民辦高校教師社會保險制度
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根據相關調查顯示，大概有95％的民辦高校沒有給教師交納相應的社會保險費用，而教師為了保住這份工作，也不會進行相應的抗爭。對于我國尊師重道的傳統而言，一定要加強對民辦教師社會保險的重視，確保民辦教師也可以享受到社會保險的待遇。首先，民辦教師一定要和公辦教師在社會保險制度上享有同等的待遇。根據《中華人民共和國民辦教育促進法》第3條規定：民辦教育事業是一種公益性的事業，也是社會教育事業中不可缺少的構成環節，國家一定要加強對民辦教育事業的鼓勵、支持、引導以及管理，促進民辦教育事業的可持續發展。第二十七條規定：民辦學校教師、受教育者和公辦學校教師、受教育者都享有同等的法律地位。從這兩項條款中可以看出，民辦教師也享有和公辦教師一樣的社會保險權利其次，根據《中華人民共和國社會保險法》第十一章第84條規定：用人單位不予辦理社會保險登記的，由相關的社會保險行政機構對其進行責令限期改正，對于逾期不改正的單位而言，一定要收繳相應的罰款，其數額一般為社會保險應繳費用的1-3倍，并且對直接負責人員以及其他相關負責人員處以500-3000元的罰款。根據此項法律條款的規定，建議對民辦教師的社會保險情況展開全面的普查，進而針對具體情況進行相應的處理，加強相關法律條文的落實，進而保障民辦教師的合法權益。再次，根據《中華人民共和國義務教育法》第31條規定：各級政府一定要確保教師的社會保險待遇與薪資福利，加強對教師工作環境和生活條件的改善，逐漸健全教師的工資經費保障制度。從此項條款可以看出，各級政府一定要承擔起教師社會保險待遇的責任，并且確保民辦教師也可以享有相同的權利。最后，根據《中華人民共和國社會保險法》第十章第77條規定：縣級以上人民政府保險行政機構一定要加強對用人單位以及個人遵守法律法規的情況進行相應的監督與檢查。針對此項規定而言，一定要加強相關制度的落實，并且對相關工作內容進行嚴格的考核，確保各項工作都可以落到實處，加強對違法行為的追究，同時展開一定的組織處理，確保各項工作的順利進行，保證社會保險制度的真正落實。
二、加強民辦高校教師社會保險制度落實的策略
要想有效縮小民辦高校和公辦高校之間的距離，就一定要加強對教師社會保險待遇問題的解決，這樣才可以有效促進民辦教師和公辦教師之間的交流，在一定程度上促進了民辦教師隊伍的不斷建設與完善，有效吸引了一些具備高素質的教師，進而充分激發了民辦教育事業發展的活力，促進了民辦教育事業的健康、可持續發展。在加強民辦教育事業發展的方面，大部分地區都頒布了相應的政策與制度，規定民辦教師和公辦教師一樣享有一定的社會保險待遇，并且取得了非常好的成效。針對這樣的情況，各級政府一定要加強相關工作經驗的總結，進而加強民辦教師社會保險制度的建立與完善。首先，在辦理程序上而言，教育行政機構以及各地人事部門一定要建立民辦教師的人事機構，加強對工資制度的建立與統一，并且建立相應的人事工資檔案，加強對師資隊伍的管理。民辦高校在制定相關制度與規范的時候，一定要加強對公辦高校工資、人事檔案等相關制度的參照，并且每一年都要對教師能力進行相應的考核，同時負責教師在晉升或者職務變動時，對其工資進行相應的調整，一定要及時將《工資變動審批表》報給相關的人事部門予以審批，與此同時，一定要將相應的變動加入到教師的檔案當中。當民辦教師的年齡達到法定退休年齡的時候，所在學校就可以上報給相關的教育行政機構以及人事部門，之后辦理相關的退休審核手續，相關的社會保險機構就可以根據教育行政機構審批的材料進行退休金的發送。其次，現階段，社會對于民辦教師是否享有機關單位養老保險的權利存在著很大的爭議，進而結合我國民辦高校的教育發展情況，可以根據公辦高校教師享有的相關社會保險待遇制定一些民辦高校教師可以享有的社會保險待遇，進而根據具體情況，制定相應的社會保險制度。最后，加強民辦教師社會保險繳費的比例分擔?，F階段，民辦教師和公辦教師一樣享有“五險一金”的權利，并且在進行繳費的時候，民辦高校以及教師個人繳費基數、繳費辦法與比例一定要參照相關公辦學校繳費比例的標準進行規定；針對沒有納入社會保障統籌的地方性津貼，一定要由民辦高校進行相應的落實。
三、結束語
總而言之，在民辦高校發展的過程中，師資隊伍發揮著至關重要的作用，一定要予以充分的重視。現階段，在民辦高教教師社會保險制度落實方面，還存在著很多的問題，需要對其進行深入的分析與研究，進而提出有效的解決策略，充分調動教師工作的積極性與責任感，進而在開展教學活動的時候，才可以全身心地投入，進一步取得預期的教學效果。所以，一定要加強對民辦高校教師社會保險制度的研究，促進民辦教育事業的健康、可持續發展。
作者：邵文娟王麗云楊林單位：大連科技學院
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