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關(guān)鍵詞:風(fēng)險管理;稅收征管;信息采集;分類管理
現(xiàn)階段稅收風(fēng)險管理理論及其相關(guān)體系建設(shè),已經(jīng)成為了稅務(wù)部門的重點研究方向。將現(xiàn)代風(fēng)險管理理念引入稅收征管工作,有助于規(guī)避稅收執(zhí)法風(fēng)險,降低征管成本,創(chuàng)造穩(wěn)定有序的征管環(huán)境,是提升稅收征收管理質(zhì)量和效率的有益探索。
一、稅收風(fēng)險管理理論的研究現(xiàn)狀
一般意義上的稅收風(fēng)險是指:稅法規(guī)定的負有管理、申報、協(xié)助義務(wù)的主體
在履行法定義務(wù)時受主客觀、政策等因素的影響而產(chǎn)生的潛在損失,是稅法遵從的潛在危險。(一)國外關(guān)于稅收風(fēng)險管理的理論研究現(xiàn)代意義上的稅收風(fēng)險管理理論最早源于于20世紀80年代的美國。1983年,美國聯(lián)邦稅務(wù)局(簡稱IRS)對全國“灰色經(jīng)濟”導(dǎo)致的稅收流失問題開展調(diào)研。據(jù)統(tǒng)計,因納稅人對聯(lián)邦所得稅法的不遵從行為,導(dǎo)致1981年全美有900多億美元的稅款流失。經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(簡稱OECD)將現(xiàn)代管理科學(xué)中的風(fēng)險管理理論引入到稅收管理領(lǐng)域,逐步形成了成型的理論體系。1997年7月,OECD下屬的財政事務(wù)委員會(簡稱CFA)了名為“風(fēng)險管理”的應(yīng)用指引,提出了在稅收管理領(lǐng)域中應(yīng)用風(fēng)險管理模型的理念;2002年5月,CFA稅收管理遵從小組論壇在倫敦召開,深入探討了中小企業(yè)國內(nèi)稅收遵從問題;2004年10月,CFA批準(zhǔn)通過了題為《遵從風(fēng)險管理:管理和改進稅收遵從》的稅收風(fēng)險管理應(yīng)用指引,將稅收風(fēng)險管理劃分為風(fēng)險識別、風(fēng)險分析、風(fēng)險評估及確定優(yōu)先次序、處理和評價等步驟;2008年3月,OECD稅收管理論壇第四次會議在南非開普敦召開,將大企業(yè)稅收風(fēng)險管理的相關(guān)問題納入研討范圍。
(二)稅收風(fēng)險管理在國內(nèi)的發(fā)展現(xiàn)狀
2002年,國家稅務(wù)總局在聯(lián)合國開發(fā)計劃署(UNDP)專家指導(dǎo)下,制定《2002—2006中國稅收征管戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》,在稅收征管中引入“風(fēng)險管理”理念,首次正式提出“防范稅收風(fēng)險”的戰(zhàn)略目標(biāo)[1]。2004年,江蘇省淮安市國稅局首次將風(fēng)險管理理念引入到稅源管理中,逐漸建立健全了成型的稅收風(fēng)險管理框架。這一創(chuàng)新舉措先后得到了江蘇省局、總局的認可。2006年,國家稅務(wù)總局在青島組織召開稅收風(fēng)險管理國際研討會,研究探討在稅源管理工作中如何引進和應(yīng)用風(fēng)險管理知識,與會單位就如何有效規(guī)避稅收風(fēng)險進行了廣泛而深入的交流。2011年《“十二五”時期稅收發(fā)展規(guī)劃綱要》中,明確提出,要將風(fēng)險管理貫穿于稅收征管全過程。2014年國家稅務(wù)總局對稅收風(fēng)險管理提出了具體指導(dǎo)意見。
(三)開展稅收風(fēng)險管理的意義
當(dāng)前,我國正處于全面深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期,國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生了深刻變化,基層稅收征管力量弱化與商事制度改革后市場主體激增的矛盾日漸凸顯,稅收風(fēng)險壓力空前加大。隨著現(xiàn)代稅務(wù)管理的不斷深入,對執(zhí)法精細化的要求也會越來越高,風(fēng)險也會加大。實施稅收風(fēng)險管理,是主動適應(yīng)稅收發(fā)展新常態(tài),實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。
二、菏澤市稅收風(fēng)險管理現(xiàn)狀分析
(一)菏澤市稅收風(fēng)險管理開展情況
菏澤市國家稅務(wù)局自2016年設(shè)置風(fēng)險防控機構(gòu)以來,始終堅持以風(fēng)險管理為導(dǎo)向,以信息挖掘應(yīng)用為重點,努力構(gòu)建稅收管理大風(fēng)控格局。市局機關(guān)在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,制訂出臺了全市國稅系統(tǒng)稅收風(fēng)險管理實施管理辦法,明確下一步的戰(zhàn)略目標(biāo)為:大力構(gòu)建涵蓋風(fēng)險識別、風(fēng)險分析、風(fēng)險評估及風(fēng)險處理四個階段的閉環(huán)式管理機制。1.組織專業(yè)評估團隊。一定程度上打破地域管轄的格局,面向菏澤市石油加工業(yè)、采礦業(yè)、貨幣銀行服務(wù)業(yè)、交通運輸業(yè)、紡織業(yè)等重點稅源和高稅收風(fēng)險行業(yè),針對征管工作中所發(fā)現(xiàn)的稅收風(fēng)險點,從全系統(tǒng)內(nèi)抽調(diào)精干人員構(gòu)建專業(yè)化風(fēng)險管理團隊,推廣運用行業(yè)風(fēng)險管理模板,實現(xiàn)專業(yè)化風(fēng)險應(yīng)對。2.落實信息化治稅。重點加強第三方涉稅信息的采集和利用。針對涉稅信息大量游離于稅收管轄外的突出問題,菏澤市國稅系統(tǒng)與全市50個行政、事業(yè)單位建立信息共享機制,2016年采集整理并向基層稅源管理部門推送涉稅信息逾11萬條,極大地緩解了基層稅源監(jiān)管力度不足的困境。3.實現(xiàn)差異化管理。改變傳統(tǒng)的以人海戰(zhàn)術(shù)、均衡管理為主要特征的粗放型管理方式,按風(fēng)險大小對納稅人實行區(qū)別管理,將風(fēng)險較大的納稅人作為稅源管理的重點,有效提升工作效率,實現(xiàn)有限稅收管理資源的最優(yōu)配置。2016年,全市共完成納稅評估1405戶次,通過風(fēng)險提醒、納稅評估共組織入庫稅收2.42億元,占全市國稅收入的1.42%。
(二)稅收風(fēng)險管理工作中面臨的問題
