群眾擁護、信任和認可的同志入選村極領導班子，為農村基層組織注入了新的活力。全鎮12個行政村,共選出村委會主任12人，委員30人。由于選舉中對姓名按身份證上為準和戶內不準寫作的嚴格要求，使參加競選的對象和群眾心服口服，成為了全縣村委換屆后上訪最少的鄉鎮。8月4日圓滿完成了東瑩社區居委會換屆選舉工作。

村委會選舉結束后，對村監委會進行了選舉，明確了各線負責人，為了使新上任的村干部盡快進入各自角色，適應新的工作崗位，邀請縣委組織部、縣紀委和縣委黨校領導為村三委成員進行培訓。5月份專門組織村主職干部赴金華職業技術學院進行為期2天的培訓，邀請市農辦主任和金華職業技術學院教授就農業及法律進行了授課。6月中旬又組織村主職干部參加了縣委組織部舉辦的培訓。根據各線安排，鎮黨委制訂了20*年教育培訓計劃，各項培訓計劃已基本完成。

五、“樹新形象、創新業績”主題實踐活動

專門召開班子會議，對調研活動實施方案進行了專題討論，班子成員依據各自分管范圍，聯系本鎮農業、工業、集鎮建設、社會穩定、組織建設等方面急需解決的問題確定了11個調研主題，每個班子成員負責1個調研課題，相應辦公室成員為調研組成員。制定了調研活動實施方案和主題實踐活動實施方案。從4月24日開始，班子成員分批帶領調研組成員通過實地考察、見面座談、個別走訪的形式開展了為期3—4天的蹲點調研，撰寫了蹲點手記和創業創新建議書。10月份，班子成員根據平時工作中碰到的難題穿插自己的體會撰寫了破難攻堅紀實。

六、黨建工作

建立健全中心組學習制度，加強對黨的十七大報告和十七屆三中全會精神的認識和學習，領導班子和機關干部的大局意識、經濟意識、服務意識全面提升。在黨風廉政建設方面，鎮紀委制定20*年黨風廉政建設工作計劃，完善各項規章制度，嚴格落實黨風廉政建設責任分解制度，完成自辦案件2件。同時，把文化做為切入點，開展“廉政文化進村”系列活動。積極響應縣委、縣政府的號召，鎮黨委、政府、工會、商會聯合向轄區內各單位、企業、村發出了為地震災區人民捐款獻愛心的倡議書，號召大家發揚“一方有難，八方支援”的傳統美德，及時伸出援助之手，幫助災區人民度過難關。鎮機關及農村支部黨員258人通過鎮向災區人民捐款33149元，自愿交納特殊黨費45601.28元。截至11月底，共發展黨員6名。11月成立了鎮機關黨委、黨員服務中心黨支部和離退休黨支部。按照上級要求，12個行政村1個社區遠程教育站點在20*—2010年分批創建二星級、三星級、四星級站點。

七、社會各項事業

文化建設工作。重視文化建設工作，專門制定了《*鎮文化建設方案》。相繼舉辦了首屆和睦家庭頒獎晚會、第十六屆文藝百花會及*鎮改革開放30周年攝影比賽。評選出的攝影作品還將制作成展板在各村巡展。

村級綜治員工作計劃范文第2篇

今年我們主要做了以下幾方面的工作：

一、積極開展法制宣傳教育，做好普法工作。

今年是實施“六五”普法的第二年，我們按照“六五”普法規劃的要求，制定年度實施意見和年度普法規劃，并采取靈活多樣的形式進行法制宣傳，營造了良好的法制環境。

根據市局的普法要求，我們主要是充分利用橫幅、簡報、標語、社區櫥窗、展板、法制講座以及村級農民學校等形式，深入開展普法“六進”活動，加大對普法工作的宣傳。

3月28日，鎮司法所、綜治辦、婦聯、團委、工會、科協、勞動所、國土所以及農服中心，利用集會，集中開展了基層法律服務活動，為群眾提供了法律咨詢。我們共制作法制宣傳橫幅3條，制作相關法律知識展板10塊，印發宣傳資料1500余，對《人民調解法》、《勞動合同法》、《社會工傷保險條例》、《土地管理法》等相關法律法規進行了大力宣傳。充分調動了群眾學法、懂法、守法的熱情。全天共接待群眾法律咨詢200人次，解答了房屋產權糾紛、工傷賠償糾紛、民工維權和土地承包糾紛以及土地補償款的分配等相關問題。

今年5月、7月、10月、11月為中心學校、中學在校學生進行法制講座8場次。

二、定期預防，做好矛盾糾紛排查調處工作。

進一步加強村調委會組織建設，將素質高、能力強的人員吸納到調解員隊伍，今年4月份、8月份分別開展了調解員培訓會議，通過對人民調解法的宣傳和講解，有效地提高了調解隊伍的整體素質。

