三嚴三實國有企業作風建設論文

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一“、三嚴三實”對國有企業的指導意義

（一）嚴以修身。對于國有企業來說，要堅決地全面貫徹執行黨中央的各項路線、方針、政策，要在企業內部造成一種學習黨的先進理論的氛圍，打造一個學習型、創新型企業。

（二）嚴以用權。國有企業要嚴格遵守國家法律法規，堅決按程序辦事，建立健全監察制度，要時刻監督權力的運行，堅決反對官僚主義，堅決反對任何形式的特權，任何組織、任何人都絕不允許凌駕于法律之上，任何人必須尊重法律，法律面前人人平等。國有企業應依法管理企業，按規定、程序辦事，不搞特權，不耍官僚主義作風。要建立健全紀律監察制度，懲防并舉，以防為主，實現權力在陽光下運行，在制度的約束下運行。

（三）嚴以律己。國有企業的各位員工要嚴格遵守黨的紀律、國家法律法規，嚴格遵守公司的各項規章制度。國有企業各位員工要明白兩條道理，一條是“物必先腐而后蟲生”，一條是“堡壘最容易從內部攻破”。我們廣大職工要深刻領會這兩句話，要嚴格要求自己，從自身做起，模范遵守黨紀國法，模范遵守公司的各項規章制度，慎獨慎微，勤于自省，做到兩袖清風、為民服務。

（四）謀事要實。國有企業要大興調查研究之風，深入了解實際情況，使企業的每項重大決策都經得起職工、人民和時代的考驗國有企業各部門、各單位要堅持實事求是，從實際出發認識問題、分析問題、解決問題，大力發揚理論聯系實際的工作作風，堅持求真務實，腳踏實地，堅決反對教條主義、經驗主義、唯心主義思想，使我們的各項決定都符合客觀規律，符合實際情況，符合科學真理，不脫離實際。

（五）創業要實，就是要立足現實，努力工作，堅持不懈，干出實績。我們要明白“空談誤國，實干興邦”的道理。國有企業要努力創造經得起實踐、歷史、人民檢驗的實績。國有企業及各子公司應認真工作，把每一項決策落到實處，做到縱向到底、橫向到邊。國有企業全體職工要成為實干者，出實策，創實功，干實事，不圖虛名，不圖虛功，努力為國家、人民做出真正的貢獻。

（六）做人要實，就是要忠于黨，忠于政府，忠于人民，忠于中國特色社會主義事業。國有企業中存在一些領導干部，嘴里說的是一套，辦起事來是另一套，對待上級是一套，對待底下是另一套，言行不一致，表里不一，大講假話、空話、套話，不干實事，不為百姓謀幸福。我們一定要本著“治病救人”的態度對這些干部進行教育，讓他們說真話、真辦事，使各位領導干部知道“空談誤國，實干興邦”的道理。國有企業全體職工要實實在在做人，踏踏實實干事，不講假話，不搞形式主義，努力為企業科學發展獻言建策。

二、以“三嚴三實”推動國有企業作風建設

嚴格貫徹執行“三嚴三實”的要求，全面推進企業作風建設，是擺國有企業各級黨組織及全體職工應認真研究這一課題。

一、搞好“頂層設計”，改革管理制度。國有企業及各子公司黨委要不斷改革創新，深化體制改革，建立健全監督體制，搞好制度建設，搞好“頂層設計”，建立可復制可推廣的的先進作風建設機制。國有企業黨委要搞好政策研究，堵住體制的漏洞，“把權力關進制度的籠子里”，實行陽光管理，讓權力在陽光下運行。國有企業及各子公司要向制度施策，向權力發力，扎緊制度的“籠子”，補好體制的“短板”，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁全力推進企業作風建設。

二、加強政策的執行力，提高職工的自控力。國有企業要建立嚴格的執行機制，不斷提高國有企業股份有限公司的威信力、控制力、影響力、輻射力，不斷提高整個國有企業的向心力和凝聚力，使中央的各項路線、方針、政策能夠在各個子公司全面貫徹執行，使國有企業的各項決定能夠在各公司、各單位貫徹到底，達到令行禁止的效果?！按蜩F還需自身硬”，國有企業全體職工要真正做到為國家、企業、人民做貢獻，就必須提高自身素質，練就過硬本領，抵制不良誘惑，保持原則，嚴于律己，不斷提高自己的自控力、防范力。

三、堅決反對“四風”，加強作風建設。國有企業黨委要號召各子公司黨委共同努力，堅決反對官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風，全面加強企業作風建設。國有企業各級黨組織要號召廣大黨員行動起來，厲行節約，反對浪費，實事求是，不圖虛名，艱苦奮斗，不講名利。國有企業各級黨組織對全體黨員及職工要進行思想政治教育，不斷提高廣大黨員的黨性修養、政治素養，大力發揚“鐵道兵”精神，讓艱苦奮斗的光榮傳統在每位黨員身上充分體現。國有企業要嚴守法律法規，用最嚴密的機制、最嚴格的監管、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責，堅決反對“四風”，全面加強企業作風建設。

四、堅決貫徹中央“八項規定”，自上而下開展專項整治。國有企業要不斷改進工作作風，堅決貫徹中共中央“八項規定”，簡政放權，實行權力與責任同步下放。國有企業各單位要節儉開會，堅決禁止公車私用。國有企業應建立巡視組，在企業內部實行自上而下的專項整治活動，形成“腐不起，不敢腐，沒法腐”的壓力機制，以壯士斷腕的決心、背水一戰的氣概，將企業中存在的不良風氣徹底打壓下去，保證做到壓下去，絕不再反彈！

五、懲防并舉，預防為主。國有企業各級黨組織要建立健全監督機制，加強對各級領導干部、全體黨員的監督管理。國有企業要建立完備的監督體系，嚴格的執行制度，嚴肅的懲戒制度，全面的預防體系。我們要堅持“懲防并舉，預防為主”的總原則，不斷加強企業作風建設。

六、全面踐行群眾路線，密切聯系廣大職工。國有企業各級黨組織要帶領全體黨員全面踐行黨的群眾路線，密切聯系廣大職工，做到一切為了職工，一切依靠職工，從職工中來，到職工中去，始終維護好、發展好、保護好廣大職工的核心利益。國有企業各級黨組織要全心全意為職工服務，心為職工所系，利為職工所謀，權為職工所用，時刻關注職工生活。國有企業各級領導干部要深入職工中間，尤其是深入青年職工中間，改善職工生活，增進職工福利，充分調動職工的工作激情，讓一切可以創造效益的源泉充分涌流。

作者：郭艷麗單位：山西金駒煤電化股份有限公司煤開分公司