盡管近年來,菏澤市國稅系統(tǒng)在風(fēng)險防控方面有了長足的進步,但也要清醒地認識到,今后工作中還將面對更大的困難與挑戰(zhàn),主要體現(xiàn)在以下幾個方面。1.新辦納稅人稅收風(fēng)險大。商事制度改革以來,在刺激地方經(jīng)濟發(fā)展、促進市場主體增長的同時,由于配套管理措施不到位,新辦納稅人大量存在登記信息失真的問題,給征管工作帶了諸多困難。在稅務(wù)登記管理中發(fā)現(xiàn),大量按照改革之前的標(biāo)準(zhǔn)不符合準(zhǔn)入條件的、資質(zhì)較差的民事主體也獲得了市場主體的資格,這部分納稅人稅務(wù)登記信息普遍存在較多問題。例如,經(jīng)營范圍信息模糊,稅務(wù)人員僅通過登記的經(jīng)營范圍難以準(zhǔn)確判斷其經(jīng)營主業(yè),給納稅人稅收管轄權(quán)的界定帶來難題,直接增加了后續(xù)稅務(wù)管理工作難度。2.開展納稅評估缺乏法律依據(jù)。作為實施風(fēng)險應(yīng)對的重要方法,納稅評估是在“征、管、查”三分離的稅收征管模式下提出的,其初衷是為了解決“疏于管理、淡化責(zé)任”的問題,但在實施過程中卻往往面臨著缺乏法律依據(jù)的問題。盡管國家稅務(wù)總局以及各級稅務(wù)機關(guān)對納稅評估工作給予充分重視,將其作為加強稅源管理有效方法予以強調(diào),并制定了《納稅評估管理辦法》《納稅評估操作流程》等一系列制度和辦法。但稅收征管的基本法律———《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實施細則中均未涉及有關(guān)納稅評估的內(nèi)容,總局制定的《納稅評估管理辦法》缺乏相關(guān)法律、法規(guī)的授權(quán),從其法律地位來看僅僅是一個規(guī)范性文件,對稅務(wù)執(zhí)法人員和納稅人的法律約束力較低,致使納稅評估工作始終處于法律邊緣,實踐中缺少法律依據(jù),評估工作無章可循。3.信息應(yīng)用水平不高。利用信息化手段加強稅收征管,逐步破解征納雙方信息不對稱的難題,是全面提高風(fēng)險管理工作水平的必由之路。然而,雖然目前稅收風(fēng)險管理系統(tǒng)中的預(yù)警分析指標(biāo)已相對完善,但稅務(wù)部門在風(fēng)險管理的信息化應(yīng)對能力上還存在不足,信息資源閑置浪費的現(xiàn)象比較突出,涉稅信息的利用效率亟待提高。一是對現(xiàn)有系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息利用不到位,不能主動整合金稅三期管理系統(tǒng)、增值稅防偽稅控系統(tǒng)以及出口退稅系統(tǒng)等平臺的有關(guān)信息;二是對第三方涉稅信息利用不充分,僅僅將其作為校對納稅人自主申報信息真實性的工具,而不能有計劃性地進行整合分析;三是數(shù)據(jù)信息分析深度不夠,對“指標(biāo)元-指標(biāo)-風(fēng)險管理模板-防控方案”的風(fēng)險管理系統(tǒng)運行機制掌握不到位,工作中僅局限于單項數(shù)據(jù)的校對與鑒別,缺少關(guān)聯(lián)分析和綜合運用。
(三)問題產(chǎn)生的原因分析
1.公民納稅遵從意識有待提高。納稅遵從意識是實現(xiàn)納稅遵從的必要前提,是指在市場經(jīng)濟和民主法治條件下,納稅人基于對自身主體地位、自身存在價值和自身權(quán)利義務(wù)的正確認識而產(chǎn)生的一種對稅法的理性認知、認同和自覺奉行精神。根據(jù)陳金保2016年的調(diào)查結(jié)果,我國公民大多數(shù)理性上認同依法納稅的理念,但自覺自愿遵從的態(tài)度并不積極,往往是迫于嚴厲的稅收征管措施和偷漏稅的懲戒才照章納稅[2]。在許多人看來,偷逃稅款似乎算不上違背道德的事,甚至有人認為這是一種能力體現(xiàn)。由于缺乏有效的社會輿論監(jiān)督與道德約束,部分納稅人為了眼前的經(jīng)濟利益,容易出于僥幸心理偷逃稅款。即便被稅務(wù)機關(guān)發(fā)現(xiàn)并嚴厲查處,納稅人依然有可能會認為是自己運氣不好,被“抓了典型”。如果不能在全社會范圍內(nèi)強化公民的納稅遵從意識,不能實現(xiàn)對偷逃稅款行為的零容忍,單靠稅務(wù)機關(guān)日常檢查,難以完全防范納稅人惡意逃避繳納稅款的風(fēng)險。2.稅收法制建設(shè)相對滯后。完善規(guī)范的稅法體系是稅收現(xiàn)代化的重要一環(huán),更是實現(xiàn)納稅遵從的根本性保障。然而隨著市場化進程的加快,新型的經(jīng)濟及法律關(guān)系不斷涌現(xiàn),現(xiàn)行稅法體系暴露出一系列問題。一方面,稅收立法進程不能滿足社會發(fā)展需要,稅收領(lǐng)域長期存在部門規(guī)章代替法律的現(xiàn)象,造成稅收執(zhí)法行為在司法實踐中往往缺乏有效法律依據(jù)支持。例如,2011年新疆瑞成房地產(chǎn)公司訴新疆維吾爾族自治區(qū)地稅局一案中,地稅局依照《征管法》第35條規(guī)定,認定納稅人銷售價格偏低,應(yīng)補繳增值稅。然而烏魯木齊市中級法院經(jīng)審理認為地稅局作出的處理決定缺乏上位法依據(jù),最終判決稅務(wù)機關(guān)敗訴。另一方面,正因為稅收法律體系結(jié)構(gòu)不完善,稅法執(zhí)法也存在剛性不足的問題。稅務(wù)行政審批制度改革后,后續(xù)管理措施較少,因責(zé)任界定不清,一線執(zhí)法人員倍感稅收執(zhí)法風(fēng)險高,時常有如履薄冰之感,致使在執(zhí)法過程中縮手縮腳、畏首畏尾。3.稅務(wù)機關(guān)自身存在的不足。去除種種外部因素,菏澤市風(fēng)險管理工作開展時間短、自身管理經(jīng)驗不足、風(fēng)控理念和工作機制都還不夠完善,也是今后工作中亟待改進的方面。一方面,風(fēng)控思維尚未建立,部分稅務(wù)機關(guān)負責(zé)人,對稅收風(fēng)險管理缺乏科學(xué)理性的認識,片面地將評估入庫稅款作為衡量風(fēng)險防控工作水平的唯一重要性指標(biāo),未充分發(fā)揮提高納稅人稅收遵從度的職能效應(yīng);有的單位未能將稅收風(fēng)險管理與其他征管工作有序銜接,實際工作中只是“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”,沒有切實開展整體效應(yīng)分析,不利于工作的深入開展;還有人認為稅收風(fēng)險管理只是針對納稅人,未將納稅遵從風(fēng)險、稅收執(zhí)法風(fēng)險與崗位廉政風(fēng)險作為一個整體看待。另一方面,工作機制有待完善。有的單位機構(gòu)設(shè)置不到位,受行政編制制約,風(fēng)險防控機構(gòu)只是掛靠在其他部門,嚴重制約了風(fēng)險管理工作質(zhì)效;各級稅務(wù)機關(guān)之間、科室之間還沒有形成整體效應(yīng),自主查找、集合風(fēng)險點時仍然是各自為戰(zhàn),不能做到信息共享、協(xié)同分析。
三、國外稅收風(fēng)險管理實踐對我國的借鑒意義
我國稅務(wù)風(fēng)險管理起步較晚,西方發(fā)達國家相對成熟的稅務(wù)風(fēng)險管理經(jīng)驗對于解決我國稅務(wù)風(fēng)險管理中存在的問題,具有很好的借鑒作用。因此本章將以英國、美國的稅務(wù)風(fēng)險管理為例,通過研究發(fā)達國家大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理現(xiàn)狀,總結(jié)出適合我國國情的稅務(wù)風(fēng)險管理經(jīng)驗。
(一)英國:完善的大企業(yè)稅收風(fēng)險信息系統(tǒng)
