基層工作計劃

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基層工作計劃范文第1篇

關鍵詞：基層組織；計劃生育；宣傳；實施

1 基層計劃生育的相關知識

計劃生育國策的落腳點是千千萬萬的人民群眾，讓人民群眾了解人口的嚴峻形勢和生殖健康等基本知識，是這項基本國策終極目的。因此，做好基層計劃生育工作具有重要意義。由于計劃生育需要由基層政府來執行，那么基層干部的素質和能力的高低會直接影響基層計劃生育工作能夠順利的開展?；鶎痈刹恳喂虡淞槿嗣穹盏挠^念意識，加強宣傳教育工作，并且在實踐中要積極地改善黨和群眾的關系，切實做好計劃生育工作。

2 存在的問題

基礎業務有待進一步規范。宣傳教育、行政執法、技術服務、藥具管理、經費收支、群眾工作等，構成了基層人口計生工作主要業務的基本框架，而這個基本框架的所有部位都涉及人口計生工作的諸多方面，猶如機器上的鏈條，哪里出現毛病，哪里就是薄弱環節，發展下去勢必會造成不良后果。管理和服務的典型支撐力比較脆弱。沒有過得硬、叫得響的典型和骨干做支撐，帶動作用缺失。各村計生專干素質參差不齊，部分村計生專干缺乏敬業精神，有畏難情緒。

服務管理人員面臨后繼乏人的困境。人口計生工作人員許多切身利益問題沒有保障，工作壓力大，工作又苦又累又難，工作的積極性、創造性弱化，鄉鎮人口計生工作面臨著鬧“人荒”。

3 基層計劃生育宣傳教育工作計劃

3.1 加大宣傳力度。為了取得廣大群眾的支持與理解，要在人流量大、人口密集的地方設立顯眼的宣傳標語和宣傳畫，并且要常更新；在居民小區選擇合適的地方設計計劃生育宣傳欄，方便居民閱讀有關人口與環境關系的刊物；也可借助媒體的力量，根據市區和城鎮的實際需要，舉辦多樣化的宣傳活動，積極的宣傳計劃生育法律政策、生殖保健、避孕節育等知識。

3.2 將計劃生育資料發向家家戶戶。為了真正做到人人了解計劃生育政策和知識，需要基層政府工作人員把計劃生育宣傳材料發送到每戶家庭。因此，工作人員要常常到人民群眾中去檢查宣傳資料是否到位、了解人們群眾對計劃生育知識的知曉情況，并且要了解當地每戶家庭的生育情況。

3.3 激發工作人員的工作熱情。為了讓更多的育齡群眾了解到最新的計劃生育政策，計劃生育協會要定期培訓組織成員，充分發揮計劃生育協會委員的帶頭作用。同時，委員們要常常下訪群眾，為他們帶去更多的關于生殖健康、科學育兒和科學避孕方面的知識，讓群眾從心里感受到計劃生育工作人員對他們的關心。為進一步保證計劃生育工作的順利開展提供了群眾基礎。

3.4 定期清查人口，關注流動人口。隨著城鎮規模的發展擴大，越來越多的外地人口進入城市，人口流動率的加大，在一定程度上為計劃生育工作增加了難度。因此，要想更好地開展計劃生育宣傳教育工作，基層工作人員要堅持定期清查人口，定期發放計劃生育宣傳資料和避孕器具。也可以設立流動性的計劃生育政策咨詢點，提供計劃生育便民服務活動，做好流動人口的計劃生育工作。

4 具體的實施方案

針對上文制定的工作計劃，為了更好的推進計劃生育工作的開展，我們要堅持以人為本的原則，加強新型生育文化建設，為全面完成劃生育目標營造良好的輿論氛圍。

4.1 在人口計劃生育宣傳形式上與時俱進。近幾年來，農家樂已經成為人們口中的高頻詞匯之一，也已成為越來越多人的旅游度假的去處之一。那么，基層計劃生育宣傳工作人員可以把計劃生育標語制作到農家樂的服務員服裝上，或者設計一個醒目的宣傳欄，及時向游玩的群眾普及計劃生育知識。計劃生育工作人員也可以在大型超市或購物中心發放帶有計劃生育標志語的環保購物袋，不僅為購物者提供了方便，還幫助群眾了解計劃生育政策和法律法規。同時，計劃生育部門可以積極聯系輿論媒體，利用節假日聯合醫院來開展一系列的活動，為計劃生育工作的開展營造良好的社會氛圍。

