職工文體活動(dòng)計(jì)劃
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職工文體活動(dòng)計(jì)劃范文第1篇
關(guān)鍵詞：工會(huì)活動(dòng)組織 職工文體活動(dòng)的高效開展
中圖分類號(hào)：G4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2012）11（b）-0227-01
在具體的工會(huì)工作中，圍繞單位的中心工作，以提高職工身體素質(zhì)，營造健康、向上的文化氛圍，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)集體的凝聚力作為工會(huì)活動(dòng)的重點(diǎn)工作。
在具體的工作中“以活動(dòng)促職工健康、以活動(dòng)促團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)、以活動(dòng)促企業(yè)效率”為指導(dǎo)思想，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的職工文體活動(dòng)。我們可以通過一些列的活動(dòng)，使工會(huì)工作取得進(jìn)展，更可以使單位的團(tuán)隊(duì)建設(shè)得以鞏固。
1 科學(xué)合理計(jì)劃，強(qiáng)化組織落實(shí)
凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，一項(xiàng)好的活動(dòng)的進(jìn)行需要有一個(gè)切實(shí)可行的執(zhí)行計(jì)劃來保障。各項(xiàng)文體活動(dòng)的順利開展，計(jì)劃合理、責(zé)任到位和組織落實(shí)是成功的關(guān)鍵。為了做好文體活動(dòng)的總體規(guī)劃，使我們的工作能夠落到實(shí)處。在每年年初，工會(huì)都開集體討論會(huì)，聽取大家意見、討論工作重點(diǎn)、明確工作方向。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)及工作人員要深入到各部門科室，了解大家的想法，傾聽群眾意見，以使活動(dòng)計(jì)劃不僅可以服務(wù)企業(yè)發(fā)展，還能夠滿足群眾愿望。在制定計(jì)劃時(shí)，除了宏觀考慮，還要微觀把握。在具體工作中列出每項(xiàng)活動(dòng)的具體內(nèi)容、規(guī)定時(shí)間，還要明確負(fù)責(zé)人、制定執(zhí)行步驟、定期落實(shí)完成情況，在工作中對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)予以處理，從而保證計(jì)劃的合理性和組織的有效性，為活動(dòng)的有效開展打好基礎(chǔ)。為抓好計(jì)劃的落實(shí)，對(duì)活動(dòng)實(shí)行責(zé)任制，一切工作由活動(dòng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)，工會(huì)只進(jìn)行監(jiān)督。從而改變了以前所有活動(dòng)由工會(huì)組織落實(shí)的方式，能夠更好的確保活動(dòng)的組織和開展。
2 豐富活動(dòng)形式，轉(zhuǎn)變組織形式
為了能使盡可能多的群眾參與到工會(huì)活動(dòng)中來，為了能使我們的文體活動(dòng)開展得更具聲色，在具體實(shí)施的過程中應(yīng)考慮職工的年齡結(jié)構(gòu)、身體狀況、個(gè)人愛好等方面得差異。工會(huì)可以根據(jù)大家的興趣愛好不同，分別組建相適應(yīng)的活動(dòng)項(xiàng)目，如足球、籃球、羽毛球、登山、圍棋和象棋等活動(dòng)項(xiàng)目。在活動(dòng)的組織過程中以組為單位，確定組員并制定適宜的活動(dòng)章程和長期的活動(dòng)計(jì)劃。通過合理分組達(dá)到擴(kuò)大活動(dòng)的普及面、提高職工參與的熱情的效果。
針對(duì)以往工會(huì)組織文體活動(dòng)無法長久堅(jiān)持的問題，工會(huì)需要改變“全包大攬”的做法，我們可以換一種思路采取“單位支持、工會(huì)牽頭、自愿參與、自主管理”的辦法，對(duì)于參加活動(dòng)的員工交納50～100元的基本運(yùn)營費(fèi)，可用于支付一些日常消耗品、飲水等開支，工會(huì)對(duì)不足的費(fèi)用和活動(dòng)用車等則給與有力支持。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，這種組織形式是最容易保證活動(dòng)正常開展的一種。通過改進(jìn)組織方式和活動(dòng)形式，不僅可以使活動(dòng)發(fā)展起來，也能保證活動(dòng)的持續(xù)性。
在開展體育健身活動(dòng)的同時(shí)還可以輔以一些其他的輔助活動(dòng)，工會(huì)可以定期組織職工觀看電影，為職工購買一些實(shí)用書籍，組織讀書交流活動(dòng)，還可以組織義賣、義工服務(wù)，為邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)奉獻(xiàn)愛心。亦文亦武，亦靜亦動(dòng)，真正做到全面豐富職工的業(yè)余文化生活。
針對(duì)學(xué)校女職工多的特點(diǎn)，工會(huì)專門聘請(qǐng)老師對(duì)女職工進(jìn)行舞蹈和形體氣質(zhì)方面的培訓(xùn)，受到女職工的歡迎。在企業(yè)內(nèi)外的多次表演中獲得了廣泛的好評(píng)與贊揚(yáng)。
對(duì)于教師這個(gè)職業(yè)，每天既要審閱大量資料，又要長時(shí)間的伏案工作，使很多同志不同程度地患上了頸腰椎病等疾病，又加之工作繁忙，相互之間的交流和溝通比較少，身體素質(zhì)也比較差。在開展基本文娛活動(dòng)的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步緩解大家的工作和身體壓力，工會(huì)可以組織牽頭普及課間活動(dòng)，將時(shí)間的碎塊利用起來。為提高課間活動(dòng)的效率，工會(huì)可以為大家請(qǐng)一些專業(yè)人士予以指導(dǎo)。通過這些細(xì)小的活動(dòng)組織，相信可以提升大家的身體素質(zhì)、增加團(tuán)隊(duì)的工作效率，為企業(yè)的好又快發(fā)展提高保障。
3 增加領(lǐng)導(dǎo)重視，增強(qiáng)活動(dòng)趣味
職工文體活動(dòng)開展得如何，領(lǐng)導(dǎo)的參與是一個(gè)關(guān)鍵。在活動(dòng)開展的過程中，領(lǐng)導(dǎo)不僅要帶隊(duì)指導(dǎo)，還需親自參加。只要企業(yè)里有文體活動(dòng)，就有領(lǐng)導(dǎo)參加的身影，那么這樣的活動(dòng)效果就肯定會(huì)好。領(lǐng)導(dǎo)在活動(dòng)的參與過程中，縮短了與職工之間的距離，而且還能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)平易近人以及對(duì)職工的關(guān)心。
為了使職工的文體活動(dòng)能夠順利進(jìn)行，同時(shí)還能服務(wù)于企業(yè)、保障工作健康有序地發(fā)展，工會(huì)在組織文體活動(dòng)中要本著業(yè)余性、趣味性的原則，避開正常工作時(shí)間。將健康的生活理念充實(shí)到每一個(gè)角落，全方位提高職工生活質(zhì)量。
