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      農業類高校畢業生就業市場開拓探析

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      農業類高校畢業生就業市場開拓探析

      【摘要】目前,受疫情影響,大學生就業工作面臨著壓力。就業市場開拓作為高校畢業生就業市場建設的重要內容,顯得愈加迫切,高校應積極與用人單位、人才部門及各地政府對接,推介畢業生就業。本研究探索在就業實踐探索中,構建“走出去、引進來、深對接、寬渠道”的符合農業類高校特色的市場開拓模式,為實現畢業生更充分更高質量就業奠定基礎。

      【關鍵詞】數據分析;市場開拓;深入對接;校友資源;更高質量更充分就業

      一、目前高校就業市場建設現狀

      1屆高校畢業生預計達到909萬,高校就業形勢復雜嚴峻,尤其是疫情的爆發更讓就業工作面臨前所未有的壓力。各高校紛紛采取行之有效的措施促進畢業生就業。作為就業市場建設重要組成的市場開拓工作目前普遍存在著重視程度不夠、開拓力度不夠、信息渠道不暢、拓展渠道單一等諸多問題。因此高校應加強對市場開拓工作的重視,尤其是現階段農業類高校大多是綜合性大學,招生省份和覆蓋學科較多,除了需要大量涉農企業資源外還要開拓其他行業的企業資源。建設新農科需要鼓勵學生赴基層就業和創業帶動就業。圍繞國家社會經濟發展需求,向重點領域輸送高校畢業生,圍繞“一帶一路”合作倡議,以及“長江經濟帶”和“京津冀協同發展”等重大發展戰略,向國家重點行業、重點地區、重大工程、重大項目輸送畢業生。做為省屬農業院校,鼓勵畢業生留省就業,為本省的經濟發展做出貢獻。為了保障以上就業政策的有序推動,在企業、政府、學校、學生之間搭建優質對接的橋梁,農業類高校探索出“走出去”與“引進來”相結合、“寬渠道”與“深對接”相結合、“有形市場”和“無形市場”相結合的市場開拓模式,從而為畢業生在就業黃金期提供更多優質就業崗位,搶占先機。[1]

      二、構建就業市場開拓新模式

      (一)依據數據分析,制定開拓方案

      通過對應屆畢業生生源信息和就業意向、往屆畢業生就業流向、企業當年招聘計劃及企業資源庫分級情況進行數據統計分析,制定每年的市場開拓方案。將“畢業生生源大省+學生就業意向強烈”“往屆畢業生流向多+招聘企業層次高”“已建立聯系優質企業+新的待開發優質企業”“專業集群覆蓋企業集中+特色優勢專業企業集中”的地域作為市場開拓重點區域,其他地區作為市場開拓有力的補充。[2]同時整理各地政府、人才部門及用人單位的對接會信息,根據學校的實際需求和時間酌情參加。經過數據分析后制定的市場開拓方案,將學生需求、企業計劃和學校規劃有機的結合起來。同時發揮各學院就業主體作用,以學校的市場開拓方案為指導,學院針對實際情況制定相應的院級市場開拓計劃,校院兩級開拓并舉,從而使市場開拓工作針對性和實效性更強。

      (二)回訪優質企業,深入校企合作

      回訪已經建立聯系的優質企業一般有以下三種途徑:電話回訪、平臺交流、實地走訪。1. 電話回訪因疫情防疫需要,電話回訪的方式應用更為廣泛。一般來說要做好回訪前準備,對企業情況、往年招聘情況等進行梳理;做好回訪登記工作;回訪中對畢業生在企業任職情況、企業未來幾年招聘計劃及畢業生發展情況等進行了解;將回訪的情況進行整理歸檔。2. 平臺交流學校可以通過微信群、QQ群等現階段社會應用較廣的交流平臺與企業進行溝通對接,不定時的就業政策和學校就業信息的推送,與企業HR互動交流等;現階段,許多高校都建設了智慧就業平臺,這種基于大數據分析平臺和線上資源共享平臺,方便了教師、企業和學生的操作使用,提高了就業創業工作人員的工作效率,也方便企業與學校間溝通互動,這種方式實用性較強。[3]3. 實地走訪通過實地走進企業進行回訪,回訪中除了利用走訪紀要及畢業生回訪調查問卷等方式統計信息外,重點與企業展開深入洽談對接,在學生實習實踐、成長計劃及就業創業課程等方面展開溝通合作,這種方式與企業交流最為直接而且深入,市場開拓不僅僅是邀請企業參與就業,很多時候可以就學校科研轉化、人才培養和校企共建等多角度展開進行深入合作,甚至可以現場達成共識簽訂協議。對于農業類高校來說實地走訪存在很多困難,因農業類企業行業屬性的原因,企業一般都不在城市中心,所以走訪中要克服如地域偏僻、走訪費用有限等很多困難,也對走訪人員責任心提出更高要求。