4.2 基層組織加大計劃生育的宣傳力度。國家計劃生育局每年都會有宣傳工作與目標，基本部門在積極配合的同時更要認真完成工作目標。各城鎮、各村政府要在宣傳欄上適當增加計劃生育標語，及時更新宣傳欄的相關內容，還要按時發放計生宣傳資料和計生用品。

4.3 做好媒體宣傳和文字宣傳工作。宣傳方式多種多樣，常見的有電視、報紙、廣播、網站、宣傳車、海報、橫幅、傳單、小冊子、板報等等。各種宣傳方式各具優缺點，在具體實施中應根據具體情況靈活使用。

（1）廣播、電視、報紙、網絡等媒體的宣傳具有覆蓋面廣、形式活潑的優點，適用于在關鍵時段的集中宣傳和專題宣傳。（2）海報、宣傳畫、標語適宜張貼或放置于人流大的路邊、社區、企業、公共食堂等既不影響環境美觀又醒目的場所。（3）板報、宣傳櫥窗板報或櫥窗是社區或企業的宣傳陣地，適宜于在普查各階段進行經常性的知識宣傳。（4）傳單、小冊子在企業或公司出入口、車站出入口，影院、商場出口處發放，其內容要短而精，主要側重于宣傳普查的目的意義和普查對象應依法配合等方面知識。（5）宣傳物品溫馨實用的精美小物品如臺歷、筆、紙杯等具有放置時間長、群眾樂于接受的優點，但覆蓋面不廣。（6）知識競賽、文娛節目適宜于利用雙休日或節假日在鬧市區商場門口、人潮涌動的廣場開展，能收到極佳的效果。（7）咨詢活動可開辦網絡有獎咨詢活動、熱線電話有獎咨詢活動吸引市民踴躍參與，也可利用雙休日或節假日開展現場面對面咨詢活動。（8）橫幅、彩旗由于橫幅和彩旗的色彩鮮艷，能很好地渲染氣氛，可在宣傳階段有選擇地進行懸掛或插放。（9）向同伴或親友宣傳利用走親串友的時機，直接向同伴或親友介紹計劃生育的目的和意義，這是一種收效極佳的宣傳方式。（10）發送手機短信宣傳由于手機可隨身攜帶，擁有龐大的商家和用戶群體且不受時間和地域限制；又由于短信具有費用低廉、到達率高、操作簡單、速度快捷、個性豐富等特性，因此手機短信是一種低成本高效用的宣傳手段。因此，計生部門要積極聯系媒體渠道，及時報道全市人口和計劃生育工作的開展情況和人民群眾關心的熱點問題。

通過以上創新措施的落實，我們相信，基層的計劃生育宣傳教育工作一定會呈現出良好發展態勢。但是面對新形勢對計劃生育宣教工作的新要求，我們也要結合本地實際，堅持群眾樂于接受、工作效果良好的原則，不斷推進計生宣教工作的良好開展。

參考文獻

[1]趙霞.淺談新時期人口和計劃生育宣傳教育工作[J].科技信息（學術研究），2007（29）.