怎么樣能將我們的活動(dòng)延伸到職工的家庭日常生活中呢？合理的計(jì)劃、有效的組織、可靠的保障、豐富的趣味，是活動(dòng)順利拓展的一項(xiàng)不錯(cuò)的保證。通過大家齊參與活動(dòng)，不僅可以使身心更加健康、也會(huì)是我們的家庭更加的和睦。在活動(dòng)中我們按興趣和特點(diǎn)，積極踴躍地參加各自喜歡的活動(dòng)，還可以基于家人的特點(diǎn)選擇合適的項(xiàng)目，去積極地帶動(dòng)全家一起參與，這樣既能夠增強(qiáng)家人的身體素質(zhì)，又能夠密切家庭關(guān)系。
各項(xiàng)文體活動(dòng)的開展大大增進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)與職工的相互了解，同時(shí)也增進(jìn)了職工間的友誼，增強(qiáng)了集體感和榮譽(yù)感，提升了單位的凝聚力。通過文體活動(dòng)可以增進(jìn)同事間的交流，同事間的關(guān)系更加融洽了。在活動(dòng)中大家相互協(xié)作、互相幫助，在活動(dòng)中克服困難、奮勇爭先。
職工文體活動(dòng)計(jì)劃范文第2篇
文體活動(dòng)計(jì)劃（一）：為了進(jìn)一步活躍教職工文化生活，提高教職工的身體素質(zhì)，以“鍛煉、健康、工作、愉悅”為主題，用心開展健康有益羽毛球、乒乓球等文化體育活動(dòng)，使全體教職工構(gòu)成鐘愛戶外、關(guān)心健康、昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好風(fēng)貌，增強(qiáng)教職工體質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)和諧校園建設(shè)。結(jié)合上級(jí)工會(huì)要求，特制定我校教職工文體活動(dòng)方案如下：
一、日常性文體活動(dòng)1、推薦教職工利用每一天早晨八點(diǎn)二十之前進(jìn)行晨練。
2、每一天課間與學(xué)生一齊做廣播操。
3、中午自行安排羽毛球、乒乓球等文體活動(dòng)。
地點(diǎn)：學(xué)校操場(chǎng)
活動(dòng)要求：①在各項(xiàng)戶外前請(qǐng)做好充分的熱身戶外，注意戶外安全。②自發(fā)活動(dòng)，保證教職工每一天半小時(shí)鍛煉時(shí)刻。
二、階段性文體活動(dòng)
1、常規(guī)活動(dòng)：羽毛球活動(dòng)
(1)發(fā)展新會(huì)員。
用心發(fā)展具有務(wù)必羽毛球戶外基礎(chǔ)的，鐘愛羽毛球戶外的教職工，個(gè)性是女職工的加入。
(2)堅(jiān)持日常的鍛練和訓(xùn)練。
A、堅(jiān)持每周三下午5：00和周六上午9：00的兩次鍛練時(shí)刻。
B、不定期的邀請(qǐng)兄弟學(xué)校進(jìn)行友誼賽訓(xùn)練，提高整體戶外水平。
(3)用心組織開展校內(nèi)比賽活動(dòng)。
A、參加教育局工會(huì)組織的羽毛球友誼比賽。
B、進(jìn)行一次校級(jí)友誼比賽。
(4)加強(qiáng)對(duì)外交流與比賽。
A、用心參與教育局工會(huì)組織的羽毛球比賽活動(dòng)，相互交流領(lǐng)悟，取長補(bǔ)短，提高技能與水平，用心宣傳五里村小學(xué)，增進(jìn)社會(huì)對(duì)五里村小學(xué)的了解和支持。
B、用心與相關(guān)兄弟學(xué)校的聯(lián)系，用心進(jìn)行交流比賽，實(shí)行請(qǐng)進(jìn)來與走出去的辦法，增進(jìn)單位之間的友誼和團(tuán)結(jié)。
(5)實(shí)行規(guī)范管理：
A、凡羽毛球活動(dòng)的教職工務(wù)必遵守規(guī)定，積級(jí)參加活動(dòng)，服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
B、在費(fèi)用的支出上實(shí)行共同承擔(dān)，學(xué)校40%、教師40%、教育局20%的比例出資。
C、協(xié)會(huì)對(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)實(shí)行專人管理，每次活動(dòng)后費(fèi)用定期公布，賬務(wù)公開，理解全體會(huì)員的監(jiān)督。
2、學(xué)校組織活動(dòng)：本學(xué)期組織一至二次的群眾性的靈活多樣的趣味戶外會(huì)。
三、其他要求
1、請(qǐng)各工會(huì)委員做好各項(xiàng)活動(dòng)的組織、落實(shí)、記錄。
2、請(qǐng)全體教職工用心參加各項(xiàng)文體活動(dòng)。
3、各項(xiàng)比賽、交流，友誼第一，比賽第二，且注意各項(xiàng)安全要求。
文體活動(dòng)計(jì)劃（二）：根據(jù)公司20xx-20xx年企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃的要求，借鑒其它單位關(guān)于企業(yè)職工文體活動(dòng)建設(shè)的有益經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司的實(shí)際狀況，制定如下職工文體活動(dòng)實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想
以黨的xx大精神為指導(dǎo)，以建立和諧企業(yè)為目標(biāo)，抓住迎接集團(tuán)公司成立30周年和公司成立10周年的有利契機(jī)，充分發(fā)揮工會(huì)組織貼近職工、組織職工的優(yōu)勢(shì)，在公司內(nèi)廣泛開展“輝煌十周年、歷史新跨越”職工文化體育系列活動(dòng)，團(tuán)結(jié)員工，凝聚力量，引導(dǎo)廣大員工關(guān)注、支持和參與公司企業(yè)文化建設(shè)，活躍企業(yè)文化，為集團(tuán)公司添彩、為平桂飛碟增輝，爭做企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)造者，爭當(dāng)企業(yè)和諧的促進(jìn)者，爭做企業(yè)又好又快發(fā)展的推動(dòng)者。
二、組織機(jī)構(gòu)
成立由公司領(lǐng)導(dǎo)和公司工會(huì)系統(tǒng)有關(guān)負(fù)責(zé)人組成的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)活動(dòng)的實(shí)施。
三、活動(dòng)原則
（一）教育性、科學(xué)性、趣味性原則。堅(jiān)持以人為本的宗旨，寓教于樂，寓動(dòng)于樂。
（二）群眾性原則。主題活動(dòng)的資料與形式堅(jiān)持豐富多彩，能夠滿足不同特長、不同興趣、不同層次員工的需求，促進(jìn)員工的身體素質(zhì)、文化素養(yǎng)和審美素質(zhì)的全面提高，并在普及與提高的基礎(chǔ)上構(gòu)成良性發(fā)展的局面。
（三）堅(jiān)持自主自愿與用心引導(dǎo)相結(jié)合原則。在組織開展活動(dòng)的過程中，充分體現(xiàn)員工自主發(fā)展意識(shí)，透過鼓勵(lì)、引導(dǎo)，為員工搭建文化體育活動(dòng)的平臺(tái)。
四、活動(dòng)安排
“輝煌十周年、歷史新跨越”職工文化體育活動(dòng)分組織準(zhǔn)備、組織實(shí)施和總結(jié)表彰三個(gè)階段進(jìn)行，時(shí)間安排原則上從20xx年3月份開始至20xx年4月份結(jié)束。
