清明節加班可得三倍工資
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首個清明節假日關注勞動者權益:加班需有三倍工資
今年起實施的《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，不僅喚起了人們對傳統習俗和文化的關注，也明確了清明節“法定節假日”的性質。為此，上海市勞動保障部門4日發出提醒，自國家法定節假日今年起調整后，在清明節加班的勞動者，從此將可得到三倍工資。
今年的清明假期中，4日清明節是法定節假日，5日、6日是休息日。按照規定，用人單位在4日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300％支付加班工資，并且不能以調休等方式代替；如果在此后兩天安排加班，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200％支付加班工資。
專家介紹說，今年清明節加班費的計算公式，是將加班工資計算基數除以21．75，再乘以300％即“三倍工資”。加班工資計算基數的確定，應以用人單位與勞動者的合同約定為優先，如無約定，應以各地有關規定為依據。需注意的是，這一計算基數不得低于當地的最低工資標準。
