企業檔案文化建設論文

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一、當前，檔案文化建設過程中的現實問題

1．對檔案文化的認同還不夠深入。

從當前的情況來看，對于檔案文化價值的認可基本上還是停留在學者的層面上，而沒有得到真正的普及，這就使得檔案工作者對于檔案文化的認同還不是非常深入。在實際的工作之中，在很多時候都是將檔案作為一種工具，這讓檔案的文化屬性得不到充分的體現，也就讓檔案文化建設受到了影響，不能夠發揮出文化功能。

2．沒有樹立起牢固的檔案文化形象。

一直以來，國內的檔案部門基本都沒有被當做是文化部門，更多的時候僅僅是將其視作行政機構，是政府機構以及企業單位的附屬，抹殺了其文化屬性與價值，讓人很難將檔案館與文化進行聯系，使得檔案的文化形象不能夠在社會中完全地樹立起來，給檔案文化建設的進程帶來了直接的影響。

3．檔案文化功能沒有得到有效提升。

雖然在《檔案法實施辦法》中明確規定了檔案館是文化事業機構，不僅僅要保存整理檔案，還需要通過多種形式開發檔案資源為社會提供服務，讓檔案部門能夠在社會主義文化建設中發揮出重要的作用。但是從現實中卻能夠發現，很多檔案部門注重的是對檔案的保存，對于檔案的文化功能的忽視現象表現得較為嚴重。

二、立足現實，探索檔案文化建設的途徑

從當前的現實情況來看，很多原因使得檔案文化建設和其他文化領域的發展相比，出現了較為嚴重的滯后，其價值功能也沒有得到真正的體現。

1．增強對檔案文化的認同感。

在檔案文化建設中，物質文化與精神文化兩者同等重要。在建設檔案文化的過程中，不能夠僅僅是抓住物質文化建設不放。對于檔案文化的認同感提升，還需要注重精神文化的宣傳與發揚，這樣才可以讓檔案文化獲得良好的社會認同。在進行檔案文化建設的過程中必須要堅持百花齊放、百家爭鳴。因此，需要對檔案文化核心價值觀進行統一，并在這樣的前提之下，各地方檔案機構結合各自的特色，用當地的群眾所喜愛的形式為百姓提供檔案文化的精品，同時開展可以讓群眾參與、群眾喜歡參與的各種檔案活動。同時，在內部各級檔案館都必須要在先進思想的指導下積極地開展檔案文化學習活動，進一步改善當前檔案工作者的認識

。2．穩步推進檔案文化建設，樹立檔案文化形象。

檔案文化作為文化的有機組成部分，其發展路徑十分重要。與此同時，檔案文化還來源于檔案工作的實踐，其形成與發展都有著檔案工作的行業特點與特色?；诖?，檔案文化的發展、繁榮，都對我國各級檔案部門有著較高的要求，需要結合社會發展的客觀要求、檔案工作的自身特點，有目的有計劃地進行建設，實現檔案文化的穩步推進，樹立起良好的檔案文化形象。在實際的工作中，需要立足于現有的檔案工作模式，盡可能地將工作做細、做扎實。檔案管理的文化成分含量在很大程度上都與檔案管理對于人的生產與生活方式的正面影響與改良作用息息相關。

3．發揮檔案的社會文化功能。

要實現檔案的文化功能需要從檔案部門入手，注重發展檔案的社會文化服務功能，體現出檔案所具有的文化功效，將檔案的文化資源、文化憑證放到一個重要的位置上，并逐步地實現檔案部門從傳統的利用方式向新型方式的轉變，主動地對檔案進行深入的開發、發掘出檔案的潛在文化。將檔案文化資源廣泛運用到社會經濟文化的建設之中，還要樹立起良好的文化服務意識，讓社會公眾能夠體驗到一般意義上的檔案服務的同時，還能感受到檔案的文化價值。同時還需要在一定的意義上展現出檔案的更高層次的地位以及價值。

三、總結

從當前的情況來看，雖然很多學者以及理論界都認識到了檔案的文化價值，但是在實際的建設過程中卻存在很大的問題。為了能夠更好地體現出檔案的文化價值，需要對當前的檔案文化建設進行清醒的認識，并在這個基礎上去不斷地進行改進，才能夠讓社會大眾感受到其文化價值所在。

作者：齊晶單位：吉林油田公司HSE監督站