（一）組織準(zhǔn)備階段（20xx年3月～20xx年4月）
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)公司20xx20xx年企業(yè)文化建設(shè)三年方案的總體要求、總體思路、總體目標(biāo)以及公司黨委關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的有關(guān)要求，理清思路，提高認(rèn)識(shí)。
2、公司工會(huì)組織調(diào)研和座談，廣泛征求意見和推薦，結(jié)合公司實(shí)際，研究制定主題活動(dòng)實(shí)施方案。
3、召開公司20xx-20xx年職工文體活動(dòng)建設(shè)方案研討會(huì)，調(diào)整、充實(shí)職工文體活動(dòng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體系，明確指導(dǎo)思想、任務(wù)和要求，部署、落實(shí)全年主題系列活動(dòng)。
4、進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，營造氛圍，動(dòng)員和組織廣大職工用心參與，在公司系統(tǒng)全面啟動(dòng)主題活動(dòng)。
（二）組織實(shí)施階段（20xx年4月～20xx年3月）
1、開展“輝煌十周年、歷史新跨越”文化宣傳系列活動(dòng)，陶冶員工情操，展示員工風(fēng)采，弘揚(yáng)和諧企業(yè)文化理念和“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤勉、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，教育職工樹立主人翁思想，激發(fā)和動(dòng)員廣大職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
（1）20xx年春節(jié)前后，開展“歡天喜地迎新春”系列活動(dòng)，舉辦有獎(jiǎng)猜燈謎、為職工送春聯(lián)等活動(dòng)。
負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)
配合部門：公司文藝協(xié)會(huì)書法愛好者分會(huì)、各基層工會(huì)
（2）在20xx年第三屆職代會(huì)期間，舉辦以展示一線員工風(fēng)采為主要資料的平桂飛碟“靚麗風(fēng)采”人物攝影展。
負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)
配合部門：文藝協(xié)會(huì)攝影愛好者分會(huì)、各基層工會(huì)
（3）在20xx年“五一”前后，組織開展勞動(dòng)模范、崗位標(biāo)兵演講活動(dòng)，宣傳勞模先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)勞模精神。
負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)
配合部門：各基層工會(huì)
（4）在20xx年“七一”前后，開展以“和諧、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)”為主題的傳統(tǒng)歌曲大家唱活動(dòng)，動(dòng)員和組織廣大職工高唱歌頌黨、歌頌祖國的革命歌曲，慶祝黨的生日。
負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)
配合部門：各基層工會(huì)
（5）20xx年8月底組織職工開展“活力杯”氣排球比賽。
負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)
配合部門：各基層工會(huì)
（6）20xx年9月底，舉行“公司十周年慶“攝影書畫展。
負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)
配合部門：各基層工會(huì)、文藝協(xié)會(huì)攝影愛好者、書法愛好者分會(huì)
（7）20xx年10月上旬，舉行“飛碟杯”籃球比賽，邀請(qǐng)平桂管理區(qū)各單位組隊(duì)參加比賽，擴(kuò)大公司影響力。
負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)
配合部門：公司各部室
（8）20xx年12月舉辦中國象棋比賽。
負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)
配合部門：各基層分會(huì)
2、開展“我型我秀、展現(xiàn)風(fēng)采”女職工系列活動(dòng)，發(fā)揮女職工在奉獻(xiàn)愛心、促進(jìn)家庭和諧、企業(yè)和諧中的重要作用，激發(fā)女職工的用心性和創(chuàng)造性，為建設(shè)成為一流的資源型科技加工企業(yè)建功立業(yè)。
（1）組織開展形式豐富的“慶三八”系列活動(dòng)：休閑游、趣味競技活動(dòng)、才藝展示、讀書活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)競技活動(dòng)、女性健康知識(shí)講座等等。
負(fù)責(zé)部門：女職工委員會(huì)
配合部門：各基層分工會(huì)
（2）舉辦第二屆女職工服裝秀比賽。
負(fù)責(zé)部門：女職工委員會(huì)
配合部門：各基層分工會(huì)
（3）舉辦女職工才藝作品展。
負(fù)責(zé)部門：女職工委員會(huì)
配合部門：各基層分工會(huì)
（4）舉辦“我秀我家”攝影作品展。
負(fù)責(zé)部門：女職工委員會(huì)
配合部門：各基層分工會(huì)
3、組織開展以“閃亮青春我做主”為主題的首屆青年文化節(jié)活動(dòng)，展示青年職工風(fēng)采。
（1）開展“我心中的平桂飛碟”青年DV大賽
負(fù)責(zé)部門：公司團(tuán)委
配合部門：各基層團(tuán)組織
（2）組織飛碟青年自助之旅
負(fù)責(zé)部門：團(tuán)委
配合部門：各基層團(tuán)組織
（3）舉辦“綠色出行、青春風(fēng)采”自行車出行活動(dòng)
負(fù)責(zé)部門：團(tuán)委
配合部門：各基層團(tuán)組織
（4）舉辦“青年講壇”活動(dòng)
負(fù)責(zé)部門：團(tuán)委
配合部門：各基層團(tuán)組織
（三）總結(jié)表彰階段
召開“輝煌十周年，歷史新跨越”職工文化體育活動(dòng)表彰大會(huì)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，交流體會(huì)，表彰活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)群眾和個(gè)人。
五、活動(dòng)要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織
公司各級(jí)工會(huì)組織和公司文體協(xié)會(huì)及所屬分會(huì)要充分認(rèn)識(shí)開展“輝煌十周年，歷史新跨越”文體活動(dòng)的重要好處，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要把活動(dòng)與和諧企業(yè)建設(shè)結(jié)合起來，與精神禮貌建立活動(dòng)結(jié)合起來，與各項(xiàng)工作結(jié)合起來，周密部署，狠抓落實(shí)。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍
