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摘要:步入二十一世紀(jì)后,會(huì)計(jì)人員在社會(huì)工作中所占人數(shù)逐年增加,地位也愈加主要,一名會(huì)計(jì)人員是否具備良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德顯得尤為重要。近幾年會(huì)計(jì)行業(yè)中的問題頻繁曝出,讓我們開始了對會(huì)計(jì)職業(yè)道德的深思。本文列舉了會(huì)計(jì)人員在執(zhí)業(yè)過程中自身的選擇以及受環(huán)境影響可能存在的三個(gè)問題,并提出了解決問題相應(yīng)的對策,旨在提高會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì)。
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)人員;會(huì)計(jì)職業(yè)道德;會(huì)計(jì)造假
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性
會(huì)計(jì)職業(yè)道德,是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范,是每一名會(huì)計(jì)人員應(yīng)該一直遵守的。會(huì)計(jì)職業(yè)道德雖然是無形的,卻在我們心中時(shí)刻制約著我們的一言一行。如果會(huì)計(jì)人員的眼中沒有了會(huì)計(jì)職業(yè)道德,那么違法亂紀(jì)的事情會(huì)時(shí)常出現(xiàn),在會(huì)計(jì)演變過程中就不會(huì)出現(xiàn)健全的會(huì)計(jì)體系了,復(fù)式簿記這套完整體系也不會(huì)從十九世紀(jì)意大利起源開始,一路走到了現(xiàn)在的二十一世紀(jì)。試想如果這些都不存在,企業(yè)的賬簿就會(huì)出現(xiàn)很多虛假的信息,違法、造假的事情隨處可見。當(dāng)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)混亂時(shí),會(huì)隨之帶動(dòng)一系列的混亂,市場、政府都會(huì)陷入無法調(diào)節(jié)的狀態(tài),那種場景是我們最不愿看到的。
二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的問題
(一)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)淡薄現(xiàn)今社會(huì),人們的生活方式、人生觀和價(jià)值觀每天都在發(fā)生著變化,人們賺錢的方式多種多樣。在浮躁的社會(huì)環(huán)境下,一些會(huì)計(jì)人員自身對職業(yè)道德意識(shí)不高,不安心做會(huì)計(jì)工作,認(rèn)為會(huì)計(jì)工作只是簡單的記賬,常常敷衍了事,有的人員甚至兼職多家企業(yè)會(huì)計(jì)工作,使會(huì)計(jì)工作流于形式,將會(huì)計(jì)職業(yè)道德拋之腦后。
(二)會(huì)計(jì)人員造假現(xiàn)象普遍
從古到今,會(huì)計(jì)產(chǎn)生的時(shí)候會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象便緊隨其后,最開始由一人造假,小金額造假,慢慢到現(xiàn)在發(fā)生的集團(tuán)合伙造假,人們都見怪不怪了。有的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為會(huì)計(jì)信息造假是一件十分正常的事情,不會(huì)造假的會(huì)計(jì)不是一名好會(huì)計(jì),還有些企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員的時(shí)候,會(huì)詢問應(yīng)聘者是否會(huì)做假賬等事情。安然事件、銀廣夏事件、藍(lán)田事件等等,從國際到國內(nèi),有許多出名的造假案例,這都在提醒著我們,在造假橫行的今天,保持自身的職業(yè)操守是一件多么重要的事情。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量失真,最直接的后果就是為國家和財(cái)務(wù)報(bào)表使用者帶來損失,所以近幾年企業(yè)發(fā)生偷稅漏稅的事件越來越多。在股市中,如果上市公司提供了虛假的財(cái)務(wù)信息,可能會(huì)帶來股市的暫時(shí)虛假繁榮,一旦虛假信息遭到曝光,股市就會(huì)發(fā)生混亂,這將會(huì)引起股市的大幅度波動(dòng)與經(jīng)濟(jì)恐慌,上市公司也面臨破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。
(三)會(huì)計(jì)人員立場不堅(jiān)定
會(huì)計(jì)職業(yè)道德包含許多方面,首先是我們內(nèi)心想法,如果自身沒有把握好,主動(dòng)向會(huì)計(jì)職業(yè)道德投降,那么在會(huì)計(jì)這條路上很容易會(huì)走偏。有些人為了達(dá)到利益的最大化而去造假,將成本控制的甚至在道德之下,這類人群會(huì)在會(huì)計(jì)這條路上越走越偏,直到最后被法律懲罰。會(huì)計(jì)人員要避免與會(huì)計(jì)職業(yè)道德違背的事情,在面對利益誘惑時(shí),時(shí)時(shí)刻刻牢記心中道德,絕不在道德與金錢之間徘徊。
