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      警示心得體會

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      警示心得體會

      警示心得體會范文第1篇

      監獄警示教育心得體會

      2019年5月15日,在總行紀委的安排下,組織黨員干部和部分中層管理人員參觀了****監獄,通過身臨其境的教育使我真切地體會到了監獄高墻與現實的反差,體會到了自由的可貴和囚禁的哀憐;通過三名服役人員的以身說法,使我對如何做人、如何做事進行了認真思考,深深感覺到廉潔自律的重要性,使我在今后的工作中,更加的嚴格要求自己,守住底線,遠離犯罪。

      三名服役人員都曾是黨和人員賦予有一定權力的領導干部,他們在監獄里進行了政治改造和思想教育,他們對自己犯下的錯進行了深深的懺悔,他們介紹了自己走向犯罪的過程,分析了自己犯罪的原因,講述了自己被法辦后對家人的傷害。特別是****作為曾是金融行業的領導干部,因一時的貪欲私利,挪用公款,從而走上違法犯罪的道路,給我深深的警示;****曾是一個單位的主要領導,沒能夠堅持住原則,守住自己的凈土,利用自己手里的權力,為他人行方便,損壞了單位的形象,國有資產受損巨大,入獄后自己的母親88歲高齡,看不到兒子膝前盡孝是何等的悲傷,給了我深深的觸動。

      感悟頗深,觸動心靈深處,他們受黨培養多年,曾經是躊躇滿志,工作出色,受人尊敬的人,但是在金錢的誘惑下,他們沒有堅定立場,人生觀和價值觀發生了變化,逐漸被別有用心的人所利用,揮金如土,侵吞國家財產,生活奢侈,忘記了艱苦樸素的革命傳統,丟掉了黨性,最終成為階下囚。

      對家庭、對社會造成了危害,過去無限風光的領導如今變成人人所不齒的罪犯,家人和親友在別人面前抬不起頭,生活和工作都受到了影響,現在他們后悔不已,過去的努力都被自己錯誤的行為毀掉,以后的生活更是沒有著落,但世上沒有后悔藥,自己犯下的錯誤只能由自己來承擔責任,這些現實的例子深刻地教育著我,正是:“要想人不知,除非己莫為”;“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”。要做到警鐘常鳴,把精力放在工作上,把思想放在如何為人民服務上,堂堂正正做人,清清白白做官,踏踏實實做事,始終保持清醒的頭腦,廉潔自律,拒腐防變,敬業奉公,做一名對社會有益的人。

      警示心得體會范文第2篇

      近期,全行開展了案件警示教育活動,主要通過集中培訓、自學等形式開展崗位規范和業務流程教育,學習《銀行業金融機構從業人員行為管理指引》、《安徽農村商業銀行系統工作人員違規行為處理辦法》、《安徽農村商業銀行系統案件問責工作管理實施規定》、《安徽農商銀行系統“控風險、嚴問責”專項活動制度匯編》,信貸、存款、票據、同業和電子銀行等領域相關管理制度,以及員工行為守則和員工行為管理辦法等,組織觀看了警示教育片,通報典型案件案例和案件查處情況,深刻剖析違規違法案件產生的原因及危害,案明紀、以案釋法。

      召開案例警示教育大會?;顒悠陂g,支行按照規定要求,組織開展了以介紹我行近期相關違規、差錯案例為基本內容的警示教育課,通過警示教育課,廣大員工從不同方面、不同角度看到了違規操作的危害,對開展本次案件警示教育活動有了更深層的認識。

      常態化學習。支行將警示教育學習資料統一配發到各網點,要求利用每日晨會以及其他集中學習的機會,對資料進行深學、細學,同時要求全體員工撰寫學習教育心得體會。

      銀行也要經常對員工開展警示教育,定期進行員工排查,及時掌握員工的思想和行為動態,將案件隱患消滅在萌芽狀態,強化合規經營、合規操作意識,培育合規文化。不斷強化經營管理者和員工的合規經營、合規操作意識,做到人人主動合規,事事處處合規,逐步培育和形成良好的合規文化。

       讓我們從一點一滴做起,培育高尚的心靈,遠離職務犯罪,做到廉潔從業守規操作,在本職崗位上認真履行自己的使命,以務實的精神,廉潔的作風、正義的形象、優良的業績共同創造農商銀行新明天。       

      警示心得體會范文第3篇

      結合當前工作需要,的會員“有愛游俠”為你整理了這篇加職務犯罪庭審警示教育活動心得體會范文,希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

      【正文】

      原標題:以案釋法,明規守紀—縣城改局參加職務犯罪庭審警示教育活動的體會

      按照《宜良縣2021年開展“明規守法”警示教育系列活動實施方案》要求,2021年4月13日我局李勝仙副局長帶隊與全縣200余名干部職工共同參加由縣紀委在縣法院開展的職務犯罪案件庭審旁聽活動。

      警示心得體會范文第4篇

      在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾.年終是最繁忙的時候,同時也是我們心里最塌實的時候.因為回首這一年的工作,我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲,都沒有碌碌無為、荒度時間.盡管職位分工不同,但大家都在盡最大努力為行里的發展做出貢獻.時...

      時光如梭,回想過去的兩年時光,剛邁出大學校門的我,懷著對美好未來的憧憬進入了xx銀行xx省分行.在領導們的精心關懷和教導、周圍同事的熱心支持和幫助下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是本職工作上,我都取得了長足的發展和巨大的收獲.在這...