各級(jí)單位要充分運(yùn)用公司報(bào)紙、網(wǎng)站、墻報(bào)、板報(bào)、宣傳欄、專題活動(dòng)等多種形式和載體，做到廣泛動(dòng)員，全面、及時(shí)宣傳“輝煌十周年，歷史新跨越”職工文體活動(dòng)，擴(kuò)大影響，構(gòu)成人人皆知、人人參與的局面。在活動(dòng)中要注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)成特色。及時(shí)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，推動(dòng)主題活動(dòng)的深入開展。
（三）明確職責(zé)，分類組織。
在活動(dòng)中，公司工會(huì)和文體協(xié)會(huì)主要組織承辦大型的文化體育活動(dòng)，為廣大職工搭建文體活動(dòng)“大平臺(tái)”；各基層分工會(huì)要堅(jiān)持“以我為主”，主動(dòng)作為，結(jié)合本單位實(shí)際，因地制宜開展小型多樣的文體活動(dòng)，滿足員工精神和文化需求。
（四）整合資源，發(fā)揮陣地作用。
公司各級(jí)單位要抓住本次活動(dòng)的機(jī)遇，加強(qiáng)職工活動(dòng)中心建設(shè)，根據(jù)本單位員工的喜好，設(shè)置活動(dòng)功能，增加活動(dòng)設(shè)施，方便員工活動(dòng)；同時(shí)透過引導(dǎo)或聘請(qǐng)教練等形式，有意識(shí)地培養(yǎng)一批具有較高水平和必須社會(huì)影響力的文化體育骨干，提升企業(yè)形象。
（五）放開思路，拓展形式。
公司工會(huì)和公司文體協(xié)會(huì)各分會(huì)要根據(jù)本方案，提出本單位活動(dòng)計(jì)劃或方案，努力拓展活動(dòng)的形式和資料。
文體活動(dòng)計(jì)劃（三）：根據(jù)縣禮貌辦要求，為培養(yǎng)干部職工用心、健康、向上的生活情趣，建立禮貌和諧效率機(jī)關(guān)，特制定本活動(dòng)方案：
一、活動(dòng)宗旨
以“愉悅、健身、團(tuán)結(jié)、進(jìn)步”為宗旨，營造健康向上、禮貌和諧的機(jī)關(guān)文化氛圍，搭建相互交流、溝通的平臺(tái)，在戶外中體驗(yàn)愉悅，在簡單、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、以良好的精神狀態(tài)投入各項(xiàng)工作，助推禮貌機(jī)關(guān)、和諧社會(huì)的構(gòu)建。
二、活動(dòng)主題
內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象、服務(wù)發(fā)改、共創(chuàng)和諧。
三、活動(dòng)計(jì)劃
第一季度活動(dòng)安排。
一是組織廣大干部職工觀看優(yōu)秀影片、高雅演出、觀摩文化展覽等活動(dòng)，豐富文化生活，培養(yǎng)高雅情趣。
二是開展義務(wù)植樹造林，增強(qiáng)保護(hù)環(huán)境、建設(shè)綠色家園意識(shí)；
三是對(duì)干部職工進(jìn)行一次健康體檢。
第二季度活動(dòng)安排。
一是開展“愛崗位、強(qiáng)素質(zhì)、揚(yáng)正氣、構(gòu)建和諧單位”主題演講比賽，深入挖掘身邊的好人好事，弘揚(yáng)時(shí)代精神，謳歌發(fā)改隊(duì)伍良好形象。
二是開展“五一”勞動(dòng)節(jié)紀(jì)念活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)和吃苦耐勞的干事創(chuàng)業(yè)精神。
三是舉辦一次演講。主題為“增強(qiáng)政治素質(zhì)，提升職業(yè)道德，做新時(shí)代優(yōu)秀發(fā)改人”，倡導(dǎo)用心向上的領(lǐng)悟、生活理念，展現(xiàn)青春風(fēng)采、精神風(fēng)貌。
第三季度活動(dòng)安排。
一是開展“唱紅歌、慶祝黨成立XX周年”活動(dòng)，謳歌黨的豐功偉績，增強(qiáng)愛黨愛國之情。
二是開展一次讀書活動(dòng)。推選一本資料健康、向上、教育好處強(qiáng)的好書，供大家在空余時(shí)刻閱讀，讀完后撰寫心得體會(huì)，在全委進(jìn)行交流。
三是組織觀看奧運(yùn)比賽，進(jìn)行“奧運(yùn)精神”大討論；組織干部職工參加棋、牌比賽活動(dòng)，鍛煉意志，增強(qiáng)體質(zhì)，提高參與和競爭意識(shí)。
第四季度活動(dòng)安排。
一是開展一次送溫暖活動(dòng)。春節(jié)來臨之際，組織看望慰問離崗、退休人員，帶去親切關(guān)懷，送上完美祝福。
二是開辦一期知識(shí)講座。資料涉及業(yè)務(wù)、法律、時(shí)事政治、廉政等方面的知識(shí)，各科室負(fù)責(zé)人輪流講課，加強(qiáng)領(lǐng)悟交流，開闊視野，拓寬知識(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平，提高工作技能。
三是開展一次送一份生日禮物活動(dòng)。為過生日的干部職工送上一張生日賀卡、一個(gè)生日蛋糕一份生日祝福，為離崗、退休人員送一束鮮花登門看望，慰問祝賀。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為使活動(dòng)健康、有序開展，受到歡迎，成立由黨組、辦公室、科室負(fù)責(zé)人組成的活動(dòng)小組，研究解決活動(dòng)中遇到的問題，不斷完善活動(dòng)資料和方式。
五、活動(dòng)要求
一是高度重視，精心組織。各科室人員要高度重視，踴躍參與，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)；加強(qiáng)宣傳，營造“發(fā)改文化”氛圍，增強(qiáng)凝聚力和吸引力；加大投入，注意安全。
二是立足實(shí)際，搞好協(xié)調(diào)。互相配合，搞好協(xié)調(diào)，營造一個(gè)舒心舒服的文化環(huán)境，有效地激發(fā)愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)激情，促進(jìn)發(fā)改事業(yè)又好又快的發(fā)展。
三是用心宣傳，以文體娛樂活動(dòng)促進(jìn)和帶動(dòng)精神禮貌建設(shè)。
文體活動(dòng)計(jì)劃（四）：為進(jìn)一步促進(jìn)我司精神禮貌建設(shè)，鼓勵(lì)員工用心參加各種文體活動(dòng)，豐富公司員工的精神生活，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的向心力和凝聚力，創(chuàng)造健康活潑的工作氛圍和環(huán)境，使廣大員工愛好廣泛，體魄強(qiáng)健，以飽滿的熱情和強(qiáng)健的體魄投身到工作中，更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，展現(xiàn)良好企業(yè)風(fēng)貌，特制定本實(shí)施方案
一、指導(dǎo)思想
以黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以發(fā)展先進(jìn)文化生產(chǎn)力為核心，以滿足公司員工日益增長的精神需求、提高公司員工思想道德素質(zhì)為目標(biāo)，以培育文化體育隊(duì)伍、健全文化體育資料、豐富公司員工生活為重點(diǎn)，促進(jìn)文化體育事業(yè)繁榮發(fā)展，推動(dòng)公司的和諧發(fā)展。。
