電力企業實踐科學發展觀

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當前,中國**電網正在深入開展學習實踐科學發展觀活動。科學發展觀,第一要義是發展,核心是以人為本。縣級電力企業作為**電網大家庭的重要成員,開展深入學習科學發展觀活動,既是我們貫徹落實南網方略的要求,也是在當前形勢下全面推進創先工作的必要手段,科學發展觀在我們這個中央企業的基層單位里展現出它的巨大力量,為我們提供了堅強的利器。

構建社會主義和諧社會,是黨中央從建設中國特色社會主義事業總體布局和全面建設小康社會全局出發提出的重大戰略任務,反映了建設富強、民主、文明、和諧的社會主義現代化國家的內在要求。和諧社會需要和諧企業,和諧企業離不開和諧社會。建設和諧的國有電力企業,首先要樹立科學發展觀,用科學發展觀統領企業,實現企業的可持續發展。

1正確認識科學發展觀和實現社會和諧的關系

社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性,構建社會主義和諧社會是貫穿中國特色社會主義事業全過程的長期歷史任務。傳統的發展觀用經濟的發展來代替社會的發展,以經濟總量的增長作為衡量社會進步的尺度。在這種發展觀念的支配下,為了追求經濟發展的速度,不惜高投入,造成了資源的浪費和生態環境的破壞,從而使人與自然的關系處于對立之中。

科學發展觀的第一要義是發展,而社會要和諧,首先就要發展。這是因為:第一,只有經濟的發展,才能為社會的和諧與安定有序提供物質前提。第二,社會上存在的種種不和諧現象歸根到底只能通過科學發展來解決。現在有一種錯誤的認識,似乎公平和效率是對立的,要講效率就要犧牲公平,而講公平就要否定效率。從科學發展觀的角度看,效率不僅包括經濟效率還包括生態效率和社會效率,相應的公平也是經濟公平、生態公平和社會公平的統一。和諧社會的建設不是要不要發展的問題,而是只有科學發展才能保證社會和諧。

2科學認識電力企業面對的形勢,增強發展的緊迫感

我們應該清醒地看到,企業發展到目前這個階段,多年來電力企業改革過程中的種種矛盾也集中地表現出來了,主要表現為以下幾點:

一是傳統的行業優勢和市場優勢面對新的挑戰。我國將繼續加強產業結構調整步伐和力度,電價調整使高耗能產業抵御市場變化的能力進一步降低。高耗能市場持續低迷,部分大用戶自備電廠無序建設,擠占了電力市場空間,使今后的電力市場形勢復雜多變,存在著大起大落的風險。

二是企業對人才的需求和員工整體素質存在著一定的矛盾。由于歷史原因,員工整體素質偏低成為影響電力企業可持續發展的主要滯障。在社會高速發展,競爭日趨激烈,人才日益成為企業成功的重要砝碼,引進高水平人才或者通過專業培訓提高員工的綜合素質和專業技能尤為重要。

三是外部環境的飛速發展與企業內部機制不暢之間的矛盾。目前,我國的改革發展正處于關鍵時期,經濟社會結構的變革加快,政府正在大力解決一些突出矛盾和問題,南網公司也提出了創建國際先進水平供電局的工作思路,而基層電力企業內部反映過慢,跟不上發展節奏,對上級的新要求領會不深不透,加之管理機制不暢,工作程序不夠規范,降低了企業的發展速度。3樹立科學發展觀,構建和諧經營發展環境

要解決以上矛盾,就必須堅持科學發展觀,以南網方略為統領,積極構建和諧企業。應重點做好以下工作。

(1)抓管理,實現企業內部和諧。

首先要建設堅強有力的領導班子。以建設“四好班子”為契機,加強學習,努力把各級領導班子建設成政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體。各級領導都要更新發展觀念,增強運用科學發展觀推進企業發展的自覺性和堅定性,樹立與科學發展觀相適應的政績觀,進一步改進工作作風,大興求真務實之風,按客觀規律辦事。