英國皇家稅務(wù)與海關(guān)總署(HMRevenue&Cus-toms,HMRC)自2005年重組后,一直把大企業(yè)管理作為工作重點,成立了大企業(yè)服務(wù)司(LBS),并成立13個特別調(diào)查組防范稅務(wù)欺詐行為。英國的稅務(wù)風(fēng)險評估系統(tǒng)在有效數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上,真正實現(xiàn)了稅收風(fēng)險管理的一體化規(guī)范管理。1.配備專門人員,實行對口管理。HMRC針對每一戶大型企業(yè),委任一名高級稅務(wù)官員擔(dān)任客戶經(jīng)理(CustomerRelationshipManager,CRM),實行對口管理。CRM負責(zé)掌握大企業(yè)的營運信息,化解雙方的認知差異和誤解,以便更有針對性地開展稅收風(fēng)險管理。同時為強化企業(yè)風(fēng)險責(zé)任意識,英國稅法同時也規(guī)定,大企業(yè)必須指定一名高級人員,全權(quán)負責(zé)企業(yè)的稅務(wù)會計安排。如有失職,將對該人員處以5000英鎊的罰款。2.整合納稅人信息,建立風(fēng)險評估系統(tǒng)。HRMC在逐步采集納稅人相關(guān)信息的基礎(chǔ)上,于20世紀末建立起由風(fēng)險情報識別系統(tǒng)(IRIS)、數(shù)據(jù)分析處理系統(tǒng)(DAPA)和身份認證系統(tǒng)(IDA)等三個子系統(tǒng)組成的風(fēng)險評估系統(tǒng)。通過身份認證系統(tǒng)可以收集到居民企業(yè)甚至部分個人的收支信息,然后再通過數(shù)據(jù)分析處理系統(tǒng)進行加工、整理,發(fā)現(xiàn)其中數(shù)據(jù)不匹配的項目則交由風(fēng)險情報系統(tǒng)進行識別。得益于完善的評估系統(tǒng),HMRC一旦發(fā)現(xiàn)存在稅收風(fēng)險,就可以啟動針對性的調(diào)查。3.評定風(fēng)險等級,開展分類管理。HMRC通過開發(fā)數(shù)理統(tǒng)計模型,對對納稅人收入、資產(chǎn)、負債等信息歸類整理,推算出納稅人的風(fēng)險等級。根據(jù)不同風(fēng)險等級,分別交由地方辦事機構(gòu)、一般調(diào)查組和特別調(diào)查組核查處理。地方辦事機構(gòu)對于納稅遵從度高、風(fēng)險低的企業(yè),一般不采取干預(yù)措施,對于涉及個人的疑點信息,盡量采取電話溝通、郵件提醒等“溫和”方式處理;對于中高風(fēng)險的企業(yè),則由調(diào)查組深入開展實地核查,采取納稅評估、風(fēng)險干預(yù)等措施,規(guī)避稅款流失的風(fēng)險。
(二)美國:具有強大威懾力的稅務(wù)審計
美國有句名言,“這個世界上只有死亡與交稅是永恒的”。偷逃稅款一旦被審計人員發(fā)現(xiàn),嚴重的要身敗名裂、傾家蕩產(chǎn),“唯有納稅和死亡無法避免”的理念已經(jīng)深入人心。在美國,聯(lián)邦稅務(wù)局的審計工作具有極強的震懾力:全美50%以上的稅務(wù)人員從事審計(稽查)工作,配備了經(jīng)濟師、金融產(chǎn)品專家、電腦稽核人員、數(shù)據(jù)分析師、信息技術(shù)員等專業(yè)人才;每年自然人約0.65%被審計(其中收入在10萬美元以上的自然人約0.98%被審計),C類型公司(股份有限公司)約0.87%、S類型企業(yè)(類似于國內(nèi)的個體工商戶)約0.3%被確定為審計對象;查補的偷逃稅數(shù)額每年約有570億美元,每年提請稅收犯罪調(diào)查約1300件,平均90.2%證明有罪,人均判刑22.7個月。美國稅務(wù)系統(tǒng)能夠進行卓有成效的稅務(wù)審計,得益于高質(zhì)量的涉稅信息管理和信用管理[3]。1.審計人員專業(yè)化。美國對稅務(wù)審計人員實行等級制,查帳人員分為普通查帳人員和國際查帳人員。對大企業(yè)和跨國集團開展審計時,由法務(wù)、國際稅收、審計等部門組成聯(lián)合審計工作小組,如有必要,還將引入計算機、石化、經(jīng)管等領(lǐng)域的第三方專家。審計過程中嚴格遵循報告和回避制度,審計人員如有違反將嚴懲或被開除公職。審計案卷由法務(wù)部進行復(fù)審,法務(wù)部有權(quán)調(diào)整審計人員作出的結(jié)論或者退回重查。2.審計選案針對性強。美國稅務(wù)機關(guān)擁有龐大的稅收信息資料庫和完善的計算機評估系統(tǒng),每年都運用網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和“應(yīng)收稅款預(yù)測”等模型,對要對納稅人的整體納稅情況進行分析,以確定開展重點審計的范圍。然后,通過對大企業(yè)年度財務(wù)報表、大額現(xiàn)金交易、自雇業(yè)主、扣除額超過合理范圍和修正申報等方面開展綜合排查,鑒別納稅人有稅收欺詐或逃稅的嫌疑。由于美國的稅收來源以直接稅為主,所以發(fā)現(xiàn)申報所得數(shù)額與其收入來源不相符、收入數(shù)額龐大且無預(yù)扣所得稅等情況,相關(guān)納稅人就將被列為稅務(wù)部門審計的對象。3.審計工作效率高。計算機聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用大大提高了美國稅務(wù)機關(guān)的工作效率。借助與支付終端聯(lián)網(wǎng)的檢查系統(tǒng),每當(dāng)有1萬美元以上的現(xiàn)金交易時,稅務(wù)人員就可以獲得消費者、經(jīng)營者的流動信息,并核實該筆支付是否實現(xiàn)了稅款扣除。同時,銀行和營業(yè)機構(gòu)在進行巨額現(xiàn)金交易時,必須核對客戶的社會保險號和信用卡,納稅人想要利用假名逃避稅款將十分困難。州稅務(wù)署每年至少會對1300-2000萬人次的交易信息開展核查。稅務(wù)人員在審計中,高度重視對現(xiàn)代統(tǒng)計方法和第三方信息的運用,定期對銷售發(fā)票的相關(guān)信息開展抽樣檢查,從而對交易、收入和支出實現(xiàn)全方位無死角的監(jiān)控。
四、完善我國稅收風(fēng)險管理的策略
面對日趨復(fù)雜的經(jīng)濟發(fā)展形勢,要深刻認識征管體制改革以來的稅收工作形勢,做好規(guī)劃統(tǒng)籌,重點從以下幾個方面完善稅收風(fēng)險管理機制。
(一)創(chuàng)新綜合管理模式,提高工作效率
在當(dāng)前機構(gòu)人員編制和總體征管力量受限的形勢下,必須轉(zhuǎn)變征管方式,最大限度盤活用好現(xiàn)有征管資源。今后應(yīng)改變當(dāng)前稅收風(fēng)險管理條塊分割、各自為戰(zhàn)的狀態(tài),建立各級稅務(wù)機關(guān)聯(lián)動的風(fēng)險管理流程。一是實行稅源專業(yè)化管理。改革以地域管轄為特征的稅收管理員制度,轉(zhuǎn)而根據(jù)規(guī)模、行業(yè)、存續(xù)時間、經(jīng)營特點、信用等級等對轄區(qū)內(nèi)的納稅人進行分類,設(shè)立專門的稅源管理機構(gòu),借助稅收風(fēng)險分析工具,建立完善稅收風(fēng)險特征庫和風(fēng)險分析應(yīng)對模板,形成分行業(yè)、分類型的縱向、橫向分析指標(biāo)體系和預(yù)警體系;二是實行差異化監(jiān)管。改變傳統(tǒng)的以人海戰(zhàn)術(shù)、均衡管理為主要特征的粗放型管理方式,按風(fēng)險大小對納稅人實行區(qū)別管理,將風(fēng)險較大的納稅人作為稅源管理的重點,實現(xiàn)有限稅收管理資源的最優(yōu)配置。三是推進征管機構(gòu)扁平化。推進機關(guān)實體化,精簡機關(guān)行政管理職能,從行政、稅政職能為主的職能體制,向直接履行稅源監(jiān)控等實體職能體制為主轉(zhuǎn)變。
