企業社會保險管理水平提高探索

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在當前形勢下，企業應積極創新社會保險管理模式，貫徹落實科學發展觀，積極為和諧社會建設貢獻一份力量。在社會保險上，社會各界都應認識到自身的責任，并努力為企業社會保險管理工作構建出良好的平臺，促進企業社保管理水平的提高，維護每一個勞動者的合法權益。

1.企業要完善社會保險管理制度

完善社會保險管理制度是促進社會保險工作順利進行的基礎，是提高社會保險管理水平的重要保障。通過市場調查發現，許多中小企業并沒有形成專門的社會保險管理工作制度、工作流程等，社會保險管理工作開展得比較混亂。因此，必須盡快完善社會保險管理制度，維護員工的切身利益，化解社會保險管理風險。實行政務公開制、崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、交辦工作匯報制等各項制度，公開辦事程序，提高工作效率，將社會保障等各項政策規定和業務及時公諸于眾，及時在網上公開政務，信息，回復員工的咨詢和建議，充分發揮社保部門的宣傳和服務作用。企業要不斷提高社保管理人員的業務素質和職業道德水平，使其能深入解讀國家的社保政策，能夠以高度責任感做好社保管理工作，將員工的權益放在第一位，積極為員工提供優質的社保服務。社保管理者要積極梳理社保管理工作流程，嚴格遵循社保管理工作制度的有關要求，逐步提高工作效率，為廣大員工提供一流的社保服務，并積極為員工解決有關問題，關心人民群眾，逐步夯實堅實的群眾基礎。

2.企業社保管理要深入踐行以人為本

企業社保工作是維護員工權益的工作，在工作中必須踐行以人為本原則，體現人文關懷，不斷優化管理工作流程，方便員工。積極采用先進技術提高工作效率，比如說，利用計算機技術構建出社保管理系統，提高工作效率。同時，配合國家有關部門的社保工作，做好社保數據信息收集、整理工作，保證數據的正確性和完整性，從而有效提高社會保險管理水平。仔細統計員工的每一項數據，按照社保規定準時足額繳納保險，不能因為經辦人員的疏忽，造成數據錯誤或者延誤繳納時間，使參保員工的權益受到傷害。管理人員要不斷學習先進技術，不斷提高思想認識水平，以適應日新月異的社保管理工作。在企業里，要定期開展社保政策宣傳教育工作，普及社保知識。為促進社保工作的順利進行，社保管理人員應結合實際制定一套工作計劃，定期開展社保宣傳教育工作。每一期的教育主題都不一樣，開展的形式也可以是多樣化的，比如說：就社保某一方面的內容開展座談會；再比如說，就新頒發的社保制度開展解讀教育。通過豐富多彩的宣傳教育工作，提高全體員工的社保意識，提高員工的法律意識，促進社保管理工作水平的提高。

3.努力提高企業社保管理工作的透明度

企業社保管理工作是為廣大人民群眾服務的，其工作水平直接關系到員工的切身利益，而提高工作的透明度可以有效維護每一個員工的權益，并給員工提供發表心理訴求的渠道和平臺。首先，企業要通過信息系統、內刊、公布欄等讓員工了解到社保信息。其次，建立良好的內部監督體系。由企業員工和企業工會對社保部門的工作進行監督，提高社保管理工作的透明度。再次，積極邀請媒體對企業社保管理工作進行監督，監督企業是否如期繳納各項社保費用等。最后，社保行政機關則要主動向企業員工提供個人賬戶查詢和繳費記錄查詢服務，讓企業員工能查閱到自身社保繳費的有關情況。當發現不一致的情況時，積極詢問社保部門，并讓社保部門盡快做好復核工作，及時處理問題，并將問題處理的結果反饋給員工。通過內外監督的有機結合，提高社保管理工作的透明度，促進社保管理人員以高度責任感做好每一項工作，為員工提供一流的社保服務。比如說，當員工發生工傷時，企業要積極根據社會保險制度使員工獲得一定的物質幫助，維護員工的權益。

4.加強信息化系統建設

在企業的社保管理工作上，企業要積極加強信息化系統建設，利用先進計算機技術提高社保管理水平，逐步改變傳統的管理方式，不斷適應現代社會社保管理工作的變化，促進企業社保工作的規范化、科學化。首先，根據國家有關行政部門的要求和企業社保管理工作的具體情況，配合國家的“金保工程”，逐步完善社保信息平臺，完善信息化系統。其次，努力提高信息化系統的性能，保證信息系統的安全性，不斷運用先進技術和設備完善系統，做好系統的維護管理工作。再次，努力優化工作方式。比如說，在為員工提供社保服務時也要盡量實現信息化，并通過信息系統有效監督社保基金，降低基金管理風險，并逐步提高社保業務管理工作的規范化和科學化。建設信息化系統之后，企業開展社保管理工作的方式更加多元化了，也實現了信息的瞬間交流和共享，大大提高了工作效率。

5.創新工作思路，提高社保管理工作的執行力

隨著社會形勢的不斷變化，企業社保管理工作面臨著復雜的形勢，要滿足人們的需求，必須不斷創新工作思路，努力提高社保工作的執行力。企業社保工作人員要不斷學習新知識，提高創新能力，積極探索和思考工作方式的優化，有序推進社保管理工作。不斷學習新技術和新管理理念，改變管理方式，提高管理水平。總之，隨著社會經濟的快速發展，企業要正確認識到自身社保管理工作的不足之處，并認識到社保管理工作的重要性，積極尋求社保管理工作的創新。建立信息化系統、提高社保人員素質、完善工作制度等，逐步提高社保管理水平，維護員工的切身利益。

作者：凌麗婭單位：國網成都供電公司