油田企業黨員干部作風建設分析

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一、加強黨員干部隊伍作風建設的重要性

中國共產黨作為我國的執政黨，長期以來，受到全國各族人民的擁護，黨員干部隊伍也進入到不同的行業中間，在油田工作中就有大量的黨員干部，這些黨員干部作為共產黨的一部分，一方面關系著干部個人本身的名譽和企業的生存發展之道，另一方面關系到整個社會的穩定性。長期以來，國家一直都在進行干部隊伍黨風建設問題，只有不斷的加強黨的作風建設，才能使共產黨的光輝形象千秋萬代的傳頌下去，“沒有共產黨就沒有新中國”、“唱支山歌給黨聽”這些歌曲一直以來都深入人心，特別是在新形勢下，加強黨員作風建設才能跟上時代的發展，才能肩負起歷史賦予我們的重任。在共產黨的領導下全國人民正在向全面小康社會邁進，“千里之堤毀于蟻穴”如果黨員干部隊伍作風有問題，任由其自由發展下去，整個社會就會陷入動蕩不安之中。所以加強黨員干部隊伍作風問題勢在必行，任重而道遠。

二、當前形勢下存在的問題

近幾年，國家大力開展黨員干部隊伍作風建設問題，對于一些作風有問題的黨員干部，國家給出了嚴肅的處理，可是還有一些黨員干部在作風問題上比較嚴重，他們搞特殊化，雖然國家一直在強調，但是“山高皇帝遠”的思想讓他們僅僅是當成了耳旁風，有些干部一個人就有好幾套房子，國家給配備的車輛完全成了他們游山玩水的交通工具。同時由于受到封建思想的影響，覺得當國家干部了那就是官了，正所謂“一人得道，雞犬升天”部分黨員干部濫用職權為自己和親戚朋友謀取利益，“我爸是李剛”說得多好呀。在油田里，部分領導不負責任，盲目攀比，存在著“隨大流”的從眾心理，一旦出現問題，不從自身找原因，推三阻四，總是去尋找客觀原因來掩飾自己在工作中的失職，有些干部上班期間不干正事不是睡覺就是玩游戲，各種不正之風屢見不鮮。雖然目前在一定程度上有了大大的改善，可是加強黨員干部作風建設需要持之以恒的進行下去。

三、加強黨員干部隊伍作風建設的舉措

1.加強媒體的監督作用

當今社會，信息如此發達，媒體的作用不可忽視，黨員干部作風一旦有問題，就可以通過媒體去通報，通報了的事情一般都會有人去管的，畢竟輿論的壓力很大，我相信通過媒體的作用，會讓那些蠢蠢欲動的違法亂紀之人有所收斂，同時也讓人民看到國家在黨員干部作風問題上是動真格的，而不僅僅只是形式主義，同時也對其他黨員干部是一個警示作用。所以加強媒體的監督作用，是一條切實可行的措施。比如：某地的交通局副局長在上班期間看黃片這件事，這就是通過媒體進行曝光，最后相關部門對其作出停職調查。

2.加強黨員干部的思想教育，提高黨員的覺悟性

黨員干部都是從最開始的一個普通黨員一步一步走到領導地位的，從最開始的入黨申請到黨課的培訓，再到預備黨員，最后正式成為一名共產黨人，在這個過程中，每一步真正的做到位了嗎？僅僅只是個形式主義，入黨申請書抄別人的一份就可以了。上黨課的時候，上面再講，下面在玩手機，睡覺，聊天，最后的考核僅僅只是通過一個簡單的筆試就可以通過了，考試過程中有人提前已經將答案寫好了，他們是怎么知道題目的？什么考核表現，有人去重視嗎？黨員的數量是逐年在增加，可是他們真的都能成為一名合格的人嗎？不見得，所以在入黨的整個過程中，應該去重視每一步，真正的選出那些有覺悟，可以為百姓謀福利的人選，同時要定期地進行思想教育，這種教育是實際有意義的，而不是照本宣科，走個形式。

3.開展共產黨員干部的反思，進行有目的的交流

黨員干部并不是說在加入中國共產黨隊伍之前，就已經計劃好要做一些違法亂紀的事，他們只是在不斷的成長過程中，受到外界形形色色的誘惑，沒有及時的進行反思，導致在走上歧途之后不能及時的迷途知返。所以開展共產黨員干部的反思活動可以讓他們知道什么能做，什么不能做，在心里牢牢地樹立起來一個底線，任何時候都不能超越這條底線。同時同事或者上下層之間可以進行反思后的交流，可能還會發現哪些地方自己沒有反思到。在這方面黨員干部要養成這種好的習慣，及時進行總結，這樣睡覺也會睡得踏實。

4.在開展黨員干部作風建設時，要輕形式，重實踐

任何沒有實際意義的形式主義就是在浪費時間，開展黨員干部作風建設形式上可以多樣，但是都要有實際作用，就拿剛過去的植樹節來說吧，植樹節本身是為了提倡綠色環保，可是有些黨員干部鋪著紅地毯去植樹，這還會有意義嗎？這完全就只是一種形式，所以在黨員干部黨風建設過程中，我們要的是有實際意義的東西，實踐性才是黨員干部作風建設的內涵。不管是油田企業還是國家機關，黨員干部的作風建設不能輕視，黨員干部要時時刻刻記著自己的使命，不忘初衷，才能為社會主義事業奮斗終生。

作者：張陽 單位：天津市大港油田公司物資供銷公司