首頁 > 文章中心 > 正文

      新勞動合同法變化一適用主體和范圍

      前言:本站為你精心整理了新勞動合同法變化一適用主體和范圍范文,希望能為你的創作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

      新勞動合同法變化一適用主體和范圍

      【相關法條】

      《中華人民共和國勞動法》

      第二條在中華人民共和國境內的企業,個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者,適用本法.國家機關,事業組織,社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照本法執行.

      《中華人民共和國勞動合同法

      第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。

      國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行。

      【專家解讀】

      勞動合同法與勞動法相比較,適用主體和范圍有所變化,1、從單位上看,勞動合同法的適用范圍擴大,增加了新的主體民辦非企業單位,也就是擴大了組織勞動,民辦非企業單位是以民間投資,不以盈利為目的的本著民眾為出發點的企業單位;2、另外還有一個等組織中的“等”指的是既不屬于企業、個體經濟組織、民辦非企業單位也不屬于國家機關、事業單位、社會團體,如派出事務所等;3、相比勞動法,國家機關、事業單位、社會團體與勞動者只要建立勞動關系的就可以使用本法,而不是建立勞動合同關系才能依照本法執行。

      應對策略】

      1、學習勞動法及合同法等相關法律法規;

      2、尋找智囊團;

      3、簽訂勞動合同,規范用工管理。

      (案例):

      某派出所工作人員案例:某派出所一清潔在被解雇,沒有勞動合同,只有工資條,是否可以拿到經濟補償金?

      答:根據勞動法總則第二條:在中華人民共和國境內的企業,個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者,適用本法。國家機關,事業組織,社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照本法執行。

      本案的主體是(派出所)國家機關與勞動者的關系,經勞動仲裁判決,因為該清潔工與派出所沒有簽訂勞動合同,也就是沒有與某派出所沒有建立勞動合同關系,所以是不能依據本法來實行的,也就不能得到經濟補償金。

      當然如果本案發生在新勞動合同法實施以后,根據新勞動合同法總則第二條:國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行。

      那么該清潔工與派出所是建立勞動關系的,被解雇是可以得到相應的經濟補償金。

      文檔上傳者

      相關期刊

      中國勞動

      統計源期刊 審核時間1-3個月

      中華人民共和國人力資源和社會保障部

      勞動安全與健康

      省級期刊 審核時間1個月內

      福建省勞動保護科學研究所

      中國勞動科學

      部級期刊 審核時間1個月內

      人力資源和社會保障部勞動科學研究所;中國勞動學會

      亚洲中文字幕无码不卡电影| 亚洲A∨精品一区二区三区下载| 亚洲成A人片在线观看无码3D| 亚洲中文字幕久久精品无码A| 亚洲另类精品xxxx人妖| 亚洲综合自拍成人| 亚洲国产婷婷六月丁香| 亚洲精品自产拍在线观看| 亚洲精品美女久久久久99| 亚洲精品无码国产| 亚洲精品狼友在线播放| 亚洲成色在线综合网站| 亚洲AV无码国产精品色午友在线| 亚洲国产一二三精品无码| 亚洲AV无码一区二区二三区软件 | 亚洲熟妇无码乱子AV电影| 中文字幕第13亚洲另类| 亚洲一区无码中文字幕 | 亚洲熟妇无码另类久久久| 亚洲精品狼友在线播放| 精品亚洲永久免费精品| 亚洲国产精品人久久| 亚洲黄色在线网站| 亚洲videos| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 亚洲av无码片vr一区二区三区| 国产精品无码亚洲精品2021| 亚洲AV伊人久久青青草原| 亚洲人午夜射精精品日韩| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸 | 亚洲 欧洲 日韩 综合在线| 亚洲人成未满十八禁网站| 爱情岛亚洲论坛在线观看| 亚洲免费日韩无码系列| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 亚洲人成网址在线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆图片| 亚洲综合激情五月丁香六月| 妇女自拍偷自拍亚洲精品| 中文字幕亚洲激情| 亚洲国产精品免费视频|