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      食堂管理方案

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      食堂管理方案

      食堂管理方案范文第1篇

      一、成立食堂文化建設(shè)工作小組,加強領(lǐng)導,提高認識:

      組長:×××

      組員:×××××××××

      二、食堂從業(yè)人員的食品衛(wèi)生安全知識的培訓:

      新學期開學前、食品安全例會上組織食品從業(yè)人員認真學習《食品衛(wèi)生法》、《成都市學校衛(wèi)生工作管理實施細則》等相關(guān)內(nèi)容,從而增強全體食品從業(yè)人員的責任心,提高其業(yè)務(wù)能力。

      三、加強自律,提高服務(wù)育人的水平:

      服務(wù)也是一種文化。要求我們食堂的服務(wù)宗旨就是關(guān)愛他人、關(guān)愛自己,對待學生要像對待自己的子女或朋友一樣。擬在食堂里,掛著工作人員的照片、工號及姓名,設(shè)有投訴臺。并進一步搞好食堂內(nèi)外環(huán)境:食堂見不到污水,見不到垃圾;食堂內(nèi),沒有塑料袋,沒有紙屑;售賣臺上擺放著種類齊全的各式菜肴,色香味俱全,香氣撲鼻。

      四、營造文化藝術(shù)氛圍:

      1、宣傳欄的安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)等知識的介紹:安全宣傳是食堂永不松懈的工作。準備以特有的宣傳方式感染著每一位就餐同學,例如裁剪報紙上關(guān)于飲食衛(wèi)生、健康、安全方面的報道或知識,繪制、張貼在宣傳板上;通過照片的張貼,對比學校食堂與校外小攤點的衛(wèi)生狀況、價格等方面,希望同學達到“來食堂就餐就是珍惜生命”的共識。

      2、文化藝術(shù)的布置:準備在四周墻壁上,掛上各種高雅的壁畫,風景畫、人物畫、國內(nèi)的、國外的,做到錯落有致,美觀得體;食堂大廳,各種燈光交相輝映;“窗明幾凈盼諸君珍惜;一塵不染望足下留情”類似這樣的警句或名言隨處可見。

      五、勤儉節(jié)約傳統(tǒng)美德的進一步發(fā)揚:

      “一飯當思來之不易,半絲半縷恒念物力維艱”。發(fā)揚起早貪黑,不奢侈,不浪費的精神,讓它們成了食堂員工的一種習慣。在政教處的配合下,對全體學生進行“提倡勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費”的教育,讓學生知道:我們的飯菜來之不易!

      六、全校師生員工互動,共創(chuàng)和諧食堂:

      食堂管理方案范文第2篇

      關(guān)鍵詞:管理模式;新診斷2型糖尿病;初始治療方法;探索

      糖尿病已經(jīng)成為繼腫瘤、心血管疾病之后第三大嚴重威脅人類健康的慢性非傳染性疾病,成為一個日益嚴重的公共衛(wèi)生問題。 因此,單一的管理模式不能適應(yīng)各層次患者的需求,也不利于尋找最具效率和效益的管理方法,必須開展多元的試點研究,探索一條最能適應(yīng)本區(qū)實際的道路。在新診斷2型糖尿病的初始治療采用何種治療方案,目前尚無定論。二甲雙胍主要作用體現(xiàn)在降低空腹血糖;與此相比,直接針對餐后血糖漂移的α糖苷酶抑制劑類藥物應(yīng)當尤其適合新診斷2型糖尿病患者;但新近研究短期胰島素強化治療新診斷2型糖尿病可顯著改善胰島素分泌。因此,在新診斷2型糖尿病患者,比較二甲雙胍、阿卡波糖及短期胰島素的療效和安全性具有臨床指導意義。

      1 管理模式

      1.1門診管理流程的設(shè)置及標準病例的應(yīng)用 建立專科醫(yī)生、護士共同組成的診療小組,新診斷的患者有醫(yī)生接診,明確診斷后,轉(zhuǎn)給專科護士為患者進行專科體檢、咨詢病史并制作標準病例,復診的患者每次均有護士接診,進行包括體質(zhì)、體重、腰臀圍等專科檢查,然后將體檢和化驗結(jié)果登記至標準病例后轉(zhuǎn)至專科醫(yī)生就診,診療結(jié)束后,在有護士將患者所有診療信息輸入電腦。

