事業(yè)單位人事檔案論文

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一、事業(yè)單位檔案創(chuàng)新管理思路

1．加強事業(yè)單位檔案專業(yè)人才的培養(yǎng)

除了單位組織培訓學習外，為了適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，檔案工作者也需要進行自我學習和自我創(chuàng)新。首先是意識創(chuàng)新。沒有創(chuàng)新的想法和認識，檔案創(chuàng)新就無從談起。網(wǎng)絡經(jīng)濟和信息時代是一種全新的時代，創(chuàng)新是這個時代的靈魂。要跟得上時代的步伐，廣大檔案工作者不僅要掌握基本的檔案知識，還必須學習檔案學以外的基本知識，不斷地充實自我，不斷地提高自我。其次是知識創(chuàng)新。當前是科技和資訊日新月異的時代，各行各業(yè)的從業(yè)人員都必須優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，使自己成為適應、符合時代要求專業(yè)人才，在充分學習檔案專業(yè)的學習基礎上，還要學習掌握計算機軟硬件方面的學習。再次是能力創(chuàng)新。檔案工作者不但要有利用網(wǎng)絡進行檔案信息的應用開發(fā)的能力，還要有培養(yǎng)自己對新知識的補充和善于把知識轉(zhuǎn)化為對本單位提供有效服務能力，培養(yǎng)自己創(chuàng)造新理論、新技術的能力，以求變的態(tài)度和能力，適應信息技術快速發(fā)展和更新?lián)Q代。

2．建立健全檔案管理制度

提高檔案管理水平建立健全檔案管理制度，讓各項規(guī)章制度必須要具有合理性和科學性，其規(guī)章制度必須要符合本單位檔案管理工作實際需要。第一，工作原則創(chuàng)新。傳統(tǒng)的工作理念已難以滿足新型的檔案管理工作要求，需要對工作原則創(chuàng)新，新型檔案管理工作是一條系統(tǒng)的鏈條，環(huán)環(huán)相扣，任何一個環(huán)節(jié)的缺失或是脫節(jié)都會造成整個管理工作的失誤，新的工作原則要嚴格依據(jù)管理的要求進行制定，使得檔案管理在工作的過程中充滿生機與活力。第二，堅持協(xié)調(diào)發(fā)展。只有協(xié)調(diào)好各方面的聯(lián)系才能實現(xiàn)創(chuàng)新檔案管理工作的完成，這也與當今提倡的和諧發(fā)展理念相符合。

3．加強檔案管理的信息化建設

提高檔案管理現(xiàn)代化水平面對信息時代帶來的發(fā)展機會，計算機技術和通信技術組成現(xiàn)代高新技術的出現(xiàn)，給檔案工作發(fā)展帶來巨大的變革。因此，要加強檔案管理的信息化建設，提高檔案管理現(xiàn)代化水平，更好地服務于事業(yè)單位的發(fā)展。加強事業(yè)單位信息化，可使檔案信息資源合理配置，科學管理，使其實現(xiàn)數(shù)字化、標準化、系統(tǒng)化、網(wǎng)絡化，使之成為事業(yè)單位對檔案信息的需要，成為檔案工作創(chuàng)新的需要。

4．豐富檔案管理信息資源

隨著社會的發(fā)展，檔案管理工作日益信息化、數(shù)字化、多元化，要想實現(xiàn)檔案管理工作的創(chuàng)新，必須豐富檔案管理信息資源。首先，加強檔案館室的建設。隨著增多的企業(yè)發(fā)展年限，管理工作會越來越復雜，單位的資料也會越來越多，檔案管理工作是一項規(guī)范化、制度化很強的工作，需要加強檔案館室的建設，新的檔案館室的各項設備都要與當前的信息技術發(fā)展相適應，從管理的載體形式上實現(xiàn)創(chuàng)新。其次，實現(xiàn)檔案館室的業(yè)務重組。業(yè)務重組是檔案管理的一大創(chuàng)新之舉，對于業(yè)務重組要形成這樣的局面:實現(xiàn)信息的收集與開發(fā)，達到信息的服務與管理的目的，各項檔案載體共同管理，這樣的業(yè)務重組使得檔案館的功能變得異常強大，將多個功能集合與一體，同時也保證了檔案管理的有序進行。

二、總結(jié)

總之，在當今這個創(chuàng)新極其重要的時代，事業(yè)單位也要順應時代的要求不斷創(chuàng)新檔案管理工作。具體說來，要從要強化專業(yè)人才與檔案工作者的培養(yǎng)，加快檔案管理數(shù)字化建設，豐富檔案管理信息資源，延伸檔案管理利用開發(fā)方面開展，只有這樣才能推動檔案管理工作朝著規(guī)范化和科學化方向邁進。

作者：王愛榮單位：牡丹江市路燈管理處