基層工作計劃范文第2篇

（一）強化宣傳，提高公眾知曉率

文化站和社區綜合文化服務中心是基層文化工作開展的重要陣地，要進一步做好免費開放工作的宣傳，提高基層群眾的知曉率，促進文化資源的有效、合理、規范地利用 ?？梢酝ㄟ^宣傳欄張貼宣傳廣告，廣泛發放宣傳圖冊，在顯眼的位置張貼提示牌，利用轄區內公益廣告位、社區大屏幕等投放宣傳視頻，或入戶宣傳，提高公眾知曉率，吸引群眾走進文化場所，營造文化工作氛圍，激發基層文化工作的生命力。

（二）完善管理機制，明確責任。

要抓好對口人才的選拔工作，加強在崗文化工作者的業務指導和骨干培訓，發現和培養一批思想品質好、組織能力強、善于聯系群眾、熱心的基層業余文藝骨干隊伍，以骨干調動群眾的文化興趣，形成良好的文化氛圍；要配置專職、專業的基層文化管理人員，抓好建設后的管理工作，明確專人負責，科學安排、合理分工，責任到人，建設一支穩定的基層文化工作者隊伍。

（三）厚植于群眾，創新活動形式

基層文化工作要深入挖掘地方傳統文化和民間文化，可以結合例如非物質文化遺產等形式多樣的民間特色項目進行創新，一方面可以促進基層文化的繁榮，一方面助力優秀傳統文化的傳承。二則可以把文化工作與其他重點工作結合，積極創造工作條件和宣傳機遇。三是可以發掘鄉土氣息濃厚的好的文藝作品和優秀的鄉土文化帶頭人，充分發揮鄉土文明的凝聚力和向心力，以此形成獨有的文化品牌；同時鼓勵群眾自編自演、自娛自樂，讓群眾成為文化工作的傳播者而非僅僅是參與者。

基層工作計劃范文第3篇

一、指導思想

以黨的十精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞統計事業建設和發展的任務要求，以統計基礎工作規范化為核心，努力打造一支作風扎實、業務過硬的基層統計隊伍，切實保障基層統計數據的準確性、科學性和及時性，使統計基層基礎建設再上新臺階，為全區統計的科學發展提供基礎保障。

二、總體目標

開展統計基層基礎建設年活動的總體目標是：強化基層統計機構建設，充實基層統計力量，規范企業統計行為，改善基層統計工作條件，提高基層統計信息化水平，以開展街道和“三上”企業（包括：規模以上工業、資質以內建筑業、限額以上批發零售住宿餐飲業，下同）、房地產企業、重點服務業企業統計規范化建設考核為抓手，促進全區統計基層基礎工作邁上新臺階，力爭用3年左右時間建立起組織體系完善、隊伍素質優良、統計行為規范、技術手段先進、保障條件完備的統計基層基礎工作體系。確保區統計局在2013年底前在市局考核中達到考核驗收標準（90分以上）；70%以上的街道統計中心達到85分，“三上”企業統計星級單位認定率達到85%以上，“三上”企業統計星級管理四星、五星單位占30%以上；在2014年底前，75%以上的街道統計中心達到85分，“三上”企業統計星級單位認定率達到90%以上，“三上”企業統計星級管理四星、五星單位占35%以上；到2015年底，80%以上的街道統計中心達到85分，“三上”企業統計星級單位認定率達到95%以上，“三上”企業統計星級管理四星、五星單位占40%以上；并在全區樹立一批統計規范化建設取得突出成績的星級示范統計機構和示范企業。使全區基層統計工作達到統計機構健全、職責明確、管理規范、信息暢通、數據真實、工作高效，實現統計人員專職化、統計工作規范化、報表臺賬標準化、統計管理制度化、統計調查法制化、統計手段現代化的目標。

三、實施范圍

區統計局、各街道統計中心，“三上”企業、房地產企業、重點服務業企業。

四、考核內容和標準

按照國家統計局頒布的《縣級統計機構工作規范）》和《縣級統計局考核辦法》、《省企業統計工作規范》、《市鄉鎮（街道）統計中心工作規范》執行，具體考核內容和標準見附表。

五、實施步驟與時間安排

統計基層基礎建設年活動期間，依據當年工作重點分階段組織實施，發現問題邊整邊改，把邊整邊改貫穿建設年活動始終。區統計局每年組織對各街道統計中心進行考核驗收，各街道負責組織對所屬重點企業進行考核驗收，區統計局對部分重點企業進行抽查驗收，考核情況計入年終考核。