二、活動(dòng)目標(biāo)
以“愉悅、健身、團(tuán)結(jié)、進(jìn)步”為宗旨，透過活動(dòng)，營造健康向上、禮貌和諧的企業(yè)文化氛圍，搭建各部門員工相互交流、溝通的平臺(tái)，使廣大員工在群眾活動(dòng)中體驗(yàn)愉悅，在簡單、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、陶冶情操，從而以良好的精神狀態(tài)投入到各項(xiàng)工作中去。
三、活動(dòng)資料
（一）、文化活動(dòng)
要精心設(shè)計(jì)和組織開展資料豐富、形式多樣、健康有益的文化體育活動(dòng)，調(diào)動(dòng)全體員工主動(dòng)參與公司文化體育活動(dòng)。充分利用好“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“七一”建黨紀(jì)念日及“十一”國慶節(jié)等重大節(jié)慶日，清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，設(shè)計(jì)、開展豐富多彩的活動(dòng)，活躍員工文化生活，提高員工生活質(zhì)量
（二）、體育活動(dòng)
以公司員工興趣愛好入手，全員參與、開展有益身心健康的體育活動(dòng)，突出特色，培養(yǎng)和激發(fā)公司職工對(duì)體育戶外的興趣，養(yǎng)成體育鍛煉的良好習(xí)慣。
四、實(shí)施步驟
第一階段（2月初—2月中旬）：成立機(jī)構(gòu)，宣傳動(dòng)員，做好活動(dòng)的啟動(dòng)準(zhǔn)備工作。
第二階段（2月下旬—12月中旬）：全面開展各項(xiàng)文化體育活動(dòng)。
第三階段（12月中旬—12月下旬）：歸納活動(dòng)開展?fàn)顩r，進(jìn)行考核，表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
五、活動(dòng)要求
（一）提高認(rèn)識(shí)，確保活動(dòng)順利開展。公司各部門要充分認(rèn)識(shí)開展“文化體育”活動(dòng)不僅僅僅能強(qiáng)身健體，振奮精神，激勵(lì)斗志，豐富公司全體職工精神文化生活，而且對(duì)提高職工素質(zhì)，倡導(dǎo)科學(xué)禮貌健康的生活方式，大力提升公司對(duì)外形象有著用心推動(dòng)作用。
（二）認(rèn)真組織，確保活動(dòng)常態(tài)開展。“文化體育”活動(dòng)開展由公司領(lǐng)導(dǎo)班子組織實(shí)施，按照活動(dòng)開展時(shí)刻安排計(jì)劃，要確保各項(xiàng)活動(dòng)常態(tài)開展，落到實(shí)處。
職工文體活動(dòng)計(jì)劃范文第3篇
摘要 工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展中具有自己獨(dú)特的載體方式和優(yōu)勢(shì)，可以組織開展富有時(shí)代氣息的文體活動(dòng)，創(chuàng)造生動(dòng)活潑、和諧相處的局面，努力打造和諧企業(yè)氛圍。因此，加強(qiáng)工會(huì)文體工作的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)郵箱互動(dòng)聯(lián)合，可以活躍廣大職工業(yè)余生活，增進(jìn)廣大職工與企業(yè)的感情、改善企業(yè)人文關(guān)系環(huán)境、提高職工的工作積極性，增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力，有效促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理健康和諧的發(fā)展。
關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 工會(huì) 文體活動(dòng)
一、目前工會(huì)文體活動(dòng)現(xiàn)狀及存在的問題
大力開展職工文體活動(dòng)一直是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者和企業(yè)形象的代表。因此，搞好職工文體活動(dòng)，不僅增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力，而且對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益也起到了促進(jìn)作用。然而，企業(yè)文體活動(dòng)在思想認(rèn)識(shí)、活動(dòng)方式等方面還存在一些誤區(qū)和不足，一是企業(yè)部分領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)開展文體活動(dòng)的認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為可有可無；二是組織活動(dòng)規(guī)劃性不完整；三是文體活動(dòng)脫離企業(yè)實(shí)際和群眾需要，職工參與熱情不高；四是活動(dòng)形式還停留在傳統(tǒng)層面，內(nèi)容單一，不適應(yīng)時(shí)代變化和職工精神文化多元化的需要，這些問題都對(duì)職工精神上的需求都有著阻礙的作用。
二、工會(huì)文體工作對(duì)企業(yè)和諧發(fā)展的促進(jìn)作用
（一）工會(huì)文體活動(dòng)的開展有利于吸引和留住人才
工會(huì)文體活動(dòng)在職工生活中有著不可忽視的作用，可以創(chuàng)造優(yōu)良的企業(yè)風(fēng)氣和健康向上的企業(yè)文化氛圍，這種充滿活力、優(yōu)美和諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境時(shí)刻潛移默化地影響著廣大職工的思想作風(fēng)和言行舉止。激發(fā)其關(guān)注企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、熱愛企業(yè)的創(chuàng)造活力，使其感到有干頭、有奔頭，從而形成強(qiáng)大的凝聚力、蓬勃的奮進(jìn)力和旺盛的生命力，從而激勵(lì)和引導(dǎo)職工熱愛祖國、遵紀(jì)守法、陶冶情操，充滿活力，奮發(fā)向上，成為職工全面發(fā)展的四有新人。
（二）工會(huì)文體活動(dòng)可以提升企業(yè)文化從而提高企業(yè)影響力
企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開企業(yè)的文化建設(shè)，而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開企業(yè)的文體活動(dòng)。文體活動(dòng)作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。同時(shí)大力開展職工文體活動(dòng)可以展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌、有利于提高企業(yè)知名度和職工的自豪感，從而提高企業(yè)的向心力，創(chuàng)造出和諧環(huán)境，在社會(huì)上樹立良好的企業(yè)形象。實(shí)際上企業(yè)群眾性質(zhì)文體活動(dòng)展示著企業(yè)的精神文明建設(shè)的成果，是企業(yè)品質(zhì)、精神風(fēng)貌的展示，是巨大的精神力量，對(duì)構(gòu)建企業(yè)和諧的外部環(huán)境有著積極的作用。