進一步完善“大調解”工作機制，健全人民調解工作組織網絡，切實加強“三大建設”工作力度，有效發揮“公調”、“訴調”、“信調”對接的工作機制。今年，公調對接25起，訴調對接8起，信調對接23起。

嚴格實行領導“一崗雙責制”和“領導包案制”，對集訪、異常上訪、重大疑難案件，由黨政領導和部門負責人按照分工和職責，限期解決和答復群眾提出的問題。重要的答復和處理由黨委書記嚴格把關，切實維護安全和社會穩定。

建立健全社會矛盾糾紛定期排查和定期分析制度，積極組織開展矛盾糾紛集中排查調處活動。我們堅持做好每月兩次的矛盾糾紛排查，對排查出的矛盾糾紛和不穩定因素分流督辦，逐一落實調處責任單位、責任人。切實做到早發現、早控制、早化解，確保把矛盾糾紛解決在基層，把矛盾隱患化解在萌芽狀態。

尤其在全國兩會和十等重大節日期間，我鎮黨委召開了黨委擴大會議，專題分析了當前社會治安形勢，重點強調要做好矛盾糾紛的排查和調處工作，要求分片領導、分工干部、社區民警和各職能部門成立專項領導小組，集中時間在全鎮范圍內進行矛盾糾紛排查調處，分片、分單位進行排查、督查、落實，切實把影響社會穩定的因素摸準查清。

通過深入排查，截止11月份全鎮共調處各類矛盾糾紛128起，其中涉及土地承包糾紛方面的10起，婚姻家庭繼承糾紛28起，鄰里糾紛46起，賠償糾紛30起，村務管理糾紛8起，醫患糾紛4起，環境污染糾紛2起。調解率達100%，調解成功121起，調解成功率達95%。

三、做好接待調查調處工作。

全年共接受案件50起，辦結48起，一名上訪人多次赴京上訪，被市局列為重點穩控對象。今年兩會期間及十期間，根據市領導趙立群副市長批示，兩次對上訪人錢玲花舉辦學習班，由司法所、派出所派專人上門進行教育。

四、積極開展社區矯正工作，

我鎮目前在矯社區服刑人員共18人，日常我們嚴格按照規定對其進行矯正，確保“周聞其聲”、“月見其人”，每月不少于12小時的公益勞動，同時建立社區服刑對象“一人一檔”的基礎臺帳，努力預防和減少矯正對象脫管、漏管現象發生。今年，為營造良好的社會環境，我所多次組織社區服刑人員進行集中教育，學習了《社區服刑人員考核獎懲辦法》和《社區服刑人員工作實施意見》等相關文件，要求矯正對象認真接受司法所的管理和教育，準時到司法所報到，自覺匯報思想動態，服從監督，遵守矯正規定。同時，我們司法所會同派出所，行政村對高危人群進行了重點走訪，加強對他們的管理，防止在重大節日期間發生違法犯罪事件，今年我鎮社區服刑人員無一人重新犯罪。

五、切實加強幫教組織建設，開展安置幫教工作。

一是完善幫教網絡。刑釋解教人員是一個特殊的社會群體，極易喪失重新做人的信心，重新犯罪率高。為此，我所加強安置幫教工作，完善工作機制，進一步落實了安置幫教責任書，簽訂工作責任狀，鞏固了從鎮到村到具體責任人的三級安置幫教網絡；二是落實幫教措施。我們確保每一位新回歸的刑釋解教人員得到幫教，幫教措施主要是落實責任田，提供就業信息和渠道，與勞動所共同開展就業技能培訓，幫助解決其實際生活問題，使他們安心工作，重新做人；三是積極幫教，妥善安置，控制重新犯罪。我們采取定期不定期走訪，了解他們的思想及生活狀況，對刑釋解教人員中有重新犯罪傾向的情況做到心中有數，并積極做好疏導和幫教工作。目前，我鎮共有72名安置幫教對象，所有刑滿釋放人員全部建立了個人檔案，并實行一對一的幫教，幫教率達到了100%，我鎮無一人重新犯罪。

總之，今年以來，我們司法所雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，同時也存在一些不足：一是法制宣傳的深度還不夠，二是工作創新、特色工作尚需加強；三是效能建設還需進一步提高。這些問題的存在離上級司法機關和鄉黨委政府的要求和群眾的期望還有一定距離。在今后的工作中，我們將努力創新，積極探索，大膽實踐，努力提高隊伍素質，增強工作力度，進一步發揮化解矛盾糾紛，維護社會穩定的作用。為構建“和諧”和“平安”而踏踏實實地工作。

六、2014年工作計劃

（一）認真做好司法所的日常工作；

（二）認真做好人民調解工作，繼續把重點放在指導、協助村調委會調解民事糾紛。

（三）積極創建省級民主法治示范。

（四）認真做好法制宣傳教育，為在校學生授課不少于8次。

（五）對全鎮在矯社區服刑人員的家屬進行一次回訪，了解他們的思想狀況、工作情況，預防重新犯罪。

（六）深入開展“六五”普法和依法治理工作。