(二)加強數(shù)據(jù)分析利用,實現(xiàn)信息管稅
稅收風(fēng)險管理的起點在風(fēng)險的識別,而風(fēng)險的識別基礎(chǔ)就在于及時獲取準(zhǔn)確的涉稅信息,如果情報信息缺乏利用價值,稅收風(fēng)險管理將成為空談。今后應(yīng)充分利用信息化手段加強稅收征管,切實加強數(shù)據(jù)分析應(yīng)用,提高信息利用水平[4]。一是加強系統(tǒng)信息比對。充分利用金稅三期系統(tǒng)、數(shù)據(jù)綜合分析平臺等稅務(wù)軟件,整合系統(tǒng)信息,加強數(shù)據(jù)比對,及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險;二是加強第三方信息的利用。加大與關(guān)聯(lián)單位的信息合作力度,理順信息傳輸渠道,做好信息采集工作,實現(xiàn)各類涉稅信息即時集中、共享,解決地方財稅建設(shè)要求和稅務(wù)機關(guān)信息不對稱的矛盾;三是完善內(nèi)部信息傳遞機制,建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫平臺、數(shù)據(jù)管理體系和信息管理平臺。實現(xiàn)辦稅服務(wù)廳、基層分局和業(yè)務(wù)科室之間的信息實時共享,使各部門及時掌握納稅人的信息,共同防范稅收風(fēng)險。
(三)構(gòu)建專業(yè)組織機構(gòu),打造專業(yè)團隊
為提高稅收風(fēng)險管理精準(zhǔn)制導(dǎo)能力,應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平、稅源規(guī)模、行業(yè)分布特點等因素,著力打造風(fēng)險防控、納稅評估和監(jiān)督評價三個跨部門的專業(yè)化管理團隊,共同實施稅收風(fēng)險管理。一是成立風(fēng)險防控團隊,配備專職人員,采取集中與分散相結(jié)合的方式,統(tǒng)籌開展稅收分析、風(fēng)險識別、風(fēng)險應(yīng)對、結(jié)果評價,落實完善閉環(huán)式稅收風(fēng)險管理機制等。二是成立納稅評估團隊,按照“集中管理+團隊作業(yè)”的形式,根據(jù)評估對象所屬行業(yè)規(guī)模、風(fēng)險等級和預(yù)警指標(biāo),統(tǒng)一調(diào)配團隊成員,組成個案評估組,實施統(tǒng)一管理,便于有針對性地開展涉稅服務(wù)和更直接有效監(jiān)控納稅遵從風(fēng)險。三是成立風(fēng)險監(jiān)督評價團隊,主要負責(zé)對風(fēng)險管理全過程和成效實施復(fù)審復(fù)核、執(zhí)法督察、內(nèi)控監(jiān)督和績效評價,切實做到把有限優(yōu)質(zhì)的征管資源優(yōu)先配置在對重點稅源的稅收管理中,切實提高稅收征管質(zhì)效。
作者:吳亞輝 單位:山東科技大學(xué)文法學(xué)院
參考文獻:
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1.內(nèi)部環(huán)境。(1)籌劃人員素質(zhì)。稅收籌劃是一種專業(yè)性活動,要求籌劃人員具有一定的專業(yè)知識,另外,需要對企業(yè)的經(jīng)營活動、稅收籌劃方案有一個全面的認識,不然,會出現(xiàn)片面性風(fēng)險。(2)成本因素。稅收籌劃會產(chǎn)生一定的成本,包括人力、物力、財力以及機會成本,如果不考慮成本,則是一種無效性的籌劃。
2.外部環(huán)境。(1)經(jīng)濟環(huán)境變化。企業(yè)周圍的經(jīng)濟環(huán)境,比如經(jīng)濟是否穩(wěn)定增長、是否存在通貨膨脹或者通貨緊縮、市場供求是否均衡以及國際收支狀況都會對企業(yè)產(chǎn)生不同程度的影響。由于這些影響不可預(yù)知,這將導(dǎo)致企業(yè)的稅收籌劃由于不確定因素帶來風(fēng)險。(2)政策變動風(fēng)險。稅收籌劃所依據(jù)的政策法規(guī)處在不斷變化當(dāng)中,如果籌劃人員沒有及時更新這些變化的政策法規(guī),必然會導(dǎo)致籌劃失敗。
面對以上風(fēng)險,企業(yè)必須有針對性地采取一些措施加以應(yīng)對。
(一)熟悉有關(guān)的法律法規(guī)及稅收法規(guī),合法合理開展稅收籌劃
我國與稅收籌劃相關(guān)的政策法規(guī)層次多、涉及面廣,特別是稅收政策,常常隨著經(jīng)濟情況的變化和稅制改革的需要而不斷修正,這為企業(yè)的稅收籌劃帶來了一定的困難,為此,企業(yè)應(yīng)充分利用先進的計算機網(wǎng)絡(luò)建立起一套適合自身特點的稅收籌劃信息系統(tǒng),及時了解稅收籌劃相關(guān)的政策法規(guī)信息。
(二)總攬全局,避免片面性風(fēng)險
稅收籌劃的目的是減輕稅收負擔(dān)、提高稅后利潤和企業(yè)價值最大化,稅收籌劃需要耗費一定的成本,同時還涉及到其他相關(guān)主體的利益,所以,企業(yè)需具有全局觀,才能盡可能的降低籌劃風(fēng)險。
1.提高籌劃人員的專業(yè)素質(zhì)。籌劃人員是稅收籌劃方案的設(shè)計者和實施者,對稅收籌劃的順利開展作用重大。一名合格的籌劃人員需要滿三個方面的要求:①要有全面而扎實的專業(yè)知識,包括與稅收籌劃密切相關(guān)的管理、財務(wù)、會計、稅收、金融、法律等方面;②要具有一定的判斷能力和統(tǒng)籌謀劃能力,及時準(zhǔn)確的作出判斷;③要具有一定的實踐經(jīng)歷和籌劃經(jīng)驗。
2.充分考慮到各稅種之間的關(guān)系,減輕整體稅負。企業(yè)所繳納的各種稅收具有關(guān)聯(lián)性,比如在計算企業(yè)所得稅時,營業(yè)稅、城建稅等可以作為成本費用在稅前扣除,只有全面考慮到各個稅種之間的關(guān)系,所選擇的籌劃方案才是最佳的,才會在最大程度上減輕企業(yè)的整體負擔(dān)。
3.充分考慮到籌劃成本,進行成本收益分析。企業(yè)在進行稅收籌劃應(yīng)進行成本收益分析,既要考慮稅收籌劃的直接成本(人力、財力、物力),又要考慮到稅收籌劃的間接成本。只有當(dāng)稅收籌劃的收益大于成本時,才有必要實施稅收籌劃。
4.考慮到相關(guān)主體的利益和特殊情況。稅收籌劃不僅僅是納稅人自己的事,有時候還涉及到交易對方的利益,如果僅關(guān)注自身利益而忽視了對方的利益,很可能遭到對方的抵制和反對而導(dǎo)致稅收籌劃失敗。
(三)企業(yè)要充分了解內(nèi)外環(huán)境變化,將內(nèi)部控制和外部控制相結(jié)合
第一,內(nèi)部控制要控制成本,要對籌劃人員的專業(yè)素質(zhì)進行控制,在成本收益分析的基礎(chǔ)上,選擇最優(yōu)的方案;第二要充分全面的了解企業(yè)所處的經(jīng)濟大環(huán)境,充分了解稅收法律法規(guī);最后,企業(yè)應(yīng)該加強與關(guān)聯(lián)交易方之間的溝通,做到經(jīng)營環(huán)節(jié)上的順暢,通過合理的稅收籌劃既使自己得到最大利潤,同時不損害其他企業(yè)的利益。