      1.2新診斷糖尿病隨訪方案的標準化 實施復診1次/2~4w,按月隨訪計劃。監(jiān)測血糖情況及生活指標,每年定期進行慢性并發(fā)癥的篩查,重視慢性并發(fā)癥的防治與管理。

      1.3電子化管理 對所有的新診斷的糖尿病患者的病例資料實行電子化管理,建立一份可供患者終身享用的較為完整、系統(tǒng)的糖尿病電子病例,電子病例除有輸入患者的科研信息及標本,可以隨時為患者提供病情控制趨勢圖和階段性病情報告,并為醫(yī)療人員提供數(shù)據(jù)檢索及統(tǒng)計。

      1.4糖尿病的定期教育 我科開展糖尿病教室,由糖尿病專科醫(yī)師、糖尿病教育專職護師、營養(yǎng)醫(yī)師和心理醫(yī)師組成的糖尿病教育小組,為患者2~4次/月的系列講座,對糖尿病患者、病員家屬非糖尿病患者采取集體授課、小組討論、個別指導、發(fā)放宣傳手冊等多種形式,進行糖尿病一般概念及并發(fā)癥防治、飲食與運動、糖尿病護理糖尿病自我監(jiān)測的講授。

      2 資料與方法

      2.1一般資料 選取我院2007年4月~2013年4月新診斷的2型糖尿病(按照1999年WHO的糖尿病診斷標準)患者129例,隨機分為二甲雙胍組、阿卡波糖組及強化胰島素,二甲雙胍組男21例,女20例,年齡39~72歲,平均54.3歲。阿卡波糖組男23例,女19例,年齡41~73歲,平均53.6歲。強化胰島素組男24例,女22例,年齡41~73歲,平均53.6歲。

      2.2方法 入組新診斷2型糖尿病患者129例。受試者隨機接受阿卡波糖或二甲雙胍或短期胰島素治療,達研究最大劑量后維持單藥治療24w。二甲雙胍組(一組);口服二甲雙胍0.5g,3次/d,阿卡波糖組(二組);25~100mg,餐前即刻服用。短期胰島素組(三組);三餐使用門冬胰島素皮下注射,每餐前從8U開始,每晚22點皮下注射甘精胰島素,從6~8U開始,依據(jù)空腹、三餐前后及凌晨2點毛細血管糖結(jié)果調(diào)整劑量,直至血糖達標,強化4w后,改用二甲雙胍或阿卡波糖繼續(xù)藥物治療。

      2.3 觀察指標 空腹、餐后血糖、糖化血紅蛋白。

      2.4統(tǒng)計學處理 治療前后各項比較采用配對t檢驗,兩組間比較采用t檢驗。

      3 結(jié)果

      短期胰島素、二甲雙胍、阿卡波糖降低新診斷2型糖尿病患者糖化血紅蛋白水平?jīng)]有顯著差異;短期胰島素控制血糖要優(yōu)于二甲雙胍和阿卡波糖,二甲雙胍降低空腹血糖優(yōu)于阿卡波糖,阿卡波糖降低餐后血糖優(yōu)于二甲雙胍(見表1)。

      4 討論

      我科對就診糖尿病實行電子化管理,建立專科醫(yī)師、護師、營養(yǎng)師等共同參與的集教育、診療、隨訪為一體的綜合醫(yī)療服務(wù)模式,這種模式不僅有利于良好的醫(yī)患關(guān)系及醫(yī)療氛圍的建立,更有利于患者病情的良好控制,提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率,同時,實行標準化診療及隨訪方式,對我們的科研工作起來了極大地推動作用。

