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      三嚴三實自我剖析材料

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      三嚴三實自我剖析材料

      三嚴三實自我剖析材料范文第1篇

      同志們:

      根據市委安排,報請市紀委、市委組織部同意,我鎮今天下午召開鎮黨委領導班子"三嚴三實"專題民主生活會。

      "三嚴三實"專題教育開展以來,我們xx黨委嚴格按照上級工作安排,不斷深化""整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果,聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當,扎實抓好各項工作任務落實,有力推動了全鎮經濟社會事業健康協調發展。

      前期,通過開展專題學習、廣泛征求意見、深入談心談話、撰寫對照檢查材料及發言提綱、制定專題會議方案、召開籌備工作會議等準備工作,班子成員的思想認識均已到位,為開好這次民主生活奠定了基礎。

      今天的民主生活會,希望大家在剖析問題上要深刻實在,開展批評要坦誠到位。通過批評與自我批評,使我們每個人都能進一步增強宗旨意識,牢固樹立群眾觀點,自覺加強黨性修養和作風建設,使會議真正開出好氛圍、好效果。

      首先,我代表班子作對照檢查。

      下面,請孫xx同志發言。

      下面,請xx同志發言。

      下面,請顏xx同志發言。

      下面,請王xx同志發言。

      下面,請xx同志發言。

      下面,請xx同志發言。

      下面,請xx同志發言。

      下面,請張xx同志發言。

      下面,請邱xx同志發言。

      下面,請xx同志發言。

      同志們,這次專題民主生活會的議程已全部進行完畢。會上,我代表鎮黨委班子進行全面對照檢查,黨政班子成員都進行了認真的自我剖析,較好的開展了批評和自我批評。大家自我批評都能夠直奔主題、直截了當,不拐彎抹角,敢于剖析,敢于揭短亮丑,說明認識到位、態度端正,整改措施符合實際,切實可行。

      這次民主生活會,經過交流思想,分析問題,開展批評和自我批評,使班子每名成員對自身工作中的工作作風方面存在的突出問題有了進一步的認識,同時也受到了一次深刻的黨性黨風教育,特別是對一些工作上思想上的問題,形成了共識,明確了方向,會后,要按照三嚴三實的要求,針對黨員干部和廣大群眾的反映和會上查找出的問題,逐一進行研究,明確整改重點,有針對性地提出整改方案,完善整改措施,制定整改任務時間表,列出清單,實行臺賬化管理,限時整改,解決一個銷號一個,堅決整改徹底。

      三嚴三實自我剖析材料范文第2篇

      按照市委組織部《關于在全市組織系統開展“爭先創優”活動的通知》(定市組字[2004]118號文件)精神和縣委組織部《關于進一步深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動的安排意見》的要求,為了不斷提高組工干部的思想政治素質、業務能力和工作水平,進一步樹立“新、嚴、細、實、勤、謹、快”的機關作風,縣委組織部決定,從現在開始,利用三個月時間,在部機關開展以大興學習研究的風氣、奮發有為的風氣、求真務實的風氣、嚴謹細致的風氣為主要內容的“爭先創優”活動。現就認真開展好這項活動提出如下安排意見。

      一、目的意義

      圍繞落實“五個加強,五個不斷提高”(加強培訓學習,不斷提高組工干部的思想認識水平;加強查擺和整改,不斷提高組工干部自我剖析、自我完善的能力;加強建章立制,不斷提高組織部門規范管理的水平;加強業務建設,不斷提高全體組工干部的綜合素質;加強督查指導,不斷提高工作質量和工作效率)的工作要求,在部機關開展爭創先進股室、爭當優秀組工干部和爭創一流業績的活動,對于調動全體組工干部的積極性和創造性,對內增強組工干部隊伍素質,對外樹立組織部門良好形象具有十分重要的意義。全體組工干部要充分認識開展這項活動的重大意義,積極營造敬業奉獻、爭創一流的工作氛圍,全面加強機關建設,努力使工作作風明顯改進,工作效率和工作水平明顯提高,切實把組織部門建設成為實踐“三個代表”重要思想的表率部門。

