首頁 > 文章中心 > 正文

      職業院校行政管理現狀及改革思路

      前言:本站為你精心整理了職業院校行政管理現狀及改革思路范文,希望能為你的創作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

      職業院校行政管理現狀及改革思路

      【摘要】在當前職業院校的發展越來越受到重視的時候,職業院校的行政管理也不斷受到考驗。院校的行政管理是確保教育教學中最基礎的保證,但是眼下職業院校的行政管理普遍出現諸多問題,現狀不容樂觀。對此本文針對職業院校的行政管理現狀進行分析,并簡單提出行政管理改革的幾個重要思路

      【關鍵詞】職業院校行政管理改革

      一、引言

      行政管理對每一所學校而言,都是不可忽視的重要基礎環節。學校通過行政管理的手段,對學校內發生的一些相關的問題進行解決和管理,并且可以對職校的未來發展進行大趨勢的方向掌控,讓管理者能夠對職校的現狀進行了解,以及對發展方向進行調整,從而有效的提高院校管理水平。

      二、學校執行行政管理的意義

      學校對校方行政管理體系的實驗和不斷改善,是對人類辦學的積極探索的實踐,高效的行政管理可以提高教學質量,培養人才,因此行政管理對院校有著非同一般的意義。職業院校的行政管理是一個復雜的管理體系。對著我國經濟社會的不斷發展,社會對人才的需求變大,人們也比往日更加關注職業院校的發展,因此職業院校需要對學校的管理體系進行深入的探索和改善,如何對職業院校的行政管理進行改善工作,是每個院校需要面對的重要問題。關于行政管理手段的改革,能夠幫助職業院校在發展的過程中,很好的解決存在問題。職業院校在以后發展中面臨著越來越復雜的環境和更加嚴峻的問題,更加需要對行政管理現狀進行調整從而改善教學質量和管理工作,保證院校的可持續發展,并促進院校自身的發展。

      三、當前職業院校行政管理面臨的問題

      (一)學校行政管理制度缺陷

      當前,院校的行政管理在各個地方都存在著權力象征,提高了教育者的職權,卻相對弱化了教師們以教學為本的學術地位。在教學質量得到保證的前提下,進行職權的競爭,才是可行的。從目前大部分的職業院校的發展可以看出,職校的發展中,行政管理部門和其他部門之間沒有過多的聯系,這是由于行政部門并沒有制定完善的管理制度。在對學校行政人員的管理和監督上,以及人員分工上都沒能作出比較細致的管理,這使學校的行政管理的效率大大的降低,甚至影響了學校的發展。

      (二)行政管理人員的綜合能力較低

      職業院校的管理機構的運行,基本上是參照政府的行政模式,很大程度上對政府的行政管理和運行進行模仿和對比,這樣做雖然能夠達到職業院校行政管理的目的,卻不能完全符合職業院校發展的現狀,并且會出現拉低了學校行政效率的現象。對于任何部門的行政管理來說,行政人員的組成都是最基礎最主要的部分,行政人員的綜合能力水平決定了行政管理的效率和職能。在這一點上,雖然很多職業院校都加強了對學校的行政管理工作,卻忽視了行政管理人員的考察和篩選。致使一些并不適合,或者并沒有相對能力的人來進行行政管理工作。不僅降低了效率,還對學校的行政管理部門的形象造成了影響。

      (三)行政管理信息沒得到完善

      行政管理當中促進發展、提高管理效率的一個重要工作,就是對行政管理信息的采集和管理。在信息化時代的背景下,職業院校的發展也離不開信息化的發展,職業院校行政管理能夠達到現代化信息管理,對職業院校的行政管理具有非常重要的意義。職業院校對學校各部門職能者的工作進行分工,將每一份工作的責任落實到個人,來保障責任管理體系的健全。而很多學校都疏忽了責任分配的工作,導致行政管理工作出現延后、拖沓的現象,學校仍然沒有意識到信息管理工作的重要性。