（一）2013年為基層基礎建設規范年：

第一階段：2013年1月—3月為準備階段

1、各街道起草制定并下發建設年活動實施方案，理清工作思路，做好總體部署，并于3月5日前將本街道實施方案報區局綜合科。

2、召開有關會議做好宣傳動員，建立建設年活動領導班子，明確職責分工，落實具體責任。

第二階段：2013年4月—6月為摸底階段

1、區統計局結合往年考核情況，對照國家、省、市制定的規范化建設標準，逐一進行對照檢查。

2、各街道統計中心對所屬重點企業做深入調研，進行詳細分類，做到心中有數，有針對性地開展工作。

第三階段：2013年7月—12月為整改階段

1、各街道統計中心要根據自身存在的問題和薄弱環節，研究制定具體整改措施，并上報區統計局。

2、及時向主要或分管領導匯報有關情況，爭取領導的支持，工作落實到位。

3、區街兩級分別召開一次統計基層基礎建設現場會，交流街道、企業統計工作規范化建設經驗。

4、區統計局對各街道基層基礎建設工作納入年終考核。

（二）2014年為基層基礎建設推進年：

1、各街道統計中心結合往年考核情況，針對基層基礎建設中仍然存在的問題，提出整改意見。

2、全面開展自查整改工作，對照規范化建設標準，逐項進行檢查落實，整改到位。

3、組織初評和檢查驗收。區統計局做好初評，并提出具體考評意見，迎接市統計局考核驗收。

4、適時組織總結和交流。區統計局根據具體工作進展情況，及時組織街道統計中心進行總結交流，把基層基礎建設工作引向深入。

5、在區組織總結交流的基礎上，推廣街道、社區、企業統計工作規范化建設經驗。

（三）2015年為基層基礎建設提高年：

1、重點推進。對兩年尚未達標單位要加大力度，實施整改，著力推進基層基礎建設工作全面完成。

2、檢查驗收。全面做好街道統計基層基礎工作的檢查驗收和市局復查迎檢工作。

3、總結表彰。全面總結統計基層基礎建設年所取得的經驗、成果。區統計局將對在基層基礎工作規范化建設中做出突出成績的街道統計中心和企業標兵單位頒發證書，表彰獎勵。

六、具體要求

（一）加強領導。各街道要進一步提高對統計基層基礎建設工作重要性的認識，把加強統計基層基礎建設作為全力推進“三個提高”的重要抓手，擺在更加突出的位置。為強化基層基礎建設年活動的組織領導，區統計局成立基層基礎建設年活動領導小組，負責指導、檢查、監督、驗收和總結表彰工作。

統計基層基礎建設領導小組辦公室設在綜合科，牽頭組織協調各科室抓好各項工作落實。

各街道也要成立相應的領導小組，統一組織，落實責任、推進工作。

基層工作計劃范文第4篇

【關鍵詞】基層醫療衛生機構；會計信息化；不足；對策

一、引言

會計信息化是當前會計領域發展的主流趨勢，傳統的會計工作方式已經不能適應當前快速變化的市場環境，基于信息技術的會計工作方式也已成為新時期會計工作開展的必然要求。而從我國當前基層醫療機構的會計信息化工作實際來看，仍然存在著一些不足，急需在未來的工作中采取有效措施予以改進和加強，而為了提高基層醫療機構會計工作的信息化水平，保障基層醫療機構社會服務職能的良好發揮，加強對信息化工作的研究也具有著很大的必要性。

二、基層醫療機構會計信息化工作中存在的問題

1.對于會計工作的信息化意識薄弱

基層醫療機構會計工作信息化薄弱主要體現在兩個方面，首先是許多醫療機構對于自身的經濟效益不重視，建設與運行的資金仍然依賴政府財政撥款，資金支出也往往要嚴格按照國家相關規定來進行。因此，會計工作對于醫療機構的重要性得不到體現，所受到的重視也相對不足，在會計信息化的建設方面投入較少，導致會計信息化建設進程緩慢。其次，還有一些醫療機構雖然建立了較為完善的會計信息化系統，但由于會計工作人員對于運用信息化技術開展工作的意識較弱，常常導致信息化系統的許多功能實質上是被閑置的，甚至部分會計人員由于不愿花費精力去學習信息化工作的知識與技術，在開展工作中仍以人工方式為主，這也限制了會計信息化水平的提高。

