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      給公務員加薪竟能夠提高全民的收入水平?

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      提高全民收入水平應當在何處加力?有專家建言,以提高公務員工資起步,逐步開啟全民收入提高的大幕。

      公務員加薪已經不是一個陌生的話題了,但是用提高公務員收入作為提高全民收入水平的突破口,來證明公務員加薪的合理性,筆者是第一次聽到。以前是用高薪養廉等來證明公務員加薪的合理性,如今用公務員收入的提高來作為全民收入提高的突破口,不見得有多少高明之處。在筆者看來,把公務員收入

      作為提高全民收入的突破口,意味

      著全民收入的提高有賴于公務員收入的提高,并且只有公務員收入提高了,全民的收入水平才能提高。真的是如此嗎?按照這種思維邏輯,我們可以認為,只有公務員人人都是富翁了,我國才有可能出現其他的富翁,可事實告訴我們,中國現階段的富翁并不少,當然這些都不是官員中的富翁,難道這些官員都是富翁嗎?

      誰最應該最先提高收入?不論是從貧富差距、社會貢獻還是為了保持社會穩定,在筆者看來,都不應該是公務員最先提高。據報道,在最近10年的改革中,6000萬國有和集體企業職工被替代,4000萬農民失去土地,7000萬股民損失超過1.5萬億,城市中1.5億人或失去或應得而未得到社會保障,基尼系數達到0.53-0.54之間,城鄉差別達6倍之巨。一方面是GDP的高增長,另一方面是工資收入的緩慢增長,但生存成本卻不斷上升,有人形容為“GDP長得跟胡子一樣快,工資漲得跟眉毛一樣慢。”眾所周知,醫療、教育、養老和城鎮居民住房問題,已經被公眾稱為壓在頭上的新“四座大山”,我國85%以上城鄉居民沒有基本醫療保障,坊間也流傳著“辛辛苦苦幾十年?熏一病回到解放前”的歌謠。據不完全統計,我國失學兒童高達100萬,目前80%以上勞動者無基本養老保險,我國城市居民住房價格一直居高不下,買一套普通住房,需要一生積蓄。面對這些,作為掌握公共權力委托者的官員有什么理由首先提高工資?

      專家稱,要額外關注中低收入水平者,但是這種額外關注是在提高公務員收入水平之后才能額外關注。那么,筆者想知道的是,這樣的額外關注還是額外關注嗎?如果真的是要額外關注中低收入水平者,那么,恐怕應該把額外關注中低收入水平者放在提高公務員收入之前吧?否則,這種額外關注中低收入水平者僅僅是一種說辭,并非真正的額外關注中低收入水平者。

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