      **同志于1996年中專畢業后參加工作,曾先后在工行**支行**辦事處、支行營業部工作.現任**支行營業部非現金柜員.參加工作十多年以來,始終以“道雖通不行不至,事雖小不為不成”為人生信條,從每一件小事做起,從點點滴滴做起,在平凡的崗位上忠實踐行“三個...

      開展“從我做起,合規操作”專題教育學習活動心得不悔資料版權所有!近期,省行開展了“從我做起,合規操作”專題教育學習活動,在學習活動期間,我依照省行下發的有關活動意見,并結合我平時在工作中實際情況,對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識有了...

      根據市行《關于開展業務經營風險點排查活動的通知》要求,我行立即組織開展全轄業務經營風險點排查活動,制定方案、組織力量從1月20日開始,對公司業務進行了全面排查,現將排查情況報告如下.一、公司業務排查情況(一)公司業務賬戶排查我行公司業務部共開立...

      銀行大堂經理關于優質服務的心得體會服務源自真誠我行一向奉行"服務源自真情"的宗旨,為客戶提供貼心周到的服務.在這個過程中,微笑便扮演著不可缺少的角色.作為一線服務人員,平凡的崗位,平凡的工作,為使每個客戶都能感受到我行的優質服務,同事們每天都...

      按照省行黨委《關于開展20xx年度黨員干部民主生活會的通知》及x總行開展深入學習實踐科學發展觀的活動要求,我在認真學習,提高認識的基礎上,對照樹立和落實科學發展觀的要求,對照自己的實際工作及思想動態進行了認真地查看.下面是我在思想作風、學習作風、...

      懷著無比的憧憬與向往,我融入了客戶經理培訓的大集體.我覺得人生仿佛雨后的彩虹,開始展現出璀璨奪目的光芒.于是,和同樣懷著夢想的同事一起,我們組成了江蘇銀行第一期客戶經理培訓班---一個團結奮進的班級.總以為培訓過程是簡單而又輕松的,沒煩惱也沒有...

      大堂經理崗位職責接受客戶咨詢、疏導客戶:熱情解答客戶的咨詢,指導客戶辦理業務.如當客戶需要開戶、變更戶名、更換印鑒時告知客戶需提供的資料,指導客戶填開戶申請書及印鑒卡,收齊開戶或變更資料后再指引客戶辦理開戶或變更戶名等業務;當拆遷戶來辦理轉...

      突發事件應急處置預案第一章總則第一條、為積極預防和妥善處置突發事件及自然災害,維護我行正常經營秩序,最大程度地減輕突發事件帶來的損害,迎接奧運會的順利召開,依據國務院、中國建設銀行、建行陜西省分行對突發公共事件、行業突發事件及自然災害應急預案...

      咬定目標堅定信心全力以赴快速推進堅決奪取“開門紅”戰役的全面勝利——同志在支行首季“開門紅”工作會議上的講話同志們:這次會議的主要內容是:傳達營業部12月25日召開的首季“開門紅”會議精神,安排部署我行首季“開門紅”工作,聚全行之力,結全行之智...

      銀行業務部經理述職報告:年公司業務部在州行黨委的正確領導下,在省分行相關部門的正確指導下,在同級各部門和各支行的全力支持、積極配合下,在處內各位員工團結一心、兢兢業業的忘我工作下,公司業務部較好地完成了年初上級行下達的各項工作指標,部分指標...

      追求優質服務無止境——記同志先進事跡先哲有云:高山仰止,景行行止.雖不能至,然心向往之.“銀行服務工作沒有最好,只有更好,追求優質服務無止境.”說后一句話的是,中國銀行分行的一名大堂經理.初走進分行,他就以自己的行動,實踐著這一久遠而質樸的主題...

      警示心得體會范文第5篇

      1、一攬子事故暴露出來的問題是:"違章、麻痹大意、責任心不強、技術匱乏",不樹立牢固的安全意識,蠻干、只圖省事、圖快、存繞幸心理、怕麻煩,這就是事故發生的必然;

      2、制度的缺失,管理的缺位。嚴不起來,落實不下去,執行力差,而且在檢查中只報喜不報憂,平時對設備管理又不到位消缺又不及時,判斷缺陷又不準確,日常巡檢工作又不認真,致使存在不安全的因素而導致事故的發生;

      3、危險源管理流于形式,有章不循,有規不遵,工作浮躁,作業人員現場操作中執行力度缺乏,危險點控制措施虛設;

      4、認識有限,冶金行業人員流動量比較大,"三熟"執行不到位;

      5、對所使用的新設備、設施、新技術了解不夠透徹,個人的知識、技術存在很大的局限性;總之,事故的發生是由于種種局限性,導致了認識上的差異,給安全生產埋下了諸多隱患。

      下一步工作開展計劃:

      1、健全安全生產責任制。要建立健全以崗位責任制為重點的安全生產責任制,并逐級分解,具體到人,落實到生產過程中。加強安全生產的統一協調管理;

      2、車間內部要建立健全內部安全檢查制度、獎懲制度等,形成安全生產的有效激勵機制和約束機制;完善作業規程,并嚴格按規程進行現場作業,反對違章作業,加強現場檢查,落實安全措施,及時整改設備及人員存在的隱患;

      3、做好職工安全教育培訓。切實加強新進廠員工、轉崗員工、關鍵崗位和危險崗位人員的安全意識、安全常識和安全技能培訓,提高企業負責人、管理人員的安全管理能力,認真組織應急救援方面的培訓和演練,提高廣大職工防范事故的能力;

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