經濟管理培訓范文精選

為進一步扶持中小企業發展，根據中組部、國家經貿委《“九五”期間全國企業管理人員培訓綱要》精神，現提出加強中小企業管理人員培訓的意見。

一、培訓目的與意義改革開放以來，中小企業發展迅速，已成為推動國民經濟持續快速增長的重要力量。加強培訓，提高中小企業管理人員素質，是提高中小企業管理水平、促進其適應市場的有效途徑，是引導和促進中小企業健康發展的一項戰略性舉措，對實施“科教興國”戰略、確保我國經濟適度增長、保持社會穩定具有重要意義。

二、培訓對象、內容與形式

（一）培訓對象

中小企業管理人員培訓要打破所有制界限，不僅要積極面向國有中小企業，同時要面向其他經濟成份的中小企業。中型企業的培訓對象主要是廠長、總經理、董事長等領導人員以及后備領導人員和中層管理人員；小型企業的培訓對象主要是廠長、經理等。

（二）內容與形式中小企業管理人員培訓應以系統的工商管理培訓為主，適應性短期培訓、國際合作培訓等與之配套。重點學習產品開發、市場營銷、財務管理、經濟法規等工商管理方面的知識，在學以致用、務求實效上下功夫。

各省、自治區、直轄市、計劃單列市及新疆生產建設兵團經貿委（經委、計經委），國務院有關部門：

現將《關于加強中小企業管理人員培訓的意見》印發你們，請認真貫徹執行。

關于加強中小企業管理人員培訓的意見

為進一步扶持中小企業發展，根據中組部、國家經貿委《“九五”期間全國企業管理人員培訓綱要》精神，現提出加強中小企業管理人員培訓的意見。

一、培訓目的與意義改革開放以來，中小企業發展迅速，已成為推動國民經濟持續快速增長的重要力量。加強培訓，提高中小企業管理人員素質，是提高中小企業管理水平、促進其適應市場的有效途徑，是引導和促進中小企業健康發展的一項戰略性舉措，對實施“科教興國”戰略、確保我國經濟適度增長、保持社會穩定具有重要意義。

二、培訓對象、內容與形式

【摘要】近幾年來，我國國民經濟得到迅速的發展，在此基礎上許多企業也實現了進一步的發展。在企業發展的同時，企業的管理水平也需要進一步的提高，特別需要加強企業工商管理的培訓課程。本文首先通過對企業管理目前存在的問題進行分析，進而找出加強工商管理培訓的辦法，以期提高企業管理的水平，為企業的可持續發展提供原動力。

【關鍵詞】企業;管理培訓;管理水平;企業發展

企業在社會主義市場經濟發展中占有主體地位，由此可見，企業的發展在經濟發展中發揮著關鍵性的作用。企業管理水平的高低關系著著企業的發展的快慢，通過對企業員工進行工商管理培訓，可以有效提高企業的管理水平，提升員工的管理專業知識和管理素養。進而促進企業的長遠發展，為國民經濟的進一步發展作出貢獻。

一、企業管理中存在的問題分析

目前，雖然大多數企業在發展中取得了較好的經濟效益，但企業文化、企業管理與工商管理培訓等方面的缺失，導致企業管理問題日漸突出，企業不能在社會主義市場經濟中可持續的健康發展。

(一)企業文化培訓的缺失。

為加大農村人才資源開發力度，加強農村實用人才隊伍建設，提高農村實用人才的科技素質和運用農業科學技術的能力，推進社會主義新農村建設，特制定如下實施方案。

一、指導思想和任務目標

以鄧小平理論、"三個代表”重要思想和科學發展觀、人才觀為指導，認真貫徹中央、省、市、區委關于人才工作的部署要求，緊緊圍繞新農村建設，以培養"有文化、懂技術、會經營”的新型農民為目標，本著"實際、實用、實效”原則，整合教育資源，拓寬培訓形式，加大培訓力度，努力培養造就一支規模適度、素質優良的農村實用人才隊伍，為建設社會主義新農村提供人才保障。

從年開始到2011年，利用五年的時間，完成培訓農村實用人才1萬人的目標。具體實施"1225農村實用人才培訓計劃”即:培養1000名農業技術推廣人才，2000名農村經濟管理(營銷)人才，2000名種養能手，5000名能工巧匠。

二、培訓對象、內容及方式

培訓對象主要以農村勞動力中具有初中以上文化程度，從事農業生產、經營和服務的農民為主，重點加強對村干部、專業農戶、農村經紀人、遠程教育接收點管理員、復轉軍人、農民合作組織骨干和農村知識青年的培養。

為貫徹落實黨的十七大精神，總結改革開放30年以來我國企業培訓工作經驗，研究部署在黨中央關于繼續大規模培訓干部，大幅度提高干部素質要求新形勢下的企業培訓工作，在新的歷史起點上，開創我國企業培訓工作新局面，中國企聯在寧波隆重召開“紀念中國企業管理培訓30年暨第十七次全國企業培訓工作會議”。本次會議的主題是：“繼往開來，創新發展”。在此，我謹代表中國企聯向專程出席本次會議的中央有關部委的領導，向30年來辛勤耕耘在企業培訓戰線的老領導、老專家、老教授、老教育工作者，向繼往開來，奮戰在企業培訓第一線的培訓工作者，表示熱烈地歡迎，并致以崇高的敬意！

下面，我就會議主題報告工作：

一、中國企業管理培訓30年的簡要回顧

1978年，中國共產黨召開了具有劃時代意義的十一屆三中全會，從此拉開了中國改革開放的序幕。在黨中央的正確領導下，30年來，我國經濟社會發展取得了舉世矚目的偉大成就。中國的企業培訓作為全國人才隊伍教育培訓的重要組成部分同樣取得了豐碩的成果。為我國經濟社會發展和企業改革與管理提供了有力的智力支持及人才保證。

30年來，我國企業培訓事業的發展大體經歷了以下三個階段。

第一階段（1978—**2），從黨的十一屆三中全會到黨的十四大以前。中國企業培訓在撥亂反正中得到恢復性發展。這一時期的主要特征是職業教育正式納入國家總體發展規劃，企業管理培訓逐步受到重視，中外合作辦學和MBA教育開始進行探索。