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      公務員預計平均加薪5%

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      中國有關部門正在醞釀工資調整方案,可能在明年中調高中國公務員工資水準,預計平均加薪幅度約百分之十五。此次公務員加薪是為了刺激中國消費需求。

      報道說,日前結束的中共中央經濟工作會議提出,明年將全面提高城鄉居民收入,因此中國有關部門開始醞釀工資調整方案。

      加薪計劃將列入明年的政府工作報告和預算草案,明年三月提請全國人大審議。

      中國“公務員法”將從明年一月一日起實施,據此改革和規范公務員工資,隨著工資結構調整,級別工資標準水平也會適度上調。有關人士說,按照“公務員法”,明年中國公務員工資結構將被簡化。

      目前,中國公務員工資由四部分組成:基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資。“公務員法”將取消工齡工資,將公務員工資歸納為基本工資、津貼、補貼和獎金,其中津貼包括地區津貼、崗位津貼等。

      根據規劃,明年加薪方案將主要提高津貼和獎金的標準,崗位津貼的差距適當拉大。目前具體方案仍在制定中。

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