2.會計信息化人才隊伍建設不足

會計信息化是現代信息化技術與會計理論實務相結合的產物，因此，其對工作人員的素質要求不僅僅是需要掌握專業會計理論知識與實務能力，同時還應具有較高的信息化技術應用水平，并且要掌握一定的現代管理知識。但從目前我國基層醫療機構會計工作隊伍的實際情況來看，這樣的綜合性人才是極度缺乏的。這一方面是由于基層醫療單位將工作重點放在醫療服務上，對于會計工作隊伍的建設缺乏重視，許多會計人員實際上都是由原本手工做賬的財務人員過渡而來，且多數年齡較大，對于計算機及信息化系統的操作往往難以有效的掌握；另一方面是由于基層醫療機構的待遇條件與晉升空間往往無法對高素質的會計人才產生足夠的吸引力，而許多會計人才則更愿意投身于大型公立醫院，這也使得基層醫療機構所能夠招聘進來的綜合型會計人才數量較少，無法滿足實際的工作需求。

3.會計信息化系統過于“獨立”

雖然會計信息化系統需要一定的獨立性，但同時為了實現基層醫療機構的信息一體化構建，并充分發揮會計信息化工作系統的功能價值，仍需要會計信息化系統與醫院的收費系統、醫保系統、物資管理系統等進行有效的關聯，只有這樣才能夠更加快速準確的獲取醫院日常運行過程中的各類財務信息、數據，實現準確高效的財務核算與管理。而當前許多基層醫療機構會計信息化系統具有著較強的“獨立性”，未能夠與機構內其他相關系統及軟件實現對接，信息交互、共享、傳遞等嚴重受限，在實施會計核算時還需要依靠人工錄入，這也極大地影響了會計信息化工作的效率，并造成了人力成本的浪費。

4.對于會計核算與管理的重視不平衡

會計工作兼具核算與管理兩方面的職能，而許多基層醫療機構在會計工作方面往往更加注重核算，而輕視管理，對于會計信息化軟件的運用也僅是提高了核算工作的效率，但對于軟件的管理功能利用效率往往較低，不重視信息化軟件管理功能的完善與升級，這樣難以發揮出會計信息化在管理方面的功能優勢，也不利于基層醫療機構的長遠健康發展。

5.缺乏完善的會計信息化制度

會計的信息化建設不僅是對會計工作的手段進行了信息化的改造，其同時也意味著整個管理模式上的革新，其涉及到基層醫療機構工作的方方面面，因此也需要更加完善而適應的會計信息化制度來予以保證。而當前我國大多基層醫療機構并未能根據會計信息化工作的實際變化而對相關制度進行全面的調整，制度中仍存在著一系列的問題，如在網絡安全方面缺乏針對性的管理制度，會計信息的安全性與可靠性無法得到保障，缺乏針對信息化工作模式的全方位監管機制，會計信息化工作的規范性提高緩慢等等，必須要通過對制度的完善來予以解決。

三、加強基層醫療機構會計信息化工作的建議

1.信息化建設與實施并重

基層醫療機構不僅要加強對會計信息化的建設，同時還要通過有效的實施來保證信息化的價值發揮。重視會計信息化的實施不僅僅在于提高醫療機構自身的會計工作效率與水平，更重要的是通過會計信息化的作用發揮，實現對醫療機構運營成本的有效把控，通過加強宣傳教育提高全員信息化意識，并通過培訓提高工作人員的信息化技術水平，從而確保會計信息化工作的有效落實，提高資金、資源的利用率，減少不必要成本浪費，提高工作效率，降低時間成本，縮短醫療服務人均時間消耗，并更好地針對社會需求調整運營策略，有助于幫助醫療機構實現開源節流，并更好地提高自身經濟效益與服務能力。