關(guān)鍵詞:稅收籌劃 籌劃風(fēng)險 防范策略
中圖分類號:F234.4 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1001-828X(2012)07-0-01
稅收籌劃是企業(yè)在稅法允許的范圍內(nèi),對不同的納稅方案進行對比和分析,從中選擇對企業(yè)自身有一定優(yōu)惠的納稅方案,使企業(yè)本身的稅負得以降低。隨著稅收籌劃被越來越多的企業(yè)所認可和接受,籌劃的形式也逐漸變得多樣,與此同時,稅收籌劃本身在為企業(yè)帶來節(jié)稅收益的同時,也蘊含著一定的風(fēng)險,如果對這些風(fēng)險不能加以有效的控制與防范,則會違背稅收籌劃的初衷,甚至?xí)槠髽I(yè)帶來巨大的經(jīng)濟損失。
一、稅收籌劃風(fēng)險分析
稅收籌劃風(fēng)險,指的就是進行稅收籌劃活動過程中,由于籌劃活動失敗而付出的代價,也就是納稅人的財務(wù)活動和經(jīng)營互動針對納稅而采取各種應(yīng)付行為時,可能出現(xiàn)的籌劃方案失敗、目標(biāo)落空、偷稅逃稅罪的認定以及由此而產(chǎn)生的各種經(jīng)濟損失。稅收籌劃風(fēng)險的產(chǎn)生,主要有以下幾個原因:
第一,對于稅收政策缺乏正確的理解與深刻的認識。對稅收政策的正確理解是進行科學(xué)的稅收籌劃的基礎(chǔ)和前提,否則企業(yè)很可能會由于理解上的偏差或者是錯誤而將漏稅偷稅行為作為稅收籌劃方案;第二,對籌劃成本風(fēng)險的忽略。這也是當(dāng)前稅收籌劃中一個常見的風(fēng)險,很多企業(yè)為了節(jié)稅而忽略了成本效益原則,導(dǎo)致納稅籌劃帶來的利益甚至低于企業(yè)所付出的成本;第三,缺乏對籌劃稅種的全面考慮。有的稅收籌劃方案僅僅針對某一個稅種進行,缺乏對稅收整體的考慮,而不同的稅種之間往往存在著千絲萬縷的聯(lián)系,某個稅種稅負的降低,必然會造成其他方面支出的增加,因此,缺乏全面的考慮也容易造成稅收籌劃風(fēng)險的發(fā)生。第四,稅務(wù)行政執(zhí)法偏差風(fēng)險。主要表現(xiàn)為對于納稅人自己認為是合法的籌劃行為,稅務(wù)部門認為是逃避稅務(wù)的行為,最終受到相應(yīng)的損失。
二、企業(yè)稅收籌劃風(fēng)險的防范策略
1.加強風(fēng)險意識的建設(shè),建立風(fēng)險控制機制
在現(xiàn)代企業(yè)管理中,無論是從事財務(wù)活動的財務(wù)管理人員,還是參與稅收籌劃的稅務(wù)人員,都應(yīng)當(dāng)對風(fēng)險的客觀存在有清晰的認識,并且正視風(fēng)險,在此基礎(chǔ)上建立起有效的風(fēng)險預(yù)警機制和控制機制,以此來降低或者是避免風(fēng)險對企業(yè)造成的影響。基于此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分利用先進的網(wǎng)絡(luò)技術(shù),建立科學(xué)的稅收籌劃預(yù)警機制,對于企業(yè)稅收籌劃中可能存在的風(fēng)險進行有效的預(yù)測與監(jiān)控,當(dāng)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險時能夠及時向籌劃者或者是企業(yè)管理者提供警示。根據(jù)當(dāng)前我國市場經(jīng)濟發(fā)展的形勢來分析,稅收籌劃風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括以下功能:第一,信息收集功能。將與企業(yè)相關(guān)的稅收政策以及其變動情況的信息進行大量的收集,從中獲得與企業(yè)市場競爭力、稅務(wù)執(zhí)行情況等相關(guān)的內(nèi)容,并且對其進行比較與分析,進而判斷其是否存在風(fēng)險;第二,危機預(yù)知功能。通過對上述信息的整理與分析,對可能會引起風(fēng)險的因素進行識別,并且預(yù)先發(fā)出警告,對籌劃者或者是企業(yè)管理者進行提醒;第三,風(fēng)險控制功能。當(dāng)企業(yè)發(fā)生稅收籌劃潛在風(fēng)險時,系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)能夠及時的找到風(fēng)險的根源,并且對籌劃者實施提醒,使他們能夠?qū)ΠY下藥,制定有效的措施抑制風(fēng)險。
2.始終堅持成本效益原則,實現(xiàn)企業(yè)效益最大化
稅收籌劃應(yīng)當(dāng)始終堅持成本效益原則,既要對籌劃的直接成本進行全面的考慮,同時也要對稅收籌劃方案在比較過程中放棄的方案可能會對企業(yè)產(chǎn)生的機會成本進行考慮。基于此,筆者認為稅收籌劃應(yīng)當(dāng)著眼于整體賦稅的降低,而不是針對其中某個稅種的減少,對于不同稅種之間此消彼長的關(guān)系要客觀的看待,某個稅基降低的同時,必然會引起其他稅基的增加。與此同時,我們也應(yīng)當(dāng)看到,稅收利益雖然在企業(yè)的整體經(jīng)濟效益中占據(jù)很大的一部分,但是其并不是企業(yè)全部的利益來源,項目投資稅收的減少并不能說明企業(yè)整體的利益在增加,因此在選擇稅收籌劃方案時應(yīng)當(dāng)進行全面的考慮,以企業(yè)利益最大化為根本目標(biāo)。
3.正確認識稅收籌劃風(fēng)險的客觀存在
企業(yè)的管理者必須要樹立依法納稅的觀念,稅收籌劃是企業(yè)合理避稅的有效途徑,但其并不是違法行為,所以說,科學(xué)的稅收觀念是稅收籌劃的前提。稅收籌劃能夠在一定程度上促進企業(yè)經(jīng)營效益的提升,但是只是提高企業(yè)利益的一個手段,企業(yè)也不能完全依靠稅收籌劃來實現(xiàn)效益的提升,因此,企業(yè)的管理者應(yīng)當(dāng)正確認識稅收籌劃,客觀對待稅收籌劃風(fēng)險,降低稅收籌劃人員的心理負擔(dān),從而降低稅收籌劃的心理風(fēng)險。
4.加強稅收籌劃人員綜合素質(zhì)的建設(shè)
籌劃人員是實施稅收籌劃的主體,也是關(guān)鍵部分,稅收籌劃的成功與否,在很大程度上都取決于籌劃人的經(jīng)驗和知識。因此,要全面加強稅收籌劃人員的素質(zhì)建設(shè),其中應(yīng)當(dāng)包括以下幾個方面:第一,加強法律知識的學(xué)習(xí),對于合法、違法的界限有清晰的認識,能夠確保稅收籌劃行為符合國家相關(guān)稅法的規(guī)定;第二,稅收籌劃人員應(yīng)當(dāng)具有豐富的財會專業(yè)知識和豐富的稅務(wù)經(jīng)驗,能夠?qū)Χ愂諛I(yè)務(wù)以及相應(yīng)的征管方法有詳細的了解,對于稅法中規(guī)定的優(yōu)惠條款以及優(yōu)惠事項都有較為詳細的了解,這樣才能夠保證稅收籌劃工作順利的進行,并且始終保持在合法的范圍內(nèi);第三,對于稅收籌劃的相關(guān)事項,以及相關(guān)的明文規(guī)定等內(nèi)容,都要熟悉與掌握,在必要的情況下,可以借助注冊稅務(wù)師等專業(yè)的機構(gòu)來幫助企業(yè)順利的完成稅收籌劃,不斷的提高企業(yè)的利益。