三、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的對策
(一)營造良好的職業(yè)道德環(huán)境
會(huì)計(jì)人員在遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德時(shí)與身邊的環(huán)境密切相關(guān),假如在所有人都遵循職業(yè)道德的環(huán)境中生存和發(fā)展,接觸到的人和事都是正義的,那么也會(huì)融入到這個(gè)集體中,成為遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一員。反過來想,當(dāng)一名會(huì)計(jì)人員身處周圍人都不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的環(huán)境中,他每天面對的都是如何在企業(yè)賬簿中弄虛作假,又怎能堅(jiān)守職業(yè)道德而不被他人同化呢。所以我們常說,環(huán)境決定了我們成為什么樣的人,當(dāng)我們每做一項(xiàng)選擇時(shí)都要想好它會(huì)帶來什么后果,是否會(huì)對我們有利,假如在選擇工作時(shí),工作環(huán)境的好壞會(huì)成為我們選擇與否的重要考慮方面。
(二)會(huì)計(jì)人員應(yīng)堅(jiān)定自身立場
作為一名合格的會(huì)計(jì)職業(yè)人員,在任何時(shí)刻都不應(yīng)該忘記職業(yè)道德。或許更多的是這樣的時(shí)刻,企業(yè)的管理人員示意讓會(huì)計(jì)人員為了企業(yè)的利益做違背職業(yè)道德的事情,而在這時(shí)會(huì)計(jì)人員通常會(huì)陷入兩難的境地,能否堅(jiān)定信心是巨大的考驗(yàn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德告訴我們,一名合格的會(huì)計(jì)人員在此時(shí)不應(yīng)該猶豫,堅(jiān)持心中的信念,堅(jiān)持做一名稱職的會(huì)計(jì)職業(yè)人員。會(huì)計(jì)人員每天都會(huì)接觸許多金錢,但只有月末工資是拿著最舒心的,合法合理的屬于我們自己,這樣的會(huì)計(jì)人員以后一定有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。如果在此刻讓利益成為了你的主宰,可能一次兩次沒有被法律發(fā)現(xiàn),但隨著時(shí)間在增長,你會(huì)發(fā)現(xiàn)這么做不會(huì)有壞處,就將它養(yǎng)成了一種習(xí)慣,在這條不歸路上越走越遠(yuǎn),慢慢的就會(huì)受到法律的制裁。我們說最可怕的是壞的習(xí)慣,為了不將這些變?yōu)榱?xí)慣,只有在第一次出現(xiàn)時(shí)就將它扼殺,才不會(huì)留有后患,不為不應(yīng)該存在的利益尋找任何借口,不為不應(yīng)該存在的想法尋找任何理由。
(三)加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育
隨著會(huì)計(jì)從業(yè)人員的增加,會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)越來越重要,除了要求的每年定期教育學(xué)習(xí),會(huì)計(jì)人員還可以從下列方式進(jìn)行自行教育,可以通過觀看一些宣傳文件與視頻,如報(bào)紙、雜志、電視節(jié)目和法制頻道等,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)并延伸會(huì)計(jì)人員應(yīng)有的職業(yè)道德規(guī)范。在必要的時(shí)候,還可以通過運(yùn)用近年來發(fā)生的一些案例來強(qiáng)化宣傳效果,借助這種示范,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德思想認(rèn)識(shí)。
總結(jié)
在會(huì)計(jì)的這個(gè)神圣崗位中,每名會(huì)計(jì)人員都會(huì)面對利益與道德的考驗(yàn),如何處理是每名會(huì)計(jì)人員的選擇,每項(xiàng)選擇也都有各自的結(jié)果。對于未來的路,會(huì)計(jì)人員應(yīng)該充滿信心,只要堅(jiān)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德,現(xiàn)在的旅程都是對經(jīng)驗(yàn)的積累,踏實(shí)走好現(xiàn)在的每一步,才能笑著面對未來,面對美好的人生。
【參考文獻(xiàn)】
[1]丁粒.新時(shí)期會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題及對策研究[D].西南石油大學(xué),2015.
作者:王冰羽 單位:吉林工商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院
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