2.加強會計信息化人才隊伍建設

首先，要加強對當前隊伍中會計人員的專業化培訓，提高其會計信息化工作能力與水平，尤其要加強對年輕人才的選拔與培養，利用他們對信息化技術熟悉的優勢，通過與經驗豐富的老一輩會計人員搭檔，互相促進和幫助，逐步提高隊伍整體的業務水平。其次，相關部門要通過政策傾斜等方式，逐步提高基層醫療衛生機構會計崗位的待遇條件，優化其發展渠道，增強對外部人才的吸引力，讓更多會計信息化人才主動投身到基層醫療機構當中。

3.注重會計信息化系統管理功能的實現

新的醫院財務制度中強調了預算管理、收入、支出管理，因此，會計信息化不能滿足于簡單地處理賬務這類的事后記錄，而要發揮其實時監控的特點。既要對財務工作人員進行培訓，使其掌握熟練使用財務軟件進行管理的技能，還要與軟件開發商保持長期合作，不斷就工作實踐進行反饋，幫助其對軟件進行改進。

4.加快系統對接，提高資源共享性

會計信息化是一個系統性工程，其高效性的發揮依賴于信息的集成、共享，基層醫療衛生機構應當依靠計算機和互聯網工具，建立會計信息化網絡管理系統，建立一個集合財務、物流、人員、醫患、醫療保險等信息的工作平臺，信息的錄入、運算、輸出統一經過平臺，保證資金預算、決算、收入、支出的系統化和規范化。這就需要一個可以對接多個軟件的通用型平臺，既要滿足已有的工作軟件，還要考慮未來可能會使用的軟件?？梢杂缮霞壷鞴懿块T委托實力雄厚的軟件公司進行有針對性的開發，也可以采用招標的形式，制定統一的標準，要求各種軟件提供商按照醫療衛生體系的要求設計軟件。

5.結合實際完善會計信息化管理制度

一方面，要加強對網絡安全問題的重視，從信息風險防控的角度著手，制定嚴格且與基層醫療服務機構工作實際相適應的網絡安全管理制度，對會計信息系統操作權限的劃分，網絡安全防護措施的構建與運用，安全技術人員及相關崗位權責的確定，會計檔案保管工作的相關要求等進行明確的規定。

另一方面，要加強對會計信息化工作模式下的內部監督機制的構建，制定科學的內部控制制度，明確會計信息化工作中各項操作的規范要求，以及相關違規行為的處罰辦法等，暢通全員參與會計監督的渠道，實現良好的內部控制，保障會計信息的真實性與可靠性。

四、結束語

盡管會計信息化在我國基層醫療領域的發展時間相對較短，且在技術層面與相關管理制度層面上都存在著許多不成熟、不完善的地方，但只要基層醫療機構及相關管理部門提高對會計信息化的重視，加深對會計信息化價值與作用的認識，并從多角度共同著手進行會計信息化的建設與實施，把握好會計信息化工作模式的特點與實際需求，積極進行各方面的調整與改進，必然會進一步促進會計信息化功能優勢的發揮，促進我國基層醫療衛生事業的發展。

參考文獻：

[1]施若.貴州省基層醫療機構信息化發展對策及建議[J].黔南民族醫專學報.2013（04）.