      本研究表明,三組均可使新診斷的T2DM患者的血糖下降,短期胰島素、二甲雙胍、阿卡波糖降低新診斷2型糖尿病患者糖化血紅蛋白水平?jīng)]有顯著差異[1]。短期胰島素控制血糖要優(yōu)于二甲雙胍和阿卡波糖,二甲雙胍降低空腹血糖優(yōu)于阿卡波糖,阿卡波糖降低餐后血糖優(yōu)于二甲雙胍。二甲雙胍通過增加外周組織對葡萄糖的攝取利用,增強糖酵解,降低糖異生,減少肝糖原輸出,使PPAR-γ活性增強,達到降糖及改善胰島素抵抗的作用。阿卡波糖能延緩α-糖苷酶將淀粉和雙糖分解為葡萄糖,延緩混合性食物在胃的排空而減慢葡萄糖的吸收速度,改善餐后血糖波動及低血糖事件,達到消峰去谷的作用。強化胰島素治療可減輕患者的糖毒性作用,使胰島素B細胞得以休息,并迅速恢復功能,短期胰島素治療[2],對長期改善胰島素功能和控制血糖要明顯好于二甲雙胍及阿卡波糖。

      參考文獻:

      食堂管理方案范文第3篇

      近日,我公司作了一次“員工滿意度調(diào)查”,調(diào)查結(jié)果表明大部分員工對食堂存在不滿,且影響到員工的穩(wěn)定性,給我公司的生產(chǎn)、管理造成了一定的影響。所以,搞好后勤服務(wù),減免人員流失,應(yīng)是我方今年的工作重點。現(xiàn)本著友好協(xié)商,共同發(fā)展的原則,希望與貴公司在改善食堂管理方面能達成共識,

      目前員工反映較集中的問題有:

      1、飯菜油水不多,很容易就肚子餓;

      2、口味較清淡:我公司員工多為安徽及蘇北等地,口味偏重一點;

      3、下午飯菜供應(yīng)不足:因較難統(tǒng)計用餐人數(shù),以致于食堂下午不知道應(yīng)準備多少量的飯菜,所以造成供應(yīng)不足;

      4、食堂營業(yè)時間過短:我方工作時間較長,且經(jīng)常加班,下午用餐時間偏早。

      根據(jù)以上問題,再結(jié)合兩公司的情況,我公司現(xiàn)提出以下整改方案,請貴公司給予支持和配合:

      方案一;將現(xiàn)有食堂人員納入貴公司或我公司的編制,由總務(wù)后勤部管理;另一方負擔一半工資及水電燃氣費用,可隨時對食堂管理提出意見。

      具體實施辦法:

      1、制定食堂管理規(guī)定,見附件一;

      2、延長營業(yè)時間,為食堂工作人員提供宿舍或就近安排住宿,以增設(shè)早餐和夜宵;

      3、制定考核標準,定期實行考核,獎罰分明;

      4、原材料可由蔬菜公司配送,由總務(wù)后勤部驗收,以降低成本,保證質(zhì)量。

      5、豐富伙食品種,可提供白粥、面點、面條、蛋糕、水餃、餛飩等;

      6、提前一天報送用餐人數(shù),以便食堂制定采購計劃。

      方案二:將食堂承包給食堂管理公司,原有人員由食堂管理公司收編。

      具體實施辦法:與食堂管理公司簽訂合同,由其提供個性化服務(wù)。我方無需投入大量的人力、精力。此模式目前被各大公司廣泛采用,反應(yīng)良好。

      特點:

      1、原材料由食堂管理公司統(tǒng)一采購配送,食堂管理公司利用其規(guī)模效應(yīng),能獲得價廉物美的原材料;

      2、我方只需提供場所和能源費用,不需支付食堂工作人員的工資;

      3、食堂工作人員由食堂管理公司統(tǒng)一管理,定期考核,有利于提高食堂工作人員的積極性和危機意識,進而提高工作質(zhì)量;

      4、每周提供營養(yǎng)菜譜供我方選擇;

      5、合作方式靈活,我方如不滿意,或隨時替換,不受裙帶關(guān)系的約束;

      6、伙食標準豐儉由人,早餐、夜宵各1元,中、晚餐3元(含2小葷1素菜或1大葷素菜)。

      7、配備各省地廚師,能掌握各季節(jié)菜式調(diào)味支配,南北風味一應(yīng)俱全。

      8、廚房工作人員和管理人員經(jīng)專業(yè)培訓,避免不必要浪費,降低成本提高效益;

      9、逢節(jié)假日可負責為貴公司員工加餐,熱天可免費提供涼茶或糖水;

      10、營業(yè)時間不受限制,可提供早、中、晚、夜四餐;

      方案三:現(xiàn)有食堂人員不變,重新簽訂承包合同或增加補充條款,對雙方責任義務(wù)給予明確規(guī)定。

      具體實施辦法:

      1、工資由承包方自負,發(fā)包方負擔水、電和燃氣費用;

      2、每月開展一次“員工滿意度調(diào)查”,了解員工對食堂的滿意程度。提出整改意見,以提高食堂管理質(zhì)量。如提出整改意見后仍不能取得較好的效果,可考慮終止與食堂的合作關(guān)系。

      3、食堂承包合同見附件二

      以上建議,不知當否,請斟酌!

