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      團隊文化規(guī)范章程

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      團隊文化規(guī)范章程

      一、團隊文化

      對于我們自己:團隊就是我們的家園,用團結(jié)加固我們的團隊凝聚力,用好學來加速我們成長的速度,用創(chuàng)新來使我們的項目發(fā)光發(fā)彩,用汗水和努力澆灌出成功的果實。不讓我們的每一個伙伴掉隊,只要我們努力,我們就會成功,我們就會全剩!

      對于每一個你:如果你有技術(shù)卻不知道如何走向市場,如果你有創(chuàng)意卻不知道如何將它開發(fā)實踐,如果你有想進行的經(jīng)濟活動卻找不到合作的團隊,如果你有好的項目卻因生活困苦而一籌莫展,如果你有……我們愿意伸出我們的雙手,與您一起共創(chuàng)美好未來,為這個令您苦惱卻有前景的項目添磚加瓦。

      二、團隊規(guī)范

      1、對于團隊的重大事宜應交由隊員全體大會決定,采取少數(shù)服從多數(shù)原則表決產(chǎn)生結(jié)果。

      2、對于團隊平時的會議、集會、項目社會實踐等團隊事宜,每位隊員應準時參加,不得遲到早退,如有不可抗因素導致無法按時參加,應事先向隊長請假,并說明原因。待確認隊長已收到你的請假信息并作出回復后,方可離隊。

      3、平時日常工作事宜由隊長統(tǒng)籌安排并通知各位隊員,隊長安排事宜應充分考慮到各隊員的特質(zhì)與團隊項目需求之間的平衡,以便團隊能按時完成任務(wù)。

      4、各隊員應清楚了解自己的階段性工作,如有困難,應立即向隊長反應,隊長根據(jù)實際情況,對項目任務(wù)進行快速調(diào)整,以確保項目正常運行。

      5、平時各隊員應按時完成自己的工作,如果隊員在完成任務(wù)的過程中發(fā)現(xiàn)自己確實無法按時完成任務(wù),可向隊長報告情況,隊長根據(jù)實際情況進行調(diào)節(jié),隊員也可自己尋找其他隊員幫忙。

      6、平時隊員間應多進行交流溝通,加強相互間的了解,增強團隊的合作力與凝聚力。各隊員間也應本著相互幫助、相互學習的態(tài)度和睦相處。

      7、在項目階段性總結(jié)時,隊員們根據(jù)各自的階段性表現(xiàn),進行自評和互評,透過自己和他人的眼光,了解自身的不足,發(fā)現(xiàn)隊友身上值得自己學習的地方,相互促進,使團隊整體實力有進一步的提升。

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