管理會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐

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      管理會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐

      摘要:社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,為管理會(huì)計(jì)進(jìn)一步在經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮作用,提供了良好的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。但我國(guó)管理會(huì)計(jì)發(fā)展也存在著一些問題,主要是怎樣將現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)理論和方法與企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合的問題,還沒有得到解決,以至有些人對(duì)管理會(huì)計(jì)的理論和方法能否應(yīng)用于實(shí)踐產(chǎn)生懷疑。出現(xiàn)這種狀態(tài)的癥結(jié)何在?怎樣才能使管理會(huì)計(jì)在目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中得以廣泛應(yīng)用,發(fā)揮其應(yīng)有的作用?本文擬對(duì)此作一探索。

      關(guān)鍵詞:管理會(huì)計(jì);理論與實(shí)踐;探索

      一、癥結(jié)剖析

      (一)管理會(huì)計(jì)本身的弊端。

      管理會(huì)計(jì)所采用的方法可以是會(huì)計(jì)的、統(tǒng)計(jì)的或數(shù)學(xué)的方法,但用得最多的是經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)方法。它將管理會(huì)計(jì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)用簡(jiǎn)明的數(shù)學(xué)模型表達(dá)出來(lái),揭示有關(guān)對(duì)象之間的內(nèi)在聯(lián)系和最優(yōu)化的數(shù)量關(guān)系,為管理人員正確地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策提供客觀依據(jù)。至本世紀(jì)70年代初,在管理會(huì)計(jì)思想發(fā)展中出現(xiàn)了“信息經(jīng)濟(jì)學(xué)方法”,試圖將成本會(huì)計(jì)的“絕對(duì)真實(shí)方法”和“條件真實(shí)方法”歸結(jié)到一個(gè)更為廣泛的概念體系中。這種微觀信息經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)管理會(huì)計(jì)的影響,使管理會(huì)計(jì)研究人員試圖用理論來(lái)改變實(shí)踐。他們?cè)跁S中為實(shí)踐工作者設(shè)計(jì)了一些復(fù)雜的確定型、風(fēng)險(xiǎn)型、不確定型經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)模型,有些模型直到今天還難以在實(shí)踐中運(yùn)用,因而出現(xiàn)了理論與實(shí)踐相脫離的問題。

      (二)我國(guó)管理會(huì)計(jì)研究現(xiàn)狀的弊端。

      在中國(guó)會(huì)計(jì)史上,會(huì)計(jì)理論和實(shí)際工作者早已研究產(chǎn)生了一系列類似于管理會(huì)計(jì)的核算和管理方法。目前我們對(duì)管理會(huì)計(jì)的研究,仍然傾向于注重理論,追求科學(xué)化,而忽略對(duì)可操作性的探索,而且大多是借鑒西方。對(duì)于管理會(huì)計(jì)理論來(lái)說(shuō),完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境是其得以構(gòu)建并付諸應(yīng)用的前提條件。我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)剛剛起步,人們的思想觀念有待轉(zhuǎn)變,這些都會(huì)對(duì)管理會(huì)計(jì)目標(biāo)產(chǎn)生影響。

      二、出路探索

      在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,今后我國(guó)管理會(huì)計(jì)研究應(yīng)該以研究管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐為重點(diǎn),以建立和完善會(huì)計(jì)管理組織體系中的管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)為保證,以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo),逐步探索出一套能夠與實(shí)踐相結(jié)合的管理會(huì)計(jì)理論與方法體系。

      (一)建立和完善管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)。

      社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立,使企業(yè)走向市場(chǎng),成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體。在這種情況下,必須有一個(gè)專門機(jī)構(gòu)從事管理會(huì)計(jì)的研究與應(yīng)用。同時(shí),在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)已轉(zhuǎn)變成為相對(duì)獨(dú)立的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者,需要建立完善的管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)。筆者認(rèn)為,該系統(tǒng)可由以下3個(gè)層次構(gòu)成:

      1、建立由管理會(huì)計(jì)方面的專家組成

      的獨(dú)立的民間機(jī)構(gòu)———管理會(huì)計(jì)委員會(huì)。該委員會(huì)應(yīng)具有獨(dú)立性和權(quán)威性。其職責(zé)是作為政府會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)的輔助力量,協(xié)助政府會(huì)計(jì)管理部門共同管理全國(guó)的管理會(huì)計(jì)工作。

      2、建立地方和各行業(yè)管理會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)。

      其職責(zé)是遵循有關(guān)管理會(huì)計(jì)原則,根據(jù)本地區(qū)、本行業(yè)的實(shí)際情況,組織有關(guān)管理會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐的研究;組織學(xué)術(shù)交流,總結(jié)本行業(yè)的管理會(huì)計(jì)工作,促進(jìn)管理會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐的發(fā)展;為企業(yè)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用提供咨詢等。