      此致

      食堂管理方案范文第4篇

      結(jié)合XX市疫情防控的實際情況,為解決XX公司職工返崗中午就餐問題,公司擬于2020年4月X日恢復職工食堂供餐,方案如下:

      一、關(guān)于食堂供應(yīng)商情況

      目前,食堂僅廚師一人為公司外包勞務(wù)人員,其他采購及幫廚人員為公司在崗職工。所有人員均為XX市籍常住居民且無外出情況。

      二、關(guān)于就餐方式情況

      為確保供餐方便、快捷和安全,供餐形式為簡易套餐。公司食堂使用一次性餐盒方式提供午餐,由綜合管理部每天上午統(tǒng)計用餐人數(shù),以部門為單位派人取餐。所有職工在各自工位用餐,避免人員聚集。用餐后,綜合管理部及時處置用餐垃圾,對辦公區(qū)域進行消毒處理。

      三、關(guān)于食堂操作間消毒措施

      1. 食堂從業(yè)人員全部簽訂了《防控疫情從業(yè)人員承諾書》,并做好每日體溫檢測和記錄,所有人員一律佩戴口罩上崗。

      2.每日做好設(shè)備設(shè)施、地面、餐具的消毒和室內(nèi)通風工作,并及時處置辦公區(qū)域用餐垃圾。

      3. 對于食材采購實行集中管理,專車采購,專人負責。

      食堂管理方案范文第5篇

      2月23日是蕭縣2021年春季學期開學的第一天,全縣334所農(nóng)村義務(wù)教育階段中小學校,72016名學生吃上了安全衛(wèi)生的營養(yǎng)午餐。當日上午,縣教育工委副書記陳光、縣教體局營養(yǎng)辦負責人劉誼先后深入到劉套鎮(zhèn)初級中學、楊樓鎮(zhèn)初級中學、新莊鎮(zhèn)中心小學等學校對供餐情況、飯菜質(zhì)量進行督查。

      據(jù)悉,為保證開學第一天全縣農(nóng)村中小學能如期平穩(wěn)供餐,縣教體局提前制定開學供餐方案、提前開展食堂人員培訓、提前清洗清掃食堂設(shè)備、提前配送原輔食材,確保了開學第一天的營養(yǎng)午餐供應(yīng)。

      提前制定供餐方案。各供餐學校提前制定切實可行的食供餐方案和應(yīng)急預案,確保疫情防控期間學生能安全的吃上衛(wèi)生、熱乎、可口的營養(yǎng)午餐。提前開展食堂人員培訓。全縣23所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校、縣直(農(nóng)村、特殊教育)學校分期分批對850多名從業(yè)人員進行了業(yè)務(wù)技能、食品安全等進行培訓,并嚴格落實健康體檢制度和持證上崗制度,食堂管理人員、從業(yè)人員水平顯著提升。提前清洗清掃食堂設(shè)備。食堂管理人員、從業(yè)人員提前3天到崗打掃衛(wèi)生,清洗設(shè)備,對炊具、學生餐具等進行全面徹底消毒,保障學生用餐安全。提前配送原輔食材。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校提前制定帶量帶價食譜,并與食材供貨商對接,米面油等大宗食材提前1天配送到校,肉類、蔬菜等新鮮食材當日配送到校,各供餐學校嚴格落實雙人查驗入庫制度,嚴防腐敗變質(zhì)食材流入校園。

      從督查情況看,全縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學生全部吃上安全、衛(wèi)生、熱乎的營養(yǎng)餐,學生營養(yǎng)改善計劃工作全面開展、有序?qū)嵤?/p>

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