前言:想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎?我們特意為您整理了5篇公司會議發言稿范文,相信會為您的寫作帶來幫助,發現更多的寫作思路和靈感。
2021年1月21日在縣工商聯會議上
尊敬的、 、、 :(領導)
在座的各位企業家:
大家上午好!
我是xxx集團XX混凝土公司代表,我叫xxx。首先向多年來支持、關心我們企業發展的各位領導和在座的各位企業家表示衷心的感謝。
xxx集團是xx市人民政府于2007年3月招商引資進川成立的民營企業,在xx市總投資6億余元,成立了1家全資化學建材公司、4家全資商品混凝土公司。2007年至2015年累計上繳國家稅收1.6億余元。自2013年以來,年上繳國家稅收均在3200萬元至3600萬元之間。安置當地農民就業500余人。
我們公司xx商標2014年12月被認定為“xx省著名商標”,2014年國家社會保障和人力資源部授予“全國建材行業先進單位”稱號,2015年被認定為“國家級高新技術企業”、“全國混凝土行業綠色示范企業”以及“三級安全生產標準化企業”。
我們進入xx商品混凝土市場之前,xx市場商品混凝土每方銷售價格為380元(C30)。我們秉承“為客戶創造價值”的經營理念,加大了科技研發力度并取得了良好科研結果,我公司現行銷售定價每方280元左右。按照xxx商品混凝土市場需求量每年100萬方的保守計算,可為xx縣工程建設單位節約資金1個億。
由于我們在市場經濟價格自由競爭中占據了優勢,因此也引發了一些非議。但是我們認為我們是符合國家政策和法律法規的,我們將繼續為xx縣經濟建設做出更大貢獻,為xx縣工程建設單位節約巨額資金,為xx縣國家工程建設項目減少大量財政支出。同時也呼吁在座的各位領導和同仁,繼續支持我們的企業正當合法經營。
在今天的會議上,我還想呼吁各位領導給予關心和支持。我們企業目前經營工作中還有一個難題是:2015年以來,xx市有關部門設立了兩家公路運輸超載超限檢查站,將商品混凝土運輸罐車也納入了超載超限控制范圍,只允許每車裝載6方混凝土,導致運費猛增2至3倍。不僅混凝土公司運輸成本增加,同時也加大了工程單位建設成本費用。
從去年以來,因運輸成本大幅度成倍增加,我們公司開始走出了從利潤下滑,到經營成本持平,到現在的發生虧損。今年來,企業已面臨關閉破產的邊緣,難以為繼。
據了解xx省其他地(市、區),并沒有將商品混凝土運輸罐車納入超載超限檢查治理范圍。一是因為混凝土運輸罐車本身是國家核定的封閉式標準裝載量運輸車,車輛出廠時就根據國家的規定,核定裝載量為12方、15方、18方。就像我們的小轎車核定載人數量是一個道理,比如乘坐5人的轎車或是乘坐7人,9人的面包車;二是混凝土運輸罐車是特種專用運輸車輛,不是一般貨運汽車,可以什么貨物都運輸,我們這個車只能運輸混凝土。
剛才大家暢所欲言,我也上了一堂很好的課,大家對今后公司發展的愿望、建議、思路,都講得很好,我感到很高興!
作為今年的首次會議,下面,我談談我的一些想法,與大家探討。對于公司的未來,我有八個字與大家共勉:找家、建家、愛家、旺家。
首先,找家——找家就是找一個能發揮自己才能的、有用武之地的一個家;找一個相互之間信任與放心的一個家;現在,我們共同地擁有了這一個家,這個家就是我們的* * *公司。找家即容易、也不容易,如果僅僅是為找家而家,容易;如果是找一個有目的、有思想的家,不容易。在座的找個什么樣的家?這個家是什么樣的?這個家長是否好?成員之間是否和諧?等等……我想,我今天算是一個家長了,與大家一起在創業,對于我來講,是一種緣份。我于*年*月組建了一個家,但是感到了前所無比的累。一年之后,我希望壯大我的家。都說“只怕想不到,不怕做不到”,做房地產是我的一個夢想。在去年的*月*日我拍得了土地,組建并壯大了我的這個家,我想,我要對大家負責,我有責任和義務來如何更好地履行家長的責任!怎么經營企業這個家?企業內部是否和諧?如何發揮各位的主觀能動性?發揚敬業精神,對于我搭好的框架,這是你們的一個家!
建家——建設一個什么樣的家?圍繞找好的這個家,如何經營打造這個家?在座的各位請好好思考。如何夯實基礎,是我們核心層要共同思考的。先說說**分公司,首先,可以說是困難重重,資質在市場上沒有競爭力,形成了良性循環與惡性循環的問題。業務一塊,我沒有花太多精力在你們的這個公司,我也有責任,但是,我想,現在的困難是暫時的困難,并不代表今后會一直困難下去!我保證今年在下半年抽出一千萬資金來承接業務,著手要做的一塊,剛才公司吳總也講得很透徹了,目前,我是看好你們的,相信你們在今年會更上一個臺階!其次,希望你們也不要有太大壓力,相當重要的是,要煉好自己的內功,煉好內功后,就盡管大膽的做!第二個講房地產公司,雖從成立至今不過幾個月時間,但因為我們的盡心盡責,無論從進度還是銷售情況來看,我打80分。大氣候決定了房地產的壓力,但只要我們計劃好,以一步一個腳印的理念來做工作,我們完全可以有更大的目標,為建設和壯大我們的家而進行自我挑戰,進行多元化運作,爭取一個一年樣、三年大變樣。我想有思想就有思路,有思路就有出路,在三至五年內,設計成立一個集團公司,這是我作為家長的夢想也是目標!一定要把目前的工作上一個臺階、再上一個臺階!