（三）職工體育活動(dòng)是提高職工身體素質(zhì)、激發(fā)工作熱情的有效載體
生氣勃勃地的文體活動(dòng)增強(qiáng)了職工體能，最直接的作用就是提高了職工身體素質(zhì)，在和諧企業(yè)創(chuàng)建中，工會(huì)組織舉辦豐富多彩文體活動(dòng)可以滿足了不同層次、不同愛好者的需求，使職工個(gè)人的體育、文藝專長在活動(dòng)中得以充分的體現(xiàn)同時(shí)，增強(qiáng)了員工體質(zhì)，使職工擁有一個(gè)充滿活力的體魄，促進(jìn)職工體質(zhì)健康發(fā)展，從而促進(jìn)整體素質(zhì)的提高，真正地為企業(yè)的發(fā)展增添了內(nèi)在的活力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
此外，開展職工文體活動(dòng)的載體為職工起到相互交流、化解矛盾、增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和凝聚力的作用，營造團(tuán)結(jié)向上的氛圍，最大限度調(diào)動(dòng)廣大職工工作積極性和創(chuàng)造性，使工會(huì)工作更加緊密貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。
（四）工會(huì)文體活動(dòng)有利于培養(yǎng)職工團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)集體和企業(yè)的凝聚力
在企業(yè)的核心競爭資源中，人力資源是個(gè)重要元素，是企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)動(dòng)力之一。團(tuán)隊(duì)管理，正被納入企業(yè)人力資源管理的治新領(lǐng)域。領(lǐng)導(dǎo)怎樣協(xié)調(diào)組織內(nèi)部關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力就變得至關(guān)重要。團(tuán)隊(duì)要發(fā)展，就必須有團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)凝聚力，而提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，則是團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的核心關(guān)鍵部分。團(tuán)隊(duì)的規(guī)模越大，團(tuán)隊(duì)的凝聚力就越低。由于團(tuán)隊(duì)規(guī)模增大，團(tuán)隊(duì)成員間互動(dòng)的機(jī)會(huì)和可能性就減小，從而難以形成凝聚力。群眾文體活動(dòng)，則具有培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神融洽企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的作用。
三、扎扎實(shí)實(shí)的開展好工會(huì)文體活動(dòng)室企業(yè)文化發(fā)展的重要組成部分
（一）提高認(rèn)識(shí)，形成共識(shí)
對(duì)工會(huì)文體活動(dòng)，企業(yè)職工普遍的領(lǐng)悟大致可分為三步走，即對(duì)工會(huì)文體活動(dòng)的認(rèn)識(shí)、認(rèn)知與共識(shí)，它是一個(gè)逐漸覺悟的過程，是循序漸進(jìn)的。企業(yè)可通過一整套的信息傳播網(wǎng)絡(luò)，如內(nèi)刊、電視臺(tái)、內(nèi)部網(wǎng)、標(biāo)語、制度文本、培訓(xùn)等多種方式讓職工接觸到這些信息，從而逐步了解、熟悉工會(huì)的文體活動(dòng)內(nèi)容。眾所周知，認(rèn)識(shí)是認(rèn)知的基礎(chǔ)和前提。認(rèn)知“這樣的”一種文化，即讓員工了解為什么必須有這樣的一種文化，是對(duì)這種企業(yè)文化的領(lǐng)悟。領(lǐng)悟不僅意味著對(duì)信息的大量記憶、了解，而且意味著對(duì)文化理念和價(jià)值觀的理解和深刻把握，員工從接觸的大量信息中真正悟出了文化的真諦。而認(rèn)知又是促使職工產(chǎn)生共識(shí)的基礎(chǔ)和前提。即職工已經(jīng)對(duì)這樣的文化有了自覺，這樣的文化已內(nèi)化為自我的一部分。職工不但認(rèn)識(shí)到文化的意義和重要作用，領(lǐng)悟到文化的精髓，而且對(duì)文化有了情感體驗(yàn)，對(duì)它形成積極的態(tài)度，愿意按照文化的指引行動(dòng)。當(dāng)文化成為普遍自覺，企業(yè)文化的導(dǎo)入就真正完成了。綜上所述，工會(huì)文體活動(dòng)這類企業(yè)文化的形成首先要使職工達(dá)成普遍共識(shí)，即認(rèn)識(shí)到企業(yè)所倡導(dǎo)的此類文化，并能夠認(rèn)知新文化的意義所在；其次，在達(dá)成共識(shí)的基礎(chǔ)上，還要進(jìn)一步認(rèn)同工會(huì)文體活動(dòng)的主張，自覺按照新文化的要求行事。
（二）完善組織，培養(yǎng)骨干
在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)人力資源管理對(duì)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步起著至關(guān)重要的作用。以青年骨干為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，組建一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的青年隊(duì)伍，滿足現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展需求。
發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的群藝館、文化館、俱樂部的職能作用，完善企業(yè)文體活動(dòng)輔導(dǎo)員制度。職工文體活動(dòng)系統(tǒng)中所有相對(duì)獨(dú)立完整的地域性共同體。積極繁榮職工文體活動(dòng)文化，充分利用基層文化站、服務(wù)活動(dòng)室、文化廣場(chǎng)等設(shè)施，組織開展豐富多彩、健康有益的文體活動(dòng)，營造良好的企業(yè)文化氣氛，是企業(yè)群藝館、文化館、俱樂部自身職能的良好體現(xiàn)。因此，應(yīng)進(jìn)一步完善職工文體輔導(dǎo)員下基層包片輔導(dǎo)制度，以基層活動(dòng)場(chǎng)所為依托，以職工文體活動(dòng)業(yè)余骨干為主力，積極組織開展企業(yè)文體活動(dòng)，組建一支在文體各方面有一定專業(yè)特長和藝術(shù)水平、善于輔導(dǎo)、組織職工參加工會(huì)文體活動(dòng)，并具有一定的溝通、協(xié)調(diào)組織能力，自愿為職工文體活動(dòng)工作服務(wù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心的企業(yè)文體活動(dòng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍，讓文體活動(dòng)輔導(dǎo)員“承包”基層文體活動(dòng)的文化生活，成為職工的“企業(yè)文化管家”。