      (三)開拓優質企業,提供優質資源

      近年來,全國普通高校畢業生數量逐年增加,0年全球受到疫情的影響,經濟環境持續低迷,社會能夠提供的優質就業崗位有限,高校僅僅靠維護已建立聯系的優質企業為畢業生提供就業崗位遠遠不夠,同時社會緩就業、慢就業的狀況依然存在,這就要求高校必須通過多種途徑開拓新的優質企業資源,從而滿足新時期畢業生就業需求。[4]1. 高校之間建立就業創業聯盟現階段,許多高校都會與企業和人才部門建立就業創業基地,與高校建立就業創業聯盟,與兄弟高校建立很好的合作關系,有些高校還會有董事會聯盟、課程進課堂的企業及訂單班培養企業,可以充分利用這樣資源推介畢業生就業創業,發揮出就業創業合力,尤其在市場開拓過程中,通過共享用人單位資源,發揮就業創業基地積極作用,有針對性地開拓優質企業。2. 校企對接可以通過大型洽談會直接對接及校企對接會這兩種方式與用人單位進行接洽,這種模式接觸企業較多,但前者與企業接觸時間較短,對接不夠充分實,效性有限,后者與企業對接充分,雙方更具針對性,是現階段走訪效率較高的就業市場開拓方式。(四)對接人才部門,提高走訪實效通過多年的市場走訪工作的摸索,發現走訪期間與各地人才部門進行充分對接推介畢業生就業是現階段實效性很強的走訪方式。1. 了解該地區經濟發展狀況地區支柱產業、各行業知名企業及用人情況,了解畢業生赴該地區就業創業相關政策,進而有針對性的開展走訪工作,為推介畢業生赴該地區就業做好準備。2.拓寬信息途徑通過人才部門的宣傳途徑學校招聘信息及相關畢業生信息,包括人才官方網站、微信公眾平臺及宣傳欄等,達到宣傳學校、推介畢業生就業的效果。3.搜集當地優質企業資源通過人才部門與企業間建立聯系,進而展開深入合作對接。4.整合地區用人單位資源邀請人才部門整合該地區用人單位資源,由人才部門牽頭組團赴高校招聘,大大提高洽談對接的實效性。5.與人才部門深度合作與人才部門簽訂框架協議,就未來畢業生實習實踐、吸納畢業生就業等方面進行深入合作,讓地方政府的人才政策落地。

      (五)利用校友資源,拓寬就業渠道

      現階段,高校越來越重視校友資源的利用,在全國各地乃至世界各國紛紛建立校友會。農業類高校一般建校時間較早,很多都具有百年歷史,而且許多專業都是全國招生,所以農業類高校的校友資源雄厚,幾乎覆蓋全國各地。[5]利用校友資源可以在學校知名度的推廣、畢業生就業創業、對母校的支撐等方面具有很好的推動作用。有些高校的校友辦公室都設置在就業部門,因此校友資源在畢業生推介、就業幫扶及就業市場走訪開拓中扮演著非常重要的角色,學校可以充分利用各地建立的校友會資源直接提供就業崗位,同時在市場開拓前進行對接,幫助走訪人員制定走訪計劃,走訪過程中提供幫助,大大提高就業市場開拓的實效性。

      (六)整理走訪總結,提供有力參考

      高校就業市場開拓時間一般集中在畢業生大型洽談會之前,主要邀請優質企業參會,但市場走訪工作不應僅僅局限在這一時間段,應該是常年常態化的工作。所以在每次走訪結束后,要對走訪搜集的材料、用人單位信息、畢業生就業狀況、當地就業政策等進行整理,通過大數據分析,對以往走訪的效果進行詳細梳理,擴大走訪效應,對未達到開拓效果的地區做出適當調整,吸取走訪不足,為未來制定市場開拓方案和實際走訪提供有力的數據參考,將社會對學校的建議進行反饋,提高市場開拓效果。

      三、結語

      就業市場開拓工作不僅關系著畢業生的就業選擇,也關系到學校的事業發展和社會影響力,對高校的招生計劃、學科建設、師資配備、專業設置與考核評估等都會產生深遠的影響。應該構建“走出去、引進來、深對接、寬渠道”符合農業類高校特色的市場開拓模式。隨著全國高校畢業生人數的逐年增加,尤其是面臨疫情防控的復雜局面,高校更應該結合本校就業工作實際,積極開拓就業市場,推介畢業生就業,切實保障就業創業工作的有序開展,為實現高校畢業生更充分更高質量就業而努力。

      參考文獻

      [1]賴艷,舒福靈.高校畢業生就業市場開拓策略分析[J].桂林電子科技大學學報,7(2):-.

      [2]尚億軍,彭自力.新媒體視域下大學生就業服務精準化研究[J].學校黨建與思想教育,8(9):-76.

      [3]孟建民,郝南,郭利偉.論新形勢下一般院校畢業生就業問題與對策[J].中國大學生就業,20(6):38-.

      [4]周志強.當前高校畢業生就業市場開拓存在的問題及對策研究[J].河南工業大學學報(社會科學版),20(1):6-8.

      [5]唐鈺.高校畢業生就業市場開拓的基本策略[J].黑河學刊,2(5);2-3.

      作者:陳宇 單位:吉林農業大學

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