結(jié)束語
稅收籌劃是當(dāng)前企業(yè)中所涉及到的一項系統(tǒng)工程,其需要理論與實踐的有效的結(jié)合,才能夠確保其有效的完成。稅收籌劃風(fēng)險是財務(wù)管理與稅收管理的交叉學(xué)科,只有將稅收籌劃風(fēng)險的理念引入到現(xiàn)代企業(yè)管理中,才能夠為企業(yè)的稅收籌劃提供理論依據(jù)和參考,進而促進企業(yè)稅收籌劃的順利進行,以此促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。
參考文獻:
首先,要明確中小企業(yè)的特點。主要原因是中小企業(yè)行業(yè)種類繁雜,行業(yè)門類齊全、所有制形式多樣化,投資規(guī)模小,資金、人員少,競爭力、抗風(fēng)險度差,個別企業(yè)的投資人和經(jīng)營管理者為了企業(yè)或個人的利益,往往重經(jīng)營、重效益,而忽視對企業(yè)財務(wù)的重視程度,忽視對國家稅收政策的研究和運用。再加上這些企業(yè)往往經(jīng)營規(guī)模不大,在企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營機構(gòu)和內(nèi)部組織機構(gòu)的設(shè)置上都較簡單,沒有太多的管理層次,有的企業(yè)會計機構(gòu)設(shè)置很不規(guī)范,有的獨資小企業(yè)甚至不設(shè)置會計機構(gòu),臨時從社會招聘一些兼職會計,目的就是出出報表,交交稅,根本無從談起規(guī)范管理、規(guī)范經(jīng)營,即使設(shè)置會計機構(gòu)的中小企業(yè),一般也是層次不清、分工不太明確、會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平不高。各項管理制度不夠規(guī)范,會計核算的隨意性大,造成對國家的各項稅收政策理解不夠,存在各種各樣的稅收風(fēng)險。
其次,要明白企業(yè)從開業(yè)登記領(lǐng)取稅務(wù)登記證。經(jīng)營行為一開始就發(fā)生了納稅義務(wù),同時也就意味著涉稅風(fēng)險的產(chǎn)生。企業(yè)經(jīng)營者為了能使企業(yè)健康發(fā)展,持續(xù)經(jīng)營,就必須使涉稅風(fēng)險盡可能降到最低程度,這就需要進行稅收的籌劃。
稅收籌劃又稱為納稅籌劃、稅務(wù)籌劃,其本質(zhì)是指納稅人為維護自己的權(quán)益,在法律法規(guī)許可的范圍內(nèi),通過經(jīng)營、投資、理財活動的事先籌劃和安排,達到盡可能減少納稅成本,謀求最大稅收利益的一種經(jīng)濟行為。由于稅收籌劃經(jīng)常是在稅法規(guī)定性的邊緣操作,其風(fēng)險無時不在。當(dāng)前隨著稅收籌劃在跨國公司和國內(nèi)大型企業(yè)的普遍應(yīng)用,已經(jīng)引起了越來越多的中小企業(yè)重視。然而,由于中小企業(yè)在規(guī)模、資金、人員素質(zhì)、融資渠道與跨國公司和大型企業(yè)的巨大差異,其稅收籌劃的方法和風(fēng)險也有所不同。
現(xiàn)階段導(dǎo)致中小企業(yè)稅收籌劃風(fēng)險主要有以下四個方面因素。
1、稅收籌劃的基礎(chǔ)不穩(wěn)定造成的風(fēng)險。中小企業(yè)開展稅收籌劃,需要良好的基礎(chǔ)條件。也就是說,需要企業(yè)的管理決策層和相關(guān)人員對稅收籌劃的認識程度,企業(yè)的會計核算和財務(wù)管理水平,企業(yè)涉稅的稅務(wù)誠信以及經(jīng)營管理的模式等方面的基礎(chǔ)條件。如果中小企業(yè)管理決策層對稅收籌劃不了解、不重視、甚至認為稅收籌劃就是搞關(guān)系、找路子、鉆空子、少納稅;或是認為企業(yè)僅需要簡單的會計核算,對會計核算的完善程度根本不重視,企業(yè)對外披露的會計信息嚴重失真;甚至企業(yè)還有偷稅、漏稅的故意行為以及違法經(jīng)營的行為,造成稅收籌劃基礎(chǔ)極不穩(wěn)固。在這樣的基礎(chǔ)上進行稅收籌劃,其風(fēng)險性極強,這是中小企業(yè)進行稅收籌劃最主要的風(fēng)險。
2、國家稅收政策的變化所導(dǎo)致的風(fēng)險。稅收政策變化是指國家稅收法規(guī)時效的不確定性。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展變化,國家產(chǎn)業(yè)政策和宏觀經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整,國家的稅收政策總是要做出相應(yīng)的變更調(diào)整,以適應(yīng)國民經(jīng)濟的發(fā)展。因此,國家稅收政策具有不定期的時效性。稅收籌劃是事前籌劃,每一項稅收籌劃從最初的項目選擇到最終獲得成功都需要一個過程,而在此期間,如果稅收政策發(fā)生變化,就有可能使得依據(jù)原稅收政策設(shè)計的稅收籌劃方案失敗,由合理方案變成不合理方案,從而導(dǎo)致稅收籌劃的風(fēng)險。
3、稅務(wù)行政執(zhí)法部門的不規(guī)范所導(dǎo)致的風(fēng)險。稅收籌劃與避稅的根本區(qū)別在于它是合法的,是符合立法者意圖的,但在實際操作中這種合法性往往還需要當(dāng)?shù)囟悇?wù)執(zhí)法部門的認同。這就在與稅務(wù)機關(guān)的認同過程中,客觀上存在由于稅務(wù)執(zhí)法部門對政策的認知程度以及操作的規(guī)范性從而導(dǎo)致稅收籌劃失敗的風(fēng)險。因為無論哪一種稅,稅法都在納稅范圍上,只要稅法未明確的行為,稅務(wù)機關(guān)就有權(quán)根據(jù)自身判斷認定是否為應(yīng)納稅行為,加上稅務(wù)行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊和其他一些因素的影響,稅收政策執(zhí)行偏差的可能性是客觀存在的,其結(jié)果是企業(yè)合法的稅收籌劃行為,可能由于稅務(wù)行政執(zhí)法偏差導(dǎo)致稅收籌劃方案成為一紙空文,或被認為是惡意避稅或偷稅行為而加以處罰;或?qū)⑵髽I(yè)本屬于明顯違反稅法的稅收籌劃行為暫且放任不管,使企業(yè)對稅收籌劃產(chǎn)生錯覺,為以后產(chǎn)生更大的稅收籌劃風(fēng)險埋下隱患。