      二、主要內容

      (一)大興學習研究之風。倡導勤奮學習、刻苦鉆研、善于思考的風氣,造就學習型組織部門和學習型組工干部。全體組工干部要以強化公道正派理念為目的,不斷開闊視野、擴展知識、增強技能、精通業務,切實提高觀察思考的能力、分析判斷的能力、開拓創新的能力、組織協調的能力和說服教育的能力。

      (二)大興奮發有為之風。立足本職,以奮發進取和有所作為的精神風貌做好工作,努力做到思路超前、工作主動、服務到位、辦事高效,創一流工作水平。每個組工干部都要牢固樹立大局意識,圍繞當前開展的各項工作,大膽創新、合理安排、改進方法,提出完成工作任務的有效措施;要善于用改革的精神研究新情況、解決新問題,每個股室都能在1—2項工作上取得新進展,每個組工干部都能在自己的崗位上有所作為,做出新的成績;發揚甘于寂寞、無私奉獻的精神,以勤奮敬業、奮發有為、踏實慎獨的工作態度做好各項工作,形成積極進取、互相激勵、合作協調的工作氛圍;要運用新的知識創造性地開展工作,講求新的思維方式、新的工作方法、新的辦公手段,努力提高辦事效率。樹立時間觀念、效益觀念、競爭觀念,增強工作的超前性和主動性,以優異的工作成績檢驗“爭先創優”活動的實際效果。

      (三)大興求真務實之風。倡導講真話、辦實事、出實招、求實效,切實轉變作風,扎扎實實地完成各項工作任務。要在認真總結以“進組織部門為了什么,在工作崗位上干什么,在干部群眾中的形象是什么”為主題大討論活動的基礎上,把“爭先創優”活動與創建“文明機關”和爭創“一流班子”結合起來,堅持在服務優質、作風優良、環境優美上下功夫,在“兩個滿意”上求實效,把“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的組工干部行為規范落實到日常工作當中;要進一步強化服務意識,提高服務水平,增強服務功能,拓寬服務渠道,切實幫助基層、幫助干部群眾解決一些實際問題。要關心干部職工生活,認真解決實際問題。要組織形式多樣的文化娛樂活動,豐富干部職工的業余文化生活,增進干部職工的感情交流,增強凝聚力,形成心情舒暢、民主和諧的機關文化氛圍。

      (四)大興嚴謹細致之風。工作中堅持高標準、嚴要求,一絲不茍、嚴謹細致。對職責范圍內的工作和自己經辦的事情,務必嚴格把關,考慮周全,細致嚴密,不出疏漏,努力使每項工作都能達到“信得過”、“過得硬”的高質量、高水平標準;印發的文件材料、呈送領導批閱的文稿,提交上會研究的文字、表格材料,要做到經得起推敲和檢驗,符合規范要求和運作程序,努力達到“零差錯”。要進一步健全工作制度,規范辦事程序,養成依制度辦事、按制度管理、用制度要求、自覺遵守制度的習慣,努力克服工作中的隨意性;要模范地遵守組織人事工作紀律,堅持做到不在干部醞釀過程中跑風漏氣,不在干部考察過程中夾雜個人感情,不利用工作之便謀取個人利益,切實把“用好的作風選人”的要求落到實處。要通過開展警示教育,增強廣大組工干部愛崗敬業、遵紀守法的自覺性,模范遵守組織人事紀律,不做與自己身份相悖的事情,自覺維護組織部門的良好形象。要繼續實行首問負責制,接待基層的同志或來機關辦事的人員及來訪干部群眾,答復和解決問題,要熱情、周到、及時,以理服人,以情感人;接打電話,要語氣平和,尊重對方。要以機關干部的一言一行,讓外界感受到組織部門是真正的“黨員之家、干部之家、知識分子之家”。

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