基層工作計劃范文第5篇

——記雙峰縣三塘鋪鎮東合村計生專干譚長喜

在雙峰縣三塘鋪鎮東合村，有一個和藹可親、精明能干的女村干部，她熱愛計生工作，認真學習計生專業知識，嚴格執行計生法規。她群眾觀念強，辦事公道正派、樂于無私奉獻，熱心為廣大育齡群眾服務，用自己的真誠贏得了廣大育齡群眾的高度贊揚。她在平凡的計生崗位上認真實踐著“xxxx”重要思想，實現了新時期女性的人生價值，本資料權屬文秘資源網，放上鼠標按照提示查看更多資料 譜寫了計生工作群眾滿意的新篇章。她就是該村計生專干譚長喜。

東合村有5個村民小組，總人口613人，其中已婚育齡婦女150名。1990年，25歲的譚長喜受聘擔任村計生專干。該村因計生工作基礎差，很多工作都得從零做起，譚長喜深知擔子之重，也深感責任之大。上任伊始，她就一個心眼撲在計生工作上。在鎮計生辦的指導下，她認真學習計生法規和業務知識，利用各種方式很快熟悉了本村的計生狀況。譚長喜的最大特點就是講奉獻。當時村里沒有人口學校，她把自己的房子進行裝修改造，辦起了人口學校，對育齡婦女進行生育知識和農村實用技術培訓。她同育齡婦女實行零距離交流，了解她們的具體情況，針對各自的實際開展相應的服務。為了落實計生措施，她跑遍了全村育齡群眾家庭，常常忙到很晚才回家；為了計生信息的收集，她用自家電話與外出對象聯系，有時跑上幾十里路，或行車找對象做工作，從未在村里報銷分文；為了保證孕檢參檢率和孕檢質量，她總是利用別人休息的時間登門逐個落實，為了更好地落實計生政策，她做到術后隨訪，每戶必到，對計劃內懷孕者，她保證定期入戶隨訪，隨時掌握情況。在去年的計生專項清理中，她從不放過任何一個疑點，反復走訪群眾，直到弄清楚搞明白為止。為了計生工作，她幾乎放棄了家務，常常和丈夫鬧別扭，最后都是丈夫理解她、支持她，“輸”給了她。看到她忙碌的身影，有人勸她注意身體，但她總是這樣說，為了工作犧牲點個人利益，值得！

東合村的150名孕檢對象，譚長喜做到摸到門，找到人。她認為人都是有感情的，精誠所至，金石為開。為落實計生政策，她不怕反復登門，她不惜放棄自己的利益為育齡婦女服務，每年，她上門做育齡群眾工作要上200余次。育齡婦女戴再英，由于傳統封建思想的影響，全家思想都不通，二胎女孩出生后仍不愿做結扎手術，譚長喜在戴再英女孩出生的第二天就登門去做工作，起初任憑她如何苦口婆心，她們一家都無動于衷。但譚長喜不厭其煩，先后10次與戴再英促膝長談，向她宣傳計生政策及法律法規，講解少生快富的道理。在她的努力下，該對象終于想通了，高高興興做了女扎手術。譚長喜總是把育齡群眾當作自己的親姐妹一樣，只要能夠做到的，她都盡自己最大的努力去做。全村育齡群眾辦理生育證、婚育證都是她親力親為。為提供有效證明，她經常往返于東合村和鎮計生辦、民政所之間。育齡婦女賀愛民，丈夫不務正業，賀愛民賭氣離家外出，不愿回家參加婦檢，譚長喜一方面多次打電話與她談心，另一方面與一家企業聯系，為賀愛民的丈夫找到一份工作，現在，賀愛民的丈夫痛改惡習，勤勞創業，一家人過得和和美美。賀愛民工作做通了，夫妻倆還對她感激不盡。有人問她為群眾做這么多事圖個啥，她說為群眾辦點好事，只圖把計生工作干好，干得群眾滿意，領導放心。

譚長喜辦事很講原則。她常常說，當村官要清白，給群眾要有一個明白。東合村所有計劃生育工作內容全部按期公開，她堅持利用計劃生育公示欄，每月公布一次生育證發放、社會撫養費征收和節育措施等情況，勇于接受群眾監督。她說沒有監督我就沒法開展工作，就有可能犯錯誤，就會有損計生干部形象，就會淡化黨群、干群關系。她的一個鄰居在孕檢中想蒙混過關，對她說，我們天天見面，填上就是了，沒必要再做孕檢了，譚長喜堅持一定要取樣檢查，為此，她“得罪”了一些親戚朋友。