4、稅收籌劃目的不明確所導(dǎo)致的風(fēng)險。稅收籌劃活動是企業(yè)財務(wù)管理活動的一個重要組成部分,利潤最大化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的目標(biāo),稅后利潤最大化也只是稅收籌劃的階段性目標(biāo),企業(yè)價值最大化才是最終目標(biāo)。因此,稅收籌劃要服務(wù)于企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo),為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標(biāo)服務(wù)。這就需要稅收籌劃的方法不能影響生產(chǎn)經(jīng)營的客觀要求,不能因過度的稅收籌劃行為擾亂企業(yè)正常的經(jīng)營理財秩序,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)在經(jīng)營機制的紊亂,最終招致企業(yè)更大的潛在損失風(fēng)險的發(fā)生。需要考慮稅收籌劃的顯性成本和隱性成本。顯性成本是指開展該項稅收籌劃所發(fā)生的全部實際成本費用,它已在稅收籌劃方案中予以考慮。隱含成本就是機會成本,是指納稅人由于采用擬定的稅收籌劃方案而放棄的利益。例如,企業(yè)為了享受稅收優(yōu)惠政策方案而致使機構(gòu)、人員、資金占用量的增加,業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的延長,都可能使企業(yè)資金占用量以及資金成本的增加,資金占用量增加實質(zhì)上是投資機會成本的增加。在稅收籌劃實務(wù)中,企業(yè)常常會忽視這樣的機會成本,從而產(chǎn)生稅收籌劃的最終成果與籌劃成本得不償失的風(fēng)險。稅收籌劃是為企業(yè)價值最大化服務(wù)的,是一種方法與手段,而不是企業(yè)的最終目的,只有認清這一點,才能使企業(yè)在是否采用一項稅務(wù)籌劃時統(tǒng)籌考慮,做出正確的決定。如有的企業(yè)為了享受“兩免三減”免稅期的稅收優(yōu)惠政策,人為加大成本費用,推遲盈利年度,以便調(diào)整“兩免三減”免稅期的到來,而忽視生產(chǎn)經(jīng)營、造成連續(xù)虧損等,這種本末倒置的做法,對企業(yè)有百害而無一利,必然導(dǎo)致企業(yè)整體利益的損失,從而影響企業(yè)整體稅收籌劃失敗。
雖然稅收籌劃的風(fēng)險是客觀存在的,但也是可以防范和控制的。就中小企業(yè)稅收籌劃而言,防范風(fēng)險主要應(yīng)從以下幾個方面著手:
1、正確認識稅收籌劃,規(guī)范會計核算基礎(chǔ)工作。中小企業(yè)經(jīng)營決策層必須樹立依法納稅的理念,這是成功開展稅收籌劃的前提。稅收籌劃可以在一定程度上減輕企業(yè)的稅收負擔(dān),提高企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績,但它只是全面提高企業(yè)財務(wù)管理水平的一個環(huán)節(jié),不能將企業(yè)的盈利空間寄希望于稅收籌劃,因為經(jīng)營業(yè)績的提高要受市場變化、商品價格、商品質(zhì)量和經(jīng)營管理水平等諸多因素的影響,而稅收籌劃也是建立在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的良性循環(huán)的基礎(chǔ)上,許多稅收籌劃方案的實現(xiàn)都是建立在企業(yè)預(yù)期經(jīng)濟效益能夠?qū)崿F(xiàn)的前提條件下,才能達到預(yù)期目的的。所以依法設(shè)立完整規(guī)范的財務(wù)核算體系,建立完整的會計信息披露制度,正確進行會計核算才是企業(yè)進行稅收籌劃的基本前提。稅收籌劃是否合法,首先必須能保證企業(yè)正確的核算和符合稅收政策的規(guī)定,作為企業(yè)會計核算的賬務(wù)處理、會計憑證、賬簿、票據(jù)都能經(jīng)得住稅務(wù)部門的納稅檢查。因此,中小企業(yè)應(yīng)正確核算企業(yè)的經(jīng)營行為,規(guī)范會計基礎(chǔ)工作,為提高稅收籌劃的效果,提供可靠的依據(jù)。
2、提高稅收風(fēng)險意識,加強稅收政策的學(xué)習(xí),密切關(guān)注稅收政策的變化趨勢。由于中小企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的多變性、復(fù)雜性,且常常有不確定事件發(fā)生,稅收籌劃的風(fēng)險無時不在。因此,中小企業(yè)在實施稅收籌劃時,應(yīng)充分考慮籌劃方案的風(fēng)險,然后再做出決策。稅法常常隨經(jīng)濟情況變化或為配合政策的需要,而不斷修正和完善,其修正次數(shù)較其他法律規(guī)范更頻繁。中小企業(yè)在進行稅收籌劃時,應(yīng)充分利用現(xiàn)代先進的計算機信息系統(tǒng)和報刊、雜志等手段,建立一套適合自身特點的稅收籌劃信息系統(tǒng),及時訂閱《國家稅收總局公報》、《稅法速遞》、《中國稅務(wù)報》等稅收政策信息,收集和整理與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的稅收政策及其變動情況,及時掌握稅收政策變化對企業(yè)涉稅事件的影響,準(zhǔn)確把握立法宗旨,適時調(diào)整稅收籌劃方案,確保企業(yè)的稅收籌劃行為在稅收法律的范圍內(nèi)實施。
3、建立良好的稅企關(guān)系。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下,國家已經(jīng)開始把實施稅收差別政策作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),擴大就業(yè)機會,刺激國民經(jīng)濟增長的重要手段。稅收政策的制定以及各地稅務(wù)機關(guān)在執(zhí)行中都存在一定的彈性空間,而且由于各地具體的稅收征管方式差異性,稅務(wù)執(zhí)法機關(guān)往往擁有較大的自由裁量權(quán)。因此,中小企業(yè)需要加強對稅務(wù)機關(guān)工作程序的了解,加強聯(lián)系和溝通,爭取在稅法的理解上與稅務(wù)機關(guān)取得一致,特別是對一些比較模糊沒有明確界定、新生事物上的處理盡可能的得到稅務(wù)機關(guān)的認可。只有企業(yè)的稅收籌劃方案可行,并能得到當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機關(guān)的認可,才能使稅收籌劃方案得以順利實施,避免無效籌劃勞動。中小企業(yè)要防止對“稅企關(guān)系協(xié)調(diào)與溝通”的曲解,即認為“協(xié)調(diào)”就是與稅務(wù)機關(guān)的個人搞關(guān)系,甚至進行賄賂,讓少數(shù)不稱職的稅務(wù)干部在處理稅收問題上“睜一只眼,閉一只眼”,以達到不補稅或少繳稅,不處罰或輕處罰的目的。當(dāng)前,隨著稅務(wù)機關(guān)稽查力度的不斷加強,以及國家反腐敗和對經(jīng)濟案件打擊力度的加大,這種做法不僅不會幫助企業(yè)少繳稅,反而會加大企業(yè)的涉稅風(fēng)險。
關(guān)鍵詞:PPP項目;全過程稅收籌劃;防范稅務(wù)風(fēng)險;稅負評估;盈利水平
為了促進企業(yè)的綜合發(fā)展,在借助PPP項目和政府部門進行合作的過程當(dāng)中,企業(yè)的相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)致力于采用有效的措施,來進行項目全過程的稅收籌劃工作,這樣一來,不僅能夠使得項目執(zhí)行過程當(dāng)中的稅務(wù)風(fēng)險能夠得到有效的規(guī)避,與此同時,還能夠通過合理的避稅手段來使得企業(yè)獲得的利潤水平有所提升,從而促進企業(yè)的長期發(fā)展。而本文也將以此為中心,對稅收籌劃的相關(guān)概念進行分析,并探討相應(yīng)的稅務(wù)風(fēng)險防范策略以及PPP項目的稅收籌劃方式,希望能夠為我國相關(guān)項目管理水平的不斷優(yōu)化做出微薄的貢獻。