充分調(diào)動(dòng)基層文體骨干的積極性和創(chuàng)造性，鞏固現(xiàn)有職工文化基礎(chǔ)和文化隊(duì)伍獨(dú)具特色的職工文體骨干隊(duì)伍，是確保社區(qū)文化蓬勃發(fā)展的人力保障。全面發(fā)展的基層工會(huì)文體活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)，是企業(yè)文化發(fā)展的必然趨勢(shì)。
在工會(huì)活動(dòng)中發(fā)揮“以點(diǎn)帶面”的輻射作用，必將有力地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程。
發(fā)展和培養(yǎng)年輕文體人才，從根本上改變基層文體活動(dòng)隊(duì)伍后繼乏人的局面，人才是政事直奔，建立一支穩(wěn)定的專兼結(jié)合的文體隊(duì)伍，是加快推進(jìn)基層文體活動(dòng)建設(shè)的資源保障，是體現(xiàn)其社會(huì)功能、實(shí)現(xiàn)存在價(jià)值的核心力量。及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培育熱心并有一技之長的文體骨干隊(duì)伍，在精神和物質(zhì)上予以鼓勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)文體骨干的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，發(fā)揮文體骨干的“傳、幫、帶”作用，擴(kuò)大企業(yè)文化的影響力，提高企業(yè)文化的品味和檔次，是企業(yè)文化建設(shè)的重要方面。
（三）形式多樣，全員參與。
開展多種形式的職工文體活動(dòng)，為企業(yè)文化藝術(shù)人才搭建廣闊的平臺(tái)。在企業(yè)文化建設(shè)中，充分利用基層文化宮、社區(qū)文化活動(dòng)室、文化廣場(chǎng)等設(shè)施，組織開展豐富多彩、健康有益的文體活動(dòng)，通過各種文體活動(dòng)的運(yùn)作，搭建起更高水準(zhǔn)的企業(yè)文體活動(dòng)平臺(tái)，吸引眾多的職工人才參與到活動(dòng)中，擴(kuò)大基層文體活動(dòng)骨干隊(duì)伍規(guī)模。
“全員參與”一詞源自質(zhì)量管理原則，強(qiáng)調(diào)全體職工圍繞著企業(yè)確定的宗旨和方向，有組織、有目標(biāo)、有計(jì)劃、協(xié)調(diào)有序地參與文體活動(dòng)，其基本涵義是：各級(jí)職工都必須是以組織之本，只有他們的充分參與，才能使他們的才干為組織帶來收益。
職工文體活動(dòng)計(jì)劃范文第4篇
關(guān)鍵詞：離退休職工 和諧 載體 大文體
高升采油廠現(xiàn)有離退休職工852人。其中離休干部7人，退休職工845人，黨員158人。多年來，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以穩(wěn)定、發(fā)展、和諧、創(chuàng)新為主題，樹立大和諧、大文體的工作理念，以大膽實(shí)踐、求實(shí)創(chuàng)新為手段，以喜聞樂見、新穎活動(dòng)為載體，以組織管理為保障，以提升情操、身心健康為目的。堅(jiān)持常規(guī)活動(dòng)與特色活動(dòng)相結(jié)合，總結(jié)出了一套符合老年心理和身體健康的文體活動(dòng)規(guī)律，深受領(lǐng)導(dǎo)和離退休職工的認(rèn)可和贊譽(yù)，并取得顯著的成績。在組織參加局離退休管理中心的“頌歌獻(xiàn)遼河”大合唱中獲得了“最佳表演獎(jiǎng)”；在重陽節(jié)的大型活動(dòng)展演中獲得了“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。
1.耐心組織、培養(yǎng)骨干，推動(dòng)文體活動(dòng)開展
離退休職工是一支龐大的隊(duì)伍，他們的情緒、心態(tài)、身體狀態(tài)的好壞程度，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益、直接影響到礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。因此，組織開展好老同志的文體活動(dòng)，不斷增強(qiáng)離退休組織的吸引力和凝聚力，尤為重要。怎樣才能開展好離退休職工的文體活動(dòng)；如何才能培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)一大批離退休職工文體骨干？是經(jīng)常思考的問題，通過大膽實(shí)踐，初步建立了以科、隊(duì)、班為主體的三級(jí)文體網(wǎng)絡(luò)，大大提高了老同志參與管理的積極性和自覺性。如：退休職工黃永林，退休前是職工醫(yī)院的總支書記，發(fā)現(xiàn)他退休后熱衷于文體活動(dòng)，也有一定的組織能力，為發(fā)揮他的能力，同志們就主動(dòng)找到他商量，把乒乓球的單項(xiàng)訓(xùn)練、活動(dòng)、比賽及球室器械的日常清掃維護(hù)，都由他來負(fù)責(zé)管理；在做好這項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí)，他還主動(dòng)擔(dān)任太極氣功、太極扇項(xiàng)目的組織管理，這樣一方面，充分發(fā)揮了文體網(wǎng)絡(luò)作用，又極大的調(diào)動(dòng)了文體骨干的積極性，也彌補(bǔ)了專職管理人員的不足，深受離退休職工的好評(píng)。
新時(shí)期文體活動(dòng)的管理和組織模式上發(fā)生了變化，以前由各級(jí)組織開展活動(dòng)比賽有局限性，現(xiàn)在利用已建的各項(xiàng)文體活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)骨干組織比賽，使文體活動(dòng)中有一個(gè)寬松的活動(dòng)環(huán)境，有一個(gè)良好的活動(dòng)氛圍，老年人心情舒暢，達(dá)到了自我組織、自我管理、自我參與的目的。活動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)施是活動(dòng)的硬件。門球場(chǎng)地年久失修，給參加活動(dòng)帶來一定的困難，我們改造門球場(chǎng)地的環(huán)境，為增加活動(dòng)的規(guī)范性，經(jīng)過多方努力平整了場(chǎng)地，增加了遮陽布，使門球愛好者都能高興的在場(chǎng)地活動(dòng)。現(xiàn)在高升離退科的文體活動(dòng)正在朝氣蓬勃向著良好的方向運(yùn)轉(zhuǎn)，使離退休職工在活動(dòng)中鍛煉，在鍛煉中提高。
2.細(xì)心拓寬、掌握本領(lǐng)，提高離退休職工健康水平