      四、職業院校行政管理應對改革的措施

      (一)改革職校傳統管理行政管理模式

      職業院校對行政管理模式的創新,在一個發展迅速的新時代的大背景下進行,迎合新時代,首先就需要對傳統的舊的管理模式進行改革。在當前的信息化時代,應該注重行政信息的管理,實際運用到職業院校的行政管理中去,促進職業院校“信息化”的先進發展,并且還要輔助以各種方法、手段,對院校的行政管理模式進行全新的設計管理,從理念開始改革,加強員工的行政水平,提高行政管理的效率。

      (二)加強完善職校行政管理體系

      在進行職業院校的行政管理體系建設中,不能忽視當前院校個部門的結構、相互之間的聯系,需要充分了解當前的行政結構和部門,制定好大的發展趨勢,確保職業院校對學校整體的管理機制的改革完善,從行政各部門之間的聯系著手,加強完善部門之間的相互協作工作。融合人力資源部門的管理協作,建立完善的管理體系,從院校內部,行政管理人員開始完善,確保責任制度的正常運行,將行政責任落實到個人,強化每個員工在各個職位上的職能作用,并對行政部門的工作能力進行實時考核,實時發現問題解決問題。

      (三)實行科學化、現在化管理

      要實現職業院校行政管理的現代化和科學化管理,必須加大對行政部門管理的力度,跟進時代的腳步,盡快實現信息化管理的同時,努力改善行政環境,引進先進的管理手段,為學校的科學化管理提供實力基礎。全面提高行政管理的效率和質量,在擯棄舊的管理理念的同時,依然還要堅持“以人為本”的教育,建立以此理念為基礎的信息服務體系。加快開展校園信息網的建設,為學校行政部門提供更加科學和現代的管理方式。

      五、結束語

      快速經濟發展的現代背景下,國家和社會都開始重視起職業院校的當前發展和未來發展,并寄以厚望。職業院校的發展過程中,在強化教育和人才培養的同時,也在進行行政管理的改革和發展。行政管理系統的改革和發展,將影響著職業院校的發展,從而影響整個社會的發展,因此職業院校的行政管理的革新,任重道遠。希望結合高校的行政管理系統,提高職校對社會人才的培養。

      作者:張悅 單位:江蘇省揚州商務高等職業學校

      国产精品亚洲一区二区在线观看| 色欲aⅴ亚洲情无码AV蜜桃| www.亚洲一区| 日本亚洲欧美色视频在线播放| 亚洲情A成黄在线观看动漫软件| 亚洲免费在线视频播放| 亚洲宅男天堂a在线| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 亚洲黄色免费观看| 亚洲电影在线播放| 亚洲六月丁香六月婷婷色伊人| 亚洲乱码中文字幕小综合| va天堂va亚洲va影视中文字幕| 亚洲一级毛片视频| 亚洲最大的成人网| 亚洲国产精品成人AV在线| 风间由美在线亚洲一区| 亚洲?V无码乱码国产精品| 亚洲精品国产日韩无码AV永久免费网 | 亚洲女人初试黑人巨高清| 亚洲国产韩国一区二区| 精品亚洲AV无码一区二区| 学生妹亚洲一区二区| 亚洲第一第二第三第四第五第六| 亚洲AV无码AV男人的天堂不卡| 国产综合成人亚洲区| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 国产亚洲AV夜间福利香蕉149| 国产亚洲精久久久久久无码| 国产成人亚洲精品青草天美| 亚洲电影一区二区三区| 亚洲精品福利在线观看| 亚洲人xxx日本人18| 亚洲成a人片在线观看天堂无码| 一本色道久久88综合亚洲精品高清| 亚洲七七久久精品中文国产| 国产成人亚洲精品青草天美| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| 亚洲av产在线精品亚洲第一站| 亚洲欧美成人av在线观看|