一、稅務(wù)籌劃相關(guān)概念分析
在企業(yè)進行自身的經(jīng)營管理活動的過程當(dāng)中,稅務(wù)籌劃是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。企業(yè)可以立足于相關(guān)的法律,通過一定的手段來制定出一套科學(xué)的納稅方案,這樣一來,不僅能夠使得企業(yè)在合法的范圍內(nèi)實現(xiàn)避稅的目的,與此同時,還能夠使得企業(yè)在長期內(nèi)的經(jīng)營效益獲得相應(yīng)的提升。而PPP項目作為長期以來我國各行各業(yè)經(jīng)常使用的一種項目形式,在對其進行管理的過程當(dāng)中,企業(yè)是否能夠采取有效的手段進行科學(xué)的稅務(wù)籌劃工作,將會在很大程度上決定企業(yè)未來所要面臨的稅務(wù)風(fēng)險以及自身的盈利水平。
二、PPP項目發(fā)展過程中的稅務(wù)籌劃要點
在相關(guān)人員為PPP項目進行稅務(wù)籌劃的時候,一般都要將這一稅務(wù)籌劃工作劃分為三個環(huán)節(jié)來分步進行。第一個環(huán)節(jié)是項目建設(shè)之前的稅務(wù)籌劃工作。這一階段的工作主要是由團隊內(nèi)部所配備的專業(yè)稅務(wù)管理人員或是從外部聘請的稅務(wù)咨詢?nèi)藛T來完成的。這些專業(yè)人員首先要對項目的具體情況進行了解,比如說項目所處的行業(yè)發(fā)展情況以及政府對該行業(yè)的稅收優(yōu)惠政策等內(nèi)容。接下來,相關(guān)人員還要以此為基礎(chǔ),來針對項目發(fā)展過程各個周期當(dāng)中所要繳納的不同的稅種進行分析,并提出可落實的稅務(wù)管理方案。這項工作將會在很大程度上影響項目的談判效果以及后期企業(yè)所要面臨的稅務(wù)管理風(fēng)險,因此至關(guān)重要。第二個環(huán)節(jié)是項目建設(shè)階段。在這一階段當(dāng)中,專業(yè)的管理人員要采用各類有效的措施,針對項目建設(shè)過程中不同環(huán)節(jié)的具體情況來制訂相應(yīng)的稅務(wù)工作方案,以此來實現(xiàn)合理避稅的目的,這樣才能夠使得項目各參與方所獲得的經(jīng)濟利益能夠最大化。第三個環(huán)節(jié)是項目后期階段。這一個階段最主要的管理任務(wù)就是對運營收入進行分配,并以此為基礎(chǔ)來制定相應(yīng)的稅收優(yōu)惠管理方案。接下來,本文將逐個分析三個項目階段的稅務(wù)籌劃工作要點。
(一)項目前期稅務(wù)籌劃的要點分析在落實這一階段的稅務(wù)籌劃工作之前,相關(guān)的管理人員必須熟悉掌握PPP項目的相關(guān)情況和特點,并以此為基礎(chǔ)來進行后續(xù)的準(zhǔn)備工作。首先,專業(yè)人員必須了解項目公司的股權(quán)架構(gòu),并明確項目前期所投入的費用的處理問題。具體來說,在了解公司的股權(quán)架構(gòu)時,相關(guān)人員必須明確政府是否需要在其中參股,如果參股,那么所占的比例如何,在后期又如何進行利潤分配等等。除此之外,如果在這一項目當(dāng)中,政府不能同股同權(quán),那么就必須在公司章程當(dāng)中對此進行相關(guān)的約定,這樣才能夠在后期利潤分配的過程當(dāng)中,使企業(yè)能夠滿足超額利潤分配免稅政策的適用標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)目前的稅收管理標(biāo)準(zhǔn)來看,在和項目公司已有提前約定的情況下,如果社會資本方在項目運營過程當(dāng)中實際取得的利潤超過了其投資比例,那么就可以享受到相應(yīng)的免稅政策。
(二)項目建設(shè)過程中的稅務(wù)籌劃要點分析這一階段的稅務(wù)籌劃目標(biāo),是通過優(yōu)化項目實施過程當(dāng)中的稅務(wù)操作水平,來使得項目的經(jīng)濟利益得到有效的保障。具體而言,專業(yè)人員可以通過選擇不同的計稅方式,或是申請政府的補貼并取得建設(shè)期間內(nèi)的稅收優(yōu)惠管理政策等方式,來實現(xiàn)這一目的。這一階段的稅務(wù)籌劃結(jié)果會在很大程度上對企業(yè)的項目順利落實產(chǎn)生不容忽視的影響。
(三)項目運營后期的稅務(wù)籌劃要點分析這一階段的稅務(wù)籌劃工作有一個主要的任務(wù),那就是對項目運營期間所得的一切收入進行有效的管理和分配。在這一分配過程當(dāng)中,相關(guān)人員要考慮到在運營期間內(nèi)項目所得到的來自政府方面的補貼以及超額收入部分的利潤分配方式等等。并以此為基礎(chǔ),參考相應(yīng)的稅務(wù)政策,采取最為有效的籌劃方案,以此來使得項目各個投資方的所得利潤能夠得到最大化的提升。
三、PPP項目運行過程中防范稅務(wù)風(fēng)險出現(xiàn)的策略
(一)完善內(nèi)控管理機制要想使得PPP項目的稅務(wù)風(fēng)險能夠得到有效地防范,相關(guān)企業(yè)就必須成立專門的稅務(wù)業(yè)務(wù)內(nèi)控機制,并不斷對這一機制進行完善。首先,在建立內(nèi)控制度時,相關(guān)企業(yè)必須根據(jù)項目的自身性質(zhì)以及所需要處理的稅務(wù)業(yè)務(wù)的類型來制定相關(guān)的規(guī)范。只有不斷完善制度的規(guī)范性,才能夠使得稅務(wù)管理人員在進行日常工作的時候能夠擁有充分的依據(jù)可以遵循。其次,相關(guān)人員還要不斷進行內(nèi)控制度監(jiān)督流程的優(yōu)化工作。這主要是因為此類項目的稅務(wù)工作往往擁有繁雜的細節(jié),而相關(guān)人員在處理稅務(wù)問題的時候則有可能因為各種原因而出現(xiàn)處理失誤等問題。因此,只有通過不斷優(yōu)化監(jiān)督流程的方式,才能夠使得稅務(wù)處理工作的方方面面都能夠得到有效的監(jiān)督。最后,還必須使得內(nèi)控部門擁有獨立于其他部門而存在的地位,并且在發(fā)現(xiàn)稅務(wù)管理過程當(dāng)中存在的問題時,能夠第一時間向管理層提交相應(yīng)的風(fēng)險報告,從而促進項目的穩(wěn)定發(fā)展。
(二)不斷提升稅務(wù)工作人員的專業(yè)能力稅務(wù)工作人員的綜合能力將會在很大程度上影響項目的稅務(wù)風(fēng)險防范效果,因此,項目的管理方應(yīng)致力于培育一批具備良好的專業(yè)素養(yǎng)的稅務(wù)工作人員,并在日常工作過程當(dāng)中不斷對他們進行相應(yīng)的培訓(xùn)。具體而言,企業(yè)可以通過以下的措施來達到這一目的。首先,在招聘相關(guān)人員時,必須提高招聘標(biāo)準(zhǔn)的嚴格度,不僅要審核相關(guān)人員的學(xué)歷資質(zhì),與此同時,也要重點考察他們的稅務(wù)管理經(jīng)驗水平。其次,還要讓企業(yè)的稅務(wù)管理人員熟悉PPP項目的相關(guān)稅收政策,從而使得他們的稅務(wù)管理意識得到逐步的提高。同時,還要聘請行業(yè)內(nèi)的專家為他們進行定期的培訓(xùn),這樣才能夠使得他們的專業(yè)能力得到穩(wěn)步的提升。
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