文體工作的主要任務(wù)和責(zé)任，就是要帶領(lǐng)全體離退休職工開展好文體活動(dòng)。隨著文體活動(dòng)的不斷開展，軟硬件已顯得嚴(yán)重不足；在充分利用室內(nèi)活動(dòng)室的同時(shí)，還要大力拓寬空間。在開展好日常活動(dòng)過程中，充分利用室內(nèi)活動(dòng)場(chǎng)所，合理安排各活動(dòng)場(chǎng)所，使離退休職工都能參與活動(dòng)。同時(shí)大力開展室外活動(dòng)場(chǎng)所，調(diào)動(dòng)老年人參加室外活動(dòng)。以前參加門球活動(dòng)的人員少，出現(xiàn)青黃不接的情況。經(jīng)過了解，剛退休的職工想來參加體育鍛煉，但對(duì)門球打法不了解，害怕被笑話，顧慮多，又沒有球桿。我們就成立門球培訓(xùn)班，為了解決教學(xué)問題，聘請(qǐng)了原高采中學(xué)體育老師現(xiàn)退休職工趙英煥為教練。協(xié)助趙老師找資料，刻門球教學(xué)規(guī)則光盤，制定教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容。經(jīng)過細(xì)致的籌備，門球培訓(xùn)班開班了。經(jīng)過近兩個(gè)月的培訓(xùn)，組織考技能、打比賽，不僅使新隊(duì)員學(xué)得了新的活動(dòng)項(xiàng)目和新技術(shù)，又使老隊(duì)員在門球技術(shù)水平上得到了很大的提高。老隊(duì)員帶新隊(duì)員，新隊(duì)員向老隊(duì)員學(xué)習(xí)，他們互相交流、互相切磋、互相幫助，新老隊(duì)員在技能技巧、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)上都得到不同程度的提升。通過文體骨干辦學(xué)和文體干事參與，門球這項(xiàng)既健腦又強(qiáng)身的運(yùn)動(dòng)在廣大退休職工間得到極大的推廣。
組織參與大型文體活動(dòng)，在活動(dòng)中增強(qiáng)管理責(zé)任，提高管理水平，提升組織能力。根據(jù)油田公司離退休管理中心的統(tǒng)一安排，為紀(jì)念遼河油田開發(fā)建設(shè)四十周年開展“重走創(chuàng)業(yè)路 重溫創(chuàng)業(yè)情”踏春健步走活動(dòng)，邀請(qǐng)廠處的領(lǐng)導(dǎo)參加及離退休職工約180余人參加；7月份組織參加“頌歌獻(xiàn)遼河”離退休職工合唱比賽，從組織報(bào)名到選拔隊(duì)員；從站隊(duì)形到訓(xùn)練；從選服裝款式到購買化妝品。每個(gè)細(xì)節(jié)都貫穿著艱辛和勞累，在整整一個(gè)多月始終堅(jiān)持在訓(xùn)練場(chǎng)，我們單位獲得了歷年來最好成績----“最佳表演獎(jiǎng)”。
3.新方法解決老問題，提高文體活動(dòng)質(zhì)量
本單位的空間畢竟狹窄，“走出去海闊天空，請(qǐng)進(jìn)來如行萬里”。同志們意識(shí)到在開展文體活動(dòng)中，單靠本單位活動(dòng)是不會(huì)有較大的發(fā)展的。于是我們改變老模式，運(yùn)用新方法，開展聯(lián)誼活動(dòng)。由于高升是老礦區(qū)，老同志多、老想法多，已成為開展活動(dòng)的阻力，開展聯(lián)誼活動(dòng)就很好的解決了這個(gè)老問題。
“走出去”，帶領(lǐng)離退休職工到其他兄弟單位觀看柔力球表演，在觀看過程中，提高了自己和退休職工參加活動(dòng)的興趣，更增強(qiáng)了他們的信心和決心，紛紛表示雖然我們起步晚，但我們有信心，在以后活動(dòng)中創(chuàng)出好成績。在乒乓球活動(dòng)中，我們的水平不高，就積極組織參觀學(xué)習(xí)，在組織本單位比賽的同時(shí)，還找些高手交流經(jīng)驗(yàn)，走出去和其他單位比賽，向外單位學(xué)習(xí)。
職工文體活動(dòng)計(jì)劃范文第5篇
一、加強(qiáng)宣傳教育，提高職工素質(zhì)二、關(guān)心職工生活，維護(hù)職工利益
今年以來，我們把關(guān)心職工，努力為職工辦事實(shí)、辦好事作為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的具體實(shí)踐。一是建立職工活動(dòng)室，讓職工在工作之余通過鍛煉，消除疲勞，以充沛的精力投入工作。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，建立了職工活動(dòng)室，安裝了各類健身器材，活動(dòng)室的建立為職工提供了良好的鍛煉身體的場(chǎng)所。二是積極開展送溫暖活動(dòng)。每逢職工生病住院、職工親屬病故，我們都要把組織的關(guān)懷和溫暖及時(shí)送到他們身邊。三是開展女職工素質(zhì)教育。“三八婦女節(jié)”組織機(jī)關(guān)女職工到邛崍市平樂古鎮(zhèn)參觀學(xué)習(xí)。四是為關(guān)心廣大職工身心健康，組織了一次體檢，共有七十多名（含離退休人員）職工參加了體檢。還舉辦了有關(guān)食物健康的知識(shí)講座。
三、開展文體活動(dòng)，豐富機(jī)關(guān)生活
開展形式多樣的工會(huì)活動(dòng)，活躍機(jī)關(guān)氣氛，展示機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。今年組織了登天臺(tái)山、登峨眉山、游平樂古鎮(zhèn)等全體職工參加的工會(huì)活動(dòng)；為愛好足球的職工組織了足球比賽。工會(huì)活動(dòng)的開展，即活躍了機(jī)關(guān)氣氛，鍛煉了身體，增進(jìn)了職工之間的相互了解和交流。為了吸引更多的職工參加各項(xiàng)文體活動(dòng)，我們根據(jù)職工的不同愛好，提出了成立興趣小組的設(shè)想。準(zhǔn)備在新的一年里，開展更豐富的文體活動(dòng)。
四、加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織活力
加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，是提高工會(huì)干部整體素質(zhì)的需要，也是做好工會(huì)工作的保證。一是注重工會(huì)干部學(xué)習(xí)。讓工會(huì)干部參加上級(jí)工會(huì)組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增加知識(shí)面提高工作能力。二是做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理工作。認(rèn)真按照中華全國總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》，在經(jīng)費(fèi)的使用上，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按時(shí)定期上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，認(rèn)真做好工會(huì)預(yù)決算工作保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正用在為職工辦實(shí)事和工會(huì)建設(shè)上。
一年來機(jī)關(guān)工會(huì)工作在領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的關(guān)心支持下，在全體工會(huì)干部和會(huì)員的共同努力下，取得了一定成績。新的一年，我們將在黨委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展各項(xiàng)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，以豐富多彩的活動(dòng)為載體，為推動(dòng)機(jī)關(guān)精神文明、和諧機(jī)關(guān)建設(shè)而努力工作。
xx年工作要點(diǎn)