      3、各企業(yè)根據(jù)具體情況設(shè)立總會(huì)計(jì)

      師領(lǐng)導(dǎo)下的專門負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)工作的機(jī)構(gòu),或在財(cái)會(huì)部門配備專職管理會(huì)計(jì)人員。作為專門的管理會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或?qū)B毜墓芾頃?huì)計(jì)人員,其職責(zé)是根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況研究和應(yīng)用管理會(huì)計(jì)理論和方法,向企業(yè)管理者提供及時(shí)、準(zhǔn)確的有關(guān)決策所需要的管理會(huì)計(jì)信息。

      (二)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐要加強(qiáng)

      1、取得單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視

      從我國(guó)的實(shí)際來(lái)看,無(wú)論什么工作,只要領(lǐng)導(dǎo)高度重視,工作將會(huì)大出成績(jī)。管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐也不例外。為此單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多關(guān)注單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)工作,工作人員也應(yīng)多向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況、提出工作思路以及要求,使管理會(huì)計(jì)的重要性在單位領(lǐng)導(dǎo)心中日益得到提升。

      2、提高管理會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

      目前,我國(guó)還沒有真正建立起管理會(huì)計(jì)師隊(duì)伍,管理會(huì)計(jì)師由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師承擔(dān)。從國(guó)外的情況來(lái)看,管理會(huì)計(jì)師的素質(zhì)要求要高于會(huì)計(jì)師。面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),管理會(huì)計(jì)師作為既懂管理又懂會(huì)計(jì)的專門人才,應(yīng)具有戰(zhàn)略頭腦,判斷準(zhǔn)確,勇于抓住機(jī)遇,創(chuàng)造性地分析解決問題。當(dāng)然,做到上述幾方面并非簡(jiǎn)單之事,應(yīng)博學(xué)多識(shí),一專多能,緊緊把握時(shí)代脈搏,積極主動(dòng)地更新知識(shí)。同時(shí),應(yīng)加強(qiáng)思想修養(yǎng),達(dá)到“寧?kù)o以致遠(yuǎn),淡泊以明志”的思想境界。值得一提的是,美國(guó)在1995年就有48%的管理會(huì)計(jì)師走出辦公室狹小的空間,深人到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前沿了解企業(yè)的情況,這一點(diǎn)值得我國(guó)學(xué)習(xí),也有助于管理會(huì)計(jì)師上述素質(zhì)的培養(yǎng)。

      3、學(xué)術(shù)界積極參與

      學(xué)術(shù)界將管理會(huì)計(jì)的研究成果及時(shí)應(yīng)用到企業(yè)的實(shí)踐中,指導(dǎo)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐。企業(yè)為學(xué)術(shù)成果提供試驗(yàn)場(chǎng)所,并能促進(jìn)管理會(huì)計(jì)的實(shí)際應(yīng)用,管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐又反過(guò)來(lái)有助于提升管理會(huì)計(jì)的理論,形成理論、實(shí)踐交替上升的良性循環(huán)。

      我國(guó)在推動(dòng)管理會(huì)計(jì)研究和應(yīng)用方面也開展過(guò)一些工作,如1997年《會(huì)計(jì)研究》雜志舉辦了“安易杯”管理會(huì)計(jì)論文的有獎(jiǎng)?wù)魑模@是我國(guó)首次開展的有關(guān)管理會(huì)計(jì)研究的規(guī)模較大的論文征集活動(dòng),取得了豐碩的成果。相信,隨著管理生產(chǎn)要素的逐步深入人心,管理會(huì)計(jì)逐步得到重視,管理會(huì)計(jì)的理論水平和實(shí)踐應(yīng)用層次、規(guī)模將出現(xiàn)一番新的景象。

      總之,要使我國(guó)管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐緊密結(jié)合,對(duì)管理會(huì)計(jì)的研究既要重視基本理論的研究,更要注重實(shí)際應(yīng)用的探索,以找到能夠解釋、指導(dǎo)、應(yīng)用于我國(guó)企業(yè)實(shí)踐的管理會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)。這就要建立完善的管理會(huì)計(jì)組織體系,推動(dòng)研究成果付諸實(shí)施.

      參考文獻(xiàn):

      1、徐波:《對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的再認(rèn)識(shí)》,《上海會(huì)計(jì)》2002年第8期。

      2、李心合:《關(guān)于財(cái)務(wù)理論若干問題研究》,《財(cái)經(jīng)研究》2001年第1期3、王光遠(yuǎn):《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理理論研究》,中國(guó)審計(jì)出版社2001年版。

      本文關(guān)鍵詞:管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐探索

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