1、“矛盾糾紛排查調處情況統計表”的報送:從第一季度的情況看不理想,我相信大家的工作應該都做了,但為什么簡單的統計表就報不上來呢?要求每月25日前報,難道是大家工作太忙了,沒把咱司法行政的事放在心上?有的說:沒有矛盾糾紛,沒有也要零報告。這項工作,大店、澇坡做得很好。
2、關于人民調解員培訓:?二〇一〇年人民調解員培訓工作計劃?已經說的很清楚了(上次全縣司法行政工作會議已發給大家)。年度培訓要在5月底以前完成,各司法所要認真組織,并主動與縣局聯系鄉鎮的人員聯系,并準備好培訓材料。積極爭取當地黨委、政府的支持,解決培訓經費,要主動邀請法庭派員協助對人民調解員進行培訓。法律服務所也要積極參加,共同開展培訓工作。我們還要認真總結,培訓結束后,各司法所應在6月5日前將培訓材料、培訓人員花名冊、培訓工作總結的電子文檔上報縣局基層科。
3、關于鄉鎮司法所郵箱號:基層科專門為大家申請了互聯網郵箱,剛才已經分發給大家了,基層科的郵箱也在上面。很多工作大家可以借助郵箱開展,具體問題請同基層科王忠兵同志聯系。有的人也許會說,我們沒有電腦。這個問題也不是現在能夠解決的,但是工作還要做,你是用電腦辦公還是用傳統方式辦公,只要把工作做好就行。
鐵桿會員見面會議程 2004年11月18日 星期四 時間 活動內容 負責部門 備注 9:30 鐵桿會員在天天見門口集中 每個會員發送1份佳用文化 天天見 總務室跟蹤 通知會員參加活動 企劃中心提前將橫幅在天天見、物流、聚餐地懸掛好 10:00 專車接送出發至物流配送中心 總務室 準備大巴的接送工作 10:05 物流中心員工準備列隊歡迎 物流中心 10:15 專車到達物流配送中心
10:18 公司領導、物流中心員工歡迎儀式開始 佳用物流車鳴笛與員工鼓掌兼喊口號:好品牌大家用,佳用平價天天見,顧客滿意YE、YE、YE。 10:23 物流總監做簡單介紹
物流中心的管理人員引導參觀 物流中心 物流自制參觀議程 11:00 自由參觀活動時間 總務室 11:30 參觀活動結束 鐵桿會員在物流中心門口集中 11:05 專車接會員去參加聚餐大會 總務室 總務室事先定地點 11:20 鐵桿會員*佳用供應商見面會 總務室 安排主持 發送禮品 13:00 CEO致辭 負責發言致辭 會員代表發言 自備發言稿 供應商發言 自備發言稿 物流總監 自備發言稿 穿插5分鐘游戲活動 內容見附件 游戲禮品 負責100份禮品 活動結束 專車將會員們送返天天見 總務室 天天見總經理負責歡送 掌紋
出征的戰鼓、前進的號角。下面是小編和大家分享職代會議上發言稿。僅供參考,歡迎大家喜歡閱讀。
尊敬的各位領導、同事們:
大家好!我是電費管理中心的xx,今天作為職工代表在這里發言,我深感榮幸。請允許我代表所有職工,向今天來參加會議的各級領導表示衷心的感謝!向風雨同舟、相互支持、并肩奮斗的同志們致以崇高的敬意!
作為xx電力電費管理中心的一名普通職工,與公司所有職工一樣,親歷了公司近年來發生的令人無比振奮的變化,特別是公司的持續、健康、快速發展,讓全體員工品嘗到了奮斗后的甘甜,奉獻過的欣慰,企業真正成為了我們全體員工幸福生存的家園,是我們的衣食父母。xx電力又承載了我們的理想和智慧,是我們奮進前行的源泉和動力。“飲水思源”、“滴水之恩,涌泉相報”,我們應該感謝企業,感謝企業培養了我們,感謝企業讓我們健康成長,為我們提供了實現自我價值的平臺。
“知恩”就要“感恩”、“報恩”,“感恩”的內涵很豐富,“感恩”既是人生的一種使命,又與責任緊密相連。我們要將“感恩”之情轉化為忠誠企業和奉獻企業的具體行動。首先要熱愛企業,企業如一條大河,每一個員工就是一條溪流,企業引領我們奔向的是和諧、富裕和幸福。我們對企業要忠誠守信,心中時刻裝著企業的利益和發展,與企業休戚與共,為企業的興旺發達獻計出力。
其次要立足本職,認真履責,嚴格執行企業各項規章制度,從一點一滴做起,從身邊事情做起,努力完成各項工作任務,有一份光發一份熱,為企業的和諧發展拚搏奉獻,任勞任怨,為建設“一強三優”現代公司做出新貢獻。我們還要胸懷大志,審時度勢,緊跟時代的步伐,抓住發展機遇,努力學習,不斷提高自身綜合素質,增強服務企業的過硬本領,與企業同成長共繁榮,為了企業的今天和明天,團結奮斗,眾志成城。
我們深知,新的征程在前方等待著我們,我想,所有獲得榮譽的同事都不會沉醉在今天的掌聲中,這反而是我們出征的戰鼓、前進的號角。我們相信,在公司各級領導的領導下,全體員工的共同努力下,我們xx電力的明天一定會更加燦爛、更加輝煌!