其次要大力加強執行力建設,打造一支作風過硬、綜合素質高、業務能力強的職工隊伍。進一步提高企業各項工作的規范化、科學化水平,發揮整體的創造力、凝聚力、戰斗力。充分運用黨內監督、職工民主監督和財務、審計、紀檢監察等手段,加強對涉及企業人、財、物等重點崗位、關鍵部門、重要環節的監督,實現依法治企與民主管理的協調發展。

(2)促發展,實現生產管理和經營機制和諧。

電力企業以提供安全可靠的電能保障為發展基礎,經營好電網,是電力企業在和諧社會建設中的支撐點和著力點。因此,必須進一步強化安全監督保證體系,強化全員、全過程、全方位的超前管理;其次要加強電力企業資源整合,減少資源閑置和浪費;三是要規范資金運作方式,降低財務費用,嚴格控制成本;四是加強節能管理,降低線損;五是要抓好用電營銷工作,努力開拓電力市場。

(3)抓隊伍,實現企業職工發展和諧。

人是和諧企業的主體,人的高素質是構成和諧企業的重要因素,所以在工作實踐中,企業一定要把培養一支高素質的職工隊伍作為一項根本任務去抓。

一是要注重提高職工隊伍的道德素質。要在大力加強企業文化建設,引導職工正確認識和處理個人與企業、當前和長遠、局部與整體關系的同時,把培養廣大職工健全的人格,樹立正確的世界觀和人生觀作為道德教育的首要課題,通過教育,使職工能夠把自己真正融入到企業之中、融入到集體之中,并形成快樂地工作和生活的融洽氛圍。

二是要注重提高職工隊伍的科技素質,強化對職工的技能培訓。對電力企業而言,最有效地培訓方式是崗位培訓,它可以針對企業所處的行業背景和技術特點而設計形成一整套系統化的培訓模式,它是任何專業教育機構培訓和大專院校學習所不能替代的。崗位培訓可以使新職工在短期內掌握所在崗位專有的技術和技能,獲得前人留下的寶貴經驗,滿足盡快上崗的需求;從長遠角度來看,可以使職工的技能和技術水平得到進一步提高與更新,知識結構不斷完善,有利于企業的技術進步和持續發展。

(4)抓載體,營造和諧的外部環境。

優質服務是電力企業生存發展的生命線,也是促進企業走向市場、轉變觀念、提高素質、增強實力的良好載體,更是建立和諧電力企業,溝通與社會、政府相聯系的橋梁之一。所以,抓載體主要是抓服務。只有抓好了電力企業的服務工作,才能有利于干部職工進一步加深對企業性質、定位、職責的理解,增強自信心、責任感,形成團結一致謀發展、同心同德干事業的良好精神風貌,為社會提供高質量的電能,塑造出良好的企業形象。做好服務首先應該將其提到求生存、求發展的高度來認識。作為電力企業必須建立起與建設和諧社會相吻合的服務理念和科學有效的服務機制。這就需要我們電力企業的所有人員必須站在建設和諧社會的認識水平上實施品牌服務戰略,按照“優質、方便、規范、真誠”的八字方針,提供售前、售中、售后全過程的服務。

綜上所述,構筑和諧的電力企業只要抓住了以上四個環節,也就抓住了其基本的構筑內涵,也就勾勒出了和諧電力企業的基本框架。電力企業只有牢固樹立起“科學發展、和諧服務”的觀念,積極實踐“以人為本”的管理理念,促進企業內部的和諧,不斷加強企業文化建設,積極履行企業社會責任,才能實現企業的全面協調、可持續發展,才能為構建社會主義和諧社會做出更大的貢獻。

摘要:企業是社會經濟活動的主體,構建和諧社會必須要有和諧企業的支持和保證。電力作為國民經濟的基礎產業和涉及千家萬戶的公用事業,是經濟社會發展不可分割的重要組成部分,在實現政府公共政策目標的過程中具有十分重要的作用和義不容辭的責任。建設和諧電力企業,必須堅持科學發展觀。

關鍵詞:科學發展;電力;和諧